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【お仕事内容】 ■仕事内容 外来透析クリニックでの看護業務全般 〈透析〉 ・透析ベッド23床 ・平均　15名×2クール ・看護スタッフは2-3名/日（特に担当制ではありません） ・看護師は穿刺しません（全てMEが行います） ・穿刺の介助、情報収集、配薬、回診・指示、返血 ・早番の方がバイタルチェックを行います。 〈往診〉 ・訪問先は老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅がメインです。個人宅も伺っています。 ・往診時は看護師は運転しません。 (事務の方が運転とPCの入力補助を行います) ■アピールポイント ・準夜勤無しの日勤常勤透析求人です。 ・駅から徒歩圏内ですが自動車通勤も可能です。 ・有休消化率100%。 ■職場環境 子育てナース 在籍なし 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 ■教育制度 ブランクサポート1週間ごとに目標を立て、3ヶ月で独り立ちしてもらいます。 できなければまた戻るので、 ご自身のペースで覚えていくことができます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック（透析室）における看護業務及び付帯する業務 ※月1回程度、内科外来業務もあります。 ■アピールポイント ・船橋市にあるクリニックでの透析室勤務です。 ・透析未経験者歓迎！在籍する透析看護師様3名のうち2名は未経験からのスタートです。 ・2023年9月より、記録業務は電子カルテ導入予定です。 ■職場環境 看護師在籍数 透析室看護師3名、外来看護師1名 看護師年齢層 責任者40代、外来40代、透析室20代1名、30代1名 一日の外来人数 透析患者様35名前後 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート先輩看護師から業務をしながら教わる機会がございます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療における看護業務及び付帯する業務 ・1日約6件程度の訪問。施設への訪問が多く、1施設あたり20名ほどの利用者様を看ることが多いです。 ・車の運転も行って頂きますが、今後クラークを導入予定です。 記録はipad利用です。 ■アピールポイント 医療法人社団健森会まごころクリニック行徳は、「在宅医療」に特化したクリニックです。 総合内科、在宅医療を中心とし、医師が定期的に訪問の上、ご希望の診療を行っております。 ・通院が困難な患者様の「かかりつけ医」として、定期的に訪問診療を行います。 ・緊急時に「24時間365日」医療従事者への直接連絡が可能です。 ・終末期医療（ターミナルケア）や看取りに関しても積極的に対応します。 ・緊急時に入院できる体制の確保に努めております。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務になります ・診察介助 ・採血、点滴 ・各種注射の準備、介助 ・電子カルテの入力作業等 受付等の兼務はありません。 ■アピールポイント ・整形外科、リハビリ中心のクリニックでのお仕事です。 ・経験に応じてOJTによる研修があるため、未経験者やブランク明けの方も安心してご入職いただけます！ ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40代後半 一日の外来人数 医師1名あたり:60-70名 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート経験に応じてOJT研修を行います。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細午前：外来診療介助・処置・患者指導　午後：予防注射・乳児検診・訪問診療動向介助・外来診療介助等 夜間：外来診療介助・処置 ■職場環境 看護師在籍数 5名 一日の外来人数 月950名 往診時の看護師同行 有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務および付帯する業務 ・採血・点滴など ■アピールポイント 2007年に開院、まだまだ綺麗なクリニックです。 MRI設備もあり、高度な検査も可能です。 MRIの撮影のみを行い、病院に引き継ぐこともあります。 ・日勤のみ ・年間休日120日超え、家庭と両立しやすいクリニックです。 ・残業はほとんどありません。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 常勤40代後半、非常勤30代前半 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務に必要であれば研修費用は医院が負担します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・透析室勤務における看護業務全般（穿刺有り） ・透析中のフットケア（足浴後のスキンケアなど） ・検査（採血・エコー・心電図・レントゲンなど）の管理 ・医師の指示の処理と管理 ■アピールポイント ・給与水準が高く、賞与が4ヶ月分あります。 ・透析エキスパートへの着実な教育体制が整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代-40代（30代1名、40代1名、40代後半1名） 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し ■教育制度 教育制度の備考プリセプター制度はありません。 手順などは都度教えますが、特に担当がつくわけではありません。 透析の勉強については各自で行って頂きます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療科目は内科・呼吸器科・小児科の無床クリニックです。 一般的な医師の診療補助 採血、検査補助が主な業務です。 ■アピールポイント ・日、祝休み！ ・年間休日125日とお休み多めです！ ■職場環境 看護師在籍数 2（准看護師のみ） 看護師年齢層 50代 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 60 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける外来看護業務 週に1-2回程度、医療協力をしている市内の有料老人ホームに往診の補助として同行していただきます。 ■アピールポイント ・有給消化率はほぼ100％です！ ・人間関係良好、定着率高いです！ ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 1日の外来数は、内科で平均20-30名、多いときは40-50名。整形は平均30-40名。 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・採血、点滴、簡易検査キットによる検査 ・診療介助 ・診察室、処置室の清掃 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 20代後半-30代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 外来数140名。冬は200名弱。 往診時の看護師同行 無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・老人保健施設や訪問看護併設のクリニック。地域に密着した看護ができます。 ・託児施設併設で、子育て中の方も安心！ ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍あり 7名 一日の外来人数 75名 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・勉強会(18時-19時)が月に1回ありますが、強制参加ではありません。 ・常勤者は行事委員会に参加(業務後19時くらいまで) 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックの外来透析における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 日曜固定休み！年間休日120日以上あり！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤3名 看護師年齢層 60代メイン 一日の外来人数 28名 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務 ■職場環境 看護師在籍数 4人（内常勤：4人）（内非常勤：0人） 看護師年齢層 30-50代前後 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 45-70（透析含む） 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 0回 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックでの看護業務全般 1日の業務詳細診療介助、理学対象者の体温と血圧の測定、注射およびスケジュール等の説明、装具の装着および説明、 物品の準備および消毒、血液検査データのチェック、清掃等整形外科診療所での看護師業務全般 ■アピールポイント ・整形外科クリニックの業務です ・年間休日125日あります！お仕事とプライベートとの両立を図りながら就業することができます ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40-60代 一日の外来人数 100名前後 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務。 ■アピールポイント ・非常勤は週3-相談可能 ・残業ほとんどありません ・病院が併設しているので訪問看護が初めての方も安心です ■職場環境 看護師在籍数 常勤2人　非常勤3人 看護師年齢層 20代1名、30代1名、40代2名、50代1名 子育てナース 子育て中の看護師も活躍中 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護（主治医の指示書に基づいた医療処置） ・処置の例:点滴、採血、褥瘡の処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理 経管栄養の管理　など ・夜間オンコール対応:あり（月平均5回） 1日の業務詳細・1日の流れ:カンファレンス 居宅への訪問（平均5件） 帰院後カルテ整理・物品整理・業務報告 ■アピールポイント ・強化型在宅医療支援診療所です。 千葉県大網白里市周辺には在宅療養支援診療所が少なく、お困りになっている患者様が多い為、開設当初から訪問診療に取り組んできました。現在では約1,200名の患者様に訪問診療をご利用頂き、在宅診療所として地域医療の一翼を担っています。 ・訪問看護・入院施設との連携をしています。 同一法人内に、訪問看護ステーションや入院病床を構えており、総合的な医療を提供いたします。がん・難病等の重症疾患をお持ちの患者様も、安心してご自宅でお過ごし頂けるよう24時間365日の診療体制を整えております。 ■職場環境 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 20代:5名　30代:2名　40代:16名　50代:7名 子育てナース 非常に多く、急な休みなどの対応は当たり前のようにしています。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援年1回以上外部研修に参加してもらうようにしており、緩和ケアに関する研修参加は必須としています。 今後は院内研修も行えるように整備をしていく予定です。 ・スキルチェック ・訪問看護における接遇 ・工程管理表の見方 ・看護計画記録の作成方法 ・看護報告書の作成方法 ・多職種との連携の仕方（病棟では自分が主体的になってしまいますが、在宅看護は多職種の方がいる中での1人です。そういった方々から訪問看護師は上に見られがちですが、同じ目線で見られるような対応の仕方をお教えします。） ブランクサポート入職後は座学から始まり、基本的なマナーや接遇について学んで頂きます。 その後、各チームのリーダーと一緒に訪問に行って頂くOJTが始まります。 研修期間は2週間から20日を目途にしています。 独り立ちの後も、困ったらすぐ電話可能なフォロー体制をとっています。 最初のうちは頻回に電話を使いフォローを仰いでいますので、焦らず一つ一つ覚えていきましょう。 一人にさせずにとことん支援していく、気持ちのフォローを大切にしています。 教育制度の備考［看護師長について］ 後輩思い、教育熱心です。 シフトに空きが出れば率先して自身で出勤し、オンコールも他に持てる人員がいない場合は自身で行います。 初出勤の職員がいる場合には休みの日であっても必ず出勤し説明、指導を行う他、面接の際も自身が休みであっても必ず面接対応をします。 独り立ちした看護師のフォローは何があっても徹底的に行う頼れる師長です。 ［多職種との連携について］ 電話やFAX、在宅での担当者会議、退院前カンファレンス、地域の研修会で顔合わせ　など 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護（主治医の指示書に基づいた医療処置） ［処置の例］ 点滴、採血、褥瘡の処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理 経管栄養の管理　など ［1日の流れ］ カンファレンス　ご自宅への訪問（4-5件） 帰院後カルテ整理・物品整理・業務報告 訪問時は社用車を利用します。 （直行直帰はあまりなく、朝礼やカンファレンスをしてから始まります。） ■アピールポイント ・当法人は千葉県大網白里市に本部を構え、「あなたと共に希望をいきる」を理念に医療・介護サービスを運営している医療法人です。 ・患者さまのお一人おひとりに寄り添いながら、生活の中での療養について誇りをもって質の高いケアを提供するとともに、専門職としても知識と技能を高め、患者さまの尊厳を常に考えながら、誠意ある医療・介護を提供するように努めて参ります。 ・アン・メディおおあみ訪問看護ステーションサテライト旭は2020年10月開院し、利用者も増加しているため、新たに看護師さんを募集します。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代-60代（30代が2名、40代-60代1名ずつ） 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・研修について 大網拠点にて訪問看護の帯同研修が可能です。 場所は大網拠点を予定しており、通勤が困難な場合にはマンスリーマンションなどを法人で借りることも予定しております。 師長or教育担当者へ帯同していただき、リアン・メディの訪問看護の実態に慣れていただきます。 研究期間中の給与は変わりません。 研修後、サテライト旭での勤務を開始していただきます。 教育制度の備考［多職種との連携について］ 電話やFAX、在宅での担当者会議、退院前カンファレンス、地域の研修会で顔合わせ　など 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 利用者様は事業所近くにお住まいのため、バイク・自転車での巡回になります。 認知症や精神疾患をもつ患者様が多くいらっしゃいます。 健康管理や褥瘡ケアを行うことが多いです。 ■アピールポイント ・年間休日120日でオンコールや残業がほぼないため、プライベートとの両立が可能です。 ・入職後、不安を払拭できるまで同行訪問をしてくれるので、安心して働くことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30‐70代 子育てナース 在籍あり（1名） 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート看護師さんが安心して働けるようになるまで同行訪問を行います。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント 質の高いサービスを提供するために 看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、生活相談員、介護職員、保育士、事務員、送迎ドライバーがスタッフとして所属 ■職場環境 看護師在籍数 3-4名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援OJTにて対応します。 院内勉強会、研修等がメインとなります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 ■アピールポイント ・上場企業のセコム株式会社の社員として働けます。 ・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります。 ・iPadを貸与しており、患者様情報やマニュアル等が格納されているので安心してお仕事できます。 ・定着率が非常に高く、長期就業を希望している方向きの求人です。 【補足】 セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向し業務に従事します。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援各人の課題や目指すキャリアに応じて、自身で研修を選択できます ・基礎研修:基礎となる内容を確認し、現場で活用するための研修 コミュニケーション/アセスメント/基礎看護技術 ・訪問看護研修:訪問看護の現場で必要な知識や技術を学び、また訪問看護師としての役割を認識する研修 訪問看護過程/緊急対応/報告・記録・相談（ISBARC、オマハシステム）/多職種連携、調整力/倫理/訪問看護技術 ・マネージメント研修:マネージメントの基本を学び、実践できる能力や、自分自身をマネジメントする力を養う研修 人材育成/新管理者研修/リーダーシップ/メンバーシップ研修/看護リフレクション研修/レジリエンス研修/セーフティマネジメント ブランクサポート・入社時研修 入社時オリエンテーション 現場研修 入社時研修A、B、C eラーニング等 ・配属先での同行訪問を含むOJTと、研修施設での集合研修で、必要な知識と技術の習得や訪問看護師としてのモラルを学びマナーを習得 ・訪問先で実際のケアを見学・実施し、自己の課題を確認 ・実践を振り返り、必要な知識と技術を習得し、訪問看護を取り巻く法律・制度・保険・訪問看護師の役割について学ぶ 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 ■アピールポイント ・上場企業のセコム株式会社の社員として働けます。 ・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります。 ・iPadを貸与しており、患者様情報やマニュアル等が格納されているので安心してお仕事できます。 ・定着率が非常に高く、長期就業を希望している方向きの求人です！ 【補足】 セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向し業務に従事します。 ■職場環境 看護師年齢層 20-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援各人の課題や目指すキャリアに応じて、自身で研修を選択できます ・基礎研修:基礎となる内容を確認し、現場で活用するための研修 コミュニケーション/アセスメント/基礎看護技術 ・訪問看護研修:訪問看護の現場で必要な知識や技術を学び、また訪問看護師としての役割を認識する研修 訪問看護過程/緊急対応/報告・記録・相談（ISBARC、オマハシステム）/多職種連携、調整力/倫理/訪問看護技術 ・マネージメント研修:マネージメントの基本を学び、実践できる能力や、自分自身をマネジメントする力を養う研修 人材育成/新管理者研修/リーダーシップ/メンバーシップ研修/看護リフレクション研修/レジリエンス研修/セーフティマネジメント ブランクサポート・入社時研修 入社時オリエンテーション 現場研修 入社時研修A、B、C eラーニング等 ・配属先での同行訪問を含むOJTと、研修施設での集合研修で、必要な知識と技術の習得や訪問看護師としてのモラルを学びマナーを習得 ・訪問先で実際のケアを見学・実施し、自己の課題を確認 ・実践を振り返り、必要な知識と技術を習得し、訪問看護を取り巻く法律・制度・保険・訪問看護師の役割について学ぶ 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 ■アピールポイント ・上場企業のセコム株式会社本体の社員になれます。 ・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります。 ・iPad貸与をされ、患者様情報やマニュアル等が格納されており安心してお仕事頂けます。 ・定着率が非常に高く、長期就業を希望される方向きの求人です。 【業務内容】 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 【補足】 セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向し業務に従事します。 ■職場環境 看護師年齢層 20-50代 子育てナース Q.お子様の急な熱発などでお休み希望が合った場合のご対応はどのようになりますか ・お休みが必要になった時点で、早めにお申出頂ければ、休みを取得することは可能です。 ・事業所内でフォローし合い、対応しています。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援各人の課題や目指すキャリアに応じて、自身で研修を選択 ・基礎研修:基礎となる内容を確認し、現場で活用するための研修 コミュニケーション/アセスメント/基礎看護技術 ・訪問看護研修:訪問看護の現場で必要な知識や技術を学び、また訪問看護師としての役割を認識する研修 訪問看護過程/緊急対応/報告・記録・相談（ISBARC、オマハシステム）/多職種連携、調整力/倫理/訪問看護技術 ・マネジメント研修:マネージメントの基本を学び、実践できる能力や、自分自身をマネジメントする力を養う研修 人材育成/新管理者研修/リーダーシップ/メンバーシップ研修/看護リフレクション研修/レジリエンス研修/セーフティマネジメント ブランクサポート・入社時研修 入社時オリエンテーション 現場研修 入社時研修A、B、C eラーニング等 ・配属先での同行訪問を含むOJTと、研修施設での集合研修で、必要な知識と技術の習得や訪問看護師としてのモラルを学びマナーを習得 ・訪問先で実際のケアを見学・実施し、自己の課題を確認 ・実践を振り返り、必要な知識と技術を習得し、訪問看護を取り巻く法律・制度・保険・訪問看護師の役割について学ぶ 教育制度の備考2つの研修施設:東京の「トレリセンター」、大阪の「地域医療連携センター」で実践的な研修が可能 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 ■アピールポイント ・上場企業のセコム株式会社本体の社員になれます！ ・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります ・iPadを貸与しており、患者様情報やマニュアル等が格納されているので、安心してお仕事頂けます！ ・定着率が非常に高く、長期就業を希望される方向きの求人です！ 【業務内容】 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 【補足】 セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向し業務に従事します。 ■職場環境 看護師年齢層 20-50代 子育てナース Q.お子様の急な熱発などでお休み希望が合った場合のご対応はどのようになりますか A.お休みが必要になった時点で、早めにお申出頂ければ、休みを取得することは可能です。 事業所内でフォローし合い、対応しています。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援各人の課題や目指すキャリアに応じて、自身で研修を選択 ・基礎研修:基礎となる内容を確認し、現場で活用するための研修 コミュニケーション/アセスメント/基礎看護技術 ・訪問看護研修:訪問看護の現場で必要な知識や技術を学び、また訪問看護師としての役割を認識する研修 訪問看護過程/緊急対応/報告・記録・相談（ISBARC、オマハシステム）/多職種連携、調整力/倫理/訪問看護技術 ・マネージメント研修:マネージメントの基本を学び、実践できる能力や、自分自身をマネジメントする力を養う研修 人材育成/新管理者研修/リーダーシップ/メンバーシップ研修/看護リフレクション研修/レジリエンス研修/セーフティマネジメント ブランクサポート・入社時研修 入社時オリエンテーション 現場研修 入社時研修A、B、C eラーニング等 ・配属先での同行訪問を含むOJTと、研修施設での集合研修で、必要な知識と技術の習得や訪問看護師としてのモラルを学びマナーを習得 ・訪問先で実際のケアを見学・実施し、自己の課題を確認 ・実践を振り返り、必要な知識と技術を習得し、訪問看護を取り巻く法律・制度・保険・訪問看護師の役割について学ぶ 教育制度の備考2つの研修施設:東京の「トレリセンター」、大阪の「地域医療連携センター」で実践的な研修が可能 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・残業はほぼありません！家庭と両立している方が多いです。 ・松戸市で数少ない精神科単科の病院！ ・有給取得率をあげるための人員確保に積極的に取り組んでいる病院です！ ・周辺病院と比較して高給与水準！賞与4.0ヶ月！安定した法人です。 ■職場環境 病床数 308床床（精神308床） 看護師在籍数 100名程度(21年6月現在) 看護師年齢層 平均年齢47代後半(21年6月現在) 夜勤回数目安 月4-5回（回数の相談は可能です。） 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援OJTが中心です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける管理業務全般 1日の業務詳細訪問看護ステーション所属の看護師として、主に併設のイリーゼ南柏・別邸のお客様の居室(11床)に訪問して頂きます！ ・お客様の健康管理 →バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 →処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・医療連携サポート →訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 ■教育制度 ブランクサポート新任者研修（会社理念・接遇・マナー・施設研修） フォローアップ研修 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 要介護から自立した方まで、さまざまなお客様に生活を支える看護サービスを提供して頂きます。 医療行為が必要な場面は少なく、毎日のバイタルチェックや医師から処方されている薬の配薬、入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置、日常の健康相談などを行っていただきます。 ■アピールポイント ・高収入の有料老人ホームです。住宅手当、子ども手当支給あり。 ・大手法人なので、安定して長期就業できます。 ・高齢者看護未経験の方もサポート体制が整っているので安心です。 ■教育制度 ブランクサポート新任者研修（会社理念・接遇・マナー・施設研修） フォローアップ研修 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 要介護から自立した方まで、さまざまなお客様に生活を支える看護サービスを提供して頂きます。 医療行為が必要な場面は少なく、毎日のバイタルチェックや医師から処方されている薬の配薬、入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置、日常の健康相談などを行っていただきます。 ■アピールポイント ・高収入の有料老人ホームです。住宅手当・子ども手当支給あり。 ・大手法人なので、安定して長期就業できます。 ・高齢者看護未経験の方もサポート体制が整っているので安心です。 ■職場環境 定員 65名 ■教育制度 ブランクサポート新任者研修（会社理念・接遇・マナー・施設研修） フォローアップ研修 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションの職員として、利用者様へのサービス提供、事業所の運営に携わっていただきます。利用者様は老人ホームの入居者様が中心です。 要介護から自立した方まで、さまざまなお客様に生活を支える看護サービスを提供して頂きます。 医療行為が必要な場面は少なく、毎日のバイタルチェックや医師から処方されている薬の配薬、入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置、日常の健康相談などを行っていただきます。 ■アピールポイント ・高給与。住宅手当・子ども手当支給有。 ・大手法人なので、安定して長期就業できます。 ・高齢者看護未経験の方でもサポート体制が整っているので安心です。 ■教育制度 ブランクサポート新任者研修（会社理念・接遇・マナー・施設研修） フォローアップ研修 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 など ・オンコール業務（オンコール不可の方も相談可能） ※社用車あり ※夜間帯はオンコールでの対応になります ■アピールポイント 全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。 現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。 加えて、管理者は県内でも数少ない、訪問看護の認定看護を所持しております。 そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。 更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。 ・福利厚生充実 ・休暇制度充実 ・社内研修制度あり ・資格取得支援制度あり ■職場環境 看護師在籍数 看護師4名、リハビリ職2名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 ■教育制度 発展教育支援・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 スペシャリスト管理職：現場で専門性を極める ライン管理職：介護ビジネスを創造する ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） ・勉強会：有 ブランクサポート初期研修も充実しており、Eランニングでの学習も可能なので、訪問看護未経験でも心配いりません。 管理職を担う場合も、慣れない内は他事業所の管理者がサポートします。 教育制度の備考資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 ・利用者の健康管理 ・摘便、褥瘡の処置、吸引　等 ■アピールポイント ☆有給消化率約70% 子育て中の看護師も活躍しています! ☆40代-60代の看護師が主です ☆介護保険での利用者さんが多く、訪問看護未経験の方でも安心してはじめられます ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名　非常勤2名 看護師年齢層 40代-60代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。