群馬県の転職・求人検索結果

＊＊＊業務内容の内訳＊＊＊ 【運転・配送業務】７０％　 【組合員さんとのコミュニケーションや商品案内】１５％ 【事業所での準備や片付け】８％ 【帰宅後の事務作業】７％ ＊＊＊配送について＊＊＊ 【１日の配送件数】５０～６０件 【ルートの特徴】住宅街が中心、曜日ごとの固定ルート 【一番重い商品】お米１０kg 【再配達について】無し ※「もし留守だったらどこにおくか」予め決めてあるので迷う心配はないんです！ ■普通免許があれば、どなたでも始められますよ！未経験からでもしっかり覚えられる作業内容です。 ◆普通自動車免許(AT限定可) 　※2017年の3月12日以降に免許を取得された場合は、準中型免許が必要 　※応募時に準中型免許がなくても、ご入職までに取得でOK！(費用補助もあり) ＊＊＊トラックについて＊＊＊ 【サイズ】1.5tトラック 　　　　　※普通自動車(3ナンバー車)よりも少し大きいくらいなので安心して運転できます♪ 【タイプ】ＡＴ車のみ 【搭載設備】ドライブレコーダー・バックモニターなど安心の装備 【制服有無】ブルゾン・ポロシャツ・ズボンをすべて２着ずつ支給 ◆8週間の初任者研修あり(同乗期間、給与・勤務条件に違いはありません！) ◆独り立ち後も年５回の研修あり

＊＊＊業務内容の内訳＊＊＊ 【運転・配送業務】７０％　 【組合員さんとのコミュニケーションや商品案内】１５％ 【事業所での準備や片付け】８％ 【帰宅後の事務作業】７％ ＊＊＊配送について＊＊＊ 【１日の配送件数】５０～６０件 【ルートの特徴】住宅街が中心、曜日ごとの固定ルート 【一番重い商品】お米１０kg 【再配達について】無し ※「もし留守だったらどこにおくか」予め決めてあるので迷う心配はないんです！ ■普通免許があれば、どなたでも始められますよ！未経験からでもしっかり覚えられる作業内容です。 ◆普通自動車免許(AT限定可) 　※2017年の3月12日以降に免許を取得された場合は、準中型免許が必要 　※応募時に準中型免許がなくても、ご入職までに取得でOK！(費用補助もあり) ＊＊＊トラックについて＊＊＊ 【サイズ】1.5tトラック 　　　　　※普通自動車(3ナンバー車)よりも少し大きいくらいなので安心して運転できます♪ 【タイプ】ＡＴ車のみ 【搭載設備】ドライブレコーダー・バックモニターなど安心の装備 【制服有無】ブルゾン・ポロシャツ・ズボンをすべて２着ずつ支給 ◆8週間の初任者研修あり(同乗期間、給与・勤務条件に違いはありません！) ◆独り立ち後も年５回の研修あり

【お仕事内容】 【業務内容】 接骨院 / 整骨院 / 鍼灸院での柔道整復師の業務全般となります 【PR・職場情報】 柔道整復師/高崎市/接骨院 / 整骨院 / 鍼灸院/ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。

【お仕事内容】 【業務内容】 接骨院 / 整骨院でのあん摩マッサージ指圧師の業務全般となります 【PR・職場情報】 あん摩マッサージ指圧師/高崎市/接骨院 / 整骨院/ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。

【お仕事内容】 【業務内容】 接骨院 / 整骨院でのあん摩マッサージ指圧師の業務全般となります 【PR・職場情報】 あん摩マッサージ指圧師/高崎市/接骨院 / 整骨院/ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。

【お仕事内容】 【業務内容】 接骨院 / 整骨院 / 鍼灸院でのあん摩マッサージ指圧師の業務全般となります 【PR・職場情報】 あん摩マッサージ指圧師/高崎市/接骨院 / 整骨院 / 鍼灸院/ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。

【現場支援】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　健診センターの委託スタッフさんのフォロー・現場支援サポートをして頂きます。 ≪具体的には…≫ ●定型フォーマット入力 ●受付 ●案内業務 ●書類の回収

具体的には… ■現地面接 ■派遣社員のフォローや書類の整理 ■事務処理 ■求人原稿の掲載修正など ＜入社～研修＞ 研修はOJTが中心。 始めは先輩の業務を見ながら覚えていってください。

スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

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スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

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スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

20代フリーターから1年後年収500万円目指せる！ グロリオーサをはじめアイドマグループの 各店舗での接客、店舗運営・管理をお願いします。 ※店舗はすべて高崎市内です。 【具体的には】 お店での接客やスタッフの管理など をお願いします。 まずは飲食業の基本「いらっしゃいませ」から始めましょう！ 仕事に慣れてきたらイベントの企画や 店舗の売上管理や発注といった 店舗運営業務も学んでいっていただきます。 ◎入社後は、出来ることからスタート 接客・経営・食材食品の仕入れなどの知識や スタッフの管理などのスキルを身に付けながら 店長職へとステップUPして頂きます。 ◎半年～1年で店長として活躍している方多数！ 実際、中途入社された社員たちの多くが 店長として店舗運営を任されています。 続々と新規出店を実現するAIDMAだからこそ 重要なポストを手にした若手も多く活躍。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜アルバイト同時募集＞ 時給1200円～1800円＋諸手当 ☆随時昇給あります！！ ホールスタッフ ◎お客様のご案内お会計などホール業務全般 ◎バックヤードスタッフ 　キッチン、清掃、洗い物など ☆学生さん多数活躍中♪ ◆社員登用制度有◆ アルバイトからの社員登用は優遇します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

年収1000万円目指せるナイトビジネス社員！ アネックスはじめアイドマグループの 各店舗での接客、店舗運営・管理をお願いします。 ※店舗はすべて高崎市内です。 【具体的には】 お店での接客やスタッフの管理など をお願いします。 まずは飲食業の基本「いらっしゃいませ」から始めましょう！ 仕事に慣れてきたらイベントの企画や 店舗の売上管理や発注といった 店舗運営業務も学んでいっていただきます。 ◎入社後は、出来ることからスタート 接客・経営・食材食品の仕入れなどの知識や スタッフの管理などのスキルを身に付けながら 店長職へとステップUPして頂きます。 ◎半年～1年で店長として活躍している方多数！ 実際、中途入社された社員たちの多くが 店長として店舗運営を任されています。 続々と新規出店を実現するAIDMAだからこそ 重要なポストを手にした若手も多く活躍。 ＜アルバイト同時募集＞時給1200円～ ・ホールスタッフ 　お客様のご案内お会計などホール業務全般 ・バックヤードスタッフ 　キッチン、清掃、洗い物など

学歴・経験不要　高収入を目指せるナイトビジネスの正社員 ————————————— ヤナガワナイトはじめアイドマグループの 各店舗での接客、店舗運営・管理をお願いします。 ※店舗はすべて高崎市内です。 【具体的には】 お店での接客やスタッフの管理など をお願いします。 まずは飲食業の基本「いらっしゃいませ」から始めましょう！ 仕事に慣れてきたらイベントの企画や 店舗の売上管理や発注といった 店舗運営業務も学んでいっていただきます。 ◎入社後は、出来ることからスタート 接客・経営・食材食品の仕入れなどの知識や スタッフの管理などのスキルを身に付けながら 店長職へとステップUPして頂きます。 ◎半年～1年で店長として活躍している方多数！ 実際、中途入社された社員たちの多くが 店長として店舗運営を任されています。 続々と新規出店を実現するAIDMAだからこそ 重要なポストを手にした若手も多く活躍。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜アルバイト同時募集＞ 時給1200円～1800円＋諸手当 ☆随時昇給あります！！ ホールスタッフ ◎お客様のご案内お会計などホール業務全般 ◎バックヤードスタッフ 　キッチン、清掃、洗い物など ☆学生さん多数活躍中♪ ◆社員登用制度有◆ アルバイトからの社員登用は優遇します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＼「人と企業をつなぐ」派遣エージェント／ ———————————————————— ■お取引先(派遣先)の企業にお伺いし、人材に関するお困り事や人材募集についてのヒアリング。 ■当社に登録しているスタッフさんや求職中の方と面談を行い、希望や適性などから最適な派遣先をご紹介。 ■就業開始後も不安無く元気に就業されているか、困っている事がないかなど、派遣スタッフさんをフォロー。 既存のお取引先を定期訪問するルート営業がメインなので、ノルマなどは一切ありません！ 人と会話することが好きな方であれば、未経験でもスグに活躍できます♪ ———————————————————— 　　　　　　ご入社後の流れ ———————————————————— (1) 派遣のルールや業務について、1週間程度の研修を行います。 (2) 知識が付いたら先輩社員に同行し、仕事や雰囲気を覚えます。 (3) 営業活動はじめ、少しずつ担当顧客の引き継ぎを行い活躍！ ———————————————————— 　ゆとりあるワーク・ライフ・バランス ———————————————————— 有給を積極利用する制度を導入中により、毎月の有給取得を実施しています！ 申請しずらい使いずらいということは一切ありません♪ 育児・介護と仕事の両立、職場における女性の活躍推進、従業員のワーク・ライフ・バランスの推進等に取り組む企業の「群馬県いきいきＧカンパニー」にも認定されています！ 20代～40代まで幅広い世代の方が活躍中で和気あいあい★ 自由な雰囲気の中でのびのび働ける環境と、優しいメンバーが自慢の会社なので、まずはお気軽にお問い合わせください♪

＼「人と企業をつなぐ」派遣エージェント／ ———————————————————— ■お取引先(派遣先)の企業にお伺いし、人材に関するお困り事や人材募集についてのヒアリング。 ■当社に登録しているスタッフさんや求職中の方と面談を行い、希望や適性などから最適な派遣先をご紹介。 ■就業開始後も不安無く元気に就業されているか、困っている事がないかなど、派遣スタッフさんをフォロー。 既存のお取引先を定期訪問するルート営業がメインなので、ノルマなどは一切ありません！ 人と会話することが好きな方であれば、未経験でもスグに活躍できます♪ ———————————————————— 　　　　　　ご入社後の流れ ———————————————————— (1) 派遣のルールや業務について、1週間程度の研修を行います。 (2) 知識が付いたら先輩社員に同行し、仕事や雰囲気を覚えます。 (3) 営業活動はじめ、少しずつ担当顧客の引き継ぎを行い活躍！ ———————————————————— 　ゆとりあるワーク・ライフ・バランス ———————————————————— 有給を積極利用する制度を導入中により、毎月の有給取得を実施しています！ 申請しずらい使いずらいということは一切ありません♪ 育児・介護と仕事の両立、職場における女性の活躍推進、従業員のワーク・ライフ・バランスの推進等に取り組む企業の「群馬県いきいきＧカンパニー」にも認定されています！ 20代～40代まで幅広い世代の方が活躍中で和気あいあい★ 自由な雰囲気の中でのびのび働ける環境と、優しいメンバーが自慢の会社なので、まずはお気軽にお問い合わせください♪

＼「人と企業をつなぐ」派遣エージェント／ ———————————————————— ■お取引先(派遣先)の企業にお伺いし、人材に関するお困り事や人材募集についてのヒアリング。 ■当社に登録しているスタッフさんや求職中の方と面談を行い、希望や適性などから最適な派遣先をご紹介。 ■就業開始後も不安無く元気に就業されているか、困っている事がないかなど、派遣スタッフさんをフォロー。 既存のお取引先を定期訪問するルート営業がメインなので、ノルマなどは一切ありません！ 人と会話することが好きな方であれば、未経験でもスグに活躍できます♪ ———————————————————— 　　　　　　ご入社後の流れ ———————————————————— (1) 派遣のルールや業務について、1週間程度の研修を行います。 (2) 知識が付いたら先輩社員に同行し、仕事や雰囲気を覚えます。 (3) 営業活動はじめ、少しずつ担当顧客の引き継ぎを行い活躍！ ———————————————————— 　ゆとりあるワーク・ライフ・バランス ———————————————————— 有給を積極利用する制度を導入中により、毎月の有給取得を実施しています！ 申請しずらい使いずらいということは一切ありません♪ 育児・介護と仕事の両立、職場における女性の活躍推進、従業員のワーク・ライフ・バランスの推進等に取り組む企業の「群馬県いきいきＧカンパニー」にも認定されています！ 20代～40代まで幅広い世代の方が活躍中で和気あいあい★ 自由な雰囲気の中でのびのび働ける環境と、優しいメンバーが自慢の会社なので、まずはお気軽にお問い合わせください♪

＼「人と企業をつなぐ」派遣エージェント／ ———————————————————— ■お取引先(派遣先)の企業にお伺いし、人材に関するお困り事や人材募集についてのヒアリング。 ■当社に登録しているスタッフさんや求職中の方と面談を行い、希望や適性などから最適な派遣先をご紹介。 ■就業開始後も不安無く元気に就業されているか、困っている事がないかなど、派遣スタッフさんをフォロー。 既存のお取引先を定期訪問するルート営業がメインなので、ノルマなどは一切ありません！ 人と会話することが好きな方であれば、未経験でもスグに活躍できます♪ ———————————————————— 　　　　　　ご入社後の流れ ———————————————————— (1) 派遣のルールや業務について、1週間程度の研修を行います。 (2) 知識が付いたら先輩社員に同行し、仕事や雰囲気を覚えます。 (3) 営業活動はじめ、少しずつ担当顧客の引き継ぎを行い活躍！ ———————————————————— 　ゆとりあるワーク・ライフ・バランス ———————————————————— 有給を積極利用する制度を導入中により、毎月の有給取得を実施しています！ 申請しずらい使いずらいということは一切ありません♪ 育児・介護と仕事の両立、職場における女性の活躍推進、従業員のワーク・ライフ・バランスの推進等に取り組む企業の「群馬県いきいきＧカンパニー」にも認定されています★ 支店メンバーは20代～40代まで幅広い世代の方が活躍中で和気あいあいとしてます！ 自由な雰囲気の中でのびのび働ける環境と、優しいメンバーが自慢の会社なので、まずはお気軽にお問い合わせください♪

【ブランクのある方でもＯＫ☆整備士免許お持ちの方大歓迎！　車検整備スタッフ】 車検整備やその他オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換などをお任せします。 評価基準も明確にあるので、その後も頑張り次第でキャリアアップできる環境が整っています。 ★ゆくゆくは適正に合わせピットマネージャーや車検センター長などキャリアアップも充実！

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