長野県、社員寮ありの転職・求人検索結果

宅配牛乳販売店の店舗責任者としての成長を期待する採用です。まずは現場でのＰＲや配達のお仕事に習熟していただきます。 ■明治の宅配健康飲料のＰＲ 健康イベント・テレアポ・戸別訪問サンプリングなどさまざまな方法でＰＲを行い、健康宅配サービス契約者を募ります。地道に日々の業務で磨いた自分の立ち振る舞いで一期一会のお客様の心を開き、結果につながった時が一番の喜びとなるでしょう。また、常に新たな手法を模索しチャレンジし、成功事例を分析し共有していきます。 ■明治の宅配健康飲料の配達 契約者に明治の宅配健康飲料の配達を行います。お客様とコミュニケーションを図りながら数量の調節・商品変更などの提案を行いミスマッチを解消し、お客様が健康習慣を維持していけるようサポートしていきます。お客様から感謝のお電話やお手紙だけでなく、お野菜や果物をちょうだいすることも。 ■人材育成 自ら現場で培った経験・スキルをもとにパートスタッフの募集・面接・採用・指導を行い、個々の特性に応じて人材を育成します。自分が工夫して育てたスタッフがお客様の健康のためいきいきと活躍する姿は何よりの喜びとなるでしょう。 ＊県外の異動はなし ＊遠方で通勤困難者は借り上げ社宅制度あり

明治の宅配商品ＰＲ・配達をお願いします！ ■明治の宅配健康飲料のＰＲ 健康イベント・テレアポ・戸別訪問サンプリングなどさまざまな方法でＰＲを行い、健康宅配サービス契約者を募ります。地道に日々の業務で磨いた自分の立ち振る舞いで一期一会のお客様の心を開き、結果につながった時が一番の喜びとなるでしょう。また、常に新たな手法を模索しチャレンジし、成功事例を分析し共有していきます。 ■明治の宅配健康飲料の配達 契約者に明治の宅配健康飲料の配達を行います。お客様とコミュニケーションを図りながら数量の調節・商品変更などの提案を行いミスマッチを解消し、お客様が健康習慣を維持していけるようサポートしていきます。お客様から感謝のお電話やお手紙だけでなく、お野菜や果物をちょうだいすることも。 ※業務中の移動は社用車になります

宅配牛乳販売店の店舗責任者としての成長を期待する採用です。まずは現場でのＰＲや配達のお仕事に習熟していただきます。 ■明治の宅配健康飲料のＰＲ 健康イベント・テレアポ・戸別訪問サンプリングなどさまざまな方法でＰＲを行い、健康宅配サービス契約者を募ります。地道に日々の業務で磨いた自分の立ち振る舞いで一期一会のお客様の心を開き、結果につながった時が一番の喜びとなるでしょう。また、常に新たな手法を模索しチャレンジし、成功事例を分析し共有していきます。 ■明治の宅配健康飲料の配達 契約者に明治の宅配健康飲料の配達を行います。お客様とコミュニケーションを図りながら数量の調節・商品変更などの提案を行いミスマッチを解消し、お客様が健康習慣を維持していけるようサポートしていきます。お客様から感謝のお電話やお手紙だけでなく、お野菜や果物をちょうだいすることも。 ■人材育成 自ら現場で培った経験・スキルをもとにパートスタッフの募集・面接・採用・指導を行い、個々の特性に応じて人材を育成します。自分が工夫して育てたスタッフがお客様の健康のためいきいきと活躍する姿は何よりの喜びとなるでしょう。 ＊県外の異動はなし ＊遠方で通勤困難者は借り上げ社宅制度あり

明治の宅配商品ＰＲ・配達をお願いします！ ■明治の宅配健康飲料のＰＲ 健康イベント・テレアポ・戸別訪問サンプリングなどさまざまな方法でＰＲを行い、健康宅配サービス契約者を募ります。地道に日々の業務で磨いた自分の立ち振る舞いで一期一会のお客様の心を開き、結果につながった時が一番の喜びとなるでしょう。また、常に新たな手法を模索しチャレンジし、成功事例を分析し共有していきます。 ■明治の宅配健康飲料の配達 契約者に明治の宅配健康飲料の配達を行います。お客様とコミュニケーションを図りながら数量の調節・商品変更などの提案を行いミスマッチを解消し、お客様が健康習慣を維持していけるようサポートしていきます。お客様から感謝のお電話やお手紙だけでなく、お野菜や果物をちょうだいすることも。 ※業務中の移動は社用車になります

宅配牛乳販売店の店舗責任者としての成長を期待する採用です。まずは現場でのＰＲや配達のお仕事に習熟していただきます。 ■明治の宅配健康飲料のＰＲ 健康イベント・テレアポ・戸別訪問サンプリングなどさまざまな方法でＰＲを行い、健康宅配サービス契約者を募ります。地道に日々の業務で磨いた自分の立ち振る舞いで一期一会のお客様の心を開き、結果につながった時が一番の喜びとなるでしょう。また、常に新たな手法を模索しチャレンジし、成功事例を分析し共有していきます。 ■明治の宅配健康飲料の配達 契約者に明治の宅配健康飲料の配達を行います。お客様とコミュニケーションを図りながら数量の調節・商品変更などの提案を行いミスマッチを解消し、お客様が健康習慣を維持していけるようサポートしていきます。お客様から感謝のお電話やお手紙だけでなく、お野菜や果物をちょうだいすることも。 ■人材育成 自ら現場で培った経験・スキルをもとにパートスタッフの募集・面接・採用・指導を行い、個々の特性に応じて人材を育成します。自分が工夫して育てたスタッフがお客様の健康のためいきいきと活躍する姿は何よりの喜びとなるでしょう。 ＊県外の異動はなし ＊遠方で通勤困難者は借り上げ社宅制度あり

【ブランクのある方でもＯＫ☆整備士免許お持ちの方大歓迎！　車検整備スタッフ】 車検整備やその他オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換などをお任せします。 評価基準も明確にあるので、その後も頑張り次第でキャリアアップできる環境が整っています。 ★ゆくゆくは適正に合わせピットマネージャーや車検センター長などキャリアアップも充実！

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【ブランクのある方でもＯＫ☆整備士免許お持ちの方大歓迎！　車検整備スタッフ】 車検整備やその他オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換などをお任せします。 評価基準も明確にあるので、その後も頑張り次第でキャリアアップできる環境が整っています。 ★ゆくゆくは適正に合わせピットマネージャーや車検センター長などキャリアアップも充実！

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【未経験者大歓迎！！無資格者大歓迎！！】 ＼おすすめポイント／ ・賞与年2回(4.2ヶ月分：前年実績) ・日勤×残業少なめ ・土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日120日(長期連休有) ・地域担当制で転勤なし ・勤続1年以上で退職金支給 ・労働組合あり ・人柄重視の採用 ・業界最大手ならではの厚待遇 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー SECOMセキュリティシステムの工事管理に関わる業務全般のお仕事です。 ～ 業務例 ～ ▼警備システム機器の取付工事 ▼協力会社の安全管理 ▼施工前の現場調査 ▼施工後のシステムチェック ▼売上管理等の事務処理 ＼設置工事は、協力会社とともに実施／ 担当エリア内の各現場へ営業車で向かい、契約者様や建築会社等と調整を行います。工事が計画通りに行われているかなど管理もお願いします。 また大型ビルなどの大規模施設については、建築施工・設備施工を行っているゼネコン・サブコンと調整しながら、工事を行っていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎入社後は丁寧な研修からスタートし、分からないことや不安なことがあってもスグに聞ける環境です。同行研修などフォロー体制もバッチリ☆安心して始められます！ ◎現場に行く前、会社に戻った時に「ホッ」と一息つける職場は、気さくな人ばかりで和気あいあいとした雰囲気です♪

【未経験者大歓迎！！無資格者大歓迎！！】 ＼おすすめポイント／ ・賞与年2回(4.2ヶ月分：前年実績) ・日勤×残業少なめ ・土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日120日(長期連休有) ・勤続1年以上で退職金支給 ・労働組合あり ・人柄重視の採用 ・業界最大手ならではの厚待遇 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー SECOMセキュリティシステムの工事管理に関わる業務全般のお仕事です。 ～ 業務例 ～ ▼警備システム機器の取付工事 ▼協力会社の安全管理 ▼施工前の現場調査 ▼施工後のシステムチェック ▼売上管理等の事務処理 ＼設置工事は、協力会社とともに実施／ 担当エリア内の各現場へ営業車で向かい、契約者様や建築会社等と調整を行います。工事が計画通りに行われているかなど管理もお願いします。 また大型ビルなどの大規模施設については、建築施工・設備施工を行っているゼネコン・サブコンと調整しながら、工事を行っていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎入社後は丁寧な研修からスタートし、分からないことや不安なことがあってもスグに聞ける環境です。同行研修などフォロー体制もバッチリ☆安心して始められます！ ◎現場に行く前、会社に戻った時に「ホッ」と一息つける職場は、気さくな人ばかりで和気あいあいとした雰囲気です♪

【未経験者大歓迎！！無資格者大歓迎！！】 ＼おすすめポイント／ ・賞与年2回(4.2ヶ月分：前年実績) ・日勤×残業少なめ ・土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日120日(長期連休有) ・地域担当制で転勤なし ・勤続1年以上で退職金支給 ・労働組合あり ・人柄重視の採用 ・業界最大手ならではの厚待遇 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー SECOMセキュリティシステムの工事管理に関わる業務全般のお仕事です。 ～ 業務例 ～ ▼警備システム機器の取付工事 ▼協力会社の安全管理 ▼施工前の現場調査 ▼施工後のシステムチェック ▼売上管理等の事務処理 ＼設置工事は、協力会社とともに実施／ 担当エリア内の各現場へ営業車で向かい、契約者様や建築会社等と調整を行います。工事が計画通りに行われているかなど管理もお願いします。 また大型ビルなどの大規模施設については、建築施工・設備施工を行っているゼネコン・サブコンと調整しながら、工事を行っていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎入社後は丁寧な研修からスタートし、分からないことや不安なことがあってもスグに聞ける環境です。同行研修などフォロー体制もバッチリ☆安心して始められます！ ◎現場に行く前、会社に戻った時に「ホッ」と一息つける職場は、気さくな人ばかりで和気あいあいとした雰囲気です♪

【未経験者大歓迎！！無資格者大歓迎！！】 ＼おすすめポイント／ ・賞与年2回(4.2ヶ月分：前年実績) ・日勤×残業少なめ ・土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日120日(長期連休有) ・勤続1年以上で退職金支給 ・労働組合あり ・人柄重視の採用 ・業界最大手ならではの厚待遇 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー SECOMセキュリティシステムの工事管理に関わる業務全般のお仕事です。 ～ 業務例 ～ ▼警備システム機器の取付工事 ▼協力会社の安全管理 ▼施工前の現場調査 ▼施工後のシステムチェック ▼売上管理等の事務処理 ＼設置工事は、協力会社とともに実施／ 担当エリア内の各現場へ営業車で向かい、契約者様や建築会社等と調整を行います。工事が計画通りに行われているかなど管理もお願いします。 また大型ビルなどの大規模施設については、建築施工・設備施工を行っているゼネコン・サブコンと調整しながら、工事を行っていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎入社後は丁寧な研修からスタートし、分からないことや不安なことがあってもスグに聞ける環境です。同行研修などフォロー体制もバッチリ☆安心して始められます！ ◎現場に行く前、会社に戻った時に「ホッ」と一息つける職場は、気さくな人ばかりで和気あいあいとした雰囲気です♪

・警備システム機器の取付工事 ・協力会社の安全管理 ・施工前の現場調査 ・施工後のシステムチェック ・売上管理等の事務処理 などSECOMセキュリティシステムの工事管理に関わる業務全般のお仕事です。 【具体的には…】 担当エリア内の各現場へ営業車で向かい、契約者様や建築会社等と調整を行います。設置工事は、協力会社とともに実施し、工事が計画通りに行われているかなど管理もお願いします。 また大型ビルなどの大規模施設については、建築施工・設備施工を行っているゼネコン・サブコンと調整しながら、工事を行っていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼おすすめポイント／ ・賞与年2回(4.2ヶ月分：前年実績) ・日勤×残業少なめ ・土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日120日(長期連休有) ・勤続1年以上で退職金支給 ・労働組合あり ・人柄重視の採用 ・業界最大手ならではの厚待遇 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎入社後は丁寧な研修からスタートするので安心です。分からないことや不安なことがあっても先輩社員に気軽に相談できて頼れる環境があります。同行研修などフォロー体制もバッチリ☆資格を活かして段階的に業務を身につけていきましょう！ ◎また会社の費用補助制度により業界関連の様々な資格取得が可能です。免許取得後は仕事の幅が広がると同時に、手当も支給され収入とキャリアアップが同時に叶います！

【未経験者大歓迎！！無資格者大歓迎！！】 ＼おすすめポイント／ ・賞与年2回(4.2ヶ月分：前年実績) ・日勤×残業少なめ ・土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日120日(長期連休有) ・勤続1年以上で退職金支給 ・労働組合あり ・人柄重視の採用 ・業界最大手ならではの厚待遇 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー SECOMセキュリティシステムの工事管理に関わる業務全般のお仕事です。 ～ 業務例 ～ ▼警備システム機器の取付工事 ▼協力会社の安全管理 ▼施工前の現場調査 ▼施工後のシステムチェック ▼売上管理等の事務処理 ＼設置工事は、協力会社とともに実施／ 担当エリア内の各現場へ営業車で向かい、契約者様や建築会社等と調整を行います。工事が計画通りに行われているかなど管理もお願いします。 また大型ビルなどの大規模施設については、建築施工・設備施工を行っているゼネコン・サブコンと調整しながら、工事を行っていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎入社後は丁寧な研修からスタートし、分からないことや不安なことがあってもスグに聞ける環境です。同行研修などフォロー体制もバッチリ☆安心して始められます！ ◎現場に行く前、会社に戻った時に「ホッ」と一息つける職場は、気さくな人ばかりで和気あいあいとした雰囲気です♪

◎人と話すのが好きな方、着物に興味のある方にオススメ！ ◎総合職(営業・接客・店舗運営・企画・バイヤー・人事) まずは、呉服専門店「ほていや」の店頭にて 着物の販売・接客をしっかり学び、経験を積んでいただきます。 店内の着物のディスプレイ作りやお客様対応もお願いします。 ”着物のファン”・”自分のファン”を増やしていける様、 お客様１人１人としっかりと向き合い、信頼関係を築いてもらいます。 当社なら、高価な商品を販売するという一流の営業力が身に付きます。 成長に応じてポストや収入面もUPしていくので必ず満足して頂けますよ。 将来的に店長や幹部社員を目指し腰を据えて頑張って下さい。

◎人と話すのが好きな方、着物に興味のある方にオススメ！ ◎総合職(営業・接客・店舗運営・企画・バイヤー・人事) まずは、呉服専門店「ほていや」の店頭にて 着物の販売・接客をしっかり学び、経験を積んでいただきます。 店内の着物のディスプレイ作りやお客様対応もお願いします。 ”着物のファン”・”自分のファン”を増やしていける様、 お客様１人１人としっかりと向き合い、信頼関係を築いてもらいます。 当社なら、高価な商品を販売するという一流の営業力が身に付きます。 成長に応じてポストや収入面もUPしていくので必ず満足して頂けますよ。 将来的に店長や幹部社員を目指し腰を据えて頑張って下さい。

◎人と話すのが好きな方、着物に興味のある方にオススメ！ ◎総合職(営業・接客・店舗運営・企画・バイヤー・人事) まずは、呉服専門店「ほていや」の店頭にて 着物の販売・接客をしっかり学び、経験を積んでいただきます。 店内の着物のディスプレイ作りやお客様対応もお願いします。 ”着物のファン”・”自分のファン”を増やしていける様、 お客様１人１人としっかりと向き合い、信頼関係を築いてもらいます。 当社なら、高価な商品を販売するという一流の営業力が身に付きます。 成長に応じてポストや収入面もUPしていくので必ず満足して頂けますよ。 将来的に店長や幹部社員を目指し腰を据えて頑張って下さい。

◎人と話すのが好きな方、着物に興味のある方にオススメ！ ◎総合職(営業・接客・店舗運営・企画・バイヤー・人事) まずは、呉服専門店「ほていや」の店頭にて 着物の販売・接客をしっかり学び、経験を積んでいただきます。 店内の着物のディスプレイ作りやお客様対応もお願いします。 ”着物のファン”・”自分のファン”を増やしていける様、 お客様１人１人としっかりと向き合い、信頼関係を築いてもらいます。 当社なら、高価な商品を販売するという一流の営業力が身に付きます。 成長に応じてポストや収入面もUPしていくので必ず満足して頂けますよ。 将来的に店長や幹部社員を目指し腰を据えて頑張って下さい。

★警備室にエアコン完備 ★直行直帰 《施設警備員》 ◆大手企業ビルでの常駐警備 社員・来客の出入管理・監視 (受付)、巡回業務などの施設の 安全管理をお願いします。 ※交通整備等のお仕事は滅多にありません。 ※その他、臨時(各種イベント)警備の応援をお願いする場合もございます。

★警備室にエアコン完備 ★直行直帰 《施設警備員》 ◆大手企業ビルでの常駐警備 社員・来客の出入管理・監視 (受付)、巡回業務などの施設の 安全管理をお願いします。 ※交通整備等のお仕事は滅多にありません。 ※その他、臨時(各種イベント)警備の応援をお願いする場合もございます。

2025年3月に軽井沢にオープンした焼肉店のホール業務をお任せします。 【店舗について】 GPTW「働きがいのある会社」で5年連続認定（2021年～2025年）を獲得した会社が運営する新ブランドの焼肉店「宝来苑」 当社は『大阪焼肉・ホルモン ふたご』『肉亭ふたご』などを運営し、全国で約120店舗以上を出店する成長企業。 今回は "老舗焼肉店の伝統の味" を身近にする新ブランドを立ち上げます。 軽井沢の新店舗を、一緒に盛り上げていきませんか？ 【仕事内容】 下記業務をお任せします。 ＜ホール＞ ・お客様のご案内 ・料理の提供 ・レジ業務、予約受付 【キャリアについて】 将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず店舗スタッフとして、接客業務からスタート。店舗でキャリアを積むことはもちろん、昇格して店舗の責任者や、意欲や実績次第では本部のポジションなどもお任せしていくことになります。 今後関東にも展開を予定しているブランドなので、エリアマネージャーなど店舗統括のポジションも！

【仕事内容】 採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者として各業務をご担当いただきます。小売業の基本業務を経験後は生鮮、一般食品、衣料、住関連、オペレーション部門などに配属され、各部門の専門知識や運営方法を身につけていきます。 ・商品陳列と整理 ・レジ業務 ・お客様の案内と対応 ・商品の受け取りや搬入 ・開店、閉店作業 ・店内清掃 ・業務状況に応じて売り場の責任者業務　など お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートしていただくことがミッションです。将来的には適性・能力・意欲等に基づき、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただくことが期待されています。 【入社後について】 入社後は、新卒採用のメンバーと同じ研修プログラムからスタート。店舗に配属後は、先輩社員のもとで実務スキルを身につけていきますので、未経験の方でも安心してキャリアのスタートを切ることができます。その他、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修、e-ラーニングの導入なども実施しており、継続的にスキルアップしやすい環境です。 【キャリアパス・キャリアアップ】 社員一人ひとりの個性と能力に基づき、成長に応じてキャリアを積めるグレード制度を導入しています。明確なクラス分けや公正・公平な処遇を特徴としており、各クラスでの昇グレード判定や昇格試験を経て、次のグレードやクラスに進みます。グレードやクラスが進むにつれて就ける役職が増え、給与が上がるため、成長したいという意欲を強めてくれます。 ＜クラスおよびグレード＞ ■ジュニアクラス ・新入社員（入社〜6ヶ月目程度） ・J3グレード（7ヶ月目〜） ・J2グレード（2年目〜） ・J1グレード（4年目〜） チェーンストアでの基礎を体得する段階です。採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者としてキャリアをスタートし、店舗での副店長や店長などを経験するクラスです。 ■ミドルマネジメントクラス ・M3グレード（8年目～） ・M2グレード（12年目〜） ・M1グレード（15年目〜） 店長やバイヤー、マーチャンダイザー、本部各部のスタッフとして、プロフェッショナルな能力を発揮し、キャリアを積み重ねていくクラスです。 ■スペシャリストクラス ・S3～S1グレード（18年目〜） 管理職として数値責任を果たして全社的な収益にかかわるクラスです。具体的なポジションとしては、広域の販売エリア部長や商品部長、店舗開発部長、会社の経営執行者などがあります。 【変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する可能性あり。