埼玉県、サービス 接客 店舗、車通勤OKの転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ◎ラーメン業界で異例の好業績！「ラーメン山岡家」 昨年対比売上100％超えの安定経営です。 人気ブランド「ラーメン山岡家」の夜勤専門スタッフとして勤務！ 週休3日にてワークライフバランスも◎ 基本的な接客や調理のほか、慣れてきたらアルバイトの管理やシフト作成などもお任せ致します！ 【当社の魅力】 『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2～5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 【当社の魅力】 『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 【当社の魅力】 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 【PR・職場情報】 ＜誇りを持って働ける！当社の事業内容＞ 「ラーメン山岡家」を中心に飲食店を複数ブランド経営しております。現在、全国に170店舗以上を東日本を中心とした全国の主要幹線道路沿いを中心に、全店舗直営、24時間営業を基本として出店しています。多店舗展開を推進するにあたり直営店を基本としてきた理由は、一定の品質・サービス・清潔さの水準を全店で維持・管理するとともに、店舗のスクラップ・アンド・ビルドを実施できることによるものであり、今後も引き続き事業の拡大に取り組む方針です。 【求人の特徴】 紹介先企業名：株式会社丸千代山岡家 紹介元：HRB株式会社 ※こちらの求人は人材紹介会社である弊社：HRB株式会社を通しての紹介案件になります。

【お仕事内容】 ◎ラーメン業界で異例の好業績！「ラーメン山岡家」 昨年対比売上100％超えの安定経営です。 人気ブランド「ラーメン山岡家」の夜勤専門スタッフとして勤務！ 週休3日にてワークライフバランスも◎ 基本的な接客や調理のほか、慣れてきたらアルバイトの管理やシフト作成などもお任せ致します！ 【当社の魅力】 『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2～5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 【当社の魅力】 『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 【当社の魅力】 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 【PR・職場情報】 ＜誇りを持って働ける！当社の事業内容＞ 「ラーメン山岡家」を中心に飲食店を複数ブランド経営しております。現在、全国に170店舗以上を東日本を中心とした全国の主要幹線道路沿いを中心に、全店舗直営、24時間営業を基本として出店しています。多店舗展開を推進するにあたり直営店を基本としてきた理由は、一定の品質・サービス・清潔さの水準を全店で維持・管理するとともに、店舗のスクラップ・アンド・ビルドを実施できることによるものであり、今後も引き続き事業の拡大に取り組む方針です。 【求人の特徴】 紹介先企業名：株式会社丸千代山岡家 紹介元：HRB株式会社 ※こちらの求人は人材紹介会社である弊社：HRB株式会社を通しての紹介案件になります。

【お仕事内容】 ◎ラーメン業界で異例の好業績！「ラーメン山岡家」 昨年対比売上100％超えの安定経営です。 人気ブランド「ラーメン山岡家」の夜勤専門スタッフとして勤務！ 週休3日にてワークライフバランスも◎ 基本的な接客や調理のほか、慣れてきたらアルバイトの管理やシフト作成などもお任せ致します！ 【当社の魅力】 『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2～5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 【当社の魅力】 『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 【当社の魅力】 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 【PR・職場情報】 ＜誇りを持って働ける！当社の事業内容＞ 「ラーメン山岡家」を中心に飲食店を複数ブランド経営しております。現在、全国に170店舗以上を東日本を中心とした全国の主要幹線道路沿いを中心に、全店舗直営、24時間営業を基本として出店しています。多店舗展開を推進するにあたり直営店を基本としてきた理由は、一定の品質・サービス・清潔さの水準を全店で維持・管理するとともに、店舗のスクラップ・アンド・ビルドを実施できることによるものであり、今後も引き続き事業の拡大に取り組む方針です。 【求人の特徴】 紹介先企業名：株式会社丸千代山岡家 紹介元：HRB株式会社 ※こちらの求人は人材紹介会社である弊社：HRB株式会社を通しての紹介案件になります。

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【お仕事内容】 ◎ラーメン業界で異例の好業績！「ラーメン山岡家」 昨年対比売上100％超えの安定経営です。 人気ブランド「ラーメン山岡家」の夜勤専門スタッフとして勤務！ 週休3日にてワークライフバランスも◎ 基本的な接客や調理のほか、慣れてきたらアルバイトの管理やシフト作成などもお任せ致します！ 【当社の魅力】 『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2～5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 【当社の魅力】 『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 【当社の魅力】 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 【PR・職場情報】 ＜誇りを持って働ける！当社の事業内容＞ 「ラーメン山岡家」を中心に飲食店を複数ブランド経営しております。現在、全国に170店舗以上を東日本を中心とした全国の主要幹線道路沿いを中心に、全店舗直営、24時間営業を基本として出店しています。多店舗展開を推進するにあたり直営店を基本としてきた理由は、一定の品質・サービス・清潔さの水準を全店で維持・管理するとともに、店舗のスクラップ・アンド・ビルドを実施できることによるものであり、今後も引き続き事業の拡大に取り組む方針です。 【求人の特徴】 紹介先企業名：株式会社丸千代山岡家 紹介元：HRB株式会社 ※こちらの求人は人材紹介会社である弊社：HRB株式会社を通しての紹介案件になります。

介護施設内で食事を提供するに際しての厨房業務全般 ●具体的には… 調理、洗浄、発注、書類処理など ※食事の提供のみで、介助など介護に関わる仕事はありません。

●初めに、フロント業務と客室清掃業務の研修を行い、店舗運営に必要な基礎を習得していただきます。 その後、営業・売上管理・施設管理・従業員の指導育成・シフト管 理・販売促進計画の立案と実行、報告書作成などの事務業務など店舗運営に係る業務全般をを行っていただきます。 館内装飾、客室レイアウト、飲食メニューの発信など細部にわたり貴方のセンスを活かして店舗運営を行ってください。 ◆必要に応じて本社、他店からのフォローを行いますので未経験の方でもご応募可能です。 ★接客未経験の方もＯＫ！ ★対面での接客はほとんどありません。

●初めに、フロント業務と客室清掃業務の研修を行い、店舗運営に必要な基礎を習得していただきます。 その後、営業・売上管理・施設管理・従業員の指導育成・シフト管 理・販売促進計画の立案と実行、報告書作成などの事務業務など店舗運営に係る業務全般をを行っていただきます。 館内装飾、客室レイアウト、飲食メニューの発信など細部にわたり貴方のセンスを活かして店舗運営を行ってください。 ◆必要に応じて本社、他店からのフォローを行いますので未経験の方でもご応募可能です。 ★接客未経験の方もＯＫ！ ★対面での接客はほとんどありません。

●初めに、フロント業務と客室清掃業務の研修を行い、店舗運営に必要な基礎を習得していただきます。 その後、営業・売上管理・施設管理・従業員の指導育成・シフト管 理・販売促進計画の立案と実行、報告書作成などの事務業務など店舗運営に係る業務全般をを行っていただきます。 館内装飾、客室レイアウト、飲食メニューの発信など細部にわたり貴方のセンスを活かして店舗運営を行ってください。 ◆必要に応じて本社、他店からのフォローを行いますので未経験の方でもご応募可能です。 ★接客未経験の方もＯＫ！ ★対面での接客はほとんどありません。

【お仕事内容】 ★完全週休2日制でしっかり休んで、家族や自分の時間も大切に★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 『みよた』の店舗で 接客・調理・仕込みなどをお願いします。 完全週休2日制のお仕事だから 子育てやプライベートと両立しやすい環境！ 【お仕事内容】 ・接客（オーダー取り・料理提供） ・蕎麦や天ぷらの調理 ・仕込み（つゆの調合や野菜カットなど） ・売上・発注補助（希望する方のみ） ◎働きやすさのポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・残業ほとんどなし （繁忙期でも月20時間以内） ・シフトやお休みの相談もしやすい ・終電を過ぎる勤務は一切ナシ！安心して働けます 【職場の雰囲気】 ・各店舗には4〜5名の社員が在籍。 必ず2名以上でシフトに入るので“一人きり”にならない安心感！ ・年齢層：20代〜50代まで幅広く活躍中 ・男女比：男性6割・女性4割 ・気遣い上手なスタッフが多く、お客様にも自然に声かけできる優しい雰囲気 ・困ったときはすぐ助けてもらえるから、未経験でも安心です 【研修制度もバッチリ】 ・入社後半年はOJTでしっかりフォロー ・「できることから少しずつ」ステップアップできるプログラム ・先輩や店長が近くで見守っているから、不安や疑問もすぐ解消 ・希望があれば、スキルアップや資格取得にも挑戦できます！ 【PR・職場情報】 ＼土日祝はしっかりお休み／ 家庭や子育てと両立しながら、安心して働ける環境です！ ◎働きやすさのポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・完全週休2日だから、家族や友人との時間も確保 ・残業ほぼゼロ！終電を逃す心配もナシ ・シフトやお休みの相談も気軽にできる ・常に2名以上の体制で「一人に任せっぱなし」にならないから安心 ◎安心の研修制度 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ・入社から半年はOJTでしっかりサポート →できることから少しずつ覚えられるので大丈夫！ ・一人ひとりに合わせた教育プランあり ・希望があればスキルアップや資格取得にも挑戦できます ◎社風・職場の雰囲気 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・社員同士の仲が良く、困ったときは自然と助け合い ・頼れる＆優しい先輩ばかりで、ギスギス感なし ・自由参加のBBQや飲み会もあって、他店舗のメンバーとも交流できる

【お仕事内容】 未経験からでも ★早期に店長を目指せる！★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【入社後のステップ】 STEP1： OJT研修（約6か月） 店長や先輩がマンツーマンでサポート。 まずはオーダー取り・料理提供・調理補助など、基本業務からスタート！ STEP2： 店長補佐にチャレンジ 一通りの仕事を覚えたら、 売上管理・スタッフ育成・発注業務など、店長補佐の業務にも挑戦。 STEP3： 店長候補へ！ 早ければ入社2年以内で店長へ昇格可能。 裁量あるポジションでどんどん経験を積めます。 →『みよた』では、ただの接客ではなく 「丁寧で温かみのある接客スキル」が自然と身につきます。 【お仕事内容】 ・接客（オーダー取り・料理提供・会計） ・蕎麦・天ぷらなどの調理 ・仕込み（つゆの調合、野菜カットなど） ・売上・シフト管理（店長補佐業務） ・新人スタッフの育成 【職場の雰囲気】 ・1店舗あたり社員は4〜5名。 →2名以上でシフトに入るので“一人きり”にはなりません ・20代〜50代前半まで活躍中 ・男女比は、6:4 ・気遣い上手なスタッフ多数！ →お客様や仲間に自然に声をかけられる雰囲気です ・困った時は必ず誰かがフォロー ・終電を超える勤務は一切ナシ。安心して長く働けます 【安心の研修制度】 ・半年間のOJT研修で基礎から学べる ・一人ひとりに合わせた 　“オーダーメイド研修”で無理なくステップアップ ・「これができたら次！」と段階的に成長できるプログラム ・店長や先輩がいつも近くにいるので、不安や疑問もすぐ解消！ 【PR・職場情報】 『みよた』は未経験からでも ★早く店長を目指せる環境です★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ただの「注文を取る」仕事じゃありません。 一人ひとりのお客様に寄り添った 丁寧な接客を学べるので、 自然と“気配り力”が身につきます。 接客・調理を経験していくうちに、 2年以内に店長へステップアップした社員も多数！ 頑張りはしっかり評価され 昇給・昇格につながります。 ◎働きやすいポイント ・残業は月20時間以内と少なめ ・閉店が早めだから、終電を逃す心配なし ・常に2名以上でシフトに入るから、一人きりで任されることはなし ・シフトや休みの相談も気軽にOK ・GWやお盆はしっかり休める （※店舗によって多少前後あり） ◎職場の雰囲気 ・社員同士とっても仲良し！ ・BBQやクルーザー宴会など、自由参加のイベントもあって楽しい ・気遣い上手なスタッフが多く、お客様への声かけも自然にできる ・ギスギス感ゼロ！困った時はすぐ助け合える雰囲気 ◎研修制度 ・入社後半年はOJT研修 ・先輩がマンツーマンでサポート ・一人ひとりのペースに合わせて研修するから安心 ・「店長を目指したい！」と思う人には平等にチャンスがあります

【お仕事内容】 ★完全週休2日制でしっかり休んで、家族や自分の時間も大切に★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 『みよた』の店舗で 接客・調理・仕込みなどをお願いします。 完全週休2日制のお仕事だから 子育てやプライベートと両立しやすい環境！ 【お仕事内容】 ・接客（オーダー取り・料理提供） ・蕎麦や天ぷらの調理 ・仕込み（つゆの調合や野菜カットなど） ・売上・発注補助（希望する方のみ） ◎働きやすさのポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・残業ほとんどなし （繁忙期でも月20時間以内） ・シフトやお休みの相談もしやすい ・終電を過ぎる勤務は一切ナシ！安心して働けます 【職場の雰囲気】 ・各店舗には4〜5名の社員が在籍。 必ず2名以上でシフトに入るので“一人きり”にならない安心感！ ・年齢層：20代〜50代まで幅広く活躍中 ・男女比：男性6割・女性4割 ・気遣い上手なスタッフが多く、お客様にも自然に声かけできる優しい雰囲気 ・困ったときはすぐ助けてもらえるから、未経験でも安心です 【研修制度もバッチリ】 ・入社後半年はOJTでしっかりフォロー ・「できることから少しずつ」ステップアップできるプログラム ・先輩や店長が近くで見守っているから、不安や疑問もすぐ解消 ・希望があれば、スキルアップや資格取得にも挑戦できます！ 【PR・職場情報】 ＼土日祝はしっかりお休み／ 家庭や子育てと両立しながら、安心して働ける環境です！ ◎働きやすさのポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・完全週休2日だから、家族や友人との時間も確保 ・残業ほぼゼロ！終電を逃す心配もナシ ・シフトやお休みの相談も気軽にできる ・常に2名以上の体制で「一人に任せっぱなし」にならないから安心 ◎安心の研修制度 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ・入社から半年はOJTでしっかりサポート →できることから少しずつ覚えられるので大丈夫！ ・一人ひとりに合わせた教育プランあり ・希望があればスキルアップや資格取得にも挑戦できます ◎社風・職場の雰囲気 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・社員同士の仲が良く、困ったときは自然と助け合い ・頼れる＆優しい先輩ばかりで、ギスギス感なし ・自由参加のBBQや飲み会もあって、他店舗のメンバーとも交流できる

【お仕事内容】 未経験からでも ★早期に店長を目指せる！★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【入社後のステップ】 STEP1： OJT研修（約6か月） 店長や先輩がマンツーマンでサポート。 まずはオーダー取り・料理提供・調理補助など、基本業務からスタート！ STEP2： 店長補佐にチャレンジ 一通りの仕事を覚えたら、 売上管理・スタッフ育成・発注業務など、店長補佐の業務にも挑戦。 STEP3： 店長候補へ！ 早ければ入社2年以内で店長へ昇格可能。 裁量あるポジションでどんどん経験を積めます。 →『みよた』では、ただの接客ではなく 「丁寧で温かみのある接客スキル」が自然と身につきます。 【お仕事内容】 ・接客（オーダー取り・料理提供・会計） ・蕎麦・天ぷらなどの調理 ・仕込み（つゆの調合、野菜カットなど） ・売上・シフト管理（店長補佐業務） ・新人スタッフの育成 【職場の雰囲気】 ・1店舗あたり社員は4〜5名。 →2名以上でシフトに入るので“一人きり”にはなりません ・20代〜50代前半まで活躍中 ・男女比は、6:4 ・気遣い上手なスタッフ多数！ →お客様や仲間に自然に声をかけられる雰囲気です ・困った時は必ず誰かがフォロー ・終電を超える勤務は一切ナシ。安心して長く働けます 【安心の研修制度】 ・半年間のOJT研修で基礎から学べる ・一人ひとりに合わせた 　“オーダーメイド研修”で無理なくステップアップ ・「これができたら次！」と段階的に成長できるプログラム ・店長や先輩がいつも近くにいるので、不安や疑問もすぐ解消！ 【PR・職場情報】 『みよた』は未経験からでも ★早く店長を目指せる環境です★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ただの「注文を取る」仕事じゃありません。 一人ひとりのお客様に寄り添った 丁寧な接客を学べるので、 自然と“気配り力”が身につきます。 接客・調理を経験していくうちに、 2年以内に店長へステップアップした社員も多数！ 頑張りはしっかり評価され 昇給・昇格につながります。 ◎働きやすいポイント ・残業は月20時間以内と少なめ ・閉店が早めだから、終電を逃す心配なし ・常に2名以上でシフトに入るから、一人きりで任されることはなし ・シフトや休みの相談も気軽にOK ・GWやお盆はしっかり休める （※店舗によって多少前後あり） ◎職場の雰囲気 ・社員同士とっても仲良し！ ・BBQやクルーザー宴会など、自由参加のイベントもあって楽しい ・気遣い上手なスタッフが多く、お客様への声かけも自然にできる ・ギスギス感ゼロ！困った時はすぐ助け合える雰囲気 ◎研修制度 ・入社後半年はOJT研修 ・先輩がマンツーマンでサポート ・一人ひとりのペースに合わせて研修するから安心 ・「店長を目指したい！」と思う人には平等にチャンスがあります

キャバクラ店のホールスタッフ ＜ホール内業務＞ ・おしぼりや灰皿などのテーブルセッティング ・お客様のご案内、お見送り ・店内の清掃 ＜送迎業務＞ フロアキャストの送迎 ★開店準備のスタッフは楽18:30出勤！ ★送迎担当のスタッフは担当のキャストと直接出勤！ ★退勤時もキャスト送迎後直帰でOK！

『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 ・ずんどう屋、ラーメンが好き！ ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！ 【具体的な仕事内容】 ・ラーメンの調理および接客 ・在庫や売上の管理、衛生管理 ・スタッフの育成、採用、シフト管理 ・人件費、光熱費のコントロール ・店舗ごとの改善提案や戦略立案 【研修制度】 ・入社後約3週間のOJT研修 ・店長やマネージャーによる育成サポートあり ・社宅制度完備(遠方者向け) 《全メニューの作り方はマニュアル完備で安心》 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) □例えば… 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 ・ずんどう屋、ラーメンが好き！ ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！ 【具体的な仕事内容】 ・ラーメンの調理および接客 ・在庫や売上の管理、衛生管理 ・スタッフの育成、採用、シフト管理 ・人件費、光熱費のコントロール ・店舗ごとの改善提案や戦略立案 【研修制度】 ・入社後約3週間のOJT研修 ・店長やマネージャーによる育成サポートあり ・社宅制度完備(遠方者向け) 《全メニューの作り方はマニュアル完備で安心》 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) □例えば… 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』全店舗にて、 副店長・店長候補を募集します！ ・ずんどう屋、ラーメンが好き ・成長企業で一緒に成長したい こんな方と長く楽しく、仕事をしたいと考えています！◎ 【具体的な業務内容】 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ※調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心！】 紙マニュアルと動画のマニュアルで飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ ◎盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます♪ 《社員一人一人の意見を取り入れます》 定期的な業務改善の為、アンケートの実施をしています！ (社歴の浅い方の意見も良いものはどんどん取り入れていく社風です) 〈例えば…〉 長年働いた人の最終日に全員で送別会を開催したいけど 年中営業している飲食チェーンではその要望を叶えるのが難しい ⇨近隣エリアの社員やスタッフが中心となって臨時でチームを作り、全員が休みたいという要望のあった店舗で働いて、別店舗のスタッフがシフトをカバーし送別会をみんなで執り行う制度を実現しました！ ～～今もこれから先も《ずっと》新しい取り組みをしていきます～～

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スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後1ヵ月は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後1ヵ月は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

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