プラント構内での施工管理業務です。 協力会社様の管理、現場管理業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ◼️安全管理（朝礼当番、現場巡回、書類作成など） ◼️工程管理（スケジュール管理など） ◼️品質管理（検査、チェック、試運転資料作成など） ◼️原価管理（資材管理、発注など） ■ 環境管理（環境整備、協力会社の管理など） ◼️取引先および社内や協力会社の各種調整など 【1日の主な流れ（例）】 8：00 朝礼 ラジオ体操、作業スケジュールの確認、安全な作業のための連絡などを行います。 　↓ 8：10 現場巡回 作業現場へ行き、図面通りに作業されているかをチェック。 現場の写真撮影をします！ 　↓ 10：15 休憩 　↓ 10：30 現場の巡回、昼礼の準備 　↓ 12：00 お昼休憩 先輩が近所の美味しいお店に連れて行ってくれることも！ 　↓ 12：45 昼礼 翌日の作業内容やメンバーの確認などをします。 　↓ 13：00 現場の巡回 　↓ 15：00 事務所に戻って事務作業 撮影した写真の整理、書類作成など。 　↓ 17：00 業務終了！ 職人さんへの対応、翌日の準備、日報の作成などを終えたら本日の業務終了！ 残業は月平均20時間ほどで、自分の時間も大切にできます。 様々な人と話をしますので、人付き合いが好きな方にピッタリ！ 分からないことがあればすぐに聞ける環境です！ 配属前に本社での手厚い研修を受け、必要な資格を取得できるので安心！ 費用も会社が負担します。 協力会社の職人さんは20〜30人ほどです。 スケジュールがきつくないため職人さんも余裕があり、優しくかわいがってくれる人ばかりです。 ※業務の変更範囲：変更なし

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

===================== 動画で弊社事業について知りたい方はコチラ↓ せきえもんの買取大学 https://youtu.be/yNl1GoTnp1Q ===================== 「自分の明日は、自分で創る！」を理念に、「リユース×IT」で確実に業績を上げています。 今回はフランチャイズ事業好調に伴い、FCコンサル候補を新しく募集します。 業績・スキルに応じて最短1年でFCコンサルになることが可能です！ ＜仕事内容＞ ■WEBから問合せ頂いたお客様への対応 ※100%反響営業！電話、チャットやビデオ査定等を使って、訪問のアポイント調整します。 ■訪問によるフィールドセールス ※その場で査定、見積をします。成約率は7～8割と高いです！ ■顧客情報や契約内容を社内システムに入力します。 ※1日平均4件程度の訪問数。営業範囲は都内～首都圏が中心です。 ★取り扱いアイテム 家具、家電、PC、スマホ、自転車、楽器、お酒、アパレル、ブランド品、コスメ、食器、アクセサリー…など。実にさまざまなアイテムを扱います。 ＜組織体制＞ 20代～30代中心に現在15名のスタッフが在籍しています。（平均年齢：28歳） バイヤー（営業）他、リユース（販売）チームにアルバイトスタッフ、マーケティングやシステム関連にインターン生などが十数名ほど関わっています。 ＜キャリアステップ＞ ◎入社時　基礎的な買取の業務、営業スキルを習得。 動画コンテンツが計40本あり、ノウハウをインプットすることができますし、 先輩に同行しながらOJTでも行いますので経験がなくても安心してスタートできます！ ↓ ◎～6か月　一人で案件に対応できるようになります。 ※その後も特殊な案件などは先輩や上司に相談することができます。 ↓ ◎1年～3年　リーダー（新人教育）、拠点のマネージャーへとステップアップ ↓ ◎3年～5年　新規拠点立ち上げなどの経験を積みながら、 その後は、複数拠点統括や、FCオーナーのコンサルティング、 はたまたFCオーナーとしての独立など幅広い夢やビジョンを実現していただける環境です。

【仕事内容】 ジャパンタクシードライバーとしてお客様の送迎をお任せします。 1500万ダウンロード突破のタクシーアプリ【GO】で効率よくお客様にご乗車していただき、売り上げも好調！未経験の方でも安心して仕事が出来ます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・一般の流しの営業 ・日本交通専用乗り場での営業 ・【GO】アプリ配車のご依頼、日本交通独自無線のご依頼での送迎 ・その他（車内の清掃、車両のチェック、売り上げ報告など） 【入社後の流れ】 入社後、まずは日本交通の研修センターに通っていただきます。 研修センターから指定の教習所に行き、2種免許→地理試験→その他法令研修となります。（25日程度） その後、営業所で同乗研修です。 ※研修中は交通費実費支給（上限2100円）

◆人材マーケティング：学生集客◆ 体育会系学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。 あなたには、学生開拓をお任せします。 【業務内容】 ・大学回り 　まず、部活の監督や学校の就職課に挨拶をします。 　当社サービスをご案内し、学生を紹介してもらいます。 ・就活イベントの運営 ・学生への進路アドバイス ・学生を集客するための、効果的な施策の企画立案 ★部活動と平行して行われる就職活動に悩む体育会系学生が多数いる中、 　イベントなど企業との出会いの場を提供し学生のサポートをします。 充実感の大きな仕事をしたい方にチャンス！ 体育会系学生は、部活動を通して企業で働く上で必要な能力を身に付けている方たちばかり。 しかし、「就職活動の始め方が分からない」などの問題で、悩んでしまう方が多いのが現状です。 一方で「体育会系の学生と出会いたい」という企業は多く、双方の出会いを演出できる この仕事の充実感はとても大きいです。 高い認知度が、営業活動を後押しします！ 関東大学サッカー連盟のスポンサーや、その他大学の部活動スポンサーとなることで、認知度を上げている当社。 また、世の中のニーズが高いサービスを提供しているため、自信を持って提案することができます。 実際に、当社が紹介し入社した学生の活躍は目覚ましく、企業からも高い評価をいただいています。

大手企業や成長企業にて、お客様からの問い合わせ対応やヘルプデスク業務等をお任せ。 継続的にフォローが受けられるので、未経験でも安心です！ ＜お任せする業務＞※プロジェクト先により異なります ■社内ヘルプデスク ■問い合わせ対応（メール・電話・チャット） ■データ入力・集計 ■書類作成（手順書、マニュアル、FAQなど） ■サーバーやネットワークの設定・不具合対応 ■PCやモバイル機器の設定・キッティング（初期化・設定）など ■社内SEやヘルプデスクとしてIT全般のサポート ■専門性の高いテクニカルサポート ■AI・RPA・VBAなどを用いた自動化・業務効率化 ■DX推進・活用支援 ■AIチャット導入支援 ■ローコード／ノーコードによる開発　など ＼300以上の資格取得を支援！／ IT未経験の方もご安心を。入社後はスキルや経験、希望のキャリアを踏まえ、あなたに合った学習方法を設定します。300以上の取得推奨資格を定めており、受験費用は全額負担。国家資格の『ITパスポート』をはじめ、『基本情報技術者試験』『AWS認定資格』も取れます。手に職をつけて活躍できますよ！ ＼多彩な案件をご用意！／ 政府系機関や広告代理店、ゲーム開発企業、化粧品メーカーなど、300社以上と取引を行なっています。案件の種類も豊富で、最新トレンドのAI活用、DX推進にも携わることも。ITヘルプデスクの経験を経て、ゆくゆくは社内SEや開発エンジニア、DX推進コンサルタントなどを目指せます！ ＼プライベートも大充実！／ 残業は月5時間以下と少なめ。完全週休2日制で、年間休日は120日以上。プロジェクトによってはリモートワークも可能です。

【仕事概要】 おうちやビルの寿命を長持ちさせるため、屋根・外壁などを診断し、リフォームの提案を行います。毎月各店舗ごとに平均80件の診断依頼やお問合せを、HPや口コミからいただいております。 【仕事の流れ】 1日1～3件の案件を割り振られ、営業は2人1組となってお客様を訪問します。 （弊社営業は2人1組で行動するので、業務を教えてもらいながら徐々にできる仕事を増やしていきます） ▼ 1名はお客様のご状況について築年数、予算、リフォーム後の耐用年数、家族構成などのヒアリングを行い、もう1名は屋根や外壁の現状をビデオカメラで撮影し、診断を行います。基本的に先輩スタッフがお客様のヒアリングを行います。 ▼ 診断報告の結果、お見積りのご依頼があった場合、再度伺う日までに見積書を作成し、ご提案の準備をします。 ▼ ご商談、ご契約へ。その後は工事管理が工事の段取りを行い、職人がリフォームを行っていきます。 リフォーム中、営業担当は現場の確認に回ります。 ※紹介や口コミから反響をいただくことが多いため、お問い合わせの内4件中3件はご契約をいただいています！ 【営業手法】 以下の割合で営業活動を行っています。 反響：5割 既存顧客：4割 新規飛び込み：1割 （新規飛び込みといっても、そのほとんどは工事をするお客様のご近隣に対してです。たとえば、工事着工前には必ず近隣挨拶を行います。何もご挨拶なしに工事が始まったらびっくりされ、トラブルとなってしまうからです。その際に、ご挨拶を兼ねておうちの診断のご提案を行います。ですので、全く関係のないエリアやおうちをいきなり訪問することはほぼありません） 【商材・サービス】 弊社のサービスはおうちの現状確認、リフォームのご契約から施工、その後のアフターケアまでの全てです。 手抜き工事や不良施工が多いこの業界の中で、弊社は創業当初から優良施工を謳っており、お客様からご信頼をいただいております。 【とある１日のスケジュール】 9:00　出社、朝礼 ▼ 9:30　訪問宅の資料の確認後、外出 ▼ 10:00〜12:00　お客様訪問：家の診断 ▼ 12:00　ランチ、その後移動 ▼ 13:00〜14:30　お客様訪問：ご契約への商談 ▼ 14:30～15:00　移動 ▼ 15:00　お客様訪問：家の診断 ▼ 17:00　帰社後、架電、資料作成 ▼ 18:00〜　退社 【入社後の流れ】 屋根や外壁の種類などの商品知識や、業務の流れ、接客マナーなど、入社後一からお教えしますので、ご安心ください！ 社会人経験のない方や、業界・職種未経験の方も、基本のキからお教えし、育てていく風土が培われています。 【キャリアステップ】 ・未経験入社：新卒2年目で副主任→3年目で主任に就任 ・前職建設系職人：入社2年目で課長→3年目で副店長→4年目で店長に就任 入社2年目以降に副主任、3年目に主任に就任する方が多いです。 ※弊社は完全に個人の成績や人間性で昇格していきます。

当社は関東・東海・関西で、セールスプロモーションをメインに手掛け設立以来、スピーディに成長を続けてきた企業です。今回は、携帯ショップでの販売・受付スタッフを募集。営業や管理部門など、ゆくゆくは幅広いキャリアを歩めます！ 【具体的には】 各携帯キャリアのショップや家電量販店で、接客受付、販売業務をはじめ、店舗運営に関わる業務を全般的にお任せします。 ・接客、問い合わせ受付 ・新規契約、プランの説明、機種変更の申し込み対応 ・商品の陳列、POP作成、店内装飾企画・実行 ・販売状況や運営状況といったデータの入力 など 【入社後の流れ】 販売や接客スキル、スマホ、契約プランの知識など、仕事に必要なことは、入社後に基礎から丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。座学・OJTの両面で教育制度を充実させていますし、実際に未経験入社のメンバーも多数活躍しています。 【キャリアステップ】 人を軸にした事業を展開しているからこそ、スタッフのキャリア形成にも注力しています。 希望の場所で仕事をしながら、少しずつ経験を積み、営業や管理部門など幅広いキャリアを選択できます。

ソフトバンクショップまたはワイモバイルショップ、auショップにて、機種や料金プランの変更などをメインとした接客業務をお任せします。 【具体的には……】 ご来店されたお客様のご案内をお任せします。できる仕事から徐々にお任せしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・新規契約や、機種・料金プランの変更などの書類作成 ・商品の検品、在庫管理 ・店内のPOPやディスプレイの企画・制作 など ＜客層＞ 一人でご来店される方もいれば、お友達と一緒にご来店されたり、ご家族でご来店される方も。大学生からお年寄りの方まで様々です。 【入社後の流れ】 資格を持った弊社の講師がビジネスマナーやコンプライアンスなどを学ぶ新人研修を行うところからスタートします。その後、先輩がOJTとしてつき、業務をお教えします。契約プランを覚えたり、iPadの使い方を学んだり、先輩の接客を身近で見たりしながら、独り立ちを目指しましょう。 独り立ち後は、副店長・店長などの役職に就く際に階層別の職務研修を受けていただきます。 【キャリアステップ例】 入社後、1年間の店舗勤務を経て2年目から店長（25歳の時）。2年間店長して働いたのち、5店舗を統括するエリアマネージャーに昇格。各店舗に見合った集客・イベントの企画をしたり、ソフトバンクの本部との商談をしたり。店長も兼任しており、お店に立つのは、イベントを開催する月に4～5回程度。28歳にて、複数の店舗の育成を担うマネージャーに！ 当社では、20代など若いうちから店長を任せています。店舗内でのキャリアアップをはじめ、本部職、グループ会社へのキャリアチェンジなども可能。グループ全3社、全国に92店舗以上を抱えるJNG。あなたのキャリアに寄り添います。

◇仕事内容 【概要】 自社サービス「ココウル」の拡大に伴い、「中古ゴルフクラブ」などを中心とした、買取・出品・お客様対応などの店舗運営業務をお任せします。 出張買取やネット販売など幅広い業務を経験しながら、将来的にはチームのまとめ役としての活躍も可能なポジションです。 【詳細】 ・お客様対応（LINE、電話、出張買取等） ・ゴルフクラブ等の商品査定・買取 ・商品の清掃・写真撮影・ネット出品（メルカリ等） ・ネットショップからの注文対応～商品の梱包・発送 ・テンプレートを使った広告画像の作成 ・集客状況のデータチェック、店舗の改善施策の検討 ・在庫管理、簡単な事務業務など ※ゴルフクラブについての事前知識は不要です！（マニュアル有） ～1日の流れ（例）～ 11:00　　　　開店 11:00~12:00　商品発送準備 12:00~13:00　LINEの問い合わせ対応 13:00~15:00　買取品の販売準備(写真撮影、文書作成) 15:00~16:30　休憩　 16:30~18:30　来店お客様対応、査定、買取 18:30~19:30　ネットショップでの出品作業 19:30~20:30　事務作業 20:30　　　　閉店 ◇魅力ポイント ・シード期のスタートアップへの参画～グロース段階までの関与など貴重な経験ができます。 ・リユース業界は13年連続成長している市場であり、その中でも店頭買取の成長率はフリマアプリ（メルカリ）を上回るなど、 今後も安定した市場や基盤で業務ができます。 ◇働き方のポイント ・非常に裁量（自由度）が大きく自らの考えで行動でき、スピード感を持ってPDCAを回せます ・「人」を大事にする社風かつ代表が非常に柔らかく魅力的な人柄で、温かい環境です。 ・月の残業時間は平均10時間程度でワークライフバランスを実現できます。 ◇入社後の研修について 入社後は、取り扱う商材（ゴルフクラブや工具等）に関する簡単なレクチャーを行います。その後はOJTを通じて、業務に慣れていただきたいと考えています。また、店舗運営に関する内容など、動画をみて勉強していただくこともあります。

【仕事内容】 当社契約先企業に常駐勤務していただき、以下の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価 電気／電子系エンジニア：電気／電子回路設計及び解析・評価・実験 生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等 【入社後の流れ】 ①入社後初期研修 　・導入研修（2日間） ②技術研修（3D-CAD研修） 　・リモートにて実施（約4週間） ※設計とは？CADとは？知識がなくても一から学ぶこと出来ます。 ③エンジニア職 　・エンジニアとしてスタート

【仕事内容】 当社が運営する海鮮居酒屋「四十八（よんぱち）漁場」のホールの業務を中心にお任せします。これまでの接客の経験を活かせるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・オーダー ・お料理のご説明やご提供 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 ・アルバイトの教育や採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画　など ＜勤務時の服装＞ 女性：和装ユニフォーム（作務衣型の和シャツとパンツ） 男性：作務衣型の制服 【入社後の流れ】 ＜スキルアップできる環境です＞ 未経験で不安という方もいらっしゃると思いますが、当社は育成に力を入れております。充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！ ＜育成環境が充実！＞ 当社では店舗ごとに先輩社員や店⻑がしっかりと指導をいたしますので、未経験の方もプロフェッショナルなスキルを身につけられます。人材の成⻑に合わせて、新規のブランドを続々と立ち上げる予定です！ 【キャリアステップ】 ＜店長を目指せる！＞ まずは現場でお仕事をしていただき、一人ひとりの習得スピードにより異なりますが、適性・希望に応じて店⻑になるためのキャリアプランをご用意しています。 ＜豊富なキャリア形成！＞ 店舗運営の経験を積んだ上で、エリアマネージャーへのキャリアアップや商品開発、営業企画や人事・採用など本部ポジションへのキャリアも目指せます。店⻑・料理⻑の先は決められたキャリアを目指すのではなく、自分次第で将来を切り開いていく「自律モデル」を展開しています。 グループ会社社⻑・ローリスクな社内独立・海外進出など可能性は無限大です。各個人がひとつのブランドとなり、やりたいことを実現できます。個性や強みを発揮できる多種多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。

°˖✧☆ 未経験歓迎！是非当社で未経験から活躍してみませんか⁇☆✧˖° ＜＜毎週 (月)(火)13:00～、(金) 9:30～開催！ 未経験限定 選考会！！＞＞ エンジニア在籍数 業界No.1の当社で、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせませんか？ 未経験でもスキルアップが可能なフィールド、研修制度、評価制度には自信があります。 ■選考会について 毎週3日間、以下の日程で実施しております。（※祝日は除く） ◎月＆火 曜日：13時開始～17時までに終了 ◎金曜日：9:30開始～13時までに終了 ・冒頭30分間：全体へ向けて会社説明会 ・会社説明後：個別の面接（ひとり30-40分） 面接官の人数に限りがあり、個別面接までに待ち時間が発生する可能性がございます。予めご了承ください。もし、ご都合により終了希望時間がございましたらお知らせください。 ■業務内容：【機電エンジニア】 機械の設計業務や試験評価、メンテナンスまで幅広くお任せします。 ・組図を見ながらの組立、設置、試運転、不具合対応 ・メーカーからの要望に応じて、仕様や部品の設計。選定・調達。 ・出来上がった製品のそれぞれの寸法を測り、書き起こしていくバラシ作業 ・2～3年後に発売される新開発装置について、性能や安全性の試験評価 ・製造機械、産業用機械、アトラクション等 各種機械の保守保全　 ・電子機器に組み込むプログラムの設計開発　　　など 『機械をいじることが好き』、『世の中にモノづくりで貢献したい』、『自分の意見を大事に仕事をしたい』という方にピッタリの職場です。 【機械研修生採用スタート！】 約1か月の研修を受けていただきエンジニアとしてデビューしていただきます。 研修に応じて講師もつくため気軽に相談できる環境があります！ ≪研修内容≫　 ・ビジネスマナー ・MS　Officeの使い方 ・機械製図の基礎 ・３DCAD（製図ソフト）の使い方 ・製図したものを3Dプリンターで出力 ・電気系測定器・部品実装　　など ※研修場所：東京都中央区銀座の弊社研修施設 遠方の方はこの間の寮(家賃当社負担)を手配させていただきます。交 ※本研修プログラムは月10名程の枠となっております。 研修へのご参加については適性検査結果や面接での内容を踏まえ、総合的に判断いたします。

建築、土木、空調衛生、電気、内装、通信における施工管理アシスタント業務 ①施工管理補助 （工程管理、安全管理、現場巡回、作業員手配、材料手配など） ②現場サポート事務 （工務補助、現場の墨出し、測量補助、竣工書類、検査書類の作成など） ③設計補助業務 （CADオペレーター、顧客打合せ、現場調査業務など）

Yellow Leap株式会社の営業職は、個人宅を訪問し、太陽光発電システムや蓄電池、オール電化、人工芝・ウッドデッキなどのエクステリア商材を提案・販売するお仕事です。エコで快適な住まいをつくる提案を通じて、お客様の生活を豊かにするやりがいのある営業です。 ▼具体的な業務内容 【訪問営業】 東京23区を中心に、担当エリアの住宅を訪問。インターホンを押して、お客様に商品やサービスの説明を行います。 【ヒアリング】 「電気代を下げたい」「庭をきれいにしたい」など、生活に関するお悩みやご要望を丁寧にヒアリングします。 【提案】 蓄電池・太陽光などの節電提案から、人工芝やウッドデッキを活用した外構プランまで、ニーズに合わせたご提案を行います。 【契約業務】 提案内容に納得いただければ、契約締結。工事日程や商品内容の確認も行います。 【工事進行・アフターフォロー】 契約後は施工担当と連携し、必要に応じて現場確認やお客様対応を行います。施工後のご挨拶や問い合わせ対応も大切な役割です。 ▼一日の流れ（例） 11:00　出社／ミーティング・前日の振り返り・ロープレ研修 12:00　昼休憩 13:00　チームで営業活動へ出発（東京23区中心） 16:00～20:00　営業活動（在宅率が高く効率的な時間帯に） 20:00　活動終了・現地解散 ▼研修・育成体制 ・約95%が営業未経験からのスタート！ ・入社後は最短1週間～1ヶ月の研修期間あり ［徹底的に育てる研修制度］ 　◉商材研修（太陽光・蓄電池・エクステリアなど） 　◉営業スキル研修・ロールプレイング 　◉ビジネスマナー・コンプライアンス研修 　◉弁護士やメーカー講師による外部研修も毎日導入 　◉OJT形式で現場に同行 ［成長スピードに応じて研修期間を調整］ 　◉最短1週間〜1ヶ月で現場デビュー可能 　◉月2回の面談で悩みをキャッチアップ＆即解決 　◉壁にぶつかっても「絶対に売らせる」文化・サポートがあります ▼働く環境・スタイル ・チームで活動するため、安心して成長できる環境 ・上司の評価が部下の成果に直結＝本気で育ててもらえる ・「売らせること」に会社全体が本気でコミット

未経験の方限定で1か月間の研修期間があります！ 2か月目以降は各案件に配属となり、下記いずれかの業務を実施していただく予定です♪ ■PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応 └メールや環境等のPC設定や製品についての問い合わせ等に対応します。 ■PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など └交換対応や保守手配等を行ないます。また、各種機器についてのデータも管理します。 ■入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定 └アカウントの発行や削除、各種ツールへの人員の登録等を行ないます。 ■その他、ソフトウェアのライセンス管理　など ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻例えばこんな問い合わせをいただきます⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ 「Excelがうまく立ち上がらない…」「エラーが出て困っている…」 「ソフトのインストールがうまくできない」 「インターネットに繋がらないがどうしたらいいか」 「アプリの操作方法がわからない…」「エラーが解消できない」…など、様々な問い合わせをいただきます。 今どんな状態なのか、どんなメッセージが出ているのか等 詳細をヒアリングした上で解決策をお伝えしていきます！ ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1：配属前研修(1ヶ月) 「ビジネスマナー」「Excelの使い方」「インターネットとは？」など、お仕事に必要なスキルを座学で教えます！ ▼STEP2：配属先決定 入社3週目ごろのタイミングで、「お仕事内容」「通勤時間」など働き方のご希望を聞いた上で、配属先を決めていきます。 ▼STEP3：配属先での実践研修 配属先で、業務システムの操作方法やお仕事の流れなどをOJTで丁寧に教えます！ 配属先には頼りになる先輩が必ずいるので、いつでも相談OK♪ （変更の範囲）：会社の定める業務

日交グループにおいて専門ドライバーはエキスパートドライバーと呼ばれ、観光・キッズ・サポート（福祉）いずれかの専門性を持ちます。黄・黒タクシーとして一定期間経験後、必要な資格を取得＆社内試験を経てエキスパートドライバーに昇格。専門性を持ったドライバーとして活躍しましょう！ ＜業務の流れ＞ ・打ち合せ 事前予約が入ったらお客さまにご連絡。ご希望の内容をヒアリングします。 ・当日 指定された場所にお迎え。ご希望に沿ったサービスを提供します。 【入社～エキスパートドライバーまでの流れ】 ▼教習所で二種免許を取得（一般的な日数9日／能力より個人差あり） ▼日本交通本社の研修センターで、メーターやナビ操作、売上を上げるコツなどを習得（10日） ▼ベテラン社員が助手席に同乗してお客さまを送迎／オススメスポットなどを伝授 ▼ドライバーデビュー ▼通常タクシーのドライバーとして活躍 ▼一定期間後、希望に応じた専門領域に必要な資格を取得＆社内試験を受験 （ご希望によって通常タクシードライバーのままご活躍いただくことも可能です。） ▼エキスパートドライバーデビュー

【仕事概要】 モバイルショップで、店舗に来店されたお客様に寄り添いながらニーズを引き出し、機種変更や不具合の解決、新しいサービスの提案などを行います。 お子様からお年寄りまで、幅広い層のお客様の毎日を支えるのがモバイルというツール。端末の進化と急激な普及に伴い、商品知識に加えて、「どうしたらお客様の毎日をより楽しく便利に豊かにできるか？」という提案力が今求められています。商品以上に人に詳しくなること。人としての豊かさや温かさを磨き、「感情移入のプロ」としての誇りを身に付けていくことが目標です。 また、販売や接客だけではなく、お客様に「また来たい。」と思って頂けるような店舗づくりを、一緒に働くスタッフと実現して行きます。 ひとり立ちした後はメイン業務としてお客様対応をしながら、一緒に働く仲間と協力をし、店舗の課題を解決する役割を担っていただきます。 《店舗の課題例》 ・数字目標を達成ができる人材を育成したい ・お店全体のお客様満足度を上げたい ・働いている人たちのモチベーションを上げたい 上記のような課題に対して、 解決するためのアイディアを考え実施し、主体的に課題解決をしていきます。 【未経験でも安心してスタート可能】 活躍しているメンバーの98％が未経験からのスタート！店舗配属前に1週間の本社研修があります！また、毎月新入社員が2名～10名程入社をしています。 中途入社でも同期がいます。周りも未経験なので安心してください！ ▼入社後の研修例 入社後の研修として、まずは社会人としての土台である、 仕事に対する基本的な取り組み姿勢の形成を行っております。 1on1の完全個別面談では、社員がメンターとして一人ひとりの内定者／社員に付き添い、「個」に合わせた研修を行います。 また、簿記やITパスポート、販売士など資格サポートも行っています。 ・1on1面談 ・感情移入能力(R)研修 ・コンプライアンス研修 ・ビジネスマナー研修 ・モバイル業界の基礎研修 ・セルフマネジメント研修 ・自由に受講出来る社内・外研修制度あり 【将来のキャリア】 グッド・クルーでは、【転職】をせずに【天職】を見つけよう！をキーワードに、幅広いキャリアパスを準備しています。 ◇人材コーディネーター職 ◇営業職（法人営業） ◇採用職（新卒・中途採用） ◇総務全般管理職 ◇育成・研修講師職 ◇事務職 etc... まずは現場にて経験を積んでいただき自分が深堀したい分野を一緒に見つけていきましょう！ 年功序列・性別・社歴・職歴等の概念に関わらず、意志あるものには平等にチャンスが与えられます。 また、チャンスはワンチャンスではありません。失敗の中から学びまたチャレンジする不屈の精神を尊重します。ベンチャー企業だからこそ、事業の拡大と共に収益力を上げて、会社の成長を共に実感しながら働くことが出来ます。より多くの社会貢献、働くメンバーがワクワクする制度を実現させるためにも幅広いフィールドの中で活躍する人財を目指します。

【職務概要】 自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・ボディ・車枠・外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV・HV・FCV関連設計（電池・キャパシタ、モーター設計） ・ワイヤーハーネス関連設計 　など ■航空機関連（飛行機、ヘリコプター、ロケット他） ・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備） ・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置） ・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク）　など ■産業機器・民生機器・他関連 ・重電機器（発電機、電動機、変圧器） ・加工機（多機能加工機、複合加工機） ・運搬装置（搬送機、昇降機） ・事務機器（複合機、インジェクタ－プリンター） ・民生機器（映像・画像機器、車載機器、空調機器） ・医療機器（画像診断機器、治療手術機器） ・その他産業用機械　など ■解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析　など

チーム体制の増員に伴いプログラマーを募集します。 生産管理・流通・販売管理システムやWEB系アプリケーション、スマートフォンアプリ等、幅広い案件があります。 具体的には ・医療機器パッケージ、物流系基幹システム ・ホームページの作成 ・自社基幹システムの改修サポート など 未経験からプログラミングを学ぶ事が可能です。 一生食べていけるスキルを当社で身に付け、 安定した業界で、末永く働ける勤務形態を準備してお待ちしています！

都内大型施設のセキュリティスタッフとして活躍していただきます。 具体的なお仕事内容は ・館内外の巡回 ・施設を利用する方の出入管理（入館証の確認、お声がけ） ・入出庫する車両の案内、周囲への安全喚起 ・来館する方や、業者様への入館証発行・受付 業務に習熟してきましたら ・防災センターでのモニター監視、鍵や遺失物の取扱、など

IPO準備に向けた社内プロジェクトに加わり、内部監査業務を行う人員を募集します。 【事業内容・取扱商材】 人材派遣、紹介 【具体的な仕事内容】 ・個別監査計画の作成 ・資料調査、インタビュー ・各事業拠点への往査（宿泊出張あり） ・内部監査の調書の作成 ・監査結果の連絡とフォローアップ ・監査法人との連携 ■入社後 組織の特徴や業務の流れを覚えていただきます。全体が把握できましたら、内部監査人として各部門の内部監査を実施していただきます。 ■働く環境 会社として社員の生産性を重視しています。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ■出張について 全国各店舗に出張していただくことがあります。国内遠方出張にたいして抵抗感ない方を希望します。 仕事番号：48850

運転の負担が少ない小型トラックからのスタートです 主な1日の流れ 事務所に出勤したらまずはアルコールチェックと点呼簿 午前中のチャーター便配送に向かいます。 【例】大田区⇒板橋区 休憩を挟んで、午後のチャーター便 【例】戸田市⇒港区 事務所にて点呼をして終了になります。 弊社は2024年問題も解決しております。 一緒に働くスタッフ 年齢層は20代〜50代まで幅広いです。 ナビロジにとってかけがえのない大切な財産は、働く仲間であると考えています。 常に最大限の力を発揮できる職場環境を整えてお迎えします！ また横乗り研修もしっかりやりますので安心してできるまでサポート致します。 万が一の事故の際も責任者が駆け付けられるような体制も整えております。

【仕事内容】 学習塾の再生事業における担当者として下記をお任せいたします。 ・学習塾事業のM&A ・学習塾の新規開校 ・教室運営 ・新規顧客営業（生徒） ・受験コンサルティング

無期雇用派遣のフィールドエンジニア（設備保全）として、顧客先の工場・施設に配属されての勤務となります。 【入社後の流れ】 入社後、1か月半は東京都（福生市）にて研修を行い、必要な知識・スキルを身につけていきます。 フィールドエンジニアは、工場や各種設備を安全に動かすための点検や修理を行う設備保全が役割。例えば、パン工場でミキサーや梱包設備の日常点検や故障時の修復改造を行ったり、電池の製造工場で部品交換や配電盤の点検を行ったりといったイメージです。 知識に関しては研修センターで練習用機器を使い実習するので、初めての方でも基礎を身につけられます。 ★研修期間中は引越し費用および寮費・光熱費は当社負担 。 【研修後について】 入社面接・研修を通じて、配属先が決定します（全国転勤あり）。 ・大手企業様への配属が多数あり、お客様先にチームメンバーと共に常駐します。 ・面接の中で案件を紹介し、希望と照らし合わせたうえで決定します。また採用後、お客様との顔合わせも行います。 ★8割〜9割の方は、希望のエリアへの配属に決定しています。 ★配属先への赴任旅費と引っ越し費用は当社負担です。

【仕事内容】 東京23区でのタクシー運転業務です。日本交通の営業ツールを駆使しお客様ピックアップ、目的地まで安全運転で送り届けます。 営業ツール ・日本交通車両で流し営業で獲得（エリアを回りながらお客様を載せること） ・配車アプリでお客様を獲得（お客様がアプリでタクシーを呼び迎えに行くこと） ・日本交通専用の乗り場で待機しお客様を獲得（都内43か所にあるタクシー乗り場にて待機し、お客様にご乗車いただくこと） 【研修や育成について】 二種免許取得のための期間（都内自動車学校へ入構1週間、学科試験1日）となります。二種免許取得費用は全額会社負担となります（条件あり。詳細はご相談ください）。 その後タクシーセンター研修（3日）、社内研修（7日）、先輩ドライバーとの同乗指導を行い、タクシードライバーとしての独り立ちを目指します。問題がなければ1か月以内で1人でデビューです！ 【車両について】 ・全車AT車両（JapanTaxi 43台/ハイヤー車両2台） ・全車両に自動日報機（デジタルメーター）、ABS、ETC、ドライブレコーダー、配車タブレット、決済機タブレットを搭載

【仕事内容】 人教習終了後、グランドパイロット（タクシー乗務員）として新人班（3ヶ月間）に配属され、日勤・夜勤の経験を積んでいただきます。 グランドパイロット開始から1年間、当社基準の条件に合格すると、ニューハイヤー（タクシー半分・ハイヤー半分）へ昇格します。さらに半年以上経験を積み、高い基準をクリアすると平均年収が800万円を超えるハイヤーに昇格します。 ハイヤーに昇格後は予約済みの送迎が中心となります。予約は毎日1200件以上！エムケイ会員と呼ばれる4000件のお客様から、空港送迎やVIP送迎などを依頼されることが多く、安定した収入が確保できます。特別なお客様に感動を与えられる接遇を目指します。 ★メルセデスベンツのEQCや、BMWのi7といった最先端高級EVを業界に先駆けて導入しています。また、2025年までに全車両のEV化を目標に掲げています。 ★他が追随できない最高級の車両と、パイロットのように正確な運転技術と高級ホテルの上質なサービスを併せ持つ、コンシェルジュドライバーを目指します。 ★感染症防止対策として、全乗務員のマスク着用や体温チェックの実施、うがい・手洗い・車内換気の徹底などを実施しています。 【入社後の流れ】 二種免許取得後、まずは接客やマナー、業務の基本、東京の地理などを学びます。その後は先輩の運転するタクシーに同乗し、実際にお客様をどのように送迎しているかを見て学びます。その後は自分が運転席に座り、先輩が助手席でサポート。小さなことでも疑問や不安にはきめ細やかに応えるので、ゼロからチャレンジ可能です。

システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベース運用・管理、ヘルプデスクをはじめ、製品評価、分析等の技術系の業務を中心に行っていただきます。 （雇入れ直後） ITエンジニア職もしくはITサポート職 （変更の範囲） 会社の定めるすべての業務 【仕事詳細】 ■システムエンジニア職 …業務用システムやアプリケーションの開発・カスタマイズや導入までの支援、 　そのあとの運用保守・機能追加修正まで携わっていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・災害情報システム開発 ・遊戯機器システム開発 ・建設系システム開発 ■ネットワーク・サーバーエンジニア職 …システムやインターネットを使用するために必要な 　ネットワークサーバーの構築・管理を行います。 ＜プロジェクト例＞ ・テーマパーク内のNW構築・運用 ・モバイルキャリアの5Gコアネットワークの監視 ・医療系ネットワークセキュリティ設計構築 ■クラウドエンジニア職 …クラウドサービスで提供されているシステムを使って、 　サーバーやネットワーク、アプリケーションの構築や運用を行います。 ＜プロジェクト例＞ ・クレジット基幹システムのクラウド化 ・航空会社ポイントシステムのクラウド化 ・キャッシュレス決済のAWS基盤設計・構築 【キャリア】 ■ネットワークを学ぶと、こんな仕事が担当できます ・パソコンへのソフトのインストールなどの初期設定 ・大手メーカーの大規模ネットワークの設計・構築 ・金融系企業のサーバ・ネットワークの保守・運用　ほか 【評価制度】 ■年二回、お客様先の評価を基準に査定を行います。それに応じて毎年9月に昇給がございます。 【資格取得支援制度】 ■資格取得、資格内容によって別途手当を支給。受験料は合格されたら全額返金。 ※e－learning制度あり 【配属について】 ■通勤希望・地域限定転居可希望・全国転勤可希望と選択可能。 勤務場所は最大限、考慮いたします。 ※地方在住の方の上京費用は全額当社が負担します。

★オフィスでチームワークを深め、ZOOM営業で効率よく！ 　未経験OK／誰でもできるノウハウがあるからこそ、1年以内に月収100万円を実現できます！★ ◆日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 飲食店、美容室、建設業など日本全国の中小企業・個人経営の経営者に対して、自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案しています。 おかげ様で【25期連続売上高増】となっております。 従来の方法にこだわり続けるのではなく、時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新事業開発に注力しております。 AIシステムを組み込んだホームページやランディングページ、SEO対策、SNS、YouTube広告、WEBマンガ制作、MEO(GoogleMAPを利用した集客システム)など、身近なツールを利用していることもあり、お客様にもイメージしていただきやすい為、商品の提案のしやすさも魅力です。 ◆インサイドセールスの主な業務内容 お客様にアポイントメントを頂いた後、商談はZOOM利用。社内に個別ブース完備の為、充実した環境で商談をすることができます。 また、別部署としてフィールドセールスチームも在籍しており、既存のお客様へ新商品のご提案を行うこともあるため、常に新しい事業に携わることが可能です！ 入社後独り立ちをするまでは、先輩社員がOJT形式でサポートするため、入社初期の不慣れなタイミングでも安心して対応ができますし、未経験でも簡単に営業提案ができるノウハウがあるため、早期から成功体験を得ることができます！

【仕事内容】 クラウドPBX-モバビジをはじめ、クラウドサービス、iotサービスをお客様へご提案しております。 アプローチ対象は新規開拓30％・既存顧客70％になり、販売、フォローまで一貫して行って頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・法人企業へ訪問 ・ヒアリング内容に応じた商品、サービスのコンサル提案 ・見積もり、受注 ・アフターフォロー ＜営業手法＞ 営業手法は以下の4パターンです。下記より全国の中小企業、全業種業界に対して、販売をお任せします。 ➀テレアポでのご訪問、受注、お客様フォロー ②WEB集客でのご訪問、受注、お客様フォロー ③DM配信でのご訪問、受注、お客様フォロー ④顧客からの追加ご依頼、ご紹介 ＜代表的な商材・サービス＞ ◆クラウドPBX-モバビジ どこにいても会社の固定電話番号からの発着信が可能になるサービス。 ◆店舗集客システム ◆その他DX通信機器の販売 ＜稼働体制＞ ・少人数（2～3人）体制でチーム構築しており、コミュニケーションを取りやすい環境のもとで稼働していただきます。 【入社後の流れ】 入社後3ヶ月を研修期間とし、弊社の商材・サービスについて学んでいただきながら、スキル・経験に応じてOJT、営業同行、営業ロープレ等を行います。 【おおまかな1日の流れ】 9時00分　稼働スタート 10時00分　アポイント取得の架電、WEB広告で問い合わせ顧客へのご連絡 12時00分　お昼休憩 13時30分　顧客との商談（2社） 17時00分　帰社して見積もり作成、提案内容作成 19時00分-20時00分　退社