神奈川県、医療・福祉・介護、車通勤OKの転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療、訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・訪問、往診の同行を行います。1日の訪問件数は10件前後です。 （効率的な訪問診療・訪問看護ルート調整等は、事務員が行います） ・訪問看護患者様層:幅広くいらっしゃいます。高齢患者様がメインで、がんの方もいます。 ・車は社用車です。 ・訪問は医療保険、入所に関しては介護保険もございます。 ・記録はタブレットになります。 1日の業務詳細主な仕事内容は ・主治医・ケアマネとの連絡調整 ・健康状態の観察と記録 ・オンコール業務(手当有り) ・ご利用者のご家族へのご報告、ご説明業務 ・オンコール対応もありますが、日中のケアを充実させ、夜間の緊急出勤がないように取り組んでいます。 ■アピールポイント ・在宅看護に携われます ・未経験やブランクある方などのお悩みも安心のOJTがあります ・医療度が高いので、スキルアップや、スキルが維持できます！ ・年に2-10%昇給、日勤で給与高水準、福利厚生も充実しています ・20代30代40代50代と幅広く活躍しています Facebook Twitter ■職場環境 子育てナース 多く活躍しています。育休復帰率93％ 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護師としてご利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 看護師・リハスタッフがご自宅まで伺い、療養生活をサポートします。 ・健康管理、病状の観察 ・認知症ケア ・医師の指示による医療処置 （点滴、胃ろう、在宅酸素、褥そうケア、その他） ■アピールポイント ◎オーダーメイド看護の提供 病院での看護とは異なり、訪問看護はご活用者様の生活の場に看護師が入り込んで看護を行います。そのため、ご活用者様・ご家族様が「どのような生活を目指したいのか」を最優先とした究極のオーダーメイド看護を実践できます。 ◎安心の元気会グループ 「こわくなく　くるしくなく　さびしくなく」を目指した患者様本位の医療・介護を提供する元気会グループの訪問看護ステーションです。母体となる元気会横浜病院は経営が安定しており、代表取締役は医師のため経営面や臨床面で安心です。開設3年目の活き活きとした組織でありながらしっかりとした土台があります。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 病院併設 有り 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社時は同行訪問による OJT 研修（約1～3ヶ月、習熟度による）を実施します。母体の横浜病院と連携したユマニチュード講習で最新の認知症看護を学べる環境です。地域専門職として資格の範囲内での医療知識・スキルにとどまらず、社会人として活躍できるよう成長できます。 ブランクサポート・毎日朝礼での情報共有や会社としての方針の共有を行い、夕方は看護師間での申し送りを必ず行っています。 訪問に出る時は一人だからこそ、迷ったり悩んだりした事をお互いに相談しあえる環境です。 看護師だけでなくセラピストとも相談や情報共有を行う事を大切にしています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 ・人工呼吸器チェック ・点滴、採血、検査など ・バイタルチェック、褥瘡処置、入浴介助 ・レントゲン介助 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き膳 受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・9割以上が人工呼吸器未経験での入職。看護師特定行為研修の実習病院でもあり、教育環境は充実。幅広い症例を学べます。 ・あなたの頑張りをしっかり反映する給与高水準。夜勤手当も20,750円/回なので稼ぎたい方におすすめです。 ・日勤帯が09:00-16:30で残業少なめ。有給取得率80％とお休みがとりやすく、ワークライフバランスが充実しています。 ・夜勤時、各病棟4名配置(看護師2名+助手2名)と手厚く、患者様も看護師も安心できる体制です。 ・20-60代まで幅広く在籍しており、職場の雰囲気！スタッフが「和気あいあい」と働けるような環境づくりをしています。 ■職場環境 病床数 312床床（療養312床） 看護師年齢層 平均年齢40歳前後（20代-60代まで幅広く活躍） 子育てナース 多く活躍しています 介護職員人数 介護職員のうち介護福祉士8割 看護方式 経時的経過記録・フォーカスチャーティング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援＜相和病院風ラダー制度＞ 看護協会のものをアレンジした、オリジナルラダー制度があります。 ＜現場教育＞ 各部署でのOJTで技術を教えていきます。人手がそこまで多くなく（20:1だから）プリセプターというシフトの組み方はできないので毎日日替わりで「今日はこの人が教える」という感じの付き方になります。 ＜eラーニング＞ 人工呼吸器の勉強も基礎的な所などeラーニングで学ぶことが可能です。 ＜外部研修＞ 積極的に出席できる体制を整えております。 ＜人工呼吸器初めての方向け教育支援＞ 基礎はeラーニングできちんと学べる内容を準備しています。 医師へ質問することも可能な環境で、実践を積み重ねながらスキルを向上させていける環境です。 周囲のフォロー体制も万全で、他の看護師はもちろん、医師も技師さんも聞けば丁寧に答えてくれますので、心配はございません。 ＜その他＞ ・「看護師特定行為研修」の実習病院になりました！ 2022年より「特定行為の実習病院」になりました。 このエリアには看護師特定行為研修の実習受け入れ可能な病院は少なく、当院は症例数が多いので受け入れをはじめました。 人工呼吸器や創傷・栄養・水分管理など幅広い実習内容があり、指導は医師が行います。 ・相和病院独自の研修・看護協会研修があります 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細訪問看護ステーションハーベストが併設になりますので、兼務という形になります。 働き方としては、デイサービスと訪問看護の兼務です。バイタルチェック、点滴、胃ろう、バルーン交換などを行います ■アピールポイント 残業少なめ！日勤のみでワークライフバランスもとれる環境です。 有給消化率100％！プライベートとも両立できます。 利用者様やご家族だけでなく、職員の幸せも大事にしています。 60代以上も歓迎です！20代-60代と幅広い年齢層のスタッフがいます。 ■教育制度 ブランクサポートOJT研修があります。 訪問看護に関しては、最初は同行訪問を行います。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細【病棟】 [午前] ・申し送り ・ラウンド(患者さんへの挨拶、点滴確認など) ・点滴実施・検温・保清ケア 患者さん一人一人のケア [午後] ・検温 ・記録、報告 ・申し送り 【外来】 ・診察介助、レントゲン撮影介助、内視鏡検査介助、訪問看護(月曜午後)、オンコール無し、訪問診療(火曜午後) ・訪問先:特別養護老人ホーム、グループホームのみ ・訪問看護の同行の医師は週により2名(A医師の週とB医師の週)おり、訪問診療はA医師のみ同行 ■アピールポイント ・リハビリが強みです。（急性期から回復期だけでなく、維持期リハビリテーションを積極的に実施しています。） ・残業は少なめです。 ・家庭と両立している看護師が多数活躍しています。 ・療養型の病院では数少ないリハビリスタッフのいる病院です。 ・夜勤の時に食事が無料になったり、有給買取制度やレクリエーションがあったり、福利厚生が充実しています。 ・消化器内科があるので、外来配属の場合、内視鏡経験を生かしたい方にもおすすめです。（週1日5件位） ・外来の患者さんは少なめです。 ・住宅手当は22,000円です。（賃貸世帯主の場合） ・療養メインの病院で、少し古めですが清潔感があります。（本館と新館があります） ■職場環境 病床数 145床床（一般34床,療養111床） 看護師年齢層 20代-50代の幅広い年齢の看護師さんが働いています。 子育てナース 産休育休からの復帰率も高いです。 看護方式 チームナーシング/プライマリーナーシング/固定チームナーシング/モジュール型ナーシング/パートナーシップ・ナーシングシステム/機能別看護方式 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-6回/月 (2-8回/月は相談可能) 電子カルテ 有り 紙カルテ SOAP/フォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援院内研修が有ります。緑協和病院では、毎年看護職員の臨床研修等を努力義務としております。高度専門化する医療や少子高齢社会への対応に見合う資質の向上を早急な課題と捉え、看護師が患者様の期待に応えられるように知識・技術の習得の機会を無理の無い範囲で計画しています。その為、同院では看護師の定着率が非常に高く、皆さんがいきいきと快適に働ける環境が整っております。 ※教育プログラムは教育委員会が中心となり、研修内容の検討を行っています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ＜働きやすいポイント＞ ・残業は各病棟平均8時間程で、お休みもとりやすく、20代-70代の方まで、定着率も高く長く勤めている方が多い環境です。 ・3次救急の病院の忙しさが合わなくて早期退職した方の受け入れ実績があります。 ・託児所は24時間対応で、子育て中の看護師もたくさん在籍しています。 ・定期的に職員満足度調査を行っているので働きやすく、長く働いている方が多いです。 ＜成長できるポイント＞ ・勉強できる環境です。一般・回復期・地域包括ケア・ホスピスがあり、研修制度もあり幅広く勉強できます。やりたいことにあわせて配属の相談が可能です。 ・笑顔が素敵な優しい看護部長が、「明るく元気な職場」を掲げ、看護師の働きやすい環境と学べる環境を作っています。 ■職場環境 病床数 198床床（一般198床） 看護師在籍数 約130名 看護師年齢層 平均年齢:43歳（20代-70代まで ※70代は2名、メインは40代-50代が多い） 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 400件 看護方式 チームナーシング、継続受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 月60件（二次救急） 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・看護協会の研修　全額病院負担あり ・院内研修充実 ブランクサポート色々な院内研修を行っています。 教育制度の備考ご経験が1年未満の方も定着している実績があります。 中途の方にもプリセプターがつくので安心です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 「ご自宅へ帰る」ための病院です。急変などにも迅速に対応して、ご自宅での療養が継続できるよう、職種間の連携を強化して、ご家族・患者様に心温まる医療看護を提供しています。 【働きやすさポイント】 ・年間休日日数:120日以上。有給取得もできています。 ・最寄り駅港南台駅からのアクセスが良好です。 ・2021年春にオープンした病院です。 ・2才児までの保育料の負担あり。子育て支援が手厚いです。 ・夜間帯は看護師を3名配置しています。 ■職場環境 病床数 120床床（一般60床,療養60床） 子育てナース 在籍あり 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 バイタルチェック・処置全般・薬の管理、与薬 機能訓練・健康管理・記録、計画書作成　他 1日の業務詳細・医務担当とリハビリ担当に分かれて業務を行います [医務担当]入浴前後の処置、バイタルチェック、投薬など [リハビリ担当]個別リハビリ計画の作成、リハビリ介助 ・一日の流れ（業務例） 08:20　朝礼、看護師間ミーテイング。送迎には添乗せず、ご利用者の受け入れ準備。 09:20　バイタルチェック、観察、入浴許可、薬の預かり管理 10:00　医療対応（処置全般） 　　　 個別機能訓練（ADL確認、観察） 12:00　休憩 13:00　与薬 14:00　経過観察、記録、計画書作成等、事務作業 16:00　見送り準備（送迎添乗には出ず） 　　　 館内清掃消毒（環境整備員、ケアワーカーに指示） 17:20　夕礼、業務終了 ■アピールポイント ・看護師配置が4‐5名と手厚いだけではなく、チームワークが抜群です。お休みもとりやすい環境です。 ・オンコール対応無し。日勤帯のみの就業ですので身体にもプライベートにも無理なくお勤めできる労働条件です。 ・ご利用者様の送迎業務はありません！ケアワーカーが手厚く配置されておりますので看護業務に専念できる環境です。 ・賞与は4ヶ月と高水準です。毎年しっかり昇給！着実に収入がUPしていくからワークモチベーションが維持できます。 ・多くの福祉施設やサービスを運営する大手法人です。将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談も可能です。 ■職場環境 看護師年齢層 20‐80代と幅広く活躍中 定員 30‐60名 平均介護度 2‐3 入浴介助について 無し 介護職員人数 12名　※2021年4月時点 一日の平均利用人数 12‐60名（部門による） 機能訓練指導の兼務はあるか 有り 看護師は送迎時に運転するか 無し 看護師はレク担当をするか 無し 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援OJT研修、他あり 認定看護資格取得支援 ・5年勤続でバックアップの権利が付与 ・1年間授業料を法人が負担 ・本人負担は入学金・受験料 ・土曜の研修は公休を充てていただき、平日の研修は日勤帯の勤務扱いで行けます ブランクサポート未経験者OJT教育あり 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細【午前】 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア 【午後】 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・地域医療に力を入れています。がんの治療、各種診断治療を積極的に行っています。 ・健康管理センター、歯科診療所も併設しており、救急専門医率いる救急部もあります。 ・看護部長が【全身を看ることのできる看護師を育てる】という方針なので、各病棟で、幅広い診療科を学ぶことができる環境です。（乳腺科・眼科・耳鼻科・脳外科・整形・消化器・呼吸器・放射線科など） ・朝の採血は検査科が・病棟薬剤師常駐・助手配置手厚い・手術専任MEなど、看護周りの人員配置が充実しています。看護業務に集中できます。 ・周辺病院と比較して給与水準が高いです（看護師5年目で年収490万円）。 ・認定支援制度があり、認定看護師も複数在籍しています。 ■職場環境 病床数 285床床（一般292床） 看護師年齢層 平均年齢36歳（一番多い年代層30代、二番目20代） 一日の外来人数 外来数600程度/日 看護方式 PNS体制(パートナーシップ・ナーシングシステム) 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急1,700程度/年 夜勤回数目安 4回-5回 電子カルテ 有り 電子カルテ（NEC）、認証システムあり ■教育制度 発展教育支援・認定看護師在籍（緩和、WOC）、認定養成支援制度あり ・研修に対する補助金がでます ブランクサポート・プリセプター制度:有り ・独り立ち時期:1ヶ月-1年（リーダーと夜勤ができるようになるまで） ・新人教育は一人ひとりに手厚くフォローが可能です ・パートナーシップナーシングシステムで、ベテラン+新人でペアを組むので、経験値が浅い方でも大丈夫です。 教育制度の備考・認定看護管理者制度教育課程 ファーストレベル、セカンドレベル 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 人工透析を中心としたクリニックにおける看護業務および付帯する業務 ※日勤のみの勤務です。 ＜透析室情報＞ 透析ベッド数:20台 回転数:月水金2クール/火木土2クール 日勤:看護師3-4名+助手3名+技士3名 ■アピールポイント 平塚医院の他、近隣には2020年5月に開院した伊勢原医院があります。 透析室は半個室での治療で患者様のプライバシーに配慮した環境、開放感のある空間など患者様目線を意識しています。 ■職場環境 看護師在籍数 看護師3-4名 一日の外来人数 透析30名 夜勤回数目安 無し　※準夜勤も無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般を行っていただきます。 1日の業務詳細・診療の補助、日常生活・療養上の世話全般　　　 ・カンファレンス　　　　　　　　　　 ・看護記録（電子カルテ）　　　　　 ・翌日準備　等 ■アピールポイント ・2交代制、3交代制の選択が可能です！ワークライフバランスを大切にしておりライフスタイルに合わせて選ぶことができます。 ・賞与は「4.00ヶ月(前年度実績)」！その他に病院の実績により特別賞与が支給されることもあります。 ・独身寮完備！病院徒歩圏内にありますので通勤も負担が少なくラクラクです。家賃負担額も「22,000円-26,000円」のため経済的です。 ・24時間託児所完備です！二重保育も可能なため、近隣の幼稚園からの送迎バスがありますのでお子様を幼稚園に通わせることも可能です。 ・整った教育体制があります！「YOKOSUKAラダーシステム」により一人ひとりのやる気とチャレンジする心を大切にし、多様な視点から物事をとらえ実践できる力を育てます。 ・専門看護師、認定看護師が多数在籍中です！取得支援も積極的に行っておりますのでキャリアップが目指せる環境があります。 ■職場環境 病床数 482床床（一般476床,感染6床） 看護師在籍数 366名 看護師年齢層 20-50代まで幅広く在籍しております。 子育てナース 割合:全体の約60％ 一日の外来人数 約600名 看護方式 固定チームナーシング方式 ※部署の状況に合わせ、一部PNSや機能別もとり入れています。チーム医療として多職種との連携を図りながら、受け持ち患者さんにとって最善のケアができるようにしています。 看護基準 7:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・YOKOSUKAラダーシステム 看護職員のキャリアアップに向け、教育理念を基盤として【実践評価】【人間関係】【教育研究】【管理】【資質・姿勢】の5つの臨床実践能力をバランスよく育成することを目的にラダーシステムを導入しています。一人ひとりのやる気とチャレンジする心を大切にし、多様な視点から物事をとらえ実践できる力を育て、人としての成長をサポートします。 そのために看護教員の資格を持つ専任教育者を配置し、集合教育と職場内教育の連携を密にしたきめ細やかな教育体制と研修プログラムを提供しています。日本看護協会のクリニカルラダーを基に当院のラダーを作成し、他施設との整合性もとれるよう取り組んでいます。 教育制度の備考[人材育成支援] ・キャリアアップにあわせた院内ローテーションを実施しています。 ・全国関連施設での研修に参加できます。 ・認定看護師資格取得のための支援を積極的に行っています。 ・地域医療振興協会による「特定ケア看護師」育成研修（JADECOM-NDC）に支援を受けながら参加できます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護・保育業務および付帯する業務 園全体の保健衛生管理、園児の健康状態の把握、急病・ケガ時の対応、保育業務など ■アピールポイント アイン保育園は、中央出版が運営している認可保育園です。 「モンテッソーリ教育」「自由保育」「共育」をコンセプトに誕生いたしました。 私たちは、保護者さま、子どもたちと感動をわかちあい、共に育っていきたいと考えています。 ◎弘明寺駅から徒歩6分と好アクセス！ ◎日祝休みで年間休日123日！ ◎完全日勤求人なのでプライベートとの両立可能！ 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細［午前中］ 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ［午後］ 配膳、食事介助、下膳 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方分内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・全国的にトップレベルの症例数を誇る心外・循環器に特化した専門病院です。 ・年間休日は120日以上あります。 ・子育て中の看護師には嬉しい24時間託児所を完備しています。 ・初めての方でも週1回の院内講習や看護協会による院外研修を行っている為、安心・安全な医療が実践できます。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 約100名 看護師年齢層 平均年齢37歳 子育てナース 在籍有り 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 約30件/月 夜勤回数目安 平均4回　※2回から常勤可能 電子カルテ 有り 看護記録方式:SOAP/フォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援・認定看護師を目指す方に対して週1回の講習を実施(給与有り) ブランクサポート・中途入職者対象の4日間研修 (エコー・ME機器・心電図の使い方、看護記録の書き方について学びます。オペ室の見学も行います。) 教育制度の備考・院内研修(プリセプター制度) ・院外研修(看護協会研修) 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療・往診を行う医師への帯同、診療のサポート。 看護師としての経験を生かして地域に必要とされる在宅医療を創りあげていくお仕事です。 ・多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備 ・日常的に利用する物品(医療機器や医薬品等)の管理・補充業務 ・訪問診療・往診時の診療帯同 　電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など。電子カルテは現場での入力。 ・場合により訪問看護 ・訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート 1日の業務詳細平郁会での一日スケジュール 9:00 出勤。職員と打ち合わせ 9:30-11:50 患者さまのご自宅、施設へ到着。診察を開始。 患者さまの過去の診察記録はすべてクラウド型電子カルテに保存されているため、そちらを確認しながら、医師と診察を行う 11:50-13:00 午前中の診察を終了し、昼休み スタッフと供に、近隣で昼食をとる 13:30-16:30 午後の診察を開始。 16:30-17:30 訪問車両で拠点へ移動 本日の診療内容を整理して、カルテの確認や各種書類作成等を行う。 18:00 帰宅 オンコール呼び出しもない為、ゆっくり家族との時間をとる。 ■アピールポイント 医療法人社団平郁会は東京、神奈川を中心に全国に訪問診療クリニックを展開している医療法人です。訪問診療の歴史は長く、働く方への制度や仕組みが整っているのが特徴的です。寄り添う看護への共感、制度や仕組みへの安心感から急性期病院から、他の訪問診療や訪問看護からも中途入社される方が多いです。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20代-50代 ■教育制度 ブランクサポート医師のサポート役として患者様を訪問しますので、安心です。在宅医療に興味はあるけれど、訪問看護は少しハードルが高い、などお考えの看護師様もぜひ当院で在宅医療を学んでください。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 状態観察、服薬管理、入浴介助、排便コントロール PEG/ストーマ/バルーン管理、在宅酸素療法/CPAP管理 褥瘡や潰瘍などの創傷処置、家族支援、多職種連携 ■アピールポイント ・病院母体のため、ステーションと病院との連携が取れています！急変時や、レスパイト入院などの相談もしやすく、職員も利用者・ご家族も安心です。 ・マイカー通勤OKです！訪問時には社用車をご利用いだだけます。直行直帰も応相談。 ・1日の訪問件数は最大でも5件程度なので、ご利用者様にしっかりと向き合う看護が実践できます。 ・未経験者の受け入れ実績あり◎同行して丁寧に指導しますのでご安心ください☆ ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 子育て世代: 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 有り カイポケを利用　※タブレット支給 ■教育制度 発展教育支援◆教育体制 入職時より同行して指導していきます。 学研e-ラーニングシステムを導入しているので、未経験者の方でも訪問看護の仕組みや書類作成等の知識をしっかり学ぶことができます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問診療の診療帯同（電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など） ・日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理 ・多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備 ・訪問看護業務(患者様の状態確認、点滴ルート確保、カテーテル交換など) ・訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート ・外来業務 ※訪問診療以外にも外来診療の業務を一部行っていただく場合がございます。割合としては2割程度を想定しております。 1日の業務詳細外来の場合 採血1日20-30件・健診1日（心電図） 超音波介助・聴力・視力・肺機能検査・点滴対応 胃カメラ・大腸カメラ・ワクチン接種・コロナ検査・インフル検査 ■アピールポイント 医療法人社団杏月会は神奈川県西部を中心に訪問診療クリニックを展開しているグループで、現在4つの訪問診療クリニックを運営しています。 ・日曜日、祝日休みです。年間休日は120日以上あります。 ・オンコールはありません。非常勤医師がオンコール担当です。 ・在宅医療にご興味のある方、未経験でもこれまでの看護師経験を活かして働けます。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 20代-60代 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【訪問診療業務】 ・診療帯同（診療帯同時はバイタル測定、クラウド型電子カルテ入力補助、患者様やご家族対応など） ・多職種連携の方との連携窓口 ・日常的に使用する物品（医療機器や医薬品等）の管理・補充業務 ※移動は車となりますので、普通自動車運転免許が必須となります ※入職後1-2ヶ月は医師・看護師と同行にて業務内容を覚えていただき、独り立ち後は医師と2名での訪問になります ※施設・個人宅の割合は半々くらいです 1日の業務詳細【地域連携業務】 訪問診療を行うクリニックでの相談員業務 ・利用者様との契約 ・他職種との連携 ・医療機関との連携 など ■アピールポイント 病院が母体のクリニックです！ 橋本駅より徒歩10分、車通勤も可能！ オンコール対応はありません。 雰囲気がよいクリニックです。優しく穏やかな方が多く、助け合える環境です。 看護師数が多く、突発的な休みにも対応できます。 ■職場環境 看護師在籍数 22名 看護師年齢層 30代 子育てナース 有り 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート入職後1-2ヶ月は医師・看護師と同行にて業務内容を覚えていただき、独り立ち後は医師と2名での訪問になります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細看護小規模多機能みのり大岡の併設になりますので、兼務という形になります。 働き方としては、デイサービスと訪問看護の兼務です。バイタルチェック、点滴、胃ろう、バルーン交換などを行います。 ■アピールポイント 残業少なめなため日勤のみでワークライフバランスも良いです。 有給消化率100％とプライベートとも両立できます。 利用者様やご家族だけでなく、職員の幸せも大事にしています。 60代以上も歓迎です。20代-60代と幅広い年齢層のスタッフがいます。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 20代-60代 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 個人宅 体制 担当制 ■教育制度 ブランクサポートOJT研修があります。 訪問看護は最初に同行訪問します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 平日の日常生活の健康チェックや、お休みの日の屋外活動にも同伴して健康チェックを行います。 1日の業務詳細15:00始まりの会 グループ遊び…公園遊び、工作作り（季節の飾りもの、スライム作り）、小麦粉粘土、その他（音楽）など 宿題…学校の宿題などを取り組みます 個別遊び…ボール遊び、トランポリン遊び、スクーターボード遊び 16:40歌の時間 16:45帰りの会 17:00帰宅 ■アピールポイント 子どもたちの気持ちや個性に寄り添え、やりがいのあるお仕事です！ 職員のスキルアップへ向けた教育や研修が充実！ 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細※午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア ※午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・救命救急センターから回復期リハビリテーション病棟まで、様々な疾患と患者さんと向き合っているので、自分のスキルや希望に合わせた部署で働くことが可能です。また、横須賀市内では数少ない母性と小児の実習を受け入れているのも特徴です。 ・高給与。前職経験もしっり経験加算。看護師以外の職歴も比率は落ちますが全て加算されます。 ・毎年新卒が入るため若い方が多く人間関係良好です。 ・24時間託児所あり。寮あり。働き続ける環境が整っています。 ・女性活躍プロジェクトがあり、働き方を柔軟に選ぶことができ、子育て中の方も働きやすい環境整備をしています。 ・急性期でありながら残業時間は一般病棟でも月平均10時間未満に留められるよう常に改善しております。 ・新病院への建て替えが2025年を予定しております。市立病院と連携体制は継続で機能分化を進めます。 ■職場環境 病床数 417床床（一般367床,療養50床） 看護師在籍数 432名 看護師年齢層 子育てナース 有り 看護方式 固定チームナーシング パートナーシップ・ナーシングシステム（一部） 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間6,000-7,000台 夜勤回数目安 月平均4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援協会関連施設、認定看護師資格取得支援、海外研修制度 教育制度の備考【病院理念】 私たちは、優しい心、深い知識、高い技術をもって安全に配慮した、良質な医療を提供し、地域社会に貢献します。 平成27年6月に自治体立優良病院総務大臣表彰を受けました。 【看護部理念】 医療機関としての役割と地域の人々の期待に応えられるよう安全で信頼される看護を提供します。 ・入職後研修:有り ・クリニカルラダー有り ・フォロー体制:メンター制度最大1年有り。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・地域からの評判が高い！ 100年以上続く地域に根付いた病院で、地域の信頼もあついです。 港南区で数少ない回復期をもっている病院です。 ・働きやすい就業環境 ほぼ定時で上がれ、産前産後休暇・育児休暇などもしっかり取れています。 また、有給休暇消化率が80％を超えており、シフトの調整も融通が利きやすい環境です。 ・長期療養とリハビリに力を入れる歴史ある病院 1898年無医村だった港南区に診療所が開設されて以来、地域ニーズに合った医療提供を行う同院。 現場では「朝倉病院に入院して本当に良かった」と思って頂ける様な質の良いリハビリ提供を目標に掲げ、日々施設やサービスの改善に努める風土が根付いています。 ■職場環境 病床数 90床床（療養45床,うち回復リハ45床） 看護師在籍数 25名 看護師年齢層 45歳 子育てナース 在籍あり 看護方式 チームナーシング・プライマリナーシング 看護記録方式/SOAP 看護基準 15:1 救急搬入件数 なし 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考先輩看護師によるOJT 中途の方にはプリセプターがついて、慣れるまでしっかり指導いたします。 看護部教育委員会があり、月に1回テーマごとの勉強会を自由参加で開催しています。6ヶ月に1回、自分の興味のある分野を学びに行く機会がもらえます。 お休みの日に研修費として15,000円と交通費の支給があり、帰ったらそれを発表するアウトプットの機会もあります。 院外研修に業務時間内に出向くことがございます。必要であると病院側に判断されたな研修は病院側のサポートで受けられるので学ぶ機会は沢山あります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細（例）日勤/病棟 08:30-　申し送り 、情報収集 09:00-　点滴、口腔ケア、辱艙ケア、入院対応、清拭 12:00-　食事介助など 14:00-　検温 15:00-　清拭 16:30-　申し送り、IVH管理、経管栄養、気切管理 ■アピールポイント 【働きやすさのポイント】 ・年間休日120日あります。 ・残業平均月5時間です。 ・職員数は全体で300名なので、皆が顔見知りで仲良くアットホームな雰囲気です。 ・AMGグループ病院で、教育体制や福利厚生面が整っています。 【教育制度】 ・じっくり2年間で一人前に成長できるようなカリキュラムで指導いたします。中途入職で「新しい環境で再挑戦したい」という方にも一緒に学べる環境があります。 ・メンターシップを導入しています。 ■職場環境 病床数 147床床（一般147床） 看護師在籍数 125名 看護師年齢層 20代後半‐30代後半・60代も在籍しています。 看護方式 固定チームナーシング 救急搬入件数 年間300件ほど 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援・勉強会は安全講習会、感染講習会は必須です。あとは自由参加です。 ・上尾グループで研修を受けれます。 ・実習指導者研修、ファーストレベル研修（管理職）など ・メンターシップ制を導入しています。 【ローテーション研修】 卒後1-2年目が数日-1週間程度で別部署の働き方を経験する研修です。 ・中途でも3年目までで研修の対象ラダー（AMGラダー上1・2・3は管理職）でスタートになれば参加可能です。 ・新卒（≒ラダー1）は基礎学習が終わった6月から各病棟をローテーションで回って希望部署申請をします。 ・卒後2年目（ラダー1またはラダー2）ではオペ室や訪問看護など病棟以外の働き方を数日から1週間程度研修で勤務します。 （実例）研修で訪問看護経験がある方が訪問看護をやりたいといって、更に計2週間研修を延長しました。やはり訪問看護への想いが強いということから臨床経験が浅くても訪問看護へ異動という実績があります。 ブランクサポート・「フィッシュ哲学」を導入しています。 ・1年目の看護師には、新卒と同様の研修を受けることが可能です。 教育制度の備考【メンタルサポート】 ・法人にメンタルサポート担当が3名おり、卒後3年目までは定期面談があります。 ・定期的に法人内の病院を回っているため、中途入職の方も予約入れて相談可能です。 【外部研修、資格取得支援】 資格取得に際しては全面的なバックアップ制度があります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・生活支援（インスリンや抗がん剤等、患者様への説明）が主な業務 ・点滴等の処置（採血も多くないですがあります） ・外科（3階）:穿刺、点滴、処置、傷を見る等 ・緊急入院となった場合の対応 ■アピールポイント 【ワークライフバランスが保ちやすい】 クリニックでの日勤帯(8:30‐16:45)の募集です。 【福利厚生や教育体制が充実】 日本鋼管病院の併設クリニックです。安心して働ける環境です。 【業務を徹底分業】 記録業務はクラークが行うなど、看護師は看護業務に専念できます。 【子育て理解あり】 職員が協力し合いながら働いています。お子さまの急な体調不良などによるお休みでも、柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 【幅広い年代の方が活躍中！】 20代からベテラン層まで在籍しています。お互いに良い影響を与え合いながら、切磋琢磨しています。 ■職場環境 看護師在籍数 約35名 看護師年齢層 20‐60代（ボリュームゾーンは40代） 子育てナース 多数在籍あり 一日の外来人数 約1,000名 電子カルテ 有り 記録業務（診療補助のメイン）は基本的にはクラークが行います。（疾患や状況に応じて看護師にも入ってもらう場合があります） ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。 ・レベル I（2年目） ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。 ・レベル II（3年目）以降 ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める ・5年目以降のレベルIVに到達した後 看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。 【その他】 ・集合研修3回 ・看護師研修制度（勤続5年、10年）あり ブランクサポート手技は難しいことは多くありません。前職であまり手技の対応をしてこなかった方も問題ありません。先輩が指導いたします。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設におけるご利用者の看護に関連する業務 ・バイタル測定及び全身観察 ・生活全般のサポート　 ・通院の介助 ・その他関連する業務 など ■アピールポイント ・残業は月5時間程度（非常勤はほぼ無し）です！お子さまがいらっしゃる看護師さまもご家庭と両立しながら勤務することができます ・資格手当の他、該当者には住宅手当など豊富な手当があります！大手法人ならではの諸手当の多さです ・リフレッシュ休暇7日、有給休暇は入職直後に10日付与があるため1年目からプライベートとの両立を図ることができます ・公休と有給を合わせて年に1回最大10日の連休の取得が可能なため長期で旅行に行くことも可能です ・定年70歳です！長期的に常勤、非常勤関わらず勤務していくことが可能です ・オンコール対応はありませんので、看護師さんのご負担が少ない環境です ■職場環境 看護師在籍数 3名 定員 112名 平均介護度 4.33 介護職員人数 59名 夜勤回数目安 無し ■教育制度 発展教育支援・専門職部門別研修 ブランクサポート・新入社員研修 ・OJT有り ・施設内研修 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 乳児院における看護業務、保育業務、および付帯する業務。 看護業務と保育業務の双方を担当していただきます。医療行為はありません。 ※ゆさぶられっこ症候群でくも膜下出血の子が来たときは看護師的なケアが必要でした。 看護師または保育士1名に対して、日中は乳児1名‐4名程度の対応となります。 （定員乳児24名に対して、現在の職員体制は保育士23名・看護師6名） ・担当制:1名につき子供1名 ・日勤体制:10名程（夜勤体制:2名） ・夜勤回数:月3回 1日の業務詳細［業務内容］ ・お風呂 ・食事 ・買い物（何を買ってあげるかも仕事です） ■アピールポイント ・未経験の方でも歓迎します！ ・やりがいのある仕事です。 ・貴重な乳児院の求人です！ ・住宅手当が40,000円（規定あり）支給されます。 ・保育士には82,000円まで家賃補助があります。 ・有給消化率100％かつ初月から利用可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 保育士の平均年齢は32歳 子育てナース 在籍有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 人工透析患者さんに対する看護業務 1日の業務詳細長時間透析のため、1勤務1クールで患者様の急変も少なく落ち着いた職場環境です。 ■アピールポイント ・長時間透析を取り入れているクリニックです。1勤務1クールで急変も少なく、落ち着いた職場環境です。 ・身体への負担が少なく、笑顔で帰っていく患者様が見られます！ ・年間休日120日！連続した休みも取れます。 ・みなとみらい駅徒歩1分の好立地です◎ ■職場環境 一日の外来人数 外来はほとんどなし 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 週1回～ ■教育制度 ブランクサポートシャント穿刺の指導をしてくださります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・非常に和気藹々としている事業所なので、ご安心して働ける環境です。 ・整形が中心ですが、内科・耳鼻咽喉科・皮膚科・美容皮膚科も行っています。 ・新生児から小児、成人、ご年配の方まで幅広くいます。 ・「治療」だけではなく「予防」も大切にしている地域密着の医院です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 30代-50代（75歳の方も在籍しています。） 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 200名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ・午前中 申し送り（夜勤から日勤へ）、受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、翌日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善、受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換、日勤最終患者様巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布、申し送り（日勤から夜勤へ） ■アピールポイント ・県内でも有数の緩和ケア病棟がある病院なので、緩和ケアを学びたい方に最適な環境です。 ・独自のキャリア開発プログラムが整っており、ブランクのある方や経験が浅めの方にもおすすめです。 ・有給取得率100％で、残業月5時間以内となっています。プライベートを大切にしながら無理なく働くことが可能です。 ・保育手当や子育て支援金の支給、短時間勤務や夜勤免除など働き方の相談可など、子育て世代をしっかりサポートします。 ・マイカー通勤可＆ガソリン代支給。※駐車場の確保はご自身でお願いしております。 ■職場環境 病床数 81床床（一般51床,療養30床） 看護師在籍数 約60名程 看護師年齢層 平均年齢:40代半ば 子育てナース 多数在籍しています。育休復帰後、時短、夜勤免除で働いている方もいます。 看護方式 モジュール型・機能別の混合,機能別看護,プライマリーナーシング ※病棟により異なります 看護基準 10:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 最低2回以上/月 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー（横浜甦生病院キャリア開発プログラムに沿う） ラダー形式で、新卒1年目、2年目、3年目、4年目、主任研修、師長研修などステップアップできる仕組みになっています。 ・院内研修(委員会、勉強会は日中、12時-14時の間) ・院外研修 緩和ケア分野においては院内外の専門研修を実施しています(緩和ケア認定看護師2名在籍)。 ・資格取得支援制度 看護助手、准看護師、看護師の進学支援プログラムがあります。 ブランクサポート・プリセプター制度あり（中途採用の方にもご経験やご希望に応じ適応） ・手技に関しては基準マニュアルのようなものがあります。 ・院内研修は、12:00-14:00など、日勤帯の中で行うようにしていますので、ご家庭との両立が可能です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 ・訪問範囲:横浜市金沢区を中心に、港南区、磯子区、南区も対応しています。 ・利用者様の看護及びケア ・ケアマネジャーへのあいさつ回り　など ■アピールポイント 訪問看護未経験の方でも、先輩看護師が自信がつくまでしっかりと教えます！ 子育て中の看護師も在籍しております。 直行直帰も可能なので、ご家庭とお仕事の両立ができます。 アットホームな職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 ステーション全体で8名 看護師年齢層 30代-50代　30代がメインです。 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 ■教育制度 ブランクサポート慣れるまで先輩看護師が同行訪問します。 自信がつくまで、いつまででも同行しますので、未経験の方でも安心して入職できます。 最初は軽度の患者様から担当していただきます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【看護師】病院内における看護業務。ケアワーカーへの介助業務指示等。 【管理職】病棟におけるマネジメント、病棟内看護の目標設定、各看護師の育成・支援、患者クレーム対応や危機管理・病棟業務計画の作成等。 1日の業務詳細・午前中 申し送り(夜勤-日勤) 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り(日勤-夜勤) ■アピールポイント ・JR『平塚駅』より職員専用の送迎バスあり。マイカー通勤派には嬉しい無料駐車場を完備しています。 ・子育て理解あり！お子さまの体調不良などによる急なシフト変更も、みんなで協力し合っています。 ・有給取得率80％以上＆希望休も通りやすい！プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・賞与4.1ヶ月支給、夜勤手当15,000‐16,000円と高水準で、頑張った分だけしっかり収入に繋げられる待遇です。 ・透析患者がほとんどのため、療養型なのに車いすの方が過半数で会話できる方がほとんどという珍しい病院さんです。 ・介護士さんも多く配置しているため、介護業務が少なく看護に専念できる環境！ ■職場環境 病床数 79床床（療養79床） 看護師在籍数 約25名 看護師年齢層 20‐60代まで幅広い世代が活躍中 子育てナース 子育て世代が多数在籍中 一日の外来人数 130～150名程度 看護方式 チームナーシング＋一部機能別看護 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り SOAP /フォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 新人教育はチーム全体で行っています。 教育担当スタッフが、精神面から生活面まで広範囲にわたり相談や支援に応じています。 クリニカルラダーシステムを採用しており、一人ひとりが自分の目標に向かって着実に歩めるように教育していきます。 【研修】 外部研修、内部研修ともに積極的に参加していただけます。 ブランクサポートご経験が1年未満の方の受け入れ実績があり、現在も活躍中です！ 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。