山梨県の転職・求人検索結果

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 『佐川急便』で正社員を募集！！ 全くの未経験から 超大手企業の一員に★ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 レベルが違う！≪福利厚生≫ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 賞与は年2回。 年収461万円以上も可能です♪ その他、退職金制度や 従業員持株会、各種給付金など 仕事もプライベートも充実できるような 福利厚生を揃えています！ ／ 　これだけの待遇と 　大手の安定した環境◎ 　未経験から手にできます！ 　普通免許以上で応募可☆ ＼ 正社員のセールスドライバー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 担当エリアの企業や個人宅をまわって、 配達・集荷をします。 ‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐ 未経験の方でも安心の理由◎ ‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐-‐ ★ルート集配メイン！ ━━━━━━━━━━━━━ 1日でまわるルートは基本的に固定♪ 『いつものお客様』が多いので、 安心して進められます。 ★配達ノルマなし！ ━━━━━━━━━━━━━ 営業所ごとの目標はありますが、 チーム制を導入しているので 「1人でなんとかしないといけない」 という状況にはなりません◎ ★チームの皆に頼れる！ ━━━━━━━━━━━━━ 困ったことがあったら チームの皆にすぐに相談＆連絡。 ドライバーは1人作業のイメージが あるかもしれませんが、 SAGAWAには頼れる仲間がいます！ ＼＼ここがやりがい／／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 『いつものお客様』と 接することが多いので信頼関係ができて 頼られることも多いです。 「集荷時間を調整したい」など、 お客様のお悩みを聞いて 最適な配送プランを提案することも◎ 「いつもありがとう」「助かった！」 お客様からの直接の言葉が やりがいになります！ ≪　入社後は…？　≫ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社独自の指導資格を持つ 専任の乗務指導員がフルサポート！ 安全運転基礎研修をはじめ、 「先輩の横で流れを覚える」など、 マンツーマンで教えていきます。 ≪　将来的には…？　≫ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ドライバー以外の仕事に挑戦もOK♪ ドライバーからマネジメント職など、 管理職のキャリアアップも可能！ 1人ひとりがそれぞれのキャリアプランを 描けるのは大手企業の魅力です！

◆入社研修、入社日について◆ 店舗での接客の実務を学びながら「きもの」の知識などの基礎学習でさらにスキルアップを図れます。 ・研修については、毎月1日～5日まで(オンライン・対面の両方で実施) を予定しております。 ・研修日程の関係により、入社日は毎月1日となります。 ◆先輩のサポートで実務を学びます◆ 接客の基本的な挨拶などからご提案の方法など先輩社員が丁寧にあなたをサポートします。 【実際の仕事内容は】 きもの専門店「やまと」にいらっしゃったお客様への接客や きものの販売、アフターケアなど。 【具体的には】 ご来店されたお客様のお話を伺い 「普段はどんな洋服をお持ちですか」 「好きな色や好みのスタイルはいかがですか？」 「どんな場面で着物を着るご予定ですか」 などお客様の好みや用途をお聞きして 提案するスタイルです。 まずは、着物を楽しんで着ていただきたい そんな気持ちで接客をしていただければ と思います。 【教育・研修制度について】 お店では店長・先輩がいつでもサポート出来る体制を整えています。 研修においてはきものの知識についてや、接客力・コミュニケーション力向上をはかるような内容となっております。 ※勤務地を選べる契約社員も募集しておりますのでご相談ください！ 【応募後について】 ご応募いただいた後、弊社の方からご応募いただきました求人の応募条件についてのご確認のお電話をさせていただきます。

ドライバーのお仕事です！ ●ウイング車によるタイヤやバイクなどの 　近距離・中距離輸送 配送先は山梨県内や長野県など近県、 中部エリアなどの範囲にある販売店です！ 1日に5件～10件ほど行います。 使う車両は主にウイング車となります！ トラックはETCやドラレコが付いています。 積み込みは手積み・手降ろしで行います。 【1日の流れ】 車輛の出発前点検と出発前点呼を受ける。 (アルコール検知・検温・血圧他) ▼ 運行指示を受け、積込み地に運行。 到着後、指示書による積込み ▼ 輸送拠点へ到着したら指定の場所にて荷卸し ▼ 荷卸し拠点で引き上げがある場合は、 指示車輛を確認し積込み、次の 運行指示へ向かう。 ▼ 運行指示の輸送完了後、会社へ戻り 帰庫点呼を受ける (アルコール検知他・運行日報出力と記入) 《研修の内容について》 ●営業車の運転・運転時間等の実習 　(車輛の運転・荷台の操作/ 　デジタコによる運行習得) ●商品の取扱い実習 　(輸送に関わる取扱・確認方法の 　積込みの実習) ●配送拠点の習得実習 　(運行指示にて目的地へ輸送し 　納品をする実習)

お客様のご案内やオーダー取り、配膳や片づけ・キッチン業務などの店舗業務。 ☆未経験の方にもしっかり一から研修するので、経験の無い方も 安心して働けます。

【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者様のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ご利用者様が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、施設登録している場合は更新研修費用の全額、または、施設登録していない場合は３万円を支給します。

【仕事内容】 ご利用者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。 また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。 新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。

【仕事内容】 ご利用者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。 また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。 新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。

【仕事内容】 ご利用者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。 また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。 新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。

【仕事内容】 ご利用者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。 また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。 新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。

【仕事内容】 ご利用者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。 また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。 新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。

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【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間と、スタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導(全職員との面談年４回)など ４．地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ５．介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など

【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間と、スタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導(全職員との面談年４回)など ４．地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ５．介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など

【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間と、スタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導(全職員との面談年４回)など ４．地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ５．介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など

【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間と、スタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導(全職員との面談年４回)など ４．地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ５．介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など

【仕事内容】 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者様の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。 認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。 そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。 やさしい声かけと笑顔でご利用者様の喜びを一緒に実現していきましょう！ 【アピールポイント】 ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 　さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ・介護記録はスマホで簡単入力。業務負担軽減で残業ゼロへ。 ・週休2日・月9日～10日休みのシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。

【仕事内容】 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者様の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。 認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。 そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。 やさしい声かけと笑顔でご利用者様の喜びを一緒に実現していきましょう！ 【アピールポイント】 ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 　さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ・介護記録はスマホで簡単入力。業務負担軽減で残業ゼロへ。 ・週休2日・月9日～10日休みのシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。

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【仕事内容】 ご利用者様の日々の生活を支えるのが私たちの役目です。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に出かけたり、時には外食したり。 季節の行事に参加したり、ご利用者が笑顔になれるようサポートします。 ※約8割が福祉系以外の学部出身のため知識が無くてもOK！ 【早期にキャリアアップ】 トータルマネジメントコース(運営管理職)とは、会社の中核で活躍できる人材になるため、早期でキャリアアップを目指せるコースです。 数年後には管理者として運営・経営に関わり、その先に様々な社会課題に対してアプローチを行います。

【仕事内容】 ご利用者様の日々の生活を支えるのが私たちの役目です。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に出かけたり、時には外食したり。 季節の行事に参加したり、ご利用者が笑顔になれるようサポートします。 ※約8割が福祉系以外の学部出身のため知識が無くてもOK！ 【早期にキャリアアップ】 トータルマネジメントコース(運営管理職)とは、会社の中核で活躍できる人材になるため、早期でキャリアアップを目指せるコースです。 数年後には管理者として運営・経営に関わり、その先に様々な社会課題に対してアプローチを行います。

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