埼玉県、サービス 接客 店舗、車通勤OKの転職・求人検索結果

【重要】 こちらの求人は面接確約のため、面接可能な候補日がご提示可能な状態でのご推薦をお願いいたします。日程調整にお時間がかかる場合はお見送りとさせていただくことがございますのでご了承くださいませ。 【仕事内容】 主軸の事業の携帯ショップ、キャリアショップで販売・受付事務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご来店されたお客様への接客 ・お客様のニーズにあったサービス、プランの提案 ・携帯電話契約事務業務 ・店頭、店内イベントの企画、運営 ＜3つのポイント＞ ・モバイル業界知識を身につける ・お客様のニーズを掴み取る ・感情移入接客を体現する 上記を身につけ、ヒューマンスキルの高い販売接客を行い、理念を体現していきます。 配属はお住まいやご要望をお伺いし決定します。 【入社後の流れ】 配属後は、あなたのレベルや希望に合わせて先輩が丁寧に業務の流れや接客のポイントをお教えしていきます。いきなり全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ※社会人経験がない方も接客術やマナーなど、イチから学べる環境です。 ＜成長ステップ＞ 下記のようなステップを踏みながらお教えしていきます。 ▼ご来店されたお客様へのご案内 ▼機種のご案内 ▼料金プランのご提案 ▼契約のお手続き 【1日の流れ例】 9：45　朝礼 ▼ 10：00　開店 　＜大手キャリアショップの場合＞ 　　販売・機種変更・契約の解約・高額商品の棚卸・電話対応などを行います。 　＜家電量販店の場合＞ 　　ご来店したお客様へのお声がけ・販売・機種変更や契約のご案内などを行います。 ★お昼休憩は時間を調整し交替で休憩に入ります。 ▼ 19：00　閉店・業務終了 ※無理なノルマはありませんのでご安心ください。 ※月1回の1on1で不安な点はしっかりフォローします。 【キャリアステップ】 キャリアは自由。携帯販売の仕事を通じてどんな環境でも活かせるスキルを磨けます。あなたが目指したい場所への一歩を踏み出してください。新人育成や研修内容の提案、販売戦略の立案・実行など、興味がある分野に手を広げられます。 また、ゆくゆくは会社づくりや新事業の立ち上げにも挑戦可能！ベンチャー企業として自由な風土と勢いがある当社では、手を挙げれば新しいことに挑戦できるチャンスがあります。ぜひあなたの「やりたい」を「ビジネス」として叶えてください！ ※例※ 「チームリーダー、エリアマネージャーなど、マネジメントを頑張りたい」 →数店舗のエリアをまとめ人材育成や売上貢献のための施策展開・マネジメントに携わります。 「スーパーバイザーとして業務の幅を広げたい」 →事業部の拡大に向けた中心人物として、店舗経営・運用に携わります。 「DX商材の法人ソリューション営業」 →既存クライアントに対して、DX商材の代理店として現場課題から経営課題に対してさまざまな提案をお願いしております。 【当社について】 2015年、創業時わずか2名でスタートした弊社も、2期目は「UQコミュニケーションズ（KDDIグループ）」との業務提携を果たし、9期目を迎える現在は、売上高22億円を見込み、現在の正社員数は全国で450名超えています。 全員がゼロから現場たたき上げで成長している人間だからこそ、これから社会に出る若者世代が抱えるであろう悩みや課題も理解し、しっかりと成長を促していくことができると考えています。 現在は、北海道から沖縄まで全国で9拠点に展開をしており、引っ越しを伴う移動などにも、十分に対応ができるようになりました。 また、新たなステージや環境に進むための業務のバリュエーションも沢山広げており、社員が成長していく未来に、今後大きく投資を行い、アドバンサーに関わる事で、人生の変化のきっかけとなる会社を目指し続けます！

家電量販店、携帯ショップ、…といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント

あなたの新しいキャリアはここから始まります！ 当社では、家電量販店や携帯ショップでの接客を通じて、お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【主な業務内容】 機種変更や新規契約手続きのサポート 料金プランや機能の説明 お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 担当営業があなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます。 【キャリアアップ例】 販売スタッフ → サブリーダー → リーダー → 営業・人事など多彩なキャリアパス！ 技術志向の方には施工管理やCADオペレーターへの道も、また人材コーディネーターとして企業と人材の架け橋となる道もご用意しています。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ＜研修制度＞ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 初期研修: ビジネスマナー研修や業務に必要な基本知識を習得。 OJT（On-the-Job Training）: 実際の店舗での実践的な研修を通じて、即戦力として活躍できるようになります。 さらに、他社にはない特別なサポートとして、担当営業のこまめな巡回やいつでも連絡が取れるような環境を整えております。あなたの悩みや課題に対し、的確なアドバイスを提供し、スムーズな成長と適応を支援します。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

自社で運営しているモバイルショップ（Mobile Station）での営業・販売業務をお任せします。イチから学べる研修制度があるので安心してスタートできる環境です。 【1日の流れ】 午前：朝礼・開店準備 ▼ ロールプレイング：先輩をお客様に見立てた接客営業トレーニングです。「プランの魅力をもっと具体的に」など、細かな指導を受けながら提案スキルを伸ばせます。 ▼ 開店・接客営業：店頭に立って新機種やお得なプランをご紹介します。お客様にお声がけしながら、携帯電話への要望や悩みなどをヒアリングし、最適な機種とプランをご提案します。 ▼ お昼：ランチ ▼ 午後：接客営業再開 ▼ 書類整理 ▼ 閉店準備 【入社後の流れ】 まず、大手キャリアが主催する研修に参加し、基本的な心構えや礼儀作法などを学びます。その後は、各支店もしくは本社で当社オリジナルの接客ノウハウを伝授。先輩たちの成功法が詰まったマニュアルもご用意しています。 ★未経験者が多数活躍中！ 実際に未経験から入社し、店舗に配属された初日に初契約を獲得する先輩も多数。提案力を磨くため、仲間の接客をモニタリングできるようにインカムを導入。速いスピードで成⻑できます。 ★提案のチャンスが豊富！ ショッピングモールや量販店の中に店舗があるため、平日でも多くのお客様で賑わっています。「新しい携帯電話を買いたい」と既にお考えの方から、「買い物ついでに話だけでも」といった方まで、たくさんのお客様と出会えます。提案のチャンスが豊富なので、成果を出しやすい環境です。 主任、店⻑、サブマネージャー、マネージャーへとキャリアアップが可能。目安として、1日1台を販売できれば3ヶ月で主任、1日2台なら3ヶ月で店⻑になれるイメージです。 さらにキャリアを積めば本社や支店での管理業務がメインに。数十名〜数百名規模の販売スタッフをマネジメントしたり、新店舗を立ち上げたり、教育制度を企画したり、どんどん新しい仕事に挑戦できます。

当社は埼玉県を中心にモバイルショップを展開している企業です。1990年の設立以来、地元密着型の事業展開で、成長を続けています。 今回、モバイルショップでのショップスタッフを募集いたします。 【仕事内容】 当社の運営するモバイルショップ「テルル」の店舗にて、スマートフォンの機種・料金プランの提案、販売をお任せいたします。 ・来店されたお客様の接客、ヒアリング ・ヒアリング内容に基づき機種やプランの提案 ・新規購入のご契約 ・機種変更手続き ・iPhone・Nintendoswitch修理(バッテリー交換・ディスプレイ修理　など) ・プラン変更のご案内 ・初期設定などのサポート ・販促企画（POP設置、キャンペーンの企画立案等）　ほか 一人ひとりのお客様に対してご要望や困りごとをしっかりヒアリングし、最適なプランや機種を提案していただきます。提案内容にご納得いただけたら、新規契約・機種変更などの手続きを行ってください。 【入社後について】 入社後は店舗でOJTを受けながら、実践と並行して実施してます。いきなり全ての業務のお任せすることはありませんので、ご安心ください。まずは1つのキャリアごとに、約3カ月間をかけて習得。細かく1週間ごとのカリキュラムを組み、ひと月分ずつ着実に学べるような研修プログラムです。未経験でも早い人なら7〜9ヶ月ほどで、ひと通り覚えられる内容です！

【仕事内容】 SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコーディネーターとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 <仕事内容詳細> ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等 【研修】 ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 それだけ入社後の研修には自信があります。未経験のあなたでも大丈夫です。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★まずは導入研修からスタート！★―― 入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、イチから指導しますので未経験の方もご安心ください！ 店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫！ 先輩社員に気軽に質問してください！ 【キャリアパス】 ――★実績・経験を積みキャリアアップ！★―― 意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！ ぜひ積極的に、チャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。 ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★―― もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。 「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

【仕事内容】 SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコーディネーターとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 <仕事内容詳細> ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等 【研修】 ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 それだけ入社後の研修には自信があります。未経験のあなたでも大丈夫です。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★まずは導入研修からスタート！★―― 入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、イチから指導しますので未経験の方もご安心ください！ 店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫！ 先輩社員に気軽に質問してください！ 【キャリアパス】 ――★実績・経験を積みキャリアアップ！★―― 意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！ ぜひ積極的に、チャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。 ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★―― もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。 「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

【仕事内容】 SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコーディネーターとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 <仕事内容詳細> ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等 【研修】 ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 それだけ入社後の研修には自信があります。未経験のあなたでも大丈夫です。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★まずは導入研修からスタート！★―― 入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、イチから指導しますので未経験の方もご安心ください！ 店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫！ 先輩社員に気軽に質問してください！ 【キャリアパス】 ――★実績・経験を積みキャリアアップ！★―― 意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！ ぜひ積極的に、チャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。 ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★―― もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。 「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

上場企業だから将来も安⼼★お客様に合わせた楽しい接客したい⽅募集！ 【主な仕事内容】 ■調理・接客⇒串カツと簡単なメニューの調理、スタッフの管理・サポートを⾏ないます。 ■売上管理、⾷材発注⇒⾷材原価や⼈件費などを計算し、⽬標売上（利益）への到達を⽬指していきます。管理マニュアルがありますので、安⼼です！ ■販促企画の⽴案⇒SNSの新規会員獲得キャンペーンや、”オススメメニュー”の販促キャンペーンなど、店舗の集客数をアップさせる販促企画を出してください。 【キャリアパスについて】 ■店舗やスタッフの教育を⾏う【トレーナー】 ■複数の店舗を統括する【マネージャー・サブマネージャー】 ■FC店舗を担当する【スーパーバイザー】 ■新店舗の出店に関わる【店舗開発】など、あなたの能⼒と希望に合わせて様々なキャリアを積むことができます！ メインは20・30代が多数在籍！年齢や学歴にとらわれないキャリアパス（実際に⾼卒2年⽬の19歳⼥性が店⻑に抜擢されたことも）で、楽しく、やりがいを持って働ける環境作りにこだわっています。

■調理・接客 お客様への焼肉の説明、コミュニケーション、韓国料理の調理、盛り付け、仕込み、スタッフの管理・教育・サポートを⾏ないます。 ■店舗運営 目標設定、売上管理、⾷材発注、シフト作成 原価・人件費の計算等利益を追求、お客様満足度、従業員満足度の向上を目指していただきます。

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ～お客様に深く寄り添う接客～ おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ 「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年ごとに付与される30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。

【仕事内容】 要らなくなったモノを売りに来られたお客様の接客・案内と商品買取をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ お客様からお品をお預かりし「キズや汚れなどの具合はどうか」「ブランド品の場合は本物か」などをチェックします。 ▼ チェックが完了したら、市場での相場価値や、社内マニュアルの情報を参考に 買取金額を決定していきます。 ＜客層＞ ・40代〜60代の主婦 ・女性客：男性客＝7：3 ＜勤務時の服装＞ 品位ある清潔な服装と身だしなみを心がけていただきます。 男性：スーツ （ネクタイを着用） ※夏場はクールビズ適用。 女性：スーツ ※アクセサリーは、ピアス・イヤリング（片耳1つずつ）、ネックレス、指輪、時計各1つまで。 NG： 髪型は自由ですが、金髪は当社では不可（男性は基本的に黒髪） ※素足、ビーチサンダルでの通勤および勤務は不可 【1日の流れ】 9:45　出社 ▼ 9:45〜10:00：開店作業、掃除 ▼ 10:00〜11:00　休憩 ▼ 11:00〜18:30：買取等店舗業務 ▼ 18:30〜18:45：閉店作業 ▼ 18:45　退社 【入社後の流れ】 入社後、OJTや研修などを通じて、業界等について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 しっかりとしたサポートを行い、社内資格の「鑑定士」資格の取得を目指します。 【キャリアステップ】 オープニングメンバーのため、キャリアアップの機会が豊富です！頑張り次第でスピード昇格も可能。 ＜キャリアステップ例＞ ■1ヶ月 買取システム操作、知識、接客、事務作業、仕分け作業などの仕事の基礎をマスター。 ■2ヶ月 店頭にてお客様対応スタート。お持ちいただく商品の鑑定、査定をサポート付きで行える。 ■6ヶ月 1人前の鑑定士としてある程度は1人で店舗運営を行える。 ■1年 店舗の店長、責任者として接客、事務だけでなく、実績管理、広告制作などを行える。 ■3年 複数店舗の管理者としてマネジメントを行える。 【社員の声①】 お客様が不安げに「こんな物でも買い取ってくれるの？」とお持ちいただく商品に対して、「もちろん大丈夫ですよ」とお伝えし買い取りさせていただくことで 安心、満足した表情を見させていただくことが喜びです。 また、他社に不要な商品を無料引き取りに出す手前でエコリングに相談いただき、商品のひとつひとつを細かく適正価格にて買い取りした際に、お客様から喜びを越えた感動に近い反応をいただけることが、リユースの仕事に従事する上での何よりのやりがいです。 【社員の声②】 まだ鑑定士として知識、技術が未熟だった時に、お世話になっている時計好きのお客様から買い取りさせていただいた商品が再販できない規格外商品でした。 規格外商品のため規約どおり返金の対応をお客様とする中で知ったのが、お客様自身も「中古で購入した商品で規格外」ということをご存じでなく大変落ち込まれていました。 その姿を目の当たりにした時に、自分自身に大いに反省をしました。「自身に鑑定力があれば、誤って買い取り返金の対応をしてしまう前に、もっと配慮できたことがあった」その反省を機に、プロの鑑定士として技術、知識を磨くことのすべてはお客様のためであると心に誓いました。 【社長からのメッセージ】 株式会社エコリングハーツの三ツ村（ミツムラ）です。 エコリングホールディングスのグループ会社として、 主に埼玉県北部、群馬県内に進出しております。 圧倒的スピード感でエコリングを出店中！ 中期計画にて2026年までに10店舗の出店を計画しているため、既存店だけでなく新店舗の店長候補としてイチからお店を創れるチャンスもあります！創業メンバーとしてゆくゆくは数店舗を管理するマネージャーや役員として会社の経営を担うポジションなど、活躍の場を広げることもできます！ エコリグでのお仕事を通してリユース業界を発展させることが 社会問題・環境問題の解決に繋がると信じています。 「不要になったモノはエコリングに売りに行く！」 エコリングに行く事が生活の一部になるように、 常にお客様から必要とされ続ける会社を一緒に創っていきましょう‼

【仕事内容】 auショップにて、ご来店されたお客様に対して、スマートフォン・携帯電話・タブレットなどの機種・各種サービス・プランのご案内をお任せします。 【当社の強み】 ・将来に渡り通用するスキルが身につく 　→お客様の生活全般をコンサルする提案力、お客様満足を高める応対力 　　AI時代でも人と人とのコミュニケーションスキルは不変 ・独自の育成システム 　→社内の研修が充実し、新人～マネージャーまで階層ごとのスキルアップ環境あり 　→アドバンス塾：実務だけでなくビジネスマン・人として成長できる任意参加の塾制度 　→無料のweb講習：スタッフが自由に受講できる約150の動画コンテンツ ＜具体的な仕事内容＞ ◆契約業務 ・ご来店受付 ・お客様のご希望をヒアリング ・端末、周辺機器のご案内 ・最適な通信プラン、サービスのご提案 ・専用端末にて契約 ◆アフターサービス業務 ・料金プラン、契約内容の変更 ・操作に関する質問への対応 ・故障、破損などのトラブル対応 ・修理受付 ・代替機の貸与 ◆店舗運営業務 ・店舗レイアウトの考案 ・店舗装飾 ・イベントの企画、進行 ＜客層＞ ・一般顧客（年齢性別問わず） ・法人顧客 ＜勤務時の服装＞ 男性：制服（貸与） 女性：制服（貸与） ※各キャリア身だしなみ基準に準ずる。 【1日の流れ（例）】 9:45　出社（朝礼・掃除など） ▼ 10:00　窓口受付（合間に在庫管理業務など） ▼ 12:00　休憩（スタッフ毎に順次） ▼ 13:00　窓口受付（合間にイベント企画や業務打合せなど） ▼ 18:45～19:30　退社　※19:00閉店（店舗により異なる） 【入社後の流れ】 シスター制度で先輩社員がついて一人前になるまで徹底フォローします。 商品、サービスの知識や販売ノウハウを勉強する機会も設けております。 【キャリアステップ】 スタッフ：平均388万円（月給26万円） ▼ リーダー：平均576万円（月給36万円） ▼ マネージャー：平均694万円（月給43万円）

【仕事内容】 「餃子の王将」の店長を目指し調理、接客、店舗マネジメントの業務をお任せします。 餃子、炒飯、天津飯……王将で提供される料理は、すべて心を込めた手作りです！ 近所の家族や学生、無口な常連さん、ちょっと疲れた会社員…さまざまな方に向けて、明るい笑顔と、できたて料理で「おいしいしあわせ」を届けていただきます。 ■　キャリアイメージ　■ ▼店舗スタッフ 　接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 　発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを習得！ ▼店長（3～4年で店長を目指していきます！） 　責任者として店舗運営・管理を担当！ ◎店長として店舗運営や経営スキルを身につけた後のキャリアは、エリアマネージャー、FC店のオーナーとして独立など、さまざまなキャリアがあります！

【仕事内容】 「餃子の王将」の店長を目指し調理、接客、店舗マネジメントの業務をお任せします。 餃子、炒飯、天津飯……王将で提供される料理は、すべて心を込めた手作りです！ 近所の家族や学生、無口な常連さん、ちょっと疲れた会社員…さまざまな方に向けて、明るい笑顔と、できたて料理で「おいしいしあわせ」を届けていただきます。 ■　キャリアイメージ　■ ▼店舗スタッフ 　接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 　発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを習得！ ▼店長（3～4年で店長を目指していきます！） 　責任者として店舗運営・管理を担当！ ◎店長として店舗運営や経営スキルを身につけた後のキャリアは、エリアマネージャー、FC店のオーナーとして独立など、さまざまなキャリアがあります！

　◆飲食店の経験者必見のお仕事♪♪◆ ＼20代～40代のスタッフが活躍中の職場！！／ ＼＼ホールスタッフを募集♪♪／／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜おすすめポイント＞ ◆あなたの実力を評価します！！ 　当社では「年功序列」という言葉は一切なし！！ 　スタッフの実力や頑張りを評価しています。 　実力があれば、役職を目指すことも可能★ 　他にはないスピードで成長できるので、 　スキルアップしたい方におすすめ♪ ◆自分のお店を持ちたい方必見★ 　「いつかは自分のお店をオープンしたい」 　「ゆくゆくは独立したい」など 　そんなあなたにおすすめ♪ 　夢に向かって頑張る方を応援するため 　各業者との関係構築や物件探しなどのサポートが充実した 　独立支援制度あり♪ ◆あなたのアイデアで店舗をもっと素敵に！ 　売上UPの為にメニューや売り場づくりを提案！ 　あなたの考えた商品が人気商品に！なることも◎ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈FFT株式会社について┈┈┈┈ 企業理念は「人に対するおもいやりを忘れない運営を心がける」ということ。 飲食業は、人同士が関わるお仕事。 お店に貢献してくれているスタッフへの感謝を忘れず、 支援や還元もしっかりおこなっています。 充実の待遇はもちろん、今後は社員旅行など交流の機会も増やしていく予定です。 　　　　　　　　　　　　　　　┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 仕事内容： -------------------<仕事内容>------------------- ・開店・閉店作業（レジの準備・レジ締・清掃など） ・お客さまのご案内、接客業務 ・配膳・下膳などのホール業務 ・レジ対応・電話対応 ・アルバイトスタッフの教育、管理 などをお願いします。 ---------------------------------------------------- 下記店舗のいずれかでの勤務となります。 勤務できる範囲のご希望を面接にてお聞かせください♪ ◆『大門浜松町邸』　港区浜松町2-5-8 井門浜松町ビル5F ◆『飯田橋邸』　千代田区飯田橋4-7-8 第3山商ビルiタワー9F ◆『高田馬場邸』　新宿区高田馬場3-5-3 第90東京ビル3F ◆『新横浜邸』　横浜市港北区新横浜2-3-11 第二徳永ビル4F ◆『大船邸』　鎌倉市大船1-23-7 4F ◆『平塚邸』　平塚市紅谷町4-3 中秋ビル4F ◆『所沢邸』　所沢市日吉町9-20　第80東京ビルB1F ◆『府中邸』　府中市宮西町1-2-1 第6フラココビル3F ◆『鳥ヶ島』　台東区上野4-5-5 9F 勤務地： FFT株式会社 所沢邸 埼玉県所沢市日吉町9-20第80東京ビルB1F 飯田橋駅から徒歩2分 九段下駅から徒歩10分 ※車・バイク通勤OK！ 給与／勤務時間： （1）14:00〜0:00 通常月給：280000円～ 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、まかない・食事補助あり、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、髪型・髪色自由、車通勤OK、ブランクOK ◆◇勤務時間◇◆ ・14:00～24:00(実働8～9h/休憩1.5ｈ） ※13:00～終電までもOK ◆◇休日・休暇◇◆ ・月6日 ※週休2日制で働いているスタッフも在籍しています！（2名） ・夏季休暇（2日） ・冬季休暇（3日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇（社員旅行として2泊3日） ◆◇給与◇◆ ・月給28万円〜 ※上記月給＋インセンティブ ※試用期間1～2ヶ月：月給27.5万円 ・ボーナス・賞与 ・昇給年2回（7月と1月、毎月マネージャーからの推薦次第で上がる可能性あり） ・寮・住宅手当（寮の初期費用を一部負担） ・交通費全額支給 ・日払いOK ・リファラル制度：紹介者に5万円、入社した方に5万円支給 ・インセンティブ制度 └店長：5～20万円／サービス：3～10万円 SV：管轄インセンティブFLを40％未満に抑えられた場合に差額がインセンティブに反映、分配権あり （12月の給与がインセンティブ込みで150万円程になる方も！） ◆◇待遇・福利厚生◇◆ ・まかない・食事補助あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・資格取得支援 ・バイク・車通勤OK ・髪型自由 ・店舗間での売上対抗戦（店舗従業員の飲み会費用をインセンティブとして支給） ・メニューコンテスト ・独立支援制度 ・社員旅行（年1回、社員による投票で旅行先を決定！2024年は沖縄に行きました！） 【加入保険】社会保険完備 【受動喫煙対策】喫煙スペースあり 【契約期間】期間の定めなし 【休日】休日・休暇欄参照 応募お待ちしております♪ 企業情報： FFT 株式会社 関連リンク： https://sfxfyl.media.saiyo-job.jp/01J1FQW4XPP7ZPRPKTN90JNWND/

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★警備業からの転職者多数★ 警備業で磨いた「安全意識」「責任感」「集中力」は製造業が最も求めるスキルです。 実は多くの警備経験者が活躍中！ 研修もしっかりしているので、未経験でもスムーズにスタートできます。 あなたの経験を活かして新しい職種にチャレンジしてみませんか？ 当社の正社員として取引先企業で勤務するお仕事（無期雇用派遣）になります。入寮希望者にはワンルーム寮をご用意します！入社前には職場見学を実施しているので安心です！20代～30代の男性活躍中！ ■■ 寮完備！入寮希望者大歓迎 ■■ ・寮への入居初期費用(敷金・礼金)：無料 ・赴任旅費支給：赴任地までの交通費は事前に支給されるので安心 ・寮は家具家電付き WEB/来場どちらでも新規面談で 電子マネー1000円分プレゼント！！　 ※規定有 【WEB面談実施中】 スマホで簡単！最短、即日面談もOK！応募後に届くフォームで「WEB面談」を選ぶだけ！ 仕事内容： ベアリング（軸受）の研磨、組立機械のオペレーター作業。 ※当社では単発(1日)勤務や日雇いでの案件はお取り扱いがございません。 勤務地： 日研トータルソーシング株式会社①【NS0429】 埼玉県羽生市 ■■ 交通アクセス ■■ 最寄駅（交通手段）：東武伊勢崎線「羽生駅」車10分 給与／勤務時間： （1）①8：00～16：40②6：00～14：40③14：30～22：55④22：45～翌6：30（交替制） 通常月給：250000円～ 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： 平日のみOK、交通費規定内支給、寮・社宅あり、制服貸与、未経験・初心者OK、フリーター歓迎、車通勤OK、土日祝・面接可、ブランクOK 【休日】 土日休み 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 有給休暇制度有 通勤交通費支給 ワンルーム寮完備 赴任旅費支給 車通勤可 制服貸与 【社会保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【契約期間】内定時までに開示 【受動喫煙対策】派遣先により異なります。詳細はお問い合わせいただければ回答いたします。 【応募資格・条件】 経験不問 企業情報： 日研トータルソーシング　 株式会社 労働者派遣事業（派13-060060） 職業紹介事業（13-ユ-060049） 関連リンク： https://www.nikken-totalsourcing.jp/

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 株式会社和幸は、 埼玉県川口市を中心に埼玉県南部地区でパチンコホールを4店舗運営しています。 また、 一度は誰もが見たことがあるような有名飲食店やコーヒーショップも運営・管理し、 そのほどんどが埼玉県南部地区にあるなど、 地域に密着した企業です。 当社の魅力は、 給与ベースの高さとキャリアアップのスピード。 未経験で入っても、 任された仕事を一生懸命行い、 積極的に仕事を覚えていけば周りからの評価はグングン高まって、 入社から3～4年で店長になることも可能です。 店長になれば、 一般的なサラリーマンの年収を大きく超えてきます。 一方で、 仕事に慣れるのに時間が掛かる方でも安心して働ける環境があります。 研修制度もありますが、 実際に仕事を始めてからも一人で業務をこなせるようになるまで先輩が丁寧にしっかりと教えていくので安心してください。 社内研修以外にも、 海外研修などもあり様々なことを学べる環境が当社にはあります。 また、 和幸はどの店舗も30～40分程度のため交通手段があれば引っ越しを伴うような転勤はないので、 地元でずっと働きたいというような方にもピッタリです。 経験・未経験に関わらず、 みなさまから応募を待っています。 当社は、 様々な役職のポジションも空いているため、 早期のキャリアアップが可能です。 過去には店長になるまで3～4年でなった社員もいます。 キャリアアップ志向が強い方や挑戦していきたい方には、 どんどん新しい仕事を任せていきたいと思います。 多くのことを吸収し、 できるようになっていくと自然と役職も給与も上がっていきます。 ここまで読むと厳しい企業に思われるかもしれませんが、 そんなことはありません。 当社はしっかりとマンツーマンで指導していくために、 一人ひとりに合わせた教育体制が整っているため、 安心して入社してください。 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給28万5,920円以上、週休二日制 ・引っ越しなし｜埼玉県のみの配属 ・スピード出世可能｜入社3～4年で店長の可能性あり ・丁寧な教育・研修制度｜個人に合わせた教育体制 ▼働くメリット ・キャリアアップスピードが魅力 ・多様な事業を運営しているため安定した経営で安心 ・引越しを伴う転勤無しで安定した私生活がおくれる ・海外研修もありたくさんの経験を積める まずはホール・カウンター業務からスタート。ホール業務は、店内を巡回しながら、お客様が快適に遊技出来るように、お客様の要望に合わせて対応をしていきます。また、カウンター業務は、景品の発注や景品交換などを行います。ここまでの仕事が一通りのことができるようになったら、アルバイトの新人教育や店舗運営において必要な知識を学んでいきます。一つひとつ先輩が教えていくので、安心してください。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ミュー浦和西店 埼玉県さいたま市桜区南元宿2-8-15 ■最寄り駅： 南与野駅から車で4分 浦和駅から車で10分 宇都宮線浦和駅 JR高崎線浦和駅 JR京浜東北線浦和駅 JR湘南新宿ライン浦和駅 給与／勤務時間： （1）(早番)8:00～17:00 (遅番)15:00～24:00 ※実働8時間 通常月給：285920円～ 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、車通勤OK、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 週休2日制 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇（年3日） ・海外研修 ・空調設備完備 ・マイカー、バイク通勤OK ○● 応募条件 ●○ 元気で明るく、素直な方をお待ちしています。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】週休2日制 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX300ETYKR42Y54XV6M7B9F8/

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 株式会社和幸は、 埼玉県川口市を中心に埼玉県南部地区でパチンコホールを4店舗運営しています。 また、 一度は誰もが見たことがあるような有名飲食店やコーヒーショップも運営・管理し、 そのほどんどが埼玉県南部地区にあるなど、 地域に密着した企業です。 当社の魅力は、 給与ベースの高さとキャリアアップのスピード。 未経験で入っても、 任された仕事を一生懸命行い、 積極的に仕事を覚えていけば周りからの評価はグングン高まって、 入社から3～4年で店長になることも可能です。 店長になれば、 一般的なサラリーマンの年収を大きく超えてきます。 一方で、 仕事に慣れるのに時間が掛かる方でも安心して働ける環境があります。 研修制度もありますが、 実際に仕事を始めてからも一人で業務をこなせるようになるまで先輩が丁寧にしっかりと教えていくので安心してください。 社内研修以外にも、 海外研修などもあり様々なことを学べる環境が当社にはあります。 また、 和幸はどの店舗も30～40分程度のため交通手段があれば引っ越しを伴うような転勤はないので、 地元でずっと働きたいというような方にもピッタリです。 経験・未経験に関わらず、 みなさまから応募を待っています。 当社は、 様々な役職のポジションも空いているため、 早期のキャリアアップが可能です。 過去には店長になるまで3～4年でなった社員もいます。 キャリアアップ志向が強い方や挑戦していきたい方には、 どんどん新しい仕事を任せていきたいと思います。 多くのことを吸収し、 できるようになっていくと自然と役職も給与も上がっていきます。 ここまで読むと厳しい企業に思われるかもしれませんが、 そんなことはありません。 当社はしっかりとマンツーマンで指導していくために、 一人ひとりに合わせた教育体制が整っているため、 安心して入社してください。 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給28万5,920円以上、週休二日制 ・引っ越しなし｜埼玉県のみの配属 ・スピード出世可能｜入社3～4年で店長の可能性あり ・丁寧な教育・研修制度｜個人に合わせた教育体制 ▼働くメリット ・キャリアアップスピードが魅力 ・多様な事業を運営しているため安定した経営で安心 ・引越しを伴う転勤無しで安定した私生活がおくれる ・海外研修もありたくさんの経験を積める まずはホール・カウンター業務からスタート。ホール業務は、店内を巡回しながら、お客様が快適に遊技出来るように、お客様の要望に合わせて対応をしていきます。また、カウンター業務は、景品の発注や景品交換などを行います。ここまでの仕事が一通りのことができるようになったら、アルバイトの新人教育や店舗運営において必要な知識を学んでいきます。一つひとつ先輩が教えていくので、安心してください。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ミュー川口芝店 埼玉県川口市芝下1-10-5 ■最寄り駅： 蕨駅から車10分 南浦和駅から車11分 JR武蔵野線南浦和駅 JR武蔵野線東浦和駅 JR京浜東北線南浦和駅 JR京浜東北線蕨駅 給与／勤務時間： （1）(早番)8:00～17:00 (遅番)15:00～24:00 ※実働8時間 通常月給：285920円～ 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、車通勤OK、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 週休2日制 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇（年3日） ・海外研修 ・空調設備完備 ・マイカー、バイク通勤OK ○● 応募条件 ●○ 元気で明るく、素直な方をお待ちしています。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】週休2日制 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX300EPDD0ZRXBFN4CQJPJVM/

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 株式会社和幸は、 埼玉県川口市を中心に埼玉県南部地区でパチンコホールを4店舗運営しています。 また、 一度は誰もが見たことがあるような有名飲食店やコーヒーショップも運営・管理し、 そのほどんどが埼玉県南部地区にあるなど、 地域に密着した企業です。 当社の魅力は、 給与ベースの高さとキャリアアップのスピード。 未経験で入っても、 任された仕事を一生懸命行い、 積極的に仕事を覚えていけば周りからの評価はグングン高まって、 入社から3～4年で店長になることも可能です。 店長になれば、 一般的なサラリーマンの年収を大きく超えてきます。 一方で、 仕事に慣れるのに時間が掛かる方でも安心して働ける環境があります。 研修制度もありますが、 実際に仕事を始めてからも一人で業務をこなせるようになるまで先輩が丁寧にしっかりと教えていくので安心してください。 社内研修以外にも、 海外研修などもあり様々なことを学べる環境が当社にはあります。 また、 和幸はどの店舗も30～40分程度のため交通手段があれば引っ越しを伴うような転勤はないので、 地元でずっと働きたいというような方にもピッタリです。 経験・未経験に関わらず、 みなさまから応募を待っています。 当社は、 様々な役職のポジションも空いているため、 早期のキャリアアップが可能です。 過去には店長になるまで3～4年でなった社員もいます。 キャリアアップ志向が強い方や挑戦していきたい方には、 どんどん新しい仕事を任せていきたいと思います。 多くのことを吸収し、 できるようになっていくと自然と役職も給与も上がっていきます。 ここまで読むと厳しい企業に思われるかもしれませんが、 そんなことはありません。 当社はしっかりとマンツーマンで指導していくために、 一人ひとりに合わせた教育体制が整っているため、 安心して入社してください。 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給28万5,920円以上、週休二日制 ・引っ越しなし｜埼玉県のみの配属 ・スピード出世可能｜入社3～4年で店長の可能性あり ・丁寧な教育・研修制度｜個人に合わせた教育体制 ▼働くメリット ・キャリアアップスピードが魅力 ・多様な事業を運営しているため安定した経営で安心 ・引越しを伴う転勤無しで安定した私生活がおくれる ・海外研修もありたくさんの経験を積める まずはホール・カウンター業務からスタート。ホール業務は、店内を巡回しながら、お客様が快適に遊技出来るように、お客様の要望に合わせて対応をしていきます。また、カウンター業務は、景品の発注や景品交換などを行います。ここまでの仕事が一通りのことができるようになったら、アルバイトの新人教育や店舗運営において必要な知識を学んでいきます。一つひとつ先輩が教えていくので、安心してください。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ミュー2 埼玉県川口市芝下1-8-6 ■最寄り駅： 蕨駅から車10分 南浦和駅から車11分 JR武蔵野線南浦和駅 JR武蔵野線東浦和駅 JR京浜東北線南浦和駅 JR京浜東北線蕨駅 給与／勤務時間： （1）(早番)8:00～17:00 (遅番)15:00～24:00 ※実働8時間 通常月給：285920円～ 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、車通勤OK、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 週休2日制 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇（年3日） ・海外研修 ・空調設備完備 ・マイカー、バイク通勤OK ○● 応募条件 ●○ 元気で明るく、素直な方をお待ちしています。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】週休2日制 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX300EFV51H3W4X84B7XCZ8M/

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 株式会社和幸は、 埼玉県川口市を中心に埼玉県南部地区でパチンコホールを4店舗運営しています。 また、 一度は誰もが見たことがあるような有名飲食店やコーヒーショップも運営・管理し、 そのほどんどが埼玉県南部地区にあるなど、 地域に密着した企業です。 当社の魅力は、 給与ベースの高さとキャリアアップのスピード。 未経験で入っても、 任された仕事を一生懸命行い、 積極的に仕事を覚えていけば周りからの評価はグングン高まって、 入社から3～4年で店長になることも可能です。 店長になれば、 一般的なサラリーマンの年収を大きく超えてきます。 一方で、 仕事に慣れるのに時間が掛かる方でも安心して働ける環境があります。 研修制度もありますが、 実際に仕事を始めてからも一人で業務をこなせるようになるまで先輩が丁寧にしっかりと教えていくので安心してください。 社内研修以外にも、 海外研修などもあり様々なことを学べる環境が当社にはあります。 また、 和幸はどの店舗も30～40分程度のため交通手段があれば引っ越しを伴うような転勤はないので、 地元でずっと働きたいというような方にもピッタリです。 経験・未経験に関わらず、 みなさまから応募を待っています。 当社は、 様々な役職のポジションも空いているため、 早期のキャリアアップが可能です。 過去には店長になるまで3～4年でなった社員もいます。 キャリアアップ志向が強い方や挑戦していきたい方には、 どんどん新しい仕事を任せていきたいと思います。 多くのことを吸収し、 できるようになっていくと自然と役職も給与も上がっていきます。 ここまで読むと厳しい企業に思われるかもしれませんが、 そんなことはありません。 当社はしっかりとマンツーマンで指導していくために、 一人ひとりに合わせた教育体制が整っているため、 安心して入社してください。 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給28万5,920円以上、週休二日制 ・引っ越しなし｜埼玉県のみの配属 ・スピード出世可能｜入社3～4年で店長の可能性あり ・丁寧な教育・研修制度｜個人に合わせた教育体制 ▼働くメリット ・キャリアアップスピードが魅力 ・多様な事業を運営しているため安定した経営で安心 ・引越しを伴う転勤無しで安定した私生活がおくれる ・海外研修もありたくさんの経験を積める まずはホール・カウンター業務からスタート。ホール業務は、店内を巡回しながら、お客様が快適に遊技出来るように、お客様の要望に合わせて対応をしていきます。また、カウンター業務は、景品の発注や景品交換などを行います。ここまでの仕事が一通りのことができるようになったら、アルバイトの新人教育や店舗運営において必要な知識を学んでいきます。一つひとつ先輩が教えていくので、安心してください。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ミュー草加店 埼玉県草加市氷川町2120-1 ■最寄り駅： 草加駅から徒歩2分 東武伊勢崎線草加駅 東武伊勢崎線谷塚駅 東武伊勢崎線獨協大学前駅 給与／勤務時間： （1）(早番)8:00～17:00 (遅番)15:00～24:00 ※実働8時間 通常月給：285920円～ 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、車通勤OK、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 週休2日制 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇（年3日） ・海外研修 ・空調設備完備 ・マイカー、バイク通勤OK ○● 応募条件 ●○ 元気で明るく、素直な方をお待ちしています。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】週休2日制 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX300F1GFMXWSQMZB7ZKGXY2/

スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

簡単な調理業務からお任せします！ (主な仕事内容) ・盛り付け ・仕込み ・適性に合わせた調理作業 ・マニュアル・レシピに沿った調理

【仕事内容】 auショップにて、ご来店されたお客様に対して、スマートフォン・携帯電話・タブレットなどの機種・各種サービス・プランのご案内をお任せします。 【当社の強み】 ・将来に渡り通用するスキルが身につく 　→お客様の生活全般をコンサルする提案力、お客様満足を高める応対力 　　AI時代でも人と人とのコミュニケーションスキルは不変 ・独自の育成システム 　→社内の研修が充実し、新人～マネージャーまで階層ごとのスキルアップ環境あり 　→アドバンス塾：実務だけでなくビジネスマン・人として自己成長できる任意参加の塾制度 　→無料のweb講習：スタッフが自由に受講できる約150の動画コンテンツ ＜具体的な仕事内容＞ ◆契約業務 ・ご来店受付 ・お客様のご希望をヒアリング ・端末、周辺機器のご案内 ・最適な通信プラン、サービスのご提案 ・専用端末にて契約 ◆アフターサービス業務 ・料金プラン、契約内容の変更 ・操作に関する質問への対応 ・故障、破損などのトラブル対応 ・修理受付 ・代替機の貸与 ◆店舗運営業務 ・店舗レイアウトの考案 ・店舗装飾 ・イベントの企画、進行 ＜客層＞ ・一般顧客（年齢性別問わず） ・法人顧客 ＜勤務時の服装＞ 男性：制服（貸与） 女性：制服（貸与） ※各キャリア身だしなみ基準に準ずる。 【1日の流れ（例）】 9:45　出社（朝礼・掃除など） ▼ 10:00　窓口受付（合間に在庫管理業務など） ▼ 12:00　休憩（スタッフ毎に順次） ▼ 13:00　窓口受付（合間にイベント企画や業務打合せなど） ▼ 18:45～19:30　退社　※19:00閉店（店舗により異なる） 【入社後の流れ】 シスター制度で先輩社員がついて一人前になるまで徹底フォローします。 商品、サービスの知識や販売ノウハウを勉強する機会も設けております。 【キャリアステップ】 スタッフ：平均388万円（月給26万円） ▼ リーダー：平均576万円（月給36万円） ▼ マネージャー：平均694万円（月給43万円）

工具の名前から教えます。未経験前提の育成ポジション。 勤務地： 神奈川県横浜市中区長者町9-175第10吉田ビル5 物流倉庫の設備を支えるメンテナンス業務 大型物流倉庫内にあるコンベヤや各種クレーンなどの 点検・メンテナンス業務を担当します。 未経験の方は、工具や設備の名称を覚えるところからスタート。 いきなり一人で作業を任されることはなく、 2〜5名のチームで先輩と一緒に現場に入ります。 【主な業務内容】 ・設備の初期点検、定期メンテナンス ・突発的な不具合への対応補助 ・点検結果の記録、報告書作成 ・翌日の作業準備 入社後は、現場配属前に基礎研修を実施。 自社の技能教育センターを活用し、 安全・工具の使い方・作業の流れを段階的に学べます。 「未経験だから不安」という方でも、 無理なく成長できる環境が整っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼設備メンテナンスのお仕事おすすめポイント／ 【未経験前提の育成体制】 多くの社員が未経験からスタート。 基礎研修とOJTを組み合わせ、一人ひとりの理解度に合わせて育成します。 【チームで支え合う仕事】 現場は必ず複数名体制。 分からないことはその場で確認でき、一人で抱え込むことはありません。 【将来につながる専門スキル】 設備メンテナンスは、物流業界を支える重要な仕事。 経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 【働きやすさも重視】 年間休日121日、各種休暇制度も充実。 長く安定して働きたい方に適した環境です。 オフィス内全面禁煙

工具の名前から教えます。未経験前提の育成ポジション。 勤務地： 埼玉県鴻巣市袋968 ※【受付先：横浜オフィス】神奈川県横浜市中区長者町9−175第10吉田ビル5F ※web面談に対応 物流倉庫の設備を支えるメンテナンス業務 大型物流倉庫内にあるコンベヤや各種クレーンなどの 点検・メンテナンス業務を担当します。 未経験の方は、工具や設備の名称を覚えるところからスタート。 いきなり一人で作業を任されることはなく、 2〜5名のチームで先輩と一緒に現場に入ります。 【主な業務内容】 ・設備の初期点検、定期メンテナンス ・突発的な不具合への対応補助 ・点検結果の記録、報告書作成 ・翌日の作業準備 入社後は、現場配属前に基礎研修を実施。 自社の技能教育センターを活用し、 安全・工具の使い方・作業の流れを段階的に学べます。 「未経験だから不安」という方でも、 無理なく成長できる環境が整っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼設備メンテナンスのお仕事おすすめポイント／ 【未経験前提の育成体制】 多くの社員が未経験からスタート。 基礎研修とOJTを組み合わせ、一人ひとりの理解度に合わせて育成します。 【チームで支え合う仕事】 現場は必ず複数名体制。 分からないことはその場で確認でき、一人で抱え込むことはありません。 【将来につながる専門スキル】 設備メンテナンスは、物流業界を支える重要な仕事。 経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 【働きやすさも重視】 年間休日121日、各種休暇制度も充実。 長く安定して働きたい方に適した環境です。 オフィス内全面禁煙