福井県の転職・求人検索結果

【お仕事内容】 佐藤整形形成外科では、患者様の健康な毎日を支える仲間を募集しています。 整形外科・形成外科の専門知識を活かし、地域医療に貢献しませんか。日々の業務では、患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な診察補助や処置介助、リハビリテーションのサポートなどを行っていただきます。患者様の「ありがとう」という言葉に、大きなやりがいを感じられるはずです。 経験者はもちろん、これからのキャリアを大切にしたい方も歓迎します。現場での丁寧な指導はもちろん、研修支援制度も充実しており、スキルアップをしっかりサポートします。 当院は、福井市中心部というアクセスの良い立地にあり、マイカー通勤も可能です。交通費も支給されますので、安心して勤務いただけます。定年65歳で、長く腰を据えて働ける環境です。 あなたの資格と経験を、佐藤整形形成外科で活かしてみませんか。ご応募お待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 福井県坂井市に位置する介護老人保健施設ディーパあかねで、あなたの経験を活かしませんか。ここでは、日々の利用者様との温かい関わりを通して、その方の「できること」を最大限に引き出し、穏やかな生活を支える仕事に携わっていただきます。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、ブランクがある方も安心してスタートできます。研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。マイカー通勤も可能で、毎日の通勤がスムーズです。また、長く安心して働けるよう、再雇用制度も整えています。 利用者様の笑顔が何よりのやりがいとなる、そんな温かい職場で、あなたの力を発揮してください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 福井勝山総合病院附属訪問看護ステーションで、あなたの経験を活かしませんか。 訪問看護師として、病気や障がいを抱えながらも自宅での療養を望む方々へ、きめ細やかなケアを提供していただきます。日々の健康観察はもちろん、医師や多職種との連携、ご家族への精神的サポートなど、幅広い業務を通して、地域医療に貢献するやりがいを実感できるはずです。 「ありがとう」という温かい言葉を直接いただける、この仕事ならではの感動があります。 勤務は土日休みも可能で、夜勤もありません。さらに、交通費支給や住宅補助、再雇用制度も充実しており、安心して長く働ける環境を整えています。研修支援制度もありますので、スキルアップを目指す方も応援します。 車通勤もOKです。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 【仕事内容】 １、入居者・利用者等の一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成・実施・評価 ２、集団機能訓練プログラムの作成・実施・評価 ３、スタッフやご家族への動作介助の指導 ４、福祉用具活用の提案・使用方法の説明・指導 ５、上記付随業務 【求人の特徴】 【福井県／福井市】福井県下、県外にて複数の介護施設を展開する地域に根差した法人＜理学療法士＞

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■外来患者・入院患者のリハビリを行います。 ・利用者の機能回復訓練の作業工程の策定 ・機能回復の訓練を要する利用者の介助作業 【求人の特徴】 【福井県／福井市】　温泉を利用したリハビリを行う90床の療養型の温泉病院＜理学療法士＞

● 仕事内容 店頭イベントを実施する店舗での販売業務全般　 ※常駐店舗はなくエリア内の様々な店舗で就業頂きます

▼中型トラック運転手 パレット積もありますが, 業務により手作業での積み降ろしを 行う場合もあります。 主に北陸圏の配送で 週1～2回ほど関東・中部・関西方面への 中距離運行もございます。 未経験・中途入社の社員が多く 活躍する当社 親切・丁寧に研修を行うので、 自信をつけてから、実務にうつる ことが可能！ ◎無理のないスケジュール管理 など、安心の条件が整っていますよ♪ 社員一人一人をしっかり サポートする安定企業で、 長期のキャリアアップを 目指しませんか？ :＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆「資格はあるけどドライバーとして 　働いたことがない…」 という未経験の方も大丈夫！ 充実の研修体制があり仕事を覚える までしっかりサポートします。 ☆タクシー・バスドライバー・引っ越し業 　などの類似業界はもちろん、 　異業種・業界からの転職も大歓迎です！

ニッセイ福井ビルでの清掃のお仕事です！ ■共用部や専用部の清掃作業(床・トイレ・洗面台の清掃、ゴミ回収) ■清掃スタッフの労務管理 ■定期清掃の日程管理・打ち合わせ、立ち合い等 ■その他付随業務 まずは簡単な清掃業務の作業からスタート！ 業務に慣れてきたら、現場責任者候補として清掃業務だけでなく、スタッフ管理や業務スケジュール調整など現場の管理業務を幅広くお任せします 責任者候補としてスタートしたスタッフさんのほとんどが3年以内に管理者へステップアップするチャンスを手にしてます♪

『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 ・ずんどう屋、ラーメンが好き！ ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！ 【具体的な仕事内容】 ・ラーメンの調理および接客 ・在庫や売上の管理、衛生管理 ・スタッフの育成、採用、シフト管理 ・人件費、光熱費のコントロール ・店舗ごとの改善提案や戦略立案 【研修制度】 ・入社後約3週間のOJT研修 ・店長やマネージャーによる育成サポートあり ・社宅制度完備(遠方者向け) 《全メニューの作り方はマニュアル完備で安心》 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) □例えば… 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 ・ずんどう屋、ラーメンが好き！ ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！ 【具体的な仕事内容】 ・ラーメンの調理および接客 ・在庫や売上の管理、衛生管理 ・スタッフの育成、採用、シフト管理 ・人件費、光熱費のコントロール ・店舗ごとの改善提案や戦略立案 【研修制度】 ・入社後約3週間のOJT研修 ・店長やマネージャーによる育成サポートあり ・社宅制度完備(遠方者向け) 《全メニューの作り方はマニュアル完備で安心》 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) □例えば… 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』全店舗にて、 副店長・店長候補を募集します！ ・ずんどう屋、ラーメンが好き ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！◎ 【具体的な業務内容】 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ※調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心！】 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます♪ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) 〈例えば…〉 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』全店舗にて、 副店長・店長候補を募集します！ ・ずんどう屋、ラーメンが好き ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！◎ 【具体的な業務内容】 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ※調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心！】 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます♪ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) 〈例えば…〉 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 ・ずんどう屋、ラーメンが好き！ ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！ 【具体的な仕事内容】 ・ラーメンの調理および接客 ・在庫や売上の管理、衛生管理 ・スタッフの育成、採用、シフト管理 ・人件費、光熱費のコントロール ・店舗ごとの改善提案や戦略立案 【研修制度】 ・入社後約3週間のOJT研修 ・店長やマネージャーによる育成サポートあり ・社宅制度完備(遠方者向け) 《全メニューの作り方はマニュアル完備で安心》 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) □例えば… 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 ・ずんどう屋、ラーメンが好き！ ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！ 【具体的な仕事内容】 ・ラーメンの調理および接客 ・在庫や売上の管理、衛生管理 ・スタッフの育成、採用、シフト管理 ・人件費、光熱費のコントロール ・店舗ごとの改善提案や戦略立案 【研修制度】 ・入社後約3週間のOJT研修 ・店長やマネージャーによる育成サポートあり ・社宅制度完備(遠方者向け) 《全メニューの作り方はマニュアル完備で安心》 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) □例えば… 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』全店舗にて、 副店長・店長候補を募集します！ ・ずんどう屋、ラーメンが好き ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！◎ 【具体的な業務内容】 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ※調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心！】 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます♪ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) 〈例えば…〉 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』全店舗にて、 副店長・店長候補を募集します！ ・ずんどう屋、ラーメンが好き ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！◎ 【具体的な業務内容】 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ※調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心！】 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます♪ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) 〈例えば…〉 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

4ｔトラックで北陸3県の工場や食品会社に新品の段ボール(束・バラ)を配送するお仕事です。 ■出発 → 配送(1日2～6件) → 積込み(翌日分) → 直帰 ■パレット積み、バラ積み ◆基本同じルートを走るので道に迷うこともなく慣れればスムーズにこなせるようになります。 ◆配送先の方とはあいさつをする程度なので、人と接することが苦手な方でも大丈夫です。

6ｔトラックで北陸3県の工場や食品会社に新品の段ボール(束・バラ)を配送するお仕事です。 ■出発 → 配送(1日2～6件) → 積込み(翌日分) → 直帰 ■パレット積み、バラ積み ◆基本同じルートを走るので道に迷うこともなく慣れればスムーズにこなせるようになります。 ◆配送先の方とはあいさつをする程度なので、人と接することが苦手な方でも大丈夫です。

おもに病院内で提供される病院食全般の食材を、発注していただきます。 納品された食材の検品や在庫管理も、併せて行っていただきます。 〈主なお仕事内容〉 ・給食補助業務のサポート(盛付、下処理、洗浄) ・食材の発注書、請求書作成他 ・食材の検品、在庫管理 ・その他付随業務

入院患者様の給食に関するお仕事です 〈具体的な仕事内容〉 ・ご飯、おかずの盛付、食材のカット、食器の洗浄 ・スタッフの労務管理(シフト作成等) ・その他付随業務

・既存取引先への訪問、関係構築、ニーズのヒアリング ・求人票の作成、募集手配、条件変更 ・登録スタッフとの面談、求職者の面接、希望条件のヒアリング ・就業先の提案、マッチング、見学同行 ・就業後のフォローアップ(職場定着支援、定期的な面談等) ・新規取引先の開拓 ※営業エリアは福井県全域

・来客、電話対応 ・入退社手続き、その他労務事務 ・給与計算、契約書作成 ・営業事務、求人管理、その他付随業務

【管理職月収４７.5万円可能！賞与年3回☆手厚い手当あり！前職給与考慮】 ◇葬祭ディレクター ・葬儀の打合せ ・式進行 ・式の進行のサポート、納棺の補助、お客様の誘導などから始まり葬祭全体の業務を覚えていっていただきます。 ・葬儀の最初から最後まで 携わる葬祭ディレクターは、大切な方を亡くした悲しみの中にいるご遺族に寄り添い、支えるというやりがいのあるお仕事です。 葬儀のお仕事が初めてという方も、まずは指導者がついて一からお教えするので安心して始められます。また、毎月個別の相談会を行うので、 不安に思っていることの相談が可能です。 まずは、お客様の悲しみに共感を感じる事を目標とし、ステップを踏んで キャリアアップへの道を開いていきましょう。 「葬祭ディレクター」の資格も取得できます。 ◇ミドルエイジ・シニアエイジ活躍中

【管理職月収４７.5万円可能！賞与年3回☆手厚い手当あり！前職給与考慮】 ◇葬祭ディレクター ・葬儀の打合せ ・式進行 ・式の進行のサポート、納棺の補助、お客様の誘導などから始まり葬祭全体の業務を覚えていっていただきます。 ・葬儀の最初から最後まで 携わる葬祭ディレクターは、大切な方を亡くした悲しみの中にいるご遺族に寄り添い、支えるというやりがいのあるお仕事です。 葬儀のお仕事が初めてという方も、まずは指導者がついて一からお教えするので安心して始められます。また、毎月個別の相談会を行うので、 不安に思っていることの相談が可能です。 まずは、お客様の悲しみに共感を感じる事を目標とし、ステップを踏んで キャリアアップへの道を開いていきましょう。 「葬祭ディレクター」の資格も取得できます。 ◇ミドルエイジ・シニアエイジ活躍中

【管理職月収４７.5万円可能！賞与年3回☆手厚い手当あり！前職給与考慮】 ◇葬祭ディレクター ・葬儀の打合せ ・式進行 ・式の進行のサポート、納棺の補助、お客様の誘導などから始まり葬祭全体の業務を覚えていっていただきます。 ・葬儀の最初から最後まで 携わる葬祭ディレクターは、大切な方を亡くした悲しみの中にいるご遺族に寄り添い、支えるというやりがいのあるお仕事です。 葬儀のお仕事が初めてという方も、まずは指導者がついて一からお教えするので安心して始められます。また、毎月個別の相談会を行うので、 不安に思っていることの相談が可能です。 まずは、お客様の悲しみに共感を感じる事を目標とし、ステップを踏んで キャリアアップへの道を開いていきましょう。 「葬祭ディレクター」の資格も取得できます。 ◇ミドルエイジ・シニアエイジ活躍中

【管理職月収４７.5万円可能！賞与年3回☆手厚い手当あり！前職給与考慮】 ◇葬祭ディレクター ・葬儀の打合せ ・式進行 ・式の進行のサポート、納棺の補助、お客様の誘導などから始まり葬祭全体の業務を覚えていっていただきます。 ・葬儀の最初から最後まで 携わる葬祭ディレクターは、大切な方を亡くした悲しみの中にいるご遺族に寄り添い、支えるというやりがいのあるお仕事です。 葬儀のお仕事が初めてという方も、まずは指導者がついて一からお教えするので安心して始められます。また、毎月個別の相談会を行うので、 不安に思っていることの相談が可能です。 まずは、お客様の悲しみに共感を感じる事を目標とし、ステップを踏んで キャリアアップへの道を開いていきましょう。 「葬祭ディレクター」の資格も取得できます。 ◇ミドルエイジ・シニアエイジ活躍中

【管理職月収４７.5万円可能！賞与年3回☆手厚い手当あり！前職給与考慮】 ◇葬祭ディレクター ・葬儀の打合せ ・式進行 ・式の進行のサポート、納棺の補助、お客様の誘導などから始まり葬祭全体の業務を覚えていっていただきます。 ・葬儀の最初から最後まで 携わる葬祭ディレクターは、大切な方を亡くした悲しみの中にいるご遺族に寄り添い、支えるというやりがいのあるお仕事です。 葬儀のお仕事が初めてという方も、まずは指導者がついて一からお教えするので安心して始められます。また、毎月個別の相談会を行うので、 不安に思っていることの相談が可能です。 まずは、お客様の悲しみに共感を感じる事を目標とし、ステップを踏んで キャリアアップへの道を開いていきましょう。 「葬祭ディレクター」の資格も取得できます。 ◇ミドルエイジ・シニアエイジ活躍中

【管理職月収４７.5万円可能！賞与年3回☆手厚い手当あり！前職給与考慮】 ◇葬祭ディレクター ・葬儀の打合せ ・式進行 ・式の進行のサポート、納棺の補助、お客様の誘導などから始まり葬祭全体の業務を覚えていっていただきます。 ・葬儀の最初から最後まで 携わる葬祭ディレクターは、大切な方を亡くした悲しみの中にいるご遺族に寄り添い、支えるというやりがいのあるお仕事です。 葬儀のお仕事が初めてという方も、まずは指導者がついて一からお教えするので安心して始められます。また、毎月個別の相談会を行うので、 不安に思っていることの相談が可能です。 まずは、お客様の悲しみに共感を感じる事を目標とし、ステップを踏んで キャリアアップへの道を開いていきましょう。 「葬祭ディレクター」の資格も取得できます。 ◇ミドルエイジ・シニアエイジ活躍中

【管理職月収４７.5万円可能！賞与年3回☆手厚い手当あり！前職給与考慮】 ◇葬祭ディレクター ・葬儀の打合せ ・式進行 ・式の進行のサポート、納棺の補助、お客様の誘導などから始まり葬祭全体の業務を覚えていっていただきます。 ・葬儀の最初から最後まで 携わる葬祭ディレクターは、大切な方を亡くした悲しみの中にいるご遺族に寄り添い、支えるというやりがいのあるお仕事です。 葬儀のお仕事が初めてという方も、まずは指導者がついて一からお教えするので安心して始められます。また、毎月個別の相談会を行うので、 不安に思っていることの相談が可能です。 まずは、お客様の悲しみに共感を感じる事を目標とし、ステップを踏んで キャリアアップへの道を開いていきましょう。 「葬祭ディレクター」の資格も取得できます。 ◇ミドルエイジ・シニアエイジ活躍中

【管理職月収４７.5万円可能！賞与年3回☆手厚い手当あり！前職給与考慮】 ◇葬祭ディレクター ・葬儀の打合せ ・式進行 ・式の進行のサポート、納棺の補助、お客様の誘導などから始まり葬祭全体の業務を覚えていっていただきます。 ・葬儀の最初から最後まで 携わる葬祭ディレクターは、大切な方を亡くした悲しみの中にいるご遺族に寄り添い、支えるというやりがいのあるお仕事です。 葬儀のお仕事が初めてという方も、まずは指導者がついて一からお教えするので安心して始められます。また、毎月個別の相談会を行うので、 不安に思っていることの相談が可能です。 まずは、お客様の悲しみに共感を感じる事を目標とし、ステップを踏んで キャリアアップへの道を開いていきましょう。 「葬祭ディレクター」の資格も取得できます。 ◇ミドルエイジ・シニアエイジ活躍中