群馬県、車通勤OKの転職・求人検索結果

▼ポイント▼ ・業界最大手セコムグループ ・毎年最大10連休＋勤続年数に応じた休暇あり ・未経験入社が70%以上！研修制度も充実 ・大手ならではの手厚い手当と福利厚生 ・社会情勢・景気の影響を受けにくい ・安定収入で扶養者が多いほど高収入 ・季節や天候に左右されない快適「屋内勤務」 ・—・—・—・—・—・—・—・—・—・ 【施設警備員】 ◆工場や発電所での常駐警備 　社員・来客の出入管理・監視(受付) 　業務、施設内の見回りなどを 　お願いします。 ◆また防災センター内の各種設備の 　監視や何らかの異常が発生した 　場合、その原因や状況を確認し、 　正常化する緊急対応もして 　いただきます。 ※交通整備等のお仕事はありません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼充実した研修制度で未経験でも安心！／ 入社時をはじめ、定期的に研修があります のでしっかりバックアップします。 警備経験や知識がない方も業務は マニュアル化されていますので 半月～1ヶ月程度で一人前に！ １つ１つ身につけていきましょう。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎入社後は基本的に複数名で勤務する 　施設への配属になります。 　分からないことがあれば先輩社員に 　聞ける気さくな環境です！ ◎堅苦しいイメージの警備業ですが 　現場では人との触れ合いもあり、 　温かみや、やりがいも感じられます。 　室内ワークで体調管理がしやすく 　無理なく働けます。

製造業を中心とした人材派遣会社にて、 応募対応およびWEB面接業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・応募者への電話・メール対応 ・WEB面接の実施 ・希望条件のヒアリング ・内容をまとめて営業へ共有 ・簡単なデータ入力 ※入職対応やスタッフフォローは営業が担当します ※営業活動はありません ※まれに書類回収などで外出あり ■ この仕事の特徴 ・ノルマなし ・営業業務なし ・残業ほぼなし ・基本内勤 応募対応を安定して回すポジションです。 コツコツと丁寧に対応できる方に向いています。 ■ 応募資格 未経験OK 学歴不問 【歓迎】 ・接客経験 ・コールセンター経験 ・採用業務経験 ・人材業界経験

■仕事内容 作業服・安全靴・事務用品・OA機器・オフィス家具など、 企業活動に必要な商品を提案する法人営業です。 【仕事の流れ】 ・既存取引先への定期訪問 ・商品の納品や注文対応 ・カタログを使った商品のご提案 最初は納品同行や受注対応からスタートし、 徐々に提案業務をお任せします。 群馬県内を11エリアに分け、そのうち1エリアを担当します。 ■1日のスケジュール例 8:30 出社・朝礼 9:00 担当エリアへ訪問開始 (1日15～20件程度／納品中心) 12:00 昼休憩 13:00 訪問・提案 16:00 帰社・見積作成や入力業務 17:30 退社 ※月平均残業時間は20時間未満です。 外回りが中心のため、 デスクワークのみの仕事ではありません。

群馬県内で総合人材サービスを行う「Ａ・サポート」で働きませんか？ インターネットで何でもかんたんに検索ができる便利な世の中。 求人検索も同じようにいつでも便利に検索ができるようになりましたが、お仕事情報が沢山ありすぎて、自分がやりたい仕事、合う仕事が何なのか分からない、、という声が多いのも事実です。 そんな求職者の方々に、働き方のアドバイスやより詳しいお仕事情報をご案内して頂くのが今回のお仕事内容です★ 【具体的なお仕事内容】 ・お仕事を探されている方からの問い合わせ対応 ・お仕事紹介を希望する方との面談 (面談は来社対応とWEB対応がございます) ・専用システムよりお仕事配信 ・お仕事紹介を希望されている方へ電話でお仕事案内 その他ＰＣ入力もありますが、専用システムを使用しているので、決まった項目に入力をしていただくだけなので簡単です！

ゼロワン社員として、ゴルフ場へ出向して頂きます！ キャディの仕事ですが、未経験の方はイチから教えてもらえる環境です！ ボーナスあり！有給休暇あり！ ～仕事内容～ お客様と一緒にコースに回りコースのアドバイスやカートの運転などをして頂きます。 その他には、ボール拭きやクラブの受け渡しなど、大自然の中でお客様と楽しい対話の中で働ける人気のお仕事です。 ＃長期の仕事＃男女問わず活躍中＃年齢問わず活躍中 ＃ゴルフ好きの方必見

〇本部人事課の事務職員として勤務していただきます ＜主な業務内容＞ ・人材採用業務(求人募集、応募受付、面接調整) ・労務業務(社会保険、雇用保険等の加入喪失手続き補助) ・パソコン作業(Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等) ・書類整理 ・電話、来客対応 ・その他付随する業務

1級・2級施工管理技士(管工事、水道、土木、電気) ・給排水衛生業務、及び現場監督兼務 ・空調機設備工事、空調機修理、空調機メンテナンス、 保守管理、冷蔵冷凍設備設置工事、現場管理、電気工事 ・業務上で車の運転機会あり(社用AT車) 【トライアル雇用併用求人】

空調・ダクト・電気・衛生工事作業及び修理(メンテナンス)作業員募集 ・主に工場、店舗の空調設備工事を行なっている会社です。 新築時の導入工事、入れ替え工事、リニューアル改造工事等様々なニーズに対応し、提案をしながら仕事を請け負っています。 ・空調修理は、日立サービス店として契約しており(東毛地区担当)日立製エアコン設備の修理をしています。 ※当社はまだ若い会社です。だから社長である私自身これからたくさん成長していく必要があると思っています。 完璧は求めません。誠実に努力を重ねていく方、一緒に成長していける方、未経験でも構いません。段階的に丁寧に指導します。 ☆他業種からの方も大歓迎です！ ☆未経験からスタートした社員が多数活躍中です！ 【トライアル雇用併用求人】

高崎・前橋・熊谷市内にある キャバクラでの店内業務やホール業務 ≪仕事内容≫ ・お客様への接客 ・キャストのマネージメント ・ウェブ管理 ・イベント企画運営 ・メニューの開発等 ※詳細はお気軽にお問い合わせください！

ブランクOK・未経験可。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。 主な業務は、バイタルチェックや服薬管理、体調変化の観察・記録など、日々の健康管理が中心です。介護スタッフと連携しながら、ご利用者様に寄り添ったケアを進めていただくほか、生活機能の維持・向上を目的とした訓練を担う場合もあります。安心・安全な生活を支えるチームの一員としてご活躍いただけます。

「デイサービス」「ショートステイ」を併設。ブランクOK・未経験可。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。 主な業務は、バイタルチェックや服薬管理、体調変化の観察・記録など、日々の健康管理が中心です。加えて、ご利用者様の状態変化に応じた判断や緊急時の対応、医師との連携など、専門性を発揮いただきます。介護スタッフと協力しながら、ご利用者様の安心・安全な生活を守る中心的な役割を担っていただきます。

【リフトの正社員staff大募集】 スーパーなどにお届けするチルド食品(主に野菜や大豆食品など)の入出荷・リフト作業をお願いします。 またラベル貼りや在庫管理もお願いします。 ◎リーチフォークリフトがメインになります！ ◎リフト作業7割・手作業(仕分けなど)3割ほど ＜お仕事ポイント＞ (1)未経験の方も大歓迎！ ダイセーエブリー二十四では 多くの未経験スタートの方が活躍中です♪ 未資格者も歓迎！ 免許・資格を会社負担で取得可能♪ 基本的には決まったお仕事の流れ作業 なので、未経験の方も安心してください♪ 入社後は先輩社員が丁寧にサポート させていただきます。 (2)男女問わず活躍の運送会社 若手からミドル世代(中高年)の 幅広い男女が活躍の会社です。 どんな方でも大歓迎なので、 まずはお気軽にご応募ください♪

＼「人と企業をつなぐ」派遣エージェント／ ———————————————————— ■お取引先(派遣先)の企業にお伺いし、人材に関するお困り事や人材募集についてのヒアリング。 ■当社に登録しているスタッフさんや求職中の方と面談を行い、希望や適性などから最適な派遣先をご紹介。 ■就業開始後も不安無く元気に就業されているか、困っている事がないかなど、派遣スタッフさんをフォロー。 既存のお取引先を定期訪問するルート営業がメインなので、ノルマなどは一切ありません！ 人と会話することが好きな方であれば、未経験でもスグに活躍できます♪ ———————————————————— 　　　　　　ご入社後の流れ ———————————————————— (1) 派遣のルールや業務について、1週間程度の研修を行います。 (2) 知識が付いたら先輩社員に同行し、仕事や雰囲気を覚えます。 (3) 営業活動はじめ、少しずつ担当顧客の引き継ぎを行い活躍！ ———————————————————— 　ゆとりあるワーク・ライフ・バランス ———————————————————— 有給を積極利用する制度を導入中により、毎月の有給取得を実施しています！ 申請しずらい使いずらいということは一切ありません♪ 育児・介護と仕事の両立、職場における女性の活躍推進、従業員のワーク・ライフ・バランスの推進等に取り組む企業の「群馬県いきいきＧカンパニー」にも認定されています！ 20代～40代まで幅広い世代の方が活躍中で和気あいあい★ 自由な雰囲気の中でのびのび働ける環境と、優しいメンバーが自慢の会社なので、まずはお気軽にお問い合わせください♪

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【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者の就業先を見つけるために、新たな法人顧客にヒアリングや提案などを行ったり、 すでに契約を結んでいる顧客へも定期サポートをしていきます。 市場調査やデータ分析など、様々な角度から情報を集め企業理解を深めていくことで、 顧客にとって本質的なサービス提供に努めていくお仕事です。 ◼︎具体的な業務内容 ・エリアや時期の特性を加味しBLや各オフィスで戦略を立てリスト化 ・電話アポや訪問による提案 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・既存顧客からの追加受注 ・派遣スタッフとの職場見学 ・派遣スタッフのお困りごとをヒアリング・フォロー （その他） スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※原則車通勤とご認識ください。免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※担当エリアに直行直帰となりますので、ご推薦前に候補者様へ勤務エリアのご確認をお願いいたします。

【仕事内容】 採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者として各業務をご担当いただきます。小売業の基本業務を経験後は生鮮、一般食品、衣料、住関連、オペレーション部門などに配属され、各部門の専門知識や運営方法を身につけていきます。 ・商品陳列と整理 ・レジ業務 ・お客様の案内と対応 ・商品の受け取りや搬入 ・開店、閉店作業 ・店内清掃 ・業務状況に応じて売り場の責任者業務　など お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートしていただくことがミッションです。将来的には適性・能力・意欲等に基づき、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただくことが期待されています。 【入社後について】 入社後は、新卒採用のメンバーと同じ研修プログラムからスタート。店舗に配属後は、先輩社員のもとで実務スキルを身につけていきますので、未経験の方でも安心してキャリアのスタートを切ることができます。その他、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修、e-ラーニングの導入なども実施しており、継続的にスキルアップしやすい環境です。 【キャリアパス・キャリアアップ】 社員一人ひとりの個性と能力に基づき、成長に応じてキャリアを積めるグレード制度を導入しています。明確なクラス分けや公正・公平な処遇を特徴としており、各クラスでの昇グレード判定や昇格試験を経て、次のグレードやクラスに進みます。グレードやクラスが進むにつれて就ける役職が増え、給与が上がるため、成長したいという意欲を強めてくれます。 ＜クラスおよびグレード＞ ■ジュニアクラス ・新入社員（入社〜6ヶ月目程度） ・J3グレード（7ヶ月目〜） ・J2グレード（2年目〜） ・J1グレード（4年目〜） チェーンストアでの基礎を体得する段階です。採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者としてキャリアをスタートし、店舗での副店長や店長などを経験するクラスです。 ■ミドルマネジメントクラス ・M3グレード（8年目～） ・M2グレード（12年目〜） ・M1グレード（15年目〜） 店長やバイヤー、マーチャンダイザー、本部各部のスタッフとして、プロフェッショナルな能力を発揮し、キャリアを積み重ねていくクラスです。 ■スペシャリストクラス ・S3～S1グレード（18年目〜） 管理職として数値責任を果たして全社的な収益にかかわるクラスです。具体的なポジションとしては、広域の販売エリア部長や商品部長、店舗開発部長、会社の経営執行者などがあります。 【変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する可能性あり。

国内最大級のスキマバイトアプリ「タイミー」を運営する当社にて、フ ィールドマネージャー（現場SV：スーパーバイザー）として、クライアント（店舗）と ワーカー（働き手）の双方に対してスムーズかつ継続的な稼働を支援・推進する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆ タイミー導入店舗への運用説明・初回稼働立ち合い ・新たにタイミーを導入する企業・店舗に対して、アプリの仕組みや運用フローを丁寧に説明 ・現場での初回マッチング（ワーカー初出勤）に立ち会い、円滑な業務開始をサポート ・導入直後の不安を解消し、クライアントが安心して活用できるよう伴走 ◆ 導入済み店舗への稼働支援・継続利用促進 ・店舗ごとの稼働状況を定期的にモニタリングし、稼働が鈍化している要因を分析 ・「どの時間帯に人手が足りていないか」「どのような案件でワーカーが集まりやすいか」などを もとに改善提案を行い、稼働の安定化を支援 ・店舗ごとに最適な運用スタイルを提案し、利用定着や利用拡大を図る ◆ ワーカー（働き手）への現場フォロー ・出勤したワーカーに対して、勤務内容や業務の適応状況などをヒアリング ・トラブルが発生した際の初期対応や、再発防止に向けた改善案の検討 ・良質な体験提供を通じて、ワーカー側の継続利用意欲を向上 ◆ 店舗責任者との連携・業務課題のヒアリングと改善提案 ・店舗責任者との日常的なコミュニケーションを通じて、現場課題をキャッチアップ ・人材配置やマニュアル整備、接客品質などの観点から課題を整理し、改善策を提案 ・単なる人材提供に留まらず、「現場改善パートナー」としての関係構築を重視 ◆ 店舗スタッフへの接客指導や対応改善サポート ・タイミーを利用する上で店舗側が配慮すべき点（受け入れ体制、言葉遣い、教育など）について、 具体的にフィードバック ・働き手にとっても、現場スタッフにとっても働きやすい職場づくりを支援 ◆ 担当店舗のデータ分析・レポーティング業務 ・稼働データ、ワーカーフィードバック、クライアント要望などをもとに分析を行い、PDCAを回す ・クライアントへ定期的にレポートを提出し、改善状況や今後の提案に活用 ■ このポジションの魅力・やりがい ・現場の最前線で課題と向き合い、直接的な改善インパクトを実感できる ・人手不足に悩む店舗と、働きたい人を繋げることで、社会的意義の高い支援ができる ・クライアント・ワーカー・自社の3者にとってWin-Winとなるような調整力・提案力が磨かれる ・オペレーションと改善提案の両輪を担うため、事業理解と推進力が自然と身につく

営業職のオープンポジションとなります。 　・用地仕入れ（法人営業） 　・法人販売営業（法人営業） 　・自社販売営業（個人営業） 【平日毎日　10:00～18:00スタート／ケイアイスター不動産の採用担当による会社説明会＋職種説明＋座談会】 普段は聞きづらい気になる点等もご質問ください！ 【説明会の流れ】 ▶会社説明 ▶職種説明 　・用地仕入れ（法人営業） 　・法人販売営業（法人営業） 　・自社販売営業（個人営業） ▶座談会 ■開催日時：平日毎日　10:00～18:00スタート（所要時間：約1時間） ■方法：Googlemeet　を使用した開催

【仕事内容】 大手飲料メーカーのコカ・コーラ社の製品を、スーパーマーケットやディスカウントストア、飲食店などの小売店に納品するお仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ご注文いただいた製品を安心・安全・確実にお届けしていただきます。 コカ・コーラの顔として、納品先ご担当者とコミュニケーションを深め、信頼関係を築いていくのも大事なお仕事です。 【入社後の流れ】 確かな育成を目指し、各種研修制度やキャリアパスをご用意。 未経験者を多数育ててきた当社オリジナル研修で社会人スキルもどんどん高まりますよ。 ＜配属前研修＞ ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 ▼ ＜フォローアップ研修＞ 配属2週間後にフォローアップ研修を行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 ▼ ＜リターン研修＞ 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。これまでの復習や仕事に対する意識などを再確認します。 ▼ ＜研修終了後＞ 研修後、先輩に同行して実務を学びます。仕事の流れ・コツなど現場で実践しながら覚えます。先輩といっても20・30代の社員ばかり。世間話など挟みながら終始和やかな雰囲気です。もちろん、一人立ちした後もわからないことがあれば遠慮せず先輩に頼って下さい。 【先輩社員の前職例】 先輩社員の9割が未経験スタート。前職はドライバー、引越し、ルートセールス（営業）、アパレル販売、飲食店員、美容師出身者などさまざまです。「地元で安定して働きたい」という志望動機の方も多い職場です。

・戸建注文住宅の販売棟数、7年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2025年（1-12月）において、過去最高19,553棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 〇「百邸百様」の住まいづくり。お客様とじっくり向き合い、の生活スタイルやイメージを適確に捉え、アイデアを練り、カタチにします。一条工務店の設計職が担当する案件は、年に25～35件ほど。7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していくので、お客様がとても身近に感じられます。具体的には、 ・注文住宅のプランの企画・製図 ・敷地調査 ・建築確認等各種申請 ※お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら的確にアドバイスする、家づくりの舵取り役となっていただきます。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として下記の研修が用意されています。 ・CS研修、OJT研修、設計センター会議　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。

アドバンサー株式会社で、携帯販売の営業力が強いメンバーが立ち上げた子会社です！ 【　仕事内容　】 全国にある携帯ショップやショッピングモールにて携帯電話やWi-Fi等のイベント企画、販売や提案、人材マネジメント・フォローが主な仕事になります。 2～3名のチーム(20代～30代の男女)で行うので未経験者も安心！ 法人の営業活動では、既存のお取引先に対する提案になります。 「新しい売り場がOPENする」「キャンペーンで増員が必要」 そんなお客様からの情報をキャッチして、イベント、人材の提案がメイン。 イベントの実績管理やメンバーのマネジメント・フォロー業務では、“チーム”で解決を目指していきます！ 最初は先輩がマンツーマンでサポートするのでご安心ください！ 研修もあり、実践でも様々な知識を教えてもらえます！ 公式HP：https://www.hitoai.co.jp/

◇自動車用鉛電池の製造にかかわる作業◇ バッテリー内部に入れる電極製造ラインでのお仕事です！ 下記いずれかの作業を担当していただきます。 ・原材料を溶解炉に投入、不純物を取り除く作業 ・溶解炉から出た材料がロール状になる際に割れなどがないか確認作業 ・フォークリフトを使ってロールされた材料の運搬作業 ※試用期間あり(2週間)給与変動なし 【お仕事NO.G05-13591-01】 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 ☆この案件以外にも多数工場の求人をご用意しております☆ 案件・求人に関するご相談や登録のみという方もお気軽にご連絡ください！ 【給与】232,900円(基本給+変動基本給) 【月収例】26万～28万円 【別途】 ・時間外・休日・深夜手当 ・通勤手当 ★昇給あり（年1回/4月） ★業績賞与あり（年2回/6月・12月）

◇自動車・自動車部品の製造◇ 株式会社SUBARUでの勤務となります。 自動車製造にかかわる業務に従事となります。 ・車体パネルのプレス工程 ・ボディ組立工程 ・ボディペイント工程 ・完成車組立工程 いずれかの工程への配属となります。 完成車組立工程は数車種が混じってラインを流れていきますので、憶えることが若干多いですが、初めての方でもイチから丁寧に指導させていただきますので、安心してお仕事できます！！ 【お仕事NO.G05-50111-01】 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 ☆この案件以外にも多数工場の求人をご用意しております☆ 案件・求人に関するご相談や登録のみという方もお気軽にご連絡ください！ 【月収例】28万～30万円 ※月収例は変動基本給と調整手当を含みます。 ※試用期間あり（2か月）給与変動なし

◇電子部品の製造◇ ・電子部品を生産する機械への部材セット ・タッチパネルやボタン操作 ・完成した部材の取り出し ・パソコンへの簡単なデータ入力作業（一般的なOffice操作、基本的なキーボード・マウス操作）が主な業務になります。 ★難しい業務ではないので初めての方でもカンタンにできる仕事です。 ★配属先の工程によりクリーンルームの工程とクリーンルームでない工程がありますが、どの工程でも空調は完備されています。 【お仕事NO.G05-8109-04】 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 ☆この案件以外にも多数工場の求人をご用意しております☆ 案件・求人に関するご相談や登録のみという方もお気軽にご連絡ください！ 【月収例】24万～26万円 【給与】207,000円(基本給+変動基本給) ※試用期間(2ヶ月)給与変動なし 【別途】 ・残業・深夜・休出手当 ・昇給あり ・業績賞与(6月・12月/年2回)

◇電子部品の製造◇ ・電子部品製造のマシンオペレーター ・機械への部材セット、タッチパネル操作、ボタン操作、完成部材の取り出し作業 ・パソコンへの簡単なデータ入力作業 ★初めての方でもカンタンにできるお仕事です♪ ★空調完備で働きやすい！ ★モクモクと取り組むことが好きな方にもオススメ！ ※フォークリフトを扱う工程に配属される可能性もございます。 【お仕事NO.G05-8109-09】 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 ☆この案件以外にも多数工場の求人をご用意しております☆ 案件・求人に関するご相談や登録のみという方もお気軽にご連絡ください！ 【月収例】18万～20万円 【給与】185,700円(基本給+変動基本給) ※試用期間(2ヶ月)給与変動なし 【別途】 ・残業・深夜・休出手当 ・昇給あり ・業績賞与(6月・12月/年2回)

◇自動車部品の製造◇ ＊自動車部品の加工に伴うマシンオペレーターの作業＊ [1]自動車部品をマシンにセットする [2]マシンのボタンを押し、マシンが部品を加工する [3]溶接が終わったら、部品をマシンから取り出し新しい部品をマシンにセットする ※他にも清掃や搬送などの業務がある場合もございます。 ※フォークリフトの免許をお持ちの方は、リフト作業をして頂く可能性もございます。 【お仕事NO.G05-8114-01】 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 ☆この案件以外にも多数工場の求人をご用意しております☆ 案件・求人に関するご相談や登録のみという方もお気軽にご連絡ください！ 【月収例】22万～24万円 【給与】170,000円(基本給+変動基本給) ※試用期間(2ヶ月)給与変動なし 【別途】 ・残業・深夜・休出手当 ・昇給あり ・業績賞与(6月・12月/年2回)

◇自動車部品の製造◇ ・プレス機で成形された部品の外観検査 （ヒビ・割れなどの確認） ・台車への積み込み作業 ・マシンオペレーター業務 （フレーム部品を治具にセットして起動ボタンを押す） ・出来上がった製品の検査業務 【お仕事NO.G05-8114-02】 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 ☆この案件以外にも多数工場の求人をご用意しております☆ 案件・求人に関するご相談や登録のみという方もお気軽にご連絡ください！ 【月収例】28万～30万円 【給与】233,200円(基本給+変動基本給) ※研修期間あり(2ヶ月)給与変動なし 【別途】 ・残業・深夜・休出手当 ・昇給あり ・業績賞与(6月・12月/年2回)

◇クルマ部品の製造◇ 【成型課】 プレス機で成形された部品の外観検査となります（ヒビ・割れなどの確認）。 基本目視検査です。不備がなければ運搬用の台車へ積み込みを行います。 【溶接課】 マシンオペレーター作業となります。 ①セットするフレームを準備 ②車輌フレームを、自動溶接機にセットしスイッチを押す ②加工済みのフレームを外して異常がないか目視で検査→指定された次の工程場所に置く ※フォークリフトの資格がある方はフォークリフトで運搬などの業務を行って頂く可能性があります。 ※いずれかの工程への配属となります。 【お仕事NO.G05-8248-01】 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 ☆この案件以外にも多数工場の求人をご用意しております☆ 案件・求人に関するご相談や登録のみという方もお気軽にご連絡ください！ 【月収例】27万～29万円 【給与】233,200円(基本給+変動基本給) ※試用期間(2ヶ月)給与変動なし 【別途】 ・残業・深夜・休出手当 ・昇給あり ・業績賞与(6月・12月/年2回)