神奈川県、技能工・設備・交通・運輸の転職・求人検索結果

【仕事内容】 遺品整理業は、亡くなった方の遺品を仕分け・整理する仕事です。遺族の依頼を受け、依頼者の意向や故人の思い出を尊重しながら、保管する物と処分する物を選びます。貴重品や思い出の品は慎重に扱い、大切なものは遺族に渡します。不用品を撤去した後、部屋や家屋を丁寧に清掃します。 【主な業務】 ・遺品の片づけや整理 ・家具や日用品の整理 ・荷物の積込み ・書類の整理 ・清掃作業 など 【作業の流れ】 ①お客様との打ち合わせ お客様のご要望を確認し、作業内容や進め方について丁寧に打ち合わせを行います。 ②遺品・不用品の整理と仕分け 遺品や不用品を確認し、必要なものと処分するものに仕分けます。大切なものはお客様と相談して決めます。 ③家具・大型荷物の搬出と積込み 整理した家具や大きな荷物を梱包し、トラックへ積み込みます。 ④書類や貴重品の確認 重要な書類や貴重品が含まれている場合は、丁寧に分類し、適切に管理・保管します。 ⑤清掃作業 作業後、室内を簡単に清掃し、作業場所をきれいな状態に整えます。 ⑥お客様への確認・完了報告 作業完了後にお客様に確認していただき、問題がないかを確認します。完了報告を行い、作業を終了します。 【1日の流れ】 8:20　出社 9:30　現地に到着 ～お昼休憩～（現場によって休憩を取る時間が異なります） 15:30　整理終了・支店に帰る 16:30　支店の倉庫で荷下ろし 17:20　勤務時間終了 【主なご依頼内容】 「おじいちゃんが亡くなって、遺品を整理する人がいないので依頼したい」 「おばあさんが施設に移ることになったから、一軒家丸ごと綺麗にしてほしい」 「今度引っ越しに伴って、冷蔵庫と洗濯機を回収してほしい」 【入社後の流れ】 ・入社1～2か月目（研修期間） まずは、1～3か月間のOJT研修で現場の基本を学びます。研修期間中は、経験豊富な先輩のサポート役として、トラックの助手席で実務を学びながら、案件の確認や到着前連絡を担当します。また、お荷物の持ち運びや仕分けをしながら、現場での流れを少しずつ身につけます。 ・入社3か月目（独り立ちの準備） いよいよ自分でトラックを運転し、お客様対応も行うステップに入ります。ほとんどの方がこのタイミングで独り立ちをします。 ・入社4～6か月目（メイン担当として活躍） 独り立ち後は、いよいよメイン担当として、案件を最初から最後までリードします。お客様のご要望に応え、現場をスムーズに進行する力が求められる時期です。 ・入社7か月～1年目（大口案件を担当） スキルに応じて、より大きな案件を任されるようになります。 ・入社1年以降（チームリーダーへ） メイン担当として経験を積んだ後は、後輩の育成やチームのリーダーとしても活躍できます。新人をサポートしながら、職場全体の成長を支える頼もしい存在へとステップアップしていきます。 【働く環境】 ・20～30代の方が8割を占めます ・支店人数は5人～10人前後です ・未経験から入社したメンバーがほとんどです ・運転するトラックはAT・MTどちらもあります ・休日の出勤は滅多に発生しません ・入社時に制服を支給します 【キャリアパス】 働いていれば、当初とやりたいことが変わったり、スキルを獲得したことで新しい分野に足を踏み入れたくなることは珍しくありません。また、同じ部署で昇進や昇給をしたいと考えるようになるかもしれません。当社では、そのような社員の想いに応えるべく評価制度をご用意しております。実際、入社1年〜2年で主任や支店長になった方や、整理事業部→人事にジョブチェンジした事例もあります。当社としても今後事業を拡大していくにあたり多くの方に昇進を目指していただきたいと考えておりますので、ご興味ある方はカジュアル面談時にご質問ください。 以下、キャリアパスの一例になりますので、ご参考ください 一般（380万円）→主任（450万円）→支店長（600万円）→支部長（700万円）

---------------------------------------------------------------- 　　　　　　　🟢仕事概要🟢 ----------------------------------------------------------------- 物流工程管理／チームで物流倉庫の仕組みをアップデートしていく仕事です。 巨大なEC物流センター内で、アルバイトスタッフさんが円滑に働けるよう「指示・サポート・進捗管理」を行います。 ----------------------------------------------------------------- 　　　　　　　🟢業務詳細🟢 ----------------------------------------------------------------- ▼現場の指示業務 「10時までに〇個出荷が必要です！Aチームさん、応援お願いします！」のように、 進捗を見ながらスタッフ配置を調整します。 ▼スタッフ管理・教育 シフト作成や、新人さんへのレクチャー。「今日顔色悪いけど大丈夫？」といった声掛けが重要です。 ▼業務改善 「この配置の方が効率が良いかも」といったアイデア出し。 ⭐️イメージは「飲食店の店長」や「部活のキャプテン」】 黙々と一人で荷物をひたすら運ぶ仕事ではありません。 「予想より注文が多いから、人員配置を変えよう」といった判断は、飲食店のランチタイムを回す感覚や、チームスポーツの連携に非常に近いです。 ----------------------------------------------------------------- 　　　　　　🟢入社後の動き🟢 ----------------------------------------------------------------- ▼入社直後～3ヶ月程度 アルバイト・パートのスタッフさんと同じ仕事を体験しながら、 関係を深めたり、作業の流れ・ルールを学ぶ ▼3ヶ月以降 ・物流倉庫内のオペレーションの中、作業スタッフさんたちの中心となる『リーダー』 ・新人さんの育成・指導をメインで担当する『トレーナー』 いずれかのポジションへの昇格を目指していただきます。 ▼その後 「バイザー（主任）」「係長」と段階的にステップアップしたのち、 将来的には事業所全体をまとめる「課長」として活躍も可能です。 入社半年でバイザー（主任）へ昇格したり、20代で課長になる人もいます。 ⭐️年齢や社歴に関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがある会社です！

【仕事内容】 大手飲料メーカーのコカ・コーラ社の製品を、自動販売機に補充・売上管理・販売促進活動などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆自販機オペレーション業務 担当エリアの自動販売機に、売り切れが起こらないように、効率良く補充に回ることが重要です。補充後は、専用端末にて売上データ入力・POP設置等の業務を行います。難しい作業はありませんのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 ＜配属前研修＞ ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 ▼ ＜フォローアップ研修＞ 配属2週間後にフォローアップ研修を行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 ▼ ＜リターン研修＞ 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。これまでの復習や、仕事に対する意識などを再確認します。 【先輩社員の前職例】 先輩社員の9割が未経験スタートです。前職はドライバー・引越し・ルートセールス（営業）・アパレル販売・飲食店員・美容師出身者などさまざまです。「地元で安定して働きたい」「コカ・コーラ製品が好き」という志望動機の方も多い職場です。 【キャリアステップ】 若い方も頑張り次第で役職につくチャンスもあります。実際に、26・27歳でトレーナーに昇格した社員もいます！

【店舗配送業務】 コカ・コーラ社の製品を3tまたは4tトラックで運び、スーパーマーケットやディスカウントストア、飲食店などに納品する仕事です。 ご注文いただいた製品を安心・安全・確実にお届けするだけ！ コカ・コーラの顔として納品先ご担当者とコミュニケーションを深め信頼関係を築いていくのも大事なお仕事です。 ■1人前になるまでのトータルサポート 確かな育成を目指し、各種研修制度やキャリアパスをご用意。 未経験者を多数育ててきた当社オリジナル研修で社会人スキルもどんどん高まりますよ。 〇配属前研修 ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 　　　▼ 〇フォローアップ研修 配属2週間後に行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、 今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 　　　▼ 〇リターン研修 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。 これまでの復習や仕事に対する意識などを再確認！ ■研修終了後も手厚いフォロー 研修後、先輩に同行して実務を学びます。仕事の流れ・コツなど現場で実践しながら覚えます。先輩といっても20・30代の社員ばかり。世間話など挟みながら終始和やかな雰囲気です。もちろん、一人立ちした後もわからないことがあれば遠慮せず先輩に頼って下さい。

・戸建注文住宅の販売棟数、7年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2025年（1-12月）において、過去最高19,553棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 ◎工事監督 ・注文住宅建築工事の施工管理全般（住宅メーカーとしての信頼へ直結する、極めて重要なセクションです。） ※総合職として採用します。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として職種ごとに下記の研修が用意されています。 ◎工事監督 ・基礎両強化研修、OJT研修、エリア別新人研修　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。 【勤務地】 ・約460営業拠点、15工場、および本社 勤務地対象外エリア：宮城、群馬、石川、富山、岡山、高知、沖縄 ◎総合職全国型：全事業所 ◎総合職ブロック型：全国8ブロック内の事業所、および本社 ※詳しい所在地は当社HP（https://www.ichijo.co.jp/guide/index.html）をご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。 ・転勤：転居を伴う転勤の可能性がありますが、極めて少なく、あってもご本人の都合によるものが多いのが現状です。

私たちダイワ産業は、質の高い人財と独自ノウハウでベストソリューションを提供する人材サービス会社です。特に大手メーカーからの信頼が厚く、複合機の組立、製造助手、配送などの業務請負を通じて顧客のビジネスに貢献しています。 【仕事内容】 2～3名のチーム体制で、OA機器の消耗品等の配送業務をご担当いただきます。 ・荷主の倉庫での商品積み込み ・配送先のオフィスへ納品（トラックの運転、荷下ろし〜オフィス内への運搬） ・荷主の倉庫に戻り報告業務　など 【1日の業務例】 07:50　出社（タイムカード打刻・着替え） 08:05　点呼（運行の注意点・健康状態の確認） 08:30　荷主倉庫にて商品の積み込み 09:00　伝票を確認し配送先のオフィスに納品（1日あたり5～7社に配送） 12:00　お昼休憩 16:40　荷主倉庫に戻り1日の配送業務報告 17:00　帰社（タイムカード打刻） 【入社後の流れ】 基本的に、入社後いきなり運転をお任せすることはありません。まずは積み下ろしなど、スキル・経験に応じてできる範囲から業務をお任せします。慣れてきた後に、運転・配送先でのやり取り（設置場所の確認など）をお任せしていきます。

・2～3ｔのトラックで、住宅設備（トイレ・洗面台・給湯器・建具等）の配送、酒類のルート配送 配送範囲は神奈川県内、東京都内が中心で、基本的には勤務地より出庫～勤務地に帰庫となります。 免許未取得者の方への貸与制度あり。（取得後3年以上継続勤務した場合は返済不要）

◇半導体用の粘着テープの製造◇ ・粘着塗料の塗布作業 ・出来上がったテープの巻取り裁断作業 ・梱包業務 ※空調完備で働きやすい環境♪ ◎残業＆休出もほとんどありません♪ 【お仕事NO.G05-8558-01】 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 ☆この案件以外にも多数工場の求人をご用意しております☆ 案件・求人に関するご相談や登録のみという方もお気軽にご連絡ください！ 【月収例】21万～23万円 【給与】205,800円～(基本給+変動基本給) ※試用期間(2ヶ月)給与変動なし 【別途】 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜手当支給 ★昇給あり ★業績賞与あり（年2回/6月・12月）

◇精密部品の製造◇ 半導体装置の静電チャックの製造に伴う下記作業を行って頂きます。 いずれかの工程に配属となります。 【焼成・リワーク・梱包】 重ね合わせたシートを外注加工し、出来上がったものを窯で焼き入れをする作業。 製品にクラックが無いか確認を行うインク作業が主となる。 焼成中は、リワークと出荷の為の梱包作業を行います。 【積層】 シート成形で出来上がったシートをクリーンルームで重ね合わせる工程。 プレス作業が主になり、専用の製造装置を使用します。 【研削】 マシンを使っての切断・細断作業。 加工工程内もクリーンスーツを着用しての作業になり、温度管理がされている為仕事がしやすい。 加工処理を行うものは、10㎏位の製品になります。 【検査】 出来上がった製品を、レーザー測定器、3次元測定器などを使用し精度を測定する工程です。 細かい数値を計算するので、数字に強い方が向いております♪ 女性が多い工程です。 【洗浄】 完成した製品の出荷の為の洗浄工程です。 覚える事は少ないので、習熟までの期間が短いです♪ クリーンルームでの作業がメインであり、終日クリーンルームで作業する事となります。 【お仕事NO.G05-8629-01】 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 ☆この案件以外にも多数工場の求人をご用意しております☆ 案件・求人に関するご相談や登録のみという方もお気軽にご連絡ください！ 【月収例】23万～25万円 【月給】231,800円(基本給+変動基本給) ※試用期間(2ヶ月)給与変動なし 【別途】 ・残業・深夜・休出手当 ・昇給あり ・業績賞与(6月・12月/年2回)

◇精密部品の製造◇ 半導体製造装置用セラミック精密部材の試作品製造に伴う下記作業を行って頂きます。 【静電チャック】 ①接着・積層工程 シート成形後のシートをクリーンルーム内で重ね合わせる（接着積層）工程。 4～5枚のシートを積層する中で、間のシートに通電するペースト状を印刷します。 プレス作業が主になり、専用の製造装置を使用します。作業工数が多く幅広い作業の習得が必要です。 ②焼成・リワーク・梱包 重ね合わせたシートを外注加工し、出来上がったものを窯で焼き入れをする。（最高温度1,200℃） インク作業と言い製品にクラックが無いか確認を行う作業が主となる。 焼成中は、リワークと出荷の為の梱包作業を行います。 ③研削工程 マシンオペレートにて表面研削や側面研削に加え、穴あけ加工などを行います。 作業指示書などにはmm単位やμ単位表記があり、単位の換算と四則計算にてマシンへの入力数値設定を行います。 加工処理を行うものは、10㎏位のものを取り扱います。 ④サンドブラスト工程 砂を吹きかけて凹凸加工や溝加工を行う工程です。 加工はマシンにて行いますが、加工前の表面にマスキングテープ張りやピンセットとmm単位のマスキングテープ張りがあり、手先の器用さが必要です。 また加工後は、電子顕微鏡で凹凸部分や溝部分を確認しバリや付着物があれば綿棒や竹串のような工具で除去します。 ⑤検査・洗浄工程 加工した部材をレーザー測定器、3次元測定器などを使用し精度を測定する工程です。 μ単位の細かい数値を計算するので、数字に強い方が向いております。女性が多い職場でもあります。 完成した製品の出荷の為の洗浄工程です。 洗浄は終日クリーンルーム内で行います。出荷前の洗浄のため丁寧な作業が求められます。 【AD膜】 ①造粒工程 セラミック素材となる粉を造粒する工程です。素材を選別機に投入し粒の大きさを選別機（振るい樹）で選別します。 選別した粒を製膜に適した形にするため、回転機器にて形を整えます。 粉じん作業のため防塵マスクや防護服を着ての作業です。 ②製膜工程 セラミック膜を生成する工程です。 造粒されペースト状とした材料を噴射器にセットし製膜します。（マシンオペレート） 製膜前後に噴射機のメンテナス（洗浄など）も行います。 ③加工工程 製膜する部材の加工をマシンオペレートにて行います。部材表面や側面の加工がメインです。 ④研磨・検査工程 製膜した部分を研磨機（マシンオペレート）で研磨し磨き上げます。 研磨後、測定機器にて狙い通りの製膜となっているか検査します。 ⑤洗浄・包装工程 クリーンルーム内にて出荷前の洗浄や包装を行います。 ※試用期間あり(2ヶ月)給与変動なし 【お仕事NO.G05-8629-02】 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 ☆この案件以外にも多数工場の求人をご用意しております☆ 案件・求人に関するご相談や登録のみという方もお気軽にご連絡ください！ 【月収例】25万～27万円 【月給】253,900円(基本給+変動基本給) ※試用期間あり(2ヶ月)給与変動なし 【別途】 ・残業・深夜・休出手当 ・昇給あり ・業績賞与(6月・12月/年2回)

◇センサー部品の組立業務◇ ・小物センサーを機械にセット ・検査 ＊未経験の方でもすぐに覚えられますよ♪ ＊ノルマ無しの為、自分のペースで作業可能です♪ 【お仕事NO.G05-8757-01】 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 ☆この案件以外にも多数工場の求人をご用意しております☆ 案件・求人に関するご相談や登録のみという方もお気軽にご連絡ください！ 【月収例】21万～23万円 【給与】204,300円(基本給+変動基本給) ※試用期間(2ヶ月)給与変動なし 【別途】 ・残業・休出手当 ・昇給あり ・業績賞与(6月・12月/年2回)

◇半導体製造に伴う機械装置オペレーター◇ プリンターやカメラなどに使用する半導体製造に伴う諸作業をお願いします。 基本的に、機械装置オペレーターとして機械の操作を行っていただきます。 マニュアルに沿ってクリーンルームのなかで半導体を製造する機械を操作します。 重量物はございませんので、体力に自信がない方でも従事できます。 付随作業として記録業務があり、 ワード・エクセルに入力する業務もあります。 【お仕事No.8822-01】 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 ☆この案件以外にも多数工場の求人をご用意しております☆ 案件・求人に関するご相談や登録のみという方もお気軽にご連絡ください！ 【給与】229,900円～(基本給+変動基本給) ※試用期間あり(2ヶ月)給与変動なし 【月収例】23万円～25万円 【別途】 ・時間外・休日・深夜手当 ・通勤手当 ★昇給あり（年1回） ★業績賞与あり（年2回/6月・12月）

◇清涼飲料水の製造作業◇ 原料を計って投入したりします。 最初は補助作業から始まります。 ★未経験の方も安心して働くことができます♪ 【お仕事NO.G05-8883-01】 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 ☆この案件以外にも多数工場の求人をご用意しております☆ 案件・求人に関するご相談や登録のみという方もお気軽にご連絡ください！ 【月収例】25万～27万円 【給与】202,900円(基本給+変動基本給) ※試用期間(2週間)給与変動なし 【別途】 ・残業・深夜・休出手当 ・昇給あり ・業績賞与(6月・12月/年2回)

◇自動車でトラックの組立◇ 【第一工場】 ・車体プレス工程、塗装工程、樹脂塗装工程　等、車体部分の製造工場になります。 【第二工場】 ・小型トラック車両組立工程、小型艤装工程（トラックのキャブ部分の組立工程）、大型トラック組立工程、大型艤装工程、検査工程 【第三工場】 ・アクスルの組立工程（トラックの足回り）、アクスル加工工程、エンジン組立工程 【第四工場】 ・トランスミッション組立工程、ギア加工工程、アルミ鋳造工程 【お仕事NO.G05-8953-01】 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 ☆この案件以外にも多数工場の求人をご用意しております☆ 案件・求人に関するご相談や登録のみという方もお気軽にご連絡ください！ 【月収例】30万～37万円 【給与】245,900円(基本給+変動基本給+調整手当) ※試用期間あり(2ヶ月)給与変動なし 【別途】 ★残業・休日・深夜手当 ★昇給あり（年1回） ★業績賞与あり（年2回/6月・12月）

◇大型自動車の製造◇ ＊大型～小型トラック、ディーゼルエンジンを生産しています＊ ・足廻り部品(アクスル・デフ等)や、エンジン、ミッションの組立作業 ・歯車の加工作業 ・キャブ（運転席内外）への部品組付け作業 ・シャシ（フレーム）への部品組付け作業 ・エンジンミッション搭載、タイヤ、キャプ取付までの最終総組作業 及び各ポジションの部品組付け業務 【お仕事NO.G05-8956-01】 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 ☆この案件以外にも多数工場の求人をご用意しております☆ 案件・求人に関するご相談や登録のみという方もお気軽にご連絡ください！ 【給与】263,000円～（変動基本給と調整手当を含む） ※試用期間あり（2ヶ月）給与変動なし 【月収例】32万～34万円 【別途】 ・時間外・休日・深夜手当 ・通勤手当 ★昇給あり（年1回） ★業績賞与あり（年2回/6月・12月）

■分譲住宅・注文請負の住宅建築における施工管理業務を担当 【具体的には】 営業、設計、施工、用地仕入れの4人でチームを組み、自社で仕入れた土地に一棟一棟ゼロから企画していただきます。 ※建売り住宅ですが、パッケージは一切ありません。 一般の分譲住宅よりも難易度があがりますが、その分施工管理のやりがいもあり、スキルアップできます。 ・案件：木造戸建て住宅（分譲住宅が中心となり、一部注文住宅もあります。） ・案件金額：2，000万円～4，000万円 ・工期：3ヶ月程度 ・担当案件数：年間平均30棟程度 ・残業時間：月平均30～40時間程度 【仕事の流れ】 ▼プロジェクトチームを結成 施工管理・用地仕入れ・設計・販売でプロジェクトチームを結成します。 チーム全員が住宅のつくり手。企画段階から意見を出し合って家づくりを進めます。 ▼現地視察、企画のアイデア出し 全メンバーで住宅を建てる土地を見に行き、街の雰囲気・地質・日当りなど、企画・設計・施工に必要な情報を確認します。 またみんなで住む人のことを考えながら、住宅のコンセプトやデザインを話し合います。 ▼プランの作成 設計が間取りやデザインのラフプランを作成。 それをメンバー同士で共有し、改善点を話し合いながら企画を固め、設計がプランニングします。 ▼着工 施工管理として、工事業者の手配、資材の発注、スケジューリングなどの指揮もとっていただきます。 年間の担当現場は30棟ほど。様々な住宅を手がけることで経験値も飛躍的にアップします。 ▼竣工 住宅が完成したら、販売担当が販売会社を介して消費者の手元に届けます。

メルディアの主幹事業である戸建事業において、 開発戸建分譲用地の商品化に携わる業務をお任せします。 戸建事業を行うにあたり必要な解体工事・ライフライン工事・ブロック工事について、発注先の協力会社の管理を行う業務です。 たくさんの協力会社様とコミュニケーションを取りながら、当社の望む工期・コスト・仕様で現場を納めてもらうための管理能力や コミュニケーションスキルが必要な業務です。やりとりの中で、協力会社様から様々な専門知識を学ぶことができます。 【具体的には】 ▼現場の管理 解体、造成、上下水、道路の切下げ申請、地盤調査の日程、工事更地確認日といった工程の管 理を行います。 各工程の進捗状況を細かくプロジェクトメンバーで共有し、工事の平準化に向けて確実な工程 管理を各事業部に提示していきます。 ※経験によって月3現場～8現場ほどを担当していただきます。 ▼事務作業 社内に戻って、見積り取得から、予算申請～発注、出来高まですべてを担当します。 解体・造成の相談窓口として、経済性の審査も行います。 一日のスケジュール例 9：15　出社 9：45～12：00　現場巡回 12：00～13：00　昼食 13：00～16：00　現場巡回 16：00～17：00　帰社　 17：00～19：30　事務処理他社内業務

主にマンション用インターホンリニューアル工事や消防用設備リニューアル工事、消防用設備点検など。 具体的な仕事内容 マンションをメインに消防用設備の交換作業やインターホンの交換作業を行う仕事です。現場は首都圏をメインに東京や神奈川など関東エリア全域。工事や点検は基本的に2～４名体制。

入社後、電気工事士・施工管理のうち、希望する職種で活躍できます。 【電気工事士】 ビル・倉庫・工場等の内線工事、商業施設等の電気設備工事など、 各種電気工事を行います。 現場は神奈川・東京。宿泊を伴う出張は基本的にありません。 現場までは直行直帰がメインで、1日1現場を手掛けます。 【施工管理】 上記電気工事における、施工管理業務全般に携わっていただきます。 具体的には、打ち合わせ、図面や書類の作成、材料や作業員の手配、 工程管理、現場での統括業務などを行います。

神奈川県・静岡県のオフィスビル、ホテル、病院、工場、商業施設などの空調設備・衛生設備を中心に、計装工事・電気工事の施工を担当。 計装工事はビル内の温度や圧力などを自動制御する重要な設備工事です。 未経験者も入社後に丁寧に指導します。

【会社紹介】 株式会社アシストは設立37年、生協の個人宅配事業は約30年の実績を誇り、 飲食店経営、タクシー、介護事業も展開する安定した多角経営の会社です。 今回は、神奈川県横浜市内エリアを受託している弊社の『生協ルート配送スタッフ（正社員）』を募集します。 【仕事内容】 生協（おうちコープ）の個人宅配スタッフとして、以下の業務を担当します。 ✅ 商品の積み込み 専用箱入りの商品（食品・飲料・生活雑貨・洗剤・医療品など）をトラックへ積み込みます。 ✅ お客様宅への配送 担当エリアは半径3km前後（倉庫距離は23㎞以内）毎週同じお客様宅へお届けするので道を覚えやすく、顔なじみの関係性が築けます。 ✅ 商品・サービスのご案内 担当コースの会員様へ、おすすめ商品の紹介や取り組み内容のご案内を行い、商品普及や新規加入のサポートも行います。 ✅ 帰社後の片付け・事務作業 ・配送車の荷台・車内の片付け ・注文書の確認・提出 ・新規会員様への事前連絡（訪問時間・自己紹介） ・翌日配布するチラシの準備　など 使用する配送車は1.5トンの小型トラック（AT車）で、普通自動車免許で運転可能です。 【1日の流れ（例）】 7:00　出社（勤務する事業所により出社時間は変動） ▼ 商品積み込み・朝礼・出発 ▼ 担当エリアのご利用者宅へ配送 ▼ 15:00　帰社・荷台の片付け ▼ 15:25　注文書確認・翌日準備 ▼ 16:00　退社 ※残業なしの平均的スケジュールです。 【入社後の流れ】 入社後6～8週間は研修・OJT期間として先輩社員のサポートのもと業務に慣れていただきます。 その後、一人立ちして担当エリアをお任せします。 キャリアアップを目指す方は、1～3年程度で現場リーダー職への昇格も可能（年齢不問）。 安定して長く働きながら、ステップアップも目指せる環境です。

私たち株式会社アシストは、設立37年、生協の個人宅配事業は約30年を経過し、飲食店経営事業、タクシー事業、介護事業を手がける多角経営の会社です。 「オイシックス・ラ・大地」の宅配事業に携わる配送スタッフ（正社員）を募集いたします。 【仕事内容】 らでぃっしゅぼ～やの個人宅配スタッフ募集！ 安心・安全な食品や生活雑貨をお客様宅へお届けするお仕事です。 具体的には： ・商品の積み込み（専用の箱入り商品をトラックへ積み込みます） 　※食品・飲料・生活雑貨など ・担当エリアのお客様宅への配送（1日30～100km程度、保冷車使用で夏場も安心） ・帰社後、配送車の荷台・車内整理 ・事務作業（注文書の確認、新規会員様への事前連絡、翌日配布するチラシ準備など） 配送車は1.5tの小型保冷トラック（AT車） 【1日の流れ（例）】 6:30～8:30　出社（曜日ごとのシフト） ▼ 商品積み込み・朝礼・出発 ▼ お客様宅へ配送 ▼ 17:00　帰社・荷台の片付け ▼ 18:00　注文書確認・翌日準備 ▼ 18:30　退社 ※従業員の平均的なスケジュールです。 【入社後の流れ】 入社後6～8週間は研修・OJT期間。先輩社員の横乗りや指導で業務に慣れていただきます。 その後、担当エリアを一人でお任せしますので、自分のペースで安定して働ける環境です。

【会社紹介】 株式会社アシストは設立37年、生協の個人宅配事業は約30年の実績を誇り、 飲食店経営、タクシー、介護事業も展開する安定した多角経営の会社です。 今回は、神奈川県横浜市内エリアを受託している弊社の『生協ルート配送スタッフ（正社員）』を募集します。 【仕事内容】 生協（おうちコープ）の個人宅配スタッフとして、以下の業務を担当します。 ✅ 商品の積み込み 専用箱入りの商品（食品・飲料・生活雑貨・洗剤・医療品など）をトラックへ積み込みます。 ✅ お客様宅への配送 担当エリアは半径3km前後（倉庫距離は23㎞以内）毎週同じお客様宅へお届けするので道を覚えやすく、顔なじみの関係性が築けます。 ✅ 商品・サービスのご案内 担当コースの会員様へ、おすすめ商品の紹介や取り組み内容のご案内を行い、商品普及や新規加入のサポートも行います。 ✅ 帰社後の片付け・事務作業 ・配送車の荷台・車内の片付け ・注文書の確認・提出 ・新規会員様への事前連絡（訪問時間・自己紹介） ・翌日配布するチラシの準備　など 使用する配送車は1.5トンの小型トラック（AT車）で、普通自動車免許で運転可能です。 【1日の流れ（例）】 7:00　出社（勤務する事業所により出社時間は変動） ▼ 商品積み込み・朝礼・出発 ▼ 担当エリアのご利用者宅へ配送 ▼ 15:00　帰社・荷台の片付け ▼ 15:25　注文書確認・翌日準備 ▼ 16:00　退社 ※残業なしの平均的スケジュールです。 【入社後の流れ】 入社後6～8週間は研修・OJT期間として先輩社員のサポートのもと業務に慣れていただきます。 その後、一人立ちして担当エリアをお任せします。 キャリアアップを目指す方は、1～3年程度で現場リーダー職への昇格も可能（年齢不問）。 安定して長く働きながら、ステップアップも目指せる環境です。

【会社紹介】 株式会社アシストは設立37年、生協の個人宅配事業は約30年の実績を誇り、 飲食店経営、タクシー、介護事業も展開する安定した多角経営の会社です。 今回は、神奈川県横浜市内エリアを受託している弊社の『生協ルート配送スタッフ（正社員）』を募集します。 【仕事内容】 生協（おうちコープ）の個人宅配スタッフとして、以下の業務を担当します。 ✅ 商品の積み込み 専用箱入りの商品（食品・飲料・生活雑貨・洗剤・医療品など）をトラックへ積み込みます。 ✅ お客様宅への配送 担当エリアは半径3km前後（倉庫距離は23㎞以内）毎週同じお客様宅へお届けするので道を覚えやすく、顔なじみの関係性が築けます。 ✅ 商品・サービスのご案内 担当コースの会員様へ、おすすめ商品の紹介や取り組み内容のご案内を行い、商品普及や新規加入のサポートも行います。 ✅ 帰社後の片付け・事務作業 ・配送車の荷台・車内の片付け ・注文書の確認・提出 ・新規会員様への事前連絡（訪問時間・自己紹介） ・翌日配布するチラシの準備　など 使用する配送車は1.5トンの小型トラック（AT車）で、普通自動車免許で運転可能です。 【1日の流れ（例）】 7:00　出社（勤務する事業所により出社時間は変動） ▼ 商品積み込み・朝礼・出発 ▼ 担当エリアのご利用者宅へ配送 ▼ 15:00　帰社・荷台の片付け ▼ 15:25　注文書確認・翌日準備 ▼ 16:00　退社 ※残業なしの平均的スケジュールです。 【入社後の流れ】 入社後6～8週間は研修・OJT期間として先輩社員のサポートのもと業務に慣れていただきます。 その後、一人立ちして担当エリアをお任せします。 キャリアアップを目指す方は、1～3年程度で現場リーダー職への昇格も可能（年齢不問）。 安定して長く働きながら、ステップアップも目指せる環境です。

大手企業の食品、ファッションブランドの衣料品、プラスチック製品などを扱っている当社物流会社で、以下業務をお任せいたします。 ●　具体的な仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞＞　配送サポート業務 各物流センターから上がってくる応援要請に応え、配送のサポートを担当します。 「シフトに空きがでた」「イレギュラー対応が必要」など、さまざまな事情から依頼を受けて、各拠点へ向かい、配送業務を行っていただきます。 ※配送は、基本的には近距離輸送となり、担当するのは1日に1つの物流センターです ＞＞　教育・育成業務 新人ドライバーが受講する研修の最終試験監督として、同乗していただき、合否のチェックまでお任せします。 ＼仕事のポイント！／ ◎取り扱う製品は、食品（パンやパン生地など）、お菓子、衣料品など、軽いものが多めです。 ◎配送のルートは、担当する拠点ごとに違うので、飽きることなく毎回新鮮な気持ちで臨めるとの声も♪ ◎新人ドライバーがしっかりと研修を終え、安心して業務につけるように、教育担当としてサポートをお願いします。 ●　入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▽研修からスタート！ 座学研修にて会社の理念やルール、物流業界の基礎的な知識をレクチャーします。 また運行練習など、実務面の研修もご用意しています。 　↓ ▽同乗研修 その後は、先輩社員が運転するトラックに同乗して、担当するルートや業務の流れを覚えていってください。 ＼じっくりでOK！／ 未経験の方には1カ月ほどの研修を予定していますが、習熟度によっては延長もOKです。あなたが自信を持てるようになるまで、時間をかけて指導していくのでご安心ください。 独り立ちまでは、経験者なら1カ月、未経験者なら2～3カ月ほどです。

発見遅延死（孤独死）/ 自殺発生現場 動物の飼育過多現場 / 下水の逆流 などの原状を回復させるお仕事です。 私たちは、こういった行為を 「バイオリカバリー」と呼んでいます。 実際にご担当いただくのは そういった現場での原状回復工事や原状復旧業務、 また、自身で片付けが出来なくなってしまった方のお部屋のお片付け、 それらに付随するハウスクリーニングや除菌作業等です。 尚、作業現場へは警察の調査後に入る為 ご遺体と直面するということはありません。 基本的に作業は2人以上で行い 無理がないよう対応します！ 何よりスタッフの安全を最優先な為、 完全防備も徹底しております！

----------------------------------------------------------------- 　　　　　　　🟢仕事概要🟢 ----------------------------------------------------------------- 物流工程管理／チームで物流倉庫の仕組みをアップデートしていく仕事です。 巨大なEC物流センター内で、アルバイトスタッフさんが円滑に働けるよう「指示・サポート・進捗管理」を行います。 ----------------------------------------------------------------- 　　　　　　　🟢業務詳細🟢 ----------------------------------------------------------------- ▼現場の指示業務 「10時までに〇個出荷が必要です！Aチームさん、応援お願いします！」のように、 進捗を見ながらスタッフ配置を調整します。 ▼スタッフ管理・教育 シフト作成や、新人さんへのレクチャー。「今日顔色悪いけど大丈夫？」といった声掛けが重要です。 ▼業務改善 「この配置の方が効率が良いかも」といったアイデア出し。 ⭐️イメージは「飲食店の店長」や「部活のキャプテン」】 黙々と一人で荷物をひたすら運ぶ仕事ではありません。 「予想より注文が多いから、人員配置を変えよう」といった判断は、飲食店のランチタイムを回す感覚や、チームスポーツの連携に非常に近いです。 ----------------------------------------------------------------- 　　　　　　🟢入社後の動き🟢 ----------------------------------------------------------------- ▼入社直後～3ヶ月程度 アルバイト・パートのスタッフさんと同じ仕事を体験しながら、 関係を深めたり、作業の流れ・ルールを学ぶ ▼3ヶ月以降 ・物流倉庫内のオペレーションの中、作業スタッフさんたちの中心となる『リーダー』 ・新人さんの育成・指導をメインで担当する『トレーナー』 いずれかのポジションへの昇格を目指していただきます。 ▼その後 「バイザー（主任）」「係長」と段階的にステップアップしたのち、 将来的には事業所全体をまとめる「課長」として活躍も可能です。 入社半年でバイザー（主任）へ昇格したり、20代で課長になる人もいます。 ⭐️年齢や社歴に関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがある会社です！

主にマンション用インターホンリニューアル工事や消防用設備リニューアル工事、消防用設備点検など。 具体的な仕事内容 マンションをメインに消防用設備の交換作業やインターホンの交換作業を行う仕事です。現場は首都圏をメインに東京や神奈川など関東エリア全域。工事や点検は基本的に2～４名体制。

入社後、電気工事士・施工管理のうち、希望する職種で活躍できます。 【電気工事士】 ビル・倉庫・工場等の内線工事、商業施設等の電気設備工事など、 各種電気工事を行います。 現場は神奈川・東京。宿泊を伴う出張は基本的にありません。 現場までは直行直帰がメインで、1日1現場を手掛けます。 【施工管理】 上記電気工事における、施工管理業務全般に携わっていただきます。 具体的には、打ち合わせ、図面や書類の作成、材料や作業員の手配、 工程管理、現場での統括業務などを行います。

三和交通は接遇の品質の高さから非常に予約（無線配車）が多いのが最大の特徴です。 1日のお仕事のうち実に50％が無線配車☆ 必然的に売り上げも年間を通して安定していますので「先月はよかったけれど今月は売り上げ低い」 なんてことがありません。入社後も安定した収入を得ることが可能です！！ ★おすすめポイント１ 八王子地区(11社)でNo.1の稼働率と営収（H29.7月実績：稼働率95.6%、稼働営収43,828円/出番）！ ★おすすめポイント２ 半数が無線仕事(一般客からのリピートが多い)。 無線ルールに則って割振するので、新人でも努力次第で多数の無線受けが可能です！ ★おすすめポイント３ モニタリングテストは三和交通Gr内でNo.1の成績！教育面も体制整っています☆ ★おすすめポイント４ 公出の際は約70%（※個人によって異なる）を当日もらえます！！（ 一般的には公出歩率は65-68%ほど） ★おすすめポイント５ 業界内での三和ブランドは圧倒的！転職の際に「三和交通に在籍していた」 というだけで好印象を持たれやすいです♪ ■採用担当者より 三和交通は毎年増収している業界でも数少ない企業です。“一番やさしいタクシー”をキャッチフレーズに CS（顧客満足度）向上に取り組んだ結果であり、業界でも注目される企業のひとつです！ おかげさまで2017年の日経MJ紙タクシー部門ランキングにおいて全国8位になりました！！ 今後も成長を続けていけるよう日々挑戦を続けていきます。