埼玉県の転職・求人検索結果

【仕事内容】 ＼施術を受けに来た患者様をサポート／ 施術前後の説明や、施術中のフォローをお任せ。 患者様がキレイになる瞬間に立ち会えるお仕事です。 ＜仕事内容＞ ・施術前後の患者様のケア ・ドクターや看護師の施術サポート(脱毛ジェルの拭き取りなど) ・タオルなどの備品準備、器具の洗浄　など 未経験でも心配いりません！しっかりとした研修と先輩スタッフがサポートするので、安心して業務を覚えられます。

キャバクラ店のホールスタッフ ＜ホール内業務＞ ・おしぼりや灰皿などのテーブルセッティング ・お客様のご案内、お見送り ・店内の清掃 ＜送迎業務＞ フロアキャストの送迎 ★開店準備のスタッフは楽18:30出勤！ ★送迎担当のスタッフは担当のキャストと直接出勤！ ★退勤時もキャスト送迎後直帰でOK！

屋根の板金や瓦の張り作業がメイン、他には外壁の塗装作業もあります。 ※重機の運転はございません。 現場は埼玉県内・群馬県内がほぼ9割、1日1～2現場です。個人宅が多めですが、工場の現場に行くこともあります。基本作業は複数名で行います。 ※悪天候時や降雪量が多い時は作業中止の場合がありますが、給与は保証されます。 【施工エリア】 ＊埼玉県内・群馬県内がメイン ※基本的には会社から現場へ移動しますが、 遠方または自宅から近くの現場へは直行直帰も可能です◎ 【現場について】 ＊小規模な現場がメイン(戸建住宅が9割を占める) ※基本的に2～3名の職人さんで作業を進めています。 【工期】 ＊戸建て：約3週間 これから暑い夏の現場になりますが、 塗装職人だけでなく全員に空調服を会社で半額補助いたします。 こまめな水分補給や塩分補給をしてほどよく休憩しながら、 無理せず丁寧に業務を進めていきます！ ＜入社後のOJTについて＞ 最初は先輩社員と一緒に作業するので、未経験でも安心してください。 できる事が増えてきたら、徐々に一人での作業をお願いしていきます。

衣類をクリーニングする工場でのお仕事です ・洗濯機、乾燥機への投入、操作 ・衣類の仕上げ作業 ・仕上がった衣類の出荷作業 未経験歓迎！ コツコツ・モクモク作業が好きな方にピッタリのお仕事です！

▼中型トラック運転手 パレット積もありますが, 業務により手作業での積み降ろしを 行う場合もあります。 北関東を中心に工業用フィルム, プラスチック原料樹脂を配送していただきます。 未経験・中途入社の社員が多く 活躍する当社 親切・丁寧に研修を行うので、 自信をつけてから、実務にうつる ことが可能！ ◎無理のないスケジュール管理 など、安心の条件が整っていますよ♪ 社員一人一人をしっかり サポートする安定企業で、 長期のキャリアアップを 目指しませんか？ :＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆「資格はあるけどドライバーとして 　働いたことがない…」 という未経験の方も大丈夫！ 充実の研修体制があり仕事を覚える までしっかりサポートします。 ☆タクシー・バスドライバー・引っ越し業 　などの類似業界はもちろん、 　異業種・業界からの転職も大歓迎です！

大型トラック運転手の募集です。 パレット化を進めていますが,ばら積みもあります。 北関東を中心に工業用フィルム, プラスチック原料樹脂を配送しています。 パレット積もありますが, 業務により手作業での積み降ろしを行う場合もあります 未経験・中途入社の社員が多く 活躍する当社 親切・丁寧に研修を行うので、 自信をつけてから、実務にうつる ことが可能！ ◎無理のないスケジュール管理 など、安心の条件が整っていますよ♪ 社員一人一人をしっかり サポートする安定企業で、 長期のキャリアアップを 目指しませんか？ :＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆「資格はあるけどドライバーとして 　働いたことがない…」 という未経験の方も大丈夫！ 充実の研修体制があり仕事を覚える までしっかりサポートします。 ☆タクシー・バスドライバー・引っ越し業 　などの類似業界はもちろん、 　異業種・業界からの転職も大歓迎です！

当社の製造請負現場でのお仕事になります。 自動車製造(ライン作業含む)・輸送用機械器具製造・現場立ち上げ等 ＼お仕事についての気になることはお気軽にお問い合わせください！／ 「仕事内容を読んでもどんなことをするかよく分からない…」 →分かるようにご説明します！お問い合わせだけでもお気軽にどうぞ♪ 「前職は全然違うことをしてたけど大丈夫かな？」 →元会社員、アパレル、フリーターなど、異業種から転職された方も多数活躍しています！ 「職場にはどんな人が働いているの？」 →主に20代～40代位までの男性が多いですが、女性スタッフも活躍中の職場もあります。 内容だけ見ると難しそうに感じるかもしれませんが、やってみると意外と簡単！と言われる方も多いですよ◎ 初日からいきなり一人で、という事は無く、研修を通してお仕事内容を覚えられるのでご安心ください！

【お仕事内容】 児童発達支援では、利用する子ども達が併設する企業主導型保育園の子ども達と楽しく安全に過ごせるよう、遊びの中で運動機能や認知機能・言葉の発達を高めていけるよう関わっていただきます。 また、時には訪問看護師に同行して、利用者様の在宅リハビリもサポートしていただきます。 ※小児・訪問未経験やブランクのある方もサポートがありますので安心して働けます！ 【求人の特徴】 【埼玉県／さいたま市南区】年間休日122日／託児所完備♪児童発達支援事業所での理学療法士募集＜常勤＞

【お仕事内容】 音声・言語・聴覚・嚥下の機能低下または、障害をお持ちの方に対しての指導・検査を行っていただきます。また、医師・看護師など様々な職種との連携が必要となります。 【求人の特徴】 【埼玉県／草加市】　〈マイカー通勤可◎〉介護老健保健施設でのセラピスト募集！

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■リハビリ業務全般 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】 高齢者を対象としたリハビリ業務全般。日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。また、医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【求人の特徴】 【埼玉県／さいたま市見沼区】　大手医療グループが運営する特別養護老人ホームでのセラピスト募集

【お仕事内容】 【埼玉の整接骨院で鍼灸師募集！】最大月給23万円と高待遇で経験者を待ち望んでいます！ ・3年以上の経験をお持ちなら、高待遇での採用が見込めます！スキルを生かして高収入を得られます！ ・約束給で安心！さらに、8時間超過からは残業代もきちんと支給！無理なく働ける環境です！ ・休日は月に7日とプライベートも大切に！年間休日数も充実していて、ワークライフバランスをしっかり保てます！ [業務内容] 整骨院業務 【PR・職場情報】 【埼玉の整接骨院で鍼灸師募集！】最大月給23万円と高待遇で経験者を待ち望んでいます！ ・3年以上の経験をお持ちなら、高待遇での採用が見込めます！スキルを生かして高収入を得られます！ ・約束給で安心！さらに、8時間超過からは残業代もきちんと支給！無理なく働ける環境です！ ・休日は月に7日とプライベートも大切に！年間休日数も充実していて、ワークライフバランスをしっかり保てます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【鍼灸師募集！埼玉県越谷市の整・接骨院で安心の正社員雇用！】 ・月給24万円～50万円！基本給＋諸手当で安定した収入が得られます！ ・週休選択制で柔軟な働き方が可能！副業＆週休3日制度ありでライフスタイルに合わせた働き方を実現できます！ ・福利厚生充実！交通費支給や1年以上勤続者には最大7日のスペシャル休暇など、安心して長く働ける環境があります！ [業務内容] ・施術を中心とした院内業務全般 ・管理柔整師・院長職はレセプト業務をお願いします ・患者様に喜んでいただける折々のイベントなどもスタッフで考えています。あなたのアイデアを待っています！ 【PR・職場情報】 【鍼灸師募集！埼玉県越谷市の整・接骨院で安心の正社員雇用！】 ・月給24万円～50万円！基本給＋諸手当で安定した収入が得られます！ ・週休選択制で柔軟な働き方が可能！副業＆週休3日制度ありでライフスタイルに合わせた働き方を実現できます！ ・福利厚生充実！交通費支給や1年以上勤続者には最大7日のスペシャル休暇など、安心して長く働ける環境があります！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【鍼灸師募集! 経験不問・新卒可で、あなたも整・接骨院の一員に！】 ・選べる休日制度で働き方が選べます！週休1日、4週6休、4週8休とあなたのライフスタイルに合わせて調整可能です！ ・月給220,000円スタートで、休日を増やさなくても月給260,000円まで可能！昇給や賞与もあり、報酬面でもやりがいを感じられます！ ・研修期間3ヶ月でスキルUPが目指せます！未経験や新卒者でも安心して始められる環境です！ [業務内容] 鍼灸師業務全般 ・手技療法、骨格矯正、スポーツコンディショニング、筋膜調整、キネシオテープ、特殊電気療法、超音波エコー観察など 【PR・職場情報】 【鍼灸師募集! 経験不問・新卒可で、あなたも整・接骨院の一員に！】 ・選べる休日制度で働き方が選べます！週休1日、4週6休、4週8休とあなたのライフスタイルに合わせて調整可能です！ ・月給220,000円スタートで、休日を増やさなくても月給260,000円まで可能！昇給や賞与もあり、報酬面でもやりがいを感じられます！ ・研修期間3ヶ月でスキルUPが目指せます！未経験や新卒者でも安心して始められる環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【戸田市の介護老人保健施設でリハビリ指導をお任せします】 ・アットホームな雰囲気で、チームワークの良さが自慢の職場です！ ・賞与支給あり、住宅手当ありと福利厚生も充実しています！ ・経験が浅い方やブランク明けの方も、お気軽にお問い合わせください！ [業務内容] 利用者のリハビリ計画の作成、介護職員へのリハビリ技術指導。リハビリ実施に伴う評価、評価を生かした継続支援。 【PR・職場情報】 【戸田市の介護老人保健施設でリハビリ指導をお任せします】 ・アットホームな雰囲気で、チームワークの良さが自慢の職場です！ ・賞与支給あり、住宅手当ありと福利厚生も充実しています！ ・経験が浅い方やブランク明けの方も、お気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【鍼灸師求人！埼玉県さいたま市大宮区で最大月給40万、経験年齢不問の正社員募集】 ・最低保障給だけでも19万！歩合手当の上乗せで頑張り次第で高収入が目指せます！ ・年間休日110日！週休2日と長期休暇制度で仕事とプライベートの両立が実現できます！ ・経験・年齢不問、ブランク歓迎！年1回の昇給・賞与制度で、長く安定して働ける環境です！ [業務内容] 受付から施術まで 【PR・職場情報】 【鍼灸師求人！埼玉県さいたま市大宮区で最大月給40万、経験年齢不問の正社員募集】 ・最低保障給だけでも19万！歩合手当の上乗せで頑張り次第で高収入が目指せます！ ・年間休日110日！週休2日と長期休暇制度で仕事とプライベートの両立が実現できます！ ・経験・年齢不問、ブランク歓迎！年1回の昇給・賞与制度で、長く安定して働ける環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

【お仕事内容】 【正社員募集！あん摩マッサージ指圧師としての活躍チャンス！】 ・資格を生かし、月給最大272,000円と高収入を得られます！安定した収入が見込めます！ ・週末はしっかりお休み！ワークライフバランスを重視した働き方が可能です！ ・充実した研修制度があり、スキルアップをしながら成長できる環境です！ [業務内容] 主な仕事内容 ・リハビリ特化型デイサービスの機能訓練業務、リハビリ業務、施術業務 ・メディカルマシーンを使用したマシントレーニング ・物理療法（低周波・ホットパック）の提供 ・機能訓練計画書の作成 等 ・送迎業務 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲：法人が運営している他の事業所へ異動になる可能性あり 【PR・職場情報】 【正社員募集！あん摩マッサージ指圧師としての活躍チャンス！】 ・資格を生かし、月給最大272,000円と高収入を得られます！安定した収入が見込めます！ ・週末はしっかりお休み！ワークライフバランスを重視した働き方が可能です！ ・充実した研修制度があり、スキルアップをしながら成長できる環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。

外壁塗装事業を通じ、顧客満足度90%以上の実績を誇る当社の工事管理課として 顧客サポートをお任せします。 ■外壁塗装の施工完了後に点検を行い、クオリティーチェック＆タッチアップを行う。 顧客と営業が契約時に約束を交わした施工管理/完工検査を行い、契約時の約束が果たされているのか？品質基準にあった工事が行われているのか？を管理しながら顧客の求める状態へと工事を導き、大切なお住まいをお引渡しします。 ■以前に弊社で施工したお客様に対して、1年・5年・10年のスパンで点検を行い、必要であればタッチアップを行う。その際に、不具合があれば施工パートナーへ指示を出して頂きます。軽微な不具合であれば、自身で手直しすることもあります。 ゆくゆくは、ご契約頂いた顧客へ2次商材のご案内もします。

自治体向けシステムや顧客企業様の稼働するサービスの運用するために必要な通信回線、ネットワーク、サーバー、ソフトウェア、データ、セキュリティなどのインフラの設計、構築、運用、保守やリプレイスを行います。

<日高市内の新物流倉庫> ●倉庫管理業務全般をお任せ!~未経験者は倉庫実務から~ 倉庫内の効率的な運営に向けた、 安全管理やスタッフへの指示出し等をお願いします。 ▽具体的には... ・入出庫作業の人員配置および監督 ・安全確保のための指導 ・在庫の正確な管理etc. 働きやすい環境づくりを目指し、 さまざまな業務にあたっていただきます。 新入社員やパートさんの教育等にも 携わることができますよ! ●物流業や倉庫内作業未経験で入社した先輩多数! Excel等の操作も多少ありますが 業務を通じて覚えられる程度なので安心! ゆくゆくはあなたに主体になってもらい 総合的な対応をお願いするため、働きながら 全国どこでも通用する知識・スキルが身に付きます。 資格取得支援もあるので、 未経験から資格GETや 将来的な収入アップも見込めますよ◎ スタッフの満足度も高く、 長く働き続けられる企業です。 全国に転勤可能！！！ 入社後勤務いただくのは 千葉県(印西市、柏市) 埼玉県(戸田市、狭山市、日高市、川島町) 群馬県(太田市) 兵庫県(神戸市、川西市) その他事業所に転勤の可能性もあり

スーパーやホームセンターなどに特設ブースを設け買取を行う催事営業をお任せいたします。 ※月曜~金曜までの同じ現場で1週間催事を実施いたします。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など 【具体的な業務内容】 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【キャリアパス】 募集は催事買取のスタッフですが、キャリアパスとして 人事や店舗買取、内勤査定・商品管理、SV、マーケティング、広報など多様なキャリアパスをご用意。 しっかりと経験を積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。 ※配属は適正に応じて決定します。 【業務の魅力】 ・入社後、最初の1週間に業界や取り扱う商品に対する座学や営業の 　ロープレなどがっつりと研修があるため、未経験でも活躍できます ・成果に対して真っ当な評価（お給料や役職など） ・これからの会社だからこそ、風通しが抜群

当社はコールセンター・BPO委託企業です。今回はコールセンター管理スタッフを増員募集することとなりました！業種・社会人経験、ブランク、前職の雇用形態、学歴、転職回数は問いません。アパレルスタッフ・居酒屋の店員・セラピストといった様々な経歴を持つ先輩社員が多数活躍中です。 【仕事内容】 お客様からの電話対応・データ作成・シフト作成・コミュニケーターのサポートなどをお任せします。 【具体的には】 ・コミュニケーターがスムーズに電話対応できるよう研修や指導。 ・1人ひとりのシフト希望を確認し、シフト表の作成。 ・実際にお客様（エンドユーザー）からの電話に対応することもあります。 「困っている人の役に立ちたい」「コミュニケーターをサポートする仕事がしたい」と思っている方にピッタリです。 【1日の流れ】 23:00　出社　 ▼ 23:10　日勤からの引継ぎ等を確認し、コミュニケーターへ業務の指示出し ▼ 1:00～　休憩（2時間）※まとめてとるもよし。1時間ずつでもOk。 ▼ 4:00　入電状況を確認しながら、シフト作成などの社内業務 ▼ 9:00　退社 【実際にコミュニケーターが行う電話対応ってどんな内容？】 所沢センターでは主に住戸業務（お住まいのお困り相談窓口）やLPガス緊急受付窓口などがあり、配属する部署によって業務も多少異なってきます。 どの部署でもコールセンター業務なので、基本を習得し、マニュルに沿った案内が出来るように研修を実施していきます。 【入社後の流れ】 入社日：手続き関係と初期研修（座学） ～3ヶ月：お客様（エンドユーザー）からの電話に対応 ～6ヶ月：引き続き電話対応をし、コミュニケーターのフォローや研修を担当 ～1年：シフトやデータ作成など ※なお、入社後1か月は研修のため9：00-23：00の内8時間シフト制にて 勤務いただきます

当社はコールセンター・BPO委託企業です。今回はコールセンター管理スタッフを増員募集することとなりました！業種・社会人経験、ブランク、前職の雇用形態、学歴、転職回数は問いません。アパレルスタッフ・居酒屋の店員・セラピストといった様々な経歴を持つ先輩社員が多数活躍中です。 【仕事内容】 お客様からの電話対応・データ作成・コミュニケーターのサポート・研修・シフト作成などをお任せします。 【具体的には】 ・コミュニケーターがスムーズに電話対応できるよう研修をしたり、お客様企業との運用調整を実施。 ・1人ひとりのシフト希望を確認し、シフト表の作成。 ・実際にお客様（エンドユーザー）からの電話に対応することもあります。 「困っている人の役に立ちたい」「コミュニケーターをサポートする仕事がしたい」と思っている方にピッタリです。 【1日の流れ】※10－19時の例 10：00　出社 ▼ 10：15　朝礼内容の確認、コミュニケーターへ業務の指示出しなど ▼ 13：00　昼休憩（1時間） ▼ 14：00　入電状況を確認しながら、研修や社内業務を実施 ▼ 19：00　退社 【実際にコミュニケーターが行う電話対応ってどんな内容？】 浦和センターでは主に住戸業務（お住まいのお困り相談窓口）や飲料や日用品のお客様相談室などがあり、配属する部署によって業務が異なります。 詳しくは面接で説明いたします。 どの部署でもコールセンター業務なので、基本を習得し、マニュルに沿った案内が出来るように研修を実施していきます。 【入社後の流れ】 入社日：入社手続き、業務研修（座学※約2日間） ～3ヶ月：お客様（エンドユーザー）からの電話に対応し業務を習得 ～6ヶ月：引き続き電話対応かつコミュニケーターのフォローや研修を担当 ～1年：シフトやデータ作成、定例会資料の作成　など

当社はコールセンター・BPO委託企業です。今回はコールセンター管理スタッフを増員募集することとなりました！業種・社会人経験、ブランク、前職の雇用形態、学歴、転職回数は問いません。アパレルスタッフ・居酒屋の店員・セラピストといった様々な経歴を持つ先輩社員が多数活躍中です。 【仕事内容】 お客様からの電話対応・データ作成・コミュニケーターのサポート・研修・シフト作成などをお任せします。 【具体的には】 ・コミュニケーターがスムーズに電話対応できるよう研修をしたり、お客様企業との運用調整を実施。 ・1人ひとりのシフト希望を確認し、シフト表の作成。 ・実際にお客様（エンドユーザー）からの電話に対応することもあります。 「困っている人の役に立ちたい」「コミュニケーターをサポートする仕事がしたい」と思っている方にピッタリです。 【1日の流れ】※13：00～22：00の例 朝はゆっくりでOK！午前中に銀行もいけちゃいます♪ 13：00　出社　 ▼ 13：15　朝礼や引継ぎを確認し、コミュニケーターへ業務の指示出し ▼ 17：00　休憩（1時間） ▼ 18：00　入電状況を確認しながら、研修や社内業務を実施 ▼ 21：00　引継ぎ準備 ▼ 22：00　退社 【実際にコミュニケーターが行う電話対応ってどんな内容？】 浦和センターでは主に住戸業務（お住まいのお困り相談窓口）や飲料や日用品のお客様相談室などがあり、配属する部署によって業務が異なります。 詳しくは面接で説明いたします。 どの部署でもコールセンター業務なので、基本を習得し、マニュルに沿った案内が出来るように研修を実施していきます。 【入社後の流れ】 入社日：入社手続き、業務研修（座学※約2日間） ～3ヶ月：お客様（エンドユーザー）からの電話に対応し業務を習得 ～6ヶ月：引き続き電話対応かつコミュニケーターのフォローや研修を担当 ～1年：シフトやデータ作成、定例会資料の作成　など

当社はコールセンター・BPO委託企業です。今回はコールセンター管理スタッフを増員募集することとなりました！業種・社会人経験、ブランク、前職の雇用形態、学歴、転職回数は問いません。アパレルスタッフ・居酒屋の店員・セラピストといった様々な経歴を持つ先輩社員が多数活躍中です。 【仕事内容】 お客様からの電話対応・データ作成・シフト作成・コミュニケーターのサポートなどをお任せします。 【具体的には】 ・コミュニケーターがスムーズに電話対応できるよう研修や指導。 ・1人ひとりのシフト希望を確認し、シフト表の作成。 ・実際にお客様（エンドユーザー）からの電話に対応することもあります。 「困っている人の役に立ちたい」「コミュニケーターをサポートする仕事がしたい」と思っている方にピッタリです。 【1日の流れ】※スケジュールに合わせて適宜記載ください 23:00　出社　 ▼ 23:10　日勤からの引継ぎ等を確認し、コミュニケーターへ業務の指示出し ▼ 1:00～　休憩（2時間）※まとめてとるもよし。1時間ずつでもOk。 ▼ 4:00　入電状況を確認しながら、シフト作成などの社内業務 ▼ 9:00　退社 【実際にコミュニケーターが行う電話対応ってどんな内容？】 浦和センターでは主に住戸業務（お住まいのお困り相談窓口）やお客様相談室などがあり、配属する部署によって業務も多少異なってきます。 夜勤は、住戸業務（お住まいのお困り相談窓口）の配属となります。 基本を習得し、マニュルに沿った案内が出来るように研修を実施していきます。 【入社後の流れ】 入社日：手続き関係と初期研修（座学） ～3ヶ月：お客様（エンドユーザー）からの電話に対応 ～6ヶ月：引き続き電話対応をし、コミュニケーターのフォローや研修を担当 ～1年：シフトやデータ作成など ※夜勤時間は入電が少ない為、 入社日及び入社～1ヶ月程度は、9：00～23：00（内8時間）の出勤をお願いする場合がございます。

【仕事内容】 モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ・買取希望商品の査定 ・査定金額の提示 ・金額に納得いただけたら買取成立 ・在庫管理 ・物流拠点で働くアルバイト、パートスタッフのマネジメント ＜営業手法＞ 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目標：3〜5件程度（その日の案件数によります） ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売です。 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 ＜未経験でも安心の理由＞ 当社で活躍している社員の99％が未経験からのスタートでした。商材の知識もなければ、査定のスキルも持ち合わせていない状態でした。当社ではそうした人材をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本を用意しています。また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 加えて、当社では「IT」に力を入れており、いわゆる「目利き」をシステムが自動で行なってくれる体制を整えています。そのため規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算してくれます。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の顧客 【1日の流れ：外勤パターン】 8:45　出社、社員朝礼 ▼ 09:15　スケジュール確認：その日の訪問予定を確認します。コールセンターのスタッフが事前にアポイントの内容を共有してくれているので、その情報を確認。どういった商材の査定依頼があるかは、事前に知った状態でお客様先へ訪問します ▼ 09:45　1軒目のお客様先へ到着：カメラとレンズ合計で約30点の査定・買取 ▼ 12:00　2軒目のお客様先へ到着：オーディオ製品約20点の査定・買取 ▼ 13:00　ランチ：途中で見つけた美味しそうな定食屋で休憩 ▼ 15:00　3軒目のお客様先へ到着：家電製品10点の査定・買取 ▼ 16:30　4軒目のお客様先へ到着：鉄道模型約50点の査定・買取 ▼ 18:00　帰社、その日買い取った商品の荷降ろし ▼ 19:00　商品チェック、棚入れ業務 ▼ 20:00　退社 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される人材が多いです 組織を拡大させているフェーズなので、新しいポジションもできやすく これまでよりもキャリアアップもしやすい状況となっています。

【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

【仕事内容】 モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ・買取希望商品の査定 ・査定金額の提示 ・金額に納得いただけたら買取成立 ・在庫管理 ・物流拠点で働くアルバイト、パートスタッフのマネジメント ＜営業手法＞ 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目標：3〜5件程度（その日の案件数によります） ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売です。 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 ＜未経験でも安心の理由＞ 当社で活躍している社員の99％が未経験からのスタートでした。商材の知識もなければ、査定のスキルも持ち合わせていない状態でした。当社ではそうした人材をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本を用意しています。また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 加えて、当社では「IT」に力を入れており、いわゆる「目利き」をシステムが自動で行なってくれる体制を整えています。そのため規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算してくれます。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の顧客 【1日の流れ：外勤パターン】 8:45　出社、社員朝礼 ▼ 09:15　スケジュール確認：その日の訪問予定を確認します。コールセンターのスタッフが事前にアポイントの内容を共有してくれているので、その情報を確認。どういった商材の査定依頼があるかは、事前に知った状態でお客様先へ訪問します ▼ 09:45　1軒目のお客様先へ到着：カメラとレンズ合計で約30点の査定・買取 ▼ 12:00　2軒目のお客様先へ到着：オーディオ製品約20点の査定・買取 ▼ 13:00　ランチ：途中で見つけた美味しそうな定食屋で休憩 ▼ 15:00　3軒目のお客様先へ到着：家電製品10点の査定・買取 ▼ 16:30　4軒目のお客様先へ到着：鉄道模型約50点の査定・買取 ▼ 18:00　帰社、その日買い取った商品の荷降ろし ▼ 19:00　商品チェック、棚入れ業務 ▼ 20:00　退社 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される人材が多いです 組織を拡大させているフェーズなので、新しいポジションもできやすく これまでよりもキャリアアップもしやすい状況となっています。

【仕事内容】 モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ・会社紹介や、事前情報をもとにしたヒアリング └お客様情報、売却希望の商品情報も事前にコールセンターがヒアリングしてくれています ・見積もり金額の提示 ・金額に納得いただけたら買取成立 ※ビジネスモデルが強いため、成約率は80％を超えます。 　あくまで参考数値ですが、未経験者が約2ヶ月のOJTを通して独り立ちをした後の平均数値です。 ＜営業手法＞ 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目標：3〜5件程度（その日の案件数によります） ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売です。 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 ＜未経験でも安心の理由＞ 当社で活躍している社員の99％が未経験からのスタートでした。商材の知識もなければ、査定のスキルも持ち合わせていない状態でした。当社ではそうした人材をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本を用意しています。また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 加えて、当社では「IT」に力を入れており、いわゆる「目利き」をシステムが自動で行なってくれる体制を整えています。そのため規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算してくれます。 ＜主な顧客＞ ・toC 【1日の流れ：外勤パターン】 8:45　出社、社員朝礼 ▼ 9:15　スケジュール確認：その日の訪問予定を確認します。コールセンターのスタッフが事前にアポイントの内容を共有してくれているので、その情報を確認。どういった商材の査定依頼があるかは、事前に知った状態でお客様先へ訪問します ▼ 9:45　1軒目のお客様先へ到着：カメラとレンズ合計で約30点の査定・買取 ▼ 11:00　2軒目のお客様先へ到着：オーディオ製品約20点の査定・買取 ▼ 12:00　ランチ：途中で見つけた美味しそうな定食屋で休憩 ▼ 14:00　3軒目のお客様先へ到着：家電製品10点の査定・買取 ▼ 15:30　4軒目のお客様先へ到着：鉄道模型約50点の査定・買取 ▼ 17:00　帰社、その日買い取った商品の荷降ろし ▼ 18:00　商品チェック、棚入れ業務 ▼ 19:00　退社 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される方が多いです 【こんな抜擢人事もあります】 ・入社6年目、28歳の時にグループ会社の代表に就任 ・入社4年目、26歳の時にグループ会社の取締役に就任 ※社歴・年齢に関わらず、成果によって評価していきますので、若くしてキャリアを積み上げることも可能な環境です。

【仕事内容】 SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコーディネーターとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 <仕事内容詳細> ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等 【研修】 ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 それだけ入社後の研修には自信があります。未経験のあなたでも大丈夫です。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★まずは導入研修からスタート！★―― 入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、イチから指導しますので未経験の方もご安心ください！ 店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫！ 先輩社員に気軽に質問してください！ 【キャリアパス】 ――★実績・経験を積みキャリアアップ！★―― 意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！ ぜひ積極的に、チャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。 ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★―― もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。 「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

全国に1200店舗（出店待機含）を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ★弊社紹介動画 https://youtu.be/Xv38qrifntY ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件程） ◎買取のご案内 ◎売上分析　など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1（※）の実績とテレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込みやテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客さま一人ひとりの接客に専念できるので成果にもつながりやすいです。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての講習からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時～　　 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店。 ■13～14時　 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩。 ■14時～　 お客さま対応。査定は画像を本社に送信して依頼します。待ち時間にあなたのコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUP！ ■17時～　 接客の合間に売上分析・本社への報告。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 （※）出典：産学社『フランチャイズ2018年度版』、株式会社MSJ『2020年5月期買取企業を対象とするイメージ調査』 【入社後のイメージ】 ・横浜本社・近隣店舗にて研修※2週間（研修参加必須） 　▼ ・地元に戻って直営店舗勤務開始