千葉県、車通勤OKの転職・求人検索結果

【お仕事内容】 東京メトロ東西線「浦安駅」から徒歩わずか3分。アップルナースリー浦安保育園で、子どもたちの輝く成長をそばで見守る保育士として、あなたの温かい手と心を活かしてみませんか。 当園では、0歳から5歳までのお子様一人ひとりの個性とペースを大切にしながら、日々の生活の中で「できた！」という小さな成功体験を積み重ねていくお手伝いをしています。食事やお昼寝、そして遊びを通して、お子様たちの健やかな成長を育むやりがいのあるお仕事です。保護者の皆様との丁寧なコミュニケーションも、私たちの保育には欠かせない大切な一部です。 保育士としての経験が浅い方や、しばらく現場から離れていた方もご安心ください。先輩スタッフがあなたのペースに合わせて丁寧にサポートしますので、ブランクを感じさせないスムーズな復帰を支援します。昇給や賞与であなたの頑張りはしっかりと評価され、働きがいのある環境で、私たちと一緒に子どもたちの未来を創り上げていきましょう。まずは、お気軽にご連絡ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・夜勤なし！週休2日制！日勤のみで無理なく働ける！ ・賞与年2回あり！頑張りはしっかり評価！ ・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇も取得可能！ ・通勤交通費全額支給＆移動交通費支給 ・車通勤OK！ ・介護福祉士は実務経験に応じて給与アップ！ ・充実の待遇と研修制度で安心してキャリアアップ！ 【仕事内容】 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ・サービス提供責任者業務（連絡調整・シフト作成・スタッフサポート） ・お客様宅への定期訪問・ケア内容確立・サービス担当者会議出席 ・新規お客様宅訪問・引継ぎ対応 【具体的には】 お客様宅を訪問し、生活支援や身体介護を行います！ ケアマネジャーやご家族との連携を取りながら最適なケアを提供します！ シフト作成やスタッフサポートも行い、チームで支える役割を担います！ 入社後は先輩スタッフとの同行訪問からスタート！安心してステップアップできます！ 将来的にはケアマネジャーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です！ 【1日の流れ（例）】 8:30　現場直行・訪問（デイサービス送り出し） 営業所へ戻り・シフト調整・書類整理 11:00　担当者会議へ出席 12:30　休憩 14:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 15:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 営業所へ戻り・書類整理・連絡調整 17:00　訪問（清潔介助） 17:30　業務終了 ※直行直帰あり ※繁忙期以外は残業なし 【会社の特徴】 在宅介護に注力し、お客様の想いに寄り添うサービスを提供しています！ チーム制を重視し、情報共有とサポート体制がしっかり整っています！ 定例研修や資格取得支援も充実！スキルアップとキャリアアップを後押しします！ 長期的に働きながら成長できる環境を整えています！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 日勤のみ！介護福祉士実務経験により給与アップ↑仕事もプライベートも大切にしたいアナタに！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・日勤のみ！家庭と両立しやすい勤務体制！ ・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇あり！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ・経験不問！丁寧なサポート体制で安心！ ・ケアマネとしてのスキルを活かせる職場！ 【仕事内容】 ・看護小規模多機能型施設でのケアプラン作成 ・登録定員29名のお客様の対応 ・新規相談受付、契約業務 ・利用調整、関係機関との連携 【具体的には】 通い・泊まり・訪問を組み合わせた看護小規模多機能型施設でのケアマネ業務です。 在宅生活の継続を目的に、医療と介護が連携したサービスを提供。 お客様一人ひとりの体調やご家族の事情に応じて柔軟にケアプランを変更し、最適な支援を実現します。 日々の経過観察を通じて、過不足のないサービス調整が可能な環境です。 【1日の流れ（例）】 9:00　申し送り 9:30　連絡調整（行政・医療機関・ご家族など） 11:00　カンファレンス 12:30　休憩 13:30　書類整理 15:00　フロア見守り 16:00　記録確認 18:00　終了 【会社の特徴】 「卒業」を目指す支援方針のもと、看護と介護を一体的に提供。 施設と在宅の中間として、利用者に寄り添った柔軟な対応が可能です。 安心して働ける福利厚生制度も充実しています！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 日勤のみ！経験不問！休暇制度も充実！定員29名地域密着型サービス！多職種連携によりスキルアップ可！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】・在宅介護のキーパーソンとして活躍！ ・お客様の想いを大切にする訪問介護ヘルパーのお仕事 ・サービス提供責任者としてのキャリアアップも可能 ・安心の研修体制で無理なく成長できる環境 ・介護福祉実務経験年数により給与UP 【仕事内容】 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ・サービス提供責任者としての調整業務 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・スタッフのシフト管理、サポート業務 【具体的には】 お客様のご自宅を訪問し、生活のサポートを行います。 身体介護や生活援助を行いながら、お客様やご家族、ケアマネジャーとの連携も担当。 また、サービス提供責任者として、ヘルパーのシフト管理やケア内容の確認、 新規訪問の対応、サービス担当者会議の出席なども行います。 入社後は先輩スタッフと同行し、業務の流れを丁寧に学べるので安心です。 【1日の流れ（例）】 8:30　現場直行、訪問（デイサービス送り出し） 9:30　営業所に戻り、シフト調整・書類整理 11:00　担当者会議へ出席 12:30　休憩 14:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 15:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 16:00　営業所に戻り、書類整理・連絡調整 17:00　訪問（清潔介助） 17:30　業務終了 ※直行直帰あり ※繁忙期以外は残業なし 【会社の特徴】 在宅介護に特化した事業所として、お客様の安心した暮らしを支えるお仕事です。 サービス提供責任者としてのキャリアパスも用意されており、 介護業務だけでなく調整役としてのスキルも身につけられます。 入社後の研修が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 介護福祉士実務経験により給与アップ↑資格を活かし専門職へチャレンジしませんか！？

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・在宅介護のキーパーソンとして活躍！ ・お客様の想いを大切にする訪問介護ヘルパーのお仕事 ・サービス提供責任者としてのキャリアアップも可能 ・安心の研修体制で無理なく成長できる環境 ・介護福祉実務経験年数により給与UP 【仕事内容】 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ・サービス提供責任者としての調整業務 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・スタッフのシフト管理、サポート業務 【具体的には】 お客様のご自宅を訪問し、生活のサポートを行います。 身体介護や生活援助を行いながら、お客様やご家族、ケアマネジャーとの連携も担当。 また、サービス提供責任者として、ヘルパーのシフト管理やケア内容の確認、 新規訪問の対応、サービス担当者会議の出席なども行います。 入社後は先輩スタッフと同行し、業務の流れを丁寧に学べるので安心です。 【1日の流れ（例）】 8:30　現場直行、訪問（デイサービス送り出し） 9:30　営業所に戻り、シフト調整・書類整理 11:00　担当者会議へ出席 12:30　休憩 14:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 15:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 16:00　営業所に戻り、書類整理・連絡調整 17:00　訪問（清潔介助） 17:30　業務終了 ※直行直帰あり ※繁忙期以外は残業なし 【会社の特徴】 在宅介護に特化した事業所として、お客様の安心した暮らしを支えるお仕事です。 サービス提供責任者としてのキャリアパスも用意されており、 介護業務だけでなく調整役としてのスキルも身につけられます。 入社後の研修が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 介護福祉士実務経験により給与アップ↑資格を活かし専門職へチャレンジしませんか！？

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・日勤のみ！家庭と両立しやすい勤務体制！ ・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇あり！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ・経験不問！丁寧なサポート体制で安心！ ・ケアマネとしてのスキルを活かせる職場！ 【仕事内容】 ・看護小規模多機能型施設でのケアプラン作成 ・登録定員29名のお客様の対応 ・新規相談受付、契約業務 ・利用調整、関係機関との連携 【具体的には】 通い・泊まり・訪問を組み合わせた看護小規模多機能型施設でのケアマネ業務です。 在宅生活の継続を目的に、医療と介護が連携したサービスを提供。 お客様一人ひとりの体調やご家族の事情に応じて柔軟にケアプランを変更し、最適な支援を実現します。 日々の経過観察を通じて、過不足のないサービス調整が可能な環境です。 【1日の流れ（例）】 9:00　申し送り 9:30　連絡調整（行政・医療機関・ご家族など） 11:00　カンファレンス 12:30　休憩 13:30　書類整理 15:00　フロア見守り 16:00　記録確認 18:00　終了 【会社の特徴】 「卒業」を目指す支援方針のもと、看護と介護を一体的に提供。 施設と在宅の中間として、利用者に寄り添った柔軟な対応が可能です。 安心して働ける福利厚生制度も充実しています！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 日勤のみ！経験不問！休暇制度も充実！定員29名地域密着型サービス！多職種連携によりスキルアップ可！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・在宅介護のキーパーソンとして活躍！ ・お客様の想いを大切にする訪問介護ヘルパーのお仕事 ・サービス提供責任者としてのキャリアアップも可能 ・安心の研修体制で無理なく成長できる環境 ・介護福祉実務経験年数により給与UP 【仕事内容】 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ・サービス提供責任者としての調整業務 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・スタッフのシフト管理、サポート業務 【具体的には】 お客様のご自宅を訪問し、生活のサポートを行います。 身体介護や生活援助を行いながら、お客様やご家族、ケアマネジャーとの連携も担当。 また、サービス提供責任者として、ヘルパーのシフト管理やケア内容の確認、 新規訪問の対応、サービス担当者会議の出席なども行います。 入社後は先輩スタッフと同行し、業務の流れを丁寧に学べるので安心です。 【1日の流れ（例）】 8:30　現場直行、訪問（デイサービス送り出し） 9:30　営業所に戻り、シフト調整・書類整理 11:00　担当者会議へ出席 12:30　休憩 14:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 15:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 16:00　営業所に戻り、書類整理・連絡調整 17:00　訪問（清潔介助） 17:30　業務終了 ※直行直帰あり ※繁忙期以外は残業なし 【会社の特徴】 在宅介護に特化した事業所として、お客様の安心した暮らしを支えるお仕事です。 サービス提供責任者としてのキャリアパスも用意されており、 介護業務だけでなく調整役としてのスキルも身につけられます。 入社後の研修が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 介護福祉士実務経験により給与アップ↑資格を活かし専門職へチャレンジしませんか！？

【お仕事内容】 ＜正社員＞通所介護（デイサービス）/生活相談員/経験不問 デイサービスでの生活相談員のお仕事です！経験不問、スキルを伸ばせる環境です！ 低離職率で、働きやすいと答えた人は9割以上！ 年齢・前職は実に様々・・・ 畑違いの業種から実務未経験で入社した方や、 長期のブランクから復帰した方もいます！ お客様一人ひとり、生活背景から求める要望も違いますが 多くの時間をお客様と同じ空間で接することができますので 変化に気付きやすく今後の希望にも寄り添うことができます！ 採用後の研修も非常に充実しているので、 専門性を活かし成長していけます！ ＜仕事内容詳細＞ お客様の自立支援に向けたけケアサービスを行うための支援業務を行っていただきます。 ・利用に関する契約や事前調査 ・ケアマネ及び関連各所へ連絡調整 ・他事業所やご家族との連絡、調整　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・介護業務全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・PC操作（エクセル、ワード） 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 日勤のみ！専門職としてキャリアチェンジしませんか！？

【お仕事内容】 【おすすめポイント】・日勤のみ！家庭と両立しやすい勤務体制！ ・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇あり！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ・経験不問！丁寧なサポート体制で安心！ ・ケアマネとしてのスキルを活かせる職場！ 【仕事内容】 ・看護小規模多機能型施設でのケアプラン作成 ・登録定員29名のお客様の対応 ・新規相談受付、契約業務 ・利用調整、関係機関との連携 【具体的には】 通い・泊まり・訪問を組み合わせた看護小規模多機能型施設でのケアマネ業務です。 在宅生活の継続を目的に、医療と介護が連携したサービスを提供。 お客様一人ひとりの体調やご家族の事情に応じて柔軟にケアプランを変更し、最適な支援を実現します。 日々の経過観察を通じて、過不足のないサービス調整が可能な環境です。 【1日の流れ（例）】 9:00　申し送り 9:30　連絡調整（行政・医療機関・ご家族など） 11:00　カンファレンス 12:30　休憩 13:30　書類整理 15:00　フロア見守り 16:00　記録確認 18:00　終了 【会社の特徴】 「卒業」を目指す支援方針のもと、看護と介護を一体的に提供。 施設と在宅の中間として、利用者に寄り添った柔軟な対応が可能です。 安心して働ける福利厚生制度も充実しています！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 日勤のみ！経験不問！休暇制度も充実！定員29名地域密着型サービス！多職種連携によりスキルアップ可！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・選べる勤務！週休2日or週休3日 ・在宅介護のキーパーソンとして活躍！ ・お客様の想いを大切にする訪問介護ヘルパーのお仕事 ・サービス提供責任者としてのキャリアアップも可能 ・安心の研修体制で無理なく成長できる環境 【仕事内容】 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ・サービス提供責任者としての調整業務 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・スタッフのシフト管理、サポート業務 【具体的には】 お客様のご自宅を訪問し、生活のサポートを行います。 身体介護や生活援助を行いながら、お客様やご家族、ケアマネジャーとの連携も担当。 また、サービス提供責任者として、ヘルパーのシフト管理やケア内容の確認、 新規訪問の対応、サービス担当者会議の出席なども行います。 入社後は先輩スタッフと同行し、業務の流れを丁寧に学べるので安心です。 【1日の流れ（例）】 8:30　現場直行、訪問（デイサービス送り出し） 9:30　営業所に戻り、シフト調整・書類整理 11:00　担当者会議へ出席 12:30　休憩 14:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 15:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 16:00　営業所に戻り、書類整理・連絡調整 17:00　訪問（清潔介助） 17:30　業務終了 【会社の特徴】 在宅介護に特化した事業所として、お客様の安心した暮らしを支えるお仕事です。 サービス提供責任者としてのキャリアパスも用意されており、 介護業務だけでなく調整役としてのスキルも身につけられます。 入社後の研修が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 選べる勤務体系によりあなたらしく働く！介護福祉士実務経験により給与アップ↑

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・在宅介護のキーパーソンとして活躍！ ・お客様の想いを大切にする訪問介護ヘルパーのお仕事 ・サービス提供責任者としてのキャリアアップも可能 ・安心の研修体制で無理なく成長できる環境 ・介護福祉実務経験年数により給与UP 【仕事内容】 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ・サービス提供責任者としての調整業務 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・スタッフのシフト管理、サポート業務 【具体的には】 お客様のご自宅を訪問し、生活のサポートを行います。 身体介護や生活援助を行いながら、お客様やご家族、ケアマネジャーとの連携も担当。 また、サービス提供責任者として、ヘルパーのシフト管理やケア内容の確認、 新規訪問の対応、サービス担当者会議の出席なども行います。 入社後は先輩スタッフと同行し、業務の流れを丁寧に学べるので安心です。 【1日の流れ（例）】 8:30　現場直行、訪問（デイサービス送り出し） 9:30　営業所に戻り、シフト調整・書類整理 11:00　担当者会議へ出席 12:30　休憩 14:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 15:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 16:00　営業所に戻り、書類整理・連絡調整 17:00　訪問（清潔介助） 17:30　業務終了 ※直行直帰あり ※繁忙期以外は残業なし 【会社の特徴】 在宅介護に特化した事業所として、お客様の安心した暮らしを支えるお仕事です。 サービス提供責任者としてのキャリアパスも用意されており、 介護業務だけでなく調整役としてのスキルも身につけられます。 入社後の研修が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 介護福祉士実務経験により給与アップ↑資格を活かし専門職へチャレンジしませんか！？

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・在宅介護のキーパーソンとして活躍！ ・お客様の想いを大切にする訪問介護ヘルパーのお仕事 ・サービス提供責任者としてのキャリアアップも可能 ・安心の研修体制で無理なく成長できる環境 ・介護福祉実務経験年数により給与UP 【仕事内容】 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ・サービス提供責任者としての調整業務 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・スタッフのシフト管理、サポート業務 【具体的には】 お客様のご自宅を訪問し、生活のサポートを行います。 身体介護や生活援助を行いながら、お客様やご家族、ケアマネジャーとの連携も担当。 また、サービス提供責任者として、ヘルパーのシフト管理やケア内容の確認、 新規訪問の対応、サービス担当者会議の出席なども行います。 入社後は先輩スタッフと同行し、業務の流れを丁寧に学べるので安心です。 【1日の流れ（例）】 8:30　現場直行、訪問（デイサービス送り出し） 9:30　営業所に戻り、シフト調整・書類整理 11:00　担当者会議へ出席 12:30　休憩 14:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 15:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 16:00　営業所に戻り、書類整理・連絡調整 17:00　訪問（清潔介助） 17:30　業務終了 ※直行直帰あり ※繁忙期以外は残業なし 【会社の特徴】 在宅介護に特化した事業所として、お客様の安心した暮らしを支えるお仕事です。 サービス提供責任者としてのキャリアパスも用意されており、 介護業務だけでなく調整役としてのスキルも身につけられます。 入社後の研修が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 介護福祉士実務経験により給与アップ↑資格を活かし専門職へチャレンジしませんか！？

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・年間休日112日＆夜勤なし！プライベートとの両立も可能 ・有給休暇、産休・育休・介護休暇など各種休暇制度も充実 ・交通費全額支給＆自動車通勤OKで通勤ストレスなし ・手厚い待遇制度で長く安定して働ける環境 ・経験不問！介護福祉士資格を活かしてキャリアアップできる職場です 【仕事内容】 ・お客様の事前調査・契約業務 ・介護計画書の作成 ・ご家族や他事業者との連絡・調整 ・介護業務全般のフォロー 【具体的には】 ショートステイ施設にて、生活相談員としてご利用者とご家族のサポートをお願いします！ お客様一人ひとりの背景や希望に耳を傾け、自宅での生活を継続するための支援を行います！ 事前調査や契約対応、計画書作成などの相談援助業務に加え、介護業務にも柔軟に対応していただきます！ 難しい業務ではなく、想いや願いに寄り添う姿勢が大切なお仕事です！ 【1日の流れ（例）】 ※日勤のみ・シフトにより変動あり 8:30　出勤・申し送り確認 9:00　お客様との面談・相談対応 10:30　契約・事前調査同行 12:00　休憩 13:00　計画書作成・事務処理 14:30　ご家族との連絡・調整業務 16:30　介護業務フォロー、記録記入 17:30　退勤 【会社の特徴】 当施設は、短期間のご利用であっても「また来たい」と思っていただけるような、安心とあたたかさに満ちたショートステイを提供しています！ 生活相談員として、お客様やご家族の気持ちに寄り添いながら、チームで支え合える環境が整っています！ 介護福祉士の資格を活かして、相談業務やキャリアアップに挑戦したい方に最適な職場です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 介護福祉士または社会福祉士の資格を活かせるお仕事！未経験者大歓迎！有給休暇、産休・育休・介護休暇など各種休暇制度も充実！生活相談員としてキャリアに挑戦！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.年間休日112日！夜勤なし！ 　無理なくプライベートとの両立が可能です！ 2.有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！ 3.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！ 4.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。 【仕事内容】 ＜正社員＞通所介護（デイサービス）/生活相談員/経験不問 デイサービスでの生活相談員のお仕事です！経験不問、スキルを伸ばせる環境です！ 低離職率で、働きやすいと答えた人は9割以上！ 年齢・前職は実に様々・・・ 畑違いの業種から実務未経験で入社した方や、 長期のブランクから復帰した方もいます！ お客様一人ひとり、生活背景から求める要望も違いますが 多くの時間をお客様と同じ空間で接することができますので 変化に気付きやすく今後の希望にも寄り添うことができます！ 採用後の研修も非常に充実しているので、 専門性を活かし成長していけます！ ＜仕事内容詳細＞ お客様の自立支援に向けたけケアサービスを行うための支援業務を行っていただきます。 ・利用に関する契約や事前調査 ・ケアマネ及び関連各所へ連絡調整 ・他事業所やご家族との連絡、調整　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・介護業務全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・PC操作（エクセル、ワード） 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 資格・経験を活かせるお仕事です！生活相談員としてキャリアに挑戦！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・日勤のみ！家庭と両立しやすい勤務体制！ ・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇あり！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ・経験不問！丁寧なサポート体制で安心！ ・ケアマネとしてのスキルを活かせる職場！ 【仕事内容】 ・看護小規模多機能型施設でのケアプラン作成 ・登録定員29名のお客様の対応 ・新規相談受付、契約業務 ・利用調整、関係機関との連携 【具体的には】 通い・泊まり・訪問を組み合わせた看護小規模多機能型施設でのケアマネ業務です。 在宅生活の継続を目的に、医療と介護が連携したサービスを提供。 お客様一人ひとりの体調やご家族の事情に応じて柔軟にケアプランを変更し、最適な支援を実現します。 日々の経過観察を通じて、過不足のないサービス調整が可能な環境です。 【1日の流れ（例）】 9:00　申し送り 9:30　連絡調整（行政・医療機関・ご家族など） 11:00　カンファレンス 12:30　休憩 13:30　書類整理 15:00　フロア見守り 16:00　記録確認 18:00　終了 【会社の特徴】 「卒業」を目指す支援方針のもと、看護と介護を一体的に提供。 施設と在宅の中間として、利用者に寄り添った柔軟な対応が可能です。 安心して働ける福利厚生制度も充実しています！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 日勤のみ！経験不問！休暇制度も充実！定員29名地域密着型サービス！多職種連携によりスキルアップ可！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】・在宅介護のキーパーソンとして活躍！ ・お客様の想いを大切にする訪問介護ヘルパーのお仕事 ・サービス提供責任者としてのキャリアアップも可能 ・安心の研修体制で無理なく成長できる環境 ・介護福祉実務経験年数により給与UP 【仕事内容】 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ・サービス提供責任者としての調整業務 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・スタッフのシフト管理、サポート業務 【具体的には】 お客様のご自宅を訪問し、生活のサポートを行います。 身体介護や生活援助を行いながら、お客様やご家族、ケアマネジャーとの連携も担当。 また、サービス提供責任者として、ヘルパーのシフト管理やケア内容の確認、 新規訪問の対応、サービス担当者会議の出席なども行います。 入社後は先輩スタッフと同行し、業務の流れを丁寧に学べるので安心です。 【1日の流れ（例）】 8:30　現場直行、訪問（デイサービス送り出し） 9:30　営業所に戻り、シフト調整・書類整理 11:00　担当者会議へ出席 12:30　休憩 14:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 15:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 16:00　営業所に戻り、書類整理・連絡調整 17:00　訪問（清潔介助） 17:30　業務終了 ※直行直帰あり ※繁忙期以外は残業なし 【会社の特徴】 在宅介護に特化した事業所として、お客様の安心した暮らしを支えるお仕事です。 サービス提供責任者としてのキャリアパスも用意されており、 介護業務だけでなく調整役としてのスキルも身につけられます。 入社後の研修が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 介護福祉士実務経験により給与アップ！資格を活かし専門職へチャレンジしませんか！？

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・在宅介護のキーパーソンとして活躍！ ・お客様の想いを大切にする訪問介護ヘルパーのお仕事 ・サービス提供責任者としてのキャリアアップも可能 ・安心の研修体制で無理なく成長できる環境 ・介護福祉実務経験年数により給与UP 【仕事内容】 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ・サービス提供責任者としての調整業務 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・スタッフのシフト管理、サポート業務 【具体的には】 お客様のご自宅を訪問し、生活のサポートを行います。 身体介護や生活援助を行いながら、お客様やご家族、ケアマネジャーとの連携も担当。 また、サービス提供責任者として、ヘルパーのシフト管理やケア内容の確認、 新規訪問の対応、サービス担当者会議の出席なども行います。 入社後は先輩スタッフと同行し、業務の流れを丁寧に学べるので安心です。 【1日の流れ（例）】 8:30　現場直行、訪問（デイサービス送り出し） 9:30　営業所に戻り、シフト調整・書類整理 11:00　担当者会議へ出席 12:30　休憩 14:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 15:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 16:00　営業所に戻り、書類整理・連絡調整 17:00　訪問（清潔介助） 17:30　業務終了 ※直行直帰あり ※繁忙期以外は残業なし 【会社の特徴】 在宅介護に特化した事業所として、お客様の安心した暮らしを支えるお仕事です。 サービス提供責任者としてのキャリアパスも用意されており、 介護業務だけでなく調整役としてのスキルも身につけられます。 入社後の研修が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 介護福祉士実務経験により給与アップ↑資格を活かし専門職へチャレンジしませんか！？

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・夜勤なし！週休2日制！日勤のみで無理なく働ける！ ・賞与年2回あり！頑張りはしっかり評価！ ・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇も取得可能！ ・通勤交通費全額支給＆移動交通費支給 ・車通勤OK！ ・介護福祉士は実務経験に応じて給与アップ！ ・充実の待遇と研修制度で安心してキャリアアップ！ 【仕事内容】 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ・サービス提供責任者業務（連絡調整・シフト作成・スタッフサポート） ・お客様宅への定期訪問・ケア内容確立・サービス担当者会議出席 ・新規お客様宅訪問・引継ぎ対応 【具体的には】 お客様宅を訪問し、生活支援や身体介護を行います！ ケアマネジャーやご家族との連携を取りながら最適なケアを提供します！ シフト作成やスタッフサポートも行い、チームで支える役割を担います！ 入社後は先輩スタッフとの同行訪問からスタート！安心してステップアップできます！ 将来的にはケアマネジャーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です！ 【1日の流れ（例）】 8:30　現場直行・訪問（デイサービス送り出し） 営業所へ戻り・シフト調整・書類整理 11:00　担当者会議へ出席 12:30　休憩 14:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 15:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 営業所へ戻り・書類整理・連絡調整 17:00　訪問（清潔介助） 17:30　業務終了 ※直行直帰あり ※繁忙期以外は残業なし 【会社の特徴】 在宅介護に注力し、お客様の想いに寄り添うサービスを提供しています！ チーム制を重視し、情報共有とサポート体制がしっかり整っています！ 定例研修や資格取得支援も充実！スキルアップとキャリアアップを後押しします！ 長期的に働きながら成長できる環境を整えています！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 日勤のみ！介護福祉士実務経験により給与アップ！有給・産休・育休・介護休暇も取得可能！仕事もプライベートも大切にしたいアナタに！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・日勤のみ！家庭やプライベートと両立しやすい働き方が可能！ ・年間休日112日！有給、産休・育休、介護休暇も取りやすく安心！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！通勤負担も軽減！ ・ケアマネ未経験歓迎！充実の研修制度でスキルアップをサポート！ 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整・手配 ・ご家族との相談・ヒアリング ・定期訪問・アセスメント業務 ・サービス担当者会議への参加 【具体的には】 在宅生活を希望するお客様に対し、介護サービスの提案や調整を行います！ 訪問介護やデイサービス、福祉用具レンタル、住宅改修など幅広い支援を組み合わせ、お客様の生活をトータルで支えます！ 未経験の方でも、丁寧な引き継ぎと先輩スタッフのフォローがあるので安心！ 多職種との連携を重視し、中立的な立場から本当に必要なサービスを一緒に考えていけるお仕事です！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・朝礼 9:00 電話対応（訪問日程調整） 10:00 お客様宅訪問・状況確認 11:30 帰社・事業所との連携・PC入力 12:00 昼休憩 13:30 お客様宅訪問・サービス担当者会議 15:00 帰社・議事録作成 16:00 情報交換会議 17:30 業務終了 【会社の特徴】 在宅サービスに特化し、豊富な現場経験を持つケアマネが多数在籍！ スタッフ育成に注力し、個別の成長をしっかり支援します！ セントケアならではのノウハウで、視野を広げながら活躍できる環境です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 経験不問！日勤のみ！有給、産休・育休、介護休暇も取りやすく安心！プライベートと両立しやすい！セントケアだからこその研修体制で安心の職場！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 「卒業を目指すケア」で在宅生活の実現をサポート！ 看護小規模多機能型居宅介護で、看護・介護・リハなど多職種と連携しながらケアマネジャーとしてスキルを存分に活かせます。 充実した研修制度があり、未経験者も安心してチャレンジできます！ 【仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し ・新規受付や相談、契約業務 ・利用調整 ・行政・医療機関・ご家族との連携や情報共有 【具体的には】 登録定員29名のお客様のケア計画作成をお任せします！ 看護と介護が連携し、自宅での生活維持を目指すサポートを行います！ お客様の状態やご家族の都合に応じ、柔軟にプランを調整！ 認知症実践者研修・計画作成者研修は会社負担で受講可能なので安心！ 【1日の流れ（例）】 9:00　申し送り 9:30　連絡調整（行政・医療機関・ご家族など） 11:00　カンファレンス 12:30　休憩 13:30　書類整理 15:00　フロア見守り 16:00　記録確認 18:00　終了 【会社の特徴】 在宅復帰を目指す独自の取り組みが魅力です！ お客様との距離が近く、じっくり関われる環境です！ 多職種チームで、きめ細やかなケアを実現しています！ 経験が浅くても、研修やOJTで丁寧にサポートします！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 研修制度充実！計画作成担当者研修など受講費は全額会社負担！多職種連携により介護支援専門員として更なるスキルアップ可能！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・日勤のみでプライベートとの両立がしやすい！ ・年間休日112日、有給・産休・育休・介護休暇も充実！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OKで通勤ラクラク！ ・未経験歓迎！手厚い研修制度で安心スタート！ 【仕事内容】 ・お客様に合わせたケアプランの作成 ・サービス利用状況の確認と調整 ・毎月の定期訪問とアセスメントの実施 ・他職種との連携による最適なサービス提案 【具体的には】 ご自宅での生活を希望される方に、ヒアリングをもとに最適なプランを作成します！ 訪問介護やデイサービス、訪問看護、リハビリなど多様なサービスを提案・手配！ 車いすなどの福祉用具レンタルや住宅改修もご案内します！ 定期訪問で状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います！ 先輩スタッフから丁寧な引き継ぎがあるので未経験でも安心です！ 【1日の流れ（例）】 8:30　出勤・朝礼 9:00　お客様へ電話連絡・訪問調整 10:00　訪問・状況ヒアリング 11:30　帰社後、サービス事業所へ連絡＆PC業務 12:00〜13:00　休憩 13:30　訪問・サービス担当者会議 15:00　帰社・議事録作成 16:00　情報交換会議 17:30　業務終了 【会社の特徴】 多職種が連携し、中立の立場で本当に必要な支援を提供しています！ お客様・ご家族・スタッフ全員が笑顔で過ごせるサービスを目指しています！ 研修制度が充実しており、ケアマネとしての知識を幅広く学べます！ 在宅サービスに強みを持つセントケアだからこそ得られるノウハウがあります！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 経験不問！プライベートと両立しやすい！セントケアだからこその研修体制で安心の職場！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 お客様との距離が近く、丁寧な支援ができる看護小規模多機能！ 医療と介護が連携する“在宅と施設の中間”のような環境で、ケアマネとしてのスキルを活かせます。 研修費用は会社が全額負担だから未経験者も安心です！ 【仕事内容】 ・登録定員29名のケアプラン作成 ・新規受付、相談、契約対応 ・利用調整業務 ・関係機関との連携、情報共有 【具体的には】 お客様一人ひとりの状態に合わせた支援計画を作成します！ 日々の体調変化やご家族の状況に応じて、柔軟にケアプランを調整！ 行政・医療機関・他職種と連携しながら、最適なサービス提供を実現します！ お客様が“施設を卒業して在宅へ”向かうための支援ができるやりがいのある仕事です！ 【1日の流れ（例）】 9:00　申し送り 9:30　連絡調整（行政・医療機関・ご家族など） 11:00　カンファレンス 12:30　休憩 13:30　書類整理 15:00　フロア見守り 16:00　記録確認 18:00　終了 【会社の特徴】 全国に展開するセントケアが運営！ 看護・介護・リハビリ・調理など多職種がチームで連携し、質の高いケアを提供！ 未経験からでも始められるサポート体制と研修制度が整っています！ 在宅支援に強いノウハウがあるから、学びながら成長できる環境です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 研修制度充実！計画作成担当者研修など受講費は全額会社負担！多職種連携により介護支援専門員として更なるスキルアップ可能！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・日勤のみ、年間休日112日で働きやすい ・未経験歓迎！丁寧な研修で安心スタート ・交通費全額支給、マイカー通勤OK ・産育休、介護休暇など充実した制度あり 【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・お客様、ご家族へのヒアリング ・サービスの提案、手配 ・サービス利用状況の確認、定期訪問 ・関係機関との連絡・調整 【具体的には】 お客様やご家族の想いやご希望を丁寧にヒアリング！ 訪問介護やデイサービス、ショートステイのご案内！ 訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴サービスの提案や手配！ ベッドや車いす等の福祉用具レンタルや、住宅リフォーム（段差解消、手すり設置）のサポート！ 毎月の定期訪問でご利用状況を確認・アセスメント実施！ 最初は先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心です！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤、環境整備・朝礼 9:00 お客様宅へ電話（日程調整） 10:00 お客様宅訪問（状況確認・相談） 11:30 帰社、サービス変更依頼・PC入力 12:00 休憩 13:30 お客様宅訪問（担当者会議） 15:00 帰社、議事録作成 16:00 ケアマネ同士の情報交換会議 17:30 業務終了 【会社の特徴】 多職種との連携により、中立な立場で支援できる環境！ 現場経験豊富なスタッフが多数活躍！ 未経験でも安心して成長できる、充実の研修制度！ 在宅サービスを中心に全国展開するセントケアグループだからこそ、幅広いノウハウを学べます！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 経験不問！プライベートと両立しやすい！セントケアだからこその研修体制で安心の職場！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ◎日勤のみ！自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎年間休日112日＋各種休暇制度ありでプライベートも充実！ ◎交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ◎未経験歓迎！手厚い研修制度と連携力抜群の環境でスタートも安心！ 【仕事内容】 ・お客様に合わせたケアプランの作成 ・各種介護サービスの提案・手配 ・利用状況の確認・アセスメント ・定期訪問・関係各所との連携業務 【具体的には】 ご自宅での生活を望まれるお客様に向けて、ご希望や想いを丁寧にヒアリング！ 訪問介護・デイサービス・訪問入浴など多様なサービスを提案、手配！ サービス利用後の状況確認や、定期的な訪問によるケアの見直しを実施！ 未経験の方も安心！既存スタッフがしっかり引き継ぎ・サポート！ 福祉用具や住宅リフォームの提案もあり、幅広く活躍できます！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・朝礼 → 9:00 電話連絡・訪問日調整 10:00 訪問・ヒアリング → 11:30 帰社・事業所連携 12:00 昼休憩 → 13:30 訪問・会議 → 15:00 議事録作成 16:00 情報交換会議 → 17:30 終業 【会社の特徴】 ケアマネ経験不問！多職種の出身者が在籍しており、連携は抜群！ 中立の立場でお客様に寄り添う姿勢が評価されています！ スタッフの育成にも注力！充実の研修で知識もスキルも磨けます！ 在宅サービスを中心に全国展開するセントケアならではの安定感とノウハウあり！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 経験不問！プライベートと両立しやすい！セントケアだからこその研修体制で安心の職場！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ◎看護小規模多機能の経験を活かし、在宅復帰をサポート！ ◎登録定員29名でお客様一人ひとりと深く関われる！ ◎研修費用は会社負担でスキルアップも安心！ 【仕事内容】 ・利用者様のケアプラン作成 ・新規受付・相談、契約対応 ・利用調整 ・関係機関との連携、情報共有 【具体的には】 「通い・泊り・訪問」を組み合わせた看護小規模多機能型施設での勤務です！ ご自宅での生活が継続できるよう、お客様の状態やご家族の状況を考慮したプランニングを行います！ 看護師・介護職・リハビリ・調理スタッフなど、多職種連携での支援が可能！ 随時ケアプランの見直しもでき、ケアマネとしての実力をしっかり発揮できます！ 【1日の流れ（例）】 9:00　申し送り 9:30　連絡調整（行政・医療機関・ご家族など） 11:00　カンファレンス 12:30　休憩 13:30　書類整理 15:00　フロア見守り 16:00　記録確認 18:00　終了 【会社の特徴】 セントケアの看護小規模多機能は、在宅復帰を目指した「卒業型」支援が特徴です！ 豊富なノウハウとチーム連携で、きめ細かなケアが可能！ 認知症実践者研修・計画作成者研修は会社負担で受講OK！ 介護・医療の中間を担う重要なポジションで、やりがいを感じながら働けます！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 研修制度充実！計画作成担当者研修など受講費は全額会社負担！多職種連携により介護支援専門員として更なるスキルアップ可能！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ★日勤のみ×働きやすさ抜群！生活スタイルに合わせて勤務OK ★年間休日112日＋各種休暇ありでプライベートも充実！ ★交通費全額支給＆マイカー通勤OKで通勤ラクラク！ ★未経験歓迎！充実の研修制度で安心スタート◎ 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・お客様やご家族へのヒアリング ・各種介護サービスの提案・手配 ・訪問によるサービス状況の確認 ・定期アセスメントの実施 【具体的には】 ご自宅で生活したいという想いに寄り添い、最適なケアプランを作成します！ 訪問介護やデイサービスなど多様なサービスを組み合わせて提案！ 毎月の訪問で状況を丁寧に把握し、必要に応じてプランを見直します！ 入社後は丁寧な引継ぎとサポート体制で、未経験でも安心してスタート可能！ 【1日の流れ（例）】 8:30　出勤・朝礼 9:00　お客様に連絡・日程調整 10:00　訪問・サービス状況確認 11:30　帰社・事業所と連携、PC入力 12:00　休憩 13:30　訪問・サービス会議 15:00　帰社・議事録入力 16:00　情報交換ミーティング 17:30　業務終了 【会社の特徴】 セントケアグループの一員として、地域密着の在宅介護を展開！ 多職種出身のケアマネが在籍し、連携力も抜群！ スタッフ同士の情報交換が活発で、成長できる環境です！ 未経験からベテランまで安心して働ける、手厚い研修制度を整えています！ “中立な立場”からご利用者に最適なサービス提供を目指しています！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 経験不問！プライベートと両立しやすい！セントケアだからこその研修体制で安心の職場！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ◎日勤のみ！ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎年間休日112日＆各種休暇制度あり！ ◎交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ◎研修充実＆未経験歓迎！ノウハウも豊富で安心スタート！ 【仕事内容】 ・お客様のケアプラン作成 ・訪問や面談による状況確認 ・福祉サービスの提案と調整 ・サービス利用状況の定期チェック ・各関係機関との連絡・調整業務 【具体的には】 お客様やご家族のご希望を丁寧にヒアリング！ 介護・看護・リハビリ・入浴など多様なサービスを提案し、調整！ 福祉用具や住宅改修の手配まで幅広くサポート！ 月1回以上の訪問でケア状況をアセスメント！ 未経験でも先輩が丁寧に引き継ぎ、安心スタート！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・朝礼 → 9:00 お客様と電話で日程調整 10:00 訪問・状況確認 → 11:30 帰社・調整業務 12:00〜13:00 昼休憩 13:30 訪問・サービス担当者会議 15:00 帰社・議事録入力 → 16:00 情報交換会議 17:30 業務終了 【会社の特徴】 在宅サービスに特化したセントケアグループの一員！ 多職種連携でお客様目線のサービスを提供中！ 経験豊富なケアマネが多数在籍し、相談しやすい環境！ 新人育成にも力を入れており、研修制度が充実！ 中立的な立場でやりがいのあるケアを実現！ お客様もスタッフも笑顔で過ごせる職場です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 経験不問！プライベートと両立しやすい！セントケアだからこその研修体制で安心の職場！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・夜勤なし！週休2日制！日勤のみで無理なく働ける！ ・賞与年2回あり！頑張りはしっかり評価！ ・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇も取得可能！ ・通勤交通費全額支給＆移動交通費支給 ・車通勤OK！ ・介護福祉士は実務経験に応じて給与アップ！ ・充実の待遇と研修制度で安心してキャリアアップ！ 【仕事内容】 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ・サービス提供責任者業務（連絡調整・シフト作成・スタッフサポート） ・お客様宅への定期訪問・ケア内容確立・サービス担当者会議出席 ・新規お客様宅訪問・引継ぎ対応 【具体的には】 お客様宅を訪問し、生活支援や身体介護を行います！ ケアマネジャーやご家族との連携を取りながら最適なケアを提供します！ シフト作成やスタッフサポートも行い、チームで支える役割を担います！ 入社後は先輩スタッフとの同行訪問からスタート！安心してステップアップできます！ 将来的にはケアマネジャーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です！ 【1日の流れ（例）】 8:30　現場直行・訪問（デイサービス送り出し） 営業所へ戻り・シフト調整・書類整理 11:00　担当者会議へ出席 12:30　休憩 14:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 15:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 営業所へ戻り・書類整理・連絡調整 17:00　訪問（清潔介助） 17:30　業務終了 ※直行直帰あり ※繁忙期以外は残業なし 【会社の特徴】 在宅介護に注力し、お客様の想いに寄り添うサービスを提供しています！ チーム制を重視し、情報共有とサポート体制がしっかり整っています！ 定例研修や資格取得支援も充実！スキルアップとキャリアアップを後押しします！ 長期的に働きながら成長できる環境を整えています！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 日勤のみ！賞与年2回あり！介護福祉士実務経験により給与アップ！仕事もプライベートも大切にしたいアナタに！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】・夜勤なし！週休2日制！日勤のみで無理なく働ける！ ・賞与年2回あり！頑張りはしっかり評価！ ・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇も取得可能！ ・通勤交通費全額支給＆移動交通費支給 ・車通勤OK！ ・介護福祉士は実務経験に応じて給与アップ！ ・充実の待遇と研修制度で安心してキャリアアップ！ 【仕事内容】 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ・サービス提供責任者業務（連絡調整・シフト作成・スタッフサポート） ・お客様宅への定期訪問・ケア内容確立・サービス担当者会議出席 ・新規お客様宅訪問・引継ぎ対応 【具体的には】 お客様宅を訪問し、生活支援や身体介護を行います！ ケアマネジャーやご家族との連携を取りながら最適なケアを提供します！ シフト作成やスタッフサポートも行い、チームで支える役割を担います！ 入社後は先輩スタッフとの同行訪問からスタート！安心してステップアップできます！ 将来的にはケアマネジャーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です！ 【1日の流れ（例）】 8:30　現場直行・訪問（デイサービス送り出し） 営業所へ戻り・シフト調整・書類整理 11:00　担当者会議へ出席 12:30　休憩 14:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 15:00　現場同行（スタッフ引継ぎ） 営業所へ戻り・書類整理・連絡調整 17:00　訪問（清潔介助） 17:30　業務終了 ※直行直帰あり ※繁忙期以外は残業なし 【会社の特徴】 在宅介護に注力し、お客様の想いに寄り添うサービスを提供しています！ チーム制を重視し、情報共有とサポート体制がしっかり整っています！ 定例研修や資格取得支援も充実！スキルアップとキャリアアップを後押しします！ 長期的に働きながら成長できる環境を整えています！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 日勤のみ！年間休日112日＆有給・産休・育休・介護休暇も取得OK！介護福祉士実務経験により給与アップ！仕事もプライベートも大切にしたいアナタに！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ◆日勤のみ・ライフスタイルに合わせた働き方OK！ ◆年間休日112日！各種休暇（有給・育休・産休・介護休暇）取得可能 ◆交通費全額支給＆マイカー通勤OKで通勤ラクラク ◆ケアマネ未経験歓迎！研修・フォロー体制充実 ◆多職種連携でやりがいあり！ 【仕事内容】 ご自宅での生活を希望されるお客様に対し、一人ひとりの状況に応じたケアプランを作成し、各サービスの調整や定期的な訪問・モニタリングを行います。 【具体的には】 ・お客様・ご家族の想いのヒアリング ・訪問介護やデイサービスなど必要なサービスの提案・調整 ・介護用ベッドや福祉用具の手配 ・住宅改修（手すり設置・段差解消など）の提案 ・毎月の定期訪問で状況確認・アセスメント ・サービス担当者会議、報告書・記録の作成など ケアマネ未経験の方も安心して始められるよう、既存スタッフが丁寧に引き継ぎを行います。セントケアグループならではの充実した研修体制で、必要なノウハウを段階的に学べます！ 【1日の流れ（例）】 8:30　出勤、環境整備・朝礼 9:00　電話で訪問日程の調整 10:00　お客様宅訪問（ヒアリング・相談対応） 11:30　帰社、サービス事業所への連絡・PC入力 12:00〜13:00　休憩 13:30　再訪問・サービス担当者会議 15:00　帰社後、議事録作成・ケア内容記録 16:00　ケアマネ同士の情報共有・相談 17:30　業務終了 【職場の特徴】 ・ケアマネや看護師、ヘルパーなど多職種が連携してケアを実施！ ・在宅サービスに強いセントケアグループだからこそのノウハウ多数！ ・育成にも注力しており、未経験スタートの方も安心して成長できます！ ・中立の立場で“お客様らしい生活”を支えることができる、やりがいのあるお仕事です 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 経験不問！日勤のみ！プライベートと両立しやすい！セントケアだからこその研修体制で安心の職場！