神奈川県、医療・福祉・介護の転職・求人検索結果

◆ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご利用者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ★1日の流れ★ (日勤) 8：30　出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9：00　朝礼＋申し送り 9：30　入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14：00　おやつ提供＋レクリエーション 16：30　申し送り＋夕食準備 17：00　退勤

ご入居者様やご家族様からの相談や要望をもとに、より良いサービスを受けられるプラン作りがお仕事です。ご入居者様やご家族様から介護相談を受けたり、サービス計画作成のための状況把握、サービス計画の作成、説明、同意、交付、モニタリングなど、幅広い業務ですが、介護サービスを提供する上で欠かせない職種です。人員配置：3名 充実した研修制度があるから新人さんでも大丈夫です。介護支援専門員の資格を活かして働けます。OJTによる研修で仕事の流れやご利用者様のことなど、しっかり把握することができます！困ったことがあっても先輩もしっかりサポートしていくので安心してくださいね。

ご入居者様やご家族様からの相談や要望をもとに、より良いサービスを受けられるプラン作りがお仕事です。ご入居者様やご家族様から介護相談を受けたり、サービス計画作成のための状況把握、サービス計画の作成、説明、同意、交付、モニタリングなど、幅広い業務ですが、介護サービスを提供する上で欠かせない職種です。人員配置：3名 充実した研修制度があるから新人さんでも大丈夫です。介護支援専門員の資格を活かして働けます。OJTによる研修で仕事の流れやご利用者様のことなど、しっかり把握することができます！困ったことがあっても先輩もしっかりサポートしていくので安心してくださいね。

◆ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご利用者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ★1日の流れ★ (日勤) 8：30　出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9：00　朝礼＋申し送り 9：30　入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14：00　おやつ提供＋レクリエーション 16：30　申し送り＋夕食準備 17：00　退勤

◆ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ★1日の流れ★ (日勤)人員配置：4～5名 8：30　出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9：00　朝礼＋申し送り 9：30　入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14：00　おやつ提供＋レクリエーション 16：30　申し送り＋夕食準備 17：00　退勤 (夜勤)人員配置：2名 16：30　出勤＋遅番からの申し送り確認 17：00　夕食 18：00　排泄介助、就寝介助 22：00～交代で2時間ずつ休憩(仮眠場所あり) ※起床までの間定期的に巡視＋記録入力 6：00　起床介助 7：30　朝食の場へ誘導、検温 8：00　朝食、口腔ケア 9：30　退勤

◆ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ★1日の流れ★ (日勤)人員配置：4～5名 8：30　出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9：00　朝礼＋申し送り 9：30　入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14：00　おやつ提供＋レクリエーション 16：30　申し送り＋夕食準備 17：00　退勤 (夜勤)人員配置：2名 16：30　出勤＋遅番からの申し送り確認 17：00　夕食 18：00　排泄介助、就寝介助 22：00～交代で2時間ずつ休憩(仮眠場所あり) ※起床までの間定期的に巡視＋記録入力 6：00　起床介助 7：30　朝食の場へ誘導、検温 8：00　朝食、口腔ケア 9：30　退勤

◆ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ★1日の流れ★ (日勤)人員配置：4～5名 8：30　出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9：00　朝礼＋申し送り 9：30　入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14：00　おやつ提供＋レクリエーション 16：30　申し送り＋夕食準備 17：00　退勤 (夜勤)人員配置：2名 16：30　出勤＋遅番からの申し送り確認 17：00　夕食 18：00　排泄介助、就寝介助 22：00～交代で2時間ずつ休憩(仮眠場所あり) ※起床までの間定期的に巡視＋記録入力 6：00　起床介助 7：30　朝食の場へ誘導、検温 8：00　朝食、口腔ケア 9：30　退勤

◆ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ★1日の流れ★ (日勤)人員配置：7～9名 8：30　出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9：00　朝礼＋申し送り 9：30　入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14：00　おやつ提供＋レクリエーション 16：30　申し送り＋夕食準備 17：00　退勤 (夜勤)人員配置：3名 16：30　出勤＋遅番からの申し送り確認 17：00　夕食 18：00　排泄介助、就寝介助 22：00～交代で2時間ずつ休憩(仮眠場所あり) ※起床までの間定期的に巡視＋記録入力 6：00　起床介助 7：30　朝食の場へ誘導、検温 8：00　朝食、口腔ケア 9：30　退勤

◆ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ★1日の流れ★ (日勤)人員配置：4～5名 8：30　出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9：00　朝礼＋申し送り 9：30　入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14：00　おやつ提供＋レクリエーション 16：30　申し送り＋夕食準備 17：00　退勤 (夜勤)人員配置：2名 16：30　出勤＋遅番からの申し送り確認 17：00　夕食 18：00　排泄介助、就寝介助 22：00～交代で2時間ずつ休憩(仮眠場所あり) ※起床までの間定期的に巡視＋記録入力 6：00　起床介助 7：30　朝食の場へ誘導、検温 8：00　朝食、口腔ケア 9：30　退勤

◆ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ★1日の流れ★ (日勤)人員配置：4～5名 8：30　出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9：00　朝礼＋申し送り 9：30　入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14：00　おやつ提供＋レクリエーション 16：30　申し送り＋夕食準備 17：00　退勤 (夜勤)人員配置：2名 16：30　出勤＋遅番からの申し送り確認 17：00　夕食 18：00　排泄介助、就寝介助 22：00～交代で2時間ずつ休憩(仮眠場所あり) ※起床までの間定期的に巡視＋記録入力 6：00　起床介助 7：30　朝食の場へ誘導、検温 8：00　朝食、口腔ケア 9：30　退勤

介護付き有料老人ホームの看護スタッフ募集！ ・ご入居者のバイタルチェック、薬の管理、処置など ・往診時の対応、緊急時対応 (協力医、ご家族、管理者への連絡等) ◆年間休日124日でプライベートも充実 ◆昇給あり(年1回)、賞与あり(年2回) ◆ご入居者一人一人の向き合える環境 ◆長谷工グループが運営する有料老人ホーム 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：看護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般 《こんな方から支持されている職場！》 ・ご家庭を支えている主婦(主夫)の方 ・ご自身の経験を存分に生かしたい方！ ・30代、40代、50代と幅広い年齢層！ ・女性活躍中！ ・ブランクがある方も活躍できる環境です！ 弊社が運営する介護施設では人員配置にも力を入れているので 休日もしっかり取れる点が魅力！ ご家庭をお持ちの方、ご自身の私生活を充実させています！ スタッフと密に連携を取りながらお仕事を 進めていくため、強い責任感やチームワークが 求められてますが、業務に忙殺されることなく 一人一人のご入居者の健康に向き合える環境で やりがいのあるお仕事です。＿ 看護業務をお願い致します！ 具体的には ・健康管理、バイタルチェック ・内服薬の準備 ・たん吸引や処置 ・緊急時対応　などなど

介護付き有料老人ホームで介護スタッフ募集！ ・食事、入浴、排泄等の日常生活の支援 ・アクティビティやイベントの準備や運営もお願いいたします ◆昇給あり・賞与ありの充実した収入 ◆年間休日124日！プライベートも充実♪ ◆長谷工グループの充実した福利厚生 ※詳細は求人下へ！ 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：介護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般 《こんな方から支持されている職場！》 ・男性女性問わず、活躍中！ ・20代、30代、40代と幅広い年齢層 ・ブランクがあった方も活躍できる環境です！ 　子育て中の方でも安心して働ける環境。 ・やりたい介護がある方、ご入居者一人一人に 　しっかりと向き合っていきたい方 人員配置にも力を入れているので休日もしっかり取れる点が魅力！ スタッフはお休みの日に、ヨガや手料理で自分の健康にも気遣いをされている方や、 旅行に出かけたりお子さんと一緒にすごしたり等 落ち着いた雰囲気で私生活を充実させています！＿ ★若いスタッフからベテランスタッフまで幅広い年代の方が活躍されています!! 職場はチームワーク重視ですので、世代関係なく助け合える、わからないことがあれば気軽に聞くことができる環境です!! ★資格や経験を活かしてスタッフのみんなと協力し合って、笑顔で溢れたホームづくりを是非一緒にしていきましょう！

介護付き有料老人ホームで看護スタッフ募集！ ・ご入居者のバイタルチェック、薬の管理、処置など ・往診時の対応、緊急時対応 (協力医、ご家族、管理者への連絡等) ☆入社お祝い金キャンペーン☆ 2026年3月31日までにご入社いただける方は入社お祝い金30万円支給！ (初回給与にて15万円、入社半年後給与にて15万円)※社内規定あり ◆男女問わず幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ◆年間休日124日！公休は月10～11回程度！ ◆制服貸与・食事補助(社食)・賞与や退職金制度有 ◆ブランクの方でも安心できる研修・フォロー体制あり ◆長谷工グループが運営する有料老人ホーム 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：看護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般 《こんな方から支持されている職場！》 ・ご家庭を支えている主婦(主夫)の方 ・ご自身の経験を存分に活かしたい方！ ・30代、40代、50代と幅広い年齢層！ ・女性活躍中！ ・ブランクがある方も活躍できる環境です！ 弊社の介護施設では人員配置にも力を入れているので 休日もしっかり取れる点が魅力！ ご家庭をお持ちの方、ご自身の私生活を充実させたい方等 落ち着いた雰囲気で私生活を充実させています！ スタッフと密に連携を取りながらお仕事を 進めていくため、強い責任感やチームワークが求められますが、 業務に忙殺されることなく 一人一人のご入居者の健康に向き合える環境で やりがいのあるお仕事です。＿ ・昇給賞与あり ・年間休日124日 ・育児休暇、介護休暇取得実績あり　など 安心して長く働いてほしいから、嬉しい待遇もたくさん！ また、ブランクがある方でも、充実した研修でルールや制度などの基本的な事から、リスク管理、営業の心得などを専門的な事も学びながらスタッフ全員でハウスの生活を創りあげることができるよう、力を入れています！

住宅型有料老人ホームで介護スタッフ募集！ ・食事、入浴、排泄等の日常生活の支援 ・アクティビティやイベントの準備や運営もお願いいたします ◆昇給あり・賞与ありの充実した収入 ◆年間休日124日！プライベートも充実♪ ◆長谷工グループの充実した福利厚生 ※詳細は求人下へ！ 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：介護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般 《こんな方から支持されている職場！》 ・男性女性問わず、活躍中！ ・20代、30代、40代と幅広い年齢層 ・ブランクがあった方も活躍できる環境です！ 　子育て中の方でも安心して働ける環境。 ・やりたい介護がある方、ご入居者一人一人に 　しっかりと向き合っていきたい方 人員配置にも力を入れているので休日もしっかり取れる点が魅力！ スタッフはお休みの日に、ヨガや手料理で自分の健康にも気遣いをされている方や、 旅行に出かけたりお子さんと一緒にすごしたり等 落ち着いた雰囲気で私生活を充実させています！＿ ★若いスタッフからベテランスタッフまで幅広い年代の方が活躍されています!! 職場はチームワーク重視ですので、世代関係なく助け合える、わからないことがあれば気軽に聞くことができる環境です!! ★資格不問です！ご経験活かしてスタッフのみんなと協力し合って、笑顔で溢れたホームづくりを是非一緒にしていきましょう！

介護付き有料老人ホームで介護スタッフ募集！ ・食事、入浴、排泄等の日常生活の支援 ・アクティビティやイベントの準備や運営もお願いいたします ◆昇給あり・賞与ありの充実した収入 ◆年間休日124日！プライベートも充実♪ ◆長谷工グループの充実した福利厚生 ※詳細は求人下へ！ 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：介護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般 《こんな方から支持されている職場！》 ・男性女性問わず、活躍中！ ・20代、30代、40代と幅広い年齢層 ・ブランクがあった方も活躍できる環境です！ 　子育て中の方でも安心して働ける環境。 ・やりたい介護がある方、ご入居者一人一人に 　しっかりと向き合っていきたい方 人員配置にも力を入れているので休日もしっかり取れる点が魅力！ スタッフはお休みの日に、ヨガや手料理で自分の健康にも気遣いをされている方や、 旅行に出かけたりお子さんと一緒にすごしたり等 落ち着いた雰囲気で私生活を充実させています！＿ ★若いスタッフからベテランスタッフまで幅広い年代の方が活躍されています!! 職場はチームワーク重視ですので、世代関係なく助け合える、わからないことがあれば気軽に聞くことができる環境です!! ★資格・経験活かしてスタッフのみんなと協力し合って、笑顔で溢れたホームづくりを是非一緒にしていきましょう！

住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者募集！ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・介護職への指導、相談、アドバイス ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・サービス提供実績管理 ・ご入居者、ご家族、関係者との連絡調整業務 ・身体介護、生活支援業務　など ※事務業務だけでなく介護業務もあり 【業務内容の変更の範囲】 　雇入れ直後：サービス提供責任者業務全般及び会社の指示する業務 　変更の範囲：当社業務全般＿ ★若いスタッフからベテランスタッフまで幅広い年代の方が活躍されています!! 職場はチームワーク重視ですので、世代関係なく助け合える、わからないことがあれば気軽に聞くことができる環境です!! ★資格や経験活かしてスタッフのみんなと協力し合って、笑顔で溢れたホームづくりを是非一緒にしていきましょう！

介護付き有料老人ホームで介護スタッフ募集！ ・食事、入浴、排泄等の日常生活の支援 ・アクティビティやイベントの準備や運営もお願いいたします ◆昇給あり・賞与ありの充実した収入 ◆年間休日124日！プライベートも充実♪ ◆長谷工グループの充実した福利厚生 ※詳細は求人下へ！ 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：介護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般 《こんな方から支持されている職場！》 ・男性女性問わず、活躍中！ ・20代、30代、40代と幅広い年齢層 ・ブランクがあった方も活躍できる環境です！ 　子育て中の方でも安心して働ける環境。 ・やりたい介護がある方、ご入居者一人一人に 　しっかりと向き合っていきたい方 人員配置にも力を入れているので休日もしっかり取れる点が魅力！ スタッフはお休みの日に、ヨガや手料理で自分の健康にも気遣いをされている方や、 旅行に出かけたりお子さんと一緒にすごしたり等 落ち着いた雰囲気で私生活を充実させています！＿ ★若いスタッフからベテランスタッフまで幅広い年代の方が活躍されています!! 職場はチームワーク重視ですので、世代関係なく助け合える、わからないことがあれば気軽に聞くことができる環境です!! ★資格不問です！ご経験活かしてスタッフのみんなと協力し合って、笑顔で溢れたホームづくりを是非一緒にしていきましょう！

介護付き有料老人ホームで介護スタッフ募集！ ・食事、入浴、排泄等の日常生活の支援 ・アクティビティやイベントの準備や運営もお願いいたします。 ◆年間休日124日でプライベートも充実 ◆昇給あり(年1回)、賞与あり(年2回) ◆充実した研修や入社後1か月後と3か月後には個人面談もあり ◆ブランクがある方も研修があるので安心！ ◆長谷工グループが運営する有料老人ホーム ☆入社お祝いキャンペーン☆ 2026年3月31日までにご入社いただける方は入社お祝い金20万円支給！ (初回給与にて10万円、入社半年後給与にて10万円)※社内規定あり 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：介護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般 《こんな方から支持されている職場！》 ・男性女性問わず、活躍中！ ・20代、30代、40代と幅広い年齢層 ・ブランクがあった方も活躍できる環境です！ 　子育て中の方も安心して働ける環境。 ・やりたい介護がある方、ご入居者一人一人に 　しっかりと向き合っていきたい方 人員配置にも力を入れているので休日もしっかり取れる点が魅力！ スタッフはお休みの日に ヨガや手料理で自分の健康にも気遣いをされている方や 旅行に出かけたりお子さんと一緒に過ごしたい等 落ち着いた雰囲気で私生活を充実させています！ またブランクのある方にも充実した研修で ルールや制度などの基本的な事から リスク管理、営業の心得などの専門的な事も 学びながらスタッフ全員で事業所の生活を 創り上げることができるよう、力を入れています！＿ ・ブランクのある方でも、研修がしっかりありますので安心して働けます。働きやすい環境づくりに取り組んでいます！ ・デイサービスやショートステイ、訪問介護の経験や資格も活かして働けます ！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎

お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。