千葉県、事務・管理の転職・求人検索結果

【プロジェクトを安全に進めるためのサポート業務全般】 お任せするのは、書類作成やデータ入力、 スケジュール管理など、 プロジェクトを安全に進めるためのサポート業務がメイン。 全国で常時2000件以上のプロジェクトが動いているので、 あなたの希望条件に合ったお仕事が必ず見つかるはずです。 ◆まずは、配属後は先輩のアシスタント業務からスタート！ ・書類の整理やファイリング ・スケジュール調整 ・建物の写真撮影 ・工事の進み具合や作業品質のチェック 等 ◆サポート事務として、プロジェクト全体の進行管理を担当！ ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話や来客の対応 ・CADを使った図面修正 等 【異業種からでもOK！しっかり成長できる環境】 専任講師による研修は、ほぼ100％リモート(在宅可)で実施。 建設業界の基礎知識やビジネスマナー、業界最先端のシステムまで、 幅広く学ぶことができるので未経験の方も安心してください。 グループで毎年約2000名を未経験から育ててきた実績もあります。 ◆専任講師による研修内容 ・ビジネスマナー ・建設業界の基礎知識 ・具体的な業務内容について ・図面の読み方 ・危険予知訓練 入社後は、マンツーマンでフォロー担当がつき、 「応えるプロ、コプロ」という企業コンセプトのもと、 不安なことや将来のキャリアの希望など 全力で耳を傾け、フォローアップしていきます。 ＞＞＞先輩社員インタビュー＜＜＜ ～Oさん(20代)～　 ファッションが好きで、お気に入りのブランドもあるんですが、 我慢することが多かったんです。 転職してから毎シーズン購入できるようになって、 モチベーションも上がっています。 ～Sさん(30代)～ 旅行が趣味でしたが、シフト制の仕事で長期連休が少なく、 近場で我慢していました。 入社後は、先の予定が立てやすくなったので、 海外旅行の回数が増えました。

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【プロジェクトを安全に進めるためのサポート業務全般】 お任せするのは、書類作成やデータ入力、 スケジュール管理など、 プロジェクトを安全に進めるためのサポート業務がメイン。 全国で常時2000件以上のプロジェクトが動いているので、 あなたの希望条件に合ったお仕事が必ず見つかるはずです。 ◆まずは、配属後は先輩のアシスタント業務からスタート！ ・書類の整理やファイリング ・スケジュール調整 ・建物の写真撮影 ・工事の進み具合や作業品質のチェック 等 ◆サポート事務として、プロジェクト全体の進行管理を担当！ ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話や来客の対応 ・CADを使った図面修正 等 【異業種からでもOK！しっかり成長できる環境】 専任講師による研修は、ほぼ100％リモート(在宅可)で実施。 建設業界の基礎知識やビジネスマナー、業界最先端のシステムまで、 幅広く学ぶことができるので未経験の方も安心してください。 グループで毎年約2000名を未経験から育ててきた実績もあります。 ◆専任講師による研修内容 ・ビジネスマナー ・建設業界の基礎知識 ・具体的な業務内容について ・図面の読み方 ・危険予知訓練 入社後は、マンツーマンでフォロー担当がつき、 「応えるプロ、コプロ」という企業コンセプトのもと、 不安なことや将来のキャリアの希望など 全力で耳を傾け、フォローアップしていきます。 ＞＞＞先輩社員インタビュー＜＜＜ ～Oさん(20代)～　 ファッションが好きで、お気に入りのブランドもあるんですが、 我慢することが多かったんです。 転職してから毎シーズン購入できるようになって、 モチベーションも上がっています。 ～Sさん(30代)～ 旅行が趣味でしたが、シフト制の仕事で長期連休が少なく、 近場で我慢していました。 入社後は、先の予定が立てやすくなったので、 海外旅行の回数が増えました。

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【プロジェクトを安全に進めるためのサポート業務全般】 お任せするのは、書類作成やデータ入力、 スケジュール管理など、 プロジェクトを安全に進めるためのサポート業務がメイン。 全国で常時2000件以上のプロジェクトが動いているので、 あなたの希望条件に合ったお仕事が必ず見つかるはずです。 ◆まずは、配属後は先輩のアシスタント業務からスタート！ ・書類の整理やファイリング ・スケジュール調整 ・建物の写真撮影 ・工事の進み具合や作業品質のチェック 等 ◆サポート事務として、プロジェクト全体の進行管理を担当！ ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話や来客の対応 ・CADを使った図面修正 等 【異業種からでもOK！しっかり成長できる環境】 専任講師による研修は、ほぼ100％リモート(在宅可)で実施。 建設業界の基礎知識やビジネスマナー、業界最先端のシステムまで、 幅広く学ぶことができるので未経験の方も安心してください。 グループで毎年約2000名を未経験から育ててきた実績もあります。 ◆専任講師による研修内容 ・ビジネスマナー ・建設業界の基礎知識 ・具体的な業務内容について ・図面の読み方 ・危険予知訓練 入社後は、マンツーマンでフォロー担当がつき、 「応えるプロ、コプロ」という企業コンセプトのもと、 不安なことや将来のキャリアの希望など 全力で耳を傾け、フォローアップしていきます。 ＞＞＞先輩社員インタビュー＜＜＜ ～Oさん(20代)～　 ファッションが好きで、お気に入りのブランドもあるんですが、 我慢することが多かったんです。 転職してから毎シーズン購入できるようになって、 モチベーションも上がっています。 ～Sさん(30代)～ 旅行が趣味でしたが、シフト制の仕事で長期連休が少なく、 近場で我慢していました。 入社後は、先の予定が立てやすくなったので、 海外旅行の回数が増えました。

【主な業務内容】 人材派遣会社における採用事務・営業事務・総務経理事務といった、各部署の事務業務。※上記の部署異動の可能性がありますが（松戸本社勤務は変わりません）事務職での業務になります。直近は採用部署の事務の募集になります。 ・電話/メール/来客対応 ・求職者の対応 （履歴書、職務経歴書、個人情報同意書送付依頼） ・面接日程調整、内定通知書作成、採用連絡対応 ・求人内容のチェック ・新卒の説明会段取り、スカウトメール作成、送信 ・紹介会社の諸々対応 ・社内、社外打合せ・ミーティング出席 ・社内会議資料作成 ・その他：都度依頼業務への対応 入社後は応募者の方や紹介会社対応、社内面接官と応募者、紹介会社との調整、社内外ミーティングへの参加や資料作成など多岐にわたり業務を担当していただきます。新規事業や新しいシステムを取り入れるなど、新しいことに積極的に携われる業務となります。 【入社後】 OJT研修あり →働きながら徐々に業務を覚えて頂きます。

株式会社SmartWorXは学習塾と児童福祉施設を運営。 4年間で事業所数は1から33にまで増え、目下成長中のベンチャー企業です。 今回、児童福祉施設に従事するスタッフの採用、評価、マネジメント業務を担当する人材を募集します。 弊社には、 テクノロジーで人が人のために使う時間を増やす自分にしかできない仕事に集中する というミッションがあります。 その中心にいるのは現場で働く【人】ですが、長く充実した毎日を送っていただくことが会社の成長につながると考えております。 そのため、今回の求人ではその屋台骨となるような方を募集します。 弊社の従業員は、ほぼすべてのポジションで未経験者が活躍しています。 自分の成長が周りの成長を促進させる。 という感性をお持ちの方、ぜひお待ちしております。

総務人事担当として製造現場のアルバイト・社員の管理 全従業員が安心して働ける環境整備などの業務をお任せいたします。 その他、各種手続きや労務勤怠管理、給与計算業務など 業務範囲が多岐に渡りますが 出来る業務から少しずつ範囲を広げていってください！ 未経験からでも先輩から直接仕事を教わりながらご活躍いただけます！ 具体的には 　■社会保険料・雇用保険の管理 　■労務管理（勤怠管理など） 　■人材募集・採用活動（主にアルバイト・派遣社員） 　■給与処理（給与計算、交通費、年末調整、住民税） 　■技能実習生、特定技能受け入れ対応 　■ラベル管理業務（商品ラベルの確認及び帳票発行）

大手ケーブルテレビ会社の技術センターにてサポート業務をお任せします。 PCの入力作業や、電話対応、資料作成などがメインとなります。 この仕事は、工事がスムーズに進むように社内外とのやりとりや段取りの調整を行うサポート役です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・営業や工事担当からの作業内容の確認対応 ・工事内容を他部署へ引き継ぎ・依頼 ・工事会社との連絡、スケジュール調整 ・社内外への連携のサポート ＜安心のサポート体制あり＞ 事務所内でのOJT（実務を通じた研修）がありますので、 ブランクがある方でも安心してスタートできます。 常に先輩スタッフが近くでフォローやサポートをしますので わからないことや困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。

今後の事業拡大を見据え、採用及び人財育成領域の強化を全社として推進するため、新たなメンバーを募集致します。 当社の人事担当として、杉崎グループ全社における下記の採用・研修関連業務を担当いただきます。 人事でのご経験は必要ありません。 未経験から人事スキルを身に付けたい方も歓迎します！ ※まずは入社後は以下①～③のいずれかをお願いできればと思っております。 いずれ①～③にご対応していただきますが、徐々に適応頂けますと幸いです。 はじめは既存メンバーのアシスタント業務からはじめるので、未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ 【仕事内容】 ①採用業務 （主に中途採用領域を担当） ・社内採用ニーズの取りまとめ ・求人票作成 ・母集団形成 ・選考対応 ・内定後対応 ・採用活動における進捗管理 ・その他採用に関わる業務全般 （派遣社員の正社員登用も含みます） ②人財育成研修業務 ・入社後の研修メニューの準備/運営 ・入社研修後のフォローアップ、効果測定 ③人事評価業務 ・評価制度の運用および社員への説明・フォロー ・現場社員、上長との1on1面談への同席 等

株式会社ドラゴンエンピツは学習塾と児童福祉施設を運営。 4年間で事業所数は1から33にまで増え、目下成長中のベンチャー企業です。 今回、児童福祉施設に従事するスタッフの採用、評価、マネジメント業務を担当する人材を募集します。 弊社には、 テクノロジーで人が人のために使う時間を増やす自分にしかできない仕事に集中する というミッションがあります。 その中心にいるのは現場で働く【人】ですが、長く充実した毎日を送っていただくことが会社の成長につながると考えております。 そのため、今回の求人ではその屋台骨となるような方を募集します。 弊社の従業員は、ほぼすべてのポジションで未経験者が活躍しています。 自分の成長が周りの成長を促進させる。 という感性をお持ちの方、ぜひお待ちしております。