愛知県、車通勤OKの転職・求人検索結果

中型トラック(4ｔ)にてチルド食品の定期便のルート配送をお願いします。 自社センターにて商品をトラックに積みこみ、10件程度配送。 夜スタートで昼前には終了するので、日中は自分の時間を過ごせます！ □ドライバー未経験からの転職も歓迎！ ・3ヶ月程度の研修期間があるので、不安がない状態で業務を始められます。 □パレット積み・パレット降ろし ・手積みではないため、体の負担少なく働けます！ ※納品先によっては一部手降ろしがあります。 ・また、重い荷物はハンドリフトや台車を利用し、腰痛などにも配慮しています。

中型トラック(4ｔ・５ｔ)にてドライ商品をドラッグストアへ運ぶお仕事です。 センターにて商品をトラックに積みこみ、店舗への配送をお願いします。 夜間の無人納品です。 □ドライバー未経験からの転職も歓迎！ ・3ヶ月程度の研修期間があるので、不安がない状態で業務を始められます。 □台車積み・台車降ろし ・手積みではないため、体の負担少なく働けます！

中型トラック(4ｔ・５ｔ)にてチルド食品の定期便のルート配送をお願いします。 自社センターにて商品をトラックに積みこみ、数件配送。 □ドライバー未経験からの転職も歓迎！ ・3ヶ月程度の研修期間があるので、不安がない状態で業務を始められます。 □近距離地場配送 □パレット積み・パレット降ろし ・手積みではないため、体の負担少なく働けます！ ※納品先によっては一部手降ろしがあります。 ・また、重い荷物はハンドリフトや台車を利用し、腰痛などにも配慮しています。

中型トラック(4ｔ・5ｔ)にてチルド食品の定期便のルート配送をお願いします。 自社センターにて商品をトラックに積みこみ、数件配送。 □ドライバー未経験からの転職も歓迎！ ・3ヶ月程度の研修期間があるので、不安がない状態で業務を始められます。 □毎日日帰りの中距離配送 基本決まった時間に帰れるので、生活リズムも安定です。 □パレット積み・パレット降ろし ・手積みではないため、体の負担少なく働けます！ ※納品先によっては一部手降ろしがあります。 ・また、重い荷物はハンドリフトや台車を利用し、腰痛などにも配慮しています。

＼愛知・岐阜県内の近場配送☆／ 【配送地域】…愛知・岐阜県内 【配送物】…一般雑貨・家具・家電 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★パレットおろしリフトや手積み手おろし 　さまざまです。 ★路線便やフリーなど、さまざまな 　ドライバーのお仕事をご用意。 「腰に負担をかけたくない…」 「地場配送だけで毎日日帰り便希望！」 など、あなたに合った配送コースを お任せします。 まずは話し合いましょう。 あなたの希望をお聞かせください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＼愛知・岐阜県内の近場配送☆／ 【配送地域】…愛知・岐阜県内 【配送物】…一般雑貨・家具・家電 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★パレットおろしリフトや手積み手おろし さまざまです。 ★2007年6月1日以前に普通免許取得 された方は普通免許でOK！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

≪詳しい仕事内容≫ ・フォークリフト作業 ・構内仕分け検品ピッキング作業 をお願いします。 ■未経験から勤務OK！ サポート体制がしっかりと 整っていますので、 未経験やブランクがあるという方も ご安心くださいね◎ フォークリフト免許をお持ちの方は 優遇いたします！ ■日勤・週休2日制のお仕事！ 生活リズムを崩すことなく プライベートとも両立しなから 働けるお仕事です！

【段ボール加工企業でのお仕事！】 ・お客様対応 ・メール、電話などで問い合わせ対応 ※工場内現場研修あり ノルマはありません！ 新規営業行為はありません。 取引先から依頼を受けたものに対応いたします。

・段ボールへの印刷 ・段ボールの型抜き ・段ボールの製函 ・機械を使った段ボール加工作業やそれに付随した作業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 先輩スタッフが親切丁寧に教えるので初心者でも安心です♪

大型トラック(ウィング車)にて 自動車部品の工場間の輸送業務をお願い致します！ 小牧-豊田の地場配送です！ (1日1回戦/1ヶ所詰み1か所下ろし) ★手積み手降しなし！セット作業なし！ フォークリフトを使用するので力仕事はありません！ ★工場間の輸送なのでゆとりをもって臨めます！ ★完全週休二日で続けやすい♪ ★未経験の方や50代60代のシニアドライバーにもオススメ♪ 【普通免許で応募OK！】 全額会社負担で、必要免許を取得可能♪ ドライバーデビューもラクラク！ 愛知県内でのお仕事なので、転勤もナシ！ 家族との時間も大切にできます♪ 【安定企業♪】 創業50年以上の老舗企業だから、 ドライバーさんの嬉しいポイントは しっかりわかっています♪ 頑張っていただいているドライバーさんのために、 給料や待遇で還元していきます♪

大型トラック(ウィング車)にて 自動車部品の工場間の輸送業務をお願い致します！ 配送エリアは、三河エリアの地場配送です！ (1日3往復です) ★手積み手降しなし！セット作業なし！ フォークリフトを使用するので力仕事はありません！ ★工場間の輸送なのでゆとりをもって臨めます！ ★未経験の方や50代60代のシニアドライバーにもオススメ♪ 【普通免許で応募OK！】 全額会社負担で、必要免許を取得可能♪ ドライバーデビューもラクラク！ 愛知県内でのお仕事なので、転勤もナシ！ 家族との時間も大切にできます♪ 【安定企業♪】 創業50年以上の老舗企業だから、 ドライバーさんの嬉しいポイントは しっかりわかっています♪ 頑張っていただいているドライバーさんのために、 給料や待遇で還元していきます♪

【力仕事ナシのドライバー♪】 大型トラック(ウィング車)にて 自動車部品の運搬をお願い致します！ 配送エリアは、愛知県内(三河中心)がメインの地場配送です！ 手積み手降しなし！ フォークリフトを使用するので 力仕事はありません！ しっかり稼げるお仕事ですよ！ 【普通免許で応募OK！】 全額会社負担で、必要免許を取得可能♪ ドライバーデビューもラクラク！ 愛知県内でのお仕事なので、転勤もナシ！ 毎日夕方には帰れるから 家族との時間も大切にできます♪ 【安定企業♪】 創業50年以上の老舗企業だから、 ドライバーさんの嬉しいポイントは しっかりわかっています♪ 頑張っていただいているお父さん達のために、 給料や待遇で還元していきます♪

【地域の生活を守るお仕事！】 中型トラック(４ｔ車)にて 東海エリア、主に名古屋近郊の大手スーパーへ チルドやドライ品の配送をお願い致します！ 【仕事のやりがい】 運ぶ荷物は決まっていますが運び方はその人次第です！ ある荷物をどう台車に積むか、どの順番に積んでいくか、どの台車を使うかなど、荷下ろしの効率化は意外と考えると奥が深いんです。 納品先は大手食品スーパーですので、 地域の生活を守っているという感覚も大きなやりがいにつながります！ ★現在の在籍ドライバーの半分は未経験からスタートしています！ ※【研修について】 基本的にはベテランのスタッフと新人さんでペアを組んで研修を行います。 班長クラスのドライバーさんには、会社負担で物流安全管理士の講座や、運行管理者の基礎講習を受講していただけます。 横に乗るところから始まって、およそ3ヶ月をかけてアナタの覚えるペースに合わせて教えていきます。

一宮市内の指定工場にて、 自動車整備士の業務になります！ ◆貨物輸送トラックの車検・点検 (※大型・中型・小型・トレーラーなど) ◆オーバーホール (自動車設備の分解) (※エンジンミッション) ◆ボディーの修理 ◆電気配線修理 →汎用テスターを使用して、 　故障診断と修理を行います ◆車検の検査ラインでのテスト・調整 (※指定工場のため) …などを担当していただきます！ 未経験の方ももちろん応募OK◎ 自動車整備士に必要な資格などは 会社全額負担で取得できます！ 資格取得後は、工具の使い方から イチから丁寧に指導して 一流の整備士に育成します！ 普通のメカニックより、ワンランク上の メカニックを一緒に目指してみませんか？ お仕事内容の詳細につきまして、 ご不明な点などございましたら お気軽に採用担当までご連絡くさださい！ 皆さまのご応募お待ちしております♪

自動車整備士の業務になります！ ◆旧車の整備 ◆レストア (旧車の復旧) ◆オーバーホール (自動車設備の分解) ※オートマチックトランスミッション ◆分解整備 ◆板金塗装 …などを担当していただきます！ 未経験の方ももちろん応募OK！ 自動車整備士に必要な資格などは 会社全額負担で取得できます！ 資格取得後は、工具の使い方から イチから丁寧に指導して 一流の整備士に育成します◎ 普通のメカニックより、ワンランク上の メカニックを一緒に目指してみませんか？ お仕事内容の詳細につきまして、 ご不明な点などございましたら お気軽に採用担当までご連絡くさださい！ 皆さまのご応募お待ちしております♪

4tトラックで紙の配送を行います！ 【配送エリア】 小牧市から愛知県・岐阜県・三重県の 東海エリアになので近場配送になります。 【配送件数】 1日あたり5件～10件程度です！ ※積み下ろしはパレットで行います。 お仕事内容の詳細につきまして、 ご不明な点などございましたら お気軽に採用担当までご連絡くさださい！ 皆さまのご応募お待ちしております♪

■施工管理アシスタントという職種について まずは書類作成やファイリングなどの事務職系の業務からスタートし、ゆくゆくはサポートから施工管理という手に職がつきます。 【仕事内容】 〇施工管理サポートとは、建設現場で工事が安全でスケジュール通りに行えるよう、職人さんの管理やサポートを行うお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ 実際にプロジェクトが行われる現場へ行き、 ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 などの管理業務（マネジメント業務）があります。 また、 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 などの事務業務があります。 【施工管理とは】 建築・土木・電気・設備・プラントの施工管理となります。 また、配属領域については適性も踏まえ、総合的に判断し決定していきます。 【入社後の流れ】 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 →入社後は、オンライン研修を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） ※個別や友達同士での企業説明や面談も実施しますので、お気軽にご連絡ください。 【先輩社員の前職例】 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 （正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態もさまざまです。） 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など →最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台（基礎）を学んだのち、多くの方が活躍しております。 ※力仕事はありません。 →建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。しかしながら、当社の場合は力仕事は行いません。 ■キャリアチェンジも可能です！ ➡【CAD事務】など CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 今の仕事が自分に合わないと感じれば、同企業内、グループ企業内での挑戦したいポジションに就けるチャンスがあります！ 例：営業、ITエンジニア、労務担当、人事や採用担当　など

【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者の就業先を見つけるために、新たな法人顧客にヒアリングや提案などを行ったり、 すでに契約を結んでいる顧客へも定期サポートをしていきます。 市場調査やデータ分析など、様々な角度から情報を集め企業理解を深めていくことで、 顧客にとって本質的なサービス提供に努めていくお仕事です。 ◼︎具体的な業務内容 ・エリアや時期の特性を加味しBLや各オフィスで戦略を立てリスト化 ・電話アポや訪問による提案 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・既存顧客からの追加受注 ・派遣スタッフとの職場見学 ・派遣スタッフのお困りごとをヒアリング・フォロー （その他） スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※原則車通勤とご認識ください。免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※担当エリアに直行直帰となりますので、ご推薦前に候補者様へ勤務エリアのご確認をお願いいたします。

【仕事内容】 採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者として各業務をご担当いただきます。小売業の基本業務を経験後は生鮮、一般食品、衣料、住関連、オペレーション部門などに配属され、各部門の専門知識や運営方法を身につけていきます。 ・商品陳列と整理 ・レジ業務 ・お客様の案内と対応 ・商品の受け取りや搬入 ・開店、閉店作業 ・店内清掃 ・業務状況に応じて売り場の責任者業務　など お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートしていただくことがミッションです。将来的には適性・能力・意欲等に基づき、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただくことが期待されています。 【入社後について】 入社後は、店舗で各売場の担当者としてスタートします。店舗に配属後は、先輩社員のもとで実務スキルを身につけていきますので、未経験の方でも安心してキャリアのスタートを切ることができます。その他、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修、e-ラーニングの導入なども実施しており、継続的にスキルアップしやすい環境です。 【キャリアパス・キャリアアップ】 社員一人ひとりの個性と能力に基づき、成長に応じてキャリアを積めるグレード制度を導入しています。明確なクラス分けや公正・公平な処遇を特徴としており、各クラスでの昇グレード判定や昇格試験を経て、次のグレードやクラスに進みます。グレードやクラスが進むにつれて就ける役職が増え、給与が上がるため、成長したいという意欲を強めてくれます。 ＜クラスおよびグレード＞ ■ジュニアクラス ・新入社員（入社〜6ヶ月目程度） ・J3グレード（7ヶ月目〜） ・J2グレード（2年目〜） ・J1グレード（4年目〜） 小売業で働くうえでの必要な業務、各部門の専門知識や運営方法を身につける基礎段階です。 さらに、部門責任者であるラインマネジャーや副店長を経験し、ミドルマネジメントクラスへ進むための知識や経験を蓄えていきます。 ■ミドルマネジメントクラス ・M3グレード（8年目～） ・M2グレード（10年目〜） 副店長やSVとして、プロフェッショナルな能力を発揮し、キャリアをさらに重ねていくクラスです。 【変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する可能性あり。

【仕事内容】 採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者として各業務をご担当いただきます。小売業の基本業務を経験後は生鮮、一般食品、衣料、住関連、オペレーション部門などに配属され、各部門の専門知識や運営方法を身につけていきます。 ・商品陳列と整理 ・レジ業務 ・お客様の案内と対応 ・商品の受け取りや搬入 ・開店、閉店作業 ・店内清掃 ・業務状況に応じて売り場の責任者業務　など お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートしていただくことがミッションです。将来的には適性・能力・意欲等に基づき、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただくことが期待されています。 【入社後について】 入社後は、新卒採用のメンバーと同じ研修プログラムからスタート。店舗に配属後は、先輩社員のもとで実務スキルを身につけていきますので、未経験の方でも安心してキャリアのスタートを切ることができます。その他、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修、e-ラーニングの導入なども実施しており、継続的にスキルアップしやすい環境です。 【キャリアパス・キャリアアップ】 社員一人ひとりの個性と能力に基づき、成長に応じてキャリアを積めるグレード制度を導入しています。明確なクラス分けや公正・公平な処遇を特徴としており、各クラスでの昇グレード判定や昇格試験を経て、次のグレードやクラスに進みます。グレードやクラスが進むにつれて就ける役職が増え、給与が上がるため、成長したいという意欲を強めてくれます。 ＜クラスおよびグレード＞ ■ジュニアクラス ・新入社員（入社〜6ヶ月目程度） ・J3グレード（7ヶ月目〜） ・J2グレード（2年目〜） ・J1グレード（4年目〜） チェーンストアでの基礎を体得する段階です。採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者としてキャリアをスタートし、店舗での副店長や店長などを経験するクラスです。 ■ミドルマネジメントクラス ・M3グレード（8年目～） ・M2グレード（12年目〜） ・M1グレード（15年目〜） 店長やバイヤー、マーチャンダイザー、本部各部のスタッフとして、プロフェッショナルな能力を発揮し、キャリアを積み重ねていくクラスです。 ■スペシャリストクラス ・S3～S1グレード（18年目〜） 管理職として数値責任を果たして全社的な収益にかかわるクラスです。具体的なポジションとしては、広域の販売エリア部長や商品部長、店舗開発部長、会社の経営執行者などがあります。 【変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する可能性あり。

◆インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の企画・運営/おすすめPOINT 【1】チャレンジ精神を歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しいことに挑戦したいという意欲のある方を歓迎します。 そのチャレンジ精神が実を結ぶ場所、 それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、大きな裁量が与えられます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、 各社員の個性が反映された結果かもしれません。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、 お客様へのアピールにつなげることが可能です。 【3】常連のお客様との会話も楽しみの一つ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの何気ない会話を楽しみにしていらっしゃるお客様も少なくありません。 【4】共に働く仲間が自慢の会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「亜熱帯」では、原則として店舗に正社員を1名ずつ配置しています。 1名体制に不安を感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、 その分大きなやりがいがあり、苦労を分かち合えるため、 正社員同士で助け合える環境が整っています。 ＜入社4年目・Aさんの言葉＞ 店舗の正社員は1名ですが、孤独を感じたことはありません。 社員間の交流は活発で、仲間意識が非常に強いです。 近くの店舗で困ったことがあれば、すぐに誰かが駆けつける。 それが当たり前の文化として根付いています。 それに店舗には経験豊富なアルバイト・パートスタッフも大勢いますし、 慣れるまでは先輩たちが手厚くフォローしてくれるので、安心してください 【具体的な仕事内容】 接客・アルバイトの育成 シフト作成 経費管理 イベント考案 仕入れ　など

◆カラオケ「ＪＯＹＪＯＹ」の企画・運営/おすすめPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん 迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツもお楽しみいただけます。 仲間同士でスポーツ観戦ができるのも ＪＯＹＪＯＹの魅力の一つです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【2】裁量権を持って、成長を実感できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員は各店舗に1名体制。 責任は大きいですが、その分裁量も大きく自由度の高い環境です。 ご自身の成長はもちろん、 アルバイト・パートスタッフの成長も実感できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【3】お客様の笑顔が、私たちのやりがいに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が楽しそうに来店され、好きな歌を熱唱し、笑顔で帰られる。 お帰りの際にいただく「ありがとう」の一言が、 この仕事の大きなやりがいです。 常連のお客様が多いのもＪＯＹＪＯＹの特徴です。 【具体的な仕事内容】 ・接客、アルバイトの育成 ・シフト作成 ・経費管理 ・イベント考案 ・仕入れ　など 職種 アミューズメント販売/フロアスタッフ

【内容詳細】 営業職兼現場スタッフとして、給湯器やガスコンロなどの住宅設備機器を、問い合わせがあったお客さまに提案していただきます。 依頼のあったお客さまのご自宅を訪問し、見積もり作成、修理・交換工事まで行ないます。 個人のお客様からの「お湯が出なくなってしまった」「故障かも」といったお問い合わせに対して、ガス給湯器やガスコンロ、蛇口、トイレなどの住宅設備をご提案します。 100％お問い合わせからの訪問となるので、新規開拓やテレアポは一切ありません。基本的には店舗から車で1時間圏内のお客様が多いです。 ■1日の流れ お客さまからの問い合わせ 店舗にお問い合わせがあったお客さまにご連絡し、訪問する日時を決めます。 ↓ ▼現場を下見・製品や見積もりを提案 トラブルの原因を確認。故障の状況に合わせて、修理や交換の提案（見積もり）をし、工事の日程を調整。 ↓ ▼取り付け工事 当日工事を推奨し、工事を行ないます。簡単なものなら30分～1時間で終了します。 ↓ ▼事務処理をして終了 1日のスケジュールについて細かい制限はありません。各自が裁量権を持って管理できます。工事内応によっては1人でやっても2人でやってもOK。また、件数も調整できますので、1日に集中して工事を行っても、分散させてもOKです。 【研修や育成について】 ・入社〜1・2ヶ月 入社後は基本的にOJT研修となります。 先輩との同行を通じて、修理・交換の提案方法や工事の仕方、業務の流れなどを学びます。 徐々に業務に慣れていただき、独り立ちを目指してください。 独り立ち後も、分からないことがあれば、いつでも質問・相談OKです。 また2020年10月現在、愛知県名古屋市の事業本部にて施工研修場を準備中です。 未経験の方でもトイレ、給湯器、コンロの取付工事など、安心して工事技術を習得できます。 【就業環境】 ・店舗内スタッフは3-4名なので和気あいあいとした雰囲気！ 現場へは基本的には1人で向かいますが、所属する店舗内には3-4名そして事務員さんがいるので少人数で和気あいあいとした雰囲気の職場です！ わからないことがあればいつでも相談でき、ほとんどが未経験入社なので同じ境遇を経験してきたからこそ寄り添ってくれますよ。 【キャリアアップ・キャリアパス】 ・いずれは店舗の責任者やエリアマネージャーへ！ 早い人だと入社から1年で店舗の責任者に昇格することもあります。 またその後は複数の店舗を統括するエリアマネージャーへ昇格することもできます。 現在は全国に店舗を拡大している最中なので、昇格可能なポジションはたくさんあるので積極的に意思表示をしていただければご希望のポジションへ昇格可能です。 【仕事の大変さ】 ・1人前になるまでは約1年間 当社では1人前としてどんな工事も対応できるようになるには約1年間かかると見込んでいます。 様々な現場を経験し徐々にスキルを上げていき、経験値を増やしていただきます。 一方で、1人前には1年かかると見込んでいるので入社後にできないことが多くあることは当たり前です。わからないことや不安なことは素直にわからないと意思表示をすることや先輩に相談する姿勢さえあれば問題ないです！

私たち株式会社アシストは、設立37年、生協の個人宅配事業は約30年を経過し、飲食店経営事業、タクシー事業、介護事業を手がける多角経営の会社です。 今回、愛知県長久手市のCO-OPの宅配事業に携わる委託配送スタッフ（正社員）を募集いたします。 【仕事内容】 生協の個人宅配（コープあいち）の委託配送スタッフとして、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・商品の積み込み。専用の箱に入ったものをトラックに積み込みます。 　└食品、飲料を中心に洗剤、医療品、生活雑貨など。 ・会員様宅へお届け：担当エリア巡回。半径約4km前後の範囲を担当します。 ・自分の担当コース内の会員様に対し、ご案内すべき取組内容を丁寧にお伝えし、新規拡大のお手伝いや商品普及の取組みを行います。 ・帰社後、配送車の荷台の片づけとキャビン内の整理整頓 ・事務作業 　＊配達時にお預かりした発注用紙（注文書）に不備がないか確認します。 　＊新規加入の会員様に対し、事前の連絡を実施。自己紹介やお伺いの時間などをお知らせします。 　＊翌日に配布するチラシの準備など。 配送車は1.5トンの小型トラック（AT車）ですので、普通自動車免許でも運転可能です。 【1日の流れ　例】 7：30　出社（出勤時間は勤務場所、受持ちコースにより異なります） ▼ 商品積み込み・朝礼・出庫 ▼ 15：30　帰着　荷台片付け（空箱・備品） ▼ 15：45　事務所　注文書確認・提出・翌日帳票準備 ▼ 16：30　退社 ※残業なしの従業員の平均的行動パターンです 【入社後について】 入社後6週間～8週間は、研修やOJTを通じて業務に慣れていただきます。その後は独り立ちしていただき、担当エリアをお任せします。 キャリアアップを目指す方は通常2～3年、早ければ1年程度で現場リーダー職への昇格を想定しております。（経験・年齢は関係ないです）

私たち株式会社アシストは、設立37年、生協の個人宅配事業は約30年を経過し、飲食店経営事業、タクシー事業、介護事業を手がける多角経営の会社です。今回、愛知県みよし市のCO-OPの宅配事業に携わる委託配送スタッフ（正社員）を募集いたします。 【仕事内容】 生協の個人宅配（コープあいち）の委託配送スタッフとして、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・商品の積み込み。専用の箱に入ったものをトラックに積み込みます。 　└食品、飲料を中心に洗剤、医療品、生活雑貨など。 ・会員様宅へお届け：担当エリア巡回。半径約4km前後の範囲を担当します。 ・自分の担当コース内の会員様に対し、ご案内すべき取組内容を丁寧にお伝えし、新規拡大のお手伝いや商品普及の取組みを行います。 ・帰社後、配送車の荷台の片づけとキャビン内の整理整頓 ・事務作業 　＊配達時にお預かりした発注用紙（注文書）に不備がないか確認します。 　＊新規加入の会員様に対し、事前の連絡を実施。自己紹介やお伺いの時間などをお知らせします。 　＊翌日に配布するチラシの準備など。 配送車は1.5トンの小型トラック（AT車）ですので、普通自動車免許でも運転可能です。 【1日の流れ　例】 7：30　出社（出勤時間は勤務場所、受持ちコースにより異なります） ▼ 商品積み込み・朝礼・出庫 ▼ 15：30　帰着　荷台片付け（空箱・備品） ▼ 15：45　事務所　注文書確認・提出・翌日帳票準備 ▼ 16：30　退社 ※残業なしの従業員の平均的行動パターンです 【入社後について】 入社後6週間～8週間は、研修やOJTを通じて業務に慣れていただきます。その後は独り立ちしていただき、担当エリアをお任せします。キャリアアップを目指す方は通常2～3年、早ければ1年程度で現場リーダー職への昇格を想定しております。（経験・年齢は関係ないです）

【仕事内容】 美術品・骨董品等の接客買取、査定、仕分け、ネットオークション出品がメインの業務です。 新しくオープンする店舗での勤務です！ 店舗でのお客様対応・持ち込み品の鑑定のほか、 スーツを着てお客様の元に出向く「出張買取」や 美術品の「査定」、オークションでの「買い付け」などバイヤーや鑑定士のようなお仕事をして頂きます！ やることが多いように見えますが、 まず最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」の２つからでOKです！ 先輩方も異業種からの未経験入社ばかりなので、同じ目線に立って教えてくれます！ 商品知識については、分かりやすい勉強用資料を用意していますのでご安心ください。 知識がしっかりと頭に入ったら、先輩とマンツーマンで買い取り業務にチャレンジできますよ！ 一人立ちした後も、判断が難しい商品などは、 ＷＥＢカメラを使ってベテランスタッフが沿革で鑑定サポートするので心配はいりません！ 【取り扱い商材】 骨董品、美術品類全般、絵画、宝飾品、ブランド品など様々！ 「自分は武具を極めたい！」なども大歓迎ですよ！ まず最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」からスタートし、しっかりと学習・経験を重ねて、 適切な値段をつけられる鑑定士を目指していただくことを想定しています。 現在活躍している先輩⽅も異業種からの未経験⼊社ばかりなので、 未経験の方でも活躍し成長できる環境です。 経験を積みながら担当業務の幅を広げていきましょう！ ＜取り扱い商材をご紹介します＞ ⾻董品、美術品類全般、絵画、宝飾品、ブランド品など。 【入社後の流れ】 ■1〜3ヶ⽉⽬ 基礎的な商品知識、事務作業、仕分け作業を先輩社員指導のもと覚えていきます。 ■3〜6ヶ⽉⽬ 社内資格である鑑定⼠試験取得へ向けた勉強をしていきます。 試験合格後は、先輩社員⽴ち合いのもと、買取、販売業務の補助作業に挑戦していきます。 ■6〜12ヶ⽉⽬ ⼀連の業務を1⼈でをこなせるように取り組んでいきます。 広告作成、数値管理など新しい業務へも挑戦していただきます。 【キャリアアップ】 入社1〜3年⽬には店舗責任者、役職者を⽬指して簡単なマネジメント・育成にも関わっていただきます。 この頃までに鑑定スキルが⾼まっていれば、⼀般のお客様だけではなく、業者間オークションや法⼈様での仕⼊も⾏っていきます。

人材派遣会社で働く派遣スタッフさんの管理をお願いします。 派遣先は主に工場になりますので、工場でのお仕事の説明をしたり、工場見学へ同行をしたりします。 また、スタッフの出退勤管理や点呼、時にはスタッフさんのお悩み（なかなか仕事に慣れない等）にアドバイスする事もございます。 《POINT》 入社時に「派遣」や「工場」の知識は不要です！ 最初はスタッフさんへの挨拶や声掛けから始めていき、信頼関係が作れるようにしていきましょう。 専門的な知識はその後自然に覚えていくので、未経験の方でも安心してくださいね。

外国人材を活用した採用支援を中心に、企業への営業・コンサル・サポート業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への情報提供・訪問 ・既存顧客との関係構築・フォロー ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客を中心に、特定技能外国人の雇用拡大に向けた提案 ・取引拡大に向けた営業活動 【1日のスケジュール例】 9:00　出社・清掃・朝礼 9:30　顧客訪問（外国人の就業状況の確認など） 12:00　昼食 13:00　顧客訪問（外国人の定期面談など） 15:00　顧客訪問（顧客企業への情報提供など） 17:30　帰社・夕礼 18:00　必要に応じて生活備品の発注やメール対応 ★専門性と運用構築力が身につきます ★顧客担当者や外国人材を支えるバックオフィスとして、サービス全体の品質向上を支える重要な役割です 仕事番号：110153

多彩な不動産ビジネスを手がける「シティネットグループ」の一員である当社。 当社の事業として、不動産のほか数年前より「エコリング事業」も展開を開始。 2019年より、ブランド品等の買取を行うエコリングのFC店舗を複数運営しています。 2023年度の売上高は34億円を突破。 成長を続ける事業で、社員の待遇と働きやすさ向上にも積極的に取り組んでいます。 今回はこのエコリング事業のスタッフを増員募集いたします。 【具体的には……】 買取専門店エコリングにて、ブランド品・アパレル・貴金属などの買取や営業をお任せいたします。 ・ショップでのお客様対応 ・買取商品の仕分け、梱包、発送 ・店舗運営全般、企画 など 商材を売り込む営業ではありません。アイテムの買取を依頼したお客様とコミュニケーションを取りながら、お客様が納得された上で成約となります。 よくある営業職とは異なり、どれだけお客様に寄り添えるかが活躍のカギとなります。 個人ノルマはなく、店舗ごとに設けられている目標に向かってスタッフ全員でその達成を目指していきます。自然と一緒に働くメンバーとのチーム感が生まれ、一体感や協力する楽しさを感じながら働くことができます。頑張りは賞与などで還元される仕組みです。 【入社後の流れ】 当社では約1ヶ月間、リモートまたは店舗で基本的な知識やスキルを学べる研修を実施しています。 まずはシステムの操作と商品の査定方法を覚えていただき、その後は先輩スタッフが業務を丁寧にお教えしていきます。 私たちが買取をしたアイテムの販売はエコリング本部が一括対応してくれています。 このように充実した教育体制があるほか、リモートでエコリング本部にいるベテラン鑑定士のサポートを常に受けられます。 独り立ち後のフォロー体制も充実しているので、未経験でも安心して成長していくことができます。 ＼壁のない関係性が特徴の居心地がいい職場です！／ 20～30代前半と若年層が中心に活躍している当社では、女性の店長も活躍しています！ また、上司や先輩社員が積極的にコミュニケーションを図り、壁のない組織づくりを心掛けています。 休日には自由参加で開催するBBQも参加率が高く、仕事だけでなく自分の身の回りの話も思わずしてしまうほど、フラットな雰囲気が魅力の職場です！

多彩な不動産ビジネスを手がける「シティネットグループ」の一員である当社。 当社の事業として、不動産のほか数年前より「エコリング事業」も展開を開始。 2019年より、ブランド品等の買取を行うエコリングのFC店舗を複数運営しています。 2023年度の売上高は34億円を突破。 成長を続ける事業で、社員の待遇と働きやすさ向上にも積極的に取り組んでいます。 今回はこのエコリング事業のスタッフを増員募集いたします。 【具体的には……】 買取専門店エコリングにて、ブランド品・アパレル・貴金属などの買取や営業をお任せいたします。 ・ショップでのお客様対応 ・買取商品の仕分け、梱包、発送 ・店舗運営全般、企画 など 商材を売り込む営業ではありません。アイテムの買取を依頼したお客様とコミュニケーションを取りながら、お客様が納得された上で成約となります。 よくある営業職とは異なり、どれだけお客様に寄り添えるかが活躍のカギとなります。 個人ノルマはなく、店舗ごとに設けられている目標に向かってスタッフ全員でその達成を目指していきます。自然と一緒に働くメンバーとのチーム感が生まれ、一体感や協力する楽しさを感じながら働くことができます。頑張りは賞与などで還元される仕組みです。 【入社後の流れ】 当社では約1ヶ月間、リモートまたは店舗で基本的な知識やスキルを学べる研修を実施しています。 まずはシステムの操作と商品の査定方法を覚えていただき、その後は先輩スタッフが業務を丁寧にお教えしていきます。 私たちが買取をしたアイテムの販売はエコリング本部が一括対応してくれています。 このように充実した教育体制があるほか、リモートでエコリング本部にいるベテラン鑑定士のサポートを常に受けられます。 独り立ち後のフォロー体制も充実しているので、未経験でも安心して成長していくことができます。 ＼壁のない関係性が特徴の居心地がいい職場です！／ 20～30代前半と若年層が中心に活躍している当社では、女性の店長も活躍しています！ また、上司や先輩社員が積極的にコミュニケーションを図り、壁のない組織づくりを心掛けています。 休日には自由参加で開催するBBQも参加率が高く、仕事だけでなく自分の身の回りの話も思わずしてしまうほど、フラットな雰囲気が魅力の職場です！