埼玉県、正社員経験なしOKの転職・求人検索結果

【採用背景】 当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後もオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等の推進、更には当社の主力事業である出張買取・店舗買取は、急速な拠点拡大と人員増加により、営業組織がこれまでにないスケールへと進化しています。 現在のグループ店舗数は約500店舗となりますが、2027年までに650店舗以上へと拡張し、店舗買取事業領域での業界上位ポジションを確立いたします。 一方で、急速な組織拡大・成長に伴い急成長組織ならではの課題の一つとして、店舗事業においても組織実現のための人員が不足している状況です。 そのような中で、経営戦略の大きな柱として注力をしている店舗事業において、次期店長としてご活躍いただける方を募集しております。 【職務内容】 主に商業施設内に入居するバイセル・タイムレス買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！ 具体的には・・・ ❶ご来店されたお客様のご案内 ❷お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) ❸買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！ ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 ■1日のスケジュール ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10：00 出勤／OPEN準備／朝礼 10：30 開店 買取／査定業務、販売業務 18：30 締め作業／清掃／夕礼 19：00 退勤

査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客さまとの会話を大切にしながら信頼関係を構築していくのが大切な仕事なので、 飲食、アパレル、ホテル、塾講師、インフルエンサー、ドライバー、職人など多様なバックボーンの方々が活躍しています。 訪問販売経験者は、即戦力になっていることがあります。 <仕事の流れ> ▼査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ▼お客様と会話をしながら依頼の品物を査定 ▼ブランド名などを確認して品物を査定 ※査定に困ったときは、本部からの査定遠隔サポートも随時受けられます！ ▼お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ▼買取希望の場合、合意した買取金額をお支払いして、品物を社用車に積み込み ▼次の訪問先へと出発（※1日4～5件を訪問） ※買取商品、品数、場所によって件数は異なります

★アポイント取得済のお客様に提案！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手ハウスメーカーで住宅を購入したお客様向けに、住宅設備機器（太陽光システム・蓄電池）をご提案する仕事です。飛び込み営業やテレアポは一切なく、別担当の住宅点検スタッフが既に信頼関係を築いたお客様先に訪問するので、提案のしやすさは抜群です！ ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：アポイント済みのお客様宅を訪問 ▼STEP2：点検結果やシミュレーション資料を基に、商材をご提案 └こちらの業務をお任せ◎ ▼STEP3：ご成約

【在宅で研修を実施】 世界中で有名なスマホメーカーのデバイス(スマホ・タブレット・PCなど)の問い合わせに対応します ★スピード入社が可能です 具体的には 「アプリの起動方法が分からない」 「電源のつけ方がわからない」 など、個人のお客様からのお問い合わせに、マニュアルや仕様書などを確認しながらお電話で対応します。 お客様のデバイス上には思い出が詰まっています。お電話で「なぜ・どのように困っているのか」を声のトーンなどで想像することが大切です。 入社後の流れ 最初の約3週間は、会社やデバイスについて理解を深めます。 ▼ その後1ヶ月ほど、メンターによるOJTで業務の流れやサポート内容について学びます。 ※数ヶ月かけて、お客様の「困った」の根本を見抜く力、マニュアル読解力、そしてお客様が同じ問題で困らないようわかりやすく説明する力を身につけていただきます。 「自分には難しいかも…」⇒在宅サポート体制あり！ 研修終了後も専用チャットですぐに質問ができ、メンターが画面を見ながら遠隔サポートするなど、フォロー体制を活用して成長が可能！ チームミーティングも定期的に行っているため相談しやすく、未経験から始める方でも在宅勤務にチャレンジできる環境があります！ ※慣れてくると、1日30件前後のお問い合わせに対応 新製品リリース時には毎回研修を用意しています！ 新製品のリリースなどに伴って、知識もアップグレードする必要があります。日々進化する製品について学ぶことは大変な部分もありますが、都度研修を用意しているので安心してください。 高い顧客満足度を得た場合は、チームミーティングやアワードで表彰。月々のインセンティブにもしっかりと反映しています！ 将来のキャリアパス 社内公募で他部署にも応募ができるため、キャリアを広げるチャンスがあります！ どんどん挑戦をして、あなただけのキャリアマップを広げましょう。 ＝＝例＝＝ ◎別プロジェクトの管理職へ ◎サポートから品質管理担当へ ◎経験を活かし、トレーナーへ

完全未経験でも安心！！ フォロー万全な携帯販売のお仕事です！！ 【主なお仕事内容】 携帯ショップの一員として、お客様と共にご家庭の通信費を見直したり、アドバイスをしたり、時には最適なサービスをご提案するお仕事です。 具体的には… ○来店されたお客様の用件伺い ○携帯電話やその他付随する商品の販売 ○各種手続き・サービスのご案内 ○在庫管理業務 ○携帯の操作案内やサポート ○電話でのお問合わせ対応　　　　など

【仕事内容】 お客様のお住まいにおける、屋根や外壁などの塗り替えに関する提案営業をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓、アプローチ ・事前ヒアリング（電話） 事前にマイホームの屋根や外壁塗装に関するサービスのご案内 ・アポイント取得 ・訪問、提案 お客様宅へ訪問し、ヒアリングをもとに塗装についての提案 ・見積もり、受注 ・施工手配 施工パートナー企業へ引き継ぎ（施工中のお客様フォロー） ・引渡し 工事が終了したらお客様へ引渡し ・アフターフォロー 1年、5年、10年毎の定期点検にてアフターフォロー ＜営業手法＞ 電話や訪問、またはお問い合わせのあった顧客様にアプローチします。 目標の立て方：四半期ごとに支店責任者と面談し、自己目標を立てます。 そこから平均的な移行率・もしくは過去の自己実績から架電数やりサーチ件数などの基本行動の目標を立てます。 アポ2件に1件は成約につながります。（アポイントからの成約率4割以上） ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、マイホームの屋根や外壁の塗装です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ例】 9:00　出社 ▼ 9:00～14:00　（担当エリアのお住まいを見て回る）この間に昼休憩可 ▼ 14:00～17:00　移動、休憩、トレーニングなど（時間は自由） ▼ 17:00～18:00　電話番号検索 ▼ 18:00～20:30　架電 ▼ 20:30　退社 【入社後の流れ】 入社後は、新人向けの丁寧な研修を通して、商品知識や営業のポイントなどについて学んでいただきます。 【キャリアステップ】 ・入社1年で課長に昇格 ・入社1年9ヶ月で支店責任者に昇格 ・入社3年で支店長に昇格

【仕事内容】 工事現場における施工管理として、アシスタント業務から実際の四大管理（安全管理、原価管理、工程管理、品質管理）までをお任せします。 【施工管理とは】 「建築・設備・土木の仕事」は、マンションなどの住宅をはじめとして、映画館・ショッピングモール・レストラン・学校・工場など、私たちが生活・娯楽・食事・勉強などをする建物をつくる仕事です。 私たちが、生活する上で当たり前に利用している建物やライフライン（電気・ガス・水道）など、社会基盤（インフラ）をつくっているのは、建築・設備・土木の仕事です。 【1日の流れ】 8:00　出社→朝礼、社内メールチェック 8:30　午前→工事スタート、巡回、写真撮影 10:00　小休憩を挟みながら工事管理 12:00　休憩→昼食（お弁当もしくは近隣で外食） 13:00　午後→昼礼、巡回、写真撮影 15:00　小休憩を挟みながら工事管理 16:00　事務所で事務作業（報告書など書類作成） 17:00　退勤 【入社後の流れ】 ★充実の入社後研修で同期と一緒にデビューできる！ 20〜30代の男女が多く活躍している当社。入社後はあなたにも、同期と一緒に研修センターで一緒に学んでいただきます。また提携するスクールでCADやPC研修を受けることも可能。試験前にみんなで勉強したり教え合ったり、『学校のクラス』みたいな雰囲気です。同期と一緒に学び、デビューできるので安心感は抜群です。 ★まずは学ぶところからはじめましょう！ 今の段階で、特別なスキルや経験は問いません。持っていてほしいのは、気持ちの良い挨拶など、コミュニケーションを大切にする気持ち。社会人として求められるビジネスマナーも入社後の研修でしっかり身につけることができますし、資格取得支援制度も整えていますので、自分のペースで仕事を覚えていきましょう。 【入社後お任せするお仕事】 ・来客、電話対応 ・写真の撮影 ・書類などのファイリング ・取引先との会議や打ち合わせの日程などの調整 ・先輩マネージャーが不在のときの各種確認　など 【将来的にお任せしたいお仕事（例）】 ・業務スケジュールの作成・調整 ・スタッフ配置の作成 ・仕事の依頼やディレクションなど 【CADとは】 CADは、コンピュータを使用して設計や製図をするシステムです。製図作業や図面作成正確に処理できること、編集が容易であること、データ化に長けているなどあらゆる図面を描くことができます。 ★あなたのスキルアップを応援します! ゆくゆく専門的に学びたい方向性が決まったときに安心なのが“資格支援制度”。 未経験スタートからスキルを付け、国家資格を手にした先輩も多数います。もちろんその分、年収もアップ。手に職を付けることができますよ。 【教育制度】 入社後はスムーズにお仕事に入れるよう、18日間の研修制度をご用意しています。社会人としてのマナーから始まり、具体的な仕事内容についても基本から教えていきます。より具体的にイメージができるVR（バーチャルリアリティ）も導入しており、その臨場感には当社のスタッフも驚いたほど。座学だけではなく、実際に体験しながらじっくり学ぶことができる環境を整えています。 もちろん、研修の際の宿泊費や交通費は会社で全額負担しますので、出費の心配は不要です。さらに入社前には見学会も実施しています。初めてで不安という方も、実際の職場を見てから入社することができるのでご安心ください。 【研修について】 ★未経験者の方は東京での研修に参加いただく予定です。 ※研修会場への交通費や宿泊費は全額会社負です。 ＜研修会場＞ ■東京技術センター 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F/京王八王子駅⻄口より徒歩1分 【キャリアステップ】 ・入社1年目で2級施工管理技士補 ・入社2〜5年目で2級施工管理技士（主任技術者） ・入社6〜10年目で1級施工管理技士補 ・その後1級施工管理技士（監理技術者）

プロジェクト先において、ネットワークやサーバーの設計・構築・運用 その他・IT系サポート業務などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・大手金融機関の社内システム開発 ・官公庁系のネットワークシステムの構築 ・クラウド、セキュリティ、サーバ構築・運用　など ＜ネットワーク・サーバーエンジニアとは？＞ サーバー・ネットワークといったITシステムの土台（インフラ）を設計＆構築および運用・監視するお仕事です。 さまざまなシステムが安定的に稼働するようなサーバーを作り上げたり、トラブルに強いネットワーク網を構築したりします。また、実際にトラブルやバグが発生した際には、その原因究明や解決にあたります。 ITの土台を影から支える、なくてはならない仕事です。 ＜得られるスキル＞ ・サーバー／ネットワークの設計・構築・運用のスキル ・モバイルネットワークの設計・構築・運用スキル ＜プロジェクト事例＞ ■大手金融機関の社内システム開発 ■官公庁系のネットワークシステムの構築 ■クラウド、セキュリティ、サーバ構築・運用 ■IT系事務・サポート業務 様々なプロジェクトに携わっていただけます！ 【入社後の流れ】 ＜1ヶ月の研修期間＞ 研修期間は研修を受けていただくことがお仕事です！ 他の業務をやっていただくことは一切ございません。 --------------------------------------------------------------------------------------- ■ビジネス研修 元アナウンサーの人事担当が実施いたします。 ビジネスマナー、話し方、コミュニケーションなど社会人として必要なスキルと体得していただきます。 ※研修時から雇用しており、給与が通常通り発生いたします --------------------------------------------------------------------------------------- ■技術研修 小・中学校向けのパソコン教室を企画・運営/公共インターン事業の経験で培った教育ノウハウが詰まったカリキュラム。 専任講師がしっかりサポートするため、PCに馴染みのない方でも安心！ パソコンの仕組み／Word、Excel、パワーポイントの使い方／サーバ、ネットワークの基礎／実機を使った構築作業の演習　など 分からないことはすぐに質問可能！ 座学だけでなく実践も取り入れているので、現場ですぐに使えるスキルが身につきます。 --------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修期間後＞ ■三社フォロー システム部、営業部、人事部の三方向から一人のメンバーをサポートします。 社内のチャットツールを使っていつでも相談できる環境です♪ ■勉強会 月に4回開催されている社内勉強会 Excelや資格勉強など比較的簡単なものから、ネットワークやクラウドなどちょっとスキルの高いものまで幅広く実施しています。 ※勉強会は自由参加です ■1on1ミーティング 3ヶ月に1回のペースで実施 現場での悩みやキャリアパスなど上司になんでも直接相談できる環境です。 【キャリアパス】 資格取得や現場での頑張り次第で、入社後1年以内に給与が10万円近くUPした事例あり！ 社内でのキャリアも築きやすく、入社1年未満で主任に昇格、20代で課長、30代で部長というメンバーもいます。 多様なキャリアパスがあるため、上長と相談しながらそれぞれのキャリアを積み上げることが可能な環境です。 【メンバーの前職】 9割が未経験スタート！8割以上が異業種からエンジニアに― 元サッカー選手、元栄養士、元漁師、元教師、元料理人など多種多様な業界から転職してきたメンバーがほとんどです。

【仕事内容】 当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 仕事は下記のステップです。 ①訪問営業 担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 ②商談 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 ③契約 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。 ④社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。 工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。 ⑤工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。また、お客様のフォローも行います。 ⑥工事完了 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。 上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。 ＜営業手法＞ 住居のオーナー様へ直接訪問します。 ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます） ※基本は個人営業ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。 ＜主な顧客＞ ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様 【1日の流れ（平日の例）】 10:00　出社 ▼ 午前中　営業活動 ▼ 13:00　ランチ（業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます） ▼ 午後　営業活動（合間に休憩を挟みます） ▼ 19:00　退社（出社時間・営業活動状況によって異なります） 【入社後の流れ】 ＜新人研修＞ ◆入社初日 人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 ◆入社2日目以降〜 現場に配属となり、支店長による研修を行います。ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。 ◆入社3週目 お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。営業とは違う視点で学ぶことができます。 ◆入社4週目 人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。面談後は、各支店で実践的な研修を行います。 ＜全体研修＞ スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。 日々の実務で感じる課題を解決できます。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目の22歳で係長に就任 当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。 年に4回人事評価がございます。

【東証スタンダード上場企業／組織拡大のため積極採用を実施中！】 当社は、集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」と、個別指導教室「ファースト個別」を運営しています。東京都・埼玉県・群馬県・栃木県に64拠点を展開し、生徒数は2万1,000名を超え、関東有数の塾に成長しています。今回特に、集団授業を担っていただく塾教師メンバーを募集します。 ＜仕事内容＞ 生徒たちの学力アップを目指し、授業をメインに、生徒の成績管理もお任せします。担当する学年・教科は、希望・適性等を考慮したうえで、決定します。 ＜配属先は以下のいずれか＞ ■Ｗ早稲田ゼミ中学部：小学3年生～中学3年生までの授業および生徒管理 ■Ｗ早稲田ゼミ高等部：現役高校生の授業および生徒管理 ■W早稲田ゼミ中学受験部：中学受験向けの授業および生徒管理 ※個別部門もありますので、ご希望の方はご相談ください。 ＜授業について＞ 1クラス20～30人の生徒が在籍。基本的には1教科専任ですが、状況に応じ別教科を受け持つことも。授業は1コマ45～90分、1日平均3コマを担当します。 ＜入社後および将来のキャリア＞ 入社後、まずは授業の進め方や業務の基礎などについて、研修を受けます。その後は担当する教科や学年などを決め、実際の授業を開始します。研修はその後も随時実施します。将来的には塾長を目指すほか、広報や経営企画といった職種へのキャリアチェンジも可能です。

【仕事概要】 モバイルショップで、店舗に来店されたお客様に寄り添いながらニーズを引き出し、機種変更や不具合の解決、新しいサービスの提案などを行います。 お子様からお年寄りまで、幅広い層のお客様の毎日を支えるのがモバイルというツール。端末の進化と急激な普及に伴い、商品知識に加えて、「どうしたらお客様の毎日をより楽しく便利に豊かにできるか？」という提案力が今求められています。商品以上に人に詳しくなること。人としての豊かさや温かさを磨き、「感情移入のプロ」としての誇りを身に付けていくことが目標です。 また、販売や接客だけではなく、お客様に「また来たい。」と思って頂けるような店舗づくりを、一緒に働くスタッフと実現して行きます。 ひとり立ちした後はメイン業務としてお客様対応をしながら、一緒に働く仲間と協力をし、店舗の課題を解決する役割を担っていただきます。 《店舗の課題例》 ・数字目標を達成ができる人材を育成したい ・お店全体のお客様満足度を上げたい ・働いている人たちのモチベーションを上げたい 上記のような課題に対して、 解決するためのアイディアを考え実施し、主体的に課題解決をしていきます。 【未経験でも安心してスタート可能】 活躍しているメンバーの98％が未経験からのスタート！店舗配属前に1週間の本社研修があります！また、毎月新入社員が2名～10名程入社をしています。 中途入社でも同期がいます。周りも未経験なので安心してください！ ▼入社後の研修例 入社後の研修として、まずは社会人としての土台である、 仕事に対する基本的な取り組み姿勢の形成を行っております。 1on1の完全個別面談では、社員がメンターとして一人ひとりの内定者／社員に付き添い、「個」に合わせた研修を行います。 また、簿記やITパスポート、販売士など資格サポートも行っています。 ・1on1面談 ・感情移入能力(R)研修 ・コンプライアンス研修 ・ビジネスマナー研修 ・モバイル業界の基礎研修 ・セルフマネジメント研修 ・自由に受講出来る社内・外研修制度あり 【将来のキャリア】 グッド・クルーでは、【転職】をせずに【天職】を見つけよう！をキーワードに、幅広いキャリアパスを準備しています。 ◇人材コーディネーター職 ◇営業職（法人営業） ◇採用職（新卒・中途採用） ◇総務全般管理職 ◇育成・研修講師職 ◇事務職 etc... まずは現場にて経験を積んでいただき自分が深堀したい分野を一緒に見つけていきましょう！ 年功序列・性別・社歴・職歴等の概念に関わらず、意志あるものには平等にチャンスが与えられます。 また、チャンスはワンチャンスではありません。失敗の中から学びまたチャレンジする不屈の精神を尊重します。ベンチャー企業だからこそ、事業の拡大と共に収益力を上げて、会社の成長を共に実感しながら働くことが出来ます。より多くの社会貢献、働くメンバーがワクワクする制度を実現させるためにも幅広いフィールドの中で活躍する人財を目指します。

プロジェクト先において、ネットワークやサーバーの設計・構築・運用 その他・IT系サポート業務などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・大手金融機関の社内システム開発 ・官公庁系のネットワークシステムの構築 ・クラウド、セキュリティ、サーバ構築・運用　など ＜ネットワーク・サーバーエンジニアとは？＞ サーバー・ネットワークといったITシステムの土台（インフラ）を設計＆構築および運用・監視するお仕事です。 さまざまなシステムが安定的に稼働するようなサーバーを作り上げたり、トラブルに強いネットワーク網を構築したりします。また、実際にトラブルやバグが発生した際には、その原因究明や解決にあたります。 ITの土台を影から支える、なくてはならない仕事です。 ＜得られるスキル＞ ・サーバー／ネットワークの設計・構築・運用のスキル ・モバイルネットワークの設計・構築・運用スキル ＜プロジェクト事例＞ ■大手金融機関の社内システム開発 ■官公庁系のネットワークシステムの構築 ■クラウド、セキュリティ、サーバ構築・運用 ■IT系事務・サポート業務 様々なプロジェクトに携わっていただけます！ 【入社後の流れ】 ＜1ヶ月の研修期間＞ 研修期間は研修を受けていただくことがお仕事です！ 他の業務をやっていただくことは一切ございません。 --------------------------------------------------------------------------------------- ■ビジネス研修 元アナウンサーの人事担当が実施いたします。 ビジネスマナー、話し方、コミュニケーションなど社会人として必要なスキルと体得していただきます。 ※研修時から雇用しており、給与が通常通り発生いたします --------------------------------------------------------------------------------------- ■技術研修 小・中学校向けのパソコン教室を企画・運営/公共インターン事業の経験で培った教育ノウハウが詰まったカリキュラム。 専任講師がしっかりサポートするため、PCに馴染みのない方でも安心！ パソコンの仕組み／Word、Excel、パワーポイントの使い方／サーバ、ネットワークの基礎／実機を使った構築作業の演習　など 分からないことはすぐに質問可能！ 座学だけでなく実践も取り入れているので、現場ですぐに使えるスキルが身につきます。 --------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修期間後＞ ■三社フォロー システム部、営業部、人事部の三方向から一人のメンバーをサポートします。 社内のチャットツールを使っていつでも相談できる環境です♪ ■勉強会 月に4回開催されている社内勉強会 Excelや資格勉強など比較的簡単なものから、ネットワークやクラウドなどちょっとスキルの高いものまで幅広く実施しています。 ※勉強会は自由参加です ■1on1ミーティング 3ヶ月に1回のペースで実施 現場での悩みやキャリアパスなど上司になんでも直接相談できる環境です。 【キャリアパス】 資格取得や現場での頑張り次第で、入社後1年以内に給与が10万円近くUPした事例あり！ 社内でのキャリアも築きやすく、入社1年未満で主任に昇格、20代で課長、30代で部長というメンバーもいます。 多様なキャリアパスがあるため、上長と相談しながらそれぞれのキャリアを積み上げることが可能な環境です。 【メンバーの前職】 9割が未経験スタート！8割以上が異業種からエンジニアに― 元サッカー選手、元栄養士、元漁師、元教師、元料理人など多種多様な業界から転職してきたメンバーがほとんどです。

査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客さまとの会話を大切にしながら信頼関係を構築していくのが大切な仕事なので、 飲食、アパレル、ホテル、塾講師、インフルエンサー、ドライバー、職人など多様なバックボーンの方々が活躍しています。 訪問販売経験者は、即戦力になっていることがあります。 <仕事の流れ> ▼査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ▼お客様と会話をしながら依頼の品物を査定 ▼ブランド名などを確認して品物を査定 ※査定に困ったときは、本部からの査定遠隔サポートも随時受けられます！ ▼お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ▼買取希望の場合、合意した買取金額をお支払いして、品物を社用車に積み込み ▼次の訪問先へと出発（※1日4～5件を訪問） ※買取商品、品数、場所によって件数は異なります

設計・開発以上の工程をお任せ。 未経験からでも研修等を経て、大手メーカー等で勤務可能！ 主要取引先：本田技研工業・ニコン・レーザーテック・住友電気工業等 【具体案件例】 ■Webシステムのフロントエンド及びサーバサイドの開発 ■画像処理や物体検出機能の開発 ■教育研修制度 入社後は、一般研修～カスタマイズ研修（応用研修）という約2～6ヶ月間の研修を行います。中途入社でも【未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

プラント構内での施工管理業務です。 協力会社様の管理、現場管理業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ◼️安全管理（朝礼当番、現場巡回、書類作成など） ◼️工程管理（スケジュール管理など） ◼️品質管理（検査、チェック、試運転資料作成など） ◼️原価管理（資材管理、発注など） ■ 環境管理（環境整備、協力会社の管理など） ◼️取引先および社内や協力会社の各種調整など 【1日の主な流れ（例）】 8：00 朝礼 ラジオ体操、作業スケジュールの確認、安全な作業のための連絡などを行います。 　↓ 8：10 現場巡回 作業現場へ行き、図面通りに作業されているかをチェック。 現場の写真撮影をします！ 　↓ 10：15 休憩 　↓ 10：30 現場の巡回、昼礼の準備 　↓ 12：00 お昼休憩 先輩が近所の美味しいお店に連れて行ってくれることも！ 　↓ 12：45 昼礼 翌日の作業内容やメンバーの確認などをします。 　↓ 13：00 現場の巡回 　↓ 15：00 事務所に戻って事務作業 撮影した写真の整理、書類作成など。 　↓ 17：00 業務終了！ 職人さんへの対応、翌日の準備、日報の作成などを終えたら本日の業務終了！ 残業は月平均20時間ほどで、自分の時間も大切にできます。 様々な人と話をしますので、人付き合いが好きな方にピッタリ！ 分からないことがあればすぐに聞ける環境です！ 配属前に本社での手厚い研修を受け、必要な資格を取得できるので安心！ 費用も会社が負担します。 協力会社の職人さんは20〜30人ほどです。 スケジュールがきつくないため職人さんも余裕があり、優しくかわいがってくれる人ばかりです。 ※業務の変更範囲：変更なし

食品スーパーマーケットを運営する株式会社エコス。その100％子会社として発足した当社にて、物流センタースタッフとして下記の業務をお任せいたします。 ・商品仕分け作業 ・商品入荷受付、検品作業 ・倉庫管理システム等入力作業 ・伝票事務 ・配送管理業務 ・清掃作業 ・商品、備品発注業務 ・シフト管理 ・物流什器等回収業務 ・その他

インフラエンジニアとしてシステムインフラや保守・運用のサポートをしていただきます。 最初は運用や監視等の業務から慣れていただき、ご希望や適正に応じてスキルアップできる業務にチャレンジしていただくことを想定しています。ひとりひとりコミュニケーションを取らせていただいて、一緒にプロジェクトを決定します。 事業の立ち上げメンバーとして、活躍していただける環境です。 入社後は提携しているITスクールでの研修からスタートします。Officeやネットワーク、サーバー、DBの基礎研修等、初心者向けの内容で、担当の講師が丁寧に1ヶ月間サポートしてくれます。 ※研修終了後～2ヶ月以内を目安に就業先が決定いたします。 ※夜勤案件やシフト勤務になる場合もあり。

【仕事内容】 当社契約先企業に常駐勤務していただき、以下の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価 電気／電子系エンジニア：電気／電子回路設計及び解析・評価・実験 生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等 【入社後の流れ】 ①入社後初期研修 　・導入研修（2日間） ②技術研修（3D-CAD研修） 　・リモートにて実施（約4週間） ※設計とは？CADとは？知識がなくても一から学ぶこと出来ます。 ③エンジニア職 　・エンジニアとしてスタート

【仕事内容】 当社、株式会社エー・ピーホールディングス直営店舗のキッチンスタッフとして、キッチン業務や在庫管理などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け 慣れてきた方には下記の業務もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理　など 店舗ごとに先輩社員や店長がしっかりと指導をいたしますので、未経験の方も安心して働き始められます！ 【1日の流れ（例）】 13:00：出勤 ▼ 13:00〜：検品・納品、予約確認、仕込み　　　　　　　 ▼ 15:30〜：休憩＆まかない ▼ 16:30〜：朝礼 ▼ 17:00〜：営業開始 ▼ 22:30～：ラストオーダー閉め作業、発注業務　 ▼ 23:30～：退勤 ＜生産者さんと距離が近い飲食店！＞ スタッフのやりがいとして最も多いのが「生産者さんから直接仕入れた美味しい食材を提供できる」ことです。当社は食材の生産、流通、販売を一貫して手がける独自の「生販直結」という6次産業化ビジネスモデルを確立しており、生産者・販売者・消費者のALLーWINを実現しています。 ＜個人店のようなオリジナリティで新たなステージへ＞ 良い食材を安定して確保できる仕組みを確保しながら、店舗独自のオリジナリティを表現していきます。クリエイティブに仕事ができる環境だからこそ、活躍できるチャンスがあります。自らアイデアを提案し新しいことへのチャレンジを楽しめる方、マーケットの一歩先を行くような価値のあるお店を一緒に創っていきましょう。 【キャリアステップ】 ＜料理長を目指せる！＞ まずは現場でお仕事をしていただき、一人ひとりの習得スピードにより異なりますが、適性・希望に応じて料理⻑になるためのキャリアプランをご用意しています。 ＜豊富なキャリア形成！＞ 店舗運営の経験を積んだ上で、エリアマネージャーへのキャリアアップや商品開発、営業企画や人事・採用など本部ポジションへのキャリアも目指せます。 店⻑・料理⻑の先は決められたキャリアを目指すのではなく、自分次第で将来を切り開いていく「自律モデル」を展開しています。 グループ会社社⻑・ローリスクな社内独立・海外進出など可能性は無限大です。各個人がひとつのブランドとなり、やりたいことを実現できます。個性や強みを発揮できる多種多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。 ＜SNSを利用したコミュニケーション制度＞ 当社では正社員からアルバイトまで、社内SNSのアカウントを配布しています。今までは店長経由でしか本部に届かなかった現場の好事例が、スタッフに直接共有されるようになり、そこにたくさんの「いいね！」がつくようになりました。ノウハウのシェアだけでなく、他の人からの評価がモチベーション向上にもつながります。社内SNSの活用によって革命的な効果が生まれています！

上場企業だから将来も安⼼★お客様に合わせた楽しい接客したい⽅募集！ 【主な仕事内容】 ■調理・接客⇒串カツと簡単なメニューの調理、スタッフの管理・サポートを⾏ないます。 ■売上管理、⾷材発注⇒⾷材原価や⼈件費などを計算し、⽬標売上（利益）への到達を⽬指していきます。管理マニュアルがありますので、安⼼です！ ■販促企画の⽴案⇒SNSの新規会員獲得キャンペーンや、”オススメメニュー”の販促キャンペーンなど、店舗の集客数をアップさせる販促企画を出してください。 【キャリアパスについて】 ■店舗やスタッフの教育を⾏う【トレーナー】 ■複数の店舗を統括する【マネージャー・サブマネージャー】 ■FC店舗を担当する【スーパーバイザー】 ■新店舗の出店に関わる【店舗開発】など、あなたの能⼒と希望に合わせて様々なキャリアを積むことができます！ メインは20・30代が多数在籍！年齢や学歴にとらわれないキャリアパス（実際に⾼卒2年⽬の19歳⼥性が店⻑に抜擢されたことも）で、楽しく、やりがいを持って働ける環境作りにこだわっています。

私たちは、店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、土日休みのストアアテンダント（店舗運営支援・サポーター）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 人と接する仕事、人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 コンビニは地域の人々の生活にはなくてはならない社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーのお仕事。 そのコンビニ業界は2019年にニュースで大々的に話題になったように、慢性的な人手不足で悩んでいます。 あなたのお仕事は、そのような社会問題を解決するために、困っている人に手を差し伸べて、手助けすることです。 具体的には、人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。 特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。 あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とあなたの人助け、サポートに対するの感謝のお言葉をいただける仕事です。 自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。 【入社後について】 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 先輩社員は90％以上が未経験スタートですので、未経験でも安心してください。 （2ndステップ） オペレーション定着研修と先輩社員からのサポートを受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。 （3rdステップ） その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。 【人材コーディネーターのお仕事とは？】 お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。 ・人材派遣、人材紹介 ・人材関連の経営サポート 人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

【仕事内容】 ユーザー企業の使用する搬送・仕分・保管・昇降等の機械設備及および制御機器のシステムメンテナンスをご担当いただきます。メーカーと協力しながら、工場の設備やシステムのトラブルを解決に導きます。 ＜業務の流れ＞ ▼本社で資材や道具を車に載せ、現場へ移動 ▼お客様の各施設の到着後、トラブル箇所の調査、作業 ▼作業終了の報告、帰社。 機械設備のどこにトラブルがあるかを見極め、問題がある部分を直していきます。実際の修理では、専門的な部分は製造メーカーの助けを得ながら行います。 物流工場等のシステム保守（確認・報告など）やメンテナンス、顧客納入システムの管理・運用などを担当いただきます。 ＜役割＞ 工場設備を安定稼働させるため、予防保守・緊急障害発生時の対応により物流を止めないことを目的として日々活動しております。 【得られるスキル】 ・コミュニケーションスキル ・機械、電気系スキル ・資料作成、提案資料作成などの書類作成スキル 【入社後の流れ、研修制度】 入社後は現場の見学からスタート。実際に作業を見ながらOJTで作業の流れを掴み、その後、座学で知識を覚えていただきます。現場→座学→現場→座学を繰り返して、3ヶ月程度で一連の流れが把握できるようになり、先輩社員の指示のもとで動けるようになります。およそ半年～1年程度ののちには、ある程度の知識、道具や部品、設備などの名前がわかるようになり、サービスエンジニアとして一人立ちとなります。 【キャリアアップ】 一連の業務（電気、機械、メンテナンス、システム開発、プログラミング等）のスペシャリストがいるため、疑問点や不安点などを気兼ねなく質問することができます。先輩からの指導や普段の業務を通じて、技術や資格を吸収し、将来的には事業所の所長となることも期待されるポジションです。

お子さまの七五三やご家族の記念日、成人式、マタニティなど… 一生に一度の“特別な瞬間”をカタチに残す、フォトスタジオでのお仕事です。 ＜1日の流れ（例）＞ ・開店前に店内清掃・衣装や撮影小物の準備 ・お客様の受付・ご案内（ご予約内容や希望の確認） ・衣装選び・フィッティングのお手伝い ・お子さまやご家族のヘアセット・簡単な着付け（※研修で学べます） ・撮影アシスタント（ぬいぐるみや声がけで笑顔を引き出す！） ・撮影（慣れてきたらカメラ操作も担当） ・お写真選びのご案内・ご提案 ・お見送りと店内のリセット（次のお客様の準備） ※店舗ごとにチーム制で動くため、1人に負担が集中しない仕組みです。 【こんな業務にもチャレンジ！】 ・SNS投稿・店内POP作り ・繁忙期の予約管理やスタジオレイアウトの企画 ・店舗の運営サポート（売上管理、スタッフの育成） ・将来的には店長や本部職、教育担当なども目指せます◎ 【未経験でも安心の研修制度】 ◉入社初日は本社での座学研修（会社の考え方や接客の基本を学びます） ◉その後は店舗でOJT形式の技術研修を実施 　└ 先輩と一緒に実践しながら学べる！ 　└ 着付けやヘアセットはマネキンやスタッフ同士で練習します！ ◉技術に応じて段階的に撮影も担当！ ◉撮影アシスタントからスタートし、1〜2ヶ月で独り立ちする人が多数です 研修期間中も「接客」「写真セレクト」などできることから始めていきます。 人と話すのが好きな方なら、スムーズにスタートできます◎

工事管理ディレクター★入社研修はマナーから｜2年目平均月収30万以上｜5年連続従業員満足度No.1！ ビル・住宅・インフラ整備などの建設現場で、現場監督のポジションである「施工管理」のサポート役として、工事の進捗確認や図面のチェックなどをお任せします。基礎から学べる研修をご用意していますので、全くの未経験で大丈夫です。 ■「社会人マナー」から学べます。 入社後は、テイクオフ研修のカリキュラムに沿って「ビジネスマナー」「建設業界の全体像」「建物ができるまでの流れ」「施工管理という仕事について」「建築図面の書き方・読み方」などじっくりコツコツと学んでいきましょう。 ■まずは、現場監督のアシスタント業務を担当。 図面どおりに工事が進んでいるか確かめるための写真データを管理したり、工事の進捗が当初の計画より遅れていたら、協力会社に連絡して職人さんの手配をします。施工管理者のアシスタント役として、工事をスムーズに進められるよう、とりまとめ業務をお任せします。 ★あなたの理想のキャリアを叶えます！ まずはサポート業務からのスタートですが、その後のキャリアはあなた次第。将来的には、設計図を描く「CAD技術者」や、現場のリーダーである「施工管理者」、内装デザインを手がける「インテリアデザイナー」など、さまざまな道に進むことができます！

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

★★入社日★★ ・5月21日（木） ・6月11日（木） ・7月9 日（木） ・8月6 日（木） 【在宅で研修を実施】 世界中で有名なスマホメーカーのデバイス(スマホ・タブレット・PCなど)の問い合わせに対応します ★スピード入社が可能です 具体的には 「アプリの起動方法が分からない」 「電源のつけ方がわからない」 など、個人のお客様からのお問い合わせに、マニュアルや仕様書などを確認しながらお電話で対応します。 お客様のデバイス上には思い出が詰まっています。お電話で「なぜ・どのように困っているのか」を声のトーンなどで想像することが大切です。 入社後の流れ 最初の約3週間は、会社やデバイスについて理解を深めます。 ▼ その後1ヶ月ほど、メンターによるOJTで業務の流れやサポート内容について学びます。 ※数ヶ月かけて、お客様の「困った」の根本を見抜く力、マニュアル読解力、そしてお客様が同じ問題で困らないようわかりやすく説明する力を身につけていただきます。 「自分には難しいかも…」⇒在宅サポート体制あり！ 研修終了後も専用チャットですぐに質問ができ、メンターが画面を見ながら遠隔サポートするなど、フォロー体制を活用して成長が可能！ チームミーティングも定期的に行っているため相談しやすく、未経験から始める方でも在宅勤務にチャレンジできる環境があります！ ※慣れてくると、1日30件前後のお問い合わせに対応 新製品リリース時には毎回研修を用意しています！ 新製品のリリースなどに伴って、知識もアップグレードする必要があります。日々進化する製品について学ぶことは大変な部分もありますが、都度研修を用意しているので安心してください。 高い顧客満足度を得た場合は、チームミーティングやアワードで表彰。月々のインセンティブにもしっかりと反映しています！ 将来のキャリアパス 社内公募で他部署にも応募ができるため、キャリアを広げるチャンスがあります！ どんどん挑戦をして、あなただけのキャリアマップを広げましょう。 ＝＝例＝＝ ◎別プロジェクトの管理職へ ◎サポートから品質管理担当へ ◎経験を活かし、トレーナーへ

TCBの美容カウンセラーは、"施術後の患者様の笑顔を見ること"を 目標にプラン提案を行っています。 お一人おひとりにしっかり向き合い、安心して施術を受けていただけるよう、 丁寧なカウンセリングを心掛けています。 【TCB 東京中央美容外科について】 2014年の開院以降急成長を続け、業界初のハイパーグロースカンパニーへ。 患者様の理想の実現を追求し続けた結果、設立10年以内で現在100院以上を開院、 売上高1,000億円を達成。 これは「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を元に、 患者様の理想の実現を第一に考え、従業員全員が同じ方向を向いて 突き進んできたからこそ得た結果です。 「ハイパーグロースカンパニー」： 設立から10年以内に売上高1,000億円を達成した企業のこと。 日本では1社、世界でも10数社しかいないと言われています。 【TCB美容カウンセラーの魅力】 ・誰でも月給28万円スタート ・インセンティブ込みで1年目から月収60万円可能 ・残業代全額支給 ・賞与年2回 ・年次昇給制度あり ・残業月平均2.6H ・産休、育休、介護休、時短勤務の取得率100％ ・育休復帰率98％ ・女性管理職割合86％ 【仕事内容】 ご来院された患者様1人あたり約1時間をかけ、1日に4名程度の カウンセリングを行っていただきます。 お悩みや理想の姿をヒアリング 　↓ 最適な施術のご提案 　↓ 契約書のご説明・疑問点の解消 【研修制度】 ▼初期研修（入職後1ヶ月～2ヶ月程度） 接遇マナー・美容医療の知識・カウンセリング技術を、 座学とロールプレイング中心に学びます。 ここが一番覚える量が多く大変ですが、ノートを何度も見返したり、 同期と問題を出し合って初期研修を合格していきます。 ▼後期研修（入職後2ヶ月～6ヶ月程度） 実際にクリニックで、患者様相手にカウンセリングを行います。 最初は脱毛など施術プランがシンプルなカウンセリングから入り、 徐々に担当領域を広げていきます。 研修期間中は必ず先輩カウンセラーがついているため、 提案に迷った時はいつでも相談することができます。 【配属予定院 一覧】 お住まいのエリアを考慮して配属先を決定します ◇東京◇ 銀座二丁目院、銀座有楽町院、高田馬場院、自由が丘院、秋葉原院、 渋谷東口院、上野院、新宿三丁目院、新宿西口院、新宿東口院、 池袋西口院、池袋東口院、中野院、町田院、八王子院、品川院、 北千住院、立川院、六本木院　など ◇神奈川◇ 横浜院、横浜駅前院、新横浜院、川崎院、本厚木院　など ◇千葉◇ 千葉駅前院、柏院、松戸院　など ◇埼玉◇ 川口院、大宮東口院、川越院　など

「事務のお仕事にチャレンジしたい！」そんな気持ちがあれば大歓迎！ &HerWorksでは、未経験の方を正社員として採用し、研修からスタート。 ビジネスマナーやPCスキルなど、基礎からしっかり学べる環境が整っています♪ 研修後は、希望や適性に合わせて一般事務・人事・IT事務などのお仕事に配属！ 配属後も担当がしっかりフォローするので、困ったことがあっても安心です◎ 残業はほとんどなく、土日祝休みで働きやすさもバッチリ。 スキルアップしながら、あなたらしいキャリアを一緒に描いていきましょう！ ＜お任せするお仕事の一例＞ 一般事務 ：データ入力、電話・来客対応、書類作成・整理など 営業事務 ：見積書・請求書の作成、スケジュール調整、顧客対応 採用アシスタント ：求人票作成、面接日程調整、応募者対応、入社手続き 総務事務 ：備品管理、契約書管理、社内イベント運営など 経理アシスタント ：経費精算、伝票入力、請求書チェック IT事務（ヘルプデスク含む） ：アカウント発行、PC・機器管理、社内システ ムサポート ※配属先や仕事内容はご希望と適性をもとに決定します。

スポーツ、映画、音楽、アニメといったサブスクリプション型の映像コンテンツと高速インターネットを楽しめるケーブルテレビサービスなどをご案内するお仕事です。 充実した育成体制とNetflixやDAZN、ディズニープラスとコラボした商品力があるので、成約率は高め。 未経験からでも成果を出せる環境とサービスです！ ＜ご案内するサービス＞ 主に、NetflixやDAZN、ディズニープラスとコラボした、プライム上場企業や大手企業の「ケーブルテレビ局の多チャンネルTV」や「高速インターネットサービス」「ＷＯＷＯＷ」「格安SIM（モバイル）」「オンライン資料サービス」などのご案内をしておりいます！ ＜営業手法＞ ◆完全新規 戸建てにお住いの個人の方 ◆既存顧客 ご契約されているお客様に対して、オプションサービス（アップグレード）のご提案や新規サービスのご提案などを行います。 ※担当商材や配属先チームにより異なるため、 　選考時点でご本人の希望や適性に合わせて配属先チームを選定いたします。 ●━…未経験でも「しっかり稼げる！」…━● NetflixやDAZN、また多チャンネルを楽しめるケーブルテレビをはじめ、KDDI系列のおトクなサービスをラインナップ！ ●━…月収100万円を超える営業も活躍中！…━● お問合せをいただいたお客さまが興味のあるサービスをご案内するスタイルなので、成約率も業界屈指！ 実際に未経験入社2年目の平均年収は450万円以上です！ ●━…効率的な営業スタイルで「きっちり休める！」…━● 残業は月平均7時間程度！ 毎週2日きっちり休めて、有休も奨励！ リフレッシュもバッチリです！ 入社後の流れ ▼座学研修・ロープレ(2~3週間) 基礎的な研修からサービス内容や商材知識などを学べます ▼先輩同行(1～2カ月間) 先輩に同行し、ご案内の進め方を吸収。 あなたの商談も先輩がフォローします! ▼営業デビュー(3～4ヵ月目) 学んだ通り実践すれば大丈夫！ 先輩たちも1週目から成約を得ています。※研修終了後も定期研修あり