埼玉県、サービス 接客 店舗、車通勤OKの転職・求人検索結果

《具体的なお仕事内容》 ・ラーメンの調理および接客 ・在庫や売上の管理、衛生管理 ・スタッフの育成、採用、シフト管理 ・人件費、光熱費のコントロール ・店舗ごとの改善提案や戦略立案 《安心の研修制度》 ・入社後約3週間のOJT研修 ・店長やマネージャーによる育成サポートあり ・社宅制度完備(遠方者向け) 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心◎】 紙と動画のマニュアル完備で飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ 盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！

姫路発祥のとんこつラーメン専門店『ラー麺 ずんどう屋』全店舗にて、 副店長・店長候補を募集します！ 《営業内容》 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 《店舗運営内容》 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導、シフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・備品購入や調整　など ※調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるようにスキルアップして頂きます！ 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心◎】 紙と動画のマニュアル完備で飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ 盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！

姫路発祥のとんこつラーメン専門店『ラー麺 ずんどう屋』全店舗にて、 副店長・店長候補を募集します！ 《営業内容》 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 《店舗運営内容》 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導、シフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・備品購入や調整　など ※調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるようにスキルアップして頂きます！ 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心◎】 紙と動画のマニュアル完備で飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ 盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！

【お仕事内容】 「美容業界で働きたい！」 「倒産の不安がない、安定企業でエステティシャンを目指したい」 「美容知識をアップデートさせたい！」 「福利厚生、ライフワークバランスも大事にしたい」 そんな方大歓迎です！ 創業47年の超安定経営"ジェイエステティック"での「正社員」求人です！ 美を追求して47年以上の実績のある大手サロンで 以下のお仕事をお願いします！ ・フェイシャルエステ、ボディエステ、美肌脱毛などのお手入れ ・美容のアドバイス ・オリジナル化粧品などの販売 入社後は、大手サロンならではの研修が受けられます♪ 未経験からも頼れる先輩スタッフがたくさんいるので、 楽しく働く事ができちゃいます★ 会社全体で風通しの良い社風なので、 サロン内の人間関係も良いのが魅力！ 空き時間に美容の情報交換もできるので、 美容好きには最高の環境です！ また、家事や子育てとの両立を、 みんなでバックアップし合うサロン環境なので、 将来のライフスタイルの変化に合わせて、気軽に働き方の相談もできますよ！ 「好きなことを仕事に」私たちと一緒に楽しく働きませんか？ 【PR・職場情報】 ◎美容業界には珍しい「月9～10日休み」＆連休も取得OK♪ プライベートも大事にできる環境です！ ◎大手企業の研修制度！ 三面美容の考え方、機器の使い方、施術の技術など基礎的なところからスタート！ 施術やカウンセリングなどの実践的な研修が受けられます◎ お客様をおもてなしするための美しい所作や言葉づかいなど、 ワンランク上の接客スキルも学べます！ ◎社員は…全身脱毛が無料！！！ スキンケアアイテムのプレゼントあり♪ 美容エステサロンならではの福利厚生！ 自分もお客様もきれいに！♡ ◎昇給は年4回チャンスあり！賞与は年2回！ インセンティブ（月平均2万円～5万円以上）もあるので、 お給料もアップしていきます！ ◎転勤なし 地元のエステサロンで勤務ができて、 転勤などもないため、安定して働けます！ ◎ワークライフバランスの充実 残業が発生しないように予約時間を調整するなど、 スタッフに負担がかからないような工夫をしています！ プライベートを楽しみながら、メリハリをつけて働けます！

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【仕事内容詳細】 ・調理業務全般 ※朝食ビュッフェ、宴会のコース料理 ・食器の準備や片付け ・食材の仕込みや盛り付け ・調理器具の洗浄や片付け ・厨房全体と冷凍冷蔵庫の清掃業務　など ★キャリアプランについて 未経験からのスタートでも、チーフ、主任と ステップアップを重ね、将来的にはマネージャー （副料理長・料理長）への挑戦も可能です！ ＜入社後は…＞ 入社後は先輩スタッフによるOJTで、 できることから少しずつお任せしていきます。 包丁の使い方から、ホテルならではの調理技術まで 丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 「料理が好き」「スキルを身につけたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫！ 基礎からしっかり学び、着実に成長できる環境です。 業界経験も不問なので、社員食堂や学校給食調理、 カフェスタッフなど他業界からの転職もOK◎ 冬リブランドオープン予定の新しい環境で、 スキルUPを目指しませんか！ ＊ホテルグローバルビュー浦和＊ 140室の客室に加え、宴会場とレストランを 備えた都市型シティホテルです。 今後は大規模なリニューアル工事も計画 しており、ホテルが新たに生まれ変わる 過程を間近で経験できる貴重な機会です。 ※オープン前の入社も可能です。 入社時期はご希望に合わせて柔軟に対応いたします。 実際の業務に触れながら、 安心して開業を迎えていただける環境を用意しています。 ＊リオ・ホテルズグループ＊ 全国で30店舗のホテルを運営する ホテルグループです。 当ホテルのホテルは、ひとつとして 同じコンセプトのものがないほど、 その地域の文化や歴史を色濃く映した 個性豊かなものばかり。 ビジネスからレジャーまで、さまざまな 目的で訪れるお客さまに、その地域を より好きになっていただける＋αの体験を ご提供しています。 【求める人材】 ・料理が好きな方 ・ホテルの料理・盛付けを学びたい方 ・もくもくと作業することが好きな方 ★調理業務のご経験、調理師や栄養士の資格をお持ちの方歓迎！

【お仕事内容】 ≪先輩の9割が未経験入社！ゴルフを知らなくてもOKです◎≫ ★産育休取得実績あり！長く働き続けられる◎ ★残業ほぼなし！早いと14時台に退勤も可能です！ ▼[1]スケジュール計画 出勤したらまず『お客様の人数』 『プレー時間』『コースの周り方』を確認し、 おおよそのスケジュールを立てます。 ▼[2]ゴルフクラブのチェック 次に、プレー前のクラブをチェック！ 傷や汚れはもちろん、お客様のクラブの 特徴などをチェックして、ラウンド中すぐに クラブをお渡しできるよう準備します。 ▼[3]コースのご案内 準備が終わったら、いよいよコース！ ラウンド中は、ホールまでの距離や、 池やバンカーの位置といったコースの特徴、 ゴルフスコアの規定打数などを説明します。 ▼[4]プレー中のサポート・アドバイス コース説明を交えつつ、 “ドライバー”“アイアン”などの ゴルフクラブの受け渡しをしたり、 グリーンのアドバイス・ カップイン時の目印設置をしたりします。 お客様が気持ちよくプレーできるよう、 サポートします。 また、ラウンドの際には、 『ゴルフカートの運転』も行います。 ただ、所定ルートの運転ですし、 自動でカートが動くコースもあるので、 安心してください◎ ▼[5]ゴルフカートやクラブの洗浄 お昼休憩を挟み午後のラウンドが終わったら、 最後にお客様のクラブやカートを掃除して終了！ お客様を笑顔でお見送りして、 業務が終了となります。 【PR・職場情報】 ☆10代・20代が多数活躍しています！☆ 高校卒業後、新卒で入社している社員も多いため、 若手が多く活躍しています！ 同世代の方であれば、すぐに輪に溶け込んで イキイキ楽しく働けるはずです◎ 【求人の特徴】 【あると望ましい経験・能力】 ◇ゴルフに興味がある方 ◇人と接することが好きな方 ◇体を動かすことが好きな方 ◇しっかり稼ぎたい方 【過去に採用した転職者例】 運動が好きな方はもちろん、 学生時代マネージャーをやっていた方が 多く活躍しています。 ホテルフロントやアパレル販売、 インストラクターなどの接客業の ご経験をお持ちの方なら、 持ち前の接客・コミュニケーション力を 活かしてご活躍いただけるはずです！

キャバクラ店のホールスタッフ ＜ホール内業務＞ ・おしぼりや灰皿などのテーブルセッティング ・お客様のご案内、お見送り ・店内の清掃 ＜送迎業務＞ フロアキャストの送迎 ★開店準備のスタッフは楽18:30出勤！ ★送迎担当のスタッフは担当のキャストと直接出勤！ ★退勤時もキャスト送迎後直帰でOK！

【ブランクのある方でもＯＫ☆整備士免許お持ちの方大歓迎！　車検整備スタッフ】 車検整備やその他オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換などをお任せします。 評価基準も明確にあるので、その後も頑張り次第でキャリアアップできる環境が整っています。 ★ゆくゆくは適正に合わせピットマネージャーや車検センター長などキャリアアップも充実！

【ブランクのある方でもＯＫ☆整備士免許お持ちの方大歓迎！　車検整備スタッフ】 車検整備やその他オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換などをお任せします。 評価基準も明確にあるので、その後も頑張り次第でキャリアアップできる環境が整っています。 ★ゆくゆくは適正に合わせピットマネージャーや車検センター長などキャリアアップも充実！

【ブランクのある方でもＯＫ☆整備士免許お持ちの方大歓迎！　車検整備スタッフ】 車検整備やその他オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換などをお任せします。 評価基準も明確にあるので、その後も頑張り次第でキャリアアップできる環境が整っています。 ★ゆくゆくは適正に合わせピットマネージャーや車検センター長などキャリアアップも充実！

スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

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スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

オーダーインソールやシューズを取り扱う店舗にて、お客様のお身体の悩みをお聞きして最適な商品をご提案！ “モノ売り”ではない販売職のやりがいを感じられます。 ＜お仕事の流れ＞ ▼ご来店いただいたお客様へのヒアリング 「膝が痛くて階段がつらい…」「外反母趾に悩んでいる…」など、お客様のお悩みについて詳細をお聞きします。 ▼悩みを解決に導く提案 オーダーメイドインソールのほか、用途に合ったシューズ、サポーター、サプリメントなど、お客様それぞれのお悩みを解決する商品をご提案。 ▼ご購入決定後、足のサイズ、型などの測定、インソールの作製 ▼完成後、お客様に実際に着用いただきフィッティング ＜お仕事の特徴＞ ◎お客様のお悩みを「聞く」ことが重要なお仕事です 店舗での接客販売と聞くと、どうしても「売る」イメージが強くなりがちですが、まずはお客様のお悩みを聞くことがとても大事なお仕事です。 販売というよりは、「カウンセラー」「アドバイザー」のようなお仕事になるため、顧客満足度を追求してお客様一人一人にじっくり向き合えるのが特徴です。 ◎予約制のため積極的なお声がけが不要 全店舗予約優先となっており、スタッフからお声がけすることが非常に少ないです。 「接客は好きだけど、自分から声をかけるのは苦手..」 「接客のお仕事に挑戦したいけど、営業色が強い店舗はハードルが高そう..」 そんな方にもぴったりの職場環境です♪ ＜お客様の年齢層＞ 高齢の方だけでなく、最近はスマートフォン・パソコン作業の増加により若い世代の方もお身体の悩みを抱えているケースが増えています。 20代〜50代まで幅広いお客様が来店されるため、幅広い年齢層へのコミュニケーション力や、提案力が身につくお仕事です。 ＜未経験歓迎！一からじっくり研修します♪＞ 就業中のスタッフも90%以上が未経験からの入社になります。 幅広い商品の取り扱いがありますが、一からじっくり研修するのでご安心ください。

・レザー商品のリペア 【レザー商品の補色やコバの直し、カラーチェンジ】 ・レザー商品への撥水やガラスコーティング ・衣服・靴・電子機器へのガラスコーティング ・上記の販売促進に関わる業務全般 ・上記に関わる管理業務全般 いずれの業務も専門のスタッフが研修を実施させていただきます。

【仕事内容】 採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者として各業務をご担当いただきます。小売業の基本業務を経験後は生鮮、一般食品、衣料、住関連、オペレーション部門などに配属され、各部門の専門知識や運営方法を身につけていきます。 ・商品陳列と整理 ・レジ業務 ・お客様の案内と対応 ・商品の受け取りや搬入 ・開店、閉店作業 ・店内清掃 ・業務状況に応じて売り場の責任者業務　など お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートしていただくことがミッションです。将来的には適性・能力・意欲等に基づき、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただくことが期待されています。 【入社後について】 入社後は、新卒採用のメンバーと同じ研修プログラムからスタート。店舗に配属後は、先輩社員のもとで実務スキルを身につけていきますので、未経験の方でも安心してキャリアのスタートを切ることができます。その他、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修、e-ラーニングの導入なども実施しており、継続的にスキルアップしやすい環境です。 【キャリアパス・キャリアアップ】 社員一人ひとりの個性と能力に基づき、成長に応じてキャリアを積めるグレード制度を導入しています。明確なクラス分けや公正・公平な処遇を特徴としており、各クラスでの昇グレード判定や昇格試験を経て、次のグレードやクラスに進みます。グレードやクラスが進むにつれて就ける役職が増え、給与が上がるため、成長したいという意欲を強めてくれます。 ＜クラスおよびグレード＞ ■ジュニアクラス ・新入社員（入社〜6ヶ月目程度） ・J3グレード（7ヶ月目〜） ・J2グレード（2年目〜） ・J1グレード（4年目〜） チェーンストアでの基礎を体得する段階です。採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者としてキャリアをスタートし、店舗での副店長や店長などを経験するクラスです。 ■ミドルマネジメントクラス ・M3グレード（8年目～） ・M2グレード（12年目〜） ・M1グレード（15年目〜） 店長やバイヤー、マーチャンダイザー、本部各部のスタッフとして、プロフェッショナルな能力を発揮し、キャリアを積み重ねていくクラスです。 ■スペシャリストクラス ・S3～S1グレード（18年目〜） 管理職として数値責任を果たして全社的な収益にかかわるクラスです。具体的なポジションとしては、広域の販売エリア部長や商品部長、店舗開発部長、会社の経営執行者などがあります。 【変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する可能性あり。

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「豚山」や「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。