埼玉県の転職・求人検索結果

▼中型トラック運転手 パレット積もありますが, 業務により手作業での積み降ろしを 行う場合もあります。 北関東を中心に工業用フィルム, プラスチック原料樹脂を配送していただきます。 未経験・中途入社の社員が多く 活躍する当社 親切・丁寧に研修を行うので、 自信をつけてから、実務にうつる ことが可能！ ◎無理のないスケジュール管理 など、安心の条件が整っていますよ♪ 社員一人一人をしっかり サポートする安定企業で、 長期のキャリアアップを 目指しませんか？ :＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆「資格はあるけどドライバーとして 　働いたことがない…」 という未経験の方も大丈夫！ 充実の研修体制があり仕事を覚える までしっかりサポートします。 ☆タクシー・バスドライバー・引っ越し業 　などの類似業界はもちろん、 　異業種・業界からの転職も大歓迎です！

大型トラック運転手の募集です。 パレット化を進めていますが,ばら積みもあります。 北関東を中心に工業用フィルム, プラスチック原料樹脂を配送しています。 パレット積もありますが, 業務により手作業での積み降ろしを行う場合もあります 未経験・中途入社の社員が多く 活躍する当社 親切・丁寧に研修を行うので、 自信をつけてから、実務にうつる ことが可能！ ◎無理のないスケジュール管理 など、安心の条件が整っていますよ♪ 社員一人一人をしっかり サポートする安定企業で、 長期のキャリアアップを 目指しませんか？ :＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆「資格はあるけどドライバーとして 　働いたことがない…」 という未経験の方も大丈夫！ 充実の研修体制があり仕事を覚える までしっかりサポートします。 ☆タクシー・バスドライバー・引っ越し業 　などの類似業界はもちろん、 　異業種・業界からの転職も大歓迎です！

『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 ・ずんどう屋、ラーメンが好き！ ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！ 【具体的な仕事内容】 ・ラーメンの調理および接客 ・在庫や売上の管理、衛生管理 ・スタッフの育成、採用、シフト管理 ・人件費、光熱費のコントロール ・店舗ごとの改善提案や戦略立案 【研修制度】 ・入社後約3週間のOJT研修 ・店長やマネージャーによる育成サポートあり ・社宅制度完備(遠方者向け) 《全メニューの作り方はマニュアル完備で安心》 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) □例えば… 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 ・ずんどう屋、ラーメンが好き！ ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！ 【具体的な仕事内容】 ・ラーメンの調理および接客 ・在庫や売上の管理、衛生管理 ・スタッフの育成、採用、シフト管理 ・人件費、光熱費のコントロール ・店舗ごとの改善提案や戦略立案 【研修制度】 ・入社後約3週間のOJT研修 ・店長やマネージャーによる育成サポートあり ・社宅制度完備(遠方者向け) 《全メニューの作り方はマニュアル完備で安心》 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) □例えば… 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』全店舗にて、 副店長・店長候補を募集します！ ・ずんどう屋、ラーメンが好き ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！◎ 【具体的な業務内容】 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ※調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心！】 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます♪ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) 〈例えば…〉 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』全店舗にて、 副店長・店長候補を募集します！ ・ずんどう屋、ラーメンが好き ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！◎ 【具体的な業務内容】 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ※調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心！】 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます♪ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) 〈例えば…〉 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 ・ずんどう屋、ラーメンが好き！ ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！ 【具体的な仕事内容】 ・ラーメンの調理および接客 ・在庫や売上の管理、衛生管理 ・スタッフの育成、採用、シフト管理 ・人件費、光熱費のコントロール ・店舗ごとの改善提案や戦略立案 【研修制度】 ・入社後約3週間のOJT研修 ・店長やマネージャーによる育成サポートあり ・社宅制度完備(遠方者向け) 《全メニューの作り方はマニュアル完備で安心》 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) □例えば… 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 ・ずんどう屋、ラーメンが好き！ ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！ 【具体的な仕事内容】 ・ラーメンの調理および接客 ・在庫や売上の管理、衛生管理 ・スタッフの育成、採用、シフト管理 ・人件費、光熱費のコントロール ・店舗ごとの改善提案や戦略立案 【研修制度】 ・入社後約3週間のOJT研修 ・店長やマネージャーによる育成サポートあり ・社宅制度完備(遠方者向け) 《全メニューの作り方はマニュアル完備で安心》 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) □例えば… 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』全店舗にて、 副店長・店長候補を募集します！ ・ずんどう屋、ラーメンが好き ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！◎ 【具体的な業務内容】 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ※調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心！】 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます♪ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) 〈例えば…〉 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』全店舗にて、 副店長・店長候補を募集します！ ・ずんどう屋、ラーメンが好き ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！◎ 【具体的な業務内容】 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ※調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心！】 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます♪ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) 〈例えば…〉 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

ハーベストネクスト株式会社の受託する小学校給食の調理業務全般、事務処理をお願いします。 効率よく大量に調理するためにどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。 小さな工夫が大きな改善に繋がることもありますよ。

福祉施設の食堂にて調理・盛付・洗浄・野菜等の仕込(カット)などの業務をお願いします。 効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。 小さな工夫が大きな改善に繋がることも。 自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じますよ！！

介護施設内食堂での調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。 小さな工夫が大きな改善に繋がることも。 自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じますよ！！

病院や介護施設内食堂での調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。 小さな工夫が大きな改善に繋がることも。 自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じますよ！！

学校給食の調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。 小さな工夫が大きな改善に繋がることも。 自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じることができますよ！！

介護施設内食堂での調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。 小さな工夫が大きな改善に繋がることも。 自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じますよ！！

介護施設内食堂での調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。 小さな工夫が大きな改善に繋がることも。 自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じますよ！！

介護施設内食堂での調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。 小さな工夫が大きな改善に繋がることも。 自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じますよ！！

介護施設内食堂での調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。 小さな工夫が大きな改善に繋がることも。 自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じますよ！！

福祉施設内食堂での調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。 小さな工夫が大きな改善に繋がることも。 自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じますよ！！

福祉施設内の厨房での調理業務全般をお願いします。 効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。 小さな工夫が大きな改善に繋がることも。 自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じますよ！！

介護施設内食堂での調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。 小さな工夫が大きな改善に繋がることも。 自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じますよ！！

埼玉県内の介護施設内食堂にて調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 勤務地を固定せず、様々な施設にて調理を行っていただきます。 ※居住地を考慮して配置いたします。 (弊社ではスーパーヘルパーと呼んでいます)

◇4tトラックドライバー 【具体的には…】 ●店舗配送 ・スーパー ●納品 ・大手量販店のセンター ●積み降ろし ・コンテナ積み※カギ棒 ・パレット積み をお任せします。 ●配送エリア 埼玉県・栃木県・群馬県など ●配送商品 お弁当、チルド商品

全国に1530店舗（出店待機含）を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ★弊社紹介動画 https://youtu.be/Xv38qrifntY ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件程） ◎買取のご案内 ◎売上分析　など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1（※）の実績とテレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込みやテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客さま一人ひとりの接客に専念できるので成果にもつながりやすいです。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての講習からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時～　　 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店。 ■13～14時　 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩。 ■14時～　 お客さま対応。査定は画像を本社に送信して依頼します。待ち時間にあなたのコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUP！ ■17時～　 接客の合間に売上分析・本社への報告。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 （※）出典：産学社『フランチャイズ2018年度版』、株式会社MSJ『2020年5月期買取企業を対象とするイメージ調査』 【入社後のイメージ】 ・横浜本社・近隣店舗にて研修※2週間（研修参加必須） 　▼ ・地元に戻って直営店舗勤務開始

TCBの美容カウンセラーは、"施術後の患者様の笑顔を見ること"を 目標にプラン提案を行っています。 お一人おひとりにしっかり向き合い、安心して施術を受けていただけるよう、 丁寧なカウンセリングを心掛けています。 【TCB 東京中央美容外科について】 2014年の開院以降急成長を続け、業界初のハイパーグロースカンパニーへ。 患者様の理想の実現を追求し続けた結果、設立10年以内で現在100院以上を開院、 売上高1,000億円を達成。 これは「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を元に、 患者様の理想の実現を第一に考え、従業員全員が同じ方向を向いて 突き進んできたからこそ得た結果です。 「ハイパーグロースカンパニー」： 設立から10年以内に売上高1,000億円を達成した企業のこと。 日本では1社、世界でも10数社しかいないと言われています。 【TCB美容カウンセラーの魅力】 ・誰でも月給28万円スタート ・インセンティブ込みで1年目から月収60万円可能 ・残業代全額支給 ・賞与年2回 ・年次昇給制度あり ・残業月平均2.6H ・産休、育休、介護休、時短勤務の取得率100％ ・育休復帰率98％ ・女性管理職割合86％ 【仕事内容】 ご来院された患者様1人あたり約1時間をかけ、1日に4名程度の カウンセリングを行っていただきます。 お悩みや理想の姿をヒアリング 　↓ 最適な施術のご提案 　↓ 契約書のご説明・疑問点の解消 【研修制度】 ▼初期研修（入職後1ヶ月～2ヶ月程度） 接遇マナー・美容医療の知識・カウンセリング技術を、 座学とロールプレイング中心に学びます。 ここが一番覚える量が多く大変ですが、ノートを何度も見返したり、 同期と問題を出し合って初期研修を合格していきます。 ▼後期研修（入職後2ヶ月～6ヶ月程度） 実際にクリニックで、患者様相手にカウンセリングを行います。 最初は脱毛など施術プランがシンプルなカウンセリングから入り、 徐々に担当領域を広げていきます。 研修期間中は必ず先輩カウンセラーがついているため、 提案に迷った時はいつでも相談することができます。 【配属予定院 一覧】 お住まいのエリアを考慮して配属先を決定します ◇東京◇ 銀座二丁目院、銀座有楽町院、高田馬場院、自由が丘院、秋葉原院、 渋谷東口院、上野院、新宿三丁目院、新宿西口院、新宿東口院、 池袋西口院、池袋東口院、中野院、町田院、八王子院、品川院、 北千住院、立川院、六本木院　など ◇神奈川◇ 横浜院、横浜駅前院、新横浜院、川崎院、本厚木院　など ◇千葉◇ 千葉駅前院、柏院、松戸院　など ◇埼玉◇ 川口院、大宮東口院、川越院　など

食品を代車のまま積んで台車のモま下ろすお仕事です。 大手量販店の増便コースなので３ｔで運べる量を運んでいただきます。 研修期間は習熟度によりますがご自身で自信が持てたら独り立ちにしてますのでゲートの取り扱いが初めての方でも親切丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

運行管理者として業務をお願いします。 【具体的には・・・】 ＊ドライバ—の点呼業務(出勤確認、アルコールチェックや体調確認) ＊GPSで走行車両の監視 ＊ドライバーの業務をフォロー(目的地の地図を用意等) ＊お客様からのトラックの現在地確認等への対応 ＊日報のチェック ＊運行状況により予め組まれた予定の微調整 など お客様からドライバーさんの位置を電話で聞かれる事もありますが、 慌てずに『確認して折り返します』で大丈夫です！ 運行管理者の資格を未取得の方でも、 資格取得支援制度を利用し運行管理の国家資格取得も可能！ 小規模な営業所のため、 一つ一つの仕事のボリュームは少なく、 未経験でもゆっくり経験を積んでいけます◎

中型(4t)トラックにて、郵便や一般貨物の配送をお願いします。 郵便から食品に至るまで幅広い種類の配送を担っております。 パレットやカゴ台車を使った荷物など体力的負担の少ない仕事も多めです。 【配送コース】 ・中/長距離：関西、信越方面 ・地場：関東、埼玉近県など日帰りできる距離 【車の設備】 ETC/バックモニターなど標準装備 勤務中に、 『道に迷ってしまった』 『事故を起こしてしまった』 そんなときでも大丈夫！ 山田運送では各営業所にて 24時間体制で運行管理を行っています。 トラブルの際はしっかりフォローいたしますのでご安心ください。 ～社員インタビュー～ (2016年入社・女性) ★仕事環境について トラックで過ごすのは全然苦ではなくて、自分の家にいるような感覚でいられます。かわいいデザインのシートカバーをかけたり、寝台には大好きなぬいぐるみを置いたりして、居心地のよい空間にしています。狭いのが好きなのかもしれません。 自分のトラックの運転席は、ずっとここにいたいなというぐらい、居心地のよい大好きな場所です。 ★同僚や上司との関係 ドライバー同士、同じコースの方とは電話で情報交換したり、先輩には的確な情報やアドバイスをもらったり、仲良くしてもらっています。 ★入社を目指す方へのメッセージ 家庭の事情を考慮して泊りが多くならないようになど、勤務時間やコースについては柔軟に対応していただけます。 それぞれの事情ややる気にあった働き方ができる会社だと思います。 今は女性が少ないので、ぜひたくさん入社してもらって、一緒に働けたら嬉しいです。

大型トラックにて、郵便や一般貨物の配送をお願いします。 郵便から食品に至るまで幅広い種類の配送を担っております。 パレットやカゴ台車を使った荷物など体力的負担の少ない仕事も多めです。 【配送コース】 ・中/長距離：関西、信越方面 ・地場：関東、埼玉近県など日帰りできる距離 【車の設備】 ETC/バックモニターなど標準装備 勤務中に、 『道に迷ってしまった』 『事故を起こしてしまった』 そんなときでも大丈夫！ 山田運送では各営業所にて 24時間体制で運行管理を行っています。 トラブルの際はしっかりフォローいたしますのでご安心ください。 ～社員インタビュー～ (2012年入社・男性) ★どんな仕事ですか 最初は中距離ドライバーで、ネジなどの部品の配送をしていましたが、合宿で大型免許を取得してからは、長距離ドライバーとして大型トラックで郵便輸送などを行っています。関東方面が多いですが、九州方面なども行くので楽しいです。 ★仕事で必要なこと とにかく、やる気！元気！です。長距離ドライバーは年２回の健康診断が義務づけられているので、定期的に体の健康チェックを受けています。 あとは、「安全かつ確実に!!」「荷積み荷降しは絶対に間違えない」。 簡単だからこそチェックをおこたりなく、絶対間違えないようにしています。 ★入社を目指す方へのメッセージ 仕事をきちんとやってくれる若い人に、もっとたくさん入ってきてほしいと思います。 トラックの運送では荷物の積み降しが重労働なことが多いのですが、勤続年数が長い、同僚の女性ドライバーが居るので、同業他社に比べ無理なく働ける環境だと思います。中長距離はルートが決まっているので、すぐに覚えやすいのもメリットです。 運送会社が未経験でも、ぜひドライバーの仕事に、チャレンジしてみてください！