愛知県、営業の転職・求人検索結果

・前職問わずチャレンジできる環境を探している！ ・業界未経験から知識を付けていきたい！ ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ AIにはできない仕事に誇りを持ち、 より豊かな人生を歩みたいと思われている皆様に ぜひ当求人を読み進めていただきたいと思います。 ＝＝＝ 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・未経験大歓迎！前職不問！学歴不問！ ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円以上を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上6,520億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容】 愛車の売却・買い替え意思がおありの方に、 買取のご提案をお任せいたします。 【業務全体イメージ】 ①お客様が、中古車買取査定サイトにご登録 ②弊社コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ③お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換えのご提案も可能です！ ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 専用のアプリに お車の年式・走行距離・修理状況など入力すると、 直近相場に合わせた査定額が決定します。 【成約率5割以上】 効果的な広告効果、上場企業のブランド力から 多数のお問い合わせを頂いており、 接客機会に恵まれています。 アポイントは、本社のコールセンターが とってくれるので、出張買取に専念できます。 同業よりも高価買取を心がけ、 利益を最小限にして販売をする仕組みを 構築したことで、買取しやすい環境で、 成約率は、なんと5割に達しております！ 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

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【仕事内容】 ＜入居率9割以上！圧倒的な商品力が後押し！＞ お客様＆ビジネスパートナーからのご紹介による投資用ワンルームマンションの提案営業 【具体的には】 ▼人脈づくり 交流会などイベントに参加、ビジネスパートナーを増やしお客様をご紹介いただきます。 ▼ヒアリング・提案 「将来のために不動産を持ちたい」といったご相談に対しライフプランなどをヒアリング、最適なご提案をします。 ▼フォロー 購入後のフォローを徹底！信頼関係が新たな紹介やリピートでの購入に繋がります。 ※業務内容の変更の範囲：会社が定める範囲

羽毛布団やまくらなどの寝具・ベッド関連用品をお客様におすすめして頂くお仕事です。 お客様は寝具の買い替えを検討されていたり、眠りについてお悩みを抱えていたり…… その方のご希望に合わせて、最適な商品をご案内してください。 また商品を購入して頂いたあとも、アフターフォローでお客様と長く向き合っていただきます。 ⇒商品は自社で研究・開発！ 厳選された素材のみを使った、高品質な商品だけをお届けしています。 ご利用中のお客様の評価も高く、リピート率は70%以上！ 自信を持っておすすめできる商品を扱っているので、ご自身の営業にも自信がつきますよ◎ ⇒単独行動ではないので安心♪ 先輩スタッフと一緒に2～4名のチームで活動します。 チームリーダーがサポートしますので、分からない事・不安な事はその場ですぐ解決できますよ！ ⇒最初は研修センターでの導入研修に参加して頂きます。 ・当社の事業、歴史、理念など会社についての理解 ・営業ノウハウの習得 ・商品、法律知識の習得(工場見学やベッドの組立実習も実施) ・ビジネスマナーの習得 などの手厚い研修を経て、お客様の元に赴きます。 じっくり成長できる環境を整えていますのでご安心ください！ ＊研修前に2～3日程度の職場体験を通して、雰囲気等を体感できます！ (期間中は日当あり) 実際の仕事内容・職場の雰囲気・一緒に働くことになる仲間とのコミュニケーションを体感し、納得したうえで入社できるので安心です◎ ★ホテルや旅館、保育園など法人にもチャレンジできます★ 個人宅への訪問販売だけでなく、ゆくゆくホテル・旅館などにも寝具の営業ができます。 インバウンドによる観光が活況を呈しています。需要はどんどん広がっていますが、 供給が追い付きません。弊社はクリーニング工場も完備しており、ホテル経営者から見れば実に頼もしい存在なのです。あなたの営業力を存分に試してみませんか？

【事業内容】 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期の売上高599億円、営業利益47億円で年々右肩上がりに伸びております。 買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に、多様なチャネル／ブランドを運営しています。 商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。 リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る" かくれ資産 "は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。 当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この" かくれ資産 "に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。 テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。 M&Aについては、2020年10月にリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、 2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しております。 また、24年10月には出張買取サービス大手の「福ちゃん」を運営するレクストホールディングス株式会社を子会社化し、出張買取領域においては、圧倒的なポジションを築いております。 そして、2026年1月1日にグループ企業の再編を実施し、傘下の9社を統合しました。 グループ各社が培ってきた知見・強みを活かし、一貫したブランド体験を全国で提供できる体制を整備し、リユースを通じた循環型社会の実現と事業成長を目指します。 【募集背景】 株式会社BuySell Technologiesは、リユース業界のリーディングカンパニーとして、創業以来“非連続な成長”を続けてきました。 近年、サステナブルな社会への関心の高まりや、モノを大切にする価値観の浸透により、リユース市場はますます拡大しています。 当社の主力サービスである「出張訪問買取」は、全国のお客様から高いご支持をいただき、利用件数も右肩上がりで増加中です。 今後もより多くのお客様のご期待にお応えし、さらなるサービス品質の向上と事業拡大を目指すため、新たに営業メンバーを増員募集いたします。 「人とモノをつなぎ、社会に新たな価値を生み出す」――そんなやりがいを感じながら、私たちと一緒にリユース業界の未来を切り拓いていきませんか？ 【具体的な業務内容】 リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせをいただいたお客様に対して買取営業をお任せいたします。 テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です！商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 「成約率は約8割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます！ ☆未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております☆ 入社後は東京本社にて2ヶ月の研修をご用意しております。商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方(着物の畳み方等)を学んでいただきます。 ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。 ≪業務内容の紹介動画もぜひご覧ください≫ ▼1分のShort動画です！URLからぜひ一度チェックしてみてください https://www.youtube.com/watch?v=LgarLOiaPS8 ▼気になる方はこちらもフルバージョンもご用意しています https://www.youtube.com/watch?v=q0MeEH4_Ruc

【業務内容詳細】 〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、それによる 課題解決を行います。 ▼具体的には ・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。 ・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課題解決をすることはできません。また、案件に対して、数千万~数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。 ・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力が求められます。 <テレワーク主体の働き方について> ・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給(月額上限24,000円) ※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有) ・テレワーク手当を支給(一律月額8,000円)※フルタイム勤務の場合 当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費(実費)は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。 ※海外居住でのテレワークは原則不可

＼「売る」より「寄り添う」／ 営業経験がなくても、大丈夫。 ウェルカムバスケットの営業は “売り込む仕事”ではありません。 お任せするのは、 引越しを検討されている お客様へのご提案。 すでにお問い合わせを いただいているお客様への 訪問が中心です。 1日5件前後を訪問し、 日程やご予算、 お引越しの背景を 丁寧にヒアリング。 その内容をもとに 最適なプランと お見積りをご提案します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には】 ・個人／法人のお客様宅へ訪問 ・日程、荷物量、想いのヒアリング ・見積り作成とプラン提案 ・現場スタッフとの情報共有 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 引越しは、 人生の大きな節目。 新生活への期待と 少しの不安を抱えた お客様に寄り添う仕事です。 だからこそ大切なのは 営業テクニックよりも “相手の話を聴く力”。 経験よりも 「役に立ちたい」という気持ちを 私たちは重視します。 契約後、 引越しを終えたお客様から 「あなたにお願いしてよかった」 と言っていただける瞬間。 それが、この仕事の 一番のやりがいです。

「営業電話」「テレアポ業務」と聞くと、 ・ノルマがきつい ・断られて心が折れる そんなイメージを持つ方も多いかもしれません。 しかしCenter Flowのテレアポは、“売る”仕事ではなく、“きっかけをつくる”仕事です。 ■どんなことをするのか お電話をする相手は、すでにサービスをご契約中のお客様。 「実は、携帯料金が下がる可能性があります」 とセット割引を使っていない方へご案内をします。 興味を持っていただけたら、 「詳しい担当から改めてご連絡しますね」 ——それであなたの役割は完了です。 契約の説明やクロージングは、専任のクローザーが担当します。 ■未経験から挑戦できる理由 最初は、電話をかけるだけで緊張して当然です。 だからこそ、話す内容はトークスクリプトが完備されているほか、研修・フォロー体制を整えています。 「何を話せばいいかわからない」状態から、少しずつ“会話ができる自分”に変わっていく仕事です。 最初は 「ただ電話をかけているだけ」に感じるかもしれません。 でも続けるうちに、 ・相手の反応から話し方を工夫するようになる ・数字を見て「どうすれば良くなるか」を考えるようになる ・自分の成長が成果として返ってくる そんな変化が生まれます。 ここで身につくのは、 「どの業界でも通用する“人と向き合う力”」と「考える力」です。 「できることが増えるほど、選べる未来も増える」 それが、Center Flowのキャリアの考え方です。

■薬剤師の方との面談、お仕事探し 当社のHP経由でご応募いただいた求職者の方と電話や面談をし、悩みや希望の条件などをヒアリング。薬剤師の方の背景までヒアリングをしたうえで、人生設計までコンサルしていきます。 その後、キャリアシートの作成、求人検索、面接の日程設定、書類作成、面接同行を通して薬剤師の方の就職活動をサポートします。 ■紹介企業の選定、企業訪問 薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定。 時には、新たな紹介先企業を開拓することも。薬剤師の方の魅力やスキルをアピールし、ご紹介できるように新規のお取引先の開拓をしましょう！ 《やりがい》 自身がコーディネートした求職者さんを企業に上手くご提案することができ、 そのあと求職者さんが活躍することにより企業さんから信頼を得られたときは とても達成感を得ることが出来ます。 《大変なポイント》 成果を残すうえで、架電することも必要になってきます。 1日150件～200件の電話をかけることもあります。 また、営業時間外に求職者さんからの問合せの対応などもあったりします。

【 仕事内容 】 エコキュートの保証サービスのご提案を行なっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・リスト作成 ・無料メンテナンス（誰にでもできる簡単な作業です。） ・顧客の開拓、アプローチ ・アポイント取得 ・顧客の課題をヒアリング ・商談 ・成約獲得 ・アフターフォロー ＜商材・サービス＞ ・エコキュートの保証サービス （高性能浄水器、監視カメラ等の付帯商品） ＜営業手法＞ 訪問営業。 車で営業エリアに営業マン2〜3人で訪問し、そこから個人でアポイント取得の訪問営業を行います。 【アポインター】 1日平均30〜40件件訪問、平均3件アポイント獲得 ※不動産の新規訪問営業の平均訪問数は1日150件訪問、平均1アポイント獲得 【クローザー】 商談の成約率40%〜70% ◆営業スキルを身につけて活躍できる人材になれる。◆ 様々な営業商材を扱ってきた中で培われた営業スキルをしっかりと指導いただく事ができます。 努力次第で、未経験からでも月収100万円をコンスタントに獲得できるスキルを身につけられます。 〈例：平日の1日の流れ〉 10:00　出社、朝礼 ▼ 10:15　 営業エリアに数名で移動 ▼ 11:30　休憩 ▼ 12:30　お客様訪問、アポイント取り、商談 ▼ 18:00　帰社・終礼 ▼ 19:00　退社 ※営業エリアによって出勤時間が多少前後する場合があります。 【入社後の流れ】 入社当日に座学研修を行います。そこから先輩営業マン（アポインター）の営業に同行します。それと並行してアポインターとして営業研修を行い、数日後 アポインターとして独り立ちします。その間も先輩からのフィードバック、アドバイスを受けて学びながら実践していただきます。 入社1〜2ヶ月後からクローザー研修⇨順次クローザーとして活動していきます。"

■薬剤師の方との面談、お仕事探し 当社のHP経由でご応募いただいた求職者の方と面談をし、希望の条件などをヒアリング。 その後、キャリアシートの作成や面談の日程設定、同行を通して薬剤師の方の就職活動をサポートします。 ■紹介企業の選定、企業訪問 薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定。 時には、新たな紹介先企業を開拓することも。薬剤師の方の魅力やスキルをアピールし、ご紹介できるように新規のお取引先の開拓をしましょう！ 《やりがい》 自身がコーディネートした求職者さんを企業に上手くご提案することができ、 そのあと求職者さんが活躍することにより企業さんから信頼を得られたときは とても達成感を得ることが出来ます。 《大変なポイント》 成果を残すうえで、架電することも必要になってきます。 1日150件～200件の電話をかけることもあります。 また、営業時間外に求職者さんからの問合せの対応などもあったりします。

中古マンションを新築同様にリフォームした 「リノベーションマンション」の営業をお任せします。 ゆくゆくは営業マネージャーとしてのポジションをお任せすることも可能です。 ＜具体的には＞ ★お客様へアプローチ （1件1件の飛び込み営業でアポイントを取得） ★お客様のニーズをヒアリングし、 希望や条件に沿ったマンション等をご提案 （まずは世間話から。お客様と関係性を築ければOKです） ★ご成約・アフターフォロー （契約の内容など詳細は先輩スタッフにお任せください） ●飛込み営業はマネージャーに昇格すると卒業します （交渉のクロージング及び部下のマネジメント業務中心になります） ●マネージャー昇格は平均で4年 （中途採用での最短昇格は2年6ヵ月です） 「稼ぎたい」と「休みたい」はトレードオフではない。 どちらも妥協したくないあなたへ。 あなたの未来を、グランドジャパンで掴み取れ！ お客様の人生を豊かにするリノベーションマンションを提供し、同時に社員の「モチベーション」「エンゲージメント」向上も一切妥協せずに実現できる環境を追求しています。 「従業員第一主義」を掲げ、社員の充実こそが、お客様への最高のサービスに繋がると信じています。 ★グランドジャパンの３つの魅力★ ①【圧倒的な高収入で人生をブースト！】 月給35万円スタート（研修期間3ヶ月は月給28万円）！ 未経験から安心して高収入を目指せます 。 平均年収は驚きの 1089万円（令和6年データ）！ 契約1件につき10万円～50万円の高額インセンティブ！ 2ヶ月連続契約で「ダブル賞30万円」、3ヶ月連続契約で「トリプル賞40万円」と、成果に応じて収入が爆発的にUPします 。 年収1000万円以上は、勤続3年以上で45%、勤続5年以上で80%の社員が達成しています 。 入社2年半で課長に昇格し、前職年収320万円から2500万円を稼ぎ出す社員もいます！ 稼ぐ喜びを、ここで実感してください。 ②【ビクトリーホリデー制度で、休日を自分でデザイン！】 自分で休日を「勝ち取る」新制度！ビクトリーホリデー！ 「もっと休みたい」を、叶えませんか？ 当社独自の「ビクトリーホリデー制度」は、あなたの頑張りを「最高の休日」として還元します。 すべてはあなたの「成果」次第！ 高い成果を出せば出すほど、高額な報酬だけでなく、自分自身をリフレッシュし、次の挑戦へと向かうための十分な時間も手に入ります。 ③【未経験でも安心！成長できる環境と充実の福利厚生！】 8割が未経験入社！それでも3ヶ月以内に70％以上が初契約を獲得しています 。 手厚い研修と先輩のサポートで、あなたもすぐに第一線で活躍できます。 月額3980円の社員寮完備！東京・名古屋・福岡での新生活も安心です 。 住宅手当（月3万円）、家族手当（最大月5.5万円）など、厚待遇であなたの生活を支えます 。 宅建手当（月3万円）など資格手当も充実 。 社員旅行はパリ、ハワイ、マカオ、オーストラリアなど海外へ！（任意参加） ■営業にも工夫を、お客様に寄り添う提案 一般的な不動産会社がファミリー層をターゲットとする中、差別化を図るためメインターゲットに工夫を凝らし、リノベーションマンションを販売している当社。 お客様にとって最善の提案が出来るようにチームとして考えていくスタンスでただ販売をするだけではなくお客様の人生に寄り添えるような提案を心がけています。 ★弊社yutubeにて営業部社員のインタビュー動画を限定公開にて掲載しております。 また、口コミサイトにて現職社員の口コミをまとめています！ 実際の社員の声をぜひ聞いてみてください！ 公式YouTube https://youtu.be/ct64-npZch4 社員の口コミサイト https://www.shain-voice.com/corporate/744588863798034?utm_source=referer&utm_medium=agent_career&utm_campaign=744588863798034

製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、 モチベーションマネジメント ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き・退社手続き ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 モノを売る営業のお仕事ではなく、 双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ 売り上げをたてていくお仕事です。

製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様をマッチングさせるお仕事です！ ・求職者対応 応募があった方へ架電し、希望条件のヒアリング・面談日程調整 ・面談対応 感染症対策として、電話もしくはWEBにて面接 ・登録スタッフへのお仕事紹介 過去に登録のあったスタッフへ架電し、希望条件に合うお仕事を紹介 クライアント・求職者双方のニーズに答えていくことが必要なため、 「もっとこうした方がいいのでは？」といったアイデアを チームで出し合いながらお仕事を進めていただきます。 ■エヌエス・テックの特徴 製造業のアウトソーシング事業に特化して今年で創業50周年！ 安定した経営基盤のある会社です。

【仕事内容】 美術品・骨董品等の接客買取、査定、仕分け、ネットオークション出品がメインの業務です。 新しくオープンする店舗での勤務です！ 店舗でのお客様対応・持ち込み品の鑑定のほか、 スーツを着てお客様の元に出向く「出張買取」や 美術品の「査定」、オークションでの「買い付け」などバイヤーや鑑定士のようなお仕事をして頂きます！ やることが多いように見えますが、 まず最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」の２つからでOKです！ 先輩方も異業種からの未経験入社ばかりなので、同じ目線に立って教えてくれます！ 商品知識については、分かりやすい勉強用資料を用意していますのでご安心ください。 知識がしっかりと頭に入ったら、先輩とマンツーマンで買い取り業務にチャレンジできますよ！ 一人立ちした後も、判断が難しい商品などは、 ＷＥＢカメラを使ってベテランスタッフが沿革で鑑定サポートするので心配はいりません！ 【取り扱い商材】 骨董品、美術品類全般、絵画、宝飾品、ブランド品など様々！ 「自分は武具を極めたい！」なども大歓迎ですよ！ まず最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」からスタートし、しっかりと学習・経験を重ねて、 適切な値段をつけられる鑑定士を目指していただくことを想定しています。 現在活躍している先輩⽅も異業種からの未経験⼊社ばかりなので、 未経験の方でも活躍し成長できる環境です。 経験を積みながら担当業務の幅を広げていきましょう！ ＜取り扱い商材をご紹介します＞ ⾻董品、美術品類全般、絵画、宝飾品、ブランド品など。 【入社後の流れ】 ■1〜3ヶ⽉⽬ 基礎的な商品知識、事務作業、仕分け作業を先輩社員指導のもと覚えていきます。 ■3〜6ヶ⽉⽬ 社内資格である鑑定⼠試験取得へ向けた勉強をしていきます。 試験合格後は、先輩社員⽴ち合いのもと、買取、販売業務の補助作業に挑戦していきます。 ■6〜12ヶ⽉⽬ ⼀連の業務を1⼈でをこなせるように取り組んでいきます。 広告作成、数値管理など新しい業務へも挑戦していただきます。 【キャリアアップ】 入社1〜3年⽬には店舗責任者、役職者を⽬指して簡単なマネジメント・育成にも関わっていただきます。 この頃までに鑑定スキルが⾼まっていれば、⼀般のお客様だけではなく、業者間オークションや法⼈様での仕⼊も⾏っていきます。

【業務内容】 ・中古車・損害車（事故車・故障車・水害車など）の査定及び買取業務をお任せします。 【具体的には】 ・CMや広告を見たお客様に対してご自宅に伺い対象の車を査定し買取を行います。事前に年式・走行距離・車種などの情報をヒアリング済みなので、準備は不要。訪問先は近隣エリアで設定されており、1日平均4件ほど訪問します。お客様に対して最終的な価格をご提案し、納得されたら成約となります。なお査定額は、各支店にいる「値付け担当」がサポートしますのでご安心を。買い取りが決まったら、契約などの手続きを進めます。買取した車のオークション出品（フォーマット入力で簡単！）をはじめ、お客様からの入金時期や書類の書き方への質問などにも対応します。 【研修・サポート体制】未経験の方でも充実したサポート体制でバックアップします。 ・先輩社員の仕事に同行し、査定方法やチェック項目、社内ルールなどを身につけていきます。1ヵ月ほどでひとり立ちとなる予定です。わからないことは気軽に質問・相談できる環境が整っています。

派遣スタッフに関わる現場管理業務全般を行って頂きます。 （現場管理業務が9割、オフィスでの事務業務が1割程度となります） 【具体的には・・・】 ①現場（派遣先）巡回 ②勤怠管理 ③寮管理 ④配布物展開/回収 ⑤入退社処理 ⑥月末月初関連事務業務 ⑦客先問合せ対応など

派遣スタッフに関わる現場管理業務全般を行って頂きます。 （現場管理業務が9割、オフィスでの事務業務が1割程度となります） 【具体的には・・・】 ①現場（派遣先）巡回 ②勤怠管理 ③寮管理 ④配布物展開/回収 ⑤入退社処理 ⑥月末月初関連事務業務 ⑦客先問合せ対応など

▼職務概要 ・キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 ▼職務詳細 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

〈法人様〉に対する福利厚生制度の推進 入社後は、独自の販売チャネルを最大限に活かし、キャリア、能力に応じたカリキュラムや経験豊富な上司や先輩がしっかりサポートします。 〇担当する地区の企業に定期訪問します。 →入社後は担当する地区の企業に対し、会社で準備した訪問ツールをお届けして、情報提供を行います。 　お客様の情報を収集しながら信頼関係を築いていくことが目的です。 〇上司も同行し、企業訪問を行います。 →上司が同行して、実践指導を行い、様々なケースに対応できるスキル、知識を身に着けていきます。 【プランナーのある1日のスケジュールをご紹介します】 8：50　出社 少し余裕をもって出社。 今日も1日が始まる。 同僚と元気に挨拶を交わす。 9：00　朝礼 支社の全体朝礼。 上司から具体的な提案方法や新商品についての説明を受ける。 9：45　定期訪問 午前中にいらっしゃることが多い企業経営者様を訪問。 情報誌をお届けし、アンケートを依頼。 13：00　新規訪問 上司に同行してもらい、まだ訪問したことの無い企業へ訪問。 上司から実践指導を受ける。 15：00　ご提案 お客様より紹介頂いた企業を訪問。 福利厚生制度について提案。 16：00　帰社 PCに今日の活動報告を入力。 上司と来週の提案内容を打ち合わせ。 17：00　退社 明日は子供が所属する野球チームの練習試合。 早めに帰宅してお弁当の下ごしらえ。 【福利厚生プランナーの魅力とは】 1）訪問先は企業！個人宅への訪問ではありません 　企業福利厚生プランナーは、企業に福利厚生制度をご提案するお仕事です。 　訪問先は個人宅ではなく、当社が提携している各種団体の会員企業様です。 〈先輩からのコメント〉 　経営者様と接する仕事ですが、仕事を続けるうちに慣れてきますので安心してください。 2）プライベートト仕事を両立！週休2日・毎日定時退社可能 　プライベート・子育てとも両立、自分の趣味の時間を充実させることができる環境が整っています。 　年間の平均休暇取得日数は17.8日。 　全国の平均と比べておよそ2倍の休暇取得状況です。 〈先輩からのコメント〉 　子育てをしている方におすすめです。仕事の工夫次第で、仕事と子育てを無理なく両立できる職場は、あまり多くないと思います。 3）未経験からでも安心！充実の研修制度 　充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。 　また、社会保険、税務、年金等、金融の知識も身につけることができ、キャリアアップも可能です。 〈先輩からのコメント〉 　私自身、専業主婦からのスタートです。前向きな気持ちがあり、気配りが出来れば、問題ありません。 4）正社員！頑張り次第で年収アップも可能 　企業福利厚生プランナーの平均給与は42.9万円（2020年度実績） 　週休2日、毎日定時退社でも自分の頑張り次第でしっかり稼ぐことができます。 　給与や対空については会社説明会で詳しくご説明します。 〈先輩からのコメント〉 　頑張ればその分評価してもらえます。やるからには、結果を出したい。営業目標に真摯にチャレンジしていきたいです。

■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

既に当社で住宅を購入したお客様に対し、照明器具やテレビアンテナなどの商品をご案内していただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼既存のお客様にお電話 社内の別部門から、当社で住宅を成約されたお客様の情報を共有。お客様にご連絡します。 ▼お客様のご要望をヒアリング 電話にてインテリア類、カーテンレール、エアコン、テレビアンテナ、網戸、照明器具、カーポートなど住宅に関するオプションをご案内。興味を持っていただけたら、カタログを送ります。 ▼お客様から注文シートをいただく カタログ内にある注文シートを返送いただくと、受注に。その後の納品の指示を出します。 ※複数商品で受注額が大きくなる場合には、お客様宅にて立会いによる対面でのすり合わせを行ないます。回数は月4回ほどです。 ＜成約率ほぼ100％！その理由とは…？＞ ★理由1：生活に欠かせない商品だから。 網戸やカーテンレール、テレビアンテナなどはほとんどのお客様が注文されます。生活に欠かせない商品だから、成約しやすいんです。 ★理由2：お客様の手間を大幅に省けるから。 住宅の引き渡しのタイミングですべてが揃っていると、お客様としてはスムーズに生活を始められます。引き渡された後に別途テレビアンテナなどの業者を選定するとなると、時間を要してしまうことに。大きな手間が省けるという理由もあって、基本注文していただけます。 ＜スタッフ全員が目標数字達成！＞ こうした売りやすさがあるから、毎月の目標は全員達成。それに上積みする形で成果を上げたスタッフにはインセンティブが支給されます。

＜成約率50％可能！＞当社の扱う幅広いIT・WEB商材から課題解決に最適なソリューションの提案／営業・営業企画 【具体的には】 世の中の90％を占める『中小企業』が顧客。 人材・採用、売上・集客・Webマーケティング、 業務効率化・IT活用、経営戦略・新規事業、ブランディングなど、企業が抱える課題は多岐にわたります。 私たちは企業ごとに丁寧にヒアリングを行い、ITやWebツールを活用した最適なソリューションで課題解決をサポートします。 ～様々な企業のビジネスをサポート～ 【ご提案内容／例】 ■ITツールを使った中小企業の経営サポート ■WebサイトなどのITツール制作及び販売／Webコンサルティング ■集客や販促に繋げるSEO・MEO対策 ■効果的なSNS運用のアドバイス　etc… ＜仕事の流れ＞ 電話でアポイントを獲得（営業またはコールスタッフ） ▼ アポイント先へ訪問しお客様の状況を確認 ▼ 最適なIT・WEBサービス／商材をご提案 ▼ 成約＜成約率は30～50％＞ ▼ その後のフォローは専門部署が担当 　➡ 営業活動に集中できる環境です！ 提案内容により、 ・事前リサーチ力 ・課題抽出力 ・コンサル力 ・IT／WEB知識 など、総合的な営業スキルを習得できます。 ■未経験でもはじめやすい◎ IT・WEBを活用した課題解決の需要は年々増加中。 社会的ニーズが高いため、商談が前向きに進むケースがほとんどです！ ※車の運転・訪問について 入社直後は社内での業務がメインになるため運転する頻度は多くありません。業務に慣れ、目安6ヵ月程度経てば週に3～5日は運転することになるかと思います。

【業務内容】 ※下記2事業部での配属を想定しています。配属先は選考の過程でご希望を聴いて決定していきます。 ●特販事業 ・自動車メーカーの生産工場向けにオーダーメイド製品（完成車を検査するための機器など）の営業を担当していただきます。 （国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等海外案件もあります。） ●アフターマーケット事業 ・カーディーラー、整備工場、車検場、ガソリンスタンド、カーショップなどのお客様に、車検機器や整備商品機械工具のほか、自社開発製品「ヘッドライトテスター」や自社企画商品などの営業を担当していただきます。 【入社後の研修・サポート】 ●入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ●入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ※営業所に配属された方は支店でOJT研修を受けていただきます。 支店におけるOJT研修期間中のお住まいは会社側で準備いたします。 ●2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等）を実施いたします。 ●入社後、2ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ●2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ●職場における1on1を実施しています。 〇特販事業 ・担当業務を経験しながら、仕事を習得していきます 〇アフターマーケット事業 ・御殿場商品センターにて、1週間程度の商品研修を実施いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【勤務地】 ・全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア）の2通りで採用 　面接時にご希望を伺います ※詳細はhttps://www.anzen.co.jp/company/office/ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ・転勤：全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア） ※就業場所の変更の範囲：会社が定める事業所

【業務内容】 ※下記2事業部での配属を想定しています。配属先は選考の過程でご希望を聴いて決定していきます。 ●特販事業 ・自動車メーカーの生産工場向けにオーダーメイド製品（完成車を検査するための機器など）の営業を担当していただきます。 （国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等海外案件もあります。） ●アフターマーケット事業 ・カーディーラー、整備工場、車検場、ガソリンスタンド、カーショップなどのお客様に、車検機器や整備商品機械工具のほか、自社開発製品「ヘッドライトテスター」や自社企画商品などの営業を担当していただきます。 【入社後の研修・サポート】 ●入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ●入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ※営業所に配属された方は支店でOJT研修を受けていただきます。 支店におけるOJT研修期間中のお住まいは会社側で準備いたします。 ●2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等）を実施いたします。 ●入社後、2ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ●2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ●職場における1on1を実施しています。 〇特販事業 ・担当業務を経験しながら、仕事を習得していきます 〇アフターマーケット事業 ・御殿場商品センターにて、1週間程度の商品研修を実施いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【勤務地】 ・全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア）の2通りで採用 　面接時にご希望を伺います ※詳細はhttps://www.anzen.co.jp/company/office/ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ・転勤：全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア） ※就業場所の変更の範囲：会社が定める事業所

全国に1530店舗（出店待機含）を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ★弊社紹介動画 https://youtu.be/Xv38qrifntY ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件程） ◎買取のご案内 ◎売上分析　など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1（※）の実績とテレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込みやテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客さま一人ひとりの接客に専念できるので成果にもつながりやすいです。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての講習からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時～　　 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店。 ■13～14時　 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩。 ■14時～　 お客さま対応。査定は画像を本社に送信して依頼します。待ち時間にあなたのコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUP！ ■17時～　 接客の合間に売上分析・本社への報告。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 （※）出典：産学社『フランチャイズ2018年度版』、株式会社MSJ『2020年5月期買取企業を対象とするイメージ調査』 【入社後のイメージ】 ・横浜本社・近隣店舗にて研修※2週間（研修参加必須） 　▼ ・地元に戻って直営店舗勤務開始