神奈川県、車通勤OKの転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細■午前中 申し送り（夜勤～日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ■午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤～夜勤） ■アピールポイント 【働きやすさ】 AMG唯一の精神科病院！年間休日120日＆有給8割取得、残業少ない、教育体制や研修制度も充実していて、経験が浅くても手技も学べる＆サポートもしてもらえる安心病院。 24時間託児所もあり、ママさん・パパさんも産休育休取得＆復帰率も高い、他の病院に行ったけど、ここが働きやすい！と出戻りの方もいるぐらい、働きやすさがあります。 【今までの看護経験を活かせます】 ・2021年から医療療養病棟もでき、今は内科系高齢者患者様、認知症患者様、精神一般、自立度たかめの精神療養と幅広く患者様がいます。行ってみると「普通の内科の病院」という雰囲気の中で業務に関われます。 ■職場環境 病床数 391床床（精神441床） 看護師年齢層 平均年齢40歳前後（世代構成：20代＋30代4割、40代以降で6割） 子育てナース 多数在籍！パパさんも含め毎年育休産休取得実績あり 看護方式 チームナーシング、受持制、機能別看護 看護基準 13:1 電子カルテ 無し 紙カルテ　SOAP ■教育制度 ブランクサポート・プリセプター制度：有り／AMG共通の教育体制があります。 ・独り立ち時期：人により1ヶ月～半年程度／ラダーに沿って研修・教育をこまめに実施しています。 教育制度の備考新卒を毎年受け入れており、新人さんにはプリセプターつをつけて指導しています。eラーニングも活用しています（学研ナーシングサポート） オンライン研修を中心にして、時間内で研修が受けられるようになっています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 【病棟勤務の一日の流れ(例)】　 午前 ・申し送り（夜勤担当から日勤担当へ） ・ラウンド（患者さまへの挨拶） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さま一人一人のケア 午後 ・検温 、記録、報告 ・申し送り（日勤担当から夜勤担当へ） ■アピールポイント ・年間休日124日とお休みが多いです。 ・残業が少ないです。平均月10時間程度です。 ・患者さま一人ひとりに、じっくりと携わることができます。 ■職場環境 病床数 167床床（精神196床） 看護師在籍数 100名 子育てナース 在籍あり 看護基準 15:1 電子カルテ 無し ■教育制度 教育制度の備考業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを実施します。 全く経験がない看護師も入職し、現在も活躍しています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・残業が少なめです。 ・手厚い夜勤体制です。患者様60名に対し看護師3名+CW2名 ・年間休日が120日あります。 ・勤務時間内で研修を受けることができます。 ■職場環境 病床数 80床床（一般80床,うち回復リハ33床） 看護師在籍数 43名 子育てナース 子育て中の看護師もも多く、子育てへの理解もあり、急な熱発により欠勤も問題なく出来ます。 看護方式 チームナーシングの中で受け持ち制 看護基準 10:1 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考時間内での研修/月1回 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【おすすめポイント】 ・車通勤可能 ・院内保育あり ・子育て中の看護師、多数在籍 ・有給取得率70％以上 【病院の強み】 横浜市都筑区にある、内科・リハビリテーション科の、地域に根ざした療養型病床123床の病院です。 病院と関連の介護施設とは院内でつながっているのが特徴です。 社会・家庭への復帰を願い、ご利用者の自立を目標に、リハビリテーション・機能維持にも配慮しています。 ■職場環境 病床数 123床床（一般32床,療養105床） 看護師年齢層 30代半ば 子育てナース 在籍有り 看護基準 25:1 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポートつづき病院では、入職時のオリエンテーション、現場研修を実施していますので、復職希望者や経験が浅い看護師さんもご安心ください。院内の研修は基礎的なプログラムになりますが、神奈川県の看護協会主催の外部研修にも希望者は参加できます。 教育制度の備考【教育体制】 なし（教えてくれる人は付きます） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細午前中 ・申し送り（夜勤から日勤） ・受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など 午後 ・配膳、食事介助、引き善 ・受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 ・日勤最終患者様巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 ・申し送り（日勤から夜勤） ■アピールポイント ・賞与4ヶ月以上。 ・残業がほとんどありません。 ・男性看護師も多くいらっしゃいますので、男性の方もウェルカムです。 ■職場環境 病床数 205床床（精神205床） ■教育制度 発展教育支援病院負担で外部研修などの支援があります。人材育成に力を入れています。 ブランクサポート丁寧にフォローしますのでご安心下さい。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など 午後 配膳、食事介助、引き膳 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・ハード面が整っている病院 平成21年にオープンした病院で、設備など使いやすい環境が整っています。 ・保育室完備 病児保育室もあります！24時間保育所なので夜勤も安心して預けられます。 ・充実した教育制度 TMGグループで、ラダー研修以外に院外研修も積極的に行っています。※外部講師による講習等もあり。学研ナーシングサポート(Ｅラーニング)。 【病院の強み】 ・看護師の人数体制が非常に整った病院です（夜勤4人体制） ・地域密着の看護に力を入れています 【このような看護師さんにお勧めです】 ・人数体制がしっかりとした病院での勤務を希望している看護師さん ・福利厚生の整った病院を希望している看護師さん ■職場環境 病床数 100床床（一般50床,療養50床） 看護師在籍数 53名 看護師年齢層 20-50代　　平均年齢35歳 子育てナース 多く在籍 看護方式 固定チーム継続受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 47件/月　382件/年 夜勤回数目安 月4-6回 電子カルテ 有り 看護診断（NANDA、NOC、NIC）、PONR　クリニカルパスを運用 ■教育制度 発展教育支援・院内研修（年間約70回） ・クリニカルラダー ・本部研修（多病院が集まって開催される本部研修や学会、TMG交流制度など） ・院外研修（看護協会や回復期リハビリテーション病棟連絡協議会などの専門研修受講など） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ■午前中 申し送り（夜勤～日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ■午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤～夜勤） ■アピールポイント ・依存症専門医療機関に選定されています！ ・残業がほとんどありません！ ・渋沢駅から送迎バス有り！ ・9時始業のため、余裕のある出勤が可能！ ・研修制度充実 4月から学研メディカルサポートの導入 ■職場環境 病床数 276床床（精神276床） 看護師在籍数 213名 看護師年齢層 平均年齢47歳　令和2年度 子育てナース 【在籍】あり 【産休取得率】100％ 【育休取得率】100％ 【産休育休後復帰率】100％ ＊復帰後の夜勤や休日出勤免除あり 看護方式 チームナーシング＋一部プライマリーナーシングを実施 看護基準 15:1 救急搬入件数 0件 夜勤回数目安 3-4回/月 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・プリセプター方式を実施 ・院外研修 平成27年度　日精看学術集会　発表 平成28年度　実績（48コース　90名出席） ・精神科認定看護師教育課程 平成28年　1名　 平成29年　1名（現在認定看護師1名） ・認定看護管理者ファーストレベル　平成28年　2名 ・院内研修　毎月実施 1.精神科看護に関する内容 2.精神保健福祉法と行動制限にかんする内容 3.医療安全に関する内容 4.院内研究発表 5.ケアワーカー介護技術研修 6.その他 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など 午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能！独身寮＆家族寮があります。住まい探しも心配無用です。 ・子育て世代が多数在籍しています。保育施設完備。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・病院や施設、看護学校など複数の事業所展開する法人なので経営安定。定年後も賞与、基本給は据え置きで継続雇用可能です！ ・経験が浅めの方やブランクがある方も大歓迎！しっかりサポートしていく体制を整えています。 ■職場環境 病床数 199床床（療養194床） 看護師在籍数 常勤:約40名　非常勤:約30名 看護師年齢層 20代-70代まで※特に40代-50代が1番多いです。 子育てナース 保育園や小学校世代を子育て中のスタッフがとても多いです。 看護基準 20:1 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポートOJTで現場で一人ひとりのレベルにあわせて受け入れています。 付属の看護学校から新卒も毎年数名受け入れているので、マニュアルや、教育についてのベースもあり、安心です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き膳 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・相模原市で40年以上の歴史がある療養病院となります。 ・相模大野駅からシャトルバスで約20分の場所に位置し、駐車場を完備しており車通勤も可能です。 ・院長先生は「職員全員家族である」と非常に職員想いの方で、病院全体がアットホームな雰囲気です。 ・60歳定年後も待遇が大きく変わらず勤務を続けることが可能です。勤続30年以上で定年後も長く活躍している職員も在籍しています。 ■職場環境 病床数 402床床（療養402床） 看護師在籍数 110名 看護師年齢層 40代-50代 子育てナース 子育て中の看護師も多く、子育てへの理解もあります。 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会 ブランクサポート既卒の方にも丁寧に指導します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【午前中】 申し送り（夜勤から日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など 【午後】 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤から夜勤） ■アピールポイント ・年間休日129日 ・有給消化率90%以上 ・マイカー通勤も可 ・夜勤1回-相談可能 ・在宅診療にも注力する地域密着型の病院です。 地域医療、社会福祉の目的をもって発足した病院(71床)です。最新鋭医療設備・技術を積極的に導入するとともに、患者さんの立場に立った医療を提供しています。 ・『かながわ子育て応援団』認証病院です。子育て世代の看護師が多いので、みんなで協力して定時に帰れるよう取り組んでいます。 ・在宅から入院される患者さんは訪問診療担当部署や総合相談室から情報が入るので受け入れ準備がしやすいです。 ・経験豊富なスタッフから若手スタッフまで年齢はさまざまです。 ・電子カルテ導入済み ■職場環境 病床数 71床床（一般37床,療養34床） 看護師在籍数 63名　※2020年12月現在 看護師年齢層 平均年齢40歳（20代-50代までそれぞれ25％ずつ）※長く勤めている人が多いです。 子育てナース 子育て中の看護師も多数在籍しています。『かながわ子育て応援団』認証の病院として、病院全体で応援します。 介護職員人数 14名　※2020年12月時点 一日の外来人数 150-200名/日 看護基準 10:1 救急搬入件数 1-2件/日 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り 東亜システム（株） ■教育制度 発展教育支援・院内研修 勉強会は時間内に行ないます。12-13時に行うことが多いです。 ・院外研修 年間50名程度の方が看護協会等が主催する各種研修に参加しています。 ブランクサポート・プリセプター制度:有り ・独り立ち時期:半年から1年 　独り立ちの条件:夜勤ができる＋リーダーが取れるようになるまで 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細引き継ぎ 受け持ち患者さんのバイタルサイン測定、診療に係る介助（検査及び処置等）、与薬、点滴管理、経管栄養管理等 受け持ち患者さんの日常生活援助（全身清拭、洗髪等の清潔ケア、食事介助、排泄介助、移動介助等） 入院患者の対応（緊急入院含む） カンファレンス及び事例検討 ■アピールポイント ・神奈川の都道府県がん診療連携拠点病院/がんゲノム医療拠点病院 ・福利厚生充実しています。 ・専門・認定看護師多数在籍。 ・2013年(平成25年)に移転し、とても綺麗なハード面です。 ■職場環境 病床数 415床床（一般415床） 看護師年齢層 平均年齢36歳　（20代から50代までバランス良い） 子育てナース 多数在籍 一日の外来人数 外来者数は1,000名/日超えです。外来件数　18,797件/月 看護基準 7:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ブランクサポート・2022年4月からPNSを取り入れました。 新採用者にはパートナーがついて、不安や悩みを共有し、個々の状況に合わせ支援プログラムを立てながら支援します。また、看護業務は、ペアになって、現場で必要な知識と技術を確認しながら、安心して業務ができるように体制を整えていますのでブランクのある場合でも、ご安心ください。既卒採用者の方にも、確実にステップアップしていけるよう支援をします。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細■午前中 申し送り（夜勤～日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ■午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤～夜勤） ■アピールポイント 【働きやすい環境面】 ・相模原駅から徒歩1分と通勤の利便性が良くキレイな病院です。 ・24時間託児所完備。子育て中の看護師さんも多く育休取得・復帰者も多いです。時間外勤務も少なめなので、子育てと両立して働いている世代も活躍中です。 ・休日も112日＋有給取得率も8割程と高いです。 【業務・スキルアップ面】 ・急性期病院で、地域一般入院料5の一般病棟と地域包括ケア病棟をもっています。比較的重症度の低い患者様の割合が多い環境です。 ・当番制で月に数回救急受け入れをしますが、当番日は夜間帯人数を手厚く配置しています。（夜勤手当16,000円／回） ・混合病棟で幅広い疾患に関わり学ぶこともできる環境です。 ・認定などの資格取得支援もあります。 ■職場環境 病床数 225床床（一般168床,療養57床） 看護師在籍数 130名 看護師年齢層 平均年齢40歳 子育てナース 多数在籍 看護基準 10:1 電子カルテ 有り 看護記録方式:SOAP ■教育制度 ブランクサポート本人のスキルや経験に応じて個別で対応します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細病棟勤務の一日の流れ(例)　 ［午前］ 申し送り（夜勤担当から日勤担当へ）、ラウンド（患者さまへの挨拶、状態確認、点滴実施・検温・保清ケア、患者さま一人一人のケアなど） ［午後］ 検温、記録、報告、申し送り（日勤担当から夜勤担当へ）など ■アピールポイント ・児童精神から老年認知症まで対応し、難しい患者様も受け入れる方針のため、幅広い精神科の経験を身につけることができます。 ・急性期のような医療技術はありませんが、看護スキルの一つである観察を通じてコミュニケーションをとる力が養われます。 ・薬物療法や社会復帰プログラムを通じて、患者様が以前の生活を続けていけることを看れる喜びを看護師として感じられます。 ・デイケアや訪問看護もあるため、退院後の患者様の生活状況も見守り続けられる環境があります。 ・余剰人数を多くは抱えていないため、自分で考えて動いていただきます。 　そのため、自分で考える看護が実践しやすい環境にあります。 ・残業が月10時間程度と少なめです。 ・教育・研修制度が充実しているので安心です。 ■職場環境 病床数 297床床（精神297床） 看護師年齢層 平均年齢45歳程度（20・30代35％、40代・50代で65％） 子育てナース 在籍あり ■教育制度 発展教育支援・業務外研修:希望により院外研修参加機会があります ・勉強会を実施しています ブランクサポートプリセプター制度:有 独り立ち時期:最低1ヶ月-3ヶ月程度 教育についての備考:院内外の研修の機会は減っていますが、ディスクネッツ（WEB講習）を利用することで成長機会を担保しております。 教育制度の備考入職後1ヶ月はプリセプターがきちんとつき、指導を受けられる環境です。夜勤開始後も3ヶ月間はダブルで入ります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ［2024年7月オープン予定］ ・新規オープンのきれいな病院です！現在、建築中ですのでオープン時には完成したばかりの病院で勤務できます。 ・病院の立ち上げから携わることができます！新しい仲間と同じ時期に入職をし今後の病院を一緒に作り上げていくことができます。 ・オープン前のご就業も可能です！近隣の「横浜旭中央総合病院」で勤務できますのでご相談ください。 ・有給休暇は初年度10日付与！10日の内、入職日当日に3日付与されますので急なお休みが発生してしまったときにも安心です。 ・住宅手当「15,000円」は一律支給です！持ち家や世帯主などに関わらず支給対象になります。 ・寮有り！入寮者にも住宅手当支給(12,000円)があり大手法人ならではの好待遇の福利厚生があります。 ・その他、充実した福利厚生制度があります！医療費減免制度や人間ドック補助など多岐にわたります。 ■職場環境 病床数 120床床（うち回復リハ120床） 夜勤回数目安 月平均4回 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポートOJT:有り ※プリセプター制度・アイナースプログラム 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細■午前中 申し送り（夜勤～日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ■午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤～夜勤） ■アピールポイント ・「総合診療科を中心とした救急医療の充実」と「実績豊富な人工関節・リウマチセンター」を強みとしているケアミックス病院です！ 毎年300件以上の人工股関節手術／200件以上の人工膝関節手術も行っています。 ・残業が少なく、ワークライフバランスをとって働ける環境です！ ・同じグループの海老名総合病院が県央エリアの高度急性期の役割をになっているため、座間総合病院は、それ以外の急性期～回復期～慢性期で、地域ニーズにあわせて患者様を受け入れています！働く看護師さんもご自身のやりたいことにあわせて、キャリアチェンジが可能です。 ■職場環境 病床数 352床床（一般235床,療養117床） 一日の外来人数 400名／日 看護方式 固定チームナーシング　継続受け持ち制 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援病院の理念、看護部の理念、目標に基づいて質の高い看護を実践できる看護師・介護士を育てるために、新人教育、キャリアラダーR2とR3の段階別研修を行っています。 部署のリーダー役割実践者には問題解決プロセス研修を行い、自己課題・部署課題を明確にし、課題達成に向けた取り組みができるようサポート体制を整えています。 また、高齢者看護、認知症ケアなどの専門研修を行い、看護師、介護士の資質向上を図っています。職員個々の学習ニーズや目標について自己の意思を尊重し、専門職業人としての主体的な発達を支援します。 教育制度の備考看護部では、看護職、介護職キャリア別教育にて、職員ひとりひとりがキャリアアップを目指せるようサポートしています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細病棟・外来・透析の看護の仕事です。 ・一般病棟:49床、療養病棟:30床 ・外来:平均145名の患者様が来院します。 ■アピールポイント ・「磯子中央病院」「関東病院」「横浜いずみ台病院」を担う医療法人光陽会の病院です。 ・ブランク明けの方もしっかりと教育致します。 ■職場環境 病床数 79床床（一般49床,療養30床） 看護師在籍数 40名程度 看護師年齢層 20代-50代（平均年齢45歳） 子育てナース 子育て中の看護師様が多数在籍しています 一日の外来人数 145名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 ほぼありません。 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り ［メーカー］パナソニック製 ［看護記録］SOAP /フォーカスチャーティング 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細※午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ※午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・残業が少なく、ほとんど定時で上がれます。 多い方でも月平均3時間、1日当り10分-30分の残業時間です。 ・看護師の50％以上が子育て中の看護師です。年齢層30代-40代が中心です。 【病院の強み】 ・基盤がしっかりしている法人なので、安心して働ける体制が整っています。 ・アットホームで長く勤務してるスタッフが多いです。 ・きれいな環境で働けます。 【このような看護師さんにお勧めです】 ・家庭を大切にしたい子育て中の方 ・ブランクがあっても大丈夫です。出産や子育てによるブランクのある看護師様も歓迎しています （看護部長含め親切にお教えする体制が整っております）。 ■職場環境 病床数 160床床（一般40床,療養120床） 看護師在籍数 65名　看護助手40名弱 看護師年齢層 平均年齢:35歳　30代-40代が中心　50代の方もいます 子育てナース 在籍有り 看護基準 10:1 救急搬入件数 5件/月 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考・OJT教育 ・院内研修:全体の勉強会は昼の時間に実施します。勉強会は17:30からのこともあるので、そちらは自由参加としています。 ・e-ラーニング教育 ・院外研修 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・アクセス良好、柿生駅より徒歩5分の好立地です！また、駅徒歩圏内だけでなく車通勤も可能です。(希望者は全員車通勤が可能) ・有休消化率はほぼ100％です！ ご家庭やプライベートとの予定も立てやすくワークライフバランスが整った職場です。 ・残業はほとんどありません！日勤は「9-17時」ですので、子育て中の看護師さんも保育園の送り迎えがしやすい環境です。 ・ 委員会活動や勉強会は勤務時間内に行います！勉強や委員会のために残業することはありませんのでご安心ください。 ・長期での就業が可能！ 子育て中の方も多く、10年以上在籍している看護師が全体の3割以上もおります。 ・諸手当が充実しております！夜勤手当は1回15,000円、全員支給対象の住食手当や職務手当もあり給与面も厚待遇です。 ■職場環境 病床数 270床床（療養270床） 看護師在籍数 84名 看護師年齢層 平均年齢43歳 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均4-5回/月　※回数相談可能(最大月7回までの相談実績有り) 電子カルテ 無し 紙カルテ　※記録で残業になることはありません。 ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ※勤務扱い、病院からの費用負担も有ります。 ブランクサポート入職初日午前は、看護部長によるオリエンテーションがあります。午後は、配属先でオリエンテーションがあり業務にも入ります。 2日目以降は、教育係の先輩看護師とマンツーマン指導(1～2ヶ月程度)となります。 教育制度の備考今後、各病棟に合わせた教育ラダーを作っていく構想があります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院での看護業務 病棟勤務の一日の流れ(例)　 午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・処置、おむつ交換・経管栄養準備、投与・食事介助　患者さん一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ) ■アピールポイント 【おすすめポイント】 ・建物が新しく綺麗な病院です！全室個室で、入院の空間が広く贅沢に作ってあります 。 ・夜勤看護師体制が手厚いです！ ・ハルプの電子カルテを使用しており、患者様の管理もリストバンドのバーコードで行っています！ ・プリセプター制度あり、教育体制が整っています！ 【病院の強み】 日本でも有数の宗教法人病院です。経営状態が非常に安定しています。 地域密着型の一般病院で、8割が寒川町の患者様です。 整形外科のオペが多いですが、外科～内科まで幅広い患者様を診療しています。 【このような看護師さんにお勧めです】 高給与の安定した病院で働きたい方 ハードすぎない一般病院で働きたい方 家庭と両立しながら急性期看護に携わりたい方 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 外来：17名 一日の外来人数 400名 看護方式 受け持ち制 / 機能別看護方式 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 必要研修を抜粋して参加していただきます。※研修費用について病院負担あります。 ブランクサポート・プリセプター：有　中途採用の方にも1年間つきます 。 ・勉強会：有 ・院内研修：有 ・院外研修：有 教育制度の備考【病院理念】 人命尊重と医療体制の確立をはかり、常に患者様との心の触れ合いを大切にし精神的な支えとなり、社会福祉の増進に寄与することが御神慮に叶うことであり、私達の喜びと誇りです 【看護部理念】 人権を尊重し、患者の立場に立った看護を提供します。 地域住民から信頼される、質の高い看護を提供します。 専門職として自己研鑚に努め、医療チームにおける看護の役割を果たします。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・託児所の評判が良く、子育て中の方にお勧めです。病児保育もやっています。 ・駅近で、病院はきれいです。 ・看護部長が気さくで感じがとても良いです。 ・4週10休でお休みが多いです。 ・子育て中の看護師が多く、勤務希望はほぼ100%叶えられます。突然の休みも子育てに理解がある環境なので取得しやすいです。 ・准看護師の場合、勤務態度が良ければ積極的にAMGの系列の学校の通信教育に推薦します。 ■職場環境 病床数 171床床（一般171床） 看護師年齢層 全体平均年齢:37歳　病棟平均年齢:33歳 子育てナース 在籍あり 看護方式 科別チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 80件(平均) /月、960件/年 ■教育制度 ブランクサポート・成長度合いを見て部屋割りの半分の担当を持ってもらい、技術チェックして大丈夫なら独り立ちという流れです。 ・途中で突き放すことはせず、能力に応じてサポートします。 教育制度の備考プリセプター:無　チーム全体で育てています。（教育担当はつきますがプリセプターではありません） ラダー:有　段階別の教育があります。 勉強会:有　 院内研修:有 院外研修:有 認定看護師支援:有 ※病棟会議は1時間残業代をお出ししています。夜勤明けや休日出勤の方も残業代としてお支払いしています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ※午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア ※午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・都内隣接エリアで、JR武蔵溝ノ口、東急線のターミナル駅の溝の口駅から徒歩5分です。 ・溝の口駅周辺は買い物環境も充実しており、沿線勤務の方には大変便利な立地です。 ・心臓血管センター（循環器内科）を始め、内科、外科/整形外科、産婦人科、小児科で24時間の救急体制をとっております。 ・24時間365日緊急カテーテル等の対応を行っているため経験が積みやすい環境です。 ・関連施設では施設や訪問看護も行っており異動も可能なため、地域の医療に貢献し続けたい方にはおすすめです。 ・法人では看護学校も運営しており、新卒から経験豊富なスタッフまで幅広い年齢層が活躍しています。 ・クリニカルラダーシステムを導入し、中途の方もエントリーして成長に合わせて目標を立てて育成します。 ・院内外の研修は充実しており、成長に不安がある方も積極的に参加していただくことで学べる機会が多い環境です。 ■職場環境 病床数 260床床（一般260床） 看護師在籍数 約240名 看護師年齢層 平均年齢38歳（20代30％、30代30％、40代20％、50代20％）　※前年度事例 子育てナース 在籍有り/50％程度 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 5.5件（年間2,000台程度） 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援看護学校も運営しているため、勉強会など充実しています。 チームナーシングなのでチームで教育します。 教育制度の備考当院の看護教育・研修は大変充実しています。 看護の可能性を追求すべく、年間を通じて事例研修や各種セミナーを積極的に行っていますので、スキルアップを目指す方にはおすすめです。 また、クリニカルラダーシステムを導入し、看護師一人ひとりの成長に合わせた目標に沿って育成をしています。 なお、指導体制は固定チームナーシングのためチームにてOJTで対応しています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・全国でも珍しい、一般科と精神科の連携が強固な病院です。 ・教育サポートが充実しています。 ・様々な診療科を勉強されたい方におすすめです。 ・お休みが多いです。 ・24時間託児所完備しています。 ■職場環境 病床数 306床床（一般151床,精神155床） 看護師年齢層 30歳前後 子育てナース 多数在籍 一日の外来人数 一日350名（超える日もある） 看護方式 パートナーシップ・ナーシングシステム 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援認定の支援あり 教育制度の備考・毎年提携している看護学校から新卒看護師を10名前後採用をしており、教育機関としての実績がある病院です。 ・新卒へのフォローだけでなく中途入職者に対してもプリセプター制度を導入し、個々人の習熟度に応じていち早く業務に慣れていただけるようにバックアップしてくれるので安心です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など 午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者様の巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・9:00-17:00勤務の働き方もあります。 ・年間賞与5.0ヶ月と好待遇です。 ・定年65歳で長く働けます。 ・院内のお風呂は温泉のため患者様やご家族から大好評です。 ・認知症、高齢者看護を学んでいきたい方にはぴったりの病院です。 ■職場環境 病床数 249床床（精神96床,療養249床） 看護師在籍数 約70名 看護師年齢層 平均年齢:40-50代 子育てナース 多数在籍しています 看護基準 15:1 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援業務内研修を行います 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務全般 1日の業務詳細午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者様への挨拶、点滴確認など） ・患者様一人一人のケア （点滴実施・検温・保清ケアなど） 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント アットホームな病院規模で、男性看護師も多く、皆お仕事と家庭を両立して働いています。 残業が少ないので、メリハリをつけた働き方が可能です！ 車通勤可能です。 13:1基準・機能別・夜勤2名体制なので、看護師人数もいる中で看護業務に専念できる環境です。 ■職場環境 病床数 36床床（一般36床） 看護師在籍数 30名程度 看護師年齢層 平均年齢45歳、32歳-70歳ぐらいまで 子育てナース 子育て世代は常勤非常勤両方います 突発のお休みは寛容、協力的です 一日の外来人数 30名 看護方式 機能別 看護基準 13:1 夜勤回数目安 平均4、5回　 ※多めに入るなどの相談は可能です 電子カルテ 無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・午前中 申し送り(夜勤-日勤) 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り(日勤-夜勤) ■アピールポイント ・脳外の超急性期で、幅広く業務に対応することができるため、学びが多い環境です。 ・病棟異動がないので、専門性を身につけることができます。 ・給与水準は高めです。年収500万円以上も可能です。 ・2年に1回、海外旅行あります。 【このような看護師さんにお勧めです】 ・脳外を学びたい看護師さん ・急性期病院での経験を活かしたい方 ■職場環境 病床数 41床床（一般52床） 看護師年齢層 平均年齢30歳 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急搬送台数:約150件/月 電子カルテ 有り 電子カルテ導入済み ■教育制度 教育制度の備考独り立ち時期:3ヶ月　※面談で時期調整があります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き膳 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント 2．初年度から有給20日付与/1時間単位で消化できます。 3．職員さんには3食の食事を提供/温泉が湧いており、職員用の温泉もあります。 5．日勤常勤で働いていらっしゃる方もたくさんいるため柔軟に相談可能です。 6．日勤を半年経験後夜勤に入るため、安心して覚えられます。 ■職場環境 病床数 472床床（精神256床,療養216床） 看護師在籍数 看護師40名、准看護師70名 看護基準 20:1 救急搬入件数 なし 電子カルテ 有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ・午前中 申し送り（夜勤‐日勤） 受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き膳 受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤‐夜勤） 1日の業務詳細8:30 受け持ちの患者様の情報収集を行います。 申し送り（引き継ぎ）夜勤、日勤の看護師全員で患者様の状態などについて情報共有を行い、夜勤から日勤へ申し送りをします。 また、今日中にする必要のあるケア内容や患者様の病状について確認します。 09:00 病棟業務 日常生活援助・処置・検温などを行い 受け持ちの患者様とのコミュニケーション。 11:30 食事介助 12:30 お昼休憩 13:30 病棟カンファレンス 他職種も混ざり情報交換を行います。 14:00 病棟業務(日常生活援助・処置・検温+などを行い　受け持ちの患者様とのコミュニケーション) 16:30 申し送り（引き継ぎ）夜勤勤務者への申し送り 17:30業務終了 ■アピールポイント 【スキルアップ・やりたいこと】 ・特定行為や認定を目指している方への支援体制がばっちり。 ・実習生を常に受け入れているので実習指導などに携わりたい方にもおすすめの環境です。 ・教育体制が充実。中途の方にも先輩がついて一緒に動いてくれます。固定チームナーシングなのでメンバー間でのコミュニケーションも取りやすい仕組みで動いています。 ・総合病院なので幅広い診療化を学べます。各診療科は専門的に分かれているので自分のやりたいこと・興味のある分野の疾患に関わることができる環境です。 【働きやすさ】 ・24時間託児所があります。お子様預けて働く子育て中の看護師さんが多く活躍中。 ・有給消化率:75％、連休なども各部署で相談しながら取得しています。 ・残業:平均7時間。残業した分はきちんとつけて上長もしっかり把握して少なくなるように皆で声を掛け合いながらお仕事しています。 ■職場環境 病床数 515床床（一般397床,療養118床） 看護師在籍数 381名 看護師年齢層 平均31歳　＜20代-60代まで幅広く在籍しています＞ 子育てナース 託児所も多いので子育て中の看護師もたくさん活躍中 一日の外来人数 700名-800名/日 ※時期・曜日により異なる。 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 500件-650件/月 電子カルテ 有り アイケア（IMSグループ子会社のもの） ■教育制度 教育制度の備考・研修体制 グループ病院の特性を活かし、グループでの研修・病院独自での研修もあり、看護協会に行かなくても勉強できるという教育体制あり 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細＜午前中＞ 申し送り、受持ち患者さんの巡回、全身清拭、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・昼食休憩 ＜午後＞ 配膳、食事介助、受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布、申し送り ■アピールポイント 「とっておきの教育制度」が特に職員にも評判が良いです！ ・脊椎外科は全国でも有数の実績とオペ件数を誇っており、脊椎外科分野に興味がある方にはオススメです。 ・24時間託児所完備・日勤常勤制度有り（在籍1年以降） ・子育て世代が多いので協力的、産休育休復帰率高く、子育て中の看護師をしっかりサポートします。 ・年休は111日、初年度有給休暇20日付与、消化率平均70％なので、120日分以上はお休み確保が可能です。 ・部署によっては専門性が高いところもありますが、地域でよくある症例数を経験できるため地域医療への貢献度合いが高いと感じられます。 ・ローテーション研修に参加することで、リスクを減らしてキャリアアップをすることができます。 ・配属先が相談可能なので、急性期看護をやりたい人の濃淡（バリバリ系の循環器から外科系・少し落ち着いている急性期レベル）に合わせられます。 ■職場環境 病床数 395床床（一般347床,療養48床） 看護師在籍数 315名 看護師年齢層 平均年齢37歳 看護方式 ・担当看護師プライマリー制（一部モジュール型） 定義:担当看護師と複数の副担当看護師らによる入院から退院まで継続した看護を提供していく方式。 コーディネーターを中心に（担当看護師と複数の副担当看護師らにより）日々の看護業務を提供していきます。 ・チーム制＋プライマリーナーシング 看護師1名に対してプライマリー3-4名程の担当になります。 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,400件前後 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。 ・レベル I（2年目） ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。 ・レベル II（3年目）以降 ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める ・5年目以降のレベルIVに到達した後 看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。 【 ローテーション研修について】 各部署から毎年師長以外と数名ずつ、ローテーション研修の参加希望を募っております。 内容は1週間程度、別な病棟・オペ室・地域連携室・訪問看護など希望の配属先の業務に触れることができるものです。お試しした上で異動をすることもできるので、リスクを負わずに法人内でキャリアアップを実現することができます。 【その他】 集合研修3回 看護師研修制度（勤続5年、10年）あり 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院（病棟）における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック、点滴、保清ケア ・ラウンド、記録、報告 、申し送り 1日の業務詳細病棟勤務の一日の流れ(例)　 ■午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア ■午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ ■アピールポイント 平成19年4月に開院した、駅チカでキレイなハード面を持つ、精神科一般と外来及び入院設備を持つ精神科単科病院です。精神科を経験したことのない看護師さんでも専門領域でのスキル習得が可能です。 ・新横浜駅から徒歩圏内(8分ほど)！通勤に便利でとてもキレイな病院です。 ・認知症専門病棟があり、専門的に学ぶことができます。 ・子育て中の看護師さんが働きやす環境です。 ・精神科未経験の方への教育プログラムもあります。 【病院の強み】 精神分野を幅広く学ぶ事ができます 【このような看護師さんにお勧めです】 精神科・認知症看護を学びたい方 ■職場環境 病床数 294床床（精神218床） 看護師在籍数 56名(うち男性5名ほど) 看護師年齢層 平均年齢：30歳前後 看護方式 チームナーシング 看護基準 15:1 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援令和4年度より、新卒／精神科未経験の方用の教育プログラムがあります。 ベーシックコース⇒アドバンスコース⇒スペシャリスト／ジェネラリスト／管理の道など、個々のペースや状況にあわせてプログラムを組んで頂けます。 教育制度の備考接遇研修、精神科の薬の研修、リーダーシップ研修、精神科疾患別看護、褥瘡研修など 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細午前:申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など 午後: 配膳、食事介助、引き善、受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換、日勤最終患者様の巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布、申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント 【興味のある分野で配属可能】一般急性期病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟、認知症治療病棟と様々な機能の病棟があります。 【平均勤続年数が長い】看護師平均在籍年数7年1ヶ月、看護助手はなんと平均10年！ ワークライフバランスを大切に働いている方が多いため、休みの相談や働き方の調整はお互い様精神が強く、チームワークが良い環境です。 【教育に強み】教育部署が独立しており、新人教育・中途入職者サポートにも力をいれております。クリニカルラダーを導入し、Eラーニングも活用しております。認知症疾患医療センターとしても活動しております。 【働き方が柔軟】子育て中の看護師も多数活躍しています。日勤のみの常勤、パートで時短の相談など、働き方をご相談できる環境で安心です。 ■職場環境 病床数 184床床（一般91床,精神54床,療養39床） 看護師在籍数 110名 看護師年齢層 平均年齢40歳 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 （1日平均）105人 看護基準 10:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会(業務時間内に開催) ブランクサポート教育部署が独立しており、「カルガモ方式」の新人教育の体制を採用しています。 プリセプターと教育担当者(親ガモ)の2名体制で新人教育にあたっています。新人の習熟に合わせ、指導するため、 個人のペースで習得していけるので、不安のある方にも安心です。中途入職者の方にも、技術指導・電子カルテ操作等の指導を行います。 教育制度の備考・中途入職へのフォロー体制について: 教育担当師長と連携し、配属先に必要な技術面についての習熟度を確認します。 不安がある技術や初めての対応になる場合は、研修で学ぶことができ、シミュレーションをしてから実際の業務に入っていただけます。 また、電子カルテについても習熟度に合わせ、数時間-1日かけて指導の時間を設けています。 ・独り立ち時期: 入職時の技術チェックとPC操作説明で時期を設定します。 早い人ならすぐ独り立ちしてもらいますが、それでも相談役はつけるので心配はありません。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。