埼玉県の転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 採血、点滴、診察時介助、内視鏡の介助（水曜日午前）、造影剤投与など 付随業務:院内清掃、消毒など職場衛生管理 ■アピールポイント ・肝臓内科・消化器内科・一般内科のクリニック求人です。 ・賞与4ヵ月実績あり。 ・駅チカなので車通勤が出来ない方も安心です。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍有り 子供が小さいスタッフが既にいます 一日の外来人数 外来患者数:約50名/日 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務 小児科のお仕事です ■アピールポイント 2019年にオープンした綺麗なクリニックです！ ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30歳、28歳、25歳などのスタッフが在籍しております。 一日の外来人数 90名前後 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける外来看護業務 ■アピールポイント ・最寄駅より徒歩3分の駅近なクリニックです。 ・お盆・年末年始の長期休暇があります。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 40代前後が中心 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 80名（多い時期150-200名） 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 0回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・血圧や体温などの測定 ・点滴や注射、採血、ABI、心電図など ・問診、薬の説明、治療の説明など（骨粗鬆症関連含む） ・患者様のご案内 ・カルテ記載、カンファレンス参加 ・指示、紹介状、診断書等の代行入力など診療補助 ・レントゲン撮影のポジショニング ・清掃などの環境整備 職種の役割範囲に限定することなく、他職種も協力し合っています。 ■アピールポイント ・整形外科専門クリニック、温熱療法、電流刺激療法など物理療法も行っています ・日祝、水曜日・土曜日午後固定休みでプライベートと両立しながら勤務可能 ・整形外科未経験の方もご興味がある方大歓迎 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40-60代 往診時の看護師同行 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務及び付帯する業務 【診療科目】 不妊治療・一般婦人科 【業務内容】 外来看護 ・超音波検査の補助 ・注射（排卵誘発など） ・採血（ホルモン検査など） ・オペの補助（体外受精など） ・レントゲン撮影の補助 ■アピールポイント 貴重な不妊治療クリニックの日勤常勤の募集です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・画像検査の為の問診介助、各種検査やその流れの説明、造影剤等の薬剤投与、検査室までのご案内 ・検診における身体測定介助、各種検査やその流れの説明、内視鏡検査の介助、採血 ・外来診療介助　他 ■アピールポイント ・画像検査の為の問診介助や検診業務・外来診療の業務を行います。 ・日勤帯の勤務なので、ワークライフバランスが充実できます。 ・予防医療に携わりたい方におすすめです。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース あり 一日の外来人数 40名（月曜の外来日のみ） 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)

【お仕事内容】 ■仕事内容 内科・小児科クリニックにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・検査全般処理 ・クリニック一般業務（院内清掃 等） ■アピールポイント 内科メインの木曜日・土曜日午後、日曜日、祝日お休みのクリニックです。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 40代 一日の外来人数 50名程度 往診時の看護師同行 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務及び付帯する業務 ・診察の介助、採血、注射（コロナウイルス ワクチン等）、点滴、レントゲン補助、健康診断、心電図測定 ・予防接種 ・小児外来の介助 ※乳児検診時に体重と身長の測定などがあります ■アピールポイント ・アクセス良好！草加駅から徒歩1分、車通勤も可能です。 ・お休みが多い！年間休日140日、年末年始やGW・夏季休暇もございます。 ・有給休暇を15分単位で取得可能です。 ・残業はありません！ ・定着率が良く、定年まで勤めあげる方ばかりです！ ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代 一日の外来人数 70名（内科の高齢者が7割程度、夕方以降は小児が多い） 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援外部研修に参加されたい方はご相談くだされば任意で参加可能です。（費用補助有） ブランクサポート業務に慣れていただくまで、丁寧に何度でも説明します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 眼科クリニックでの看護業務全般 ・医師の診察・手術補助 ・点滴、採血 ・当直 ※初めは外来から勤務していただき、慣れてから手術室業務にも携わっていただきます。 ■アピールポイント 賞与4.50ヶ月分、安定した給与でお勤めできます。 仕事とプライベートにおけるオンオフをしっかりつけることが出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 9 看護師年齢層 30代-50代後半 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 約200名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 月2-3回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・助産業務及び付帯する業務 ・病棟・外来業務 ■アピールポイント ・ホテルのような建物です。 ・師長も含めスタッフ皆ホスピタリティにあふれております。 ※患者様の意向にそった看護を心がけております。 ・妊娠初期から一貫した全ての対応ができます。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 20-60代 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 70-80名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 月4-5回 ■教育制度 発展教育支援助産師さんもはじめの約1年は看護師として外来や検診に入ります。 ※エコーなどを看れるように、妊婦さんの流れが分かるようにという配慮です。 ブランクサポートお産件数:5件以上程あれば問題ございません 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 透析をメインとするクリニックです。 透析看護を中心に業務を行って頂き、慣れてきたら外来看護も行って頂きます。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 40代後半-代半ば中心、30代2名 子育てナース 在籍有り(4名) 一日の外来人数 外来35名　透析45名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 ■教育制度 ブランクサポート透析経験ない方も受け入れ実績あり！ 期間は決めずその方のペースにあわせてOJTを行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 透析専門クリニックでの透析、外来業務 ■アピールポイント 【おススメポイント】 東鷲宮駅駅から徒歩10分のアクセス抜群のクリニックです！ 日曜固定休みで子育て中の方も安心してはたらけます。 賞与5ヶ月！ ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 20代1人　40‐50代 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 50人程度 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 教育制度の備考経験者にも3ヶ月プリセプターがつきます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタート ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニック ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあり。 ・プリセプター制度もあり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローもあり。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格。 ・その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 <患者さまの疾患の傾向>・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 夜勤回数目安 なし ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職後1-2ヶ月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整致しますので、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。 教育制度の備考研修の流れ 1か月:先輩看護師と同じシフトで組む 全体研修:2日間（予防接種、乳幼児健診、処置方法、電子カルテの読み方）座学＋実習。 配属先のクリニックに戻り、先輩看護師と毎日振り返りチェックシートを記入して、振り返りをしていく。 技術練習:定期的にチェック！ 3か月経つと、独り立ちできるイメージ。 【PR・職場情報】 【キャップスクリニックの理念】 キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。 ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 <患者さまの疾患の傾向>・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整致しますので、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。 (過去には小児科未経験の看護師さんで、ご本人の希望で既存クリニックにて1ヶ月間研修を受けた方もいらっしゃいます) 教育制度の備考研修の流れ 【PR・職場情報】 【キャップスクリニックの理念】 キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。 ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。iPadやインカムを使用するなど、業務効率化のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になるように調整しており、その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院看護師在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 <患者さまの疾患の傾向> ・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月から） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職後、1-2か月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整され、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。 教育制度の備考研修の流れ 【PR・職場情報】 【キャップスクリニックの理念】 キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称です。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・外来看護業務 ・透析の準備・穿刺・抜針・止血 ・透析中の患者の看護 ・患者の健康管理と生活指導 ■アピールポイント ・医療機関として40年以上の歴史 ・透析に特化したクリニックを都心に展開 ・駅チカの職場で通勤にも便利です。所沢駅西口徒歩3分 ■職場環境 看護師在籍数 23名 看護師年齢層 20代から50代 子育てナース 8割から9割 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援認定看護師資格取得支援 ＜看護協会研修＞ 年1回補助あり全額補助 ＜院外研修＞ 年1回上限5,000円補助 日本看護協会主催研修、東京都看護協会主催研修、東京都ナースプラザ研修、日本腎不全看護学会研修 フットケア研修、薬品会社主催研修、透析医療従事者研修、感染防止研究会、医療安全管理者養成研修（東京都看護協会主催） ＜入社時研修＞ 本社で約2日間の研修を実施（座学と実地） ブランクサポートプリセプターが、一人ひとりの個性や今までのスキルを尊重し、マンツーマンで指導します。 精神的に不安を持たないよう患者さんとの関わり方も指導します。 また、クリニカルラダーに沿って学ぶことで、自分を客観的に評価し、 目的を持って学習することができるため、一歩ずつステップを踏んでいくことができます。 研修では、根拠に基づいた知識を学ぶことができ、 実践に結びついた教育を受けることができます。 教育制度の備考・透析医療研修 ・看護技術研修 ・メンバーシップ研修 ・振り返り研修 ・看護実践研修 ・医療安全研修 ・リーダーシップ研修 ・コミュニケーション研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/透析室

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所内における看護業務 ■職場環境 看護師在籍数 20（看護師全体で） 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 4回-5回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所内における看護業務 ■アピールポイント ・退職金制度もあり、安定した環境の中で勤務することができます。 ・経験豊富なスタッフがしっかりサポートしますので、ブランク明けの方も安心してご勤務頂く事が可能です。 ・支援制度がありますのでスキルアップをしたい方も大歓迎です。 ■職場環境 看護師在籍数 約20名 看護師年齢層 中心層:30代-40代 20-50代までの看護師さんが在籍しています。 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援勉強会は月3-4回程度実施 （院長がシリーズ化をして勉強会を開催したり、新薬、腹膜透析、救急に関する勉強内等） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護師/助産師業務および付帯する業務 ■アピールポイント 与野本町駅徒歩1分、子育て中の看護師様も活躍中 ■職場環境 看護師在籍数 15 看護師年齢層 40～50代が多い 子育てナース 3名 お子様が小さい方や産休明けの方などもいらっしゃいます 子育て経験者なども多く在籍しております◎ 夜勤回数目安 4-6回 【PR・職場情報】 最後は院長が判断の責任を持つことにはなりますが、 医師が上で看護師が下という風には考えておらず、対等に考えていらっしゃる方とのことです◎ というのも患者様の体調や性格を一番把握しているのは患者様と長く接することになる看護師であるため、 看護師の意見を聞いて判断してくださるとのことです！ 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)

【お仕事内容】 ■仕事内容 透析室における看護業務 12床・2クール ■アピールポイント ・12床透析室での募集です！準夜勤無し、日曜固定休み！ ・残業が少なく、子育て中の方にもオススメです！ ■職場環境 看護師在籍数 透析室:3名 看護師年齢層 30-40代 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護・訪問診療における看護業務および付帯する業務 在宅医療の核となる訪問診療と訪問看護を行っています。 患者様とのコミュニケーションを第一に通院困難な方の自宅療養生活を支えます。 患者様、ご家族の笑顔が増える医療、看護を提供します。 医師を同乗しての送迎ありのため、運転免許必須。 ※オンコール当番は月6-7回です。 慣れてからの対応ですので、入社直後からではありません。 ■アピールポイント ・医療法人修志会グループの訪問診療クリニックです。越谷・春日部エリアを中心とした在宅医療（訪問診療）専門のクリニックです。心のこもったオーダーメイドの医療をお届けしています。 ・年間休日123日とプライベートと両立しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 1名（別途事務8名） 電子カルテ 有り モバカル 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務及び付帯する業務 オペの直介、外来の検査・診察介助・採血等 ・検査業務（視能訓練士の方がいます） ・外来の診療補助 ・予約確認 ・患者様からの問い合わせ対応（帰宅後に薬の確認などで電話がある） ・オペ介助（週2回程度、外回りあり、洗浄もやる） ・施設への往診付き添い（月1回医療事務の手が空かない場合に付き添う。めがね屋さんが運転もしくはタクシーで向かうので運転業務なし） ■アピールポイント ・研修がございますので眼科未経験の方も歓迎！ ・北朝霞駅より徒歩5分とアクセス良好！ ・週休2.5日とお休み多めです。プライベートを大事にした働き方が可能です◎ ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 20代、30代 子育てナース 1名 ※視能訓練士、医療事務の方にも子育て世代の方が多くいます 一日の外来人数 50名-80名 往診時の看護師同行 有り ■教育制度 発展教育支援機械の使い方など研修で物足りない、分からないことがある場合、メーカーさんの勉強会も実施頂けます。 ブランクサポート入職後約3ヵ月間、チェックリストを元に研修を行います。 独り立ちまでしっかりサポートがあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務 (採血、ワクチン接種、心電図介助、レントゲン介助など) ■アピールポイント しゅろのき内科クリニックは平成28年にオープンして以来、地域に密着したクリニックとしてみなさまの健康をお守りしています。診療に関しては一般的な内科の診療に加えて、循環器科内科を専門とした医療をご提供しています。 日曜・祝日のほかに、平日の水曜日がお休みとなっておりしっかりとお休みしていただける環境となっています。 ■職場環境 看護師在籍数 4名(全て非常勤) 夜勤回数目安 なし 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 【診療所内における看護業務】 訪問先:施設・個人宅 訪問診療クリニックにて訪問診療の同行や訪問看護をお願いします。 エリア:所沢市、狭山市、武蔵村山市、東松山市等に社用車を運転して訪問していただきます。 1日の業務詳細・訪問診療の同行を行っていただきます。(社用車:フィット) ・業務内容:バイタルチェック、ドクターの説明のメモ取り、訪問看護師・ケアマネへの報告、内勤の際は処方箋の準備や営業活動等。 ・訪問先:在宅,100件、介護施設7件 ・一日の訪問件数:午前5件程度、午後8件程度 ※目安になります。 ・患者層:ガン末期、認知症、神経難病の方等。 ■アピールポイント 年間休日122日！土日祝休みなので、プライベートメリハリ付けて働けます！ エキチカなので、お車の無い方でも大変便利です！ マイカー通勤可能！ 医師に同行し、診察の補助業務をお任せします！ ■職場環境 看護師在籍数 8名 往診時の看護師同行 有り ■教育制度 ブランクサポート先輩職員による指導等 教育制度の備考先輩職員による指導等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける外来看護業務および付帯する業務 ・循環器中心のクリニックです ・心電図、採血など ■職場環境 看護師在籍数 2名 一日の外来人数 70名程度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 整形外科クリニックでの外来看護業務全般 1日の業務詳細看護業務全般(整形外科・内科の診察・処置の介助/患者説明/採血/点滴/ビタミン注射/予防接種) ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代 子育てナース 0名 一日の外来人数 約140名/日（内科系の患者様が約2割） 往診時の看護師同行 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)

【お仕事内容】 ■仕事内容 乳腺外科診療所における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 多様な働き方実践企業プラチナ認定企業です。 ブランクのある方、急性期病院での経験のない方でもしっかりバックアップ！ 家庭と両立しながら働きやすい環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細朝　清掃準備 午前　外来 昼休み 午後　清掃 午後　外来 ■アピールポイント 院長先生が一般皮膚科を、副院長先生が皮膚科・漢方外来・美容皮膚科を担当されています。レーザーをはじめとした機器や東洋医学療法等を併用した治療を行っています。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 47歳‐53歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 150名 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 0回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 80名 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・ 研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できる。…経験者も知識を深められます。 ・ 定期的・必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい。…一人一人と向き合って指導します。 【PR・職場情報】 【全国20院以上に拡大中】 あおばクリニックは、お客様の増加に合わせて北海道から九州までに展開しています。 今後も店舗数が増えていく予定で、幅広いエリア・悩みをお持ちの方に対応できる法人を目指しています。 拡大に伴い、同時期に入職する看護師も多いため、切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。 【入社後研修は期間・内容ともに充実】 入職2-3ヶ月は初期研修として法人内の研修施設で研修を行います。 座学で皮膚の構造や接遇を学んだり、実践で各種レーザー機器の照射を学んでいきます。 安心してお客様の治療に入れる状態を目指す、研修内容なので美容未経験の方も安心です。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 人間関係良好のクリニックです。小児のご経験が無くてもご応募可能です。 水・日・祝・土曜日午後がお休みでプライベートの時間も確保可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 20代3名、30代3名、40代1名（24年1月時点） 一日の外来人数 120名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来