岐阜県、サービス 接客 店舗、車通勤OKの転職・求人検索結果

【お任せするお仕事】 亡くなった後のことだけでなく、 残された家族の負担を減らす ため、身の回りのモノや将来の 備えについてご提案でサポート してあげます。 このお手伝いを通して、ご家族の方が安心して生前整理できる 環境をご用意して差し上げて ください。 ●来館された方へのご案内 HPやチラシを見て来館された お客様に、お葬式の基本の 流れ、万が一に備える方法、 サービス内容のご紹介、などを 台本に沿ってゆっくりご説明。 マニュアル・研修があるので、未経験から始めた方が9割以上 です。 ■ 1日の流れ(例) 9:00　朝礼・スケジュール共有 10:00　地域訪問(2～3件) 12:00　休憩 13:30　来館対応・案内・事務作業 17:00　定時退社(残業ほぼゼロ)

お客様対応とスタッフの サポート業務、両方を お任せします。 ■接客業務(入社当初はここから)・チラシやHPからお問合せ いただいた方の対応・お悩み(相続・葬儀・墓など)を お伺いし、最適なプランをご提案 ■マネジメント業務(ゆくゆくは…)・ポスティングやイベントを行う スタッフの進捗管理・チーム全体が気持ちよく働ける 環境づくり 【未経験でも安心のPOINT】 丁寧な研修(座学＋現場での実践)先輩がマンツーマンでサポート現場の声を大切にする会社です！

・式典準備 日程の決定、会場の確保、案内状の 作成、進行プログラムの決定、出欠 管理 ・式典案内 ・打合せ ・手続き・発注業務 入社後の流れ まずは基礎知識を身に付けて いただき出来る業務から徐々に 幅を広げていく予定です。 その人の適正・スキルに合った ステップアップを目指して指導して いきます。

《チラシ配布・PR・営業のオシゴト》 外壁塗装・住宅リフォームのチラシを配布しながら、世間話ついでに困りごとをヒアリングして頂きます♪ 詳細・料金等のお話は一切せずにOK！お客様が興味をお持ちのようであれば、班長に報告！あとは班長が詳細のご案内・見積・契約までを担当します◎ ≪１日の流れ　一例≫ ・9:00-9:30 朝礼や各打合せ ・10:00-12:00 今日営業をするエリアに移動して営業開始です。 新たなお客様と出会う為、様々な地域にお伺いいたします。 顧客様との打ち合わせやご依頼対応も、迅速に行います。 ・12:00-13:00 お昼休憩 お弁当を食べたり、美味しいお店で食べたり、午後の仕事に向けてしっかり休みます。 ・13:00-17:00 午後も新規の営業や工事中の進捗状況の確認もいたします。 お客様との楽しいお話に夢中になり時間を忘れてしまうこともしばしば・・・ ・17:00-18:30 帰社・今日の業務報告 業務報告、明日の準備をして1日が終了となります。 ■人と関わることが好きな方・お話好きな方にピッタリ！ ■男性だけでなく、女性の支店長/係長・営業スタッフ多数活躍中です♪男性・女性・トランスジェンダーの方など平等にどなたでも活躍できる職場環境です◎ ■研修制度がありますので、経験がなくても大丈夫です♪未経験スタートの方積極採用中◎ ◆業界について… 二世帯や介護住宅・バリアフリー・光熱費節約のためのリフォーム、災害によるメンテナンス、コロナ禍による居住空間への関心の高まり等、昨今需要が高まっており、今後も需要を見込める不況に強い市場となっております。 □新卒だけど就職が決まっていない □第二新卒・既卒の方 □人と接することが好き □新しいことにチャレンジしたい □とにかく稼ぎたい！ □建築関連のお仕事に興味がある 1つでも当てはまる方大歓迎です！ぜひご応募ください♪ ◆評価は給与にしっかり反映！安定して稼げます！ 入社3ヵ月で月収60万円、入社1年で月収100万円以上稼いでるスタッフも多数活躍中！忠実に頑張っていれば誰にでもチャンスはあります◎

【TOP MOUNTAIN 】 自然豊かな岐阜県で4WD・SUV・ピックアップ・ビークルカスタム・キャンピングカーを取り扱う専門店です。 専門店ならではの知識と経験でアフターケアを含め、信用・信頼を第一に考えより良い納車後のお付き合いを大切にしています。 300台以上展示可能な展示場も！ 〈　接客販売スタッフ　〉 店頭にご来店されたお客様の接客をお願いします。 飛び込み営業は一切なし！ もちろん鈑金や修理などの業務もございません。 お客様はホームページを見て、「この車が欲しい」と目星をつけていらっしゃる方がほとんど！！ 「買いたい」という意欲のあるお客様への接客販売になります。 頑張りは給与へしっかり反映されます！ 店長クラスは年収800万円の先輩も…！！ 成約にもつながりやすいので接客業・自動車業界未経験の方も安心して下さいね♪ ＝接客の主な流れをご紹介♪＝ ▽接客・販売 ご来店頂いたお客様のご希望に合うクルマのご提案。 目星をつけている方も多いので、スムーズにお選びいただける場合が多いです。 ご予算や好みをしっかりお伺いするのがコツです！ ★忙しくご来店いただけないお客様にはオンライン商談も対応しています。 ▽契約 クルマが決まったら、保険やオプションをご案内。 見積書を作成し、ご成約。 納車の手続きに入ります！ ▽アフターケア 納車後も「調子はいかがですか？」と定期的にご連絡。 アフターケアを大切にし、信用・信頼を第一に考え、より良い納車後のお付き合いを何よりも大切にしています。 その他には… ▽クルマをインターネット広告へ掲載 自動車の写真撮影、当店サイトへのアップ・更新をします。 来店されるお客様がほしいクルマが決まっているのは、インターネット広告に力を入れているから！ スムーズな成約に結び付きやすくするためにも、実は重要な業務です♪ ▽車内清掃 納車前の車内清掃などもお願いすることもございます。

株式会社ハイエストのグループ企業の、株式会社蒼天での勤務となります。 ネットやチラシをご覧になってお問い合わせいただく お客様に対し、希望や予算に応じた最適な物件をご紹介！ また、お持ちの住宅の査定依頼のご対応となります。 当社の売買提案はスピード感を重視しております！ 日々不動産の情報を集め、感度を高めることで、常に動き続ける不動産市場において最適な提案を心掛けております。 蒼天不動産は創業して間もないですが、新しい会社だからこそ古くからある風習や固定概念にとらわれず 常に新しい価値観や考え方を意識して日々活動しております。 女性社員や20代の若手も活躍しています！ 事業のさらなる展開にも積極的です。 蒼天ならではの新しい考え方を武器に、皆様の個性・知識・経験を存分に発揮してください。 「この人から買いたい」と思っていただけるような存在を目指し、共に切磋琢磨しながら成長して参りましょう!

【仕事概要】 『COCO DEAL』、『LOUNIE』、『Stola.』、『LILLIAN CARAT』など、レディースアパレル直営店での接客販売の仕事です。 希望の店舗・ブランドを考慮し、適性を踏まえて、配属先を決定します。（転勤なし） 【仕事詳細】 提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。 ほかにもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、同社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。同社には売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ・接客・販売 ・ディスプレイ・レイアウトの変更 ・在庫管理・予算管理 ・スタッフ教育 ほか 【ブランド紹介】 ■LOUNIE（ルーニィ）：大人の女性向け「キレイ」「知的」「カッコイイ」がコンセプト ■COCO DEAL（ココ ディール）：アクティブでファッションに敏感な女性のためのカジュアルブランド ■Stola.（ストラ）：ファッションを自由に楽しみたい女性向け、「やさしさ」が漂う大人可愛いがコンセプト ■LILLIAN CARAT（リリアン カラット）：フェミニンカジュアルなテイストをベースに、デイリースタイルを提案。 ※LINKSは、LOUNIEとStola.の複合店の名称です。 【得られるキャリア・スキル】 入社2～3年で店長への昇格が可能。その後は複数店舗をまとめるショップディレクターやブランドの打ち出し方法を考えるプレスなど、幅広い道があります。 【募集背景】 店舗拡大・売上好調により全国的に募集をしています。 様々なブランドを展開しており、20代から30代の女性を中心に大きな支持を得ています。 ※地方店は40代のスタッフも珍しくありません。 コロナ以降、約30店舗の新規出店を実現。オープンに伴う増員、売り上げ拡大による増員、産育休取得スタッフの欠員補填のための採用活動です！ 【特色】 ★5割以上が未経験スタート 先輩たちの前職は飲食店、美容、ホテル、教育、営業…など様々。 事務職など、お客様と接するのが初めてだったメンバーも現在はプロとして活躍中です。 その秘訣は、教育制度。 商品や素材の特性を学べるマニュアルと、店頭でのロールプレイング研修でしっかり学べます。 また、基礎となる、接客研修やキャリアアップに合わせた、サブスタッフ研修、店長研修なども実施しています。 未経験からでもスキルアップ・キャリア形成が可能です。 ★採用インスタグラムにて、スタッフのインタビューを多数掲載中！ https://www.instagram.com/aiia_recruit/ 【キャリアのステップ】 スタッフ、店長、そしてエリアマネージャーへ… そのエリアで必要不可欠な人材へと成長していただくため、一人ひとりの個性や能力に合わせた指導を行なっていきます。 また、ヤング～キャリア向けと“ヨコ”ではなく“タテ”でブランド展開をしているため、お客様には何年もアイアブランドを愛用していただけます。 働くスタッフもキャリアに合わせてブランドを変え、長く働くことが可能な点もアイアの強みです。

【仕事内容】 採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者として各業務をご担当いただきます。小売業の基本業務を経験後は生鮮、一般食品、衣料、住関連、オペレーション部門などに配属され、各部門の専門知識や運営方法を身につけていきます。 ・商品陳列と整理 ・レジ業務 ・お客様の案内と対応 ・商品の受け取りや搬入 ・開店、閉店作業 ・店内清掃 ・業務状況に応じて売り場の責任者業務　など お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートしていただくことがミッションです。将来的には適性・能力・意欲等に基づき、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただくことが期待されています。 【入社後について】 入社後は、新卒採用のメンバーと同じ研修プログラムからスタート。店舗に配属後は、先輩社員のもとで実務スキルを身につけていきますので、未経験の方でも安心してキャリアのスタートを切ることができます。その他、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修、e-ラーニングの導入なども実施しており、継続的にスキルアップしやすい環境です。 【キャリアパス・キャリアアップ】 社員一人ひとりの個性と能力に基づき、成長に応じてキャリアを積めるグレード制度を導入しています。明確なクラス分けや公正・公平な処遇を特徴としており、各クラスでの昇グレード判定や昇格試験を経て、次のグレードやクラスに進みます。グレードやクラスが進むにつれて就ける役職が増え、給与が上がるため、成長したいという意欲を強めてくれます。 ＜クラスおよびグレード＞ ■ジュニアクラス ・新入社員（入社〜6ヶ月目程度） ・J3グレード（7ヶ月目〜） ・J2グレード（2年目〜） ・J1グレード（4年目〜） チェーンストアでの基礎を体得する段階です。採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者としてキャリアをスタートし、店舗での副店長や店長などを経験するクラスです。 ■ミドルマネジメントクラス ・M3グレード（8年目～） ・M2グレード（12年目〜） ・M1グレード（15年目〜） 店長やバイヤー、マーチャンダイザー、本部各部のスタッフとして、プロフェッショナルな能力を発揮し、キャリアを積み重ねていくクラスです。 ■スペシャリストクラス ・S3～S1グレード（18年目〜） 管理職として数値責任を果たして全社的な収益にかかわるクラスです。具体的なポジションとしては、広域の販売エリア部長や商品部長、店舗開発部長、会社の経営執行者などがあります。 【変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する可能性あり。