京都府、正社員経験なしOKの転職・求人検索結果

【在宅で研修を実施】 世界中で有名なスマホメーカーのデバイス(スマホ・タブレット・PCなど)の問い合わせに対応します ★スピード入社が可能です 具体的には 「アプリの起動方法が分からない」 「電源のつけ方がわからない」 など、個人のお客様からのお問い合わせに、マニュアルや仕様書などを確認しながらお電話で対応します。 お客様のデバイス上には思い出が詰まっています。お電話で「なぜ・どのように困っているのか」を声のトーンなどで想像することが大切です。 入社後の流れ 最初の約3週間は、会社やデバイスについて理解を深めます。 ▼ その後1ヶ月ほど、メンターによるOJTで業務の流れやサポート内容について学びます。 ※数ヶ月かけて、お客様の「困った」の根本を見抜く力、マニュアル読解力、そしてお客様が同じ問題で困らないようわかりやすく説明する力を身につけていただきます。 「自分には難しいかも…」⇒在宅サポート体制あり！ 研修終了後も専用チャットですぐに質問ができ、メンターが画面を見ながら遠隔サポートするなど、フォロー体制を活用して成長が可能！ チームミーティングも定期的に行っているため相談しやすく、未経験から始める方でも在宅勤務にチャレンジできる環境があります！ ※慣れてくると、1日30件前後のお問い合わせに対応 新製品リリース時には毎回研修を用意しています！ 新製品のリリースなどに伴って、知識もアップグレードする必要があります。日々進化する製品について学ぶことは大変な部分もありますが、都度研修を用意しているので安心してください。 高い顧客満足度を得た場合は、チームミーティングやアワードで表彰。月々のインセンティブにもしっかりと反映しています！ 将来のキャリアパス 社内公募で他部署にも応募ができるため、キャリアを広げるチャンスがあります！ どんどん挑戦をして、あなただけのキャリアマップを広げましょう。 ＝＝例＝＝ ◎別プロジェクトの管理職へ ◎サポートから品質管理担当へ ◎経験を活かし、トレーナーへ

完全週休2日制(土日)の施工管理アシスタント★未経験スタートが9割★ 多くの方にびっくりされるほど、さまざまな事業を展開している当社。 ・梅田ではあの【Repezen Foxx】のFC店となるバーを運営！ ・日常でも使えるゴルフウェアのアパレルを展開！ 関西を中心にさまざまな事業を行なっています。 今回、多くのニーズに応えるため、体制強化の一環として新たに採用活動を開始しました。未経験の方も大歓迎です！ アフターフォローを重視しており、社内イベントの開催、定期訪問、三者面談などを行っています。 また、社員の7割が女性であることも、業界では珍しい特徴の一つです。 【具体的には】 下記プロジェクトサポート業務をお任せします。 （希望・適性により業務比率は異なります） ・各種資料作成  ・受発注業務のサポート  ・見積書の作成 ・写真撮影 ・請求書の作成 ・スケジュール管理 将来的な年収は700万円以上にも！ 【携わるプロジェクトについて】 関西の街づくりに携わって、大きなやりがいを実感できます♪ マンション・アパートや商業施設、高層建築物、 公共施設、高速道路、橋、鉄道etc... みなさんもよく使っている生活インフラを支えるプロジェクトを担っています。 【求めている人材 】 ★学歴・経験一切不問 ★第二新卒やフリーターの方も歓迎！ 90％以上が未経験からのスタートですのでご安心ください！ 【具体的には】 未経験者の方歓迎！ ・正社員デビューしたい ・将来的には周りよりも稼ぎたい ・住み慣れた地元で働きたい ・独立してみたい etc... どんな理由もOK！！ 【前職はさまざま】 社員の9割が未経験スタート！ 「営業」「事務」「接客・販売」「飲食店勤務」「美容師」「エステティシャン」「土木作業員」など様々です！ あなたも知る関西の街づくりを支える仕事をしませんか？まずは多くの方とお会いできればと思います。 お気軽にご応募ください♪ 【研修について】 ・研修場所：本社事務所 ・研修期間：：1回以上の出席必須（その他は、配属先によって変動あり） ・研修内容：社会人マナー、技術講習、レポート作成など

首都圏を中心に「天狗」「テング酒場」「神田屋」といった9種の飲食店を約100店舗展開する当社。 あなたには、各店舗における店舗運営業務をお任せします。 ※こちらは首都圏を中心とした全国転勤有りの求人です。 　配属先から終電の間に合う範囲内に転居をお願いする可能性がございます。 　その場合、転居金20万円を支給します。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼基本を学ぶところから 接客、調理、衛生管理など、まずは作業全般を学びます。 ▼副店長へ昇進 パート教育、食材発注、会議出席等をしながら店長をサポートします。 ▼店長に昇進 売上管理、パート採用、シフト作成等、一国一城の主として店舗の責任者に。 自分のお店を作り上げてください！ ▼適性に合わせて本部スタッフへの道も！ 毎年2月に全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望をとっています。 商品企画、本部スタッフ等さまざまな道へ進めます。

【仕事内容】 中古マンションを仕入れ、間取りの変更や新たな住宅設備の設置等をほどこして、全く新たな物件として生まれ変わらせることが当社のリノベーション事業です。このリノベーション事業の企画営業職として、物件の仕入れからリノベーションの企画・施工後の販売まで、一貫してお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆仕入れ ・不動産仲介会社の開拓 ・訪問 ・不動産販売情報を取得 ※とにかく不動産仲介会社に顔を覚えてもらうところがスタートです。 ◆企画 ・予算や間取り変更、デザインの方向性を企画、提案 ◆工事 ・現場で施工会社との打ち合わせ（協力会社が工事を担当します） ※施工管理メンバーが主導して行います。 ◆販売 ・自分が仕入れから担当したリノベーション物件を販売 ・不動産仲介会社を通じてクロージング ・契約、引き渡し ・アフターフォロー 毎月1物件ペースで仕入れできるようになれば一人前です。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員が丁寧に指導するのでご安心ください。 不動産の基礎知識研修（WEB）や、宅建取得に向けた合格支援策を実施中です。 また、半年ごとの全社研修も実施しています。 著名人の講演や他拠点のメンバーとの交流など、多方面からサポートします。 【キャリアステップ】 支店展開をこれからも積極的に行っていくため、 必然的にポジションがどんどん増えていきます。 女性支店長の登用や、若手の抜擢を積極的に行っています。 ぜひ当社でチャレンジしてキャリアを作ってください！

仕事内容: 【フィールドマーケティング】　 SONYの有名通信サービスの現地調査にてアンケート回収をしていただきます。 すでに他社を利用している方向けに、固定回線に関するコスト削減についての関心をアンケートにて伺って頂きます。 具体的には… ・ご希望のエリアでの現地調査活動 ・在宅で1件10分～15分程度で電話・メールによるアンケート確認 ■この求人のPOINT ━━ ・9割以上が未経験スタート ・平均月収は50万円以上！しっかり稼げる環境 ・月収100万円超えの先輩も多数在籍 ・残業ゼロでプライベートも充実 ・出社なし＆直行直帰スタイル 【アンケートする商品について】 ほとんどのお客様のランニングコストが削減できます。 近年の物価高から毎月出ていく固定費が増える中、 毎月のランニングコストが下がる商品なので非常に喜ばれます。 また自身の意見が通りやすい風通しの良い社風の為、 あなたの意見をぜひ聞かせて頂きサービスに展開してさらに会社を盛り上げてくれるような方を大募集しております！

システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベース運用・管理、ヘルプデスクをはじめ、製品評価、分析等の技術系の業務を中心に行っていただきます。 （雇入れ直後） ITエンジニア職もしくはITサポート職 （変更の範囲） 会社の定めるすべての業務 【仕事詳細】 ■システムエンジニア職 …業務用システムやアプリケーションの開発・カスタマイズや導入までの支援、 　そのあとの運用保守・機能追加修正まで携わっていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・災害情報システム開発 ・遊戯機器システム開発 ・建設系システム開発 ■ネットワーク・サーバーエンジニア職 …システムやインターネットを使用するために必要な 　ネットワークサーバーの構築・管理を行います。 ＜プロジェクト例＞ ・テーマパーク内のNW構築・運用 ・モバイルキャリアの5Gコアネットワークの監視 ・医療系ネットワークセキュリティ設計構築 ■クラウドエンジニア職 …クラウドサービスで提供されているシステムを使って、 　サーバーやネットワーク、アプリケーションの構築や運用を行います。 ＜プロジェクト例＞ ・クレジット基幹システムのクラウド化 ・航空会社ポイントシステムのクラウド化 ・キャッシュレス決済のAWS基盤設計・構築 【キャリア】 ■ネットワークを学ぶと、こんな仕事が担当できます ・パソコンへのソフトのインストールなどの初期設定 ・大手メーカーの大規模ネットワークの設計・構築 ・金融系企業のサーバ・ネットワークの保守・運用　ほか 【評価制度】 ■年二回、お客様先の評価を基準に査定を行います。それに応じて毎年9月に昇給がございます。 【資格取得支援制度】 ■資格取得、資格内容によって別途手当を支給。受験料は合格されたら全額返金。 ※e－learning制度あり 【配属について】 ■通勤希望・地域限定転居可希望・全国転勤可希望と選択可能。 勤務場所は最大限、考慮いたします。 ※地方在住の方の上京費用は全額当社が負担します。

住宅のリフォームを検討しているお客様への反響営業をお任せします。ホームページやチラシなどを見た方、リピート・紹介の方からのお問合せが入ります。100％反響営業で、飛び込みやテレアポは一切なく未経験スタートの方でも安心です。 【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ対応 チラシやHPをご覧になった方、リピーター、紹介の方からの問い合わせに対応 お客様宅を訪問し、「どこをどう直したいか」などの要望を伺いながら現場を確認します ■プランニング 社内に持ち帰り、最適なプランを組み立てます 先輩にも相談しながら、お客様のご要望に合わせたリフォームプラン、見積書を作成します 6〜7割のお客様が成約に至ります（業界平均2〜3割） ■工事の進捗管理 工事のスケジュールを調整し、職人や資材を手配します 工事中は現場責任者として進捗確認やお客様・職人へのフォローを実施 引き渡し後も定期的にアフターフォローを行い、顧客満足度を高めましょう 【入社後について】 2～3ヶ月の研修を設けています。モノづくりが好きという方なら楽しみながら学べる内容です。基礎的なことから少しずつお教えしていくので、実務でも活かしやすいと好評。最初は覚えることが多く大変ですが、未経験で入社した場合でも約1～2年程度で一人前に成長することができます。 【キャリアステップ】 新卒、中途（経験者、未経験者）、入社年齢、性別を問わず、実績に応じて評価される会社です。早い場合は入社4～6年目で店長になります。

小中高生向け個別指導塾の教室長候補として、学生講師のマネジメントなどの教室運営全般をお任せします。未経験でも大丈夫です♪ 【具体的な仕事内容】 ●入塾面談・保護者対応 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●イベント（大学生講師研修や生徒対象の受験慰労会など）の企画・運営 ●大学生講師のマネジメント ●生徒の学習カリキュラム作成 ●生徒募集・広報活動 ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務　など 【KEC（ケーイーシー）について】 奈良で創業して46年目。現在は大阪・京都にも事業展開を進める生徒数約7,000名以上を誇る教育総合企業です。 「人間大事の教育」という理念、そして「子どもたちにとって10年・20年先にも続く自信を育てる」という教育コンセプトを通し、「エドテックテインメント（教育×テクノロジー×エンターテイメント）」を実践し、世界で一番通いたい教育機関を目指しています。 ◆17期連続で過去最高売上更新 ◆受賞歴（一部） ＜社員満足度調査＞ 出典：株式会社リンクアンドモチベーション ・2022年全国7位 ・2023年全国9位 ・2024年度全国9位 ＜ホワイト企業認定取得＞ 出典：日本次世代企業普及機構・ホワイト財団による認定 ・2023年ブロンズ取得 ・2024年シルバー取得 ・2025年ゴールド取得 ＜関西経営品質賞＞ 主催：公益財団法人 関西生産性本部 ・ゴールド賞（2022年）

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・転勤無 ・残業時間20時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでも安心です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳 年収513万円 入社11年目 34歳 年収458万円 入社5年目 28歳

当社Retell（リテル）は、大手ショッピングモールなどイベント空間での「ブース型セールス」の分野で成⻑してきました。 今回は、個人のお客様向けにウォーターサーバーや各種キャリア・Appleなどの有名企業の商品をPRする新規メンバーを募集します！ 営業経験０！【入社したからには、メンバー全員一緒に新しいRetellをつくりたい！】知識ないけどがむしゃらに稼ぎたい方も大歓迎！！ 短期でなく長期で一緒にスキルを上げたい方！！ 【具体的には……】 ・商品PR、お客様のフォロー ・購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 ・イベントの企画立案 など 売り場を回り、「何をお探しですか？」など、お客様に笑顔でご挨拶をしていきます。 何を求めて来られたのかを聞くと自然と会話が弾んでいきます。一方的に話すのではなく、会話を楽しむことからスタートです！ 帰るときにはお客様も笑顔で☆ オフィスへ出社することはなく、各勤務地へ直行直帰していただくスタイル。イベント会場の時間が決まっているので、残業はほとんどありません！転居を伴う転勤もありませんので、安心してスタートしてください！ 出勤地は、、 平日　自宅から直行直帰 土日祝　商業施設やイオンモールなど、地方のイベントなどに参加し大きな集客がある為出張もございます。 ※平日出張など例外もあり ＜商材＞ ・ウォーターサーバー ・Apple・各種キャリア など ＜1日の声かけ人数目安＞ ・スーパーなど小売店：50名〜 ・大型商業施設の場合：100名〜 ＜1日の成約件数目標＞ ・スーパーなどの小売店：2件～ ・大型商業施設の場合：4件～ 【1日の流れ例】 10：00　業務開始 ランチ休憩1時間 ★リフレッシュ休憩は好きなだけ取ってok 20：00　業務終了、退社 【入社後の流れ】 どんな商品を扱うのかや、サービスの種類がどれくらいあるかなど、必要なスキルを研修を通じて学びます。 ▼ 未経験でも活躍できるよう、お客様への案内方法はしっかり研修します。状況に応じたトークスクリプトもご用意しています。 ▼ 研修後はチームで仕事をするので、分からないことは何でも聞ける環境です！ ▼ 仲間みんなが家族のように仲良く、楽しい職場です！ ▼ 男女問わず活躍活躍できる環境！

当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。 例えば・・・ ・日常生活のサポート ・利用者様のお話の聞き手 ・散歩・外出・お買い物の付き添い ・レクリエーションの企画・実施 ・運動プログラムの作成 等です。 具体的に日常生活のサポートとは。。。？ ◆食事介助 咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。 ◆入浴介助 自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。 ※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。 ◆排泄介助 自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。 ※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

社会の「安全と安心」を提供するセキュリティ業務からスタート。総合職採用のため、その後責任者へのキャリアアップや、営業、技術、管理などへキャリアチェンジが可能です。 【内容詳細】 セコムグループ（東証一部上場）におけるさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供する”セキュリティのプロ”として、スキルを磨いていただきます。 被害を食い止めるよりは被害を最小限におさえるのが役割です。 ・異常発生時の急行対応 　ご契約先に設置したセンサーが何らかの異常を感知した場合、 コントロールセンターの指示のもとご契約先に急行して、適切な対応を行います。 ・金融機関などのATM障害対応 　ご契約金融機関のATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合の対応。 適切な処置を行い機器を正常化する業務です。 ・セキュリティ機器のメンテナンス 　ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。 ■業務の流れ オフィスに出社後、制服に着替えて管制からの指示があり次第、現場へ赴いていただきます（東京都内の移動はスクーターや電動付き自転車に）。 【研修や育成について】 ■入社後研修について 期間：約1週間 場所：当社の研修施設セコムHDセンター（御殿場・名張・多摩） 内容：ビジネスマナーといった社会人の基礎から、セコムの基本理念やセコム社員としての心構え、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けます。 これまでにも社会人未経験／業界未経験から入社した社員も数多くいましたが、このカリキュラムによって自信を持って仕事に取り組んでいます。 ■研修後について ・OJT（約3ヶ月） 職場では、上司や先輩社員が日常業務を通じて、業務の基本的な考え方や内容を教育（OJT=On the Job Training）し、社員の能力の向上をサポートします。また、法律に基づいた基本教育や業務別教育、職種別のグレード教育など、充実した教育内容で社員の能力を育てます。 ・集合研修 職場におけるOJTに対しOff-JT（Off the Job Training）教育と呼ばれる職場以外の教育があります。セコムHDセンターでは、仕事に必要な最新の知識・技能取得のための多彩なプログラム・装置や、きめ細やかなカリキュラムを用意し、部門別・職能別のさまざまな研修を行っています。 【キャリアアップ／キャリアパス】 将来は適性・能力に応じ、以下のようなポジションに挑戦してください。 ・営業／技術／管制／管理部門（総務、人事）／管理職　など ※上記は一例です。グループ企業も含めて、幅広い事業を展開。 個性を活かせるフィールドを見つけることができます

【仕事内容】 「餃子の王将」の店長を目指し調理、接客、店舗マネジメントの業務をお任せします。 餃子、炒飯、天津飯……王将で提供される料理は、すべて心を込めた手作りです！ 近所の家族や学生、無口な常連さん、ちょっと疲れた会社員…さまざまな方に向けて、明るい笑顔と、できたて料理で「おいしいしあわせ」を届けていただきます。 ■　キャリアイメージ　■ ▼店舗スタッフ 　接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 　発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを習得！ ▼店長（3～4年で店長を目指していきます！） 　責任者として店舗運営・管理を担当！ ◎店長として店舗運営や経営スキルを身につけた後のキャリアは、エリアマネージャー、FC店のオーナーとして独立など、さまざまなキャリアがあります！

■仕事内容：BtoC営業 生活に必要不可欠なサービスを提案していただきます。 インターネット、スマートフォン、TVチャンネルコンテンツ、IoT商材、電気、ガス等を個人のお客様向けに営業・販売をお任せいたします。 ＜主な商材＞ ・ケーブルテレビ ・IoT設備、インターネット回線 商品バリエーション、プランの組み合わせも多彩で、 商材のメリットや契約内容を説明しつつ、 お客様にご納得いただける形で契約を結ぶことがこの仕事の役割です。 【入社後の流れ】 ①座学研修 基本的には新人の研修会場を設け、営業とはから始まり、 業界知識・商品知識・競合他社知識、営業トーク練習など。 一日にインプットした内容をアウトプットの為 クイズ、テストを行いますので、1日ごとに成長を実感できます。 座学研修期間を終えた後、配属先に着任となります。 ②OJT研修 配属先着任後、OJT研修として先輩社員の後ろにつき現場の雰囲気をつかんでいただきます。 チーム全体でOJTやサポートを行いながら、2.5ヶ月〜3ヶ月ほどで独り立ちを目指します。未経験の方もご安心ください。 【研修会場について】 関東配属の場合＝東京 関西配属の場合＝大阪 ※コロナウイルスの状況を見て、配属先での研修実施もございます。

・注文住宅の販売営業 ・お客様との間取り打合せ ・プランのご提案 ・資金計画・資金提案 ・土地探し

無期雇用派遣のフィールドエンジニア（設備保全）として、顧客先の工場・施設に配属されての勤務となります。 【入社後の流れ】 入社後、1か月半は東京都（福生市）にて研修を行い、必要な知識・スキルを身につけていきます。 フィールドエンジニアは、工場や各種設備を安全に動かすための点検や修理を行う設備保全が役割。例えば、パン工場でミキサーや梱包設備の日常点検や故障時の修復改造を行ったり、電池の製造工場で部品交換や配電盤の点検を行ったりといったイメージです。 知識に関しては研修センターで練習用機器を使い実習するので、初めての方でも基礎を身につけられます。 ★研修期間中は引越し費用および寮費・光熱費は当社負担 。 【研修後について】 入社面接・研修を通じて、配属先が決定します（全国転勤あり）。 ・大手企業様への配属が多数あり、お客様先にチームメンバーと共に常駐します。 ・面接の中で案件を紹介し、希望と照らし合わせたうえで決定します。また採用後、お客様との顔合わせも行います。 ★8割〜9割の方は、希望のエリアへの配属に決定しています。 ★配属先への赴任旅費と引っ越し費用は当社負担です。

／ 1年で人生が変わるほどの経験を積むことができる！ ＼ ・たった1年で田舎の工場勤務から大都会で副店長に！ ・未来の見えない会社から脱出して2年、いまでは家族ができ、家も建てられました。 ・バイト経験しかなかったのに、自分を見てくれる上司と出会い、 入社半年で販売実績トップ20にランクイン！ これ、すべて未経験でフジデンに入社したスタッフの実話です！ 【1年で人生が変わるフジデンの環境とは！？】 ・現場重視のOJT型教育で早くから経験が積めて、スキルが身に付く ・頑張った分が昇給やキャリアアップにつながる評価制度 ・若手中心で風通しよく、わからないことが聞きやすい環境 ・安定の通信業界、KDDI一次・専売代理店として全国90店舗以上展開 これまでの仕事や環境に満足していない方、フジデンで人生変えてみませんか？ きっと1年後には新しい自分が待っているはずです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的な仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ au Styleやauショップ、UQスポットでご提案やご案内など、接客・販売業務全般をお任せします！ ＜詳しくは…＞ ⇒来店されるお客様の受付・案内 ⇒スマホやタブレットの機能や操作方法、料金プランのご説明 ⇒契約申し込み手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ⇒各種サービスのご提案 ⇒商品のディスプレイ、在庫管理 ⇒顧客情報データの管理 ⇒アフターケア（故障修理の受付対応など） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フジデンの特徴 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【未経験スタートが9割の職場】 「通信業界は覚えることが多く難しそう…」そんな想いを抱えた方もご安心ください。 当社の研修・教育制度を活用することによって、どんどんスキルや知識を身に付けることができます◎ ＼未経験でも安心！“成長が見える”新人研修プログラム／ 「経験ゼロでも本当にできるのかな？」――そんな不安を抱えていた先輩たちが、一歩ずつ自信を積み重ねてきたのが、当社の新人研修です。 私たちは、“まずやってみる”を支える仕組みをしっかり整えています。 ▶ 知識を学ぶ eラーニングで、仕事の基礎や新機種・新サービスに関わる知識などを学習。 さらに販売に特化した内容は、社内の「教育部」によるオンライン研修で、わかりやすくフォローします。 ▶ 実践してみる 店舗では先輩と一緒にロールプレイング（ロープレ）やOJT（実務訓練）を通して接客を体験。 ひとつずつ「できた」が増えていく新人チェックリストで、自分の成長が“見える化”されます。 ▶ フォロー体制 店長やメンターとの面談が定期的にあり、「ひとりで抱え込まない」仕組みがあります。 わからないことも、つまづいたことも、すぐに相談できる安心感がここにはあります。 【20～30代が中心のフレッシュな環境】 男女比は男性6：4女性！ 「人間関係が良いから働きやすい」 「上司や先輩が親切で、わからないこともすぐに聞ける」 等の声が多数挙がるなど、風通しの良さには自信があります！

スポーツ、映画、音楽、アニメといったサブスクリプション型の映像コンテンツと高速インターネットを楽しめるケーブルテレビサービスなどをご案内するお仕事です。 充実した育成体制とNetflixやDAZN、ディズニープラスとコラボした商品力があるので、成約率は高め。 未経験からでも成果を出せる環境とサービスです！ ＜ご案内するサービス＞ 主に、NetflixやDAZN、ディズニープラスとコラボした、プライム上場企業や大手企業の「ケーブルテレビ局の多チャンネルTV」や「高速インターネットサービス」「ＷＯＷＯＷ」「格安SIM（モバイル）」「オンライン資料サービス」などのご案内をしておりいます！ ＜営業手法＞ ◆完全新規 戸建てにお住いの個人の方 ◆既存顧客 ご契約されているお客様に対して、オプションサービス（アップグレード）のご提案や新規サービスのご提案などを行います。 ※担当商材や配属先チームにより異なるため、 　選考時点でご本人の希望や適性に合わせて配属先チームを選定いたします。 ●━…未経験でも「しっかり稼げる！」…━● NetflixやDAZN、また多チャンネルを楽しめるケーブルテレビをはじめ、KDDI系列のおトクなサービスをラインナップ！ ●━…月収100万円を超える営業も活躍中！…━● お問合せをいただいたお客さまが興味のあるサービスをご案内するスタイルなので、成約率も業界屈指！ 実際に未経験入社2年目の平均年収は450万円以上です！ ●━…効率的な営業スタイルで「きっちり休める！」…━● 残業は月平均7時間程度！ 毎週2日きっちり休めて、有休も奨励！ リフレッシュもバッチリです！ 入社後の流れ ▼座学研修・ロープレ(2~3週間) 基礎的な研修からサービス内容や商材知識などを学べます ▼先輩同行(1～2カ月間) 先輩に同行し、ご案内の進め方を吸収。 あなたの商談も先輩がフォローします! ▼営業デビュー(3～4ヵ月目) 学んだ通り実践すれば大丈夫！ 先輩たちも1週目から成約を得ています。※研修終了後も定期研修あり

【転居なしのエリア限定職求人】 転居不可もしくは、大阪市内、名古屋市内、都内等ご自身で限定したエリア内での転居が可能な方向けの求人です。 求職者様の指定エリア内にて会社都合で転居をしていただく場合は、転居金として20万円を支給いたします。 首都圏を中心に「天狗」「テング酒場」「神田屋」といった9種の飲食店を約100店舗展開する当社。 あなたには、各店舗における店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼基本を学ぶところから 接客、調理、衛生管理など、まずは作業全般を学びます。 ▼副店長へ昇進 パート教育、食材発注、会議出席等をしながら店長をサポートします。 ▼店長に昇進 売上管理、パート採用、シフト作成等、一国一城の主として店舗の責任者に。 自分のお店を作り上げてください！ ▼適性に合わせて本部スタッフへの道も！ 毎年2月に全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望をとっています。 商品企画、本部スタッフ等さまざまな道へ進めます。

\\全国280銘柄以上のクラフトビール// 家庭用ビールサーバー「DREAMBEER-ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。大阪梅田、博多エリアの量販店内で1区画ブースを設営してPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら提案からご契約まで担当します。 首都圏内の量販店も◎ ※首都圏の量販店に続き、梅田・博多へもエリア拡大！ ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の対面販売、お客様への提案 ■より効果的なイベントや企画の提案 ＜仕事のポイント＞ ◎宅配水サーバーの上場企業の中で新規事業としてスタートし、今回IPO見据えての人員募集！ 営業チームはまだ30名程だからこそ今回ご入社される皆様には、会社としてのこれからを一緒につくっていけるメンバーとなります。現場を通して、もっとこうしたらどうだろうかといった提案や工夫も考えながら取り組むことができ、実際に現場の声が反映されたりもしているので主体的に動けたり、活躍の場を広げていけます！ また、量販店の販売販路は新規となるのでイチから事業の販路を築いていくやりがい、楽しさも見出していけます。 ◎成果にはちゃんと評価し還元される環境！ いわゆる年功序列とは正反対だからこそ、年齢や社歴など一切関係なく実績に応じて毎月インセンティブ支給！ 明確にどれだけの実績でどのくらい支給されるのか提示されているので目標設定もしやすく、やりがいに繋がります！ 前職ではなかなか給与に繋がる評価を得らえなかったりで転職を決めて入社してる人も多数いますので、全員が前職より収入UPを叶えています！ 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まず2,3日は本社で研修を行います。扱う商材についての知識、営業理解、トークの流れをイチから学べる時間を設けています。未経験入社がほとんどなので安心してください。 ▼OJT 各種研修が終わったらいよいよ現場デビュー！その後OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。 課への配属が決まると担当上司がつき日々連絡も取りやすいですし、現場では常に仲間も先輩もいる環境なので 対応に困ったときや分からないことはいつでも気軽に聞いたり、周りもフォローできる環境です。 【扱う商材について】 DREAMBEER(ドリームビア)は全国260銘柄以上のクラフトビールが楽しめる会員制ビールサービスです。家庭用ビールサーバーを自宅に置き、全国各地の多彩なクラフトビールを楽しむことができます。

★セミナー一体型選考会実施中！★ 希望者には選考一体型セミナー（説明会＋一次面接/2時間目安）をWEBにて開催致します。 録画型の説明会ではないので、当日人事と直接お話ができます！ ・モノを生み出すクリエイティブな仕事にチャレンジしたい ・会社だけでなく、エンジニアの仕事や業界のことから詳しく聞いてみたい ・アウトソーシングの働き方が不安 このような思いをお持ちの方、よければ一度お話聞いてみませんか？ もちろん通常選考も問題ございません！ ■仕事内容概要 自動運転などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中! 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■充実の研修制度！ 入社後はまず社内研修を実施致します。 当社の研修は30年以上エンジニアとして活躍してきたメンバーが講師になり充実サポート！ ビジネスマナーからエンジニアの基礎学習、実践的な応用まで幅広く網羅した内容なので、 技術力に不安がある方でも安心してキャリアアップが実現できます。 研修カリキュラムは事前面談で状況をヒアリングしてから組んでいくため、 自分に合わせた内容を無駄なく受講いただけます！ ■業務内容 研修後はモノづくり（機械・電気）分野におけるいずれかのプロジェクトにご参画頂きます。 配属先はエンジニアの希望を考慮して決定！ 次世代自動車の部品設計、回路設計、モデルベース開発、CAE解析、生産技術など、あなたのスキル・希望に合わせて案件を選定しお任せします。 ＜配属先案件例＞ ・航空機コックピットの内装部品の設計開発の補助業務 ・次世代電気自動車のエンジン部品のレイアウト設計業務 ・自動運転支援システムのソフトウェア開発 ・半導体搬送設備における電気設計 ・レース用車体の研究に関するシュミレーション・解析業務 ■配属後も充実サポート エンジニアには必ず専任担当者が1名つくので、 案件配属後も定期的に面談を実施して状況をサポート致します！ 他にも勉強会の開催や資格支援制度もございますので、 永くエンジニアとして活躍できる体制が整っております！

【仕事内容】 未経験の方も、約2年後には下記のいずれかのエンジニア職としてスタートすることを目指していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価 電気／電子系エンジニア：電気／電子回路設計及び解析・評価・実験 生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等 【未経験入社〜エンジニアスタートまでの流れ】 ①入社後初期研修 　・導入研修（2日間） 　・モノづくり研修（リモート） ②製造技術業務 　・工場での現場経験（最大2年） ※製造現場での体験は、エンジニアとして業務を行う時に役立ちます。 ③QC検定3級取得 ④キャリア研修 　・エンジニア研修（約1ヶ月） ※適性や希望、現場での経験に合わせた研修を受講して頂きます。 ⑤エンジニア職 　・エンジニアとしてスタート ※理工系出身の方・製造現場経験がある方・エンジニア経験がある方の場合は、スキルや経験によって短縮を検討します。

【仕事内容】 「餃子の王将」の店長を目指し調理、接客、店舗マネジメントの業務をお任せします。 餃子、炒飯、天津飯……王将で提供される料理は、すべて心を込めた手作りです！ 近所の家族や学生、無口な常連さん、ちょっと疲れた会社員…さまざまな方に向けて、明るい笑顔と、できたて料理で「おいしいしあわせ」を届けていただきます。 ■　キャリアイメージ　■ ▼店舗スタッフ 　接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 　発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを習得！ ▼店長（3～4年で店長を目指していきます！） 　責任者として店舗運営・管理を担当！ ◎店長として店舗運営や経営スキルを身につけた後のキャリアは、エリアマネージャー、FC店のオーナーとして独立など、さまざまなキャリアがあります！

主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！ 【業務内容】 1,ご来店されたお客様のご案内 2,お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) 3,買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！ ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 【1日のスケジュール】 ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10：00 出勤／OPEN準備／朝礼 10：30 開店 買取／査定業務、販売業務 18：30 締め作業／清掃 19：00 退勤 【キャリアパス】 スタッフ⇒店長⇒スーパーバイザーor教育強化担当者⇒課長⇒部長 事業成長しているからこそ、チャンスや得られる経験がたくさんあります！ 早いメンバーは入社1~2年でスタッフから店長、そして店舗運営マネージャーへ昇格できます！ Aさん：中途入社半年で店長へ昇格 Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格 【バイセル店舗の特徴】 お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上！リピートも多数頂いております。リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中！ ★新宿サブナード店 Googleの口コミ：4.8 ※652件の口コミ

携帯ショップまたは家電量販店にて、スマートフォンの案内・受付業務を担当していただきます。 ● 主な業務内容 ご来店されたお客様の受付・ご案内 スマートフォン・インターネットサービスの相談対応 料金プランやサービスのご説明 契約手続きの補助 店内ディスプレイの整備・POP作成 開店準備・閉店作業 ★販売ノルマなし！ お客様にわかりやすく説明できればOKです。 ● 入社後のサポート体制 未経験スタートの社員が多いため、育成体制が充実しています。 初日導入研修（基本マナー・接客基礎） 商品知識・サービス研修 店舗でのOJT（先輩のフォローつき） 定期面談で成長をサポート 約1〜2ヶ月で基本業務ができるようになります。 わからないことはすぐ聞ける環境なので安心です。 ● キャリアステップ 経験を積めば、下記のような職種へのステップアップも可能です。 店長・副店長 エリアリーダー 研修担当 採用・人事 営業職 「まずは販売からスタートして、キャリアを広げたい」という方に最適な環境です。

機械設計、AI開発、自動運転（ADAS）などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！ 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■業務内容: 研修後、まずはエンジニア業務の入門として弊社お取引先にて機械やパソコンに関わる業務を対応頂きます。 パソコン操作や機械に関する知見を身に着けた後は設計開発等の案件へスライドし、エンジニアとしてキャリアップしていけます！

・経理業務全般 ・振込 ・入出金確認 ・金融機関折衝 ・決算業務

主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！ 【業務内容】 1,ご来店されたお客様のご案内 2,お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) 3,買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！ ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 【1日のスケジュール】 ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10：00 出勤／OPEN準備／朝礼 10：30 開店 買取／査定業務、販売業務 18：30 締め作業／清掃 19：00 退勤 【キャリアパス】 スタッフ⇒店長⇒スーパーバイザーor教育強化担当者⇒課長⇒部長 事業成長しているからこそ、チャンスや得られる経験がたくさんあります！ 早いメンバーは入社1~2年でスタッフから店長、そして店舗運営マネージャーへ昇格できます！ Aさん：中途入社半年で店長へ昇格 Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格 【バイセル店舗の特徴】 お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上！リピートも多数頂いております。リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中！ ★新宿サブナード店 Googleの口コミ：4.8 ※652件の口コミ