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主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！ 【業務内容】 1,ご来店されたお客様のご案内 2,お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) 3,買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！ ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 【1日のスケジュール】 ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10：00 出勤／OPEN準備／朝礼 10：30 開店 買取／査定業務、販売業務 18：30 締め作業／清掃 19：00 退勤 【キャリアパス】 スタッフ⇒店長⇒スーパーバイザーor教育強化担当者⇒課長⇒部長 事業成長しているからこそ、チャンスや得られる経験がたくさんあります！ 早いメンバーは入社1~2年でスタッフから店長、そして店舗運営マネージャーへ昇格できます！ Aさん：中途入社半年で店長へ昇格 Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格 【求人のポイント】 入社される方はほぼ未経験で、研修制度も充実！ 入社後は約1ヶ月間の導入研修があります。 配属後も教育専門チームが定期的にフォローを行います！ 商業施設内店舗が多いため、残業が少なく、ワークライフバランスも◎ 【バイセル店舗の特徴】 お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上！リピートも多数頂いております。リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中！ ★新宿サブナード店 Googleの口コミ：4.8 ※652件の口コミ

主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！ 【業務内容】 1,ご来店されたお客様のご案内 2,お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) 3,買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！ ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 【1日のスケジュール】 ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10：00 出勤／OPEN準備／朝礼 10：30 開店 買取／査定業務、販売業務 18：30 締め作業／清掃 19：00 退勤 【キャリアパス】 スタッフ⇒店長⇒スーパーバイザーor教育強化担当者⇒課長⇒部長 事業成長しているからこそ、チャンスや得られる経験がたくさんあります！ 早いメンバーは入社1~2年でスタッフから店長、そして店舗運営マネージャーへ昇格できます！ Aさん：中途入社半年で店長へ昇格 Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格 【求人のポイント】 入社される方はほぼ未経験で、研修制度も充実！ 入社後は約1ヶ月間の導入研修があります。 配属後も教育専門チームが定期的にフォローを行います！ 商業施設内店舗が多いため、残業が少なく、ワークライフバランスも◎ 【バイセル店舗の特徴】 お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上！リピートも多数頂いております。リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中！ ★新宿サブナード店 Googleの口コミ：4.8 ※652件の口コミ

主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！ 【業務内容】 1,ご来店されたお客様のご案内 2,お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) 3,買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！ ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 【1日のスケジュール】 ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10：00 出勤／OPEN準備／朝礼 10：30 開店 買取／査定業務、販売業務 18：30 締め作業／清掃 19：00 退勤 【キャリアパス】 スタッフ⇒店長⇒スーパーバイザーor教育強化担当者⇒課長⇒部長 事業成長しているからこそ、チャンスや得られる経験がたくさんあります！ 早いメンバーは入社1~2年でスタッフから店長、そして店舗運営マネージャーへ昇格できます！ Aさん：中途入社半年で店長へ昇格 Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格 【求人のポイント】 入社される方はほぼ未経験で、研修制度も充実！ 入社後は約1ヶ月間の導入研修があります。 配属後も教育専門チームが定期的にフォローを行います！ 商業施設内店舗が多いため、残業が少なく、ワークライフバランスも◎ 【バイセル店舗の特徴】 お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上！リピートも多数頂いております。リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中！ ★新宿サブナード店 Googleの口コミ：4.8 ※652件の口コミ

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【業務内容】 「AGEMAS事業部」への配属となります。AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味。拡大していくコールセンター事業の現場スタッフとして、商品提案やお問い合わせ対応などに携わります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アウトバウンド（発信） 様々な業界のサービスや商品を提案します。 ・通信やガス、水道などのインフラ系 ・法人に向けた採用に関するシステム ・金融系の商材　など ■インバウンド（受信） お客様の問い合わせに対応し、必要な処理を行ないます。 ・経理業務 ・事務作業 ・通信事業体案件サポート業務 ・ネット回線の工事日調整　など ※入社後はオンライン研修からスタート。ビジネスマナーやコールセンター業務の基礎からしっかり学べます！ ＜入社後の流れ＞ まずはオンラインでの社内研修を行ないます。基本的なビジネスマナーやセールスのテクニックなどの知識を身につけてください。コールセンター業務に向けての実践的な研修も行ないます。未経験の方でも、イチからしっかり学べるのでご安心ください！ キャリアには幅広い選択肢をご用意しています。他の職種にもチャレンジできますので、ご希望があればご相談ください。あなたには、安心して働きながら幅広い経験を積んでいってほしいと考えています。

【仕事内容】 私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。 具体的には以下のような業務をお任せします： ・マーケティング分析：業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。 ・戦略立案：経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。 ・資料作成・施策設計：現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。 ・商談・コンサルティング：クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。 ・成果最大化の伴走：施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。 ◾️この仕事で得られる価値 ・経営層との直接折衝を通じ、20代から経営視点で物事を考える力を習得。 ・営業・マーケティング・財務を横断した経営全体のPDCAに関われる。 ・「机上のコンサル」ではなく、戦略が成果に変わる瞬間まで伴走できる実践的な経験。 未経験からでも、入社半年で「経営層に提案し、売上に直結する戦略を動かす」という稀少なキャリアを積めるのが、WEEVAの仕事内容の最大の魅力です。 ◾️設立4年で1,000社以上を支援。国から認められた急成長コンサル ・設立からわずか4年で累計1,000社以上の経営支援を実施。 ・経済産業省から「認定支援機関」に選ばれた、若手中心の急成長コンサルティングファーム。 ・営業支援×経営コンサルのハイブリッドモデルで、プライム上場企業から成長中スタートアップまで幅広く課題を解決。 ◾️未経験から半年で独り立ちできる、安心の育成体制 ・OJT＋座学で、未経験からでも着実に立ち上がれる仕組み。 ・1ヶ月目：「戦略コンサルの基礎」を座学で学習 ・2～3ヶ月目：市場・競合分析を習得 ・4～5ヶ月目：資料作成や商談支援など実務に参画 ・6ヶ月以降：独り立ちし、プロジェクトをリード 実例：前職エンジニアの社員が、入社半年で年収＋150万円、1年以内にマネージャー昇格。

【仕事内容】 私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。 具体的には以下のような業務をお任せします： ・マーケティング分析：業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。 ・戦略立案：経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。 ・資料作成・施策設計：現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。 ・商談・コンサルティング：クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。 ・成果最大化の伴走：施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。 ◾️この仕事で得られる価値 ・経営層との直接折衝を通じ、20代から経営視点で物事を考える力を習得。 ・営業・マーケティング・財務を横断した経営全体のPDCAに関われる。 ・「机上のコンサル」ではなく、戦略が成果に変わる瞬間まで伴走できる実践的な経験。 未経験からでも、入社半年で「経営層に提案し、売上に直結する戦略を動かす」という稀少なキャリアを積めるのが、WEEVAの仕事内容の最大の魅力です。 ◾️設立4年で1,000社以上を支援。国から認められた急成長コンサル ・設立からわずか4年で累計1,000社以上の経営支援を実施。 ・経済産業省から「認定支援機関」に選ばれた、若手中心の急成長コンサルティングファーム。 ・営業支援×経営コンサルのハイブリッドモデルで、プライム上場企業から成長中スタートアップまで幅広く課題を解決。 ◾️未経験から半年で独り立ちできる、安心の育成体制 ・OJT＋座学で、未経験からでも着実に立ち上がれる仕組み。 ・1ヶ月目：「戦略コンサルの基礎」を座学で学習 ・2～3ヶ月目：市場・競合分析を習得 ・4～5ヶ月目：資料作成や商談支援など実務に参画 ・6ヶ月以降：独り立ちし、プロジェクトをリード 実例：前職エンジニアの社員が、入社半年で年収＋150万円、1年以内にマネージャー昇格。

【チームワークが強み／実力派経営陣がメンターとしてサポート】 エンジニアのキャリアを叶える！企業とエンジニアを繋ぐ架け橋に★将来性の高いIT業界 《具体的には》 ・SES及び派遣先クライアントと打ち合わせ／連絡 ・エンジニアとキャリア面談 ・プロジェクトとエンジニアのマッチング ・プロジェクト参画後のフォロー ※パートナー企業の関係構築もお任せ 《入社後の流れ》 ＼元トップセールスの経営陣がメンターとしてサポート／ STEP1：IT業界の知識やエンジニアについてインプット STEP2：先輩のキャリア面談や商談に同席 STEP3：実務に挑戦し、約3ヶ月で一人前に その他にも ・社内イベント企画・運営 ・組織づくりや新たな取り組みの提案 等 様々な仕事に挑戦できる！

当社の営業事務職をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・営業補佐 ・リフォームの見積、積算 ・メーカー毎のプラン図の作成 ・顧客対応（来店、電話、メール） ・書類作成等

【仕事内容】 私たちWeStyleは、大手企業を中心としたAI開発、ERP導入、WEB系システム開発等をはじめ、幅広い領域でシステムコンサル・開発を手掛けます。 この度、株式会社WeTecのグループ会社として社名変更し新たなスタートを切ったスタートアップITベンチャーです。 今回は「インフラエンジニア（NW・サーバ）」のポジションを募集いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ 顧客先に常駐の上で、ネットワークまたはサーバのインフラプロジェクトを担当していただきます。スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。 ・要件定義 ・設計 ・構築 ・テスト、運用、保守 大手顧客とのプロジェクトが豊富にあるため、経験・実績に応じて、ネットワーク・サーバ、セキュリティーなど幅広いプロジェクトがございます。また、フェーズも上 流から下流までアサイン可能なので、経験が浅い方もベテランの方もご活躍いただける環境です。 ＜インフラエンジニア（NW・サーバ）とは？＞ インフラエンジニアはサーバーやネットワーク構築等に関わる職種です。要件定義や構築、運用・保守・管理などがあり、容量の設定や障害対応に関わる場合もあります。また、ネットワーク系では、円滑なネットワーク環境を維持する為の技術対応を任されます。設計・構築・運用・保守〜構築後も、ネットワーク維持に携わっていきます。 ＜得られるスキル＞ ・クラウド技術としてのPythonやSQLなどのスキル ・構築、DBスキル ・各種オペレーティングツールの操作スキル ・監視、運用ツールのオペレーションスキル ・エンジニアコミュニケーションスキル ＜開発事例＞ ・大規模ECサイトのサーバ更改 ・メガバンク金融システムサーバー構築 ・保険系インフラ構築 ・通信キャリア系インフラシステム構築 【入社後の流れ】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。 【キャリアステップ】 PGからSE、SEからPM、PMからコンサルを目指す方など、意欲に応じてキャリアアップしていただけます。

【仕事内容】 人々の安心を支える保険サービス。 その裏側で、システムの安定稼働を支えるのが運用エンジニアです。 全国規模の企業のオフィスに常駐し、大型コンピューターやサーバーの運用・保守を担当していただきます。 具体的には… ＊システムの不具合やエラー発生時の調査・対応 ＊データ抽出・登録などの定型業務 ＊開発部署やお客様との打ち合わせ・報告対応 「止まらないシステム」を守る、縁の下の力持ちとして活躍していただきます。 【得られるスキル】 ・PCやサーバーの基本的な仕組みや、ネットワークのつながり方など、ITの基礎知識が自然と身につきます。 ・ExcelやWordなどのオフィスソフトを使うため、資料作成やデータ整理のスキルも習得できます。 ・チームで協力して仕事を進めるため、人とのやりとりや報告の仕方など、社会人としてのコミュニケーション力も磨かれます。 【入社後の流れ】 まずは職場のメンバーに「名前を覚えてもらうこと」からスタート！ 業務はマニュアルに沿って、軽作業から丁寧に指導します。 先輩社員が新人目線で教えてくれるので、IT業界が初めての方も安心してスタートできます。

【当社について】 株式会社FTG Companyは、「"ワクワク"する人を創り、"ワクワク"する社会を創る」というVISIONの元、『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を始めとした6ブランド120店舗以上を国内外で展開する成長企業です。 直近は外食ビジネスのみならず、EC事業、美容事業など、幅広い事業展開で成長を続けています。 【『和牛すき焼き そしじ』について】 2025年7月に軽井沢本店がオープンした新業態『和牛すき焼き そしじ』。 「素材の滋味と波動を一鍋に」をコンセプトに、書家やアーティストにも愛用される"そしじ"の文字に込められた高いエネルギーを、最高品質の素材で体現するすき焼き専門店です。 四大こだわり 肉：A5ランク黒毛和牛（BMS10以上）の厳選素材 米：京都老舗「八代目儀兵衛」のすき焼き専用ブレンド米 卵：オリジナル平飼い「そしじ卵」 鍋：伝統工芸の特注南部鉄器 軽井沢本店では連日多くのお客様にご好評いただき、この度満を持して東京・麻布十番に2号店をオープンいたします。 【仕事内容】 『和牛すき焼き そしじ 麻布十番店』の店舗キャストとして、ホール業務全般をお任せします。 具体的な業務内容 ■ 接客・ホール業務（すき焼きの仕上げ、おもてなし） ■ お席での簡単な調理業務（A5和牛の取り扱い、卵や米の準備） ■ 店舗運営業務（売上管理、発注等） ■ スタッフ教育・指導 ■ ブランド構築・運営への参画

《自分で考えた売場を作りたい！》 《達成感のある仕事がしたい！》 上記の内容が当てはまる人は是非ご応募ください！ オーディオ製品の売上を伸ばすために、担当エリアの店舗へ「売場作り」の提案をしていただきます。 売り場担当者と協力し、アイデアを活かした“売れる売り場作り”を仕掛けてください！ ＜商材・サービス＞ ・オーディオ機器（骨伝導、フルワイヤレス） 【1日の流れ】 ▼9:30　業務開始 　　・メール確認　・営業準備（販促物／資料など） ▼10:30　店舗訪問 　　・新作製品の売場作成　・売場メンテナンス　・実績共有 ▼13:00　ランチ 　　・営業先付近で有名な店舗を探すのも楽しみの一つです。 ▼14:00　店舗訪問 　　・新作製品の売場作成　・売場メンテナンス　・実績共有 ▼18:00　退社 ※直行直帰勤務の為、会社へ出社はございません。 ※1店舗の滞在時間は1時間程度で1日に複数店舗を巡回します。 ※移動はレンタカー（もちろん費用は会社負担）で行います。 ※営業活動は平日におこないます。　土日祝日はお休みです。 ※宿泊を伴う出張があります。 私たちの営業相手は店舗の売場担当者です。 訪問先小売店は家電量販店やロフトなどの雑貨店などになります。 販売接客をすることは、ほぼありません。（売場作成中にお客様にお声がけされることはあります） 商品が売れる売場の提案や仕掛けづくりをするお仕事になります。 【得られるスキル／知識】 ・交渉力（競合から売場奪取するためにどのように交渉すれば良いか？など） ・発想力（さらに良くするにはどうすれば良いか？など） ・PCスキル

【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08：50　 ↓掃除、朝礼 09：05　 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00　 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社

【業務概要】 サービスである「スポナビ」、「スポチャレ」、「スポナビキャリア」、「スポジョバ」等 スポーツ経験者や、スポーツ業界で活躍したいと考えている人財を一人でも多く支援を通じ、 社会で活躍いただくための入り口をつくるのがマーケティング室の業務となります。 【業務詳細】 ユーザー数の最大化とアクティブ化がメインのミッションです。 具体的な業務は… （1）SNS/広告の運用、LP改修 （2）SEO戦略、アクセス解析、レポート作成 （3）スカウト戦略・運用…等 【想い】 マーケティング室としては、全社（他部署）と同じ目標に向かい、タッグを組んでいけるような関係を目指し、 立案⇒試行⇒展開⇒実行　という手順にて、マーケティング室から施策を立案したり、取り組みを実行するなど 全社員を巻き込んでの施策が多い仕事となります。 マーケティングという観点からスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことために取り組んでいます。

【業務概要】 スポーツフィールドのサービスである「スポジョバ」では 「スポーツ好きなあなたがスポーツ業界をもっと良くする」 というコンセプトを掲げた 【スポーツ業界に特化した、Web採用支援サービス】を展開しており、 その中で掲載いただくスポーツ系企業様の魅力や、スポーツ業界の魅力を発信していただきます。 詳細はサイトをご確認くださいませ。（https://spojoba.com/） 【業務詳細】 新卒、中途、業務委託、アルバイトなどの採用課題を持つスポーツ業界の企業に対し、「スポジョバ」媒体を活用した課題解決の提案をしていただきます。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【想い】 「スポーツ好きなあなたがスポーツ業界をもっと良くする」をコンセプトとし、「価値あるスポーツの繋がりを作る」ことをミッションにしている、スポーツ業界に特化したマッチングサービスを展開しております。 スポーツを通した繋がりを”ステキ”だと思える(価値のある)状態にするところまでが、役割であり、使命だと考えています。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことために取り組んでいます。

【仕事内容】 大手損害保険会社に常駐の上で、保険代理店様向けのサポート・サービスをお任せいたします。 電話でのサポート受け付けとなり、主な内容としては、 ・商品規定に関するお問い合わせ対応 ・システム操作方法のお問い合わせ対応 ・契約手続きや事務処理のお問い合わせ対応 ・契約書類の代行作成　など ※基本的には受電業務が中心ですが、仕事の習得度合いに応じてチャットでのお問い合わせ対応もお任せすることがあります ※対応先は法人のお客様（損害保険の代理店様）であるため、クレームはほとんどなく、落ち着いた対応が可能です 保険商品の改定が頻繁に発生する昨今、それによる影響はシステム変更や事務処理方法などの広範囲に及びます。そのため、プロである保険代理店の方々であっても「新しい手続き方法やシステムの操作方法などがわからない……」というケースが発生します。 このポジションはそうした保険代理店の方々からの質問・問い合わせに対応するヘルプデスクのお仕事です。これまでの手続き方法・操作方法から何が変わったのかなどをしっかりと理解し、わかりやすくお伝えしてください。正しい契約手続きが保険代理店とお客様（大手損害保険会社）との間で 取り交わされるための、後方支援に取り組んでいただくことがミッションです。 【入社後、研修について】 現場に着任して、保険業界や損害保険について基礎的な研修を1ヶ月半ほど行います。 業務時間内には、自習の時間もあるので復習しながら着実に知識をつけていただけます。 その後OJTで、学んだ知識を自分のものにできるように、先輩社員に指導してもらいながら受電対応を行います。（おおよそ1ヶ月半ほど） 上記が終了すると、応用的な知識研修を1ヶ月、行います。 こちらも業務内に自習できる時間もあります。 その知識を持って、再度OJTを行います。 全体で約6ヶ月ほどの研修期間になりますが、終わったからといって、何でも全てできるわけではありません。 新人の方がしっかり一人前になれるよう、先輩社員がしっかりサポートしていきます。 スキルごと（基礎・応用）に研修が2段階になっているので、無理なく知識を身に付けて、受電対応をスタートすることが可能です。 研修期間後もフォローアップ研修や周りのメンバーがサポートする体制が整っております。一人前になるまで1〜2年を想定していますので、じっくりと着実にスキル・知識を自分のものにしていってください。「人の役に立ちたい」という想いがあればどなたでもご活躍いただけます。今回は複数名での入社になります。入社が一緒の同期もいるので心強いです。

【内容詳細】 営業職兼現場スタッフとして、給湯器やガスコンロなどの住宅設備機器を、問い合わせがあったお客さまに提案していただきます。 依頼のあったお客さまのご自宅を訪問し、見積もり作成、修理・交換工事まで行ないます。 個人のお客様からの「お湯が出なくなってしまった」「故障かも」といったお問い合わせに対して、ガス給湯器やガスコンロ、蛇口、トイレなどの住宅設備をご提案します。 100％お問い合わせからの訪問となるので、新規開拓やテレアポは一切ありません。基本的には店舗から車で1時間圏内のお客様が多いです。 ■1日の流れ お客さまからの問い合わせ 店舗にお問い合わせがあったお客さまにご連絡し、訪問する日時を決めます。 ↓ ▼現場を下見・製品や見積もりを提案 トラブルの原因を確認。故障の状況に合わせて、修理や交換の提案（見積もり）をし、工事の日程を調整。 ↓ ▼取り付け工事 当日工事を推奨し、工事を行ないます。簡単なものなら30分～1時間で終了します。 ↓ ▼事務処理をして終了 1日のスケジュールについて細かい制限はありません。各自が裁量権を持って管理できます。工事内応によっては1人でやっても2人でやってもOK。また、件数も調整できますので、1日に集中して工事を行っても、分散させてもOKです。 【研修や育成について】 ・入社〜1・2ヶ月 入社後は基本的にOJT研修となります。 先輩との同行を通じて、修理・交換の提案方法や工事の仕方、業務の流れなどを学びます。 徐々に業務に慣れていただき、独り立ちを目指してください。 独り立ち後も、分からないことがあれば、いつでも質問・相談OKです。 また2020年10月現在、愛知県名古屋市の事業本部にて施工研修場を準備中です。 未経験の方でもトイレ、給湯器、コンロの取付工事など、安心して工事技術を習得できます。 【就業環境】 ・店舗内スタッフは3-4名なので和気あいあいとした雰囲気！ 現場へは基本的には1人で向かいますが、所属する店舗内には3-4名そして事務員さんがいるので少人数で和気あいあいとした雰囲気の職場です！ わからないことがあればいつでも相談でき、ほとんどが未経験入社なので同じ境遇を経験してきたからこそ寄り添ってくれますよ。 【キャリアアップ・キャリアパス】 ・いずれは店舗の責任者やエリアマネージャーへ！ 早い人だと入社から1年で店舗の責任者に昇格することもあります。 またその後は複数の店舗を統括するエリアマネージャーへ昇格することもできます。 現在は全国に店舗を拡大している最中なので、昇格可能なポジションはたくさんあるので積極的に意思表示をしていただければご希望のポジションへ昇格可能です。 【仕事の大変さ】 ・1人前になるまでは約1年間 当社では1人前としてどんな工事も対応できるようになるには約1年間かかると見込んでいます。 様々な現場を経験し徐々にスキルを上げていき、経験値を増やしていただきます。 一方で、1人前には1年かかると見込んでいるので入社後にできないことが多くあることは当たり前です。わからないことや不安なことは素直にわからないと意思表示をすることや先輩に相談する姿勢さえあれば問題ないです！

■業務内容 【リツビグループが取り扱う業務用美容機器の修理、メンテナンス、医療機器の品質管理業務】 ・業務機器を導入いただいている店舗様からのお問い合わせの対応（訪問修理、お預かり修理） ・業務機器の動作検証と改善要求 ・様々な業務のプロジェクト管理（業務委託、行動管理、業務改善） ・承認医療機器の品質の維持に伴う検査、情報収集活動 ■出張の頻度 担当エリアによりますが、訪問修理・お預品修理が基本で遠方への出張もあります。 頻度は時期によりますが、業務上普通にあることです。 東日本エリア担当（東京オフィスから出張という形で一部ご対応いただきます） ■お客様先に出向く件数 約0～3件/日で、他の時間は社内修理や資料作成などもあります。 医療機器の取り扱いもスタートし、管理業務なども行っています。 少しずつ覚えていきながら、様々な業務にあたります。

大手家電量販店内の携帯販売ブースにて、大手通信キャリアのインターネット回線やスマートフォンなどのご案内・販売をお任せします。キャッシュレス決済サービスなど、時代に合った便利なサービスの提案も行います。 将来的には、スタッフの配置や面談、育成を担うコーディネーターとしてのキャリアアップも目指せます！ 【業務の流れ】 ▼ お客様対応 1日あたり5〜30組のお客様を対応。 「料金を安くしたい」「乗り換えを検討している」など、お客様のご希望を丁寧にヒアリングし、最適なプランやサービスをご提案します。ご相談時間は1分程度の軽いご案内から、じっくり2〜3時間かけることもあります。 ▼ 契約手続き ご提案がそのまま契約につながるケースも多く、約10組に1組がご契約へ。必要書類の準備やプラン説明など、しっかりフォローしていきます。 【職場の特徴】 1店舗あたり3〜10名のスタッフが在籍し、チームで協力しながら店舗の目標達成を目指しています。 あなたが配属されるチームは、業界内でもトップクラスの実績を誇るチーム。研修やマニュアルも整っているので、未経験の方でも安心してスタートできます！ 【サポート体制も充実】 部長や担当コーディネーターが、週3回ほど電話でフォローし、業務での悩みや不安をしっかりサポート。 定期的に店舗にも足を運び、現場でのアドバイスや成長支援を行います。 また、月に1回オフィスでの食事会など、スタッフ同士の交流の場もあり、働きやすく温かい環境が整っています。

【当社について】 株式会社FTG Companyは、「"ワクワク"する人を創り、"ワクワク"する社会を創る」というVISIONの元、『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を始めとした6ブランド120店舗以上を国内外で展開する成長企業です。 直近は外食ビジネスのみならず、EC事業、美容事業など、幅広い事業展開で成長を続けています。 【『和牛すき焼き そしじ』について】 2025年7月に軽井沢本店がオープンした新業態『和牛すき焼き そしじ』。 「素材の滋味と波動を一鍋に」をコンセプトに、書家やアーティストにも愛用される"そしじ"の文字に込められた高いエネルギーを、最高品質の素材で体現するすき焼き専門店です。 四大こだわり 肉：A5ランク黒毛和牛（BMS10以上）の厳選素材 米：京都老舗「八代目儀兵衛」のすき焼き専用ブレンド米 卵：オリジナル平飼い「そしじ卵」 鍋：伝統工芸の特注南部鉄器 軽井沢本店では連日多くのお客様にご好評いただき、この度満を持して東京・麻布十番に2号店をオープンいたします。 【キッチンスタッフの仕事内容】 『和牛すき焼き そしじ 麻布十番店』のキッチンスタッフとして、最高品質の調理技術を習得していただきます。 ■ 調理業務 ■ 食材管理 ■ キッチン運営・マネジメント ■ 新商品開発・ブランド構築

【仕事内容】 当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。 ・接客、ご案内、会計 ・簡単な調理、配膳、バッシング ・材料等の発注 ・店舗の清掃 その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。 ・売上管理、金銭の管理 ・シフト作成、メンバーマネジメント ・パートスタッフの採用、教育 さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。 ・月次のレポーティング ・在庫管理 店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています！ 【入社後の流れ】 まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。徐々に業務の幅を広げていただき、約1年～2年後を目安として、店長へのキャリアアップを想定しています。店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム 『SMDP』を経て、試験に合格すれば店⻑です。 【おもな客層】 女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。 【おもな業態】 中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。首都圏に460店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。 【将来のキャリア】 社歴に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。店⻑への道だけではなく、「地区⻑」や「人事・採用」「企画」「人材開発」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。

経験は問いません。必要なのは「挑戦してみたい」という気持ちです。 できることから⼀緒に始めて、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？ ⼩さなチームだからこそ、あなたの意⾒や⾏動が会社を変える⼒になります。 ⼊社後すぐにすべてをお任せすることはありません。 まずは簡単なサポート業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきます。 先輩や上⻑がそばでサポートし、分からないことはその場で質問できる雰囲気なので、未経験の⽅も安⼼です。 また、社員と関わる機会が多いポジションなので、⽇々「ありがとう」という感謝の⾔葉を直接もらえる機会が多く、やりがいを実感しやすい環境です。 【成⻑ステップと主な業務】 Step.1（⼊社初期） ・備品や郵送物の管理 ・社内資料の作成、会議準備 ・簡単なスケジュール調整や来客対応 Step.2（中期〜） ・採⽤管理や⽇程調整などの⼈事アシスタント業務 ・経費精算、請求書発⾏などの経理補助 ・契約書整理、クラウドサイン対応などの法務補助 Step.3（慣れてきたら挑戦） ・広告チームの⼊稿管理や進⾏サポート ・社内の業務改善提案やルール整備 ⼀歩ずつスキルを広げられるので、事務経験ゼロからでも成⻑できます。 得意分野が⾒つかれば、その分野に特化したキャリア形成も可能です。 【働く環境とサポート体制】 ・社員数10名程度、ワンフロアの⼩規模オフィス ・社⻑やメンバーとの距離が近く、⾵通しの良い環境 ・⼊社直後は上⻑との1on1を毎⽇実施し、業務習熟を丁寧にサポート ・服装・髪型⾃由 ・平均年齢20代後半、落ち着いた雰囲気で⼈間関係も良好 【この仕事の魅⼒】 ・総務・⼈事・経理・法務など管理部⾨の幅広いスキルをゼロから習得可能 ・⼀⼈で抱え込まず、チームで協⼒しながら成⻑できる ・社⻑直下で経営視点も学べる ・希望次第でマーケティング業務などへのジョブチェンジも可能 ・⼩規模だからこそ、⼀⼈の意⾒が会社の変化につながるやりがい 【キャリアパス】 ・ 半年ごとに上司・同僚・他部署から多⾯的に評価される「360度評価」制度 →多⾯的に⾒てもらえるからこそ、⾃分の強みや改善点に気づきやすく、納得感のある成⻑につながります。 ・数万円〜最⼤10万円の昇給実績 ・実績や意志次第で、経営企画・ブランディング・マネジメントなど会社の中核ポジションにも挑戦可能 ・1年後には後輩育成や業務設計に関わるマネージャーへのステップアップも可能

競技場や有名テーマパークのアトラクションまで、大手プロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のメンバーが活躍中！ 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、希望が通りやすい環境です。 ■具体的には 弊社お取引き先企業にて施工管理事務に従事いただきます。 安全書類の作成や来客・電話対応、状況によっては経理・総務に関する業務もご対応いただきます。

■ 顧客の課題を解決し、成功を導く美容コンサルティング営業 ■ 【業務内容】 1. オンラインツールを活用したインサイドセールス 　LINEやZoomなどを用いて、エステティックサロンやフィットネスクラブなど美容業界の法人顧客へ、 　見込み顧客へのアプローチ（10〜15件／日）から商談・クロージングまでを担当します。 2. 顧客課題のヒアリングと最適な提案 　お客様が抱える課題やニーズを丁寧にヒアリングし、 　業務用美容機器・スキンケア化粧品・サプリメントなどの高付加価値商材を活用したソリューションを提案します。 3. 導入後の活用支援と長期的なフォロー 　お客様が導入した商品やサービスを最大限活用できるよう使用方法を案内し、 　リモートでの継続的なフォローを通じて顧客満足度と成果向上を支援します。 4. 新規顧客獲得に向けた展示会・セミナーでの活動 　展示会やセミナーに出展し、来場者への製品紹介・デモンストレーションを通じて新たな顧客との接点を創出します。 ・顧客：エステティック業界（主にエステティックサロンやフィットネスクラブ） ・アプローチ数：10~15件/日、有効アプローチ数：4件/日 【取り扱い商材】 ・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用） ・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ 【研修について】 当社では、入社後に2〜3か月間の新人研修（座学）を実施します。 単なる商品説明ではなく、美容業界の最前線で活躍できるプロフェッショナルへと成長できる“キャリアデザイン型”研修です。

業務用空調・給排水衛生設備の定期保守および点検・整備、修理・部品交換 点検報告書などの簡易PC作業あり 2～5名のチームによる現場活動（OJTにて先輩と同行） 未経験でも安心の教育体制が整っており、現場を通じて技術を身につけられます。 多くの先輩社員は、未経験からチャレンジしていますので、ご安心ください。 営業活動やノルマなし！安心してメンテナンス業務に専念できる環境です。 年間休日も123日と大手企業と遜色なく休めますので、プライベート両立が可能です。 また残業代も全額支給のため、頑張った分稼ぐことが可能です！！

◆日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 飲食店、美容室、建設業など日本全国の中小企業・個人経営の経営者に対して、自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案しています。 おかげ様で【25期連続売上高増】となっております。 従来の方法にこだわり続けるのではなく、時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新事業開発に注力しております。 AIシステムを組み込んだホームページやランディングページ、SEO対策、SNS、YouTube広告、WEBマンガ制作、MEO(GoogleMAPを利用した集客システム)など、身近なツールを利用していることもあり、お客様にもイメージしていただきやすい為、商品の提案のしやすさも魅力です。 ◆仕事内容 営業が受注してきた案件に対して、WEBディレクターに引き継ぐ前の詳細確認を、マーケティングの立場から行います。 より正確な内容にて制作に移ることができるように、営業現場でお客様とお話した内容と、現状お持ちのホームページ・SNSの内容などを再度すり合わせていく、重要な役割を担っています。 主に電話対応でのご案内となるため、より簡潔に伝える対話力が身につきますし、未経験スタートでも自然にマーケティングの知識が増えていくお仕事です！ 【主なヒアリング内容】 ・営業からの引き継ぎ内容の確認／不明点の洗い出し ・既存のWEBサイト／SNS／ポータル情報の確認と現状整理 ・お客様の要望の確認（企業のどの内容を伸ばしていきたいのか、今後の取り組み等の引き出し） ・不明点の解消、優先度の確認、意図のすり合わせ ※1回のお電話は30分前後となります。（お客様の要望に応じて変動あり） 【その他業務】※興味があれば、チャレンジ可能です！ ・ホームページ制作やランディングページ制作、運用代行などマーケティング業務 ・AIを活用した業務効率化への取り組み

◆日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、 おかげ様で【25期連続売上高増】となっております。 今回、さらなる事業・組織拡大にあたり、バックオフィスの強化を行ってまいります。 ◆仕事内容 人事制度の企画・運用および、従業員の給与計算や社会保険等に関わる業務をお任せいたします。 実力主義の環境はインセンティブや報奨金など、イレギュラー対応も発生するため、 単なる事務ではなく、臨機応変な対応が身についていく業務です。 450名を超える従業員を支える管理部の強化を行う為、増員いたします。 ◆ゆくゆくは… 各事業部と給与・労務の橋渡し的な折衝業務、また、経営側との制度の調整・企画など広い視野で 会社に関わる事ができる業務に発展できます。 ◆やりがい 社員がOJT形式で教えていくため、未経験の方でもOKです！ 人事・労務としてのキャリアをスタートさせたい方にぴったりです。 経験者・未経験者問わず「もっとこうした方が効率が良い」「こんな制度や企画を取り入れてみたらより会社が活性化する」 といったアイデアなども出してほしいと考えています。社員の意見が通りやすい、風通しの良い社風です。