京都府、医療・福祉・介護の転職・求人検索結果

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■訪問リハビリ業務全般 ・在宅・施設に訪問し、症状の観察身体の評価、環境調整、心身機能改善、食事等生活全般の機能改善援助　など 【PR・職場情報】 【京都府／京都市伏見区】　土日休み×残業少なめ◎訪問看護ステーションにて作業療法士の募集です♪ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【業務内容】 ■訪問看護ステーションからの訪問リハビリ業務（現場への直行・直帰可能） 訪問手段：車もしくは原付（持ち込み必須） 【勤務時間】 ■09時00分～18時00分（休憩60分） 【給与】 ■月収+賞与 年2回（夏季、冬季） ■賞与※件数＋評価＝賞与に反映 例)入社2年目(1日6~7件回った場合) 夏季500，000~800，000円 冬季300，000~500，000円 ＋ 自己目標に対する達成度 【PR・職場情報】 【京都府/城陽市】退職金制度あり！教育体制も◎独立も目指せる作業療法士～訪問看護ステーション城陽～ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【業務内容】 ■施設入所・通所デイ・訪問リハにおける作業療法士業務全般 【勤務時間】 ■日勤09時00分～17時30分（休憩60分） ※時間外勤務月平均2時間程度 【給与】 ■月給217，825円～275，025円程度（手当含む） 【昇給・賞与】 ■昇給：5，000円～6，000円(過去実績月あたり) ■賞与：年2回 計4ヵ月分(平成26年度実績) 【休日】 ■年間108日 ※週休2日制ローテーション、月9回休み ■夏期・冬期連続休暇制度、育児休暇、看護休暇 【PR・職場情報】 【京都市左京区／叡山電鉄叡山本線】　福利厚生充実！スキルアップもできる作業療法士の求人！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【業務内容】 ■訪問看護ステーションからの訪問リハビリ業務（現場への直行・直帰可能） 訪問手段：車もしくは原付（持ち込み必須） 【勤務時間】 ■09時00分～18時00分（休憩60分） 【給与】 ■月収+賞与 年2回（夏季、冬季） ■賞与※件数＋評価＝賞与に反映 例)入社2年目(1日6~7件回った場合) 夏季500，000~800，000円 冬季300，000~500，000円 ＋ 自己目標に対する達成度 【PR・職場情報】 【京都市/伏見区】退職金制度あり！教育体制も◎独立も目指せる訪問看護ステーションでの言語療法士募集♪ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 ◆高齢者を対象としたリハビリ業務全般。日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。また、医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【勤務内容】 ◆外来患者および入院患者へのリハビリテーション 【PR・職場情報】 【京都府左京区／東海道本線】　地域のネットワークづくりを鋭意に進めている病院です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 ■PT 日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。また、医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【PR・職場情報】 【京都市伏見区／市営地下鉄東西線】　理学療法士（PT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【仕事内容】 ご利用者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。 また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。 新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。

【仕事内容】 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。 認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。 そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。 やさしい声かけと笑顔でご利用者様の喜びを一緒に実現していきましょう！ 【アピールポイント】 ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 　さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ・介護記録はスマホで簡単入力。業務負担軽減で残業ゼロへ。 ・週休2日・月9日～10日休みのシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。

【仕事内容】 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。 認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。 そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。 やさしい声かけと笑顔でご利用者様の喜びを一緒に実現していきましょう！ 【アピールポイント】 ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 　さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ・介護記録はスマホで簡単入力。業務負担軽減で残業ゼロへ。 ・週休2日・月9日～10日休みのシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。

【仕事内容】 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。 認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。 そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。 やさしい声かけと笑顔でご利用者様の喜びを一緒に実現していきましょう！ 【アピールポイント】 ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 　さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ・介護記録はスマホで簡単入力。業務負担軽減で残業ゼロへ。 ・週休2日・月9日～10日休みのシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。

【仕事内容】 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。 認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。 そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。 やさしい声かけと笑顔でご利用者様の喜びを一緒に実現していきましょう！ 【アピールポイント】 ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 　さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ・介護記録はスマホで簡単入力。業務負担軽減で残業ゼロへ。 ・週休2日・月9日～10日休みのシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。

【仕事内容】 ご利用者様の日々の生活を支えるのが私たちの役目。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に出かけたり、時には外食したり。 季節の行事に参加したり、ご利用者様が笑顔になれるようサポートします。 ※約8割が福祉系以外の学部出身のため知識が無くてもOK！ 【早期にキャリアアップ】 トータルマネジメントコース(運営管理職)とは、会社の中核で活躍できる人材になるため、早期でキャリアアップを目指せるコースです。 数年後には管理者として運営・経営に関わり、その先に様々な社会課題に対してアプローチを行います。

【仕事内容】 ご利用者様の日々の生活を支えるのが私たちの役目。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に出かけたり、時には外食したり。 季節の行事に参加したり、ご利用者様が笑顔になれるようサポートします。 ※約8割が福祉系以外の学部出身のため知識が無くてもOK！ 【早期にキャリアアップ】 トータルマネジメントコース(運営管理職)とは、会社の中核で活躍できる人材になるため、早期でキャリアアップを目指せるコースです。 数年後には管理者として運営・経営に関わり、その先に様々な社会課題に対してアプローチを行います。

【仕事内容】 ご利用者様の日々の生活を支えるのが私たちの役目。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に出かけたり、時には外食したり。 季節の行事に参加したり、ご利用者様が笑顔になれるようサポートします。 ※約8割が福祉系以外の学部出身のため知識が無くてもOK！ 【早期にキャリアアップ】 トータルマネジメントコース(運営管理職)とは、会社の中核で活躍できる人材になるため、早期でキャリアアップを目指せるコースです。 数年後には管理者として運営・経営に関わり、その先に様々な社会課題に対してアプローチを行います。

【仕事内容】 ご利用者様の日々の生活を支えるのが私たちの役目。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に出かけたり、時には外食したり。 季節の行事に参加したり、ご利用者様が笑顔になれるようサポートします。 ※約8割が福祉系以外の学部出身のため知識が無くてもOK！ 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 会社負担で資格取得の受講や受験対策の講座も実施。 キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 介護記録もiPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる。

【仕事内容】 ご利用者様の日々の生活を支えるのが私たちの役目。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に出かけたり、時には外食したり。 季節の行事に参加したり、ご利用者様が笑顔になれるようサポートします。 ※約8割が福祉系以外の学部出身のため知識が無くてもOK！ 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 会社負担で資格取得の受講や受験対策の講座も実施。 キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 介護記録もiPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる。

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【仕事内容】 ご利用者様の日々の生活を支えるのが私たちの役目。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に出かけたり、時には外食したり。 季節の行事に参加したり、ご利用者様が笑顔になれるようサポートします。 ※約8割が福祉系以外の学部出身のため知識が無くてもOK！ 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 会社負担で資格取得の受講や受験対策の講座も実施。 キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 介護記録もiPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる。

【仕事内容】 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方で、正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご利用者様のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 ※勤務地によっては夜勤回数が相談となります。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。

●働き方改革を実施● 残業軽減へ積極的に取り組み、2024年9月末時点で残業は月平均4.6時間・有給取得率73.2%と年々改善へ進んでいます。 ●介護記録を電子化● スマホやタブレット端末の簡単な操作ですぐに記録がつけられます。パソコン操作は無いので苦手な方も安心！ ———≪詳しいお仕事内容について≫——— ご利用者の方の生活の支援や介護業務をお願いします。 ・施設内での日常生活の見守り ・入浴、食事、排泄等の介助 ・レクリエーション、趣味のお手伝い その方の考えや趣味嗜好、やりたいことのひとつひとつに向き合い、生きがいを感じてもらえることを大切にしています。 施設での暮らしを楽しんてもらえるよう、優しい声掛けと笑顔でサポートをお願いします。 「ありがとう」や「笑顔」のある仕事に就きたい人にはオススメな職場です！ ≪入社後の研修について≫ 入社から約1か月は先輩がマンツーマンでフォローします！ お声掛けの仕方や身体の支え方など、基礎からじっくりお教えします。 最初は頼りっぱなしで大丈夫！ 一人でできることを徐々に増やしていってください。

●働き方改革を実施● 残業軽減へ積極的に取り組み、2024年9月末時点で残業は月平均4.6時間・有給取得率73.2%と年々改善へ進んでいます。 ●介護記録を電子化● スマホやタブレット端末の簡単な操作ですぐに記録がつけられます。パソコン操作は無いので苦手な方も安心！ ———≪詳しいお仕事内容について≫——— ご利用者の方の生活の支援や介護業務をお願いします。 ・施設内での日常生活の見守り ・入浴、食事、排泄等の介助 ・レクリエーション、趣味のお手伝い その方の考えや趣味嗜好、やりたいことのひとつひとつに向き合い、生きがいを感じてもらえることを大切にしています。 施設での暮らしを楽しんてもらえるよう、優しい声掛けと笑顔でサポートをお願いします。 「ありがとう」や「笑顔」のある仕事に就きたい人にはオススメな職場です！ ≪入社後の研修について≫ 入社から約1か月は先輩がマンツーマンでフォローします！ お声掛けの仕方や身体の支え方など、基礎からじっくりお教えします。 最初は頼りっぱなしで大丈夫！ 一人でできることを徐々に増やしていってください。

ご利用者様の生活の幅を広げるお手伝いをしていきます。 通い・泊まり・訪問を柔軟に組み合わせ、住み慣れた地域で暮らし続けるために必要なサポートを総合的に行います。 やさしい声かけと笑顔、遊び心のある提案で、ご利用者様の喜びをつくります。 【電子化で業務負担を軽減】 スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 記録の時間がスタッフも会社も悩みでしたが、30分～1時間ほど記録の業務負担が短くなり、ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。

ご利用者様の生活の幅を広げるお手伝いをしていきます。 通い・泊まり・訪問を柔軟に組み合わせ、住み慣れた地域で暮らし続けるために必要なサポートを総合的に行います。 やさしい声かけと笑顔、遊び心のある提案で、ご利用者様の喜びをつくります。 【電子化で業務負担を軽減】 スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 記録の時間がスタッフも会社も悩みでしたが、30分～1時間ほど記録の業務負担が短くなり、ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。

【お仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　～休憩～ ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　～休憩～ ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイント】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、職員同士の心理的安全性を大切にしており、話をしても否定されたり馬鹿にされることがありません。 まず相手の話を受け入れる姿勢が全員に浸透しており、安心して意見を出し合える環境です。 そのため、根拠に基づいた介護を話し合いながら実践でき、より良いケアの方法を職種を超えて検討できます。 また、住宅型施設としての背景から、マンパワーだけに頼らず、福祉用具や外部サービスを柔軟に活用する文化も根づいています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　１０　人 ●平均年齢　５４　歳 ・２０代　　　１　人 ・３０代　　　０　人 ・４０代　　　２　人 ・５０代以上　７　人 ●女性　　３　人　　●男性　　７　人　 ●正社員　５　人　　●パート　５　人 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K

【お仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　～休憩～ ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 【当施設の魅力ポイント】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【オープニングスタッフの募集】 ●2026年2月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ ～同業他社からの転職者が定着する理由～ ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、オープン時からの勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K

【お仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　～休憩～ ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　～休憩～ ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【オープニングスタッフの募集】 ●2026年2月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ ～同業他社からの転職者が定着する理由～ ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、オープン時からの勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K

【お仕事内容】 ◎仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00～　報告・連絡・相談 10：00～　体操補助 12：00～　昼食 13：00～ （休憩） 14：00～　イベント実施 15：00～　おやつ提供 16：00～　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ ■内定後：資格支援サポート ■4月：新卒入社時研修 ■4月～6月：OJT研修 ■7月：入社3カ月目フォローアップ研修 ■10月：入社6カ月目フォローアップ研修 ■翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 ■事業所内研修 ■役職別研修 ■職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 ～専門職講師による実践的な指導～ 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 ■座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ ■実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4～5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3～4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,G

【お仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　～休憩～ ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイント】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、職員同士の心理的安全性を大切にしており、話をしても否定されたり馬鹿にされることがありません。 まず相手の話を受け入れる姿勢が全員に浸透しており、安心して意見を出し合える環境です。 そのため、根拠に基づいた介護を話し合いながら実践でき、より良いケアの方法を職種を超えて検討できます。 また、住宅型施設としての背景から、マンパワーだけに頼らず、福祉用具や外部サービスを柔軟に活用する文化も根づいています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　１０　人 ●平均年齢　５４　歳 ・２０代　　　１　人 ・３０代　　　０　人 ・４０代　　　２　人 ・５０代以上　７　人 ●女性　　３　人　　●男性　　７　人　 ●正社員　５　人　　●パート　５　人 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G

　　【未経験OK】【正社員】【好待遇】 　＼正社員で働ける介護スタッフ募集中！／ 　 ≪ミドルシニア世代も活躍中です☆彡≫ POINT①：未経験OK！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎介護の仕事ですが経験や資格不問！ ◎最初は丁寧に指導します ◎人柄重視で採用するので経験が無くてもご安心下さい POINT②：働きやすさ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎充実した福利厚生！ ・多種多様な手当あり（住宅手当や資格手当など） ・休暇制度あり（結婚休暇や産前産後/育児休暇など） 働きやすさが仕事へのモチベーションにも繋がります◎ POINT③：やりがいを感じれる ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 正社員だからこそのやりがいを感じれます！ 人と関わるお仕事なので、「ありがとう」と 笑顔で言って頂けます！さらには、あなた自身の コミュニケーションスキルなどもUP出来ます◎ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【地域密着型総合福祉施設ふなおか】 笑顔が集まる憩いの場を目指しています♪ 地域に根付いた高齢者施設を目指しています！ ご利用者はもちろん、地域の皆様に愛される事業所で あり続けたいと願っております 　　　　　　　┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 仕事内容： -------------------<仕事内容>------------------- 特別養護老人ホームにおける 介護職全般をお任せいたします！ 具体的には・・・・ ・食事や排泄の介助 ・入浴の介助 ・更衣、洗面、整容介助 ・施設内の清掃 ・食事の配膳、下膳　 等をお任せいたします！ 身の回りのお手伝いのみならず、利用者の方の 心のケアも大切なお仕事です。 ---------------------------------------------------- ◎資格や経験不問 　ご利用者様に寄り添える方であればどなたでもOK！ 　きちんと１から丁寧にご説明してからのスタートになるので 　ご安心下さい♪ 勤務地： 地域密着型総合福祉施設　ふなおか 京都府京都市北区紫野花ノ坊町11番2 「北野白梅町」駅より車で8分程度 市バス「ライトハウス前」下車すぐ 給与／勤務時間： （1）7:00〜16:00 通常月給：187800円～305000円 週5日・1日8時間以上 （2）9:00〜18:00 通常月給：187800円～305000円 週5日・1日8時間以上 （3）13:00〜22:00 通常月給：187800円～305000円 週5日・1日8時間以上 （4）21:55〜7:05 通常月給：187800円～305000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、車通勤OK ◆◇勤務時間◇◆ （１）7：00～16：00 （２）9：00～18：00 （３）13：00～22：00 （４）21：55～7：05　※夜勤手当あり ※（１）～（４）を日替わりで勤務して頂きます！ ※変形労働時間制（1ヶ月単位） ※早番と遅番のどちらも勤務して頂くことになります ◆◇休日◇◆ シフト制 ※年間休日108日 ◆◇給与◇◆ 月給：187,800円～305,000円 ◆◇待遇・福利厚生◇◆ ・交通費規定内支給（上限45,000円/月） ・昇給（年1回）/賞与（年２回）あり ・社会保険完備 ・車通勤OK ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・慶弔/結婚/看護/介護休暇あり ・産前産後/育児休暇あり ・有給休暇あり ◆◇諸手当◇◆ ・被服手当：7,000円/年 ・時間外手当 ・資格手当 ・夜勤手当：5,000円/回 ・宿直手当：5,700円/回 ・住宅手当：上限23,500円/月（賃貸のみ） ・扶養手当 　※15,800円(配偶者) 　　6,000円(子供／1～2人目) 　　5,000円(3人目以降) ・年末年始手当 【加入保険】社会保険完備 【受動喫煙対策】屋内禁煙 【契約期間】面接時に開示 【休日】シフト制 【残業について】 固定残業代：なし 残業が発生した場合は残業代を支給します 【試用期間】 あり：2ヶ月 条件の変更：なし 応募先電話番号： 075-334-6602 企業情報： 社会福祉法人　松光会 関連リンク： https://shizuhararyo.com/funaoka

　　【未経験OK】【正社員】【好待遇】 　＼正社員で働ける介護スタッフ募集中！／ 　 ≪ミドルシニア世代も活躍中です☆彡≫ POINT①：未経験OK！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎介護の仕事ですが経験や資格不問！ ◎最初は丁寧に指導します ◎人柄重視で採用するので経験が無くてもご安心下さい POINT②：働きやすさ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎充実した福利厚生！ ・多種多様な手当あり（住宅手当や資格手当など） ・休暇制度あり（結婚休暇や産前産後/育児休暇など） 働きやすさが仕事へのモチベーションにも繋がります◎ POINT③：やりがいを感じれる ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 正社員だからこそのやりがいを感じれます！ 人と関わるお仕事なので、「ありがとう」と 笑顔で言って頂けます！さらには、あなた自身の コミュニケーションスキルなどもUP出来ます◎ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 　【静原寮について】 その人らしい生活を大切に。 ひとりひとりの思いに寄り添いゆとりある人生を。 ～1976年に開設された静原寮～ ご利用者の思いを汲み取り、ケアに反映させ、 今まで大切にされてきた暮らしを続けて 頂けるよう支えていきます。 　　　　　　　┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 仕事内容： -------------------<仕事内容>------------------- 特別養護老人ホームにおける 介護職全般をお任せいたします！ 具体的には・・・・ ・食事や排泄の介助 ・入浴の介助 ・更衣、洗面、整容介助 ・施設内の清掃 ・食事の配膳、下膳　 等をお任せいたします！ 身の回りのお手伝いのみならず、利用者の方の 心のケアも大切なお仕事です。 ---------------------------------------------------- ◎資格や経験不問 　ご利用者様に寄り添える方であればどなたでもOK！ 　きちんと１から丁寧にご説明してからのスタートになるので 　ご安心下さい♪ 勤務地： 特別養護老人ホーム　静原寮 京都府京都市左京区静市静原町582番地 市原駅より車で7分 北大路駅よりバスで30分程度 ※車通勤OK！ 給与／勤務時間： （1）7:00〜16:00 通常月給：187800円～305000円 週5日・1日8時間以上 （2）8:50〜17:50 通常月給：187800円～305000円 週5日・1日8時間以上 （3）10:20〜19:20 通常月給：187800円～305000円 週5日・1日8時間以上 （4）16:55〜9:30 通常月給：187800円～305000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、車通勤OK ◆◇勤務時間◇◆ （１）7：00～16：00 （２）8：50～17：50 （３）10：20～19：20 （４）16：55～09：30　※夜勤手当あり ※（１）～（４）を日替わりで勤務して頂きます！ ※変形労働時間制（1ヶ月単位） ※早番と遅番のどちらも勤務して頂くことになります ◆◇休日◇◆ シフト制 ※年間休日108日 ◆◇給与◇◆ 月給：187,800円～305,000円 ◆◇待遇・福利厚生◇◆ ・交通費規定内支給（上限45,000円/月） ・昇給（年1回）/賞与（年２回）あり ・社会保険完備 ・車通勤OK ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・慶弔/結婚/看護/介護休暇あり ・産前産後/育児休暇あり ・有給休暇あり ◆◇諸手当◇◆ ・被服手当：7,000円/年 ・時間外手当 ・資格手当 ・夜勤手当：5,000円/回 ・宿直手当：5,700円/回 ・住宅手当：上限23,500円/月（賃貸のみ） ・扶養手当 　※15,800円(配偶者) 　　6,000円(子供／1～2人目) 　　5,000円(3人目以降) ・年末年始手当 【加入保険】社会保険完備 【受動喫煙対策】屋内禁煙 【契約期間】面接時に開示 【休日】シフト制 【残業について】 固定残業代：なし 残業が発生した場合は残業代を支給します 【試用期間】 あり：2ヶ月 条件の変更：なし 応募先電話番号： 075-741-2866 企業情報： 社会福祉法人　松光会 関連リンク： https://shizuhararyo.com/shizuhararyo