千葉県、サービス 接客 店舗、車通勤OKの転職・求人検索結果

【お仕事内容】 《施設内警備で体の負担も少なめ》 マンション、オフィスビル、商業施設などで施設利用者の安心・安全をサポート！ ------------------------------------------ ◆施設出入り管理 施設に出入りする従業員や業者の方の、入館の手続きを行います。 「こんにちは」「お疲れ様です」といった挨拶をし、情報の記入をお願いします。 ◆モニター監視（トラブルの“早期発見”） 施設内の様子をモニター越しにチェックし、異常がないかを確認します。 冷暖房完備の室内でのお仕事なので、体への負担も少なく、落ち着いて取り組めます。 ◆施設内の巡回（安心を“見守る”お仕事） 施設内を歩いて見回り、不審な物や異常がないかを確認します。 定期的に体を動かせるので、適度な運動にもなりますよ！ ◆緊急時の対応（“いざ”というときの心強い存在に） 急病人が出た場合など、マニュアルに沿って初期対応を行います。 もちろん、ひとりで抱え込むことはなく、チームで連携して動きます。 ★上記の業務をローテーションで行うため日々飽きることもありません！ ★実は、体への負担も少ないんです！ ------------------------------------------ 私たちの仕事は、施設を利用するすべての方が「安全に・安心して過ごせる環境」を守ることです。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとした研修体制を整えています！ 【PR・職場情報】 《面接は1回！人柄重視！未経験大歓迎》 ●年齢に関係なく ●スキルもいらず ●気が付いたらお金が貯まっていく★ 働きやすさに自信アリ！ —— 仲間達の7割が未経験スタート！ 社会人デビューを目指す方も 長く働き続けられる仕事を探している方も、 定年後も働きたい!!という方も 皆さんと面談したいと思っています！ —— どんなタイプでも活躍できます！ 当社では個性を大切にしています。 温厚な人柄の社員が多く 「人間関係に疲れた…」という方も◎ ここなら居心地が良い！という声多数。 男女ともに年配の方まで働きやすい環境を整えています！ ＼ 年齢問わず人気の理由は？／ ■施設内の常駐警備のみ！ ・季節や天候に関係ない屋内業務中心なので快適 ・立ち・座り仕事の割合は半々で、負担も少なめ ■現場がコロコロと変わることなし！ ・7～8年同じ施設で勤務も ・勤務先に直行直帰 ■未経験も安心の研修体制！ ・法令研修 ・配属先での現場教育やOJT研修 教育研修制度 ＼入社後の流れ！／ 【丁寧な研修を用意しています◎】 ▼（3日程度）新任研修 最寄りの事業所で座学で学びます♪ 法令やAED操作など、 警備の基本を身につけます。 ▼（1週間）配属施設でのインターン 先輩と一緒に、具体的な業務内容や 確認ポイントなどを学びます。

【お仕事内容】 ≪先輩の9割が未経験入社！ゴルフを知らなくてもOKです◎≫ ★産育休取得実績あり！長く働き続けられる◎ ★残業ほぼなし！早いと14時台に退勤も可能です！ ▼[1]スケジュール計画 出勤したらまず『お客様の人数』 『プレー時間』『コースの周り方』を確認し、 おおよそのスケジュールを立てます。 ▼[2]ゴルフクラブのチェック 次に、プレー前のクラブをチェック！ 傷や汚れはもちろん、お客様のクラブの 特徴などをチェックして、ラウンド中すぐに クラブをお渡しできるよう準備します。 ▼[3]コースのご案内 準備が終わったら、いよいよコース！ ラウンド中は、ホールまでの距離や、 池やバンカーの位置といったコースの特徴、 ゴルフスコアの規定打数などを説明します。 ▼[4]プレー中のサポート・アドバイス コース説明を交えつつ、 “ドライバー”“アイアン”などの ゴルフクラブの受け渡しをしたり、 グリーンのアドバイス・ カップイン時の目印設置をしたりします。 お客様が気持ちよくプレーできるよう、 サポートします。 また、ラウンドの際には、 『ゴルフカートの運転』も行います。 ただ、所定ルートの運転ですし、 自動でカートが動くコースもあるので、 安心してください◎ ▼[5]ゴルフカートやクラブの洗浄 お昼休憩を挟み午後のラウンドが終わったら、 最後にお客様のクラブやカートを掃除して終了！ お客様を笑顔でお見送りして、 業務が終了となります。 【PR・職場情報】 ☆10代・20代が多数活躍しています！☆ 高校卒業後、新卒で入社している社員も多いため、 若手が多く活躍しています！ 同世代の方であれば、すぐに輪に溶け込んで イキイキ楽しく働けるはずです◎ 【求人の特徴】 【あると望ましい経験・能力】 ◇ゴルフに興味がある方 ◇人と接することが好きな方 ◇体を動かすことが好きな方 ◇しっかり稼ぎたい方 【過去に採用した転職者例】 運動が好きな方はもちろん、 学生時代マネージャーをやっていた方が 多く活躍しています。 ホテルフロントやアパレル販売、 インストラクターなどの接客業の ご経験をお持ちの方なら、 持ち前の接客・コミュニケーション力を 活かしてご活躍いただけるはずです！

【お仕事内容】 ≪先輩の9割が未経験入社！ゴルフを知らなくてもOKです◎≫ ★産育休取得実績あり！長く働き続けられる◎ ★残業ほぼなし！早いと14時台に退勤も可能です！ ▼[1]スケジュール計画 出勤したらまず『お客様の人数』 『プレー時間』『コースの周り方』を確認し、 おおよそのスケジュールを立てます。 ▼[2]ゴルフクラブのチェック 次に、プレー前のクラブをチェック！ 傷や汚れはもちろん、お客様のクラブの 特徴などをチェックして、ラウンド中すぐに クラブをお渡しできるよう準備します。 ▼[3]コースのご案内 準備が終わったら、いよいよコース！ ラウンド中は、ホールまでの距離や、 池やバンカーの位置といったコースの特徴、 ゴルフスコアの規定打数などを説明します。 ▼[4]プレー中のサポート・アドバイス コース説明を交えつつ、 “ドライバー”“アイアン”などの ゴルフクラブの受け渡しをしたり、 グリーンのアドバイス・ カップイン時の目印設置をしたりします。 お客様が気持ちよくプレーできるよう、 サポートします。 また、ラウンドの際には、 『ゴルフカートの運転』も行います。 ただ、所定ルートの運転ですし、 自動でカートが動くコースもあるので、 安心してください◎ ▼[5]ゴルフカートやクラブの洗浄 お昼休憩を挟み午後のラウンドが終わったら、 最後にお客様のクラブやカートを掃除して終了！ お客様を笑顔でお見送りして、 業務が終了となります。 【PR・職場情報】 ☆10代・20代が多数活躍しています！☆ 高校卒業後、新卒で入社している社員も多いため、 若手が多く活躍しています！ 同世代の方であれば、すぐに輪に溶け込んで イキイキ楽しく働けるはずです◎ 【求人の特徴】 【あると望ましい経験・能力】 ◇ゴルフに興味がある方 ◇人と接することが好きな方 ◇体を動かすことが好きな方 ◇しっかり稼ぎたい方 【過去に採用した転職者例】 運動が好きな方はもちろん、 学生時代マネージャーをやっていた方が 多く活躍しています。 ホテルフロントやアパレル販売、 インストラクターなどの接客業の ご経験をお持ちの方なら、 持ち前の接客・コミュニケーション力を 活かしてご活躍いただけるはずです！

【お仕事内容】 ≪先輩の9割が未経験入社！ゴルフを知らなくてもOKです◎≫ ★産育休取得実績あり！長く働き続けられる◎ ★残業ほぼなし！早いと14時台に退勤も可能です！ ▼[1]スケジュール計画 出勤したらまず『お客様の人数』 『プレー時間』『コースの周り方』を確認し、 おおよそのスケジュールを立てます。 ▼[2]ゴルフクラブのチェック 次に、プレー前のクラブをチェック！ 傷や汚れはもちろん、お客様のクラブの 特徴などをチェックして、ラウンド中すぐに クラブをお渡しできるよう準備します。 ▼[3]コースのご案内 準備が終わったら、いよいよコース！ ラウンド中は、ホールまでの距離や、 池やバンカーの位置といったコースの特徴、 ゴルフスコアの規定打数などを説明します。 ▼[4]プレー中のサポート・アドバイス コース説明を交えつつ、 “ドライバー”“アイアン”などの ゴルフクラブの受け渡しをしたり、 グリーンのアドバイス・ カップイン時の目印設置をしたりします。 お客様が気持ちよくプレーできるよう、 サポートします。 また、ラウンドの際には、 『ゴルフカートの運転』も行います。 ただ、所定ルートの運転ですし、 自動でカートが動くコースもあるので、 安心してください◎ ▼[5]ゴルフカートやクラブの洗浄 お昼休憩を挟み午後のラウンドが終わったら、 最後にお客様のクラブやカートを掃除して終了！ お客様を笑顔でお見送りして、 業務が終了となります。 【PR・職場情報】 ☆10代・20代が多数活躍しています！☆ 高校卒業後、新卒で入社している社員も多いため、 若手が多く活躍しています！ 同世代の方であれば、すぐに輪に溶け込んで イキイキ楽しく働けるはずです◎ 【求人の特徴】 【あると望ましい経験・能力】 ◇ゴルフに興味がある方 ◇人と接することが好きな方 ◇体を動かすことが好きな方 ◇しっかり稼ぎたい方 【過去に採用した転職者例】 運動が好きな方はもちろん、 学生時代マネージャーをやっていた方が 多く活躍しています。 ホテルフロントやアパレル販売、 インストラクターなどの接客業の ご経験をお持ちの方なら、 持ち前の接客・コミュニケーション力を 活かしてご活躍いただけるはずです！

アドバンサー株式会社で、携帯販売の営業力が強いメンバーが立ち上げた子会社です！ 【　仕事内容　】 全国にある携帯ショップやショッピングモールにて携帯電話やWi-Fi等のイベント企画、販売や提案、人材マネジメント・フォローが主な仕事になります。 2～3名のチーム(20代～30代の男女)で行うので未経験者も安心！ 法人の営業活動では、既存のお取引先に対する提案になります。 「新しい売り場がOPENする」「キャンペーンで増員が必要」 そんなお客様からの情報をキャッチして、イベント、人材の提案がメイン。 イベントの実績管理やメンバーのマネジメント・フォロー業務では、“チーム”で解決を目指していきます！ 最初は先輩がマンツーマンでサポートするのでご安心ください！ 研修もあり、実践でも様々な知識を教えてもらえます！ 公式HP：https://www.hitoai.co.jp/

オーダーインソールやシューズを取り扱う店舗にて、お客様のお身体の悩みをお聞きして最適な商品をご提案！ “モノ売り”ではない販売職のやりがいを感じられます。 ＜お仕事の流れ＞ ▼ご来店いただいたお客様へのヒアリング 「膝が痛くて階段がつらい…」「外反母趾に悩んでいる…」など、お客様のお悩みについて詳細をお聞きします。 ▼悩みを解決に導く提案 オーダーメイドインソールのほか、用途に合ったシューズ、サポーター、サプリメントなど、お客様それぞれのお悩みを解決する商品をご提案。 ▼ご購入決定後、足のサイズ、型などの測定、インソールの作製 ▼完成後、お客様に実際に着用いただきフィッティング ＜お仕事の特徴＞ ◎お客様のお悩みを「聞く」ことが重要なお仕事です 店舗での接客販売と聞くと、どうしても「売る」イメージが強くなりがちですが、まずはお客様のお悩みを聞くことがとても大事なお仕事です。 販売というよりは、「カウンセラー」「アドバイザー」のようなお仕事になるため、顧客満足度を追求してお客様一人一人にじっくり向き合えるのが特徴です。 ◎予約制のため積極的なお声がけが不要 全店舗予約優先となっており、スタッフからお声がけすることが非常に少ないです。 「接客は好きだけど、自分から声をかけるのは苦手..」 「接客のお仕事に挑戦したいけど、営業色が強い店舗はハードルが高そう..」 そんな方にもぴったりの職場環境です♪ ＜お客様の年齢層＞ 高齢の方だけでなく、最近はスマートフォン・パソコン作業の増加により若い世代の方もお身体の悩みを抱えているケースが増えています。 20代〜50代まで幅広いお客様が来店されるため、幅広い年齢層へのコミュニケーション力や、提案力が身につくお仕事です。 ＜未経験歓迎！一からじっくり研修します♪＞ 就業中のスタッフも90%以上が未経験からの入社になります。 幅広い商品の取り扱いがありますが、一からじっくり研修するのでご安心ください。

【仕事内容】 採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者として各業務をご担当いただきます。小売業の基本業務を経験後は生鮮、一般食品、衣料、住関連、オペレーション部門などに配属され、各部門の専門知識や運営方法を身につけていきます。 ・商品陳列と整理 ・レジ業務 ・お客様の案内と対応 ・商品の受け取りや搬入 ・開店、閉店作業 ・店内清掃 ・業務状況に応じて売り場の責任者業務　など お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートしていただくことがミッションです。将来的には適性・能力・意欲等に基づき、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただくことが期待されています。 【入社後について】 入社後は、新卒採用のメンバーと同じ研修プログラムからスタート。店舗に配属後は、先輩社員のもとで実務スキルを身につけていきますので、未経験の方でも安心してキャリアのスタートを切ることができます。その他、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修、e-ラーニングの導入なども実施しており、継続的にスキルアップしやすい環境です。 【キャリアパス・キャリアアップ】 社員一人ひとりの個性と能力に基づき、成長に応じてキャリアを積めるグレード制度を導入しています。明確なクラス分けや公正・公平な処遇を特徴としており、各クラスでの昇グレード判定や昇格試験を経て、次のグレードやクラスに進みます。グレードやクラスが進むにつれて就ける役職が増え、給与が上がるため、成長したいという意欲を強めてくれます。 ＜クラスおよびグレード＞ ■ジュニアクラス ・新入社員（入社〜6ヶ月目程度） ・J3グレード（7ヶ月目〜） ・J2グレード（2年目〜） ・J1グレード（4年目〜） チェーンストアでの基礎を体得する段階です。採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者としてキャリアをスタートし、店舗での副店長や店長などを経験するクラスです。 ■ミドルマネジメントクラス ・M3グレード（8年目～） ・M2グレード（12年目〜） ・M1グレード（15年目〜） 店長やバイヤー、マーチャンダイザー、本部各部のスタッフとして、プロフェッショナルな能力を発揮し、キャリアを積み重ねていくクラスです。 ■スペシャリストクラス ・S3～S1グレード（18年目〜） 管理職として数値責任を果たして全社的な収益にかかわるクラスです。具体的なポジションとしては、広域の販売エリア部長や商品部長、店舗開発部長、会社の経営執行者などがあります。 【変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する可能性あり。

～未経験・第二新卒歓迎！◎福利厚生充実/創業50年無借金経営/安定長期就業が実現可能～ ■職務概要 ご入社後まずは、店長候補として店舗の業績の管理から仕入れ等の受発注業務、アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育、サービス提供などをしていただきます。また日々の店舗管理と並行して、営業推進会議やプロ店長育成研修への参加いただき、販売促進の戦略を練るなど、更なる商品知識やサービスの向上に向けた取組みも行います。 ■職務詳細 ・店舗管理業務（業績管理、シフト管理、スタッフ教育など） ・営業推進会議、プロ店長育成研修などへの参加 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者として各業務をご担当いただきます。小売業の基本業務を経験後は生鮮、一般食品、衣料、住関連、オペレーション部門などに配属され、各部門の専門知識や運営方法を身につけていきます。 ・商品陳列と整理 ・レジ業務 ・お客様の案内と対応 ・商品の受け取りや搬入 ・開店、閉店作業 ・店内清掃 ・業務状況に応じて売り場の責任者業務　など お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートしていただくことがミッションです。将来的には適性・能力・意欲等に基づき、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただくことが期待されています。 【入社後について】 入社後は、店舗で各売場の担当者としてスタートします。店舗に配属後は、先輩社員のもとで実務スキルを身につけていきますので、未経験の方でも安心してキャリアのスタートを切ることができます。その他、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修、e-ラーニングの導入なども実施しており、継続的にスキルアップしやすい環境です。 【キャリアパス・キャリアアップ】 社員一人ひとりの個性と能力に基づき、成長に応じてキャリアを積めるグレード制度を導入しています。明確なクラス分けや公正・公平な処遇を特徴としており、各クラスでの昇グレード判定や昇格試験を経て、次のグレードやクラスに進みます。グレードやクラスが進むにつれて就ける役職が増え、給与が上がるため、成長したいという意欲を強めてくれます。 ＜クラスおよびグレード＞ ■ジュニアクラス ・新入社員（入社〜6ヶ月目程度） ・J3グレード（7ヶ月目〜） ・J2グレード（2年目〜） ・J1グレード（4年目〜） 小売業で働くうえでの必要な業務、各部門の専門知識や運営方法を身につける基礎段階です。 さらに、部門責任者であるラインマネジャーや副店長を経験し、ミドルマネジメントクラスへ進むための知識や経験を蓄えていきます。 ■ミドルマネジメントクラス ・M3グレード（8年目～） ・M2グレード（10年目〜） 副店長やSVとして、プロフェッショナルな能力を発揮し、キャリアをさらに重ねていくクラスです。 【変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する可能性あり。