「車の競り市場」オートオークションの出品業務や売却業務です。 関わる車両は年間約8万台、取引金額も0円～3,000万円以上、軽自動車から「超」のつく高級車まで様々。 国産・輸入車を問わず幅広い車両に携わり、業界でもトップクラスの取扱い台数です。 その中で野田営業所は、オークション出品業務をメインとしている部署です。 仕事の大半は屋外での作業となっております。 具体的には… ■オークション出品票作成 車両の基本情報やセールスポイントを出品票に記載。 少しでも高く売却できるようにアピールポイントを探し記載します。 ■車両の写真撮影 Web掲載用の撮影、キズ・ヘコミ等の撮影等 Web掲載：お客様に車両の魅力を伝えるために撮影します。 キズ・ヘコミ等：適正な価格で取引が出来るように、現状の写真を撮影します。 ■車両移動 カテゴリー別に車両を配置（運転）していきます。 色んな車に乗車することもできます。 当社は、未経験からスタートしたメンバーも多い部署です。 専門的知識や技術・経験が無くても問題ありません。 実直に行動でき、車に興味がある事がなにより重要です。 ※業務内容の変更範囲：無

▼職務概要 ・キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 ▼職務詳細 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

【業務内容】 地域のインフラ整備に対する説明を行う事がお仕事となります 難しい内容はなく、インフラの必要性を説明するだけですので、未経験でも安心！ 「売る」ではなく「借りる」 対象となるエリアの土地や建物をお持ちのオーナー様へご連絡し、アンテナ基地局の置き場として、場所の一部貸して欲しいという内容を伝える事がお仕事となります 全員にメリットがあるお仕事 ① 「借りる」という事はオーナー様へ賃料のお支払いは発生する ② 地域のインフラ整備ができる為、キャリアの満足度が高まる ③ 携わる会社・個人として地域貢献のやりがいがある 難しい事はありません。 上記のメリットを当たり前に伝えられればできるお仕事です。 実際に今いるスタッフも全員未経験からのスタート。 「全くわからない」「未経験だから不安」という方でも、先輩が楽しく同行し指導してくれますのでご安心下さい 【業務の流れ】 ▼エリア内にある交渉可能場所の選定 ▼現地訪問し、直接交渉もしくは建物管理会社へ相談 ▼設置物のご説明と契約条件の設定 ▼条例の確認と申請対応 ▼契約対応 【基地局とは】 皆さんのご利用されているスマホからは微量の電波しか発生しておりません。 電波の繋がる仕組みとして、街中に点在する各携帯キャリアが所有する電波塔を経由して電波が送受信されております 安心ポイント！ 未経験からのスタートスタッフばかりだからこその研修に安心が有ります １からのスタートではなく、０からお伝えする研修ですので 「当然知っているでしょ」というような言い回しが無い為 「当然知らないです」の気持ちで入社して大丈夫☆

【この求人票を一言でいうと・・・】 ケーブルテレビのご契約を検討中のお客様に対して、ご訪問しご提案～フォローまでをお任せします。 【株式会社トップラインとはこんな会社です！】 当社は大手通信会社や大手保険会社などのビジネスパートナーとして、確かな成長を遂げています。 【仕事内容】 訪問先は、既にケーブルテレビサービスをご利用いただいておりますお客様です。 新規開拓や飛び込み等はありません！ 初めのうちはフォロー業務がメインになるので、すでにご契約いただいている方をご訪問し問題なく使えているかなどを確認していただきます。 ＜営業手法＞ お客様のご自宅に訪問します。 1日の訪問件数：7〜8件（平均5件） 1件あたりの訪問時間：30分〜1時間 ＜商材・サービス＞ ケーブルテレビの商材（TV・NET・TEL） ケーブルテレビサービスに関わる副商材（スマートフォン・各種オプション） ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ】 初めのうちはすでにご契約をいただいているお客様をご訪問し、ご挨拶とお困りごとなどを伺います。 慣れてきたらサービスのご説明、ご提案を行い導入までのフォローを行います。 ▼9:00　勤務開始　朝礼にて訪問件数の確認、メンバー間の共有を行います ↓ ▼10:00　お客様先訪問　すでにご契約いただいているお客様をご訪問し、問題なく支えているかなどを確認します。 ↓ ▼11:00　お客様先訪問　ご訪問し、サービスのご説明を行います。 ↓ ▼12:00　休憩　出先にてお昼休憩を取ります。 ↓ ▼13:00 　お客様先訪問 ↓ ・ ・ ・ ▼18:00　勤務終了　社内に戻り、業務報告や契約書周りの業務を済ませ終了！ 【研修や育成について】 ▼入社〜2日目 名刺の渡し方などのビジネスマナーや社内ツールの使い方などを学びます。 ▼3日目〜3週間 配属先にて商品知識の研修や商談についてを学びます。 【将来のキャリアパス】 ・入社3ヶ月で役職ポジションにに昇格 ・入社7年後に取締役に就任 当社では、平均1年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場に昇格するメンバーが多いです。 【この仕事の大変さ】 営業未経験の方には反響営業とはいえ、初めのうちはサービスのご説明やご提案の仕方に慣れない部分があるかもしれません。 そんな方でもご安心いただけるよう、営業の仕方を学ぶために先輩社員に同行するなど、実践的な教育も行なっています！ ノウハウの共有も活発に行なっており、社員がそれぞれの成功事例を共有するなど未経験からでも営業として成長できる環境が整っています。 【募集の背景】 現在、大手ケーブルテレビ会社の案件を積極的に手掛けており、新たに人材を採用することになりました。

【1】「売れるもの」に制限なし。530以上の武器を使いこなす ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社の最大の特徴は、圧倒的な「提案の幅」です。一般的な代理店では、扱える媒体が限られていることも少なくありません。しかし当社では、マイナビなどの主要求人サイトから、人材紹介、合同説明会、さらには採用HP制作やSNS（Instagram/TikTok）運用、採用代行（RPO）、その他経営を支えるサービスなど、530種類以上の手法を組み合わせて提案できます。 「若手が欲しいからSNSを活用しましょう」「母集団形成のために説明会をブラッシュアップしませんか？」など、顧客の悩みに100％応えられる環境がある。だからこそ、自信を持って「本当に良い」と思える提案ができます。 【2】仕事の流れ：伴走者として顧客を支える ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 入社後は、まず千葉県を中心とした企業様へのアプローチからスタートします。 ① ヒアリング 「人が集まらない」「早期離職が多い」など、経営者や人事担当者の悩みを深く掘り下げます。 　　▼ ② 戦略立案 膨大な商材から最適な手法を選択。自社サービスによる解決も可能です。 　　▼ ③ プレゼン 課題解決に向けたストーリーを提案します。 　　▼ ④ アフターフォロー 受注して終わりではありません。効果検証を行い、「次はこうしましょう」と改善を繰り返します。 【3】未経験から「市場価値の高い人材」へ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「専門知識が必要そう……」と不安に思う必要はありません。当社には、大手人材会社出身のプロフェッショナルが多数在籍。入社後は、業界知識から商談のコツまで、マンツーマンに近い形で伝授します。また、最新の営業支援ツール（CRM/SFA）も導入済み。無駄な作業を省き、「お客様と向き合う時間」や「戦略を練る時間」に集中できる環境を整えています。 【4】創業期だからこそ味わえる「当事者意識」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「もっとこうすれば会社が良くなる」というアイデアは大歓迎です。2025年2月には待望の自社サービスもリリースしました。既存のサービスを売るだけでなく、新しい仕組みそのものを作るチャンスが溢れています。事実、入社1〜2年でマネージャーへ昇進したり、新部署の立ち上げを担ったりと、スピーディーに成長しているメンバーが多数います。この躍動感は、創業3期目を迎えた今しか味わえません。 【5】千葉に根ざし、最高のチームで働く ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちは「人と人の出会いで世の中を変える」という理念のもと、「千葉県を代表する企業100選」にも選ばれました。転勤はありません。大好きな千葉の街に、優良企業の雇用を創出し、地域経済を元気にする。その実感は、日々の大きなやりがいになります。 何より自慢なのは、「失敗を責めず、挑戦を称える」社風です。ドリンクフリーのオフィスで、仲間と意見を出し合いながら、仕事も遊びも全力で楽しむ。そんなIXMILEのカルチャーを、一緒に形作っていきませんか？

ショッピングモールなどの各催事場にて、宝石・貴金属やブランド品の買取査定を行って頂きます。メインとなる商材はバッグ・時計・宝石など多岐にわたります。ご来店いただいたお客様に対して接客を行うため、新規開拓や飛び込み営業はございません。

「現場を動かし、売れる仕組みをつくる」セールスコンサル型モバイル販売スペシャリスト。 この仕事、ただの「携帯販売」ではありません。 週ごとにさまざまな店舗へ入り、売上に課題のある現場に成果を届ける“移動型セールスコンサルタント”です。 単なる販売ではなく、 ✔ 店舗ごとの売上分析 ✔ 成果を出すための接客設計 ✔ その場での即戦力としての獲得・登録 ✔ ナレッジ共有と改善提案 までを一手に担う、「売れる現場」を仕組みごと作っていく仕事です。 【未経験でも大丈夫】充実の育成体制 未経験スタートでも、しっかりスキルを身につけて“営業のプロ”を目指せる環境です。 ▼入社～半年：「常勤スタッフ」として基礎固め 接客・登録・販売の基本知識習得 コンプライアンスや通信業界の理解 ▼半年～1年半：「常勤特販」で獲得力を強化 販売獲得スキルを磨き、店舗以外の場でも成果を出せる力を育成 外販やイベントの参加、店舗改善提案を行う ▼1年半～：「特販」へキャリアアップ 提案力・ヒアリング力・営業数字の理解を武器に、成果主導の現場貢献 自ら考え動ける、“信頼される現場のプロ”へ 独自のキャリア育成支援あり 働きながら学び、資格取得も可能！「販売職で終わらないキャリア形成」を実現できます。 弊社の育成支援制度（プレゼミ）は、受験料・参考書購入代を会社負担しています！販売職のみに留まらず、市場価値を高めながら得た知識やスキルを仕事に直結させていきましょう。

あなたにはつなぐ屋の店舗にて買取業務を担当していただきます。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など 【店舗に関して】 ＜関東エリア＞ オープン準備中（まだ不確定）　主要都市予定 ＜関西エリア＞ 兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目10-7 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3丁目10−1 ※店舗は今後も拡大予定です。 ※店舗は順次オープン予定になるため、 入社タイミングによっては最初は催事買取をお願いする予定です。 →主に関東は一都三県、関西は二府一県 【具体的な業務内容】 ・店舗運営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【キャリアパス】 募集は店舗買取のスタッフですが、キャリアパスとして 人事や催事買取、内勤査定・商品管理、SV、マーケティング、広報など多様なキャリアパスをご用意。 しっかりと経験を積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。 ※配属は適正に応じて決定します。 【業務の魅力】 ・入社後、最初の1週間に業界や取り扱う商品に対する座学や営業の 　ロープレなどがっつりと研修があるため、未経験でも活躍できます ・成果に対して真っ当な評価（お給料や役職など） ・これからの会社だからこそ、風通しが抜群

スーパーやホームセンターなどに特設ブースを設け買取を行う催事営業をお任せいたします。 ※月曜~金曜までの同じ現場で1週間催事を実施いたします。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など 【具体的な業務内容】 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【キャリアパス】 募集は催事買取のスタッフですが、キャリアパスとして 人事や店舗買取、内勤査定・商品管理、SV、マーケティング、広報など多様なキャリアパスをご用意。 しっかりと経験を積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。 ※配属は適正に応じて決定します。 【業務の魅力】 ・入社後、最初の1週間に業界や取り扱う商品に対する座学や営業の 　ロープレなどがっつりと研修があるため、未経験でも活躍できます ・成果に対して真っ当な評価（お給料や役職など） ・これからの会社だからこそ、風通しが抜群 【勤務地】 ※現場に準ずる（出張を伴う現場はほとんどないです） 　関東エリア→主に1都3県／関西エリア→主に2府1県 ※原則、お住まいから60~90分以内の出店場所に振り分けします。 ※オフィスに行くのは基本金曜日のみ（主に現場への直行直帰）

🚐 LACホールディングス – “興味” を仕事にする第一歩へ！ LACホールディングスの営業は、 「ただキャンピングカーを売る仕事」ではありません。 お客様が求めているのは、 “自由に旅できる時間” “家族との思い出” “自分だけの趣味空間”。 だからこそ、私たちの役割は、 お客様の理想をじっくり聞きながら、“その人に合う一台” を一緒に考えることです。 ■ 未経験でも安心してスタートできる理由 「営業って難しそう…」「売り込むのが不安…」 そんな心配は一切なし！ LACの営業は、 「理想を聞くこと」がそのまま「喜ばれる提案」につながる仕事。 “売り込む営業” ではなく、“一緒に考える営業” なんです。 ・ノルマなし ・飛び込み営業なし ・9割以上が「買いたい」という意思を持って来店 未経験の方でも自然と提案に集中でき、無理なく成果が出せます。 ■ ブランド力があるから提案しやすい！ 「1年待ち」でも選ばれる人気メーカー 全国から「LACで買いたい」と来店されるお客様多数 来店者のほとんどが高い購入意欲あり 「売り込み」ではなく、 “お客様の理想を叶える時間” を楽しめる営業です。 ■ 具体的な仕事内容（未経験から段階的に学べます） (1) お客様対応（提案型ヒアリング） 来店されたお客様へ、旅のスタイルや利用シーンをヒアリング 予算・用途・デザインなどを一緒に整理し、最適な車種を提案 試乗を通して、実際の生活イメージを伝える ※最初は先輩が横に付き、ロープレやOJTでしっかりサポートします。 (2) イベント・展示会での接客 大型キャンピングカーイベントへ出展 来場者にモデル説明や体験案内を担当 経験が浅くても「楽しみながらPRできる」場です (3) 納車対応・アフターフォロー 納車前の説明やカスタマイズ相談 メンテナンスの案内 長期的な関係を大切にし、2台目・3台目につながることも ■ こんな方に向いています 人と話すのが好き、誰かの話を聞くのが得意 未経験から営業に挑戦したい “売る”より“寄り添う”営業をしたい キャンピングカー・アウトドア・旅が好き 誰かの人生に関わる提案がしたい ■ 最後に LACの営業は、 「誰かの理想の旅を形にする仕事」。 未経験からスタートした先輩も多く、 興味があればどんどん学べる環境が整っています。 あなたの “挑戦してみたい” を応援します。 まずは一歩、ここから踏み出してみませんか？

■業務内容：お客様が「気づいていなかった価値」を提供する 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどを会話の中でヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算

■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う＜完全反響営業＞をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。 　 ■特徴 当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたり、単一商材を取り扱うビジネスモデルでは経験できない「総合提案」が可能です。 商材のジャンルも戦略的に増やしており、リユース領域での新規事業も積極的に展開しています。 活躍次第では新規事業に携われる可能性もあり、ご自身の志向に合わせて「1→10」「0→1」のいずれのキャリアも築くことが可能な環境です。

【仕事内容】 個人顧客向けにウォーターサーバーの提案営業をお任せいたします！ ・ショッピングモール、ホームセンターでのイベント開催 ・イベントでの商品説明、提案 ・ご納得いただけたらお申し込み オフィスへ出社することはなく、全国にあるショッピングモールへ直接出向いて、催事スペースにてお客様へお声がけしていきます。その場で商品説明と申し込みを行い、後日お客様のお宅へメーカーからウォーターサーバーが届くという流れで営業いただきます。 1現場に3~4名のスタッフ配置。 1人での営業はありません。 ＜営業手法＞ ウォーターサーバーの販売代理店として営業を行います。 ショッピングモール、ホームセンター等の催事場にてブースを構え、お客様へ声かけしご説明、試飲していただきご契約をいただきます。 ■1日の声掛け件数目標 100〜200人 ※ブースへの集客により変動します。 ■1日の成約件数目標 平日：2〜4件 土日：4〜10件 ＜商材・サービス＞ 商材はウォーターサーバーです。 ＜主な顧客＞ 20歳以上の個人客 【1日の流れ】 　■9:50　その日のブースに現地直行 ▼ 　■10 : 00〜19:40 営業活動（休憩は自由にとっていただきます。） 催事場にてお声掛けしウォーターサーバーのご契約をいただきます。 ▼ 　■19:40〜20:00 業務報告 その日獲得したお客様情報等をシステムに打ち込みます。 ▼ 　■20 :00現地解散 【入社後の流れ】 入社後は現場に初日から先輩社員と帯同し営業活動を行います。 弊社独自の入社前研修により初日から単独でご成約までいただくケースも多いです。もちろんスキル等に応じて段階別で営業活動に取り組んでいただきますのでご安心ください。 完全に1人でご成約をいただけるようになった後は同商材を扱う取引先のスタッフ様と弊社社員とコラボしながら営業活動を行っていきます。 自社のみでの営業よりも取引先とコラボしながら営業することで身も引き締まり切磋琢磨することが出来ます。 【キャリアステップ】 現場スタッフ → マネージャー、教育係、管理職等 ＜受注数に応じてインセンティブが支給されます！＞ 2022年度平均インセンティブ/月（新入社員含む）は15万6,000円/月です！ 入社1年未満でインセンティブが固定給を上回る方もいらっしゃいます。 ※出張で1都3県以外にも高頻度で行く可能性があります。出張が厳しい方は向かないかも知れません。また勤務地やエリアの指定もできません。

■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う＜完全反響営業＞をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。 　 ■特徴 当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたり、単一商材を取り扱うビジネスモデルでは経験できない「総合提案」が可能です。 商材のジャンルも戦略的に増やしており、リユース領域での新規事業も積極的に展開しています。 活躍次第では新規事業に携われる可能性もあり、ご自身の志向に合わせて「1→10」「0→1」のいずれのキャリアも築くことが可能な環境です。

賃貸の部屋をお探しのお客様とオーナー様との間をつなぐ、賃貸仲介営業としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・お客様の希望条件についてヒアリング ・希望条件に基づいた物件紹介、内見 ・物件が決まったら契約、入居手続き ・物件周辺の地域調査 ・物件内部や外観などの写真撮影 ・不動産ポータルサイトへの情報掲載 ・リフォームなどのオーナー様への提案　など 【お客様ご来店〜鍵のお渡しまでの流れ】 ▼ご来店いただいたお客様をカウンターへご案内 ▼希望のエリアや予算、間取り、広さなどをヒアリング ▼条件に見合う物件を複数紹介 ▼気になる物件が見つかれば社用車で内見へ ▼実際の物件を紹介しながら、周辺地域についてもご案内 ▼契約および入居手続きを進め、鍵をお渡しして完了です 【入社後の教育研修制度】 Eラーニングを使ったビジネスマナーや不動産の基礎知識の学習、OJTを交えた業務スキルの習得を行なっていただきます。新人昇格研修やオンラインでの営業ワンポイントレッスン等着実にステップアップも行っていきます。 【将来のキャリアパス】 弊社には年次やキャリアに関係なく、誰もがフラットに評価されるキャリアアップ制度があります。確かなスキルを身につけ、お客様に対する丁寧な対応を通じて得られた結果によって、主任や店長などへのステップアップを果たした先輩たちが多数活躍しています。

■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う＜完全反響営業＞をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。 　 ■特徴 当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたり、単一商材を取り扱うビジネスモデルでは経験できない「総合提案」が可能です。 商材のジャンルも戦略的に増やしており、リユース領域での新規事業も積極的に展開しています。 活躍次第では新規事業に携われる可能性もあり、ご自身の志向に合わせて「1→10」「0→1」のいずれのキャリアも築くことが可能な環境です。

～企業の「人材採用」をサポートするお仕事です～ 千葉県内の中小企業を中心に、「人が集まらない」「採用に時間がかかる」といった課題を抱える企業へ、最適な採用プランを提案・運用していく仕事です。 扱うのは、TVCMでおなじみの「Indeed PLUS」「バイトル」「求人ボックス」などの求人メディア。 企業と一緒に“採用成功”を目指します。 ▼主な業務の流れ ① 電話でのニーズ確認（1日20～30件程度） 　企業へ電話をかけ、採用予定や人員状況をヒアリング。興味を持ってもらえたら商談のアポイントを取ります。 ② 商談・提案（1日2件程度） 　対面やWebで企業を訪問し、採用したい人物像や過去の採用状況などをヒアリング。媒体選定や掲載内容を検討し、提案資料を作成してご提案します。 ③ 応募効果の分析とフォロー 　求人掲載後は「どのくらい応募があったか」「採用できたか」をチェック。応募が少なければ改善提案を行い、採用成功に向けて継続的にサポートします。 ④ その他 　過去に取引のあった企業への再アプローチや、社内の営業アシスタントとの連携も行います。 ※営業スタイルは、既存顧客のフォローが中心。入社直後は新規アポイントの取得もありますが、飛び込み営業は基本的にはありません。 ※対面とWeb商談の割合はおおよそ半々。 【研修内容】 入社後は、約半年間の研修期間があります。未経験の方が無理なく成長できるように、段階を踏んでサポートしていきます。 ▼まずは「座学」で基礎から 入社後1ヶ月は、商品や業界の知識を学ぶ座学中心の研修からスタート。動画教材も使って、自分のペースで学べます。プロ講師による研修もあり、営業の基礎がしっかり身につきます。 ▼次に「OJT」で実践！ 2ヶ月目以降は、少しずつ実務に挑戦。最初はトークの練習やロールプレイング、先輩のサポートを受けながら、実際にお客様に電話をかけてアポイントを取る練習をしていきます。 ▼半年後には独り立ちを目指します 研修中は1日20〜30件ほど架電を行いながら、営業としての経験を積んでいきます。徐々に担当顧客も増え、半年後には一通りの業務ができるようになるのが目標です。

ピタットハウス西船橋14号店で物件掲載とお客様ご案内のお仕事です。 過去の業績により、管理職採用する場合もあります。 不動産情報サイト（スーモやアットホーム）からの反響対応、来店対応を中心に毎月多くの反響をご対応して頂きます。 未経験の方も、各種ステージに応じた研修、接客ツールの共有、ベテランスタッフに同席の複数接客等により安心してスキルが身に付きます。 ※現在活躍中のスタッフも全員未経験で入社してます。だからこそ未経験の方の気持ちが分かるサポートをしてくれますので安心してください！