埼玉県の転職・求人検索結果

【仕事内容】 auショップにて、ご来店されたお客様に対して、スマートフォン・携帯電話・タブレットなどの機種・各種サービス・プランのご案内をお任せします。 【当社の強み】 ・将来に渡り通用するスキルが身につく 　→お客様の生活全般をコンサルする提案力、お客様満足を高める応対力 　　AI時代でも人と人とのコミュニケーションスキルは不変 ・独自の育成システム 　→社内の研修が充実し、新人～マネージャーまで階層ごとのスキルアップ環境あり 　→アドバンス塾：実務だけでなくビジネスマン・人として成長できる任意参加の塾制度 　→無料のweb講習：スタッフが自由に受講できる約150の動画コンテンツ ＜具体的な仕事内容＞ ◆契約業務 ・ご来店受付 ・お客様のご希望をヒアリング ・端末、周辺機器のご案内 ・最適な通信プラン、サービスのご提案 ・専用端末にて契約 ◆アフターサービス業務 ・料金プラン、契約内容の変更 ・操作に関する質問への対応 ・故障、破損などのトラブル対応 ・修理受付 ・代替機の貸与 ◆店舗運営業務 ・店舗レイアウトの考案 ・店舗装飾 ・イベントの企画、進行 ＜客層＞ ・一般顧客（年齢性別問わず） ・法人顧客 ＜勤務時の服装＞ 男性：制服（貸与） 女性：制服（貸与） ※各キャリア身だしなみ基準に準ずる。 【1日の流れ（例）】 9:45　出社（朝礼・掃除など） ▼ 10:00　窓口受付（合間に在庫管理業務など） ▼ 12:00　休憩（スタッフ毎に順次） ▼ 13:00　窓口受付（合間にイベント企画や業務打合せなど） ▼ 18:45～19:30　退社　※19:00閉店（店舗により異なる） 【入社後の流れ】 シスター制度で先輩社員がついて一人前になるまで徹底フォローします。 商品、サービスの知識や販売ノウハウを勉強する機会も設けております。 【キャリアステップ】 スタッフ：平均388万円（月給26万円） ▼ リーダー：平均576万円（月給36万円） ▼ マネージャー：平均694万円（月給43万円）

【転居なしのエリア限定職求人】 転居不可もしくは、大阪市内、名古屋市内、都内等ご自身で限定したエリア内での転居が可能な方向けの求人です。 求職者様の指定エリア内にて会社都合で転居をしていただく場合は、転居金として20万円を支給いたします。 首都圏を中心に「天狗」「テング酒場」「神田屋」といった9種の飲食店を約100店舗展開する当社。 あなたには、各店舗における店舗運営業務をお任せします。 ━━＼\他の飲食店とはココが違う/／━━ ◤従業員第一主義で平均勤続年数居酒屋業界No.1◢ ・年間休日118日（月10日休み） ・22～23時閉店で終電に間に合う ・福利厚生もしっかり充実 ◤給料が低そうに見えるけど◢ ・家賃半額（最大6.5万円）支給 ・固定残業は8～10時間分 　 →超えた分はもちろん支給！ ・副店長、店長とキャリアを積めばグンと給与UP！ ◤SV・エリアマネージャーがいないから◢ ・店長と社長が直接話せる 　→ 自分の意見がすぐに反映 ・店長たちのチーム意識が強い ・本部スタッフとの連携もスムーズ ◤手作り比率が高い◢ ・セントラルキッチンで全部作るのではなく、店仕込みの出来立て料理とバランスよく両立 ・居酒屋だからこそ和洋中全部のスキルが身につく ・未経験者でもOKな教育制度 ・9ブランドあるので色々経験できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的な仕事内容＞ ▼基本を学ぶところから 接客、調理、衛生管理など、まずは作業全般を学びます。 ▼副店長へ昇進 パート教育、食材発注、会議出席等をしながら店長をサポートします。 ▼店長に昇進 売上管理、パート採用、シフト作成等、一国一城の主として店舗の責任者に。 自分のお店を作り上げてください！ ▼適性に合わせて本部スタッフへの道も！ 毎年2月に全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望をとっています。 商品企画、本部スタッフ等さまざまな道へ進めます。

【仕事内容】 要らなくなったモノを売りに来られたお客様の接客・案内と商品買取をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ お客様からお品をお預かりし「キズや汚れなどの具合はどうか」「ブランド品の場合は本物か」などをチェックします。 ▼ チェックが完了したら、市場での相場価値や、社内マニュアルの情報を参考に 買取金額を決定していきます。 ＜客層＞ ・40代〜60代の主婦 ・女性客：男性客＝7：3 ＜勤務時の服装＞ 品位ある清潔な服装と身だしなみを心がけていただきます。 男性：スーツ （ネクタイを着用） ※夏場はクールビズ適用。 女性：スーツ ※アクセサリーは、ピアス・イヤリング（片耳1つずつ）、ネックレス、指輪、時計各1つまで。 NG： 髪型は自由ですが、金髪は当社では不可（男性は基本的に黒髪） ※素足、ビーチサンダルでの通勤および勤務は不可 【1日の流れ】 9:45　出社 ▼ 9:45〜10:00：開店作業、掃除 ▼ 10:00〜11:00　休憩 ▼ 11:00〜18:30：買取等店舗業務 ▼ 18:30〜18:45：閉店作業 ▼ 18:45　退社 【入社後の流れ】 入社後、OJTや研修などを通じて、業界等について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 しっかりとしたサポートを行い、社内資格の「鑑定士」資格の取得を目指します。 【キャリアステップ】 オープニングメンバーのため、キャリアアップの機会が豊富です！頑張り次第でスピード昇格も可能。 ＜キャリアステップ例＞ ■1ヶ月 買取システム操作、知識、接客、事務作業、仕分け作業などの仕事の基礎をマスター。 ■2ヶ月 店頭にてお客様対応スタート。お持ちいただく商品の鑑定、査定をサポート付きで行える。 ■6ヶ月 1人前の鑑定士としてある程度は1人で店舗運営を行える。 ■1年 店舗の店長、責任者として接客、事務だけでなく、実績管理、広告制作などを行える。 ■3年 複数店舗の管理者としてマネジメントを行える。 【社員の声①】 お客様が不安げに「こんな物でも買い取ってくれるの？」とお持ちいただく商品に対して、「もちろん大丈夫ですよ」とお伝えし買い取りさせていただくことで 安心、満足した表情を見させていただくことが喜びです。 また、他社に不要な商品を無料引き取りに出す手前でエコリングに相談いただき、商品のひとつひとつを細かく適正価格にて買い取りした際に、お客様から喜びを越えた感動に近い反応をいただけることが、リユースの仕事に従事する上での何よりのやりがいです。 【社員の声②】 まだ鑑定士として知識、技術が未熟だった時に、お世話になっている時計好きのお客様から買い取りさせていただいた商品が再販できない規格外商品でした。 規格外商品のため規約どおり返金の対応をお客様とする中で知ったのが、お客様自身も「中古で購入した商品で規格外」ということをご存じでなく大変落ち込まれていました。 その姿を目の当たりにした時に、自分自身に大いに反省をしました。「自身に鑑定力があれば、誤って買い取り返金の対応をしてしまう前に、もっと配慮できたことがあった」その反省を機に、プロの鑑定士として技術、知識を磨くことのすべてはお客様のためであると心に誓いました。 【社長からのメッセージ】 株式会社エコリングハーツの三ツ村（ミツムラ）です。 エコリングホールディングスのグループ会社として、 主に埼玉県北部、群馬県内に進出しております。 圧倒的スピード感でエコリングを出店中！ 中期計画にて2026年までに10店舗の出店を計画しているため、既存店だけでなく新店舗の店長候補としてイチからお店を創れるチャンスもあります！創業メンバーとしてゆくゆくは数店舗を管理するマネージャーや役員として会社の経営を担うポジションなど、活躍の場を広げることもできます！ エコリグでのお仕事を通してリユース業界を発展させることが 社会問題・環境問題の解決に繋がると信じています。 「不要になったモノはエコリングに売りに行く！」 エコリングに行く事が生活の一部になるように、 常にお客様から必要とされ続ける会社を一緒に創っていきましょう‼

【お仕事内容】 ■仕事内容 前日の残務整理→往診準備（場所確認、検査器具の準備、資材管理）→往診→施設での申し送り→帰社→医療機器の洗浄、次の日の資材手配 ・場合によって、臨時往診が入る時もあります（月1-2回） ・看護師の仕事→採血、点滴、胃ろうの交換、カテーテル交換（医師が手伝うことも多い） ■アピールポイント オススメポイント ・オンコールが無いので安心して働けます。 ・個人宅と介護施設への訪問診療は50％ずつです。 ・退職金制度ができました。 ・年間休日123日とプライベートも充実できます。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍あり（非常勤） ■教育制度 教育制度の備考最初は医師+看護師+新人で往診に向かいます。慣れてくるまでは同行します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)

【お仕事内容】 ■仕事内容 ご高齢者の方々で、病院に通院したくても、通院できない患者様のご自宅や老人ホーム等に伺い、診療いたします。 ・医師に同行し診療車を運転して患者様のご自宅、老人ホームを回っていただきます。 ・医師の指示のもと、お一人で患者様宅、老人ホームへ行っていただき、処置をお願いすることもあります。 ・訪問先は狭山市近郊です。 ・夜間待機が月2回はあります。 ・クリニック内の院内業務も一部あります。 1日の業務詳細【主な業務】 ・患者様の容体に応じて院内から患家に訪問してのケアや検査 ・医師の診療に同行しての診療や処置の介助 ・医療機関と訪問看護ステーションの調整 ・入院されている病院で行われる退院前カンファレンスへの参加 ・入院先の調整や情報共有 ・連携する事業所と情報共有し、医師への情報伝達 ・夜間のオンコール待機（月2、3回（相談可） ・簡単なPC作業 1日の流れ（例） 09:00　朝のミーティング 09:30　午前の訪問診療スタート、医師とともに患家訪問 12:30　クリニックに戻り、昼休憩 13:30　院内にて検査用医療用物品の整理・補充 14:30　医師の求めに応じて患家訪問、検査等ケア 16:00　近隣病院にて退院前カンファレンスに参加 17:00　クリニックへ戻り、翌日診療のための医療物品の準備 18:00　業務終了、帰宅 ■アピールポイント ・杏クリニックの訪問診療でのお仕事です。 ・未経験でも徐々に覚えていけるので問題ございません。 ・オンコールなしも可能！（持っても月に2‐3回程度）。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 ■教育制度 教育制度の備考研究会・学会参加費全額支給（年2回）、資格取得の費用負担 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務及び付帯する業務 ■職場環境 看護師在籍数 15 看護師年齢層 30-50歳 一日の外来人数 250人 往診時の看護師同行 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

【お仕事内容】 ■仕事内容 【業務内容と契約期間有無】 ・業務内容：クリニック内における看護業務 ・契約期間有無：無 《業務内容詳細》 ・検査の補助、検査のオーダー表作成、レントゲンセッティング、採血 ・患者様へのお声かけ、診察時補助 ■職場環境 看護師在籍数 6名 一日の外来人数 80-100名 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所（泌尿器科、内科、外科、皮膚科、人工透析）における ・透析室看護業務 ・外来看護業務（診察の介助・内服薬の作成・採血、注射、点滴等の処置等） ■アピールポイント ・医療法人 愛應会 騎西クリニック病院のサテライトクリニックの為、教育が充実してます! ・賞与が4.0ヶ月! ・就業時間上の休憩は60分となっていますが、60分の昼休みと別で15分程度の休憩もあります。 ■職場環境 看護師在籍数 10 看護師年齢層 30～40代 一日の外来人数 80 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・外来介助 ・注射（単に注射というよりはカウンセリング含めた、診察が必要になります。実際に看護師2名がカウンセリングの資格を持っています。注射に関しては排卵誘発剤やホルモン注射を行います） ・採血 ・カウンセリング（資格取得補助制度あり） ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名・非常勤2名 看護師年齢層 20-50代(常勤50代2名・20代1名) 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 90-120人 80%は外来で、主に注射と採血が多い 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 ■教育制度 発展教育支援※カウンセラーの資格は2-3年で講習・試験で取得が出来ます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・病棟業務 ・外来業務 ・内視鏡センター業務 ■アピールポイント ・専門分野を学ぶことが出来ます ・常勤・非常勤・未経験等受け入れ豊富 ■職場環境 看護師在籍数 15名 看護師年齢層 40代前後 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 100 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 4-6回　回数相談可能 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務 ・心電図・血圧脈波・採血・内視鏡検査補助・患者様の誘導、各種ワクチン接種、発熱外来やPCR検査も実施しております。 1日の業務詳細「どんな病気でも診つけます」をモットーに、最新鋭の検査機器を導入するとともに幅広い診療科の医師の確保に努め、地域の皆様の健康に貢献しています。 待ち時間短縮のためオンライン受付があり、スマホやモニターから診療遅れや待ち時間が分かるようになっています。発熱外来やPCR検査も実施しており、迅速に連絡できるLINEでの結果報告も行っています。 地域のかかりつけ病院として豊富な診療科があり、幅広い年齢層の患者様に対応することで知識・技術を身に着けられます。 ■アピールポイント ・日祝固定休みの外来業務になります。病気の早期発見（診つける！）をキーワードにしております。 ・らくらくマイカー通勤可能です。 ・2020年に3Fがリニューアルしました。最新鋭の内視鏡カメラを導入します。より精度の高い検査が可能に！内視鏡の経験を積むことができます。 ・電子カルテ導入済みです。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 一日の外来人数 約200名 ■教育制度 発展教育支援資格取得制度あり（院内研修、院外研修あり） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 最大80名（2クール×40床）透析 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 ■教育制度 発展教育支援資格取得を志向される方にはできる限り研修等に参加できるようご調整頂けます。 必要に応じて院内、院外の勉強会に参加して頂いております。 　Ｗebによるもの、透析医学会、透析療法従事者研修への参加等/月1回程度 ブランクサポート業務に慣れるまでは日勤で教えて頂けます。準夜勤に入るタイミングは人によりますが、半年経過後を目安にしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室

【お仕事内容】 ■仕事内容 内科・小児科医院 ・診療所における看護業務 ・診療の介助 ・採血 ・簡単な検査、Ｘ−Ｐの介助などです。 ■アピールポイント ・クリニックには珍しい！病児保育が併設しております！子育て看護師も多くご活躍されておりお勧めです！ ・看護師人数がパートさん含めて7名おり、シフト融通が利く環境です！ ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 20代後半-40代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 80名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 看護師業務全般、採血・点滴・心電図・内視鏡・呼吸機能検査など 電話対応、スタッフ教育、内視鏡の洗浄・消毒、その他医療機器の洗浄、消毒、院内の清掃、SNS（インスタ）投稿 ■アピールポイント ・正社員・パートどちらも相談可能です！内視鏡補助の経験がある方は優遇です。 ・風通しのよさや他職種連携があり人間関係良好です。 ・新しいきれいなクリニックです。 ・内視鏡未経験者の方も丁寧に教えます。 ・消化器内科でのご経験があれば活かせます。 ■職場環境 看護師在籍数 3名（常勤1名、非常勤2名） 看護師年齢層 30-40歳 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 30名前後 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 ■教育制度 教育制度の備考新人用チェックリストの使用 外部研修（予定） 【PR・職場情報】 ミッション「使命」 社会変化に合わせ常に成長を続けるクリニックになります。 予防医療に力を入れ地域の方の健康寿命を延ばします。 ビジョン「理想」 親しみやすいクリニックであり続けます。 スムーズで快適な医療を提供します。 バリュー「組織の行動指針」 笑顔で挨拶 積極的な声かけ 患者さんに寄り添う 清潔を保つ 感謝の心を忘れない 個人情報を守る 自己研鑽に励む（努める） すすんで行動する 患者さんファースト チームワークを大切にする 迅速かつ正確に 優先順位を考える EBMに基づいた医療を提供する 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護師業務および付帯する業務 ・病棟、外来をローテーションで担当します ■アピールポイント 循環器内科・血管外科の急性期のクリニックです。 病棟・外来（救急）・手術（カテーテル）と幅広く経験を積むことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 22名 子育てナース 在籍しています 一日の外来人数 100名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 4回 ■教育制度 教育制度の備考就業時間内に研修を実施します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 常勤（日勤-08:00～16:30、準夜-11:30～20:00）の2シフトです。 ※休憩それぞれ60分です ①残業がほとんどなく、子育て理解のある職場！育児と両立しながら勤務したい方にオススメのクリニックです。 ②穏やかな雰囲気に惹かれて入職される看護師さんが多いクリニックです。 ③透析治療以外にもフットケア等力を入れています。炭酸泉浴による治療等も行っていて、血流が悪いために問題が抱えていることが多い透析患者様の足のケアにしっかりと取り組んでいる透析クリニックです。 ④透析ベッド最大120床！全国で合計18施設の透析施設を運営しているグループで透析患者さんは約3,000名！安定した法人で勤務したい方にもピッタリです！ ■教育制度 発展教育支援・グループでの勉強会 ・院長先生主催の充実した勉強会有（勤務時間内） ・外部での勉強会にも参加可能 ブランクサポートプリセプターの方にマンツーマンで丁寧に教えて頂ける環境です。プリセプターが居ない日も別の方が必ず付いて頂けます。 どこまで業務を出来る様になったのか分かる様にチェックリストを作り教えて頂けますので、透析経験をお持ちでない方も安心してご勤務頂けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室

【お仕事内容】 ■仕事内容 透析看護業務 ・透析準備（薬剤・プライミング） ・シャント観察 ・穿刺 ・透析観察 ・患者自己管理指導 ・フットケア ・返血、止血 ・精神面の看護 ■アピールポイント ・戸田中央総合病院の透析専門クリニックです！ ・埼京線「戸田公園」駅より徒歩1分とアクセス良好です！ ■職場環境 看護師在籍数 17 看護師年齢層 30代メイン・40代・50歳 子育てナース ほとんど子育て中の看護師です 一日の外来人数 146名 往診時の看護師同行 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務及び付帯する業務 ・検査（採血・尿検査・心電図など） ・検診 ・健診 ・診療補助（内視鏡検査補助など） ・在宅医療（訪問診療補助・訪問看護） ・事務作業（カルテ入力・予約・検査説明など） ・訪問看護業務。オンコール対応があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務および付帯する業務 診療の補助・患者への指導・検査等 ■アピールポイント ・生活習慣病・甲状腺疾患・血液疾患・関節リウマチ・膠原病などを診ている内科クリニック求人です！ ・糖尿病療養指導士資格取得支援有ります！ ・電子カルテ導入済！ ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 30歳-50歳前後 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 80-90名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援糖尿病療養指導士資格取得の支援します(正看護師対象) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【おススメポイント】 ・透析未経験でもしっかりご指導頂けます。 ・賞与が年間4ヶ月以上でます! ・火・木・土は15:30までの勤務です! ■職場環境 看護師在籍数 11-12名 看護師年齢層 50代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 20-30人 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務(採血、注射、診療補助、カウンセリング、検査機器操作) 1日の業務詳細不妊治療、不育症治療、初期出生前診断も行っています。 ■アピールポイント 不育症治療や初期出生前診断も行える、全国でも数少ない不妊症専門クリニックです。 大宮駅から徒歩2分、アクセスしやすい立地です。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 20-50代 一日の外来人数 60名　月により100名以上の可能性あり 【PR・職場情報】 提携医療機関 ・「泌尿器と男性不妊クリニック」 当院の全ての男性パートナー様の治療をお願いしています。同じ建物内にあるクリニックですので、こちらの病院と当院で、男性不妊症に関わる全ての不妊治療に対応しています。 ・FMF胎児クリニック 東京ベイ幕張 当院で行う初期胎児スクリーニングや出生前診断でご支援頂いています。胎児精密エコーや即日行える絨毛検査・羊水検査についてもご紹介可能です。 ・みなとみらい夢クリニック 院長が自然周期・低刺激法を習得した、全国有数の高度不妊治療施設です。 ・くすの木レディースクリニック北千住 出生前診断や胎児スクリーニング(初期・中期)を得意としています。また、妊婦健診にも対応しています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所内における看護業務 ■アピールポイント ・年間休日は120日以上あります！プライベートとの両立が可能です！ ・年3回の賞与があります。 ■職場環境 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務 (新宿と大宮の兼務有り) 1日の業務詳細外来の診察介助 術前オリエンテーション 術前検査(採血・心電図) 手術室でのオペ介助（下肢静脈瘤手術、鼠径ヘルニア手術、透析アクセス手術） 物品管理・発注 ■アピールポイント 新宿と大宮の2つの日帰り手術専門クリニックで、下肢静脈瘤、鼠径ヘルニア、透析シャントの日帰り手術を行っています。 完全予約制なので診療時間を大幅に過ぎてしまうことも少なく、仕事後の予定は立てやすいです。 夜勤もなく完全週休二日制で、有給休暇もとれるので旅行などにも行けてプライベートも充実させることができます。 ■職場環境 夜勤回数目安 0回 ■教育制度 発展教育支援手術室が初めてでもご安心ください。 先輩看護師はじめスタッフ全員でサポートします。 【PR・職場情報】 印象管理が重要な役割となります。 初対面の方とも良好なコミュニケーションを取れる方を募集しております。 日帰り手術のため、入院のように最初はこの患者さん・看護師さんが嫌だなと感じても日が経つにつれて段々と仲良くなるということはできません。 その日に手術するかどうか決めるため、目と目が合ってお互いに良いなと思えることが非常に大切です。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務および付帯する業務 ・泌尿器科、内科、整形外科の患者様の一般的な処置 ・検診、予防接種 ・レントゲン撮影時の撮影体位の設定（内視鏡は行っていません） ■アピールポイント 患者様に寄り添った医療を提供するように心がけております。 そのためにスタッフ全員でアイディアを出し合って取り組んでおります！ ★日祝固定休！ ┗土曜日の午後から月曜日の午前中まで続けて固定休での働き方が実現できます◎ ┗スタッフや院長の意識はもちろんのこと、最終受付時間を30分前にしているため実現しております◎ ★子育て理解あり ┗実際に働いている方も子育て中です◎ 急なお休みにも対応いたします！ ■職場環境 看護師在籍数 １名 看護師年齢層 40代前半 子育てナース 在籍しております◎ 子育て理解がある環境で働くことができます！ 一日の外来人数 80名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無 ■教育制度 ブランクサポート先輩看護師がサポートいたします◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 希少な健診クリニック求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細【病棟】 療養型病床19床での看護業務 【地域連携室】 ・訪問診療の同行業務（診療の補助・処置、療養上の相談・支援、運転業務も兼ねる） ・医療連携室における看護業務全般 ・地域医療機関・関連機関との連携、入退院支援・調整　など ■アピールポイント 昭和35年より診療所を開設し、50年以上地域に根ざした医療を提供してきた有床診療所です。（昭和55年-平成21年旧岡崎病院） 介護事業にも平成12年の介護保険開始時にサービス提供を始めており、療養型入院病棟、訪問看護、老人デイサービス、外来と予防から在宅まで地域を医療介護の両面で支えている法人です。 ■職場環境 看護師在籍数 16名 看護師年齢層 40-50代 子育てナース 在籍なし 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 夜勤有（月に4-5回） 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート一人で急に仕事をさせることはせず、先輩看護師が指導いたします。 慣れるまでは夜勤がなく、日勤のみの働き方でフォローいたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

【お仕事内容】 ■仕事内容 有床診療所における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ◎日勤のみ！ ◎日祝休み相談可！ ◎看護師2人体制！ ◎社保加入可！ ■職場環境 看護師在籍数 8名（常勤3名・非常勤5名） 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務および付帯する業務 内科・小児科・在宅医療・人工透析を行っている診療所です。 主に透析室での業務を担当していただきます。 1日の業務詳細・透析業務 透析患者の穿刺、回収、プライミング、患者管理、その他付随業務 ・外来業務（補助的に） 診察介助、採血、点滴、健診、レントゲン撮影補助、その他付随業務 ■アピールポイント ・未経験から透析を学べます。 ・研修がクリニック負担で受けられます。最近はフットケアにも力をいれています。 ・様々な働き方が相談出来る貴重なクリニックです。 ■職場環境 看護師在籍数 透析7名　病棟6名 看護師年齢層 30代後半-40代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 約66名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 個人差有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント リウマチ・膠原病の専門クリニックです。患者さんが苦痛を忘れて日常を送れることを目指し、一人一人にあわせた積極的な治療を行っています。生物学的製剤や抗リウマチ薬など、国内で使用可能な薬剤による内科的なアプローチとリウマチに特化したリハビリによるQOL向上が当院の特徴です。患者さんがご自身の変化に喜んだり驚かれたりする様子を目の当たりにし、感動を共有しませんか？スタッフの成長をサポートする仕組みも備えておりますので向上心のあるあなたにピッタリです。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 20-40後半 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 120名前後 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・学会、後援会参加も積極的に後押ししております。 ・日々の勉強会や、リウマチケアの資格支援も全額支給します。 教育制度の備考学会や研修などは、半日や1日出勤扱いとなり、勤務時間外も給与を支給致します。もちろん勉強会も業務扱いになります。それも併せて月の時間外は15時間程度です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 狭山のみならず、所沢‐川越に至る埼玉西部地域の地域医療の拠り所となる有床診療所での、主に病棟看護を仕事内容とします。 アットホームな間柄の中にも、患者様に寄り添い、信頼される看護ケアを実現して頂きたいと思っています。 急性期疾患のみならず、療養病態患者様のより良い導きを、チームで行って頂きますので、多岐にわたるスキルアップややりがいを見出せます。 また、各種カンファレンスを行い、知識の確認やより良いアセスメントを実践していきます。 1日の業務詳細問診やバイタルチェック 基本的な手技（点滴、注射など） 与薬および説明 介助全般（着替え、トイレ、食事など） 記録、巡回 医師の指示による診療補助 ■アピールポイント ・クリニック+病院の働き方ができます。 ・アットホームな間柄の中にも、患者様に寄り添い、信頼される看護ケアをしたい方におすすめです。 ・急性期疾患から療養病態までチームで看護を行うため、オールマイティーにスキルアップできます。 ・各種カンファレンスや知識の確認やより良いアセスメントを実践します。 ・年間休日120日、残業少なめでプライベートも両立しやすい環境です。 ■職場環境 一日の外来人数 外来患者数:約50名/日 入院患者数:約13名/日 夜勤回数目安 4回/月 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)