千葉県の転職・求人検索結果

【お仕事内容】 【夜勤ナシ】マイカー通勤OK＊残業ほぼナシ＊賞与4.2カ月と高待遇の特別養護老人ホームです！ ●今まで病院で培ってきた知識と経験を、ご高齢者の看護を通して生かしてみませんか？ ●「夜勤なし、残業なし」のルールがあるため、メリハリをつけてお仕事ができる、とても働きやすい環境です。 ●健康管理業務、保健衛生管理業務、バイタルチェック業務、協力病院との連携業務、受診介助業務などが具体的な内容です。 特別養護老人ホームいすみ苑は、いすみ市能実の自然あふれる環境に囲まれている施設です♪残業がほとんどないので、お仕事のある日も自分の時間や家族団らんの時間を大切にできます◎ 面接もフォローいたしますので安心してご応募ください！ 【PR・職場情報】 【夜勤ナシ】マイカー通勤OK＊残業ほぼナシ＊賞与4.2カ月と高待遇の特別養護老人ホームです！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 【賞与4.5カ月分】マイカー通勤OK＊年間休日120日＊働きやすさバツグンの老健です◎ ●施設敷地内に院内保育所も完備し、子育て中の方にとって働きやすい職場です。 ●嬉しい賞与は4.5ヶ月分！頑張りが認められる遣り甲斐のある職場です♪ ●年間休日120日と休暇制度が充実♪ワークライフバランス重視の方にオススメです！ 介護老人保健施設しらゆりは、医療法人 白百合会が運営する全100床の老健です。大多喜病院が併設されているため、医療体制もばっちりで安心してお仕事して頂けます♪お休み多め、待遇面も高水準！資格・経験は問いません！ 是非お気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 【賞与4.5カ月分】マイカー通勤OK＊年間休日120日＊働きやすさバツグンの老健です◎ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務 （看護小規模多機能居宅介護施設での兼務の可能性あり） ■アピールポイント 看護小規模多機能（訪問・通い・泊まり）で利用者様を包括的にサポートします。住み慣れた地域でご利用者様が自分らしく住み続けるために、きめ細かいサービスを提供しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・排泄介助　 ・食事介助　（寝たきり等の障害の有る利用者に対する介助） ・医師の診療介助 ・皮膚科他処置一般 ※オンコール対応はございません。（敷地内の九十九里ホーム病院に搬送しています。） ■アピールポイント ・医療面は同一敷地内の九十九里ホーム病院が全面的に支援していますので、安心です！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤4人、非常勤3人 定員 特別養護老人ホーム　松丘園　　１２２名 ショートステイサービス　　　　１０名 ユニットケア　松丘園　　　　30名 入所者の平均年齢87.4歳 平均介護度 要介護１3人 要介護２3人 要介護３23人 要介護４43人 要介護５38人 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・排泄介助　 ・食事介助　（寝たきり等の障害の有る利用者に対する介助） ・医師の診療介助 ・皮膚科他処置一般 ■アピールポイント 高齢者向け施設で利用者に向き合った看護をしてみませんか？ 大手法人系列施設で、福利厚生バッチリです！ ■職場環境 定員 104名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 40-70代 子育てナース 在籍無し 定員 100名 平均介護度 3.89 入浴介助について 無し 介護職員人数 40名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 1日の業務詳細介護施設内での看護業務全般を行って頂きます。 健康観察、バイタルチェック（体温・血圧・脈拍・体内の酸素飽和度）、日常の服薬管理のほか、回診の立会い、施設長（医師）と打ち合わせなど行って頂きます。 また、介護スタッフと協力して利用者様の支援や施設運営のお手伝いもお願いします。 ■アピールポイント 介護老人保健施設なつみの郷は、各種設備を揃え明るく家庭的な雰囲気のもと、医師、看護師、介護員、作業療法士、理学療法士、支援専門員、支援相談員、管理栄養士などの専門スタッフが利用者様の自立と在宅復帰を支援いたします。 利用者の方一人ひとりの身体と心の状態に合わせた看護・介護を目指し、機能回復訓練やその他必要な医療と日常生活のお世話などを可能な限り自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、一日でも早く家庭での生活に戻れるように支援することを目的としています。 ■職場環境 看護師在籍数 12名 子育てナース 在籍あり 定員 100名 平均介護度 3.4 入浴介助について なし 介護職員人数 30人程度 夜勤回数目安 4−5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 《高給与》【★オンコールなし★】残業ほぼなし◎定年70歳◎大森台駅より徒歩5分◎精神科経験のある方歓迎！ ●精神疾患や精神のご病気の方が7割・医療的ケアが必要な利用者さまが3割程度です！精神科経験のある方大歓迎！ ●基本的に土日がお休み！オンコールもないので、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます◎ ●京成千原線「大森台駅」より徒歩5分と駅チカ！もちろんマイカー通勤もOKです♪ 千葉県千葉市中央区に位置する【青葉訪問看護ステーション】にて看護師さんの募集をしております！精神疾患や精神のご病気の方が7割・医療的ケアが必要な利用者さまが3割程度の訪問看護ステーションです。精神科での経験がある方大歓迎！訪問は未経験でも大丈夫です♪ 基本的に土日休み！オンコールはなく、利用者さまの《安心・安全》と職員の皆さんの《働きやすさ》の両方を心掛けた訪問を実践されています◎残業は月平均3時間程度とほとんどありませんので、終業後の予定も立てやすいですね！ 「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張りますので、興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 《高給与》【★オンコールなし★】残業ほぼなし◎定年70歳◎大森台駅より徒歩5分◎精神科経験のある方歓迎！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・健康管理 健康相談 定期健康診断（年2回） ※協力医療機関にて行います。 ・通院介助 協力医療機関への通院介助を行います。 ・緊急時の対応 24時間、365日スタッフが常駐し、協力医療機関との連携により救急搬送、その他必要な処置を講じます。 ■アピールポイント 大手法人の有料老人ホームのお仕事です！ ・福利厚生充実の大手法人のため、長期的に安定して働くことができます！ ・看護業務と介護業務が棲み分けされているため、看護業務に集中することができる環境が整っています！ ・職員全体で助け合いの精神があり、優しく教え合うという文化があるため、未経験者やブランク明けの方でも安心してご入職いただけます！ ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 在籍有り 定員 63名 平均介護度 2.8 入浴介助について 基本無し 介護職員人数 24名（介護福祉士:8-9名） 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本有り ■教育制度 ブランクサポート質問をしたら先輩看護師がその都度答えてくれるような環境が整っています。 教育制度の備考慣れるまでは先輩看護師がつきます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 入居者様に対して、健康管理・与薬・生活相談業務 ■アピールポイント ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です ・無理のないシフトで働きやすさを実現します ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です ■職場環境 看護師在籍数 看護師年齢層 30代-60代 定員 60名 平均介護度 2 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスにおける看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です ・無理のないシフトで働きやすさを実現します ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です ■職場環境 看護師在籍数 3名 定員 80名 一日の平均利用人数 60-80名 看護師は送迎時に運転するか 基本的には無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・訪問診療補助業務 ・訪問看護業務 介助する医療処置は気管カニューレ交換、胃瘻交換、膀胱瘻カテーテル交換が主体です。 現在、クリニック全体の患者数は成人のみ150名ほどで、 1日のスケジュールは個人宅が810名、施設が1件（5名ほど） 看取り件数は月に35件ほどです。 ※在宅療養の割合は個人宅：施設＝3：1となっています。 オンコールに関しては、日勤業務の自立後、段階的にお願いしております。 1日の業務詳細訪問診療同行、診療準備、訪問看護、薬局、ケアマネジャーへの連絡、新規依頼の電話対応、病院カンファレンスの出席、外来診療の補助、簡単な清掃等 ■アピールポイント ◎日曜固定休み！ ◎日曜＋他1日休みの完全週休2日制！ ◎残業が月平均5時間程度！ ◎月給31万円以上！ ◎制服貸与有り！ ■職場環境 一日の外来人数 訪問診療:1日8-12件 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援多職種連携・地域包括ケアを実践的に学べる医療機関や看護・介護系事業所との連携有 学会参加費や旅費は年間2回まで支給（計5万円が上限） ※看護業務に役立てる研修であれば、研修費用は病院負担です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・駅近で通勤に便利です。車通勤も可能です。 ・保育料（学童）手当全額支給あります。 ・残業少なめなので、家庭との両立がしやすいです。 ・使いやすい看護用品や医療機器を積極的に導入しています。電子カルテ ■職場環境 病床数 199床床（一般150床,療養49床） 看護師在籍数 70名程　病棟は60名程 看護師年齢層 平均年齢35歳 子育てナース 在籍しています 一日の外来人数 約60名 看護方式 固定チームナーシング ・「内科＋外科チーム」「内科＋整形チーム」の2チームで動きます。 ・助手は多く配置しています。 看護基準 7:1 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考看護協会主催の研修は出張扱いで研修費用、交通費全額病院負担します。 また、院内でも年数回の外部講師を招いて院内研修会の実施を行っています。 定期的な勉強会や研修はありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 患者様のご自宅に訪問し必要な看護サービスを提供するお仕事です。 状態観察・報告連携、医師との連携・医療的処置、カテーテル管理 在宅酸素療法の管理、食事の援助、排便の援助、療養環境の調整、家族の相談、支援、看取り、緩和ケア等 ■アピールポイント ・2023年7月1日に事業を再開した訪問看護ステーションです。 ・有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護・サービス付き高齢者向け住宅等、18事業所を運営している会社です。2020年11月、佐倉市西志津にサービス付き高齢者向け住宅を、2021年1月には小規模多機能型居宅介護をオープンしています。 ・オンコール所有回数の相談が可能です。仕事とプライベートを両立しながら勤務できます。 ・その方の得意不得意に合わせて、しっかり話し合って決定していく職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 50代の方が在籍しています。 子育てナース 白ゆり訪問看護ステーションに子育て中の看護師はおりませんが、隣接のサービス付き高齢者向け住宅には在籍しています。 訪問先 個人宅;施設内 ■教育制度 ブランクサポート先輩看護師と一緒に同行訪問をしていただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・超過勤務一切ありません。残業はほとんどなく定時で帰ることができます。 ・年間休日124日あり有給消化もしやすいです。 ・子育て中の看護師もとても多く、日勤常勤など柔軟に相談できます。 ■職場環境 病床数 99床床（療養99床） 看護師在籍数 常勤40名、非常勤6名 看護方式 機能別看護方式 看護基準 20:1 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援プリセプターは無し。 機能別看護方式をとっているので、OJTレベルはありますが、実務が中心です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務全般 ■アピールポイント ・24時間院内託児所を完備しています。病児保育も有ります。 ・急性期看護を学びたい方にオススメです。 ・津田沼駅徒歩圏内とアクセス良好な立地です。 ・AMGグループの充実した待遇があります。 ・看護師寮を完備しています。 ・療養費見舞金制度があります。（職員・ご家族が受診すると、申請にて治療費が還付されるシステムです） ・年間休日は120日あり、有給取得率は90％程度です。 ■職場環境 病床数 314床床（一般300床,うち回復リハ108床） 看護師在籍数 222名 看護師208名、准看護師14名 看護師年齢層 20代:91名　　30代:70名　　40代:39名　　50代:30名 一日の外来人数 約650名 看護方式 チームナーシング 【看護基準】 急性期7:1 障害者10:1 回復期13:1 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,370件/年 夜勤回数目安 外来・病棟:夜勤2回以上/月※平均4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援認定支援もあります。 ブランクサポート・オリエンテーションは部長自らがきちんと行います。 ・ラダーを採用しており、経験に合わせて教育をします。 ・「リエゾン」という「生涯学習担当者」が個別にキャリアアップを支援します。 また、中途入職の看護師さんたちと一緒に意見交換会（お茶会のイメージ）を年に数回開催しており、中途入職者向けの教育・支援体制を充実したものにしています。 ・勉強会は極力時間内で行います。 ・外部研修は出勤扱いで給与も支給対象となります。 教育制度の備考・勉強会・委員会も熱心に行います。 基本的に時間内外で行います。 医療機器の取り扱い、安全管理について、感染のことなどについて実施します。 ・院外研修への参加 基本的には希望通りに参加できます。 受ける研修にもよりますが、日勤扱い、有給扱いに分かれます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・子育て看護師に優しい院内託児所あり！産休後の復帰ほぼ100％です！ ・保育補助費支給で、子育て世代をサポートします！ ・定着率高く、千葉市男女共同参画推進優良事業者表彰受賞歴があります。 ・夜勤手当は1回17,000円と高水準。 ・ミキシング（混合調剤）は薬剤師が対応、検査科による採血業務など、他職種での協力体制が整っています！ ■職場環境 病床数 170床床（一般129床,療養41床,うち回復リハ43床） 看護師在籍数 120名程 看護師年齢層 20-30代。 一日の外来人数 約160名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 1週間15-16件 電子カルテ 有り アイテック製 看護記録方式:SOAP ■教育制度 発展教育支援既卒者向けオリエンテーション 経年別研修プログラム 復職支援研修 各配属先で業務＆OJT eラーニングにより自己学習も可能 ブランクサポート経験年数に応じた個別の指導計画を立て、チェックリストに基づくマンツーマンのOJTを実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 医療療養病棟、精神科療養病棟、認知症治療病棟いずれかの病棟に属し、看護業務を担当していただきます。 看護方式(チームナーシング) カンファレンス(申し送り、ケアカンファ他)、症状・生体機能管理、救急救命処置、安全確保、与薬、環境整備、食事援助、排泄の介助、活動・休息の援助、清潔・衣生活の援助 呼吸を整える援助、創傷管理、記録(記録例:看護計画、経過記録、評価、各種チェックシートへの記載) ■アピールポイント ・精神科未経験の方もご相談可能です。 ・日勤常勤から夜勤回数のご相談まで、働き方は柔軟にご相談に乗ります。 ・家庭の事情を最大限考慮頂ける職場で、みんなでフォローしあう風土が醸成しています。 ■職場環境 病床数 137床床（精神92床,療養45床） 看護師在籍数 全体45名（病棟担当43名） 看護師年齢層 40代後半-50代前半（看護師准看護師比率　4:6） 看護基準 20:1 電子カルテ 有り ライブワークス社製 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 利用者様のお宅にて訪問看護業務を行っていただきます。 ・服薬管理 ・健康管理 ・入浴介助 ・インスリン注射 ・点滴 ・褥瘡処置　など 1日の業務詳細[1日の流れ]※一例となります。 09:00-10:00　1件目の訪問 10:30-11:00　移動 11:00-12:00　2件目の訪問 12:00-13:00　昼食 13:00-13:30　3件目の訪問 13:30-14:00　移動 14:00-15:00　4件目の訪問 15:00-15:30　移動 15:30-16:30　5件目の訪問 16:30-18:00　事業所にて事務作業(計画書/報告書の作成) 実施記録の記録は携帯のアプリから入力できるため、移動時間中に入力することができます。 ※訪問件数:4-6件/日 ■アピールポイント ・土、日、祝休み。オンコール当番を除いて原則土、日、祝休みになりますのでお子様がいる看護師さんも働きやすい環境です。 ・オンコール所有は月3回程度と少ないです。みんなで協力し合って対応しておりますのでご安心ください。 ・年間休日126日。年末年始休暇だけでなくマイバースデー休暇など多種多様な特別休暇制度があります。 ・基本給「34万3,000円」。インセンティブやオンコールの追加諸手当によっては年収500万円や600万円も見込めます。 ・インセンティブ制度あり。頑張った分だけ給与に反映される仕組みですのでモチベーションアップに繋がります。 ・実施記録は携帯のアプリから入力できます。移動時間中に入力することができますので業務の効率化を図ることができます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入職後、1-2ヶ月間の同行訪問研修があります。いきなり一人で訪問を任せることはありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 利用者様のお宅にて訪問看護業務を行っていただきます。 ・服薬管理 ・健康管理 ・入浴介助 ・インスリン注射 ・点滴 ・褥瘡処置　など 1日の業務詳細[1日の流れ]※一例となります。 09:00-10:00　1件目の訪問 10:30-11:00　移動 11:00-12:00　2件目の訪問 12:00-13:00　昼食 13:00-13:30　3件目の訪問 13:30-14:00　移動 14:00-15:00　4件目の訪問 15:00-15:30　移動 15:30-16:30　5件目の訪問 16:30-18:00　事業所にて事務作業(計画書/報告書の作成) 実施記録の記録は携帯のアプリから入力できるため、移動時間中に入力することができます。 ※訪問件数:4-6件/日 ■アピールポイント ・土、日、祝休み。オンコール当番を除いて原則土、日、祝休みになりますのでお子様がいる看護師さんも働きやすい環境です。 ・オンコール所有は月3回程度と少ないです。みんなで協力し合って対応しておりますのでご安心ください。 ・年間休日126日。年末年始休暇だけでなくマイバースデー休暇など多種多様な特別休暇制度があります。 ・基本給「34万3,000円」。インセンティブやオンコールの追加諸手当によっては年収500万円や600万円も見込めます。 ・インセンティブ制度あり。頑張った分だけ給与に反映される仕組みですのでモチベーションアップに繋がります。 ・実施記録は携帯のアプリから入力できます。移動時間中に入力することができますので業務の効率化を図ることができます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 低 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入職後、1-2ヶ月間の同行訪問研修があります。いきなり一人で訪問を任せることはありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 利用者様のお宅にて訪問看護業務を行っていただきます。 ・服薬管理 ・健康管理 ・入浴介助 ・インスリン注射 ・点滴 ・褥瘡処置　など 1日の業務詳細＜1日の流れ＞※一例となります。 09:00-10:00　1件目の訪問 10:30-11:00　移動 11:00-12:00　2件目の訪問 12:00-13:00　昼食 13:00-13:30　3件目の訪問 13:30-14:00　移動 14:00-15:00　4件目の訪問 15:00-15:30　移動 15:30-16:30　5件目の訪問 16:30-18:00　事業所にて事務作業(計画書/報告書の作成) 実施記録の記録は携帯のアプリから入力できるため、移動時間中に入力することができます。 ■アピールポイント ・JR線「都賀駅」より徒歩6分！駅チカのため通勤負担も少ない立地ですが車通勤も可能です。 ・土日祝休み！オンコール当番を除いて原則土日祝休みになりますのでお子様がいる看護師さんも働きやすい環境です。 ・オンコール所有は月3回程度と少ないです！みんなで協力し合って対応しておりますのでご安心ください。 ・年間休日126日！年末年始休暇だけでなくマイバースデー休暇など多種多様な特別休暇制度があります。 ・基本給「34万3,000円」！インセンティブやオンコールの追加諸手当によっては年収500万円や600万円も見込めます。 ・インセンティブ制度有り！頑張った分だけ給与に反映される仕組みですのでモチベーションアップに繋がります。 ・実施記録は携帯のアプリから入力できます！移動時間中に入力することができますので業務の効率化を図ることができます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ■教育制度 ブランクサポート入職後、1-2ヶ月間の同行訪問の研修有り。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・平成26年開院しました。五井駅から徒歩10分の立地です。 ・リハビリスタッフが充実しています。チーム医療を学べます。 ・ご経験3年で500万円超と高給与です。 ・育児休業取得実績多数あります。時短勤務も可能です。 ・令和5年4月より、好きな時に使える3日間のライフサポート休暇を新設しました。 ・有給取得日数は平均16.69日です。 ■職場環境 病床数 120床床（療養120床） 看護師在籍数 42名 看護師年齢層 30代が一番多いですが、20代-50代までまんべんなく在籍しています。 子育てナース 在籍有り 看護基準 15:1 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート先輩の教育担当が付いてスキルチェックから行います。 看護助手も看護師も（他で経験があったとしても）さらしなで初めて行う業務は一から指導をしますので、やり方が違って戸惑うなどということもなく安心です。 教育制度の備考＜回復期未経験中途入職者へのサポート＞ ・プリセプター体制 ・個人年間目標の面接 ・夜勤指導 ・入職3ヵ月面接を実施中 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設に入居している「入居者の健康管理」が主な仕事です。 やすらぎ園は常勤医師がいるため、その医師の指示に基づいて必要な処置を行います。 また、各入居者の服薬を管理することはもちろん、提携医療機関での定期健康診断の手配なども行います。 さらに、入居者本人からも体調について話を聞いて健康状態をしっかりと把握し、変化があったときに適切な対応を迅速に行います。その一方で、入居者の家族から情報を得ることや、逆に健康状態について報告することもあります。 1日の業務詳細（例） 9:20　スタッフミーティング ・担当部署のスタッフ(相談員・介護職員・理学療法士)間で予定と必要な情報の共有 9:40　医務室ミーティング ・各部署のその日の予定と看護師間の必要な情報を共有 9:50　服薬準備、検温・処置、ショートステイ入所準備 ・常勤医による診察にて、入居者の状態報告と指示受け ・入居者の協力病院への受診対応 10:30　診察補助、受診対応 11:30　配薬、経管栄養者介助 ・昼薬の配薬 ・入居者の健康状態の見守りと食事介助 12:30　休憩 13:30　ラジオ体操、排泄チェック ・入居者の排便状態の確認と、必要な処置や下剤を調整 14:00　経管栄養者介助 14:30　処置 16:00　休息 16:20　記録 ・看護日誌・個人記録の記載 17:00　申し送り ・夜勤の介護職員へ、日中の状態と夜間の対応について申し送り 17:30　配薬・経管栄養者介助 ・夕薬の配薬 18:00　退勤 ■アピールポイント ・特別養護老人ホームでは珍しい「常勤医」がいますので、安心して業務に取り組むことができます。 ・夜勤、オンコール対応無し！夜間時は連携病院へ連絡することになっているため看護師さんへの負担はありません。 ・職員間の協力体制がしっかりしています！子育て中の看護師が多いため、急なお休み時には協力しあっています。 ・住宅手当や家族手当、職務手当、特定処遇改善手当など諸手当が豊富です！手当だけではなくその他福利厚生面も充実しております。 ・寮完備のため県外からの転居も大歓迎です！サーフィンが好きな方にとっては最高なロケーションです。 ・食事(昼食)を1食350円で提供しております。 ■職場環境 看護師在籍数 10名(常勤3名、非常勤7名) 看護師年齢層 20代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 148名（従来型108名・ユニット型40名） 平均介護度 4.20 入浴介助について なし 介護職員人数 60名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・入居者様の健康管理 ・必要に応じた医療処置 ・服薬管理 ・入居者様の情報共有　等 ■アピールポイント 浦安市の介護老人保健施設でのお仕事です。 ・年間休日約120日のため、オンとオフを分けてメリハリのある働き方が可能です。 ・入職後はOJTによる研修で先輩看護師が指導してくれるため、未経験者やブランク明けの方も安心してご入職いただけます。 ・賞与3.96ヶ月分/住宅手当や寮を完備している等、福利厚生が充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 入浴介助について 基本無し（稀に手伝うことはございます） 介護職員人数 24名（ほぼ有資格者） 夜勤回数目安 月7-8回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し ■教育制度 ブランクサポートOJT研修:入職後は経験に応じて先輩看護師が指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 サービス付高齢者住宅（および併設デイサービス）における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・ゆったりと入居者様に寄り添えるサービス付き高齢者住宅です ・他職種スタッフとの連携・相談がしやすい環境です ・夜勤はございません。オンコールの対応頻度も少なくなっています。 ■職場環境 定員 76名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 1日の業務詳細08:30　朝礼、ステーション内の清掃 09:00　（部屋持ち）清掃・処置、リーダーからの申し送り、検温、点滴、看護カルテ入力 　　　　（リーダー）医師への報告・指示受け・確認、昼分‐翌日朝分までの内服確認 11:00　経管栄養準備、経管注入、BSチェック（食前） 11:30　昼食前ベットアップ 12:00　患者様食事配膳、介助、与薬 　　　　職員昼食:12:00‐/12:30‐/13:00‐ 13:00　禁食患者様体位交換・ベッドダウン 14:00　BSチェック（禁食患者様）、検温、看護必要度、看護カルテ、コストの入力と確認 15:00　（リーダー）看護必要度確認、医師からの指示受け・報告・入力 15:30　リーダーへの受け持ち患者様の状態報告、オムツ交換、病棟日誌入力チェック 16:00　経管栄養準備、経管注入 16:30　（リーダー）夜勤者へ申し送り 　　　　　物品補充 17:15　退勤 ■アピールポイント ◎24時間託児所完備！子育てされている方も安心できます。 ◎年間休日120日あるのでプライベートと両立して働くことができます！ ◎正看護師は年俸制、夜勤手当18,000円～と給与高めです！ ◎住宅手当、扶養手当、退職金制度有り！福利厚生が充実しております。 ◎子育て中の看護師さん多数在籍中！希望休だけでなくシフト制の中でお休みをうまく調整し合っております。 ◎入職後フォロー◎！中途の看護師さんにも指導役の看護師さんがついて教えていただけます。 ■職場環境 病床数 199床床（一般99床,療養100床） 看護師在籍数 70名程度　※2021年7月時点 看護師年齢層 平均年齢50歳程度　※2021年7月時点 子育てナース 多数の方が子育てしながらご活躍されています 一日の外来人数 60名程度　※2021年7月時点 看護方式 受け持ち制 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月5回程度 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援新人採用者にも中途採用者にもプリセプターが担当となり基礎知識・技術を指導・支援します。 eラーニングによる研修システムを導入しています。 教育制度の備考基本的OJTになります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 外来・検診・検査補助・訪問診療業務など 外来（木曜日・金曜日のみ）9:00‐12:00 訪問診療9:00‐17:00 ・訪問診療の同行 医師と2名で訪問診療を行うため、車の運転を行います。 ※訪問エリア:浦安市、市川市、江戸川区 1日の業務詳細訪問診療における看護師業務と運転 （訪問診療における採血、バルーン交換、褥瘡処置、尿カテーテルなどの随行看護業務） 外来業務、電話対応等 ■アピールポイント ・土曜日・日曜日・祝日休みのため、プライベートと両立した勤務が可能です。 ・月給30万円からと高待遇のクリニックでの募集です。 ・未経験者歓迎！訪問診療で医師と同行するため一人で訪問する不安なくお勤めいただけます。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 30-50代 一日の外来人数 20-30名 往診時の看護師同行 有り 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 入院患者の看護業務（療養型病床）及び付帯する業務 ・医師の診療補助 ・検温、投薬、注射、点滴等、医師から指示された処置 ・看護記録の作成・整理 ・食事の介助等 ■アピールポイント ・ワークライフバランスを大切にしています。 ・正社員は年間休日は120日以上で、残業は少なめです。 ■職場環境 病床数 239床床（療養239床） 看護師在籍数 約75名（※2021年6月確認） 看護師年齢層 20代10％、30代30％、40代10％、50代50％ 子育てナース 8割以上が子育てしながら活躍しています 看護方式 機能別看護 看護基準 25:1 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・教育担当者が2名付き、教育カリキュラムに沿って指導していきます ・勉強会は月1回の薬品の研修や口腔ケアなどを15:00-15:30で時間内にしています ・院外研修は看護協会・民間病院へ日勤扱いで参加可能です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 病棟と外来の兼務になります。 ■アピールポイント ・整形外科の単科病院で経験を積むことができます。整形外科経験がない方も学んでいくことができる環境です。 ・完全週休2日制、年間休日125日です。しっかりとお休みを取りながらメリハリをつけたご就業が可能です。 ・扶養手当など各種手当や昇給、賞与、退職金制度もあります。モチベーションを保ちながら長く働くことができる環境が整っています。 ・JR常磐線「我孫子駅」より徒歩7分の立地です。車通勤の相談も可能ですのでご希望がありましたらお問い合わせ下さい。 ■職場環境 病床数 28床床（一般28床） 看護師在籍数 22名　看護師7:准看護師3 看護師年齢層 平均45歳 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 200件-300件 看護基準 15:1 救急搬入件数 日中:1日1台程度、夜間:週2-3台程度 夜勤回数目安 月平均4回　※回数相談可能 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート教育担当者が1名付きます。担当者とシフトが合わない時は別の職員が担当として付きます。 教育制度の備考整形外科の経験がなくても、学びたい方に対しての教育体制はフォローします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 デイサービス事業所における看護業務及び付帯業務 入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務、各種記録作業など ■アピールポイント 【やりがい】 ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。 ・お客様からの 「ありがとう」 ・ご家族の方から 「助かったよ」 ・スタッフ同士の 「お疲れ様」 一言だけど気持ちがこもっているからやりがいに繋がっています。 【ツクイの強み】 キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指し、学びたい、成長したいを応援します。 キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用は会社負担（規定有） ■職場環境 入浴介助について なし 看護師は送迎時に運転するか 基本的には無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。