エステティシャンとして、受付から施術まで幅広いお仕事をお任せします。 ＊具体的には＊ ■受付 ・来店されたお客様の対応 ・予約管理/電話対応 ・施術 ・問い合わせ対応 ■エステティシャン業務 ・カウンセリング ・フェイシャル、痩身の施術 ・食事や運動についてのアドバイス・ホームケアや美容全般のご提案 指名制度なし、ノルマなし お客様お一人おひとりとしっかりと向き合えます。 キレイになることを、いくつになっても思い切り楽しんでいただきたい。 自分の提案を喜んでいただけた時には何物にも代えられない嬉しさがあります。

【仕事内容】 SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコーディネーターとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 <仕事内容詳細> ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等 【研修】 ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 それだけ入社後の研修には自信があります。未経験のあなたでも大丈夫です。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★まずは導入研修からスタート！★―― 入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、イチから指導しますので未経験の方もご安心ください！ 店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫！ 先輩社員に気軽に質問してください！ 【キャリアパス】 ――★実績・経験を積みキャリアアップ！★―― 意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！ ぜひ積極的に、チャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。 ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★―― もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。 「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

【仕事内容】 SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコーディネーターとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 <仕事内容詳細> ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等 【研修】 ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 それだけ入社後の研修には自信があります。未経験のあなたでも大丈夫です。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★まずは導入研修からスタート！★―― 入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、イチから指導しますので未経験の方もご安心ください！ 店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫！ 先輩社員に気軽に質問してください！ 【キャリアパス】 ――★実績・経験を積みキャリアアップ！★―― 意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！ ぜひ積極的に、チャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。 ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★―― もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。 「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

【仕事内容】 SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコーディネーターとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 <仕事内容詳細> ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等 【研修】 ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 それだけ入社後の研修には自信があります。未経験のあなたでも大丈夫です。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★まずは導入研修からスタート！★―― 入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、イチから指導しますので未経験の方もご安心ください！ 店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫！ 先輩社員に気軽に質問してください！ 【キャリアパス】 ――★実績・経験を積みキャリアアップ！★―― 意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！ ぜひ積極的に、チャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。 ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★―― もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。 「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

当社は関東・東海・関西で、セールスプロモーションをメインに手掛け設立以来、スピーディに成長を続けてきた企業です。今回は、携帯ショップでの販売・受付スタッフを募集。営業や管理部門など、ゆくゆくは幅広いキャリアを歩めます！ 【具体的には】 各携帯キャリアのショップや家電量販店で、接客受付、販売業務をはじめ、店舗運営に関わる業務を全般的にお任せします。 ・接客、問い合わせ受付 ・新規契約、プランの説明、機種変更の申し込み対応 ・商品の陳列、POP作成、店内装飾企画・実行 ・販売状況や運営状況といったデータの入力 など 【入社後の流れ】 販売や接客スキル、スマホ、契約プランの知識など、仕事に必要なことは、入社後に基礎から丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。座学・OJTの両面で教育制度を充実させていますし、実際に未経験入社のメンバーも多数活躍しています。 【キャリアステップ】 人を軸にした事業を展開しているからこそ、スタッフのキャリア形成にも注力しています。 希望の場所で仕事をしながら、少しずつ経験を積み、営業や管理部門など幅広いキャリアを選択できます。

【仕事内容】 「餃子の王将」の店長を目指し調理、接客、店舗マネジメントの業務をお任せします。 餃子、炒飯、天津飯……王将で提供される料理は、すべて心を込めた手作りです！ 近所の家族や学生、無口な常連さん、ちょっと疲れた会社員…さまざまな方に向けて、明るい笑顔と、できたて料理で「おいしいしあわせ」を届けていただきます。 ■　キャリアイメージ　■ ▼店舗スタッフ 　接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 　発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを習得！ ▼店長（3～4年で店長を目指していきます！） 　責任者として店舗運営・管理を担当！ ◎店長として店舗運営や経営スキルを身につけた後のキャリアは、エリアマネージャー、FC店のオーナーとして独立など、さまざまなキャリアがあります！

【仕事内容】 「餃子の王将」の店長を目指し調理、接客、店舗マネジメントの業務をお任せします。 餃子、炒飯、天津飯……王将で提供される料理は、すべて心を込めた手作りです！ 近所の家族や学生、無口な常連さん、ちょっと疲れた会社員…さまざまな方に向けて、明るい笑顔と、できたて料理で「おいしいしあわせ」を届けていただきます。 ■　キャリアイメージ　■ ▼店舗スタッフ 　接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 　発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを習得！ ▼店長（3～4年で店長を目指していきます！） 　責任者として店舗運営・管理を担当！ ◎店長として店舗運営や経営スキルを身につけた後のキャリアは、エリアマネージャー、FC店のオーナーとして独立など、さまざまなキャリアがあります！

「人と話すのが好き」「飲食に興味がある」「正社員としてちゃんと働きたい」 ――そんなあなたを歓迎します！ 「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」をはじめとする各店舗で、接客・調理を中心とした店舗業務からスタートし、ゆくゆくは店長としてお店づくりにも関われる仕事です。 「飲食の仕事、初めてです」「アルバイトしか経験ない…」 そんな方でも大丈夫！社員の約6割が未経験スタート。 まずは本社でのオリエンテーションで、ねぎしの想いや働き方を学びます。 その後、モデル店舗に配属されてからは、6ヶ月かけて店長や先輩たちがマンツーマンでフォローしながら、接客や調理の基本をイチから丁寧に教えていきます。 ◆ 入社後まずお任せするお仕事（ホール＆キッチン） ▼ホール（接客） ・お客様のご案内、注文受付、料理提供、レジなど ・「ありがとう」を直接もらえるポジションです ・接客のコツも自然と身につきます（最初は笑顔でOK！） ▼キッチン（調理） ・お肉の焼き作業、盛り付け、仕込みなど ・特別なスキルは不要！マニュアル＆研修完備 ・本格的な牛たん調理も、未経験からしっかり教えます 社員2～3名体制＆チームワーク重視で、困ったときはすぐに助け合える環境です！ 【将来的には…】 入社2～3ヶ月目から、少しずつ店舗運営の仕事（店長補佐）もお任せしていきます！ ・アルバイトの教育・シフト管理 ・食材の発注や売上管理 ・お店のミーティング参加 など サブリーダー→リーダー→店長…と段階的にステップアップ可能。2年で店長になった先輩もいます！

【おもてなしを大事にした接客】多彩な飲食業態を展開する当社で、店舗オペレーションからスタート。いずれ店舗運営に携わり、店長を目指せます！ 具体的には 『博多劇場』『にのや』といった居酒屋業態をはじめ、非日常を味わうダイニングレストラン『TANGO』や結婚式場の『The Place of Tokyo』等の様々な飲食店舗や施設をを展開しています。 【主な仕事内容】 ◆店舗での接客 ◆キッチンでの調理 ◆食材や備品の発注　など

【仕事内容】 auショップにて、ご来店されたお客様に対して、スマートフォン・携帯電話・タブレットなどの機種・各種サービス・プランのご案内をお任せします。 【当社の強み】 ・将来に渡り通用するスキルが身につく 　→お客様の生活全般をコンサルする提案力、お客様満足を高める応対力 　　AI時代でも人と人とのコミュニケーションスキルは不変 ・独自の育成システム 　→社内の研修が充実し、新人～マネージャーまで階層ごとのスキルアップ環境あり 　→アドバンス塾：実務だけでなくビジネスマン・人として成長できる任意参加の塾制度 　→無料のweb講習：スタッフが自由に受講できる約150の動画コンテンツ ＜具体的な仕事内容＞ ◆契約業務 ・ご来店受付 ・お客様のご希望をヒアリング ・端末、周辺機器のご案内 ・最適な通信プラン、サービスのご提案 ・専用端末にて契約 ◆アフターサービス業務 ・料金プラン、契約内容の変更 ・操作に関する質問への対応 ・故障、破損などのトラブル対応 ・修理受付 ・代替機の貸与 ◆店舗運営業務 ・店舗レイアウトの考案 ・店舗装飾 ・イベントの企画、進行 ＜客層＞ ・一般顧客（年齢性別問わず） ・法人顧客 ＜勤務時の服装＞ 男性：制服（貸与） 女性：制服（貸与） ※各キャリア身だしなみ基準に準ずる。 【1日の流れ（例）】 9:45　出社（朝礼・掃除など） ▼ 10:00　窓口受付（合間に在庫管理業務など） ▼ 12:00　休憩（スタッフ毎に順次） ▼ 13:00　窓口受付（合間にイベント企画や業務打合せなど） ▼ 18:45～19:30　退社　※19:00閉店（店舗により異なる） 【入社後の流れ】 シスター制度で先輩社員がついて一人前になるまで徹底フォローします。 商品、サービスの知識や販売ノウハウを勉強する機会も設けております。 【キャリアステップ】 スタッフ：平均388万円（月給26万円） ▼ リーダー：平均576万円（月給36万円） ▼ マネージャー：平均694万円（月給43万円）

【仕事内容】 ドコモショップにて、スマートフォン・タブレットなどの商品・各種サービスのご案内をお任せします。 未経験の方でも研修やフォロー体制が充実しており安心して就業可能です。 【当社の強み】 ・将来に渡り通用するスキルが身につく 　→お客様の生活全般をコンサルする提案力、お客様満足を高める応対力 　　AI時代でも人と人とのコミュニケーションスキルは不変 ・独自の育成システム 　→社内の研修が充実し、新人～マネージャーまで階層ごとのスキルアップ環境あり 　→アドバンス塾：実務だけでなくビジネスマン・人として成長できる任意参加の塾制度 　→無料のweb講習：スタッフが自由に受講できる約150の動画コンテンツ ＜具体的な仕事内容＞ ◆契約業務 ・ご来店受付 ・お客様のご希望をヒアリング ・端末、周辺機器のご案内 ・最適な通信プラン、各種サービスのご提案 ・専用端末へのお客様情報への登録、契約 ◆アフターサービス業務 ・ご契約内容の見直し対応 ・操作に関する質問への対応 ・故障、破損などのトラブル対応 ・修理受付、代替機の貸与 ◆店舗運営業務 ・店舗レイアウトの考案 ・店舗装飾 ・イベントの企画、進行 ＜客層＞ ・一般顧客（年齢性別問わず） ・法人顧客 ＜勤務時の服装＞ 男性：制服（貸与） 女性：制服（貸与） ※その他、各通信キャリアの身だしなみ基準に準ずる。 【1日の流れ 9:45　出社（朝礼・掃除など） ▼ 10:00　窓口受付（合間に在庫管理業務など） ▼ 12:00　休憩（スタッフ毎に順次） ▼ 13:00　窓口受付（合間にイベント企画や業務打合せなど） ▼ 18:45～19:30　退社　※19:00閉店 【入社後の流れ】 入社後半年間程度、シスター制度で先輩社員がついて、ひとりで業務ができるまで1から知識を習得していきます。商材の知識や販売ノウハウを勉強する機会も設けております。 【キャリアステップ】 スタッフ：平均388万円（月給26万円） ▼ リーダー：平均576万円（月給36万円） ▼ マネージャー：平均694万円（月給43万円）

【仕事内容】 ソフトバンクショップにて、スマートフォン・タブレットなどの商品・各種サービスのご案内をお任せします。 【当社の強み】 ・入社後は、先輩スタッフが独り立ちまでマンツーマンでサポートします。 ・将来に渡り通用するスキルが身につく 　→お客様の生活全般をコンサルする提案力、お客様満足を高める応対力 　　AI時代でも人と人とのコミュニケーションスキルは不変 ・独自の育成システム 　→社内の研修が充実し、新人～マネージャーまで階層ごとのスキルアップ環境あり 　→アドバンス塾：実務だけでなくビジネスマン・人として成長できる任意参加の塾制度 　→無料のweb講習：スタッフが自由に受講できる約150の動画コンテンツ ＜具体的な仕事内容＞ ◆契約業務 ・ご来店受付 ・お客様のご希望をヒアリング ・端末、周辺機器のご案内 ・最適な通信プラン、各種サービスのご提案 ・専用端末へのお客様情報への登録、契約 ◆アフターサービス業務 ・ご契約内容の見直し対応 ・操作に関する質問への対応 ・故障、破損などのトラブル対応 ・修理受付、代替機の貸与 ◆店舗運営業務 ・店舗レイアウトの考案 ・店舗装飾 ・イベントの企画、進行 ＜客層＞ ・一般顧客（年齢性別問わず） ・法人顧客 ＜勤務時の服装＞ 男性：制服（貸与） 女性：制服（貸与） ※その他、各通信キャリアの身だしなみ基準に準ずる。 【1日の流れ 9:45　出社（朝礼・掃除など） ▼ 10:00　窓口受付（合間に在庫管理業務など） ▼ 12:00　休憩（スタッフ毎に順次） ▼ 13:00　窓口受付（合間にイベント企画や業務打合せなど） ▼ 18:45～19:30　退社（19:00閉店）※店舗により異なる 【入社後の流れ】 入社後半年間程度、シスター制度で先輩社員がつき、ひとりで業務ができるまで業務を習得していきます。商材の知識や販売ノウハウを勉強する機会も設けております。 【キャリアステップ】 スタッフ：平均388万円（月給26万円） ▼ リーダー：平均576万円（月給36万円） ▼ マネージャー：平均694万円（月給43万円）

【仕事内容】 ご来店されたお客様に対して、スマートフォン・携帯電話・タブレットなどの機種・各種サービス・プランのご案内をお任せします。 【当社の強み】 ・入社後は、先輩スタッフが独り立ちまでマンツーマンでサポートします。 ・将来に渡り通用するスキルが身につく 　→お客様の生活全般をコンサルする提案力、お客様満足を高める応対力 　　AI時代でも人と人とのコミュニケーションスキルは不変 ・独自の育成システム 　→社内の研修が充実し、新人～マネージャーまで階層ごとのスキルアップ環境あり 　→アドバンス塾：実務だけでなくビジネスマン・人として成長できる任意参加の塾制度 　→無料のweb講習：スタッフが自由に受講できる約150の動画コンテンツ ＜具体的な仕事内容＞ ◆契約業務 ・ご来店受付 ・お客様のご希望をヒアリング ・端末、周辺機器のご案内 ・最適な通信プラン、サービスのご提案 ・専用端末にて契約 ◆アフターサービス業務 ・料金プラン、契約内容の変更 ・操作に関する質問への対応 ・故障、破損などのトラブル対応 ・修理受付 ・代替機の貸与 ◆店舗運営業務 ・店舗レイアウトの考案 ・店舗装飾 ・イベントの企画、進行 ＜客層＞ ・一般顧客（年齢性別問わず） ・法人顧客 ＜勤務時の服装＞ 男性：制服（貸与） 女性：制服（貸与） ※各キャリア身だしなみ基準に準ずる。 【1日の流れ（例）】 9:45　出社（朝礼・掃除など） ▼ 10:00　窓口受付（合間に在庫管理業務など） ▼ 12:00　休憩（スタッフ毎に順次） ▼ 13:00　窓口受付（合間にイベント企画や業務打合せなど） ▼ 18:45～19:30　退社　※19:00閉店（店舗により異なる） 【入社後の流れ】 シスター制度で先輩社員がついて一人前になるまで徹底フォローします。 商品、サービスの知識や販売ノウハウを勉強する機会も設けております。 【キャリアステップ】 スタッフ：平均388万円（月給26万円） ▼ リーダー：平均576万円（月給36万円） ▼ マネージャー：平均694万円（月給43万円）

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

【転居なしのエリア限定職求人】 転居不可もしくは、大阪市内、名古屋市内、都内等ご自身で限定したエリア内での転居が可能な方向けの求人です。 求職者様の指定エリア内にて会社都合で転居をしていただく場合は、転居金として20万円を支給いたします。 首都圏を中心に「天狗」「テング酒場」「神田屋」といった9種の飲食店を約100店舗展開する当社。 あなたには、各店舗における店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼基本を学ぶところから 接客、調理、衛生管理など、まずは作業全般を学びます。 ▼副店長へ昇進 パート教育、食材発注、会議出席等をしながら店長をサポートします。 ▼店長に昇進 売上管理、パート採用、シフト作成等、一国一城の主として店舗の責任者に。 自分のお店を作り上げてください！ ▼適性に合わせて本部スタッフへの道も！ 毎年2月に全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望をとっています。 商品企画、本部スタッフ等さまざまな道へ進めます。

首都圏を中心に「天狗」「テング酒場」「神田屋」「てんぐ大ホール」といった8種の飲食店を100店舗以上展開する当社。 あなたには、各店舗における店舗運営業務をお任せします。 ※こちらは首都圏を中心とした全国転勤有りの求人です。 　配属先から終電の間に合う範囲内に転居をお願いする可能性がございます。 　その場合、転居金20万円を支給します。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼基本を学ぶところから　※1～2年 接客（レジ、オーダーなど）、調理（マニュアル完備）、衛生管理など、まずは店舗作業を一つずつ学んでいただきます。 ▼チーフ・副店長へ昇進　※2～3年 パート教育、食材管理等をしながら店長をサポートします。 経営陣が参加する会議にも出席します！ ▼店長に昇進　※3～5年 売上管理、パート採用、シフト作成等、一国一城の主として店舗の責任者に。 自分のお店を作り上げてください！ ▼適性に合わせて本部スタッフへの道も！ 毎年2月に全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望をとっています。 商品企画、本部スタッフ等さまざまな道へ進めます。

【仕事内容】 当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。 ・接客、ご案内、会計 ・簡単な調理、配膳、バッシング ・材料等の発注 ・店舗の清掃 その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。 ・売上管理、金銭の管理 ・シフト作成、メンバーマネジメント ・パートスタッフの採用、教育 さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。 ・月次のレポーティング ・在庫管理 店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています！ 【入社後の流れ】 まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。徐々に業務の幅を広げていただき、約1年～2年後を目安として、店長へのキャリアアップを想定しています。店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム 『SMDP』を経て、試験に合格すれば店⻑です。 【おもな客層】 女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。 【おもな業態】 中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。首都圏に460店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。 【将来のキャリア】 社歴に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。店⻑への道だけではなく、「地区⻑」や「人事・採用」「企画」「人材開発」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。

※入社特典の概要は「福利厚生」欄をご確認ください。 【仕事概要】 『LOUNIE（ルーニィ）』『Stola.（ストラ）』『COCO DEAL（ココ ディール）』『LILLIAN CARAT（リリアン カラット）』いずれかの直営店（東京・神奈川・千葉）でのアパレル・ファッション雑貨の接客販売の仕事です。 配属先は、ご希望の店舗・ブランドを考慮し、適性を踏まえて決定します。 また全国転勤はありませんので、入社の時点で住んでいるエリアを元に店舗を決めます。 今回は、首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）を対象とした募集です。 【仕事詳細】 ・“提案型”の接客、販売 ・SNSにおける発信業務（必須ではありません） ・VMD（マネキンのコーデやディスプレイ、店内レイアウト）の変更 ・在庫管理、予算管理 ・スタッフ教育 ・年４回の展示会参加　など アイアの特徴は、「接客力の高さ」にあります。 お客様との対話を通して、ニーズやコンプレックスなどをしっかりヒアリング。 ひとりひとりに寄り添った接客スタイルが、信頼関係・リピートに繋がっています。 【1日の流れ】営業時間10：00〜21：00、早番シフトの場合 9：30　出社：前日の売上・当日の予算確認、在庫確認、店内清掃など ▼ 10：00　開店：接客、納品対応、本社営業と情報共有など　 ▼ 12：30　遅番スタッフ出勤：朝礼（情報共有） ▼ 13：00　ランチ ▼ 14：00　接客、ロールプレイング、レイアウト変更など ▼ 17：00　休憩 ▼ 17：30　接客、SNS用写真撮影・投稿など ▼ 19：00　退社 【入社後の流れ】 店舗スタッフの90％以上が正社員であるため、店舗での教育体制が整っています！ 商品知識を学べるスワッチ（商品説明書）を使用し、ブランドへの理解を深めて頂くほか、ロープレを通じて接客の基礎を先輩スタッフがお教えします。 また、入社後には様々な研修があります。（例：セール前研修、コート販売研修など） 【ブランドコンセプト】 ■LOUNIE（ルーニィ）：きれい・知的・かっこいい。自分らしくポジティブに生きる女性へ、上質で洗練されたスタイルを提案。 ■Stola.（ストラ）：Stola.(ストラ)とはラテン語でドレスの意味。オンも、オフも、特別な日も。毎日のファッションを自由な感覚で楽しみたい女性に向けてトレンドを程よく取り入れたフェミニンスタイルを提案します。 ■COCO DEAL（ココ ディール）：アクティブでファッションに敏感な女性のためのデイリーカジュアルブランドです。自分らしく「今」を楽しむ女性にモダンでフェミニンなリアルトレンドとベーシックアイテムをMIXした自由で幅広いトレンドスタイリングを提案します。 ■LILLIAN CARAT（リリアン カラット）：愛され好印象スタイルで日常をさらにときめくものへ。フェミニンカジュアルなテイストをベースに、ベーシックとリアルトレンドをバランスよくMIXしたデイリースタイルを提案します。 【得られるキャリア・スキル】 未経験の方の場合、早ければ入社2～3年で店長への昇格が可能です。 その後は複数店舗をまとめるショップディレクターや、ブランドの打ち出し方法を考えるプレスなど、幅広い道があります。 【特色】★5割以上が未経験スタート！ 先輩たちの前職は飲食店、航空系、ブライダル、事務職…など様々。 お客様と接するのが初めてだったメンバーも現在はプロとして活躍中です。その秘訣は、教育制度。商品や素材の特性を学べるマニュアルと、店頭でのロールプレイング研修でアパレルに関してのノウハウをしっかりと学ぶことができます。また、基礎となる接客研修やキャリアアップに合わせた、サブスタッフ研修、店長研修なども実施しています。未経験からでもキャリア形成が可能です。 【キャリアのステップ】 スタッフ、店長、そしてエリアショップディレクターへ、それぞれのポジションで必要不可欠な人材へと成長していただくため、一人ひとりの個性や能力に合わせた指導を行なっていきます。 また、ヤング～キャリア向けと“ヨコ”ではなく“タテ”でブランド展開をしているため、お客様には何年もアイアブランドを愛用していただけます。また、働くスタッフもキャリアに合わせてブランドを替え、長く働くことが可能な点もアイアの強みです。

【仕事内容】 中古ゴルフクラブを中心とした、商品管理・出品・簡単なお客様対応をお任せします。 まずは「商品管理・出品業務」からスタートし、慣れてきたら接客や買取対応なども徐々にお任せしていきたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・商品の清掃、検品 ・写真撮影、ネット出品（メルカリ等） ・注文対応、梱包・発送 ・LINEや電話での簡単な問い合わせ対応 ・在庫管理やデータ入力 ※ゴルフの知識は不要です（マニュアルあり） ※難しい業務はなく、未経験でも始めやすい内容です ～1日の流れ（例）～ 11:00　　　　開店 11:00~12:00　商品発送準備 12:00~13:00　LINEの問い合わせ対応 13:00~15:00　買取品の販売準備(写真撮影、文書作成) 15:00~16:30　休憩　 16:30~17:30　事務作業（PC入力等） 17:30~19:30　ネットショップでの出品作業 19:30~20:30　事務作業 20:30　　　　閉店 【この仕事の特徴】 ・コツコツ進める作業と、軽い接客のバランスが取れた仕事です ・まずはシンプルな業務からスタートできるため未経験でも安心 ・業務に慣れてきたら、買取や店舗運営にも関わることができます 【働き方】 ・残業は月10時間程度と少なめ ・裁量があり、自分の工夫を業務に活かせる環境 ・少人数のため、代表やメンバーと距離が近い職場です 【入社後の研修について】 入社後は、取り扱う商材（ゴルフクラブや工具等）に関する簡単なレクチャーを行います。その後はOJTを通じて、業務に慣れていただきたいと考えています。また、店舗運営に関する内容など、動画をみて勉強していただくこともあります。

空港やオフィスビル、重要公共施設など様々な施設でのセキュリティ・受付案内業務 【具体的には】 ・出入管理 ・巡回 ・お客様対応 ・各種設備の監視 ・異常発生時の急行対応 【研修や育成について】 ■入社後研修について 期間：約1週間 場所：当社の研修施設セコムHDセンター（御殿場・名張・阿蘇・多摩） 内容：ビジネスマナーといった社会人の基礎から、セコムの基本理念やセコム社員としての心構え、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けます。 これまでにも社会人未経験／業界未経験から入社した社員も数多くいましたが、このカリキュラムによって自信を持って仕事に取り組んでいます。 ■研修後について ・OJT 職場では、上司や先輩社員が日常業務を通じて、業務の基本的な考え方や内容を教育（OJT=On the Job Training）し、社員の能力の向上をサポートします。また、法律に基づいた基本教育や業務別教育、職種別のグレード教育など、充実した教育内容で社員の能力を育てます。 ・集合研修 職場におけるOJTに対しOff-JT（Off the Job Training）教育と呼ばれる職場以外の教育があります。セコムHDセンターでは、仕事に必要な最新の知識・技能取得のための多彩なプログラム・装置や、きめ細やかなカリキュラムを用意し、部門別・職能別のさまざまな研修を行っています。 【キャリアアップ／キャリアパス】 将来は適性・能力に応じ、以下のようなポジションに挑戦してください。 ・管理職（責任者）/他警備職など ※上記は一例です。グループ企業も含めて、幅広い事業を展開。 個性を活かせるフィールドを見つけることができます

オフィスビルや商業施設などのビルメンテナンスをお任せします。 基本的に定時退社なので、プライベートも⼤切にできる環境です。 ◆⼩規模物件は7階建てのビル、超⾼層ビルは30〜40階くらいまでの⾼さを担当。 全国の超⾼級ホテルや京都の庭園、商業施設などの有名な物件を担当することもあります。 ◆基本的に1つの現場を4〜5名のチームで担当。分からないことは先輩に質問できます。 ◆点検はチェックリストを基に⾏ないます。 ＜ビルメンテナンスってどんな仕事︖＞ 建物内を巡回し、ボイラーや電気・空調・昇降機などの設備を点検。 不具合があれば、その場で対応するか、専⾨業者に依頼します。 ＜具体的な仕事のイメージは︖＞ 「電球が切れている」などの簡単な不具合はその場で対応。 「機械が動かない」などの専⾨知識が必要な不具合は、専⾨業者へ依頼します。管理責任者として⼯事の⽴ち会いをする場合もあります。 ・空調設備、電気設備、衛生設備、給排水設備、ボイラーなどの点検、監視業務 ・営繕業務　→　空調フィルター清掃及び交換、ドアの立て付け修理、　電球の交換、水詰まり、漏水などの一次対応 ・検針データの入力業務、お客様対応、テナント様対応　など 【⼊社後の流れ】 クライアント企業に常駐して勤務します。 配属先はできるだけ先輩社員が在籍中の企業を選定。 先輩があなたの習熟度に応じて、丁寧に指導します。 営業担当も定期的にフォローするので、安⼼して働くことができる環境です。 ＼仕事のポイント／ ★資格取得で収⼊UP︕ 資格⼿当は実に49種類。講習だけで取得できる資格でも⼿当が付き、対象資格の種類も豊富です。資格を取得することで、確実に収⼊UPを⽬指せます。

【お仕事内容】 オフィスビル・マンション・個人邸などに設置された 警備システムに関する出動・点検・報告業務を担当します。 警報が作動した際、車やバイクで現場に駆けつけて状況を確認。 お客様と連携しながら、安全を守る重要なポジションです。 〈主な業務内容〉 ・警報・要請出動対応 ・防犯機器の点検 ・お客様訪問、報告書作成ほか 〈研修について〉 3日間・計20時間の新任研修を実施。 基礎知識からしっかり学べるほか、期間中も給与・交通費を支給します。 【就業場所】 セントラル警備保障株式会社千葉支社 【PR・職場情報】 ／ 創業50年以上・東証プライム上場の安定企業で、 未経験から“警備のプロ”を目指しませんか？ ＼ 当社が募集するのは、オフィスビルやマンションなどに設置された機械警備システムを守る【機械警備スタッフ】。 警報が作動した際に現場へ駆け付け、安全を確認する重要なポジションです。 入社後は基礎から学べる新任研修とOJTを通して、先輩社員がしっかりフォロー。 さらに、ウェアラブルカメラを活用し、現場からでも本部が的確にサポートします。 昇給・賞与・各種手当はもちろん、入社半年後には【入社祝い金10万円】を支給。 資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方にも最適な環境です。 普通免許（AT限定可）があれば応募OK。 20代～40代前半の社員が中心となり、未経験から安定したキャリアを築いています。 【求人の特徴】 ★テレビCMでもお馴染みの大手警備会社★ 創業50年以上・東証プライム上場の安定基盤！ 風通しの良い職場と手厚い福利厚生が自慢です。

【お仕事内容】 オフィスビル・マンション・個人邸などに設置された 警備システムに関する出動・点検・報告業務を担当します。 警報が作動した際、車やバイクで現場に駆けつけて状況を確認。 お客様と連携しながら、安全を守る重要なポジションです。 〈主な業務内容〉 ・警報・要請出動対応 ・防犯機器の点検 ・お客様訪問、報告書作成ほか 〈研修について〉 3日間・計20時間の新任研修を実施。 基礎知識からしっかり学べるほか、期間中も給与・交通費を支給します。 【就業場所】 セントラル警備保障株式会社千葉支社 【PR・職場情報】 ／ 創業50年以上・東証プライム上場の安定企業で、 未経験から“警備のプロ”を目指しませんか？ ＼ 当社が募集するのは、オフィスビルやマンションなどに設置された機械警備システムを守る【機械警備スタッフ】。 警報が作動した際に現場へ駆け付け、安全を確認する重要なポジションです。 入社後は基礎から学べる新任研修とOJTを通して、先輩社員がしっかりフォロー。 さらに、ウェアラブルカメラを活用し、現場からでも本部が的確にサポートします。 昇給・賞与・各種手当はもちろん、入社半年後には【入社祝い金10万円】を支給。 資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方にも最適な環境です。 普通免許（AT限定可）があれば応募OK。 20代～40代前半の社員が中心となり、未経験から安定したキャリアを築いています。 【求人の特徴】 ★テレビCMでもお馴染みの大手警備会社★ 創業50年以上・東証プライム上場の安定基盤！ 風通しの良い職場と手厚い福利厚生が自慢です。

【お仕事内容】 契約施設内のセキュリティ業務を担当します。 〈主な業務内容〉 ・巡回業務 ・出入管理業務 ・防災センター業務 ・開閉店業務 ・遺失拾得物取扱いほか 〈研修について〉 3日間・計20時間の新任研修を実施。 基礎知識からしっかり学べるほか、期間中も給与・交通費を支給します。 【就業場所】 セントラル警備保障株式会社千葉支社 【PR・職場情報】 ／ 創業50年以上・東証プライム上場の安定企業で、 未経験から“警備のプロ”を目指しませんか？ ＼ 地域の“安全”を支える【常駐警備スタッフ】を募集します。 勤務先はオフィスビルや商業施設などの契約先。 出入管理・巡回・防災センター業務などを通じて、人々の安心を守るやりがいある仕事です。 未経験の方でも安心して始められるよう、入社時には3日間の新任研修を実施。 現場配属後もOJTを通じて先輩スタッフが丁寧にサポートします。 防災設備や通信機器の操作も一から学べるので、警備経験がない方でも着実に成長できます。 昇給・賞与・資格手当に加え、入社半年後には【入社祝い金10万円】を支給。 シフトは1回の勤務でしっかり休憩・仮眠が取れる当務制で、生活リズムを保ちながら安定して働けます。 20～40代前半が中心に活躍中の、風通しの良い職場です。 【求人の特徴】 ★テレビCMでもお馴染みの大手警備会社★ 創業50年以上・東証プライム上場の安定基盤！ 風通しの良い職場と手厚い福利厚生が自慢です。

【お仕事内容】 契約施設内のセキュリティ業務を担当します。 〈主な業務内容〉 ・巡回業務 ・出入管理業務 ・防災センター業務 ・開閉店業務 ・遺失拾得物取扱いほか 〈研修について〉 3日間・計20時間の新任研修を実施。 基礎知識からしっかり学べるほか、期間中も給与・交通費を支給します。 【就業場所】 セントラル警備保障株式会社千葉支社 【PR・職場情報】 ／ 創業50年以上・東証プライム上場の安定企業で、 未経験から“警備のプロ”を目指しませんか？ ＼ 地域の“安全”を支える【常駐警備スタッフ】を募集します。 勤務先はオフィスビルや商業施設などの契約先。 出入管理・巡回・防災センター業務などを通じて、人々の安心を守るやりがいある仕事です。 未経験の方でも安心して始められるよう、入社時には3日間の新任研修を実施。 現場配属後もOJTを通じて先輩スタッフが丁寧にサポートします。 防災設備や通信機器の操作も一から学べるので、警備経験がない方でも着実に成長できます。 昇給・賞与・資格手当に加え、入社半年後には【入社祝い金10万円】を支給。 シフトは1回の勤務でしっかり休憩・仮眠が取れる当務制で、生活リズムを保ちながら安定して働けます。 20～40代前半が中心に活躍中の、風通しの良い職場です。 【求人の特徴】 ★テレビCMでもお馴染みの大手警備会社★ 創業50年以上・東証プライム上場の安定基盤！ 風通しの良い職場と手厚い福利厚生が自慢です。

【お仕事内容】 オフィスビル・マンション・個人邸などに設置された 警備システムに関する出動・点検・報告業務を担当します。 警報が作動した際、車やバイクで現場に駆けつけて状況を確認。 お客様と連携しながら、安全を守る重要なポジションです。 〈主な業務内容〉 ・警報・要請出動対応 ・防犯機器の点検 ・お客様訪問、報告書作成ほか 〈研修について〉 3日間・計20時間の新任研修を実施。 基礎知識からしっかり学べるほか、期間中も給与・交通費を支給します。 【就業場所】 セントラル警備保障株式会社千葉支社 【PR・職場情報】 ／ 創業50年以上・東証プライム上場の安定企業で、 未経験から“警備のプロ”を目指しませんか？ ＼ 当社が募集するのは、オフィスビルやマンションなどに設置された機械警備システムを守る【機械警備スタッフ】。 警報が作動した際に現場へ駆け付け、安全を確認する重要なポジションです。 入社後は基礎から学べる新任研修とOJTを通して、先輩社員がしっかりフォロー。 さらに、ウェアラブルカメラを活用し、現場からでも本部が的確にサポートします。 昇給・賞与・各種手当はもちろん、入社半年後には【入社祝い金10万円】を支給。 資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方にも最適な環境です。 普通免許（AT限定可）があれば応募OK。 20代～40代前半の社員が中心となり、未経験から安定したキャリアを築いています。 【求人の特徴】 ★テレビCMでもお馴染みの大手警備会社★ 創業50年以上・東証プライム上場の安定基盤！ 風通しの良い職場と手厚い福利厚生が自慢です。

【お仕事内容】 オフィスビル・マンション・個人邸などに設置された 警備システムに関する出動・点検・報告業務を担当します。 警報が作動した際、車やバイクで現場に駆けつけて状況を確認。 お客様と連携しながら、安全を守る重要なポジションです。 〈主な業務内容〉 ・警報・要請出動対応 ・防犯機器の点検 ・お客様訪問、報告書作成ほか 〈研修について〉 3日間・計20時間の新任研修を実施。 基礎知識からしっかり学べるほか、期間中も給与・交通費を支給します。 【就業場所】 セントラル警備保障株式会社千葉支社 【PR・職場情報】 ／ 創業50年以上・東証プライム上場の安定企業で、 未経験から“警備のプロ”を目指しませんか？ ＼ 当社が募集するのは、オフィスビルやマンションなどに設置された機械警備システムを守る【機械警備スタッフ】。 警報が作動した際に現場へ駆け付け、安全を確認する重要なポジションです。 入社後は基礎から学べる新任研修とOJTを通して、先輩社員がしっかりフォロー。 さらに、ウェアラブルカメラを活用し、現場からでも本部が的確にサポートします。 昇給・賞与・各種手当はもちろん、入社半年後には【入社祝い金10万円】を支給。 資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方にも最適な環境です。 普通免許（AT限定可）があれば応募OK。 20代～40代前半の社員が中心となり、未経験から安定したキャリアを築いています。 【求人の特徴】 ★テレビCMでもお馴染みの大手警備会社★ 創業50年以上・東証プライム上場の安定基盤！ 風通しの良い職場と手厚い福利厚生が自慢です。

【お仕事内容】 オフィスビル・マンション・個人邸などに設置された 警備システムに関する出動・点検・報告業務を担当します。 警報が作動した際、車やバイクで現場に駆けつけて状況を確認。 お客様と連携しながら、安全を守る重要なポジションです。 〈主な業務内容〉 ・警報・要請出動対応 ・防犯機器の点検 ・お客様訪問、報告書作成ほか 〈研修について〉 3日間・計20時間の新任研修を実施。 基礎知識からしっかり学べるほか、期間中も給与・交通費を支給します。 【就業場所】 セントラル警備保障株式会社千葉支社 【PR・職場情報】 ／ 創業50年以上・東証プライム上場の安定企業で、 未経験から“警備のプロ”を目指しませんか？ ＼ 当社が募集するのは、オフィスビルやマンションなどに設置された機械警備システムを守る【機械警備スタッフ】。 警報が作動した際に現場へ駆け付け、安全を確認する重要なポジションです。 入社後は基礎から学べる新任研修とOJTを通して、先輩社員がしっかりフォロー。 さらに、ウェアラブルカメラを活用し、現場からでも本部が的確にサポートします。 昇給・賞与・各種手当はもちろん、入社半年後には【入社祝い金10万円】を支給。 資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方にも最適な環境です。 普通免許（AT限定可）があれば応募OK。 20代～40代前半の社員が中心となり、未経験から安定したキャリアを築いています。 【求人の特徴】 ★テレビCMでもお馴染みの大手警備会社★ 創業50年以上・東証プライム上場の安定基盤！ 風通しの良い職場と手厚い福利厚生が自慢です。

【お仕事内容】 契約施設内のセキュリティ業務を担当します。 〈主な業務内容〉 ・巡回業務 ・出入管理業務 ・防災センター業務 ・開閉店業務 ・遺失拾得物取扱いほか 〈研修について〉 3日間・計20時間の新任研修を実施。 基礎知識からしっかり学べるほか、期間中も給与・交通費を支給します。 【就業場所】 セントラル警備保障株式会社千葉支社 【PR・職場情報】 ／ 創業50年以上・東証プライム上場の安定企業で、 未経験から“警備のプロ”を目指しませんか？ ＼ 地域の“安全”を支える【常駐警備スタッフ】を募集します。 勤務先はオフィスビルや商業施設などの契約先。 出入管理・巡回・防災センター業務などを通じて、人々の安心を守るやりがいある仕事です。 未経験の方でも安心して始められるよう、入社時には3日間の新任研修を実施。 現場配属後もOJTを通じて先輩スタッフが丁寧にサポートします。 防災設備や通信機器の操作も一から学べるので、警備経験がない方でも着実に成長できます。 昇給・賞与・資格手当に加え、入社半年後には【入社祝い金10万円】を支給。 シフトは1回の勤務でしっかり休憩・仮眠が取れる当務制で、生活リズムを保ちながら安定して働けます。 20～40代前半が中心に活躍中の、風通しの良い職場です。 【求人の特徴】 ★テレビCMでもお馴染みの大手警備会社★ 創業50年以上・東証プライム上場の安定基盤！ 風通しの良い職場と手厚い福利厚生が自慢です。

【お仕事内容】 オフィスビル・マンション・個人邸などに設置された 警備システムに関する出動・点検・報告業務を担当します。 警報が作動した際、車やバイクで現場に駆けつけて状況を確認。 お客様と連携しながら、安全を守る重要なポジションです。 〈主な業務内容〉 ・警報・要請出動対応 ・防犯機器の点検 ・お客様訪問、報告書作成ほか 〈研修について〉 3日間・計20時間の新任研修を実施。 基礎知識からしっかり学べるほか、期間中も給与・交通費を支給します。 【就業場所】 セントラル警備保障株式会社千葉支社 【PR・職場情報】 ／ 創業50年以上・東証プライム上場の安定企業で、 未経験から“警備のプロ”を目指しませんか？ ＼ 当社が募集するのは、オフィスビルやマンションなどに設置された機械警備システムを守る【機械警備スタッフ】。 警報が作動した際に現場へ駆け付け、安全を確認する重要なポジションです。 入社後は基礎から学べる新任研修とOJTを通して、先輩社員がしっかりフォロー。 さらに、ウェアラブルカメラを活用し、現場からでも本部が的確にサポートします。 昇給・賞与・各種手当はもちろん、入社半年後には【入社祝い金10万円】を支給。 資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方にも最適な環境です。 普通免許（AT限定可）があれば応募OK。 20代～40代前半の社員が中心となり、未経験から安定したキャリアを築いています。 【求人の特徴】 ★テレビCMでもお馴染みの大手警備会社★ 創業50年以上・東証プライム上場の安定基盤！ 風通しの良い職場と手厚い福利厚生が自慢です。