埼玉県、医療・福祉・介護、車通勤OKの転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 看護師として身体介助がメインにはなります。患者さんが社会復帰をするためのサポートやコミュニケーションの取り方等、一般病院とは異なる性質はありますが、その部分に面白みを感じて頂く事が出来ます。 1日の業務詳細［委員会］ 基本的に役職者・準役職者が対応している為入職者が行う事はありません。 ［認知症医療疾患センター］ 認知症の方の相談業務です。トリアージをして受診案内もしくは施設を紹介します。 精神保健福祉士と一緒に働きます。PC打ち込み業務・高齢者さんの自宅に行くこともあるので運転免許もあると良いです。 ■アピールポイント ・精神科全般を学べる病院です。また、精神科救急医療も行っておりますので、精神科でスキルアップをしたい方にオススメの病院です。 ・ラダー制度を導入しています。また、院内、院外研修共に充実をしているので勉強をしたい方にピッタリの環境です。 ・年間休日120日ですのでご家庭やプライベートとも両立して頂ける環境です。 ・賞与は年間4.0ヶ月分。経営も安定している法人です。 ■職場環境 病床数 528床床（精神528床） 看護師在籍数 150名 看護師年齢層 19歳 - 70歳超の方迄幅広く在籍していらっしゃいます 子育てナース 1割-2割 介護職員人数 101名 一日の外来人数 138.4名 看護方式 混合型（チームナーシング・受け持ち制） 看護基準 15:1 救急搬入件数 10台程度/月 電子カルテ 有り 看護記録:フォーカス ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー制度 ・研修、勉強会等:月平均2回 ※院内研修は2段階で参加となります。それ以上は任意参加となります。 ・外部研修:積極的に参加頂く事が可能です（病院負担あり）※自己申告制 日精協通信教育、看護学生実習指導者講習会、CVPPP研修等 ブランクサポート・プリセプター制度（期間:1年）、チューター制度（プリセプターフォロー役） 教育制度の備考・入職時オリエンテーション:4月の場合-1週間。4月以外入職者-現場にて業務をしながら行います。 ・オリエンテーション詳細:病院理念、説明 ・夜勤入りのタイミング:新卒の場合-入職後3ヶ月目- ※病棟により異なります 勉強会 病院全体:月1回・看護部:月2回程度・部門会議（月1回1時間程度） ※何れも勤務時間内に行います ・主任以上の方は看護学校で講師をすることもありえる 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルサイン測定 ・各種検査及び説明 ・点滴、注射・与薬及び説明 ・食事の介助 ・検温、脈拍、血圧測定 ・記録、巡廻 ・医師の指示によるその他業務 ■アピールポイント ≪残業少なめ≫月の平均残業時間は2時間程度！しっかりプライベートも両立しながら働く事ができます！ ≪駅チカ便利！≫八高線「児玉駅」から徒歩11分の好立地◎マイカー通勤ももちろん可能です！ ■職場環境 病床数 46床床（一般46床） 看護師在籍数 20名　外来6～7名 看護師年齢層 平均45歳　※定年後の方も多くお勤めされていらっしゃいます 一日の外来人数 80～90人 夜勤回数目安 平均4回 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における精神科病棟の看護業務および付帯する業務 ・患者様のバイタルチェック ・入所者様等の健康管理、服薬管理、処置及び一般看護、施設内環境整備 等 ※配属先は相談の上、決定致します。 ・患者さんも含め病棟ごとに朝礼を行っています。 （名前や当番の確認の簡単な内容） ■アピールポイント ・年間休日120日以上！有給も基本的にとることが出来ます。 ・200床の精神科単科の病院で専門的なケアを学ぶことが出来ます。 ・日勤常勤もあり、様々な働き方が可能です。 ■職場環境 病床数 200床床（精神200床） 看護師在籍数 55名 看護師年齢層 平均:40代後半 子育てナース 在籍有り ※託児所はございませんが、お子様が9歳の誕生日まで時短取得可能です。 看護基準 15:1 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・ブランクがあって病院で働くことに心配な看護師さんにオススメです。 ※新卒者は受け入れていませんがブランクある方は採用しています。 ・ゆったりとご勤務頂く事が可能です。 ・小規模でアットホームな病院です。 ■職場環境 病床数 25床床（一般25床） 看護師在籍数 16名（正看70％、准看30％） 看護師年齢層 平均年齢：37～38歳 子育てナース 2名～3名　※病棟は残業が少ない為お子様のお迎え等は間に合っている状況との事です 介護職員人数 補助3名+学生2名 一日の外来人数 リハ含め60名～80名　※土曜日は1.5倍程度となります 看護方式 受け持ち制 看護基準 15:1 救急搬入件数 罹りつけの患者、施設の利用者のみ受入 夜勤回数目安 4回～5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・院内研修：有※薬剤師・管理栄養士・業者等による勉強会 ※強制参加の勉強会については業務内、任意のものについてはお昼休み等の業務外に実施しています ブランクサポート日勤帯での指導はあるが分からない事は都度聞いて頂く体制を取っている。 教育制度の備考委員会については6S、感染症のみの為参加する方は限られます 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ※入浴に関してはほぼヘルパーさんが対応します ※寝たきりの方が多いです 1日の業務詳細・申し送り（8:30-） ・バイタルチェック ・食事介助、風呂介助 ・おむつ交換（朝昼夕・夜2回） ・経管栄養（経管の方は半分位います） ・清拭 ・褥瘡処置、点滴 ・カルテ整理 ・投薬・検査など ■アピールポイント ・定着率抜群！20-40年勤務している方や出戻りの看護師さんが多い病院です！ ・温厚な方が多いです。50-70代の方が活躍しています。 ■職場環境 病床数 60床床（療養60床） 看護師在籍数 25名※看護師6割・准看護師4割 看護師年齢層 50-60代が活躍しています。20代1名・30代2名・40代1名・70代-3名 子育てナース 1名 介護職員人数 20名弱（常勤換算15名） 一日の外来人数 35-50名/日 ※常勤の方は何かあった場合に入れる様に外来、内視鏡も学んで頂きます。 看護方式 チームナーシング 看護基準 25:1 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート現場でのOJTとなります 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 午前の業務・午後の業務がある程度決まっております。空いた時間は患者様と積極的に関わることで信頼関係構築に努めます。 ■アピールポイント ・埼玉で希少な、地域移行機能強化加算を受けた病棟を持っています。病院全体として精神科の患者様を地域復帰できるよう支援しています。 ・医師、看護職員、看護助手、精神保健福祉士、作業療法士等が連携して患者様の早期回復に向けて治療を進めています。 ・非常に和やかな雰囲気の職場環境です。早期の自宅復帰を目指すべく、できるだけ患者様に自由に過ごして頂けるよう配慮しています。 ・お子さんが大きくなった世代が多く、子育て中の方に理解があります。 ・希望休は公休日の半分（平均4回）まで申請可能です。子育て中の方もお休みが取りやすい環境です。 ・ランチがなんと一食150円です！ ■職場環境 病床数 422床床（精神422床） 看護師在籍数 130名 看護師年齢層 平均年齢:50歳（世代構成:20代10%、30代30%、40代30％、50代以降30％） 子育てナース 多く働いています。 子育て支援があります。 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・看護師資格取得に向けた奨学金制度がございます。 ブランクサポート・入職時5日間の院内研修有り（病院について、精神科医療について等） ・プリセプター制有り（入職後3ヶ月程度） ・独り立ち時期:3ヶ月 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 ■アピールポイント ・地域医療を支える「外科のかかりつけ医」として、病気の早期発見・早期治療をモットーにしている病院です。 ・休日も多く、ワークライフバランスも調整しやすい病院です。 ・内視鏡検査やCT検査・MR検査・マンモグラフィ検査・骨塩定量測定検査など、最先端の検査機器を導入して検査・治療を行っています。 ・1階には広々としたリハビリテーション室も備えられております。 ・ランチは1食200円で食べられます！ ・病院を部分改修したので、ハード面は綺麗です。 ■職場環境 病床数 42床床（一般42床） 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 平均年齢:50歳程度（20代から60代まで幅広く活躍しています） 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 3名 一日の外来人数 81.5名 看護方式 機能別 ※看護体制;ABCの各チームとフリーのスタッフ数名に分かれます。 看護基準 10:1 救急搬入件数 少 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考・勉強会有り ・フォロー体制:有り（OJT） ・認定支援有り:皮膚排泄ケア・感染管理・糖尿病看護・認知症看護・認定看護管理者など 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・ゆったり勤務をしたいならオススメ！ ・昔ながらの古風な病院です！ ・働き方の融通が利きます！ ■職場環境 病床数 79床床（療養79床） 看護師在籍数 20名 介護職員人数 6名 ■教育制度 発展教育支援業務内研修 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 配属先での看護業務 ※本人の希望次第では内視鏡・オペ室の兼務有 ■アピールポイント ・年間休日は120日と多いです。 ・休み希望の制限がありません。お子様の行事で休みたい時も柔軟に相談に乗ります。 ・胃腸科専門病院の為、QOLも高めです。地域密着型の小さな病院で救急も来ないですが、癌患者の受け入れも行っています。 ・残業はほとんどありません。勉強会は時間内に行っており、休みの日の強制参加などは一切ありません。家庭と両立したい子育て中の看護師さんにおすすめです。 ・職場の雰囲気が良いので定着率が良いです！現在の師長は大変温厚な方で相談もしやすい環境です。 ・25年以上勤務している看護師も何名かおり、60歳以上になっても、ご本人のご希望があれば、同じ給与で勤務継続が可能です。 ■職場環境 病床数 48床床（一般48床） 看護師在籍数 15名 看護師年齢層 20代-30代 看護基準 10:1 ■教育制度 発展教育支援基本OJT 院内研修は年2，3回 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 入院患者様の看護業務 ・与薬(管理) ・バイタルサイン(検温、血圧測定、脈拍) ・食事(配、下膳) ・清拭、入浴介助 ・排泄の介助(オムツ交換、トイレ誘導、陰部洗浄) ・ベッドメイキング ・記録、巡回 ・病棟SST ・点滴、注射、(採血、IM)　など ・入退院のサポート 1日の業務詳細［日勤］ 08:30　夜勤者より申し受け 09:00　検温・血圧、診察介助、入浴介助、包布交換、作業療法誘導、オムツ交換、陰部洗浄 (各処置、補水・口腔ケア、新入院患者対応、行動制限を行っている患者様の対応、記録) 11:20　昼食(配・下膳、見守り、介助）　与薬 14:00　院外散歩、外出、作業療法誘導、SST、オムツ交換 16:00　外出帰院時間 16:30　申し送り 17:00　日勤業務終了 ［夜勤］ 16:30　日勤者より申し受け 17:00　病棟内巡回、夕食・薬準備、重症者バイタルチェック 18:00　夕食(配・下膳、見守り、介助）　与薬 19:00 オムツ交換 21:00　消灯　病棟巡回(以後1時間ごとの巡回) 23:00　オムツ交換 06:30　起床時間、病棟巡回、重症者バイタルチェック、オムツ交換 07:00　朝食(配・下膳、見守り、介助）　与薬 08:30　申し送り 09:00　夜勤業務終了 ■アピールポイント ・精神科医療全般を学ぶことができます。 ※措置入院指定病院、専門医研修施設で、急性期病棟、デイケア、リワーク(職場復帰支援)等を行っています。 ・年間休日120日、日勤の勤務時間が17:00までで残業は少なめですので、充分な休養を取りながら勤務することが可能です。 ・周辺相場と比べ、比較的高給与な求人です。 ■職場環境 病床数 265床床（精神265床） 看護師在籍数 105.3名 看護方式 機能別看護 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4回平均 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート院内の研修会、日本精神科病院協会の通信教育等勉強の機械があり無理なく馴染んで頂ける環境があります。 教育制度の備考プリセプターはありませんが、入職初期については教育担当の方がついてペアで業務に入っていただきます（固定の担当者ではなく勤務日によって変わる可能性あり）。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・さまざまな疾患に対応するケアミックス型の病院です。せんげん台駅から徒歩圏内とアクセス良好。 ・育休復帰率100％、24時間保育室完備！隣の薬局の2階に保育室があります。 ・教育支援が充実！准看護師の高看学校進学などの支援がしっかりしています！ ・年間休日124日でしっかりリフレッシュできます。 ■職場環境 病床数 116床床（一般38床） 看護師在籍数 105名（看74名・准看31名） 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 子育て中の方が多く、子どもの年齢も小さい子から中・高校生と幅広いです。 介護職員人数 31～32名 一日の外来人数 200名（うち整形の患者様が40名ほど） 看護方式 チームナーシング＋固定チームナーシング 救急搬入件数 2件/日　※夜間は電話対応がメイン 夜勤回数目安 4～5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援看護師取得支援制度がしっかりあります。 ・専任教育師長がおり、入試までの過ごし方や勉強方法までしっかり教えてくれます。 ・看護師取得後は一年間新人研修（経験により短くなることもあり）で各部署を回り、適正を見て配属を決めてくれます。 ・奨学金は勤務経験無しでも出してくれます。 ・看護学校はご自身で選べます。仮に夜間の学校に行く場合、勤務時間も相談可能です。 ・奨学金の返済に関しては一括か受けた期間働いての義務年限と2つあります。実際に学生で2名大学へ、1名学校へ行った年もあります。 ブランクサポート・中途採用者にも合わせて研修期間を設けて頂けます。ブランクのある方もやる気さえあればOK！ 教育制度の備考・教育はOJTがメインです。 ・院内研修は時間内・外が選べます。 ・年間に1度、院外研修を受けてもらってますが、その場合は交通費などは支給されます。 ・毎年数名は病院負担で研修に行き、看護部長が現場にリリーフで入ったりもしています。 ・病院負担で高額な研修を受けた場合は義務年限あります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【病棟】 A棟またはB棟にて看護業務 【外来】 医師の診療介助・救急対応、内視鏡対応、採血、注射（輸血含む）、処置介助等も行います。 【透析】 透析室業務　穿刺、抜針、回収業務　透析治療中の患者管理　フットケア等 【健診センター】 健診センターにおける看護業務全般 採血、点滴、検査業務の補助 ※状況によっては事務的な業務が発生する場合がございます（予約対応など） ※検診の予約が少ない場合は外来のヘルプに行って頂く場合がございます。 ■アピールポイント ・ラクラク駅近病院です。最寄り駅から徒歩1分圏内でマイカー通勤も無料です。 ・病院より徒歩1分の場所に託児所（病児保育）有。子育て理解の高い病院です。 ・なんと女性が活躍できる職場に贈られる、荻野吟子賞を受賞。ワークライフバランスを重視しています。 ・有休消化率(1時間単位可能)、非常に高いです。100%取得奨励をしています。 ・小さめの急性期病院だからこそ患者様の把握もしやすく働きやすい。 ■職場環境 病床数 76床床（一般76床） 看護師在籍数 60名程度 看護師年齢層 平均年齢:40歳程度（30-40代が活躍しています。） 子育てナース 多数在籍有り（9割程度） 介護職員人数 20名（25:1） ※病棟:12-13名、外来:3-4名、透析:3-4名 一日の外来人数 260-280名程度 看護方式 チームナーシング、一部プライマリーナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 50件/月程度　※夜間救急は1件/月程度 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援病棟内研修や業者さんの行う研修、認定看護師を招いての研修等積極的に行っています。 （研修に関しては基本勤務時間内に行っています） 各人に教育費が割り当てられている為、院外研修も参加頂く事が可能です。 IDが発行され、スマホやPCで最先端教育プログラム（看護手順や講座）を視聴出来るようになっております。 ブランクサポート・プリセプター制度:有 プログラムに則り、3ヶ月間の指導 ・夜勤入りのタイミング:入職3ヶ月後を目処（個人によって変動します） 教育制度の備考・病院全体研修会:月1回、勤務時間内に実施 ・看護部勉強会:任意にて参加。月1回、勤務時間内に実施 ※キャリア形成についても支援していく考えです。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・TMG（戸田中央医科グループ）なので教育バッチリ。ブランクや実務経験なくても大丈夫です。実務未経験の方、ブランクある方でも、しっかりサポートします。また、実習生を受け入れているので、既存のスタッフは教える事に慣れています。長期入院ばかりで、バタバタしていないのもおすすめです。 ・看護師とほぼ同人数の助手がいるので看護業務に専念できます。働き方に融通が利きます。 ・患者様は長期の方（3-10数年）が多いですが、独特の臭いはないです。長期入院の患者しかいないので、バタバタする事なくじっくり患者さんに接する事ができます。また、作業療法士も病棟におり看護師と協力しながら業務をするので床ずれが少ないです。 ■職場環境 病床数 147床床（一般147床） 看護師在籍数 68名 看護師年齢層 ［平均年齢］30代前半（20-30代が多いです） 子育てナース 多数の方が子育てしながら活躍しています 一日の外来人数 2.9名　※一般外来無 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 無し ［看護記録］SOAP ■教育制度 発展教育支援［プリセプター］有り、テクニカルチェックリストを活用します ［勉強会］毎週、水曜の12:30-13:30に行ないます（疾患・看護知識についてなど） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における部長として下記の業務をお願い致します。 病棟業務管理/人員配置管理/監査対応/業務の見直しや人材育成など ■アピールポイント ・残業時間は月4時間程度ですので、家庭と両立している看護師さんも多く活躍しています。 ・患者様と向き合って仕事ができる環境があります。 ・非常に定着率が高いです。平均勤続年数10.1年。また20年以上働いている看護師さんが半数以上です。幅広い年齢のスタッフが働いています。安定性が魅力です。 ・産休、育休の取得率が高く、介護休暇制度もあります。 ・誕生日休暇、誕生日ケーキ、クリスマスケーキのプレゼントもあります。 ■職場環境 病床数 187床床（一般33床,療養154床） 看護師在籍数 60名 看護師年齢層 平均年齢:47歳 子育てナース 約半数が子育て中の看護師さんです ※お子さんの行事や急な病気等はお互い様という体制が出来ています 介護職員人数 55名※介護部長を配置している為介護士もご勤務しやすい環境が整っております。介護士は男性が多いです。 一日の外来人数 15-20名 看護基準 13:1 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援基本的には日替わりで指導係が付きます。勉強会等は少ないです。 職場には勤続10年以上の経験豊富なベテラン看護師さんが多く、後進への指導にも積極的ですので、経験が少ない方も安心してご勤務頂く事が可能です。 ブランクサポート「院内研修・勉強会」「看護協会研修支援」「プリセプター制度」と、学習環境が充実しております。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・イムスグループの教育体制！研修や中途入社へのフォロー体制抜群です！ ・定着率が高く働きやすい環境です！子育て中の方も多く、働きやすい環境を整えています！ ・病院が非常にキレイです！特に院内は導線も広く、最新の設備を整えています！ ■職場環境 病床数 341床床（一般221床） 看護師在籍数 約303名 看護師年齢層 20代 - 50代と幅広い年代の方が活躍しております。 子育てナース 子育て中の看護師:25％ 介護職員人数 約60名 一日の外来人数 540名/日 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 4,000件/年 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援当院の教育体制は、IMSグループの教育プログラムに沿い、本部研修・ブロック研修・施設内研修の3本の教育の柱を立て、3年かけて一人前の看護師を育成しています。 また、キャリアラダーシステムを導入しており、手厚い新人教育の後も、研修や講習会を経てプリセプターやリーダーなどの役割を担っていきます。 キャリアアップ支援やフォロー体制も整え、専門性を向上させていくことができます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・子育て中の看護師が多いので子育て理解は抜群です！家庭事情の急な休みでもしっかり取れます。 ・面接で「看護部長に惹かれました！」という理由で入職する職員が多いです！ ・有給取得率は90％と高く、お休みがとりやすい環境です。 ・特別養護老人ホームの新規立ち上げ事業に携わりたい方、大変貴重な経験が積めます！ ■職場環境 病床数 80床床（一般80床） 看護師在籍数 54名 看護師年齢層 平均年齢40代（30-60代まで在籍） 子育てナース 幼い子を育てているスタッフが在籍しています 介護職員人数 10名 一日の外来人数 外来人数:200-300名/日（ワクチン接種の方は多いときで60-75名。現在は減少傾向） 透析室:月、水、金90名程度/火、木、土63名 内視鏡:多い日で10名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 15:1 救急搬入件数 昼:1-2台/日、夜間:0-1台/日 夜勤回数目安 透析準夜:週1回程度 電子カルテ 有り 但し、透析室は紙カルテです ■教育制度 教育制度の備考教育はOJTで行います。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟内での看護業務 ■アピールポイント ・徳洲会グループの病院です。大手法人運営ですので福利厚生面や教育等充実しています。 ・教育面も徳洲会グループ主催の研修やキャリアップ支援制度が充実しています。 ・医師、看護部長、事務長など上役が話しやすい人が多く、現場の人間関係も良好です。 ・新人からベテランまで充実した教育プログラムがありますのでスキルアップしたい方にもオススメです。 ・24時間の院内保育所は学童も兼ねて日中は低学年の面倒も見ているため、いわゆる『小学校の壁』がなく、産後の長期就労が可能です。 ■職場環境 病床数 150床床（一般60床,療養90床） 看護師在籍数 61名 看護師年齢層 平均年齢:42歳（世代内訳:20代10％、30代35％、40代45％、50代10％） 子育てナース ・在席:複数名あり ・復職後の夜勤入:復職後1年まで夜勤免除可/その後回数相談可 介護職員人数 21名 一日の外来人数 180名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 1,000件/年 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・新人からベテランまで充実した教育プログラム有（院内教育・地域研修会・徳洲会グループ研修会） ・WEB研修有 ブランクサポート徳洲会のラダーに沿って教育があります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・業務内容:病院内における看護業務 ・契約期間有無:無 ■アピールポイント ・年俸制で高給与です ・電子カルテを導入済みです ・09:00-17:00の実働7時間勤務です ■職場環境 病床数 240床床（一般99床,療養141床） 看護師在籍数 96名 看護師年齢層 平均年齢:20-50代の幅広い年齢層の方が働いています。 看護方式 看護方式:部屋持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 1,500件程度/年 夜勤回数目安 平均4.5回　※2回程度の方もいます。 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 教育制度の備考【その他情報】 教育体制:院内研修・院外研修 ・プリセプター等は特につきませんが周りの方に教えて頂ける環境です 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療における看護業務および付帯する業務 ・訪問診療及び往診への対応 1日の業務詳細・訪問数:10-15件/日（居宅:施設=7:3） ・診療体制:医師1名+アシスタント1名（看護師同伴することもあり） ・医療設備/医療機器:電子カルテ（PC）、ポータブルエコー、ポータブル心電図、東整形外科内にレントゲン、MRI ■アピールポイント ・東整形外科クリニックの訪問リハビリテーションステーションでのお仕事 ・9時-18時、日勤勤務 ・未経験の方も指導します ・土曜・日曜・祝日お休み 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療における看護業務および付帯する業務 当クリニック【春野クリニック】の在宅医療本部で、医師の訪問診療のサポート業務をお願い致します。 ・バイタルサイン測定、採血、処置 ・電子カルテ入力 ・医師の書類作成サポート ・薬局や施設などとの調整業務　等 ※訪問診療先は介護施設が多いです。（一般の個人宅での訪問診療もあります） ※基本的には車の運転業務はありません。緊急訪問していただく際は運転業務あります。 ■アピールポイント プライベートを充実させてメリハリのある働き方が可能です。 利用者様はもちろん、働くスタッフも大切にしています。働きやすい環境づくりを推進中です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ご登録後、お問い合わせください ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍あり 定員 100名 平均介護度 3.6 入浴介助について ありません 介護職員人数 57-58名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・入居者の健康管理、家族への情報提供 ・医師との連携 ・受診の付き添い ・服薬管理など ・ミーティングへの参加 ・業務に伴う記録の作成・入居者の健康管理、家族への情報提供 ・医師との連携 ・受診の付き添い ・服薬管理など ・ミーティングへの参加 ・業務に伴う記録の作成 ■アピールポイント 【おススメポイント】 ・2016年4月にオープンした施設です! ・日勤のみの業務です! ・入浴介助等の介護業務はございません! ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代前半（常勤）・60代半ば（非常勤）・30代半ば 定員 《定員》 120名 2階：2ユニット　24床 3階：4ユニット　48床 4階：4ユニット　48床 入浴介助について 無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内での看護業務 ※バイタルチェック・服薬管理・緊急時対応・経管栄養対応・褥瘡処置 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 33歳-67歳 子育てナース 在籍有り 定員 80名 平均介護度 3.4-3.5 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 38名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 バイタルチェックや薬の管理・配薬、褥創や皮膚トラブルの処置、利用者様の病院受診対応、急変時の対応等 ■職場環境 看護師在籍数 5名 定員 150名 平均介護度 3.7 入浴介助について 有り 介護職員人数 69名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポートキャリア採用者入職研修　他 階層別研修　他 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 2018年にオープンしたばかりの綺麗な施設です☆設備等すべて新しいものになっています！ 《日勤のみのお仕事、残業少なめ！》 残業はほとんどなく、日勤のみの時間で勤務可能です。 ■職場環境 定員 100 入浴介助について 可能性あり 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ※夜間は日勤帯よりも送迎が有り得ます ■アピールポイント ・養90床、ショートステイ10床の施設です ・65歳定年のため、長期的に就業が可能です ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 20-60代 子育てナース 在籍有り 定員 100床 平均介護度 3.8 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 37名（常勤） 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援・内常勤人数　7名（一名産休を含む） ・１人あたりのオンコール出動回数：ターミナルの方もいる為、月により様々とのこと。※一旦、月１～２回としています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ■看護師職 特別養護老人ホームの入所者様の健康管理及び介護業務のフォローをしていただきます。 オンコールは月に10日位ありますが夜勤はありません。 ※グループである「塩味病院」が隣接しており、 夜間の入居者様の急変時の受入体制が整っており安心です。 ※介護との連携を大切にしています。 【内容】 バイタルチェック、健康管理、服薬管理、病院同行等 ■ケアマネ職 業務内容：ケアプラン作成・管理・更新/アセスメント/サービス担当者会議/モニタリング等) ■アピールポイント ・塩味病院系列の特別養護老人ホームの求人です！ ・病院が隣接しており、利用者様の急変時の受け入れ態勢が整っており安心！ ・女性活躍の取り組みをサポートするウーマノミクス評価ゴールドを取得！ ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40代が多い 子育てナース 在籍なし 定員 75名 平均介護度 3.5 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 25名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務全般および付帯する業務。 ・入居者様の日々の健康管理。 ・ケアマネジャー、理学療法士、作業療法士や医師、歯科医師との連携。 ・病院受診の付添。 ・夜間のオンコール対応。 ■アピールポイント 施設内に託児所も完備している綺麗な施設で勤務することができます ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 42-75歳 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3 入浴介助について 着脱時のみ介助あり 介護職員人数 37名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務 ■職場環境 看護師在籍数 6 看護師年齢層 20-60代 定員 120床 平均介護度 3.4 入浴介助について 無し 介護職員人数 常勤46名 非常勤19名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 入所者様・通院利用者様の看護業務を行っていただきます。 ・医師回診の補助 ・医療的処置、服薬、介助等 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 50-65代 子育てナース あり 定員 55名 平均介護度 4 入浴介助について 無し 介護職員人数 17名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。