新潟県、サービス 接客 店舗の転職・求人検索結果

家電量販店、携帯ショップ、…といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント（リーダー以上）

【仕事内容】 主軸の事業の携帯ショップ、キャリアショップで販売・受付事務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご来店されたお客様への接客 ・お客様のニーズにあったサービス、プランの提案 ・携帯電話契約事務業務 ・店頭、店内イベントの企画、運営 ＜3つのポイント＞ ・モバイル業界知識を身につける ・お客様のニーズを掴み取る ・感情移入接客を体現する 上記を身につけ、ヒューマンスキルの高い販売接客を行い、理念を体現していきます。 配属はお住まいやご要望をお伺いし決定します。 【入社後の流れ】 配属後は、あなたのレベルや希望に合わせて先輩が丁寧に業務の流れや接客のポイントをお教えしていきます。いきなり全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ※社会人経験がない方も接客術やマナーなど、イチから学べる環境です。 ＜成長ステップ＞ 下記のようなステップを踏みながらお教えしていきます。 ▼ご来店されたお客様へのご案内 ▼機種のご案内 ▼料金プランのご提案 ▼契約のお手続き 【1日の流れ例】 9：45　朝礼 ▼ 10：00　開店 　＜大手キャリアショップの場合＞ 　　販売・機種変更・契約の解約・高額商品の棚卸・電話対応などを行います。 　＜家電量販店の場合＞ 　　ご来店したお客様へのお声がけ・販売・機種変更や契約のご案内などを行います。 ★お昼休憩は時間を調整し交替で休憩に入ります。 ▼ 19：00　閉店・業務終了 ※無理なノルマはありませんのでご安心ください。 ※月1回の1on1で不安な点はしっかりフォローします。 【キャリアステップ】 キャリアは自由。携帯販売の仕事を通じてどんな環境でも活かせるスキルを磨けます。あなたが目指したい場所への一歩を踏み出してください。新人育成や研修内容の提案、販売戦略の立案・実行など、興味がある分野に手を広げられます。 また、ゆくゆくは会社づくりや新事業の立ち上げにも挑戦可能！ベンチャー企業として自由な風土と勢いがある当社では、手を挙げれば新しいことに挑戦できるチャンスがあります。ぜひあなたの「やりたい」を「ビジネス」として叶えてください！ ※例※ 「チームリーダー、エリアマネージャーなど、マネジメントを頑張りたい」 →数店舗のエリアをまとめ人材育成や売上貢献のための施策展開・マネジメントに携わります。 「スーパーバイザーとして業務の幅を広げたい」 →事業部の拡大に向けた中心人物として、店舗経営・運用に携わります。 「DX商材の法人ソリューション営業」 →既存クライアントに対して、DX商材の代理店として現場課題から経営課題に対してさまざまな提案をお願いしております。 【当社について】 2015年、創業時わずか2名でスタートした弊社も、2期目は「UQコミュニケーションズ（KDDIグループ）」との業務提携を果たし、9期目を迎える現在は、売上高22億円を見込み、現在の正社員数は全国で450名超えています。 全員がゼロから現場たたき上げで成長している人間だからこそ、これから社会に出る若者世代が抱えるであろう悩みや課題も理解し、しっかりと成長を促していくことができると考えています。 現在は、北海道から沖縄まで全国で9拠点に展開をしており、引っ越しを伴う移動などにも、十分に対応ができるようになりました。 また、新たなステージや環境に進むための業務のバリュエーションも沢山広げており、社員が成長していく未来に、今後大きく投資を行い、アドバンサーに関わる事で、人生の変化のきっかけとなる会社を目指し続けます！

● 仕事内容 主に家電量販店で販売・接客業務をお任せします。 お客さまのライフスタイルに合った商品、サービスをご提案いただきます。

あなたの新しいキャリアはここから始まります！ 当社では、家電量販店や携帯ショップでの接客を通じて、お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【主な業務内容】 機種変更や新規契約手続きのサポート 料金プランや機能の説明 お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 担当営業があなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます。 【キャリアアップ例】 販売スタッフ → サブリーダー → リーダー → 営業・人事など多彩なキャリアパス！ 技術志向の方には施工管理やCADオペレーターへの道も、また人材コーディネーターとして企業と人材の架け橋となる道もご用意しています。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ＜研修制度＞ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 初期研修: ビジネスマナー研修や業務に必要な基本知識を習得。 OJT（On-the-Job Training）: 実際の店舗での実践的な研修を通じて、即戦力として活躍できるようになります。 さらに、他社にはない特別なサポートとして、担当営業のこまめな巡回やいつでも連絡が取れるような環境を整えております。あなたの悩みや課題に対し、的確なアドバイスを提供し、スムーズな成長と適応を支援します。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【仕事内容】 SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコーディネーターとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 <仕事内容詳細> ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等 【研修】 ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 それだけ入社後の研修には自信があります。未経験のあなたでも大丈夫です。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★まずは導入研修からスタート！★―― 入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、イチから指導しますので未経験の方もご安心ください！ 店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫！ 先輩社員に気軽に質問してください！ 【キャリアパス】 ――★実績・経験を積みキャリアアップ！★―― 意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！ ぜひ積極的に、チャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。 ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★―― もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。 「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

【仕事内容】 SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコーディネーターとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 <仕事内容詳細> ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等 【研修】 ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 それだけ入社後の研修には自信があります。未経験のあなたでも大丈夫です。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★まずは導入研修からスタート！★―― 入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、イチから指導しますので未経験の方もご安心ください！ 店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫！ 先輩社員に気軽に質問してください！ 【キャリアパス】 ――★実績・経験を積みキャリアアップ！★―― 意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！ ぜひ積極的に、チャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。 ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★―― もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。 「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

【仕事内容】 SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコーディネーターとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 <仕事内容詳細> ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等 【研修】 ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 それだけ入社後の研修には自信があります。未経験のあなたでも大丈夫です。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★まずは導入研修からスタート！★―― 入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、イチから指導しますので未経験の方もご安心ください！ 店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫！ 先輩社員に気軽に質問してください！ 【キャリアパス】 ――★実績・経験を積みキャリアアップ！★―― 意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！ ぜひ積極的に、チャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。 ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★―― もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。 「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

【仕事内容】 「餃子の王将」の店長を目指し調理、接客、店舗マネジメントの業務をお任せします。 餃子、炒飯、天津飯……王将で提供される料理は、すべて心を込めた手作りです！ 近所の家族や学生、無口な常連さん、ちょっと疲れた会社員…さまざまな方に向けて、明るい笑顔と、できたて料理で「おいしいしあわせ」を届けていただきます。 ■　キャリアイメージ　■ ▼店舗スタッフ 　接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 　発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを習得！ ▼店長（3～4年で店長を目指していきます！） 　責任者として店舗運営・管理を担当！ ◎店長として店舗運営や経営スキルを身につけた後のキャリアは、エリアマネージャー、FC店のオーナーとして独立など、さまざまなキャリアがあります！

【仕事内容】 「餃子の王将」の店長を目指し調理、接客、店舗マネジメントの業務をお任せします。 餃子、炒飯、天津飯……王将で提供される料理は、すべて心を込めた手作りです！ 近所の家族や学生、無口な常連さん、ちょっと疲れた会社員…さまざまな方に向けて、明るい笑顔と、できたて料理で「おいしいしあわせ」を届けていただきます。 ■　キャリアイメージ　■ ▼店舗スタッフ 　接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 　発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを習得！ ▼店長（3～4年で店長を目指していきます！） 　責任者として店舗運営・管理を担当！ ◎店長として店舗運営や経営スキルを身につけた後のキャリアは、エリアマネージャー、FC店のオーナーとして独立など、さまざまなキャリアがあります！

【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導(全職員との面談年４回)など ４．地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ５．介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など

【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導(全職員との面談年４回)など ４．地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ５．介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など

▼企業の魅力ポイント ・老舗優良企業｜盤石経営で目指すは100年企業 ・実力主義｜がんばりはしっかり評価＆挑戦奨励 ・温かさ溢れる社風｜抜群のチームワークも強み ・福利厚生◎｜社員想いの豊富な制度で定着率◎ ▼働くメリット ・店舗は新潟県内だけだから異動の負担少なめ ・手厚い教育・研修で着実に実力アップ可能 ・ワークライフバランスへの配慮もあり就労環境◎ ・店舗から本部へなど多様なキャリア形成可能 仕事内容： 店長職・管理職候補も視野に、総合的な店舗運営力をみにつけていってほしいと考えています。 その上でまずは、接客・ホール業務からキャリアをスタート。 私たちが目指している「ホスピタリティ」ある接客の実践をお願いします。 ホスピタリティはおもてなしを意味しますが、分かりやすく「家族や恋人、親友に接する時のような気持ち」と定義。 是非、お客様の要望を先回りし期待以上の接客・サービスを実現してください。 それができるようになったら、活躍のフィールドはどんどん広がります。 売上・数値管理などの営業面や部下育成といった人事面など、店舗管理業務が加わります。 店長職ともなれば、年間数十億に上る店舗を任されるので、店舗の最高責任者としての管理能力・判断力も必要になります。 さらに、能力や適性に応じて管理部門(総務・人事)への配置転換も可能性がありますので、ステップアップしながら縦横無尽な活躍を期待しています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。 20代・30代が活躍しています。 具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ヴィーム燕三条店 新潟県三条市須頃3-61 ■最寄り駅： 燕三条駅から徒歩11分 JR弥彦線燕三条駅 給与／勤務時間： （1）8:00～17:00 （2）15:30～24:00 ※実働7.75～8hのシフト制 ※月間の平均残業時間は2時間以内です。 通常月給：195000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月9日(年間108日) ○● 待遇・福利厚生 ●○ ■年次有給休暇(平均有給所得日数は13.3日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■育児休暇・産前産後休暇 ■各社会保険完備 ■従業員持株会制度 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■永年勤続表彰 ■社員旅行 ■借上社宅 ■研修制度内定者研修、内定者通信教育、新入社員入社前研修、新入社員フォローアップ研修、接客等級制度、接客等級レベルアップ研修、新任役職者研修、店長マネジメント研修、コンプライアンス研修　他) ○● 応募条件 ●○ 学歴一切関係なし「人物・能力重視」です。個人が持つ素晴らしい「パーソナリティ」を求めていますので、自分なりにアイデアを発信したり、周りと一緒に「人を喜ばせたい！」という想いを形にするための努力ができる、そんな方と一緒にお店づくりができたらと考えています。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月9日(年間108日) 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01K4PH7BZXA3THEND8AZE2CA0W/

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを出し地域に合った形での店舗づくりを実現しています。 主体的かつ多様な店舗カラーを後押ししているのが独自の教育制度。 価格や設備では他との差別化が難しいからこそ、 人財力での差別化を目指すのがヴィームスタイルです。 人財力を上げる取り組みはいくつもあり、 明確な等級制度による個々のレベルアップ、 接客等級制度による全体の接客力の水準の底上げ、 また資格取得制度でスキルアップを援助しています。 他には、 店舗と本部、 グループ会社間でのキャリアチェンジなど、 スタッフ全員が存分に力を発揮できるようなステージも用意。 もちろんさまざまなライフイベントへのバックアップ体制もバッチリです。 上を目指してバリバリキャリアアップしたい人にも、 ワークライフバランスを重視したい人にも、 安心して長く、 活躍しながら働ける好環境がヴィームスタジアムにはあります。 新潟県内で自分のアイデアを形にしながら長期的なキャリア形成をしたい方、 是非一度ご応募ください。 私たちと一緒にこれからの自分、 新潟の未来を創りましょう！" 和やかな人間関係に年間休日は108日で残業はほとんどなし。 一人ひとりにスポットライトがあたる教育制度で働き方のバリエーションも豊富。 挙げだしたらキリがくらい、 ヴィームスタジアムで働くことにはメリットがたくさんあります。 スタッフの年齢層も広いため、 どの年代の人が新たに加わってもスッと馴染める雰囲気で、 キャリアアップについてはもちろん、 プライベートなことも相談し易い環境です。 早くから頭角をあらわす若手社員もいるなど、 自分の適性や志向に沿ってキャリアアップしてくことも可能です。 是非あなたの希望を沢山聞かせて欲しいと思います。 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・老舗優良企業｜盤石経営で目指すは100年企業 ・実力主義｜がんばりはしっかり評価＆挑戦奨励 ・温かさ溢れる社風｜抜群のチームワークも強み ・福利厚生◎｜社員想いの豊富な制度で定着率◎ ▼働くメリット ・店舗は新潟県内だけだから異動の負担少なめ ・手厚い教育・研修で着実に実力アップ可能 ・ワークライフバランスへの配慮もあり就労環境◎ ・店舗から本部へなど多様なキャリア形成可能 店長職・管理職候補も視野に、総合的な店舗運営力をみにつけていってほしいと考えています。その上でまずは、接客・ホール業務からキャリアをスタート。私たちが目指している「ホスピタリティ」ある接客の実践をお願いします。ホスピタリティはおもてなしを意味しますが、分かりやすく「家族や恋人、親友に接する時のような気持ち」と定義。是非、お客様の要望を先回りし期待以上の接客・サービスを実現してください。それができるようになったら、活躍のフィールドはどんどん広がります。売上・数値管理などの営業面や部下育成といった人事面など、店舗管理業務が加わります。店長職ともなれば、年間数十億に上る店舗を任されるので、店舗の最高責任者としての管理能力・判断力も必要になります。さらに、能力や適性に応じて管理部門(総務・人事)への配置転換も可能性がありますので、ステップアップしながら縦横無尽な活躍を期待しています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ヴィーム美咲町店 新潟県新潟市中央区美咲町2-2-55 ■最寄り駅： 青山駅から車で11分 JR越後線青山駅 給与／勤務時間： （1）8:00～17:00 （2）15:30～24:00 ※実働7.75～8hのシフト制 ※月間の平均残業時間は2時間以内です。 通常月給：195000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月9日(年間108日) ○● 待遇・福利厚生 ●○ ■年次有給休暇(平均有給所得日数は13.3日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■育児休暇・産前産後休暇 ■各社会保険完備 ■従業員持株会制度 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■永年勤続表彰 ■社員旅行 ■借上社宅 ■研修制度内定者研修、内定者通信教育、新入社員入社前研修、新入社員フォローアップ研修、接客等級制度、接客等級レベルアップ研修、新任役職者研修、店長マネジメント研修、コンプライアンス研修　他) ○● 応募条件 ●○ 学歴一切関係なし「人物・能力重視」です。個人が持つ素晴らしい「パーソナリティ」を求めていますので、自分なりにアイデアを発信したり、周りと一緒に「人を喜ばせたい！」という想いを形にするための努力ができる、そんな方と一緒にお店づくりができたらと考えています。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月9日(年間108日) 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01K4PH8A6E2DTHF5K3DFGFZHGP/

▼企業の魅力ポイント ・老舗優良企業｜盤石経営で目指すは100年企業 ・実力主義｜がんばりはしっかり評価＆挑戦奨励 ・温かさ溢れる社風｜抜群のチームワークも強み ・福利厚生◎｜社員想いの豊富な制度で定着率◎ ▼働くメリット ・店舗は新潟県内だけだから異動の負担少なめ ・手厚い教育・研修で着実に実力アップ可能 ・ワークライフバランスへの配慮もあり就労環境◎ ・店舗から本部へなど多様なキャリア形成可能 仕事内容： 店長職・管理職候補も視野に、総合的な店舗運営力をみにつけていってほしいと考えています。 その上でまずは、接客・ホール業務からキャリアをスタート。 私たちが目指している「ホスピタリティ」ある接客の実践をお願いします。 ホスピタリティはおもてなしを意味しますが、分かりやすく「家族や恋人、親友に接する時のような気持ち」と定義。 是非、お客様の要望を先回りし期待以上の接客・サービスを実現してください。 それができるようになったら、活躍のフィールドはどんどん広がります。 売上・数値管理などの営業面や部下育成といった人事面など、店舗管理業務が加わります。 店長職ともなれば、年間数十億に上る店舗を任されるので、店舗の最高責任者としての管理能力・判断力も必要になります。 さらに、能力や適性に応じて管理部門(総務・人事)への配置転換も可能性がありますので、ステップアップしながら縦横無尽な活躍を期待しています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。 20代・30代が活躍しています。 具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ヴィーム柏崎店 新潟県柏崎市北半田1-1-13 ■最寄り駅： 柏崎駅から車で7分 JR信越本線(直江津～新潟)柏崎駅 JR越後線柏崎駅 給与／勤務時間： （1）8:00～17:00 （2）15:30～24:00 ※実働7.75～8hのシフト制 ※月間の平均残業時間は2時間以内です。 通常月給：195000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月9日(年間108日) ○● 待遇・福利厚生 ●○ ■年次有給休暇(平均有給所得日数は13.3日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■育児休暇・産前産後休暇 ■各社会保険完備 ■従業員持株会制度 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■永年勤続表彰 ■社員旅行 ■借上社宅 ■研修制度内定者研修、内定者通信教育、新入社員入社前研修、新入社員フォローアップ研修、接客等級制度、接客等級レベルアップ研修、新任役職者研修、店長マネジメント研修、コンプライアンス研修　他) ○● 応募条件 ●○ 学歴一切関係なし「人物・能力重視」です。個人が持つ素晴らしい「パーソナリティ」を求めていますので、自分なりにアイデアを発信したり、周りと一緒に「人を喜ばせたい！」という想いを形にするための努力ができる、そんな方と一緒にお店づくりができたらと考えています。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月9日(年間108日) 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01K4PH7J5YVMC7GXQA7A43JWWA/

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを出し地域に合った形での店舗づくりを実現しています。 主体的かつ多様な店舗カラーを後押ししているのが独自の教育制度。 価格や設備では他との差別化が難しいからこそ、 人財力での差別化を目指すのがヴィームスタイルです。 人財力を上げる取り組みはいくつもあり、 明確な等級制度による個々のレベルアップ、 接客等級制度による全体の接客力の水準の底上げ、 また資格取得制度でスキルアップを援助しています。 他には、 店舗と本部、 グループ会社間でのキャリアチェンジなど、 スタッフ全員が存分に力を発揮できるようなステージも用意。 もちろんさまざまなライフイベントへのバックアップ体制もバッチリです。 上を目指してバリバリキャリアアップしたい人にも、 ワークライフバランスを重視したい人にも、 安心して長く、 活躍しながら働ける好環境がヴィームスタジアムにはあります。 新潟県内で自分のアイデアを形にしながら長期的なキャリア形成をしたい方、 是非一度ご応募ください。 私たちと一緒にこれからの自分、 新潟の未来を創りましょう！" 和やかな人間関係に年間休日は108日で残業はほとんどなし。 一人ひとりにスポットライトがあたる教育制度で働き方のバリエーションも豊富。 挙げだしたらキリがくらい、 ヴィームスタジアムで働くことにはメリットがたくさんあります。 スタッフの年齢層も広いため、 どの年代の人が新たに加わってもスッと馴染める雰囲気で、 キャリアアップについてはもちろん、 プライベートなことも相談し易い環境です。 早くから頭角をあらわす若手社員もいるなど、 自分の適性や志向に沿ってキャリアアップしてくことも可能です。 是非あなたの希望を沢山聞かせて欲しいと思います。 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・老舗優良企業｜盤石経営で目指すは100年企業 ・実力主義｜がんばりはしっかり評価＆挑戦奨励 ・温かさ溢れる社風｜抜群のチームワークも強み ・福利厚生◎｜社員想いの豊富な制度で定着率◎ ▼働くメリット ・店舗は新潟県内だけだから異動の負担少なめ ・手厚い教育・研修で着実に実力アップ可能 ・ワークライフバランスへの配慮もあり就労環境◎ ・店舗から本部へなど多様なキャリア形成可能 店長職・管理職候補も視野に、総合的な店舗運営力をみにつけていってほしいと考えています。その上でまずは、接客・ホール業務からキャリアをスタート。私たちが目指している「ホスピタリティ」ある接客の実践をお願いします。ホスピタリティはおもてなしを意味しますが、分かりやすく「家族や恋人、親友に接する時のような気持ち」と定義。是非、お客様の要望を先回りし期待以上の接客・サービスを実現してください。それができるようになったら、活躍のフィールドはどんどん広がります。売上・数値管理などの営業面や部下育成といった人事面など、店舗管理業務が加わります。店長職ともなれば、年間数十億に上る店舗を任されるので、店舗の最高責任者としての管理能力・判断力も必要になります。さらに、能力や適性に応じて管理部門(総務・人事)への配置転換も可能性がありますので、ステップアップしながら縦横無尽な活躍を期待しています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ヴィーム五泉店 新潟県五泉市赤海729-1 ■最寄り駅： 五泉駅から車で5分 森と水とロマンの鉄道五泉駅 給与／勤務時間： （1）8:00～17:00 （2）15:30～24:00 ※実働7.75～8hのシフト制 ※月間の平均残業時間は2時間以内です。 通常月給：195000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月9日(年間108日) ○● 待遇・福利厚生 ●○ ■年次有給休暇(平均有給所得日数は13.3日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■育児休暇・産前産後休暇 ■各社会保険完備 ■従業員持株会制度 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■永年勤続表彰 ■社員旅行 ■借上社宅 ■研修制度内定者研修、内定者通信教育、新入社員入社前研修、新入社員フォローアップ研修、接客等級制度、接客等級レベルアップ研修、新任役職者研修、店長マネジメント研修、コンプライアンス研修　他) ○● 応募条件 ●○ 学歴一切関係なし「人物・能力重視」です。個人が持つ素晴らしい「パーソナリティ」を求めていますので、自分なりにアイデアを発信したり、周りと一緒に「人を喜ばせたい！」という想いを形にするための努力ができる、そんな方と一緒にお店づくりができたらと考えています。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月9日(年間108日) 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01K4PH89C4H444R14A1ADR7WK5/

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを出し地域に合った形での店舗づくりを実現しています。 主体的かつ多様な店舗カラーを後押ししているのが独自の教育制度。 価格や設備では他との差別化が難しいからこそ、 人財力での差別化を目指すのがヴィームスタイルです。 人財力を上げる取り組みはいくつもあり、 明確な等級制度による個々のレベルアップ、 接客等級制度による全体の接客力の水準の底上げ、 また資格取得制度でスキルアップを援助しています。 他には、 店舗と本部、 グループ会社間でのキャリアチェンジなど、 スタッフ全員が存分に力を発揮できるようなステージも用意。 もちろんさまざまなライフイベントへのバックアップ体制もバッチリです。 上を目指してバリバリキャリアアップしたい人にも、 ワークライフバランスを重視したい人にも、 安心して長く、 活躍しながら働ける好環境がヴィームスタジアムにはあります。 新潟県内で自分のアイデアを形にしながら長期的なキャリア形成をしたい方、 是非一度ご応募ください。 私たちと一緒にこれからの自分、 新潟の未来を創りましょう！" 和やかな人間関係に年間休日は108日で残業はほとんどなし。 一人ひとりにスポットライトがあたる教育制度で働き方のバリエーションも豊富。 挙げだしたらキリがくらい、 ヴィームスタジアムで働くことにはメリットがたくさんあります。 スタッフの年齢層も広いため、 どの年代の人が新たに加わってもスッと馴染める雰囲気で、 キャリアアップについてはもちろん、 プライベートなことも相談し易い環境です。 早くから頭角をあらわす若手社員もいるなど、 自分の適性や志向に沿ってキャリアアップしてくことも可能です。 是非あなたの希望を沢山聞かせて欲しいと思います。 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・老舗優良企業｜盤石経営で目指すは100年企業 ・実力主義｜がんばりはしっかり評価＆挑戦奨励 ・温かさ溢れる社風｜抜群のチームワークも強み ・福利厚生◎｜社員想いの豊富な制度で定着率◎ ▼働くメリット ・店舗は新潟県内だけだから異動の負担少なめ ・手厚い教育・研修で着実に実力アップ可能 ・ワークライフバランスへの配慮もあり就労環境◎ ・店舗から本部へなど多様なキャリア形成可能 店長職・管理職候補も視野に、総合的な店舗運営力をみにつけていってほしいと考えています。その上でまずは、接客・ホール業務からキャリアをスタート。私たちが目指している「ホスピタリティ」ある接客の実践をお願いします。ホスピタリティはおもてなしを意味しますが、分かりやすく「家族や恋人、親友に接する時のような気持ち」と定義。是非、お客様の要望を先回りし期待以上の接客・サービスを実現してください。それができるようになったら、活躍のフィールドはどんどん広がります。売上・数値管理などの営業面や部下育成といった人事面など、店舗管理業務が加わります。店長職ともなれば、年間数十億に上る店舗を任されるので、店舗の最高責任者としての管理能力・判断力も必要になります。さらに、能力や適性に応じて管理部門(総務・人事)への配置転換も可能性がありますので、ステップアップしながら縦横無尽な活躍を期待しています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ヴィーム吉田店 新潟県燕市吉田大保町20-4 ■最寄り駅： 吉田駅から徒歩10分 JR越後線吉田駅 JR弥彦線吉田駅 給与／勤務時間： （1）8:00～17:00 （2）15:30～24:00 ※実働7.75～8hのシフト制 ※月間の平均残業時間は2時間以内です。 通常月給：195000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月9日(年間108日) ○● 待遇・福利厚生 ●○ ■年次有給休暇(平均有給所得日数は13.3日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■育児休暇・産前産後休暇 ■各社会保険完備 ■従業員持株会制度 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■永年勤続表彰 ■社員旅行 ■借上社宅 ■研修制度内定者研修、内定者通信教育、新入社員入社前研修、新入社員フォローアップ研修、接客等級制度、接客等級レベルアップ研修、新任役職者研修、店長マネジメント研修、コンプライアンス研修　他) ○● 応募条件 ●○ 学歴一切関係なし「人物・能力重視」です。個人が持つ素晴らしい「パーソナリティ」を求めていますので、自分なりにアイデアを発信したり、周りと一緒に「人を喜ばせたい！」という想いを形にするための努力ができる、そんな方と一緒にお店づくりができたらと考えています。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月9日(年間108日) 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01K4PH8CNX32CK3X8CCQCXDZ18/

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを出し地域に合った形での店舗づくりを実現しています。 主体的かつ多様な店舗カラーを後押ししているのが独自の教育制度。 価格や設備では他との差別化が難しいからこそ、 人財力での差別化を目指すのがヴィームスタイルです。 人財力を上げる取り組みはいくつもあり、 明確な等級制度による個々のレベルアップ、 接客等級制度による全体の接客力の水準の底上げ、 また資格取得制度でスキルアップを援助しています。 他には、 店舗と本部、 グループ会社間でのキャリアチェンジなど、 スタッフ全員が存分に力を発揮できるようなステージも用意。 もちろんさまざまなライフイベントへのバックアップ体制もバッチリです。 上を目指してバリバリキャリアアップしたい人にも、 ワークライフバランスを重視したい人にも、 安心して長く、 活躍しながら働ける好環境がヴィームスタジアムにはあります。 新潟県内で自分のアイデアを形にしながら長期的なキャリア形成をしたい方、 是非一度ご応募ください。 私たちと一緒にこれからの自分、 新潟の未来を創りましょう！" 和やかな人間関係に年間休日は108日で残業はほとんどなし。 一人ひとりにスポットライトがあたる教育制度で働き方のバリエーションも豊富。 挙げだしたらキリがくらい、 ヴィームスタジアムで働くことにはメリットがたくさんあります。 スタッフの年齢層も広いため、 どの年代の人が新たに加わってもスッと馴染める雰囲気で、 キャリアアップについてはもちろん、 プライベートなことも相談し易い環境です。 早くから頭角をあらわす若手社員もいるなど、 自分の適性や志向に沿ってキャリアアップしてくことも可能です。 是非あなたの希望を沢山聞かせて欲しいと思います。 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・老舗優良企業｜盤石経営で目指すは100年企業 ・実力主義｜がんばりはしっかり評価＆挑戦奨励 ・温かさ溢れる社風｜抜群のチームワークも強み ・福利厚生◎｜社員想いの豊富な制度で定着率◎ ▼働くメリット ・店舗は新潟県内だけだから異動の負担少なめ ・手厚い教育・研修で着実に実力アップ可能 ・ワークライフバランスへの配慮もあり就労環境◎ ・店舗から本部へなど多様なキャリア形成可能 店長職・管理職候補も視野に、総合的な店舗運営力をみにつけていってほしいと考えています。その上でまずは、接客・ホール業務からキャリアをスタート。私たちが目指している「ホスピタリティ」ある接客の実践をお願いします。ホスピタリティはおもてなしを意味しますが、分かりやすく「家族や恋人、親友に接する時のような気持ち」と定義。是非、お客様の要望を先回りし期待以上の接客・サービスを実現してください。それができるようになったら、活躍のフィールドはどんどん広がります。売上・数値管理などの営業面や部下育成といった人事面など、店舗管理業務が加わります。店長職ともなれば、年間数十億に上る店舗を任されるので、店舗の最高責任者としての管理能力・判断力も必要になります。さらに、能力や適性に応じて管理部門(総務・人事)への配置転換も可能性がありますので、ステップアップしながら縦横無尽な活躍を期待しています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ヴィーム長岡店 新潟県長岡市南七日町59-3 ■最寄り駅： 来迎寺駅から車で15分 JR信越本線(直江津～新潟)来迎寺駅 給与／勤務時間： （1）8:00～17:00 （2）15:30～24:00 ※実働7.75～8hのシフト制 ※月間の平均残業時間は2時間以内です。 通常月給：195000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月9日(年間108日) ○● 待遇・福利厚生 ●○ ■年次有給休暇(平均有給所得日数は13.3日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■育児休暇・産前産後休暇 ■各社会保険完備 ■従業員持株会制度 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■永年勤続表彰 ■社員旅行 ■借上社宅 ■研修制度内定者研修、内定者通信教育、新入社員入社前研修、新入社員フォローアップ研修、接客等級制度、接客等級レベルアップ研修、新任役職者研修、店長マネジメント研修、コンプライアンス研修　他) ○● 応募条件 ●○ 学歴一切関係なし「人物・能力重視」です。個人が持つ素晴らしい「パーソナリティ」を求めていますので、自分なりにアイデアを発信したり、周りと一緒に「人を喜ばせたい！」という想いを形にするための努力ができる、そんな方と一緒にお店づくりができたらと考えています。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月9日(年間108日) 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01K4PH8C8VSNFXSA4WZHQZA1WD/

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを出し地域に合った形での店舗づくりを実現しています。 主体的かつ多様な店舗カラーを後押ししているのが独自の教育制度。 価格や設備では他との差別化が難しいからこそ、 人財力での差別化を目指すのがヴィームスタイルです。 人財力を上げる取り組みはいくつもあり、 明確な等級制度による個々のレベルアップ、 接客等級制度による全体の接客力の水準の底上げ、 また資格取得制度でスキルアップを援助しています。 他には、 店舗と本部、 グループ会社間でのキャリアチェンジなど、 スタッフ全員が存分に力を発揮できるようなステージも用意。 もちろんさまざまなライフイベントへのバックアップ体制もバッチリです。 上を目指してバリバリキャリアアップしたい人にも、 ワークライフバランスを重視したい人にも、 安心して長く、 活躍しながら働ける好環境がヴィームスタジアムにはあります。 新潟県内で自分のアイデアを形にしながら長期的なキャリア形成をしたい方、 是非一度ご応募ください。 私たちと一緒にこれからの自分、 新潟の未来を創りましょう！" 和やかな人間関係に年間休日は108日で残業はほとんどなし。 一人ひとりにスポットライトがあたる教育制度で働き方のバリエーションも豊富。 挙げだしたらキリがくらい、 ヴィームスタジアムで働くことにはメリットがたくさんあります。 スタッフの年齢層も広いため、 どの年代の人が新たに加わってもスッと馴染める雰囲気で、 キャリアアップについてはもちろん、 プライベートなことも相談し易い環境です。 早くから頭角をあらわす若手社員もいるなど、 自分の適性や志向に沿ってキャリアアップしてくことも可能です。 是非あなたの希望を沢山聞かせて欲しいと思います。 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・老舗優良企業｜盤石経営で目指すは100年企業 ・実力主義｜がんばりはしっかり評価＆挑戦奨励 ・温かさ溢れる社風｜抜群のチームワークも強み ・福利厚生◎｜社員想いの豊富な制度で定着率◎ ▼働くメリット ・店舗は新潟県内だけだから異動の負担少なめ ・手厚い教育・研修で着実に実力アップ可能 ・ワークライフバランスへの配慮もあり就労環境◎ ・店舗から本部へなど多様なキャリア形成可能 店長職・管理職候補も視野に、総合的な店舗運営力をみにつけていってほしいと考えています。その上でまずは、接客・ホール業務からキャリアをスタート。私たちが目指している「ホスピタリティ」ある接客の実践をお願いします。ホスピタリティはおもてなしを意味しますが、分かりやすく「家族や恋人、親友に接する時のような気持ち」と定義。是非、お客様の要望を先回りし期待以上の接客・サービスを実現してください。それができるようになったら、活躍のフィールドはどんどん広がります。売上・数値管理などの営業面や部下育成といった人事面など、店舗管理業務が加わります。店長職ともなれば、年間数十億に上る店舗を任されるので、店舗の最高責任者としての管理能力・判断力も必要になります。さらに、能力や適性に応じて管理部門(総務・人事)への配置転換も可能性がありますので、ステップアップしながら縦横無尽な活躍を期待しています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ヴィーム見附店 新潟県見附市上新田町781-4 ■最寄り駅： 見附駅から車で4分 JR信越本線(直江津～新潟)見附駅 給与／勤務時間： （1）8:00～17:00 （2）15:30～24:00 ※実働7.75～8hのシフト制 ※月間の平均残業時間は2時間以内です。 通常月給：195000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月9日(年間108日) ○● 待遇・福利厚生 ●○ ■年次有給休暇(平均有給所得日数は13.3日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■育児休暇・産前産後休暇 ■各社会保険完備 ■従業員持株会制度 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■永年勤続表彰 ■社員旅行 ■借上社宅 ■研修制度内定者研修、内定者通信教育、新入社員入社前研修、新入社員フォローアップ研修、接客等級制度、接客等級レベルアップ研修、新任役職者研修、店長マネジメント研修、コンプライアンス研修　他) ○● 応募条件 ●○ 学歴一切関係なし「人物・能力重視」です。個人が持つ素晴らしい「パーソナリティ」を求めていますので、自分なりにアイデアを発信したり、周りと一緒に「人を喜ばせたい！」という想いを形にするための努力ができる、そんな方と一緒にお店づくりができたらと考えています。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月9日(年間108日) 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01K4PH8AWARJ5BT159F1NBF95Y/

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを出し地域に合った形での店舗づくりを実現しています。 主体的かつ多様な店舗カラーを後押ししているのが独自の教育制度。 価格や設備では他との差別化が難しいからこそ、 人財力での差別化を目指すのがヴィームスタイルです。 人財力を上げる取り組みはいくつもあり、 明確な等級制度による個々のレベルアップ、 接客等級制度による全体の接客力の水準の底上げ、 また資格取得制度でスキルアップを援助しています。 他には、 店舗と本部、 グループ会社間でのキャリアチェンジなど、 スタッフ全員が存分に力を発揮できるようなステージも用意。 もちろんさまざまなライフイベントへのバックアップ体制もバッチリです。 上を目指してバリバリキャリアアップしたい人にも、 ワークライフバランスを重視したい人にも、 安心して長く、 活躍しながら働ける好環境がヴィームスタジアムにはあります。 新潟県内で自分のアイデアを形にしながら長期的なキャリア形成をしたい方、 是非一度ご応募ください。 私たちと一緒にこれからの自分、 新潟の未来を創りましょう！" 和やかな人間関係に年間休日は108日で残業はほとんどなし。 一人ひとりにスポットライトがあたる教育制度で働き方のバリエーションも豊富。 挙げだしたらキリがくらい、 ヴィームスタジアムで働くことにはメリットがたくさんあります。 スタッフの年齢層も広いため、 どの年代の人が新たに加わってもスッと馴染める雰囲気で、 キャリアアップについてはもちろん、 プライベートなことも相談し易い環境です。 早くから頭角をあらわす若手社員もいるなど、 自分の適性や志向に沿ってキャリアアップしてくことも可能です。 是非あなたの希望を沢山聞かせて欲しいと思います。 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・老舗優良企業｜盤石経営で目指すは100年企業 ・実力主義｜がんばりはしっかり評価＆挑戦奨励 ・温かさ溢れる社風｜抜群のチームワークも強み ・福利厚生◎｜社員想いの豊富な制度で定着率◎ ▼働くメリット ・店舗は新潟県内だけだから異動の負担少なめ ・手厚い教育・研修で着実に実力アップ可能 ・ワークライフバランスへの配慮もあり就労環境◎ ・店舗から本部へなど多様なキャリア形成可能 店長職・管理職候補も視野に、総合的な店舗運営力をみにつけていってほしいと考えています。その上でまずは、接客・ホール業務からキャリアをスタート。私たちが目指している「ホスピタリティ」ある接客の実践をお願いします。ホスピタリティはおもてなしを意味しますが、分かりやすく「家族や恋人、親友に接する時のような気持ち」と定義。是非、お客様の要望を先回りし期待以上の接客・サービスを実現してください。それができるようになったら、活躍のフィールドはどんどん広がります。売上・数値管理などの営業面や部下育成といった人事面など、店舗管理業務が加わります。店長職ともなれば、年間数十億に上る店舗を任されるので、店舗の最高責任者としての管理能力・判断力も必要になります。さらに、能力や適性に応じて管理部門(総務・人事)への配置転換も可能性がありますので、ステップアップしながら縦横無尽な活躍を期待しています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ヴィーム長岡川崎店 新潟県長岡市川崎町1309-1 ■最寄り駅： 長岡駅から車で8分 JR信越本線(直江津～新潟)長岡駅 JR上越線長岡駅 給与／勤務時間： （1）8:00～17:00 （2）15:30～24:00 ※実働7.75～8hのシフト制 ※月間の平均残業時間は2時間以内です。 通常月給：195000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月9日(年間108日) ○● 待遇・福利厚生 ●○ ■年次有給休暇(平均有給所得日数は13.3日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■育児休暇・産前産後休暇 ■各社会保険完備 ■従業員持株会制度 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■永年勤続表彰 ■社員旅行 ■借上社宅 ■研修制度内定者研修、内定者通信教育、新入社員入社前研修、新入社員フォローアップ研修、接客等級制度、接客等級レベルアップ研修、新任役職者研修、店長マネジメント研修、コンプライアンス研修　他) ○● 応募条件 ●○ 学歴一切関係なし「人物・能力重視」です。個人が持つ素晴らしい「パーソナリティ」を求めていますので、自分なりにアイデアを発信したり、周りと一緒に「人を喜ばせたい！」という想いを形にするための努力ができる、そんな方と一緒にお店づくりができたらと考えています。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月9日(年間108日) 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01K4PH8BJ25J12AQMHSSYCXY4J/

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを出し地域に合った形での店舗づくりを実現しています。 主体的かつ多様な店舗カラーを後押ししているのが独自の教育制度。 価格や設備では他との差別化が難しいからこそ、 人財力での差別化を目指すのがヴィームスタイルです。 人財力を上げる取り組みはいくつもあり、 明確な等級制度による個々のレベルアップ、 接客等級制度による全体の接客力の水準の底上げ、 また資格取得制度でスキルアップを援助しています。 他には、 店舗と本部、 グループ会社間でのキャリアチェンジなど、 スタッフ全員が存分に力を発揮できるようなステージも用意。 もちろんさまざまなライフイベントへのバックアップ体制もバッチリです。 上を目指してバリバリキャリアアップしたい人にも、 ワークライフバランスを重視したい人にも、 安心して長く、 活躍しながら働ける好環境がヴィームスタジアムにはあります。 新潟県内で自分のアイデアを形にしながら長期的なキャリア形成をしたい方、 是非一度ご応募ください。 私たちと一緒にこれからの自分、 新潟の未来を創りましょう！" 和やかな人間関係に年間休日は108日で残業はほとんどなし。 一人ひとりにスポットライトがあたる教育制度で働き方のバリエーションも豊富。 挙げだしたらキリがくらい、 ヴィームスタジアムで働くことにはメリットがたくさんあります。 スタッフの年齢層も広いため、 どの年代の人が新たに加わってもスッと馴染める雰囲気で、 キャリアアップについてはもちろん、 プライベートなことも相談し易い環境です。 早くから頭角をあらわす若手社員もいるなど、 自分の適性や志向に沿ってキャリアアップしてくことも可能です。 是非あなたの希望を沢山聞かせて欲しいと思います。 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・老舗優良企業｜盤石経営で目指すは100年企業 ・実力主義｜がんばりはしっかり評価＆挑戦奨励 ・温かさ溢れる社風｜抜群のチームワークも強み ・福利厚生◎｜社員想いの豊富な制度で定着率◎ ▼働くメリット ・店舗は新潟県内だけだから異動の負担少なめ ・手厚い教育・研修で着実に実力アップ可能 ・ワークライフバランスへの配慮もあり就労環境◎ ・店舗から本部へなど多様なキャリア形成可能 店長職・管理職候補も視野に、総合的な店舗運営力をみにつけていってほしいと考えています。その上でまずは、接客・ホール業務からキャリアをスタート。私たちが目指している「ホスピタリティ」ある接客の実践をお願いします。ホスピタリティはおもてなしを意味しますが、分かりやすく「家族や恋人、親友に接する時のような気持ち」と定義。是非、お客様の要望を先回りし期待以上の接客・サービスを実現してください。それができるようになったら、活躍のフィールドはどんどん広がります。売上・数値管理などの営業面や部下育成といった人事面など、店舗管理業務が加わります。店長職ともなれば、年間数十億に上る店舗を任されるので、店舗の最高責任者としての管理能力・判断力も必要になります。さらに、能力や適性に応じて管理部門(総務・人事)への配置転換も可能性がありますので、ステップアップしながら縦横無尽な活躍を期待しています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ヴィーム新潟亀田店 新潟県新潟市江南区下早通柳田2-1-1 ■最寄り駅： 亀田駅から車で12分 JR信越本線(直江津～新潟)亀田駅 給与／勤務時間： （1）8:00～17:00 （2）15:30～24:00 ※実働7.75～8hのシフト制 ※月間の平均残業時間は2時間以内です。 通常月給：195000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月9日(年間108日) ○● 待遇・福利厚生 ●○ ■年次有給休暇(平均有給所得日数は13.3日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■育児休暇・産前産後休暇 ■各社会保険完備 ■従業員持株会制度 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■永年勤続表彰 ■社員旅行 ■借上社宅 ■研修制度内定者研修、内定者通信教育、新入社員入社前研修、新入社員フォローアップ研修、接客等級制度、接客等級レベルアップ研修、新任役職者研修、店長マネジメント研修、コンプライアンス研修　他) ○● 応募条件 ●○ 学歴一切関係なし「人物・能力重視」です。個人が持つ素晴らしい「パーソナリティ」を求めていますので、自分なりにアイデアを発信したり、周りと一緒に「人を喜ばせたい！」という想いを形にするための努力ができる、そんな方と一緒にお店づくりができたらと考えています。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月9日(年間108日) 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01K4PH8CWQYJBF45B19H07D8XF/

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを出し地域に合った形での店舗づくりを実現しています。 主体的かつ多様な店舗カラーを後押ししているのが独自の教育制度。 価格や設備では他との差別化が難しいからこそ、 人財力での差別化を目指すのがヴィームスタイルです。 人財力を上げる取り組みはいくつもあり、 明確な等級制度による個々のレベルアップ、 接客等級制度による全体の接客力の水準の底上げ、 また資格取得制度でスキルアップを援助しています。 他には、 店舗と本部、 グループ会社間でのキャリアチェンジなど、 スタッフ全員が存分に力を発揮できるようなステージも用意。 もちろんさまざまなライフイベントへのバックアップ体制もバッチリです。 上を目指してバリバリキャリアアップしたい人にも、 ワークライフバランスを重視したい人にも、 安心して長く、 活躍しながら働ける好環境がヴィームスタジアムにはあります。 新潟県内で自分のアイデアを形にしながら長期的なキャリア形成をしたい方、 是非一度ご応募ください。 私たちと一緒にこれからの自分、 新潟の未来を創りましょう！" 和やかな人間関係に年間休日は108日で残業はほとんどなし。 一人ひとりにスポットライトがあたる教育制度で働き方のバリエーションも豊富。 挙げだしたらキリがくらい、 ヴィームスタジアムで働くことにはメリットがたくさんあります。 スタッフの年齢層も広いため、 どの年代の人が新たに加わってもスッと馴染める雰囲気で、 キャリアアップについてはもちろん、 プライベートなことも相談し易い環境です。 早くから頭角をあらわす若手社員もいるなど、 自分の適性や志向に沿ってキャリアアップしてくことも可能です。 是非あなたの希望を沢山聞かせて欲しいと思います。 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・老舗優良企業｜盤石経営で目指すは100年企業 ・実力主義｜がんばりはしっかり評価＆挑戦奨励 ・温かさ溢れる社風｜抜群のチームワークも強み ・福利厚生◎｜社員想いの豊富な制度で定着率◎ ▼働くメリット ・店舗は新潟県内だけだから異動の負担少なめ ・手厚い教育・研修で着実に実力アップ可能 ・ワークライフバランスへの配慮もあり就労環境◎ ・店舗から本部へなど多様なキャリア形成可能 店長職・管理職候補も視野に、総合的な店舗運営力をみにつけていってほしいと考えています。その上でまずは、接客・ホール業務からキャリアをスタート。私たちが目指している「ホスピタリティ」ある接客の実践をお願いします。ホスピタリティはおもてなしを意味しますが、分かりやすく「家族や恋人、親友に接する時のような気持ち」と定義。是非、お客様の要望を先回りし期待以上の接客・サービスを実現してください。それができるようになったら、活躍のフィールドはどんどん広がります。売上・数値管理などの営業面や部下育成といった人事面など、店舗管理業務が加わります。店長職ともなれば、年間数十億に上る店舗を任されるので、店舗の最高責任者としての管理能力・判断力も必要になります。さらに、能力や適性に応じて管理部門(総務・人事)への配置転換も可能性がありますので、ステップアップしながら縦横無尽な活躍を期待しています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ヴィーム加茂店 新潟県加茂市千刈2-5-1 ■最寄り駅： 加茂駅から車で4分 JR信越本線(直江津～新潟)加茂駅 給与／勤務時間： （1）8:00～17:00 （2）15:30～24:00 ※実働7.75～8hのシフト制 ※月間の平均残業時間は2時間以内です。 通常月給：195000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月9日(年間108日) ○● 待遇・福利厚生 ●○ ■年次有給休暇(平均有給所得日数は13.3日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■育児休暇・産前産後休暇 ■各社会保険完備 ■従業員持株会制度 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■永年勤続表彰 ■社員旅行 ■借上社宅 ■研修制度内定者研修、内定者通信教育、新入社員入社前研修、新入社員フォローアップ研修、接客等級制度、接客等級レベルアップ研修、新任役職者研修、店長マネジメント研修、コンプライアンス研修　他) ○● 応募条件 ●○ 学歴一切関係なし「人物・能力重視」です。個人が持つ素晴らしい「パーソナリティ」を求めていますので、自分なりにアイデアを発信したり、周りと一緒に「人を喜ばせたい！」という想いを形にするための努力ができる、そんな方と一緒にお店づくりができたらと考えています。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月9日(年間108日) 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01K4PH8DMSHGRZJ172P9S8Q6GB/

【スーパーマーケットで総合職のお仕事】 新発田店での店舗業務全般 ※最初は売り場担当者からスタートになります。 〈具体的には・・・〉 ・接客販売 ・商品陳列 ・売場作り ・加工作業 ・レジ作業 〈以下のいずれかの部門に配属します〉 ※本人の希望と適正を考慮して決定します。 ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・デリカ ・食品 ・フロア管理(レジ・事務等) ＜キャリア例＞ 1年目/店舗配属 ： 配属部門で業務の流れを習得 3年目～/チーフ ： 部門リーダーとして販売計画や人材育成をお任せ 5年目～/能力・経験に応じて店長・バイヤー等をお任せ

【スーパーマーケットで総合職のお仕事】 新潟中央インター店での店舗業務全般 ※最初は売り場担当者からスタートになります。 〈具体的には・・・〉 ・接客販売 ・商品陳列 ・売場作り ・加工作業 ・レジ作業 〈以下のいずれかの部門に配属します〉 ※本人の希望と適正を考慮して決定します。 ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・デリカ ・食品 ・フロア管理(レジ・事務等) ＜キャリア例＞ 1年目/店舗配属 ： 配属部門で業務の流れを習得 3年目～/チーフ ： 部門リーダーとして販売計画や人材育成をお任せ 5年目～/能力・経験に応じて店長・バイヤー等をお任せ

【スーパーマーケットで総合職のお仕事】 北長岡店での店舗業務全般 ※最初は売り場担当者からスタートになります。 〈具体的には・・・〉 ・接客販売 ・商品陳列 ・売場作り ・加工作業 ・レジ作業 〈以下のいずれかの部門に配属します〉 ※本人の希望と適正を考慮して決定します。 ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・デリカ ・食品 ・フロア管理(レジ・事務等) ＜キャリア例＞ 1年目/店舗配属 ： 配属部門で業務の流れを習得 3年目～/チーフ ： 部門リーダーとして販売計画や人材育成をお任せ 5年目～/能力・経験に応じて店長・バイヤー等をお任せ

【スーパーマーケットで総合職のお仕事】 赤道店での店舗業務全般 ※最初は売り場担当者からスタートになります。 〈具体的には・・・〉 ・接客販売 ・商品陳列 ・売場作り ・加工作業 ・レジ作業 〈以下のいずれかの部門に配属します〉 ※本人の希望と適正を考慮して決定します。 ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・デリカ ・食品 ・フロア管理(レジ・事務等) ＜キャリア例＞ 1年目/店舗配属 ： 配属部門で業務の流れを習得 3年目～/チーフ ： 部門リーダーとして販売計画や人材育成をお任せ 5年目～/能力・経験に応じて店長・バイヤー等をお任せ

【スーパーマーケットで総合職のお仕事】 巻店での店舗業務全般 ※最初は売り場担当者からスタートになります。 〈具体的には・・・〉 ・接客販売 ・商品陳列 ・売場作り ・加工作業 ・レジ作業 〈以下のいずれかの部門に配属します〉 ※本人の希望と適正を考慮して決定します。 ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・デリカ ・食品 ・フロア管理(レジ・事務等) ＜キャリア例＞ 1年目/店舗配属 ： 配属部門で業務の流れを習得 3年目～/チーフ ： 部門リーダーとして販売計画や人材育成をお任せ 5年目～/能力・経験に応じて店長・バイヤー等をお任せ

【スーパーマーケットで総合職のお仕事】 寺尾店での店舗業務全般 ※最初は売り場担当者からスタートになります。 〈具体的には・・・〉 ・接客販売 ・商品陳列 ・売場作り ・加工作業 ・レジ作業 〈以下のいずれかの部門に配属します〉 ※本人の希望と適正を考慮して決定します。 ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・デリカ ・食品 ・フロア管理(レジ・事務等) ＜キャリア例＞ 1年目/店舗配属 ： 配属部門で業務の流れを習得 3年目～/チーフ ： 部門リーダーとして販売計画や人材育成をお任せ 5年目～/能力・経験に応じて店長・バイヤー等をお任せ

【スーパーマーケットで総合職のお仕事】 海老ケ瀬店での店舗業務全般 ※最初は売り場担当者からスタートになります。 〈具体的には・・・〉 ・接客販売 ・商品陳列 ・売場作り ・加工作業 ・レジ作業 〈以下のいずれかの部門に配属します〉 ※本人の希望と適正を考慮して決定します。 ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・デリカ ・食品 ・フロア管理(レジ・事務等) ＜キャリア例＞ 1年目/店舗配属 ： 配属部門で業務の流れを習得 3年目～/チーフ ： 部門リーダーとして販売計画や人材育成をお任せ 5年目～/能力・経験に応じて店長・バイヤー等をお任せ