千葉県、医療・福祉・介護、車通勤OKの転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 在宅医療クリニックにおける看護業務 ・病院から在宅へ移行する患者様の相談・調整 ・療養中の相談業務等（救急対応）※オンコール業務有 ・訪問診療の補助業務 ・普通自動車の運転があります。 1日の業務詳細朝:朝礼/訪問準備/訪問診療出発 昼:訪問診療（午前-夕方） 夕: 訪問診療後の申し送り ■アピールポイント 在宅療養支援診療所は、高齢化社会への対応の為、厚生労働省が推進している診療所です。地域の要望に応え、2019年10月、三田在宅診療クリニック・千葉在宅診療クリニック開院しました。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30‐40代 一日の外来人数 10件 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯業務 ご利用者様のご家庭を訪問し、病状や療養生活に対し看護師の視点から適切な判断に基づいたケア、アドバイスを24時間365日提供し、在宅での療養生活が送れるよう支援します。 また、医師や関係機関と連携をとり、さまざまな在宅ケアサービスを提供します。 1日の業務詳細・身体介護（食事介助・排泄介護・身体の清潔(入浴、清拭、部分)・褥瘡予防） ・健康管理（健康状態の観察、把握、直接的なサポートなど） ・医療面管理（医師の指示による医療処置、医療機器管理など） ・在宅リハビリテーション ・認知症ケア ・ターミナルケア ・ご家族等への介護支援相談　など ■アピールポイント ・2022年11月にオープンから1周年を迎えました。ご利用者様の増加に伴う募集です。 ・京成線『みどり台駅』より徒歩2分、車通勤も可能です。ご自身のライフスタイルに合った通勤手段をお選びください。 ・想定月給が345,000円と高水準です。頑張った分だけしっかり収入に結び付きます。 ・福利厚生が充実しています。休暇制度が豊富で、お財布にも嬉しい慶弔見舞金制度などがございます。 ■職場環境 子育てナース ［産前産後休暇の取得実績］あり ［育児休業の取得実績］あり ※すべて2023年11月時点 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援職員のステップアップのための育成システムを用意しています。介護・医療に関する知識・技術の習得に向けての教育や、部署長などによる評価をメインに、着実にスキルを身につけていただくことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務および付帯する業務 ご利用者様のご家庭を訪問し、病状や療養生活に対し看護師の視点から適切な判断に基づいたケア、アドバイスを24時間 365日提供し、在宅での療養生活が送れるよう支援します。また、医師や関係機関と連携をとり、さまざまな在宅ケアサービスを提供します。 [訪問エリア] 船橋市（東部・北部・中部）、八千代市（西部） 1日の業務詳細具体的には ・身体介護（食事介助・排泄介護・身体の清潔(入浴、清拭、部分)・褥瘡予防） ・健康管理（健康状態の観察、把握、直接的なサポートなど） ・医療面管理（医師の指示による医療処置、医療機器管理など） ・在宅リハビリテーション ・認知症ケア ・ターミナルケア ・ご家族等への介護支援相談　など ■アピールポイント ・24時間365日体制で運営する地域密着型訪問看護ステーションです。オンコール手当等の諸手当が充実しています。 ・新京成線『北習志野駅』から徒歩圏内、車やバイク通勤も可能。ご自身のライフスタイルに合った通勤手段をお選びください。 ・想定月給が345,000円と高水準！頑張った分だけしっかり収入に結び付きます。 ・福利厚生が充実！休暇制度が豊富で、お財布にも嬉しい慶弔見舞金制度などがございます。 ・残業は少ないので、終業後のプライベートの予定が立てやすいです。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 子育てナース ［産前産後休暇の取得実績］あり ［育児休業の取得実績］あり ※すべて2023年11月時点 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援職員のステップアップのための育成システムを用意しています。介護・医療に関する知識・技術の習得に向けての教育や、部署長などによる評価をメインに、着実にスキルを身につけていただくことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯業務 ご利用者様のご家庭を訪問し、病状や療養生活に対し看護師の視点から適切な判断に基づいたケア、アドバイスを24時間365日提供し、在宅での療養生活が送れるよう支援します。 また、医師や関係機関と連携をとり、さまざまな在宅ケアサービスを提供します。 [訪問エリア] 花見川区、稲毛区、美浜区 1日の業務詳細具体的には ・身体介護（食事介助・排泄介護・身体の清潔(入浴、清拭、部分)・褥瘡予防） ・健康管理（健康状態の観察、把握、直接的なサポートなど） ・医療面管理（医師の指示による医療処置、医療機器管理など） ・在宅リハビリテーション ・認知症ケア ・ターミナルケア ・ご家族等への介護支援相談　など ■アピールポイント ・ご利用者様の増加に伴う募集です。地域の皆様に寄り添った訪問看護を提供しております。 ・JR線『新検見川駅』より徒歩5分、車通勤も可能です。ご自身のライフスタイルに合った通勤手段をお選びください。 ・想定月給が345,000円と高水準です。頑張った分だけしっかり収入に結び付きます。 ・福利厚生が充実しています！休暇制度が豊富で、お財布にも嬉しい慶弔見舞金制度などがございます。 ■職場環境 子育てナース ［産前産後休暇の取得実績］あり ［育児休業の取得実績］あり ※すべて2023年11月時点 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援職員のステップアップのための育成システムを用意しています。介護・医療に関する知識・技術の習得に向けての教育や、部署長などによる評価をメインに、着実にスキルを身につけていただくことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ご利用者様のご家庭を訪問し、病状や療養生活に対し看護師の視点から適切な判断に基づいたケア、アドバイスを24時間 365日提供し、在宅での療養生活が送れるよう支援します。 また医師や関係機関と連携をとり、さまざまな在宅ケアサービスを提供します。 ［訪問エリア］習志野市 1日の業務詳細・身体介護（食事介助・排泄介護・身体の清潔(入浴、清拭、部分)・褥瘡予防） ・健康管理（健康状態の観察、把握、直接的なサポートなど） ・医療面管理（医師の指示による医療処置、医療機器管理など） ・在宅リハビリテーション ・認知症ケア ・ターミナルケア ・ご家族等への介護支援相談　など ■アピールポイント ・24時間365日体制で運営する地域密着型訪問看護ステーションです。オンコール手当等の諸手当が充実しています。 ・京成線『大久保駅』より徒歩5分、車やバイク通勤も可能。ご自身のライフスタイルに合った通勤手段をお選びください。 ・想定月給が345,000円と高水準です。頑張った分だけしっかり収入に結び付きます。 ・福利厚生が充実しています。休暇制度が豊富で、お財布にも嬉しい慶弔見舞金制度などがございます。 ・残業はほぼありませんので、終業後のプライベートの予定が立てやすいです。 ■職場環境 子育てナース ［産前産後休暇の取得実績］あり ［育児休業の取得実績］あり ※すべて2023年11月現在 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援職員のステップアップのための育成システムを用意しています。介護・医療に関する知識・技術の習得に向けての教育や、部署長などによる評価をメインに、着実にスキルを身につけていただくことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 在宅療養している利用者様宅を訪問し、看護業務・看護サービスの提供をして頂きます。 ■アピールポイント ・スタッフに「ほのぼの」した性格の人が多く、お互い助け合って業務に取り組んでいます。 ・最初の1ヶ月は先輩看護師と同行訪問を行っていますので、ひとり訪問が不安な方でも安心です。 ・オンコール対応も、他のスタッフと相談しながら対応できる環境が整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り ■教育制度 ブランクサポートOJT研修:1ヶ月先輩と同行訪問（先輩が単独で行けると判断したタイミング） ※最初は医療依存度が低い患者様から始めていただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務全般 ※介助業務は看護師も行います。（入浴介助、おむつ交換、食事介助など） ■アピールポイント ・残業はほとんどありません。プライベートやご家庭との両立が可能な職場環境です。 ・日勤は「9時から17時」の勤務体制です。実働7時間のため負担が少ないです。 ・有給消化率は80-85％で、お休みが取りやすいためプライベートの予定も立てやすいです。 ・定年65歳で、再雇用制度もありますので長期的に就業することが可能です。 ・移転済みの新病棟なので環境が整っております。 ・職務手当、皆勤手当、住宅手当、扶養手当など豊富な諸手当があります。 ・紙カルテですが記載事項が少ない為、すぐに慣れますのでご安心ください。 ■職場環境 病床数 120床床（療養120床） 看護師在籍数 約27名 看護師年齢層 平均年齢30代後半　年齢層 20代:10％ 30代:25％ 40代:25％ 50代:25％ 60代:10％ 子育てナース 日勤帯には子育て中の看護師も多く在籍しております。 一日の外来人数 50名 看護方式 チームナーシング 部屋受持ち制（一部固定）＋患者受持ち制 看護基準 20:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 月平均4回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・院外研修について 日本看護協会主催 千葉県看護協会主催 業者主催 千葉県主催など、積極的に参加しています ※研修費・交通費は病院負担・出張扱いあり ※勉強会等は昼に行うことがほとんどです ブランクサポート経験が浅い方は、スタートはヘルパーとして夜勤に入る方法もあります。 仕事の内容として、おむつ交換やサクションなど基本的に看護師と業務内容は変わりません。 しかし、緊急時の対応は看護師がすべて請け負います。 教育制度の備考基本はOJTです。 ただし、その教育を本来行う主任職などの管理職のスキルなどがまだまだ未熟だと部長は考えており、今現在部長が直接管理職向けの教育に力を入れております。 管理職がもっと育てば、自然と若い看護師へも教育を提供する事ができ、育つ環境を作れると考えております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 精神科訪問看護における看護業務 1日の業務詳細1日4-5件の訪問とタブレットでの記録入力 ■アピールポイント 精神科に特化したステーションです。「今、ここ」を大切に時間と空間、時に作業を共有して、一緒に過ごすこと。そこに生まれる信頼と肯定、安心と自信。精神疾患がありながらも人が自分らしい生き方をみつけ暮らしていくリカバリーの応援団、伴走者になれます。その日々は自分自身を見つめる日々となり、自身も共に成長していると実感できます ■職場環境 看護師在籍数 常勤非常勤あわせて7名（OT1、事務1） 看護師年齢層 50-70代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 混合制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート受け持ちとしてメインで訪問するまでに1ヶ月程度、1人の利用者に対しては3-5回程度同行訪問しています。 教育制度の備考外部研修への参加は、情報提供し参加を奨励しています。 必要に応じて義務のものもございます。（内部研修内容は検討中） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細医師の補助、レーザー照射、また診療の補助や付随する作業などをお願いします。 お客様一人ひとり親身になって接することを心がけているために完全予約制です。 お客様の対応をこちらでスケジューリングしているので、残業時間はほとんどありません。 また、夜勤勤務もありませんので、プライベートの時間を大切にしたい看護師の方小さなお子さんがいる看護師の方も活躍できます。 ■アピールポイント ・美容皮膚科クリニックの求人です。 ・2020年4月開院で院内はとても新しいです。 ・美容未経験歓迎、研修でしっかり教えます。 ・ノルマは無く、ご自身の売り上げがボーナスに反映される仕組みです。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 全員20代です ■教育制度 発展教育支援教育体制がしっかりしておりますので、美容クリニックでの経験のない方、看護師経験が浅い方、ブランクある方も不安なくお仕事できる環境です。 教育制度の備考患者様とのコミュニケーション力や接遇など、今までの臨床経験で培ってきた経験が活かせるお仕事です。 先輩・後輩などの上下関係もなく楽しみながらお仕事できます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・バイタル測定、服薬管理 ・経管栄養対応 ・体調変化等の早期発見 ・医療処置、嘱託医への報告、通院、入院対応 等 ■アピールポイント ・介護士の人数が多く、勤続年数も長い方が多いので、看護師が看護業務に集中して勤務することが出来ます。 ・賞与も3.5ヶ月分と、経営母体も安定しています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 60代のベテラン職員が多く、安心して勤務ができます。 子育てナース 在籍なし 定員 60名/ショート10名 平均介護度 4.3 入浴介助について 医療処置 介護職員人数 30名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本有り ■教育制度 ブランクサポート入職後、先輩看護師が研修を行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・病院母体の訪問看護ステーションなので患者様急変時のバックアップ体制が整っており安心です！ ・子育てに理解あり、他園と併用できる一時利用可能な保育施設もあり、日祝の休日保育は利用料無料で提供しています！ ・夏休み、年末年始などしっかりお休みできます。リフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度が豊富です。 ・患者様への訪問する際は電動自転車を貸与するので移動も楽チンです！ ■職場環境 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援事例をまとめる学習会:年2回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療(往診)における看護業務 主な業務は訪問診療の介助(バイタル測定、採血・点滴の準備)、緊急時の訪問看護です。 通院困難な患者様に定期的な訪問治療を行い、住み慣れた自宅での生活をサポートします。 また、病院医療ではなかなか診ることができなかった患者様やご家族の生活背景、価値観や人生観に向かい合いながら長期間にわたり24時間体制で診療していきます。 ■アピールポイント ・癌の緩和ケアを学びたい方にピッタリです。 ・年間休日は120日前後。 ・2011年7月1日にオープンしたクリニックです。 【診療科目】 往診と訪問看護を行っているクリニックです。 緩和ケア・終末期のみの訪問看護です。 配属については子育てや家庭との両立を目指している方は訪問診療の部門、緩和ケアやオンコール対応が問題無く出来る方は訪問看護の部門をお選びいただけます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤14名うち准看護師1名 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート人によって異なりますが、初めての方も安心いただけます 往診:院長と1-2ヶ月間同行あり その後他の医師と同行していただき、訪問看護へ移行 移行の時期はご経験などにもよりますのでさまざまですが、 最低でも6ヶ月くらいは往診での勤務です。 訪問看護:基本的に1ヶ月は研修期間なので、初めての方も安心して頂けます。 2週間は同行も致します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・受診の付き添い:無（年に1回-2回程度お願いする可能性:有・運転:無） ※管理職の場合、管理職業務全般を担っていただきます。 ■アピールポイント 【おすすめポイント】 【1】 バタバタとしていないのでゆっくりお仕事できます！ 【2】 高給与！ 【3】 年間休日119日！ 【4】 病院の系列施設で、医療との連携あり安心！ 【5】オンコール業務なし　夜勤看護師がおります ■職場環境 看護師在籍数 看護師年齢層 40～50 子育てナース 在籍有り 定員 100名（床） 平均介護度 要介護度4,5の方が多い。 入浴介助について 着脱時のみ 夜勤回数目安 4回～ 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ご利用者様のお宅に訪問し、日常生活でのお手伝いや、ご自宅での療養のお世話、医療処置等を行います 【主な疾患・症状例】 心不全/呼吸器疾患/悪性腫瘍/脊髄損傷/神経難病/認知症/骨折/褥瘡/フレイル　など ※精神・小児あり 【主な処置】 経管栄養、留置カテーテル、吸引器、気管カニューレ、中心静脈栄養などの使用 【訪問範囲】 西船橋のステーションを中心に半径5-8km圏内への訪問が中心です。 ■アピールポイント ・時短常勤制度、週3日常勤制度があります。 ・有給休暇は1時間単位で取得が可能です。 ・看護師全員に社用車、社用携帯、iPadの支給がございます。 ・直行直帰が可能で、ご家庭との両立が図れます。（週1回情報共有のためカンファレンスを実施） ・業務中にグループメール機能を使用し、現場でわからないことがあったら電話で管理者に確認する体制を取っています。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 平均年齢:32歳（20代-50代と幅広い年齢の看護師が在籍しています） 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート同行訪問を実施して本人が自信をもって1人訪問できるまで調整します。 9割以上のご入職者が訪問看護未経験者となっており、多様な研修・サポート制度を通じたフォローがあります。 教育制度の備考・e-learning 日本訪問看護財団「訪問看護の基礎講座」 訪問看護に係る法令書類 基礎スキル ・プリセプター制度 担当者による同行訪問、車両運転などのサポート ・1on1 小さな悩み事、お困り事のご相談 ※その他外部研修、学会参加費用の補助制度有り ・外部勉強会、連絡会、交流会 関連医療機関や行政との連携を推進しております 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 ■アピールポイント ・徳洲会グループで安定経営 ・病院附属の老健なので医療連携○！ ・出産・子育てでブランクのある人にも入りやすい ・一人一人のニーズに合わせた採用 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 30～50 子育てナース 在籍有り 定員 100床 （入所100名　通所60名） 平均介護度 3.5 入浴介助について 無 介護職員人数 介護福祉士を含めて37名 夜勤回数目安 6 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 教育制度の備考ブランクのある方でもしっかり教えてもらえるので安心です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細【急性期病棟】 出勤直後:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者様の巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き善 午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方:申し送り ■アピールポイント ・好アクセス駅チカ、柏駅西口徒歩3分です！ 茨城県の岩間から通っている方もいらっしゃいます 。 ・残業は少なく定時でみなさん帰ります！ 土曜日は8:30-15:00の勤務時間の為、通常16:30までの差分 1時間30分が残業時間に含まれています。 残業時間といっても通常業務と変わりません。尚且つ残業手当支給！ ・年間休日124日！ ・療養病棟は入院基本料1の病院です ■職場環境 病床数 162床床（一般95床,療養67床） 看護師年齢層 看護師平均年齢:40代を越えます。もちろん20代も在籍しています。 子育てナース ご家庭をおもちの方が多く在籍しています。 一日の外来人数 200-250名（うち70-80名は小児科）/日 看護方式 チームナーシング 救急搬入件数 150台/年 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・基本的にはOJTで現場教育がメインになります。 ※勉強会・研修は少な目です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ［看護師］ 病院における病棟またはオペ室での看護師業務全般 ※配属先（診療科）は面接の上、決定いたします。 ［助産師］ 配属先における助産師業務全般 ■アピールポイント ・看護師数1,000名以上・医師数430名と豊富なスタッフがいるので安心です。 ・全国的にも有名な3次救急病院です。民間病院でもいち早くから3次救急の指定を受けた病院です。（1985年-） ・シミュレーションセンターが24時間完備しています。不安な処置などをいつでも練習できる研修センターを完備しています。 ・託児所・病児保育を完備しています。 ・寮を完備しています。ワンルームタイプ/バス・トイレ別/駐車場完備/ペット可社宅有り　など ■職場環境 病床数 917床床（一般865床,精神52床） 看護師在籍数 1,255名※助産師47名・保健師42名 看護師年齢層 20-30代の方が活躍中です。 介護職員人数 看護補助者252名 看護方式 チームナーシング・プライマリー制 看護基準 7:1 夜勤回数目安 病棟:平均4回/月 オペ室:平均2回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援[勉強会について] 各診療科の医師から月1回最新の手術方法を聞く勉強会を開催しております。 また、臨床工学技士より1-2ヶ月に1回医療機器の安全な使用方法についての勉強会が開催します。 ブランクサポート経験者・未経験者を問わず、どの病棟に配属になっても一定の期間はプリセプターがつきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 1日の業務詳細朝一:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き善 午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方:申し送り ■アピールポイント ・腎センターは旧国立佐倉病院の高度医療を継承し、患者様に関わるすべての職員の連携力を大切にしています。 ・せぼねセンターはほぼすべての脊椎疾患に対応し、多くの症例を学べる環境です。 ・ライフスタイルに合わせた勤務形態が選べます。2交代、3交代はどの病棟でも選択可能です。 ・子育て世代をしっかりサポートします。24時間対応の院内保育や時短制度もあります。 ・お子様の急な発熱などのお休みにも理解があります。納得の育休復帰率100％です。 ・有給は初年度最大17日付与かつ、即日利用可能です。ご家族との時間やプライベートの時間を大切にできます。 ■職場環境 病床数 338床床（一般338床） 看護師在籍数 約307名程（うち病棟253.3名程） 看護師年齢層 平均年齢:35歳 一日の外来人数 736.7名 平均在院日数 一般病床 15.9日 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 1,500台/年　※前年度実績 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援主に独自のキャリアラダーで教育します。 ブランクサポート中途入職者の孤立を防ぐ為に、定期的に中途入職者全員を集めて、教育やスキルチェック、悩み相談等を行っております。 教育制度の備考【看護の質向上を掲げています。】 ・聖隷佐倉市民病院独自のキャリアラダーを導入しているため、自分が目指すべき到達点が病院の中で見えやすくなっています。 ・認定看護師、専門看護師への積極的な人材投資を行っているため、スペシャリスト要請には非常に力を入れており、支援体制も充実しています。 ・自己学習もしやすく、聖隷佐倉オリジナルのeランニングを導入しており、実際に現場で使う機材、薬剤での予習復習が可能なため、スタッフからも好評です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務全般 1日の業務詳細朝一:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き善 午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方:申し送り ■アピールポイント ・2014年春に開院した、とても綺麗な病院です！ ・整形のクリニックや介護老人保健施設などおゆみ野を中心に展開し、地域のニーズに応え続けている法人です！ ・24時間託児所があります！子育て看護師も多く、子育て理解のある環境です。 ・良い意見はどんどん取り入れる風通しのよい病院です。 ■職場環境 病床数 170床床（一般170床,うち回復リハ60床） 看護師在籍数 約110名（うち、病棟担当約90名） 看護師年齢層 30代、40代が多い 子育てナース 4割程度 千葉市緑区エリアは県内でも一番の子育て地域です 一日の外来人数 215名 看護方式 一般病棟:チームナーシング 地域包括、回復期病棟:チームナーシング＋プライマリー 【看護基準】 一般病棟:10:1 地域包括ケア病棟、回復期病棟:13:1 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り 各病室備え付けのモニターで、電子カルテの情報を閲覧できます。また、在宅部門と病棟の電子カルテがリンクしておりますので、部門連携が円滑です。 ■教育制度 発展教育支援認定看護師取得支援制度がありますので、更なるキャリアアップも目指せます！ 手術看護認定看護師、訪問看護認定看護師が各1名在籍しております。 奨学金制度があります。 ブランクサポート中途採用はスキルチェックシートを用いりながら、チーム全員が出来るまで指導します。 新卒もおり、新人教育体制も整っているので、中途入職者への教育も万全の体制です。 教育制度の備考・時間外でのイベントを極力抑えられるよう、研修や委員会はなるべく時間内開催を心がけています。結果的に非常勤職員なども研修などに参加できる機会が増えています。 ・新人教育 ・院内勉強会は週1回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・地域に根差した一般から回復期、療養までのケアミックスの病院です。 ・訪問看護も併設し、急性期から在宅まで一貫した看護を学べます。 ・24時間託児所があり、有給休暇は入社3ヶ月後に付与されます。 ・夜勤手当は19,000円/回と高めです。 ■職場環境 病床数 192床床（一般141床,療養51床,うち回復リハ45床） 看護師在籍数 80名程度 子育てナース 子育て中の看護師は多数在籍しています。 救急搬入件数 5-10台弱ほど 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー ・全体研修 ・資格取得支援制度 【勉強会について】 勉強会については、ラダー研修として年に10回程度実施しております。 2023年度の計画実績としては、5月から2月に実施する予定でおります。 コロナ禍よりeラーニングが中心となっておりますが、必要に応じて集合研修を行う場合は、時間外で実施しております。 参加できなかった場合には、資料研修によるフォロー等もしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・残業はほとんどなく、有給取得率も高めです！プライベートとの両立が図りやすい職場です。 ・託児所があります！様々な働き方のニーズにお応えできます。 ■職場環境 病床数 315床床（一般195床,療養120床） 看護師在籍数 全体約90名　病棟担当約85名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍有り 看護方式 機能別看護方式 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し ・電子カルテではありませんが、看護計画はPCで入力しています。 PC操作が苦手な方でもご心配いりません。皆、ゆっくり覚えて慣れていきます。 実際に初めてパソコンを操作するスタッフでも慣れていきました。 ■教育制度 発展教育支援【入職後の研修・教育体制について】 ※エルダー制で仕事の仕方や精神面など広範囲にわたり相談(教育はチーム全体で新人看護師を教育・支援する方法) ※研修はレベル0(新人)-5(主任)までプログラム有り ブランクサポート・チーム支援型の教育制度を整えています。 →特定の指導係を置くのではなく、チームで新人看護職員を教育・支援する方法 ・レベル0(新卒）からレベル5(師長クラス）まで、チェックシートに従いステップアップできます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務 健診 ・問診業務 ・採血業務 ・身体測定 ・生理機能検査（心電図検査・聴力検査・眼底眼圧検査） ・子宮がん検診介助 ・内視鏡検査介助 ・健診検査結果所見入力 ・医師の指示による結果所見判定変更処理　等 ■アピールポイント ・救急基幹センターで、特定行為研修の研修施設となっており、学べる環境が整っています。 ・教育体制がしっかりしているので、ご自身のスキルをさらに高めたい方には最適な環境です。 ・子育て中の看護師大歓迎です。24時間託児所完備で扶養手当もしっかり付きます。 ・全日本女子バレーボールチームドクターやU22男子サッカー日本代表チームドクターが在籍、スポーツ整形に力を入れています。 ・不妊治療外来は、県外からも多くの患者様が通院しており有名です。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です！住まい探しも心配無用です。 ■職場環境 病床数 346床床（一般346床） 看護師在籍数 320-330名　※2023年11月時点 看護師年齢層 平均32.3歳　※2021年4月時点 子育てナース ［在籍］あり 育児休暇中には、月1回の面談があり、働き方や家庭でのサポート状況等を確認した上で最適な配置を考慮します。 子育て看護師の割合も多く、お互い様精神でしっかり理解があります。 一日の外来人数 900-1,000名 看護方式 プライマリーナーシング/機能別看護 看護基準 7:1 救急搬入件数 7,700-8,000件/年 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援［クリニカルラダー］有 看護師の実践能力を評価し、能力向上への動機づけとし、教育的サポートの基準としてクリニカルラダーによる卒後教育を実践しています。 年数別に応じた研修を企画し、それをクリアすることで看護師の職務満足度向上へと繋げます。 また個々のキャリア開発へと結びつけるとともに人間性の成長も目指します。 ［外部研修］ 学びの機会を確保するために、外部研修への積極的参加を促しています。 もちろん強制ではないものの、メンバー看護師の成長に繋がる学びの機会の提供、師長や主任クラスも外部研修に参加させることで、学びの機会が溢れている環境です。 ［認定看護師取得支援］ 認定看護師を目指す看護師を病院がバックアップします。授業料は病院と個人で折半となりますが、交通費等も負担します。 ［その他］海外研修制度 ブランクサポート・OFFJT・OJTを基本とした教育体制 入職時にしっかりカウンセリングを行ない、その方のスキルや経験に合わせて教育内容を整えています。 教育制度の備考・師長や主任クラスの教育改革に注力 「基礎中の基礎からの叩き込み」と題して、メンバー看護師へのコミュニケーションの取り方や話しかけ方、口調やトーン等をイチから見直し、丁寧な指導をしています。忙しい状況だとどうしてもコミュニケーションが雑になりがちです。 「言った本人にその気は無くても」を回避するためには、少し口調が強いだけでメンバー看護師がどう思うか等、日々メンバー看護師と接することが断然多い師長や主任を教育することで、環境改善や人間関係面での問題を極力なくす狙いがあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 〇訪問診療、訪問看護業務 ・訪問、往診の同行を行います ・一日の訪問件数は10件前後です。 （効率的な訪問診療・訪問看護ルート調整等は、事務員が行います。） ・訪問看護患者様層：幅広くいらっしゃいます。高齢患者様がメインで、がんの方もいます。 ・車は社用車です。 ・訪問は医療保険、入所に関しては介護保険もございます。 ・記録はタブレットになります。 ■アピールポイント 【オススメポイント】 ○在宅看護に携われます ○医療度高いので、スキルアップや、スキルが維持できます ○病棟・訪問など、業務内容の相談が可能です ○通所リハビリにも力を入れており、PT/OT/STさんが担当しています。 〇未経験の方でも充実した教育体制整っています 〇男性看護師も大歓迎 ◆Facebook ◆Twitter ■職場環境 子育てナース 有 訪問先 混合 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 ■教育制度 発展教育支援状況により、1カ月程度は本院の「メドアグリクリニック&アグリケアガーデン」（つくばみらい市伊奈東37-2）に研修に来ていただけるとありがたいとのことです。（通勤面で難しい場合はご相談ください） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 給与はご経験に応じてご相談可能です。ご興味のある方はお問い合わせください。 ■職場環境 看護師在籍数 3名（今後は5名程になる想定です。） 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍しています 定員 113名 平均介護度 3 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 50名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 医療保険利用:1-2割 介護保険利用:7-8割 主な医療処置:呼吸器管理、HOT、胃ろう、点滴、褥瘡処置、尿道カテーテル管理 1日の業務詳細【1日の流れ】 08:30-カンファレンス 09:00-出発（早い人でも09:00からの訪問、ほぼ09:30が最初の訪問になります) 11:00-14:00の間に1時間の休憩を取って午後訪問する 17:15には会社に戻り、申し送り 17:30すぎには退社 午前2件、午後2,3件のイメージです。 看取り有り（ガン患者もいます） ■アピールポイント ・貴重な日勤求人です。土曜日、日曜日、祝日休みです。 ・柏駅より徒歩5分とアクセス良好です。 ・アットホームな職場で、みんなで切磋琢磨して創り上げています。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 50代3名、40代2名、30代4名 子育てナース 在籍有り （子育て中のスタッフが3名在籍） 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内;混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・3-6ヶ月は同行訪問し、患者さんを知って頂きます。その方の進行状況で6ヶ月を過ぎたら同行緊急対応等に徐々に入り、緊急当番も一緒に動いていきます。1年たった状況で独り立ちを判断します。 ・プリセプター制度を実施しています。その方の進行状況によりマンツーマン同行の期間を設定します。運転もはじめは一人で実施はありません。 ・即訪問業務ということはなく、訪問看護未経験者も多い為、しばらくは院内研修(知識研修・入力研修等)と師長と同行訪問を想定しています。 ・施設外研修にも任意で参加可能です。（柏市、国立がんセンターの研修） ・財団法人の在宅の協会にはいっているので、研修をしてます。（院外の研修は任意参加） ・いつでも自分のタイミングで訪問看護の特定行為研修の動画を視聴できます。 ブランクサポート半年で一人立ちをさせる、なんちゃってラダーで、しっかりじっくりと教育します。 カンファレンスをして成長しています。 具体的には、 3ヶ月は同行訪問。その間に全利用者を回る。同じ患者を同行訪問3回のうち、1/2回目見学・3回目は自分メイン。4回目から一人訪問だが同行スタッフが車で待機。5回目から独り立ち。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所の外来・訪問診療における看護業務及び付帯する業務 一般内科診療がメインです。そのほか、リウマチ内科、耳鼻咽喉科の専門外来を行っています。 また一部の曜日で、上部消化管内視鏡も行っています。 ・診療補助、採血、点滴、注射、軽症の傷の包帯交換 ・内視鏡検査、超音波検査、レントゲン撮影の補助・心電図検査、聴力検査 ■アピールポイント 2021年9月より、新院長となりました。 総合内科専門医の資格を持ち、新たに地域のニーズを考えた医療を提供していきたいという思いにあふれています。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 20-50代 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・床ずれ、傷口の処置 ・体調管理、服薬の管理 ・日常生活のケア(入浴介助、体拭き、着替え、オムツ交換等) ・血糖のコントロール、管理 ・認知症のケア ・医療的処置と管理　など ■アピールポイント 土曜日、日曜日、祝日休みです。 ■職場環境 看護師在籍数 8名（常勤4名 非常勤4名） 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート20年程度ブランクがある方でも元気に頑張っています。教育・フォローはしっかりございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細施設内における看護業務 健康管理 家族対応 ■アピールポイント （HPより） 松戸めいせいは、スタッフの十分な介護知識、経験と病院のバックアップに基づき、 安心の「介護」と「医療」をご提供させて頂きます。 そして、活気あふれる、自由な雰囲気の中で、これからの大切なお時間、 人生を尊重した生活をご提案させて頂きます。 それが入居者様にとって、一番大切なことだからです。 松戸めいせいは、温かく、開放的で、明るい笑顔、楽しい会話が絶えない施設です。 ■職場環境 子育てナース 在籍有り 定員 70名 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 13名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護師業務 ・バイタルチェック、胃ろう、褥瘡・たん吸引などの処置など（※採血は少数） ・家族等への看護内容の報告 ・記録 ・ドクターとのカンファレンスで事前に対応などを決める、電話対応などもできるので安心です ■アピールポイント ・ミサワホームの介護分野扱う法人であり、 南柏は25年以上の歴史のある施設です。 ・看護と介護分野の分担ができており、多職種同士連携が取れています。 ・副支配人が認知症の認定看護師です。 ・介護士の人数も豊富にいるため1.5:1の介護を提供しています。 ■職場環境 看護師年齢層 平均40代 子育てナース 子育て中の看護師も在籍し、活躍しています。 定員 141名 平均介護度 3.2 入浴介助について 入浴時の直接介助はございませんが、脱衣時の業務はございます。 介護職員人数 80名 夜勤回数目安 夜勤回数4回-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート外部研修が必要な際には、研修を受けていただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 【管理職】 訪問看護ステーションの立ち上げ及び訪問看護の管理者業務を含む業務全般、他職員への研修等 【一般職】 ・24時間オンコール有り ・病状の観察や管理 ・医師の指示による診療の補助 ・リハビリ ・食事指導 ・管理 ・日常生活を営むための療養上の看護 ・地域への認知活動 ※24時間電話対応については、管理者を含め常勤看護師による交代制で分担 ※訪問用の社用車あり 1日の業務詳細【管理職】 訪問看護ステーションの立ち上げ及び訪問看護の管理者業務を含む業務全般 地元密着のエネルギー企業が新規で立ち上げる訪問看護ステーションの管理者候補として、立ち上げに関わる業務に関わっていただきます。 他の看護師の方々への研修なども担当していただきます。 大変なことも多いですが、企業全体でバックアップしていきますので、チャレンジ精神があり、「まずはなんでもやってみる」という気持ちの方であれば、大歓迎です。 【一般職】 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務全般（24時間オンコール有り） ・病状の観察や管理 ・医師の指示による診療の補助 ・リハビリ ・食事指導 ・管理 ・日常生活を営むための療養上の看護 ・地域への認知活動 ※24時間電話対応については、管理者を含め常勤看護師による交代制で分担 ※訪問用の社用車あり ■アピールポイント ・2023年6月に開設、アイエスジー株式会社が新規事業として立ち上げた新しい訪問看護ステーションです。 ・家族型ロボットLOVOT導入！一人で訪問するため、ストレス解消になればいいなという想いで導入しています。 ・福利厚生が充実しています。社宅への入所やベネフィットステーション加入(条件あり)が可能です。 ・未経験者歓迎！業務に慣れるまで先輩看護師との同行訪問がございます。 ・子育て中の方、ライフイベントを控えている方歓迎！非常勤から常勤になるなど、働き方に柔軟に対応します。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30-40代に方が在籍しています。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 無し 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポートその人のスキルにより期間は異なりますが、先輩看護師が一緒についてくれる同行訪問がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。