神奈川県、医療・福祉・介護、車通勤OKの転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務全般及び付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬チェック ・入浴後の簡単な処置　等 ■アピールポイント ・オンコールは電話対応が月に1回程度です。※当番は月10回程度です。 ・内科、精神科の嘱託医による診療、訪問歯科による治療・口腔ケア指導の他、2つの協力病院とも提携しています。 ・眼科などの通院の他3つの協力病院とも提携しています。 ・経管栄養など日常的な医療ケアの必要な方を1割程度受け入れるとともに、ターミナルケアの充実に向けて取り組んでいます。 ・毎日1回ミーティングを行い、その日の様子の報告やケアについての検討を行っています。 ・音楽サークル、書道、俳句、絵手紙、手芸など、充実したクラブ活動があり、利用者様に楽しんでいただいています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 定員 70名（内、ショートステイ4名） 平均介護度 3.7 介護職員人数 28名 夜勤回数目安 無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【急性期環境を求める方へ】 ・全326床中49床の集中治療部門(ICU・ACU・CCU・HCU・SCU)を整備しており、都市型高度急性期医療を提供しています。 ・循環器、脳外、がん治療に強みを持ち、脳血管センターや大動脈センター、心臓病センター、がん治療センターと各領域がセンター化しています。 ・心臓外科・大動脈外科の手術が多く、胸腹部の他病院では断られるような症例も対応しており、心臓病手術に強みがあります。 ・国内トップクラスのハイフリット手術室も擁するオペ室は全10室／年間手術件数は5,000件以上。 【働きやすい環境も充実】 ・新卒も受け入れ、平均年齢31歳と20代-30代のスタッフが中心に活躍しています。 ・資格取得の支援も積極的に行っています。 ■職場環境 病床数 326床床（一般326床） 看護師在籍数 572名 看護師年齢層 平均年齢:31歳で20代-30代が多いです。（一番多い年齢層は27.8歳）40代以降は全体の15％程度で主に管理職の方です。 一日の外来人数 77名/日　年間28,170名（2020年実績） 看護方式 チーム・ナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 20件/日（2020年実績） 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー：今までのご経験や、前職の病院でのラダーを伺いながら、当院でのラダーを設定します。 ・院内研修:有　(各自必要な研修に参加可能)※呼吸器、心電図の研修会はほぼ毎月あります。 ・院外研修:有　(交通費・研修費用を病院負担。日勤勤務あつかいで参加可能) 　※各学会、看護協会などインフォメーションがあるので、師長に希望を出します。 ・認定看護師支援:有　(200万円の貸付制度)　※現在認定看護師は8名在籍 ・看護研究:各病棟から2名選出した看護研究員が行います。 ブランクサポート・プリセプターの有無:病棟により違いはありますが、必ずフォロー役はつきます。 ただし、新卒のようにマンツーマンでのフォローしている病棟は少ないです。 ・独り立ち目安と時期:既卒は人によるが最長1年 教育制度の備考・「ナーシング・スキル日本版」と「学研ナーシングサポート」という2つのオンライン看護技術学習ツールを導入しています。 ・階層別研修以外にも、自分が目指す看護を学び、専門性を追求できるように各種トピックス研修など、院内研修や勉強会を充実させています。 ・部署単位でも自主的に勉強会を月に1回開催。自分たちで学びを深めたいテーマを決め、医師などにも協力していただきながら学びの機会をつくっています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ご入居者の健康管理や療養、医師の指導のもとで行う医療行為がメインです。 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5-6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応等 ・オンコール対応(当番制で月15回程度) ※コールは4-5回に1回程度、出勤はご入居者の状態にもよりますが多くて半年に1回程度です。 1日の業務詳細おおよそ2-3名の看護師が勤務し、訪問医とのフロアラウンドや書類作成を行うスタッフと、配薬管理や処置を行うスタッフに分かれて業務にあたります。 （例） 9:00バイタルチェック・配役管理・処置・記録 11:00多職種への指示出し・軟膏処置 11:30休憩 12:30経管栄養準備/実施・排泄困難者へのアプローチ 15:00記録・爪切り・経管栄養準備/実施・明日の処置準備・申し送り確認 17:30フロアラウンド・受診・経管栄養準備・看護スタッフ間申し送り 18:00退勤 ※勤務先により異なります。 ■アピールポイント 【日勤のみの勤務】　 不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業の運営する有料老人ホームです。 1都3県中心に「介護付き有料老人ホーム」「デイサービス」「ショートステイ」の3種類のサービスをシリーズで展開しており、業界未経験者も安心してお仕事をスタートできる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 2-3名 看護師年齢層 平均年齢44.7歳（法人全体の看護師平均） 定員 74名 平均介護度 2.48（アズハイムシリーズ介護付きホーム全体・2021年4月時点） 入浴介助について 基本的になし。脱衣所での補助は有り 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援2か月-3か月内に1回、全社の看護スタッフが集まるミーティング有り ・中途入社時研修 ・職種別/役職別研修 ・ハイスタンダード研修[法定研修] 【キャリアアップ】 リーダー ・看護スタッフのまとめ役 ・訪問医、アドバイザーとの窓口 アドバイザー ・看護師MTG準備 ・現場志藤、相談 ・協力医療機関の開拓、営業活動 ・入院・看取り率、薬剤数等の状況確認 ブランクサポート研修 入社時研修、OJT研修、階層別研修 看護職員のフォローを行う看護アドバイザーから困ったことや悩んだときはいつでもアドバイスをもらえるので、不安になる事は少ないと思います。 教育制度の備考「契約訪問診察医」や「後方支援病院」の医師の助言をいつでも受け、必要な時にはいつでも相談をしたり指示を受けることが出来ます。 基本的に他の介護スタッフや看護スタッフ、機能訓練指導員などと協力して一体となって業務に当たりますので、こうした点でもさまざまなフォローがあります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ＜訪問件数＞ 3-5件/日 ＜訪問方法＞ バイク ＜訪問範囲＞ 茅ヶ崎市全域、藤沢市南部、鎌倉市西部、寒川町の一部 ■アピールポイント ◎辻堂駅西口より徒歩14分！ ◎土日休み！ ◎日勤9時～17時、実働7時間！ ◎インセンティブ制で高給与！ ◎自身で訪問件数を調整できる！ ◎充実した福利厚生制度！ 　L オンコール所持者は社用車貸与有り、駐車場代支給有り！ 　L 定期健康診断、インフルエンザ予防接種は全額会社負担！ 　L タブレット端末支給、ユニフォーム貸与有り！その他多数 ■職場環境 看護師在籍数 2名 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 バイク 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 担当制 電子カルテ 有り タブレット端末の支給有り（常勤のみ） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理　など 【利用者人数】 140名（うちオンコールサービス利用者13名） 【訪問件数】 5-6件/日 【訪問方法】 自動車・バイク 【訪問範囲】 藤沢市、横浜市泉区、大和市・綾瀬市の一部 ■アピールポイント ◎湘南台駅より徒歩9分！ ◎土日休み！ ◎日勤9時～17時、実働7時間！ ◎インセンティブ制で高給与！ ◎自身で訪問件数を調整できる！ ◎充実した福利厚生制度！ 　L オンコール所持者は社用車貸与有り、駐車場代支給有り！ 　L 定期健康診断、インフルエンザ予防接種は全額会社負担！ 　L タブレット端末支給、ユニフォーム貸与有り！その他多数 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り タブレット端末の支給有り（常勤のみ） ■教育制度 教育制度の備考研修会費用会社負担(必要と判断された場合) 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務及び付帯する業務 （主な疾患）整形外科、リハビリ期、内科疾患 （年間オペ数）400件※主に整形が中心 1日の業務詳細（午前） 申し送り　※夜勤から日勤 受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定 定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など （午後） 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り　※日勤から夜勤 ■アピールポイント ・離職率が低く、非常に定着率の高い病院です。 ・残業が少なく有給消化率も高いので、プライベートと仕事の両立がしっかり出来ます。 ・亀田メディカルセンターと同法人なので、研修や勉強会が充実しています。 ・託児所や寮などの福利厚生も充実しており、若手からベテランまで幅広い年代のスタッフが在籍しています。 【その他】 残業が少ないため、臨床に関わりたいけれど残業を避けたい方や、子育て中の看護師の方も働きやすい環境です。 稼働率が急にあがることもなく、上がってもそれに合わせて看護師の採用を行っていくため、残業が大幅に増えることはありません。 ■職場環境 病床数 62床床（一般62床） 看護師在籍数 40-50名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍している 看護方式 チームナーシング/プライマリーナーシング 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り 日本でいち早く電子カルテを導入した法人です ■教育制度 教育制度の備考院内継続教育プログラムでは個人の成長に合わせたラダー制教育を行っています。同法人の亀田メディカルセンターでは平成10年6月に「亀田高度専門職研修センター」を開設し、看護師としてのスキルアップを図りたい方にも適した環境があります。また、プリセプター制度があります。（経験に合わせて期間の変動があります） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・採血、心電図 ・検査説明（内視鏡の検査前説明） ・内視鏡検査介助 ・日帰り手術介助 ・診察介助等 ■アピールポイント 指導医が行う無痛で楽な大腸内視鏡検査、胃カメラと痔・肛門の病気の診療を専門とするクリニックです。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 20後半-50代前半 ■教育制度 教育制度の備考資格取得支援あり（消化器内視鏡技師） 勉強会、講習会、学会参加あり 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問診療同行・自動車運転 訪問診療先へ医師と2名で訪問(看護師が車を運転)し、診療補助・バイタルチェック・採血等を実施したり、患者様・ご家族と医師のコミュニケーションの手助けをする業務 ・他職種との連絡・調整・連携 患者様に関わっている訪問看護師やケアマネジャー、その他職種の方と連絡・調整・連携業務 ・法人内グループホームへの看護師訪問 法人内のグループホームへ看護師単独で訪問し、健康管理をはじめとした業務 ・記録・薬剤管理・その他看護師として必要な業務 ■アピールポイント ・訪問看護師やケアマネジャー等の他業種とのコミュニケーションが活発です！患者様中心のチーム医療が実践できます。 ・将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談可能です。 ・訪問診療未経験でも可能です。医師と常に一緒にいるのでスキルも知識もしっかり学べます。 ・訪問診療としては給与水準が高めの設定です。しっかり稼ぎたい方にオススメです。 ・ドライバーがいます。運転が苦手な方、免許をお持ちでない方もご応募可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名（常勤3名） 看護師年齢層 40代・50代 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 当施設は往来型とユニット型両方を設置し、ご利用者様のニーズに合わせたサービスを提供しています。 ※生活全般における健康管理業務や嘱託医等の連携、緊急時の対応、オンコール対応等 ■アピールポイント 働きやすい環境です ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍有り 定員 60名　ショート10名 平均介護度 3.8 入浴介助について 無し 介護職員人数 31名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 健康状態の観察、バイタルチェックや問診で健康状態に変化がないかチェックし、必要なアドバイスをします 家族支援・相談、在宅介護で困っていることなどを聞き、アドバイスや必要な支援を提供します 日常生活の看護、食事や栄養管理、口腔ケア、排泄ケア、体位交換などをサポートします 認知症と精神疾患のケア、服薬管理や家族への対応方法をアドバイスします 医療処置、主治医の指示のもと、点滴やカテーテル管理、インスリン注射などをおこないます ■アピールポイント ・年間休日は120日以上あります！ ・原則土日祝休みで、ワークライフバランスがバッチリです。 ・年俸制で月給が高いです！ ・オンコール有り無し選択可能 ■職場環境 看護師在籍数 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細1.訪問診療同行 訪問診療先へ医師と2名で訪問し、診療補助・バイタルチェック・採血等を実施したり、患者様・ご家族と医師のコミュニケーションの手助けをする業務です。 2.他職種との連絡・調整・連携 患者様に関わっている訪問看護師やケアマネジャー、その他職種の方と連絡・調整・連携業務をしていただきます。 3.記録・薬剤管理・その他看護師として必要な業務 ■アピールポイント ・車の運転はありません。ご利用者様宅への訪問診療の際はドライバー運転の車で移動します。 ・将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談が可能です。 ・訪問診療未経験も相談可能です。医師と常に一緒にいるのでスキルも知識もしっかり学べます。 ・訪問診療としては給与水準が高めの設定です。しっかり稼ぎたい方にオススメです。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30代-50代 ■教育制度 発展教育支援OJT研修 ブランクサポート未経験者OJT教育 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・バイタルチェック ・処置巡回 ・診察介助 ・配薬準備 ・投薬 ・看護記録作成 ・入院者病状把握 ・通院付添い ・食事介助　等 1日の業務詳細・1日の業務例・ 09:00　出勤、申し送り事項の確認 09:30　バイタルサイン測定・症状観察、処置 10:30　投薬準備、看護記録入力 11:30　食事介助 13:00　休憩 14:00　往診（週に一度、フロアごとに医師の往診があります。看護スタッフは交代で付き添い、日々の報告や看護記録の入力を行います） 15:30　翌日の内服薬のチェック、ケアの補助（介護スタッフのケアを手助けすることもあります） 17:00　申し送り 17:30　食事介助 18:00　退社 ■アピールポイント ・残業が少なく、オンとオフを切り替えられる 　月平均残業時間は約4時間です（2021年度実績）。 ・ニチイグループの100％子会社という安定した経営基盤 ・手厚い出産・育児支援・高い就業復帰率 　育児休業取得率は100％、育児休業からの就業復帰率100％（2021年度実績）。 　育児相談窓口も設置しています。 ・一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立 　経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。 ■職場環境 看護師在籍数 4 定員 90 平均介護度 2.3 ■教育制度 発展教育支援中途入社導入研修、看護職員研修、感染症予防、認定特定行為業務従事者指導看護師養成研修、品質向上研修、 資格取得支援認（認知症ケア専門士試験対策講座、介護予防運動指導員養成講座、ケアマネジャー実務研修受講試験対策講座 など） ブランクサポート入社導入研修(現場での業務にスムーズに入る為の支援) ※10年程度のブランクのある方もOK！先輩に聞きながら仕事ができるので安心 教育制度の備考新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。 また、年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・バイタルチェック ・処置巡回 ・診察介助 ・配薬準備 ・投薬 ・看護記録作成 ・入院者病状把握 ・通院付添い ・食事介助　等 1日の業務詳細※1日の業務例 9:00　出勤、申し送り事項の確認 9:30　バイタルサイン測定・症状観察、処置 10:30　投薬準備、看護記録入力 11:30　食事介助 13:00　休憩 14:00　往診（週に一度、フロアごとに医師の往診があります。看護スタッフは交代で付き添い、日々の報告や看護記録の入力を行います） 15:30　翌日の内服薬のチェック、ケアの補助（介護スタッフのケアを手助けすることもあります） 17:00　申し送り 17:30　食事介助 18:00　退社 ■アピールポイント ・残業が少なく、オンとオフを切り替えられる 　月平均残業時間は約4時間です（2021年度実績）。 ・ニチイグループの100％子会社という安定した経営基盤 ・手厚い出産・育児支援・高い就業復帰率 　育児休業取得率は100％、育児休業からの就業復帰率100％（2021年度実績）。 　育児相談窓口も設置しています。 ・一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立 　経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。 ■職場環境 定員 43名 平均介護度 2.7 ■教育制度 発展教育支援中途入社導入研修、看護職員研修、感染症予防、認定特定行為業務従事者指導看護師養成研修、品質向上研修、 資格取得支援認（認知症ケア専門士試験対策講座、介護予防運動指導員養成講座、ケアマネジャー実務研修受講試験対策講座 など） ブランクサポート入社導入研修（現場での業務にスムーズに入る為の支援） ※10年程度のブランクのある方も大丈夫。先輩に聞きながら仕事ができるので安心です。 教育制度の備考新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。 また、年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 【主な業務内容】 健康状態の観察(バイタルチェックなど) 療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) 医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) 医療機器の管理(呼吸器管理など) 終末期看護 簡単なリハビリ など ■アピールポイント ◎東神奈川駅より徒歩5分、東白楽駅より徒歩7分の訪問看護ステーションです ◎長期休暇あり！ ◎土日祝休み！ ◎年間休日126日！ ◎充実した福利厚生制度！ ◎非常勤も賞与有り！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤6名 看護師年齢層 30～50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 担当制 ターミナル患者 少数 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・利用者様のご自宅にて入浴、清拭、食事、排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル、人工肛門の管理 ・床ずれ処置、点滴、服薬管理　など ■アピールポイント ・年間休日120日以上。夏季休暇や年末年始休暇もありますのでプライベートやご家庭との両立も可能です。 ・個人宅や施設への訪問を行っているステーションです。ご希望に合わせて訪問先を選択することができます。 ・機能強化型訪問看護ステーションです。人員体制が充実しているからこそ実現できております。（2023年5月時点で常勤13名） ・横浜いずみ台病院や磯子中央病院などを運営している「医療法人光陽会」が母体の訪問看護ステーションです。福利厚生面だけでなく病院との連携もしっかりしており安心です。 ■職場環境 看護師在籍数 13名（常勤13名） 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援OJT:有り（ステーション内研修等） OffJT:有り（ステーション内研修等） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートしてくれます。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界でも高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25-26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳-30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得。 STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師。脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行う。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行う。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付ける。ノルマ無し。 STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導。 STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2か月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2か月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくれるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートしてくれます。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25～26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳～30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得。 STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師。脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行う。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行う。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付ける。ノルマ無し。 STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導。 STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2か月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2か月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくれるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートしてくれます。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25～26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳～30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得。 STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師。脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行う。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行う。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付ける。ノルマ無し。 STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導。 STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2か月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2か月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくれるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートいたします。 ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置や管理 ・リハビリ補助や指導 ・各種在宅サービスの相談　など ※月に数回オンコールがあります 1日の業務詳細（例） 09:00　ステーションに出勤/朝のミーティング 09:20　訪問活動開始 09:30-10:30　Aさん宅で療養指導（慢性肝臓病の食事指導、血圧管理など） 10:40-11:40　Bさん宅で服薬管理（内服薬の管理と、インスリン注射もサポート） 12:00　ステーションに戻る/お昼休憩 13:00　午後の訪問活動開始 13:15-14:15　Cさん宅で排痰・吸引 14:30-15:30　Dさん宅でNPPV（非侵襲的陽圧換気療法）のケア 15:40-16:45　Eさん宅で療養指導（慢性肝臓病の食事指導、血圧管理など） 17:30　ステーションに戻り、所長に報告・相談 18:00　報告書作成、オンコール利用者の申し送りを行い、夕礼後帰宅 ■アピールポイント ・18つのステーションを運営している大手法人のため経営が安定しています。 ・土・日・祝休みの年間休日124日！ ・時短(1日7時間勤務)や週4日勤務で常勤での勤務が可能です。 ・生活環境にあった勤務が可能となるよう多様な雇用形態を用意しています。 ・社会保険完備、企業型確定拠出年金制度、交通費支給、制服・スマートフォン貸与があります。 ・常勤の方は初月から有給取得制度があります。（1日でも1時間単位でも取得できます） ・将来にわたり働きやすい環境でさらにステップアップしたい人は魅力あるポストを用意しております。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 病院併設 無し 電子カルテ 無し スマートフォン貸与有り ■教育制度 発展教育支援研修会には積極的に参加していただいおております。研修費や交通費なども会社で負担いたします。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートいたします。 ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置や管理 ・リハビリ補助や指導 ・各種在宅サービスの相談　など ※月に数回オンコールがあります 1日の業務詳細（例） 09:00　ステーションに出勤/朝のミーティング 09:20　訪問活動開始 09:30-10:30　Aさん宅で療養指導（慢性肝臓病の食事指導、血圧管理など） 10:40-11:40　Bさん宅で服薬管理（内服薬の管理と、インスリン注射もサポート） 12:00　ステーションに戻る/お昼休憩 13:00　午後の訪問活動開始 13:15-14:15　Cさん宅で排痰・吸引 14:30-15:30　Dさん宅でNPPV（非侵襲的陽圧換気療法）のケア 15:40-16:45　Eさん宅で療養指導（慢性肝臓病の食事指導、血圧管理など） 17:30　ステーションに戻り、所長に報告・相談 18:00　報告書作成、オンコール利用者の申し送りを行い、夕礼後帰宅 ■アピールポイント ・18つのステーションを運営している大手法人のため経営が安定しています。 ・土・日・祝休みの年間休日124日あります。 ・生活環境にあった勤務が可能となるよう多様な雇用形態を用意しています。 ・社会保険完備、企業型確定拠出年金制度、交通費支給、制服・スマートフォン貸与があります。 ・常勤の方は初月から有給取得制度があります。（1日でも1時間単位でも取得できます） ・将来にわたり働きやすい環境でさらにステップアップしたい人は魅力あるポストを用意しております。 ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援研修会には積極的に参加していただいおております。研修費や交通費なども会社で負担いたします。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細透析装置の準備、透析装置につなぐシャントへの穿刺、返血など、基本的にはルーティンワークで行えるお仕事です。装置の操作を覚える必要はありますが、むしろ大切なのは患者さまのストレスを軽くする心のケアです。臨機応変な対応ができる方をお待ちしています。 ■アピールポイント ◎透析大手、善仁会のクリニックで教育体制も安心です！ ◎多岐に渡る幅広い領域の知識を身に着けることができます。 ◎治療だけではなく、患者様の生活にも深く関わることのできるお仕事です。 ◎透析という専門的な知識も身に着けられます。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・病状の観察病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍などのチェック ・ターミナルケアがん末期や終末期などでも、自宅で過ごせるよう適切なお手伝い ・在宅でのリハビリテーション拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練等 ・ご家族等への介護支援・相談介護方法の指導ほか、さまざまな相談対応 ・医師の指示による医療処置かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・医療機器の管理在宅酸素、人工呼吸器などの管理 ・介護予防低栄養や運動機能低下を防ぐアドバイス 1日の業務詳細【9:00】 出社　 朝礼、午前中の訪問に向けての準備 【9:30】 患者さんのご自宅へ訪問 午前中は2件、訪問を行ないます。 【12:00】昼食 社内に戻り昼食。他の職員も戻ってくるので、このタイミングで業務についての質問や共有をすることができます。 【13:00】患者さんのご自宅へ訪問 午後からは平均3件の訪問を行ないます。 合間に外出先でipadを使い、訪問記録などを記入します。わざわざ事務作業のために、社内に戻らなくても良いので、効率的に仕事を進められます。 【17:00】社内へ 残った事務処理などを行ないます。 基本的に、次の日に持ち越すことなく、事務作業を終えることができます。 【18:00】退社 ■アピールポイント ・薬局創業の法人として40年以上の歴史があり、地域に根ざしたサービスの提供しております。 ・未経験者も歓迎。 ・スギ薬局と併設しているため、薬剤師へ相談・連携が取りやすいです。 ・9事業所中5事業所がケアプランセンターと併設し、関連機関連携が密です。 ・スギ薬局でのお買い物は全て10％割引になります。 ■職場環境 看護師在籍数 14名（常勤12名・非常勤2名） 看護師年齢層 30-40代がメイン 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・訪問看護ステーション入社時研修 ・管理者研修 ブランクサポート・訪問看護師養成講座 ・同行訪問（実習プラン） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・病状の観察病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍などのチェック ・ターミナルケアがん末期や終末期などでも、自宅で過ごせるよう適切なお手伝い ・在宅でのリハビリテーション拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練等 ・ご家族等への介護支援・相談介護方法の指導ほか、さまざまな相談対応 ・医師の指示による医療処置かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・医療機器の管理在宅酸素、人工呼吸器などの管理 ・介護予防低栄養や運動機能低下を防ぐアドバイス 1日の業務詳細9:00 出社　 朝礼、午前中の訪問に向けての準備 9:30 患者さんのご自宅へ訪問 午前中は2件、訪問を行ないます。 12:00昼食 社内に戻り昼食。他の職員も戻ってくるので、このタイミングで業務についての質問や共有をすることができます。 13:00患者さんのご自宅へ訪問 午後からは平均3件の訪問を行ないます。 合間に外出先でipadを使い、訪問記録などを記入します。わざわざ事務作業のために、社内に戻らなくても良いので、効率的に仕事を進められます。 17:00社内へ 残った事務処理などを行ないます。 基本的に、次の日に持ち越すことなく、事務作業を終えることができます。 18:00退社 ■アピールポイント ・薬局創業の法人として40年以上の歴史があり、地域に根ざしたサービスの提供しております。 ・未経験者も歓迎。 ・スギ薬局と併設しているため、薬剤師へ相談・連携が取りやすいです。 ・9事業所中5事業所がケアプランセンターと併設し、関連機関連携が密です。 ・スギ薬局でのお買い物は全て10％割引になります。 ■職場環境 看護師年齢層 30-40代がメイン 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・訪問看護ステーション入社時研修 ・管理者研修 ブランクサポート・訪問看護師養成講座 ・同行訪問（実習プラン） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・病状の観察病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍などのチェック ・ターミナルケア（がん末期や終末期の方でも、自宅で過ごせるよう適切なお手伝い） ・在宅でのリハビリテーション（拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練等） ・ご家族等への介護支援・相談介護方法の指導ほか、さまざまな相談対応 ・医師の指示による医療処置かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・医療機器の管理在宅酸素、人工呼吸器などの管理 ・介護予防低栄養や運動機能低下を防ぐアドバイス 1日の業務詳細9:00 出社　 朝礼、午前中の訪問に向けての準備 9:30 患者さんのご自宅へ訪問 午前中は2件、訪問を行ないます。 12:00 昼食 社内に戻り昼食。他の職員も戻ってくるので、このタイミングで業務についての質問や共有をすることができます。 13:00 患者さんのご自宅へ訪問 午後からは平均3件の訪問を行ないます。 合間に外出先でipadを使い、訪問記録などを記入します。わざわざ事務作業のために、社内に戻らなくても良いので、効率的に仕事を進められます。 17:00 社内へ 残った事務処理などを行ないます。 基本的に、次の日に持ち越すことなく、事務作業を終えることができます。 18:00 退社 ■アピールポイント ・薬局創業の法人として40年以上の歴史があり、地域に根ざしたサービスの提供しております。 ・未経験者も歓迎。 ・スギ薬局と併設しているため、薬剤師へ相談・連携が取りやすいです。 ・9事業所中5事業所がケアプランセンターと併設し、関連機関連携が密です。 ・スギ薬局でのお買い物は全て10％割引になります。 ■職場環境 看護師年齢層 30-40代がメイン 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・訪問看護ステーション入社時研修 ・管理者研修 ブランクサポート・訪問看護師養成講座 ・同行訪問（実習プラン） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務全般 ・病状の観察病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍などのチェック ・ターミナルケアがん末期や終末期などでも、自宅で過ごせるよう適切なお手伝い ・在宅でのリハビリテーション拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練等 ・ご家族等への介護支援・相談、介護方法の指導ほか、さまざまな相談対応 ・医師の指示による医療処置、かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・医療機器の管理、在宅酸素/人工呼吸器などの管理 ・介護予防低栄養や運動機能低下を防ぐアドバイス 管理職:管理職業務全般 1日の業務詳細【9:00】 出社　 朝礼、午前中の訪問に向けての準備 【9:30】 患者さんのご自宅へ訪問 午前中は2件、訪問を行います。 【12:00】昼食 社内に戻り昼食。他の職員も戻ってくるので、このタイミングで業務についての質問や共有をすることができます。 【13:00】患者さんのご自宅へ訪問 午後からは平均3件の訪問を行ないます。 合間に外出先でipadを使い、訪問記録などを記入します。わざわざ事務作業のために、社内に戻らなくても良いので、効率的に仕事を進められます。 【17:00】社内へ 残った事務処理などを行います。 基本的に、次の日に持ち越すことなく、事務作業を終えることができます。 【18:00】退社 ■アピールポイント ・薬局創業の法人として40年以上の歴史があり、地域に根ざしたサービスを提供しております。 ・未経験者も歓迎します。 ・スギ薬局と併設しているため、薬剤師へ相談・連携が取りやすいです。 ・9事業所中5事業所がケアプランセンターと併設し、関連機関連携が密です。 ・スギ薬局でのお買い物は全て10％割引になります。 ■職場環境 看護師年齢層 30-40代がメイン 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・訪問看護ステーション入社時研修 ・管理者研修 ブランクサポート・訪問看護師養成講座 ・同行訪問（実習プラン） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付随する業務。 ※訪問手段:自動車・電動自転車 ■アピールポイント ・JR藤沢駅より徒歩9分の訪問看護ステーション ・お休みは基本的に日曜+1日休み ・オンコール当番ありません。 ・精神疾患、終末期、リハビリにも対応しています。 ・2020年に開設した比較的新しいステーションです。 ・専門的な医療行為はなく、未経験からでも相談可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 20代ー70代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援OJT:有り Off-JT:無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 直行直帰可能です ■アピールポイント ・2023年4月にオープンしました。 ・「金沢八景駅」より徒歩10分。駅チカの立地ですが車通勤も可能です。 ・基本日祝休みです。また、土日祝休みや土日休みなど働き方の相談が可能ですのでご興味がありましたらぜひお問い合わせ下さい。 ・原則オンコール対応はありません。代表や管理者が対応できない場合は対応しますが基本的にはありません。 ・訪問看護の経験不問です。社内において未経験者が多数活躍中で入職後のフォロー体制も整っている環境です。 立ち上がったばかりの新しいステーションです。これから事業拡大していくために新しい看護師さんのお力が必要ですので、ぜひご興味がある方がいらっしゃいましたらお力添えください。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援OJT:有り Off-JT:無し ブランクサポート未経験でも先輩が同行いたします。技術的不安は先輩がフォローいたしますので心配いりません。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・施設に入ることがストレスにならないように、在宅生活の延長線上に施設があることを目指しています。 ・介護や看護の垣根を越えて、協力し合いながらお仕事できる環境を目指しております。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 50代以上 定員 特別養護老人ホーム80名・ショートステイ20名 平均介護度 4 入浴介助について なし 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 採血・点滴・胃ろう・緊急時の受診の付添・服薬管理・バイタルチェック ■アピールポイント 社員をとても大事にしており、社員休憩室から臨める最上階の景色が一番良いところが魅力です！ 屋上のお庭が素晴らしく、富士山や江ノ島が見えます！ 施設内の床を柔らかくし、スタッフの足腰の負担の軽減につなげておられます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名、非常勤5名 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 在籍あり 定員 特別養護老人ホーム130名 ショートステイ24名 平均介護度 3.8 入浴介助について なし お風呂が可動式で（手すりも移動可）、麻痺の方など利用者さまにあわせて介助ができ、お風呂が動くことで隙間が作れるので、介助がかなり楽になります。 夜勤回数目安 4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ほのぼのソフト ■教育制度 発展教育支援積極的に研修に参加しています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。