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*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　 ＼ こだわりの餃子が自慢 ／ 　　 20代～30代の若手が活躍！ 　✴ どんどん挑戦できる環境です ✴ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 「渋谷駅」から徒歩5分ほどにある、 こだわりの餃子を中心にさまざまなメニューを 提供する『餃子の円山 円山町本店」! ゼロからキャリアUPに挑戦できる風土です！ ＼ お店の特徴は・・・ ／ ●餃子・おつまみ・麺類・ご飯類を提供！ ●豊富な種類のお酒も！ ●お酒×餃子の相性バッチリ！ ●1店舗あたり3・4名の社員在籍！ ●20～30代の若手が活躍中！ 　　　　　⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ 今後も新規出店を計画の成長企業！ ／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ この6年で14店舗出店、年間最低2店舗の 出店を続けてきました。 今後は年2店舗ずつの新店オープンを検討中！ 店舗数の増加に伴い、セントラルキッチンの立ち上げも計画中！ 自分にピッタリなスタイルで活躍できるよう、 一人ひとりに合ったポジションに配置していきたいと考えています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ あなたの得意分野を伸ばします！ ／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ オペレーションが整っているので、経験を問わず 活躍できる環境です！働きながらスキルを伸ばし、 着実にキャリアアップを目指せます！ ———その理由は・・・ あなたの働く姿勢を大切に見て、 ●どこを目指すべきか ●何を伸ばせばよいか 明確にフィードバック＆サポートしていきます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ 無理のない勤務条件で長く働ける／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実の手当に、しっかり休める休日日数。 ●高収入を希望する人…稼働日多め ●バランス良く働きたい人…月10日休 ・・・などご自身の希望に合わせた働き方を選択できます！ 給与は年齢に関らず、頑張りはしっかり給与に 反映され、月給40万円スタートと高い給与設定です！ ご家族をお持ちの方も安心して働ける 「子供手当」をご用意しています！ チームのみんなと協力し合って、 ともに成長していける方をお待ちしています！ ┏…………【❇　勤務時間　❇】…………┓ 　　■10:00～翌5:00（シフト制） 　　※休憩1hあり 　　✽勤務時間は相談に応じます！ 　　✽終電考慮 ┗………………………………………………┛ ┏…………【❇　給与詳細　❇】…………┓ 　　■月給400,000円～500,000 　　✽固定残業代61,215円(40h)を含む 　　※超過分は別途支給 ┗………………………………………………┛ ┏…………【❇　休日休暇　❇】…………┓ 　　■月8日(完全週休2日) 　　■年間休日104日～ 　　✽有給休暇 　　✽休日希望制 　　✽休日数は相談に応じます ┗………………………………………………┛ ┏……………【❇　待遇　❇】……………┓ 　　■社会保険完備 　　■昇給あり(4月・10月） 　　■賞与あり 　　■交通費全額支給 　　■店長手当（10万円） 　　■店長インセンティブ制 　　■役職手当 　　■残業手当 　　■引越手当（10万円※規定あり） 　　■子供手当（子供1人につき5000円） 　　■無料まかない 　　■制服貸与 　　■髪型＆髪色自由 ┗………………………………………………┛ ┏……………【❇　運営会社　❇】……………┓ 　　■株式会社チームスタンダード 　　✽企業理念『幸せの輪を広げる』 　　　ミッション『温かい店を日本中に』 　　　気持ちを込めた手作り料理と 　　　気持ちを込めたサービスで 　　　街にあったら嬉しい！ 　　　温かいお店を日本中に広めていきます！ ┗……………………………………………………┛ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ＼┌────────────┐／ ★│　キッチンSTAFF大募集　│★ ／└────────────┘＼ *⫹——仕事内容——⫺* ■調理業務 　└仕込み・調理・盛り付け 　└仕入れ・食材管理 　└洗い物　など ■接客業務 　└お客様のご案内・オーダー・配膳 　└ドリンク作成 　└会計・片付け　など キッチンでの調理業務と ホールでの接客業務の両方をお願いします。 ゆくゆくはマネジメントやスタッフ教育、 メニュー開発などもお任せしていきます！ ＼ 経験・入社年数不問！／ ★安心の人員配置で負担軽減 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当店では、1店舗あたり 3～4名の正社員＋アルバイトで運営しています。 そのため、「人手不足で社員さんへの負担が…」 という心配はありません！ 飲食店業界の中では、比較的正社員が 多く在籍しているので無理なく働けます◎ ★月1回、店舗ごとのMTGを実施 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 期間限定メニューを店舗ごとに試作するなど、 アイデアをカタチにできる環境です！ どの店舗も最終チェックはほぼ通り、 新メニューとしてデビューしています◎ ★やる気次第でどんどんキャリアアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「能力を活かして上のポジションを目指したい」 「自分にできる範囲で周りをサポートする働き方がいい」など… 適材適所、あなたに合ったお仕事にチャレンジできますよ！ 　　　 ▼ ▼ ▼ -----実際のキャリアパス----------------- ■現場責任者：手当5万円 ■店長：手当10万円＋業績インセンティブ ■マネージャー：手当15万円 ■2店舗店長：手当15万円 ■業態マネージャー：手当20万円 ----------------------------------------- 　　　 ▼ ▼ ▼ -----実際の勤務例---------------------- ■【一般社員】入社1年半（29歳） 　└ 完全週休2日制・月給35万円 ■【店舗責任者】入社8ヶ月（35歳） 　└ 完全週休2日制・月給37万円 ■【店長】入社3年（27歳） 　└ 完全週休2日制・月給45万円 ■【2店舗店長】入社2年（25歳） 　└ 完全週休2日制・月給50万円 ----------------------------------------- ┏………＼＼ こんな方大歓迎 ／／………┓ 　 ❏食べるのが好き、飲食業が好きな方 　 ❏チームで働くのが好きな方 　 ❏人と接するのが好きな方 　 ❏成長意欲がある方 ┗………………………………………………┛ 餃子と言ったら「餃子の円山」でしょ★！ 「渋谷駅」から徒歩5分にある餃子メインの酒場★ お酒のおつまみになるメニューから麺類・ご飯モノまで 幅広いメニューを提供◎お一人様や若者に人気のお店♪ みんなの成長を応援！スピーディーな昇格★！ ■20歳社員が入社8ヶ月で「責任者見習い」昇格！ ■入社半年で「店長」➡3年目に「マネージャー」になったスタッフも◎ 年齢関係なく頑張りを正当に評価！ 急成長中企業！キャリアチャンスも豊富★！ 6年で14店舗出店、年間最低2店舗は出店する成長フェーズにある会社★ 今後の新店舗に向けてセントラルキッチンの立ち上げや、 上のポストも続々誕生予定！ 「自分」も「家族」も安心する会社★！ 安心して長く働いてほしいと願い、給与は高めに設定！ 完全週休2日制なのはもちろん、子供手当もご用意◎ 入社2年目で月給50万円の若手社員もいます★ 《給与》 月給400,000円〜500,000円 ★昇給あり(4月・10月） ★賞与あり ★交通費全額支給 ★引越手当（10万円※規定あり） ★子供手当（子供1人につき5000円） ★店長手当（10万円） ★店長インセンティブ制 ★インセンティブ制度（店長のみ）

::::■:::::□:::::■:::::□:::::■:::: ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　 ＼ こだわりの餃子が自慢 ／ 　　 20代～30代の若手が活躍！ 　✴ どんどん挑戦できる環境です ✴ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ::::■:::::□:::::■:::::□:::::■:::: 「渋谷駅」から徒歩5分ほどにある、 こだわりの餃子を中心にさまざまなメニューを 提供する『餃子の円山 円山町本店」! ゼロからキャリアUPに挑戦できる風土です！ ＼ お店の特徴は・・・ ／ ●餃子・おつまみ・麺類・ご飯類を提供！ ●豊富な種類のお酒も！ ●お酒×餃子の相性バッチリ！ ●1店舗あたり3・4名の社員在籍！ ●20～30代の若手が活躍中！ 　　　　　⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ 今後も新規出店を計画の成長企業！ ／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ この6年で14店舗出店、年間最低2店舗の 出店を続けてきました。 今後は年2店舗ずつの新店オープンを検討中！ 店舗数の増加に伴い、セントラルキッチンの立ち上げも計画中！ 自分にピッタリなスタイルで活躍できるよう、 一人ひとりに合ったポジションに配置していきたいと考えています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ あなたの得意分野を伸ばします！ ／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ オペレーションが整っているので、経験を問わず 活躍できる環境です！働きながらスキルを伸ばし、 着実にキャリアアップを目指せます！ ———その理由は・・・ あなたの働く姿勢を大切に見て、 ●どこを目指すべきか ●何を伸ばせばよいか 明確にフィードバック＆サポートしていきます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ 無理のない勤務条件で長く働ける／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実の手当に、しっかり休める休日日数。 ●高収入を希望する人…稼働日多め ●バランス良く働きたい人…月10日休 ・・・などご自身の希望に合わせた働き方を選択できます！ 給与は年齢に関らず、頑張りはしっかり給与に 反映され、月給40万円スタートと高い給与設定です！ ご家族をお持ちの方も安心して働ける 「子供手当」をご用意しています！ チームのみんなと協力し合って、 ともに成長していける方をお待ちしています！ ┏…………【❇　勤務時間　❇】…………┓ 　　■10:00～翌5:00（シフト制） 　　※休憩1hあり 　　✽勤務時間は相談に応じます！ 　　✽終電考慮 ┗………………………………………………┛ ┏…………【❇　給与詳細　❇】…………┓ 　　■月給400,000円～500,000 　　✽固定残業代61,215円(40h)を含む 　　※超過分は別途支給 ┗………………………………………………┛ ┏…………【❇　休日休暇　❇】…………┓ 　　■月8日(完全週休2日) 　　■年間休日104日～ 　　✽有給休暇 　　✽休日希望制 　　✽休日数は相談に応じます ┗………………………………………………┛ ┏……………【❇　待遇　❇】……………┓ 　　■社会保険完備 　　■昇給あり(4月・10月） 　　■賞与あり 　　■交通費全額支給 　　■店長手当（10万円） 　　■店長インセンティブ制 　　■役職手当 　　■残業手当 　　■引越手当（10万円※規定あり） 　　■子供手当（子供1人につき5000円） 　　■無料まかない 　　■制服貸与 　　■髪型＆髪色自由 ┗………………………………………………┛ ┏……………【❇　運営会社　❇】……………┓ 　　■株式会社チームスタンダード 　　✽企業理念『幸せの輪を広げる』 　　　ミッション『温かい店を日本中に』 　　　気持ちを込めた手作り料理と 　　　気持ちを込めたサービスで 　　　街にあったら嬉しい！ 　　　温かいお店を日本中に広めていきます！ ┗……………………………………………………┛ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ★=================★ 　　　キッチンSTAFF大募集 ★=================★ 【*——仕事内容——*】 ■調理業務 　└仕込み・調理・盛り付け 　└仕入れ・食材管理 　└洗い物　など ■接客業務 　└お客様のご案内・オーダー・配膳 　└ドリンク作成 　└会計・片付け　など キッチンでの調理業務と ホールでの接客業務の両方をお願いします。 ゆくゆくはマネジメントやスタッフ教育、 メニュー開発などもお任せしていきます！ ＼ 経験・入社年数不問！／ ★安心の人員配置で負担軽減 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当店では、1店舗あたり 3～4名の正社員＋アルバイトで運営しています。 そのため、「人手不足で社員さんへの負担が…」 という心配はありません！ 飲食店業界の中では、比較的正社員が 多く在籍しているので無理なく働けます◎ ★月1回、店舗ごとのMTGを実施 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 期間限定メニューを店舗ごとに試作するなど、 アイデアをカタチにできる環境です！ どの店舗も最終チェックはほぼ通り、 新メニューとしてデビューしています◎ ★やる気次第でどんどんキャリアアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「能力を活かして上のポジションを目指したい」 「自分にできる範囲で周りをサポートする働き方がいい」など… 適材適所、あなたに合ったお仕事にチャレンジできますよ！ 　　　 ▼ ▼ ▼ -----実際のキャリアパス----------------- ■現場責任者：手当5万円 ■店長：手当10万円＋業績インセンティブ ■マネージャー：手当15万円 ■2店舗店長：手当15万円 ■業態マネージャー：手当20万円 ----------------------------------------- 　　　 ▼ ▼ ▼ -----実際の勤務例---------------------- ■【店舗責任者】入社8ヶ月（35歳） 　└ 完全週休2日制・月給40万円 ■【店長】入社3年（27歳） 　└ 完全週休2日制・月給45万円 ■【2店舗店長】入社2年（25歳） 　└ 完全週休2日制・月給50万円 ----------------------------------------- ┏………＼＼ こんな方大歓迎 ／／………┓ 　 ❏食べるのが好き、飲食業が好きな方 　 ❏チームで働くのが好きな方 　 ❏人と接するのが好きな方 　 ❏成長意欲がある方 ┗………………………………………………┛ 餃子と言ったら「餃子の円山」でしょ★！ 「渋谷駅」から徒歩5分にある餃子メインの酒場★ お酒のおつまみになるメニューから麺類・ご飯モノまで 幅広いメニューを提供◎お一人様や若者に人気のお店♪ みんなの成長を応援！スピーディーな昇格★！ ■20歳社員が入社8ヶ月で「責任者見習い」昇格！ ■入社半年で「店長」➡3年目に「マネージャー」になったスタッフも◎ 年齢関係なく頑張りを正当に評価！ 急成長中企業！キャリアチャンスも豊富★！ 6年で14店舗出店、年間最低2店舗は出店する成長フェーズにある会社★ 今後の新店舗に向けてセントラルキッチンの立ち上げや、 上のポストも続々誕生予定！ 「自分」も「家族」も安心する会社★！ 安心して長く働いてほしいと願い、給与は高めに設定！ 完全週休2日制なのはもちろん、子供手当もご用意◎ 入社2年目で月給50万円の若手社員もいます★ 《給与》 月給400,000円〜500,000円 ★昇給あり(4月・10月） ★賞与あり ★交通費全額支給 ★引越手当（10万円※規定あり） ★子供手当（子供1人につき5000円） ★店長手当（10万円） ★店長インセンティブ制 ★インセンティブ制度（店長のみ）

::::■:::::□:::::■:::::□:::::■:::: ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　 　＼ こだわりの焼売が自慢 ／ 　 　20代～30代の若手が活躍！ 　✴ どんどん挑戦できる環境です ✴ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ::::■:::::□:::::■:::::□:::::■:::: 「原宿駅」からスグにある、 こだわりの焼売が自慢の『焼売酒場なかめ 原宿駅前店」 中目黒・道玄坂・下北沢などに展開しています。 ゼロからキャリアUPに挑戦できる風土！ ＼ お店の特徴は・・・ ／ ●焼売の種類が豊富！ ●一品料理にも力を入れています！ ●お酒×焼売の相性バッチリ！ ●1店舗あたり3・4名の社員在籍！ ●20～50代まで幅広い層が活躍！ 　　　　　⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ 今後も新規出店を計画の成長企業！ ／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ この6年で14店舗出店、年間最低2店舗の 出店を続けてきました。 今後は年2店舗ずつの新店オープンを検討中！ 店舗数の増加に伴い、セントラルキッチンの立ち上げも計画中！ 自分にピッタリなスタイルで活躍できるよう、 一人ひとりに合ったポジションに配置していきたいと考えています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ あなたの得意分野を伸ばします！ ／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ オペレーションが整っているので、経験を問わず 活躍できる環境です！働きながらスキルを伸ばし、 着実にキャリアアップを目指せます！ ———その理由は・・・ あなたの働く姿勢を大切に見て、 ●どこを目指すべきか ●何を伸ばせばよいか 明確にフィードバック＆サポートしていきます！ 代表が定期的に店舗を巡回して適正評価しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ 無理のない勤務条件で長く働ける／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実の手当に、しっかり休める休日日数。 ●高収入を希望する人…稼働日多め ●バランス良く働きたい人…月10日休 ・・・などご自身の希望に合わせた働き方を選択できます！ 給与は年齢に関らず、頑張りはしっかり給与に 反映され、月給40万円スタートと高い給与設定です！ ご家族をお持ちの方も安心して働ける 「子供手当」をご用意しています！ チームのみんなと協力し合って、 ともに成長していける方をお待ちしています！ ┏…………【❇　勤務時間　❇】…………┓ 　　■9:00～翌6:00（シフト制） 　　※休憩1hあり 　　✽勤務時間は相談に応じます！ 　　✽終電考慮 ┗………………………………………………┛ ┏…………【❇　給与詳細　❇】…………┓ 　　■月給400,000円～500,000 　　✽固定残業代61,215円(40h)を含む 　　※超過分は別途支給 ┗………………………………………………┛ ┏…………【❇　休日休暇　❇】…………┓ 　　■月8日(完全週休2日) 　　■年間休日104日～ 　　✽有給休暇 　　✽休日希望制 　　✽休日数は相談に応じます ┗………………………………………………┛ ┏……………【❇　待遇　❇】……………┓ 　　■社会保険完備 　　■昇給あり(4月・10月） 　　■賞与あり 　　■交通費全額支給 　　■店長手当（10万円） 　　■店長インセンティブ制 　　■役職手当 　　■残業手当 　　■引越手当（10万円※規定あり） 　　■子供手当（子供1人につき5000円） 　　■無料まかない 　　■制服貸与 　　■髪型＆髪色自由 ┗………………………………………………┛ ┏……………【❇　運営会社　❇】……………┓ 　　■株式会社チームスタンダード 　　✽企業理念『幸せの輪を広げる』 　　　ミッション『温かい店を日本中に』 　　　気持ちを込めた手作り料理と 　　　気持ちを込めたサービスで 　　　街にあったら嬉しい！ 　　　温かいお店を日本中に広めていきます！ ┗……………………………………………………┛ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ★=================★ 　　　キッチンSTAFF大募集 ★=================★ 【*——仕事内容——*】 ■接客業務 ・お客様のご案内・オーダー・配膳 ・ドリンク作成 ・会計・片付け　など ■調理業務 ・仕込み・調理・盛り付け ・仕入れ・食材管理 ・洗い物　など キッチン・ホールの垣根なく、幅広い業務をお任せ！ ゆくゆくはマネジメントやスタッフ教育、 メニュー開発などもお任せしていきます！ ＼ 経験・入社年数不問！／ ★安心の人員配置で負担軽減 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当店では、1店舗あたり 3～4名の正社員＋アルバイトで運営しています。 そのため、「人手不足で社員さんへの負担が…」 という心配はありません！ 飲食店業界の中では、比較的正社員が 多く在籍しているので無理なく働けます◎ ★月1回、店舗ごとのMTGを実施 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 期間限定メニューを店舗ごとに試作するなど、 アイデアをカタチにできる環境です！ どの店舗も最終チェックはほぼ通り、 新メニューとしてデビューしています◎ ★やる気次第でどんどんキャリアアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「能力を活かして上のポジションを目指したい」 「自分にできる範囲で周りをサポートする働き方がいい」など… 適材適所、あなたに合ったお仕事にチャレンジできますよ！ 　　　 ▼ ▼ ▼ -----実際のキャリアパス----------------- ■現場責任者：手当5万円 ■店長：手当10万円＋業績インセンティブ ■マネージャー：手当15万円 ■2店舗店長：手当15万円 ■業態マネージャー：手当20万円 ----------------------------------------- 　　　 ▼ ▼ ▼ -----実際の勤務例---------------------- ■【一般社員】入社1年半（29歳） 　└ 完全週休2日制・月給35万円 ■【店舗責任者】入社8ヶ月（35歳） 　└ 完全週休2日制・月給37万円 ■【店長】入社3年（27歳） 　└ 完全週休2日制・月給45万円 ■【2店舗店長】入社2年（25歳） 　└ 完全週休2日制・月給50万円 ----------------------------------------- ┏………＼＼ こんな方大歓迎 ／／………┓ 　 ❏食べるのが好き、飲食業が好きな方 　 ❏チームで働くのが好きな方 　 ❏人と接するのが好きな方 　 ❏成長意欲がある方 ┗………………………………………………┛ ★お一人さまからグループまで大人気「焼売酒場」★ 店内はカウンター席からテーブル席まで、幅広い層にご利用いただける作り★ 清潔感ありながらも屋台っぽい雰囲気もあり、若者を中心に毎日賑わっています！ 20～30代若手多数★スピーディーな成長が魅力！ 若手も責任あるポストで多数活躍中！ 入社1年目で店長になった28歳の社員や、 20歳で責任者見習いに昇格した社員も★ 成長できる機会を多数ご用意◎ 成長フェーズ★注目企業でキャリアを築こう！ 続々と新規出店を続けており、 今後は新店舗のほかセントラルキッチンの立ち上げも検討中★ そのため、上のポストも続々誕生予定です！ 「自分」も「家族」も安心する会社★！ 安心して長く働いてほしいと願い、給与は高めに設定！ 完全週休2日制なのはもちろん、子供手当もご用意◎ 入社2年目で月給50万円の若手社員もいます★ 《給与》 月給400,000円〜500,000円 ★昇給あり(4月・10月） ★賞与あり ★交通費全額支給 ★引越手当（10万円※規定あり） ★子供手当（子供1人につき5000円） ★店長手当（10万円） ★店長インセンティブ制 ★インセンティブ制度（店長のみ）

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　 　＼ こだわりの焼売が自慢 ／ 　　 20代～30代の若手が活躍！ 　✴ どんどん挑戦できる環境です ✴ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 「原宿駅」からスグにある、 こだわりの焼売が自慢の『焼売酒場なかめ 原宿駅前店」 中目黒・道玄坂・下北沢などに展開しています。 ゼロからキャリアUPに挑戦できる風土！ ＼ お店の特徴は・・・ ／ ●焼売の種類が豊富！ ●一品料理にも力を入れています！ ●お酒×焼売の相性バッチリ！ ●1店舗あたり3・4名の社員在籍！ ●20～30代の若手が活躍中！ 　　　　　⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ 今後も新規出店を計画の成長企業！ ／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ この6年で14店舗出店、年間最低2店舗の 出店を続けてきました。 今後は年2店舗ずつの新店オープンを検討中！ 店舗数の増加に伴い、セントラルキッチンの立ち上げも計画中！ 自分にピッタリなスタイルで活躍できるよう、 一人ひとりに合ったポジションに配置していきたいと考えています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ あなたの得意分野を伸ばします！ ／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ オペレーションが整っているので、経験を問わず 活躍できる環境です！働きながらスキルを伸ばし、 着実にキャリアアップを目指せます！ ———その理由は・・・ あなたの働く姿勢を大切に見て、 ●どこを目指すべきか ●何を伸ばせばよいか 明確にフィードバック＆サポートしていきます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ 無理のない勤務条件で長く働ける／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実の手当に、しっかり休める休日日数。 ●高収入を希望する人…稼働日多め ●バランス良く働きたい人…月10日休 ・・・などご自身の希望に合わせた働き方を選択できます！ 給与は年齢に関らず、頑張りはしっかり給与に 反映され、月給40万円スタートと高い給与設定です！ ご家族をお持ちの方も安心して働ける 「子供手当」をご用意しています！ チームのみんなと協力し合って、 ともに成長していける方をお待ちしています！ ┏…………【❇　勤務時間　❇】…………┓ 　　■9:00～翌6:00（シフト制） 　　※休憩1hあり 　　✽勤務時間は相談に応じます！ 　　✽終電考慮 ┗………………………………………………┛ ┏…………【❇　給与詳細　❇】…………┓ 　　■月給400,000円～500,000 　　✽固定残業代61,215円(40h)を含む 　　※超過分は別途支給 ┗………………………………………………┛ ┏…………【❇　休日休暇　❇】…………┓ 　　■月8日(完全週休2日) 　　■年間休日104日～ 　　✽有給休暇 　　✽休日希望制 　　✽休日数は相談に応じます ┗………………………………………………┛ ┏……………【❇　待遇　❇】……………┓ 　　■社会保険完備 　　■昇給あり(4月・10月） 　　■賞与あり 　　■交通費全額支給 　　■店長手当（10万円） 　　■店長インセンティブ制 　　■役職手当 　　■残業手当 　　■引越手当（10万円※規定あり） 　　■子供手当（子供1人につき5000円） 　　■無料まかない 　　■制服貸与 　　■髪型＆髪色自由 ┗………………………………………………┛ ┏……………【❇　運営会社　❇】……………┓ 　　■株式会社チームスタンダード 　　✽企業理念『幸せの輪を広げる』 　　　ミッション『温かい店を日本中に』 　　　気持ちを込めた手作り料理と 　　　気持ちを込めたサービスで 　　　街にあったら嬉しい！ 　　　温かいお店を日本中に広めていきます！ ┗……………………………………………………┛ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ＼┌────────────┐／ ★│　キッチンSTAFF大募集　│★ ／└────────────┘＼ *⫹——仕事内容——⫺* ■接客業務 ・お客様のご案内・オーダー・配膳 ・ドリンク作成 ・会計・片付け　など ■調理業務 ・仕込み・調理・盛り付け ・仕入れ・食材管理 ・洗い物　など キッチン・ホールの垣根なく、幅広い業務をお任せ！ ゆくゆくはマネジメントやスタッフ教育、 メニュー開発などもお任せしていきます！ ＼ 経験・入社年数不問！／ ★安心の人員配置で負担軽減 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当店では、1店舗あたり 3～4名の正社員＋アルバイトで運営しています。 そのため、「人手不足で社員さんへの負担が…」 という心配はありません！ 飲食店業界の中では、比較的正社員が 多く在籍しているので無理なく働けます◎ ★月1回、店舗ごとのMTGを実施 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 期間限定メニューを店舗ごとに試作するなど、 アイデアをカタチにできる環境です！ どの店舗も最終チェックはほぼ通り、 新メニューとしてデビューしています◎ ★やる気次第でどんどんキャリアアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「能力を活かして上のポジションを目指したい」 「自分にできる範囲で周りをサポートする働き方がいい」など… 適材適所、あなたに合ったお仕事にチャレンジできますよ！ 　　　 ▼ ▼ ▼ -----実際のキャリアパス----------------- ■現場責任者：手当5万円 ■店長：手当10万円＋業績インセンティブ ■マネージャー：手当15万円 ■2店舗店長：手当15万円 ■業態マネージャー：手当20万円 ----------------------------------------- 　　　 ▼ ▼ ▼ -----実際の勤務例---------------------- ■【一般社員】入社1年半（29歳） 　└ 完全週休2日制・月給35万円 ■【店舗責任者】入社8ヶ月（35歳） 　└ 完全週休2日制・月給37万円 ■【店長】入社3年（27歳） 　└ 完全週休2日制・月給45万円 ■【2店舗店長】入社2年（25歳） 　└ 完全週休2日制・月給50万円 ----------------------------------------- ┏………＼＼ こんな方大歓迎 ／／………┓ 　 ❏食べるのが好き、飲食業が好きな方 　 ❏チームで働くのが好きな方 　 ❏人と接するのが好きな方 　 ❏成長意欲がある方 ┗………………………………………………┛ ★お一人さまからグループまで大人気「焼売酒場」★ 店内はカウンター席からテーブル席まで、幅広い層にご利用いただける作り★ 清潔感ありながらも屋台っぽい雰囲気もあり、若者を中心に毎日賑わっています！ 20～30代若手多数★スピーディーな成長が魅力！ 若手も責任あるポストで多数活躍中！ 入社1年目で店長になった28歳の社員や、 20歳で責任者見習いに昇格した社員も★ 成長できる機会を多数ご用意◎ 成長フェーズ★注目企業でキャリアを築こう！ 続々と新規出店を続けており、 今後は新店舗のほかセントラルキッチンの立ち上げも検討中★ そのため、上のポストも続々誕生予定です！ 「自分」も「家族」も安心する会社★！ 安心して長く働いてほしいと願い、給与は高めに設定！ 完全週休2日制なのはもちろん、子供手当もご用意◎ 入社2年目で月給50万円の若手社員もいます★ 《給与》 月給400,000円〜500,000円 ★昇給あり(4月・10月） ★賞与あり ★交通費全額支給 ★引越手当（10万円※規定あり） ★子供手当（子供1人につき5000円） ★店長手当（10万円） ★店長インセンティブ制 ★インセンティブ制度（店長のみ）

■職務内容 人事担当として、これまでの経験に応じて下記業務をお任せしていきます。 将来的には、人事全般の業務知識習得とスキルおよびキャリアアップが目指せます。 ▼新卒採用 ・説明会／インターンシップの企画及び運用 ・面接（人事担当）の実施 ・選考学生及び内定学生のフォロー ・外部説明会参加や学校訪問 ・スカウト／オファーメール配信 ▼中途採用 ・採用ポジションの取りまとめ ・募集戦略の検討（人材紹介会社・求人サイト・スカウトサイトなど様々な手法から最適な施策を検討） ・求人案作成 ・面接（人事担当）の実施 ・応募者対応 ・内定通知書の作成 ※採用業務の一部はアウトソーシングしています。 ■同社について： ・2007年に美容系企業として創業し、以来業績も順調のさなか、2011年に東日本大震災という未曾有の大災害が起きました。自分たちにできることはないかという一心で東北へ向かい、家を失った人々を支援するボランティア活動を通じて、「これからの日本で人の役に立つために、心から安らげる家をつくろう」と決意しました。

人材サービスにおける営業アシスタントの業務。 ・既存顧客営業フォロー 既存顧客への営業同行、書類作成、現場見学の帯同など ・販売促進企画フォロー ネット広告やDM発送など営業販促をスケジュール管理、手配します。新規お問い合わせ頂いた内容をフォローします。 ・人材募集フォロー 顧客からの依頼に対応できるよう人材の募集、媒体掲載を実施します。既存登録者の活用や、新規応募者の面談などを実施します。 ・事務作業 新規及び既存顧客、スタッフの契約書類を作成、管理します。スタッフの各種証明書を発行業務、労務士事務所に連絡します。給料支払い、売上などの入力などの業務です。

1日単位の現場での作業管理（商品の搬入・運搬・レイアウト・組立て・場内整理・清掃等の簡単な作業全般の顧客との作業打合せ、スタッフへの業務指示・指導・安全管理、終了報告）及び、内勤による既存顧客への営業業務※既存顧客中心です（架電や会社・現場へ訪問し今後の作業予定等商談～スタッフの手配

【内容詳細】 業界最大手企業で、タクシードライバーとしてご活躍いただきます。 ・お客様を流し営業で獲得（エリアを回りながらお客様を載せること） ・配車アプリでお客様を獲得（お客様がアプリでタクシーを呼び迎えに行くこと） ・日本交通グループ専用の乗り場で待機しお客様を獲得（都内30か所にある日本交通グループ専用のタクシー乗り場があり、そこで待機しお客様にご乗車いただくこと） ■1日の流れ 15:00 出発　アルコールチェックと車両点検を行い出発！ ↓ 16:00 　専用タクシー乗り場からお客様がご乗車。 日本交通は都内約30箇所に専用乗り場があるのでお客様の獲得に強いです。 ↓ 20:00　休憩 時間とタイミングをみて、休憩をとります。 ↓ 21:00無線配車（単価2.5倍）でお客様を輸送。 当社の無線配車数は他社の約3倍です！ ↓ 4:00 朝の通勤ラッシュに備えて仮眠 ↓ 6:00 乗務再開！ ↓ 10:00 営業所に戻り、車両の点検・洗車、日報をつけて終了！ 【研修や育成について】 ■入社後研修について ・入社〜2週間 第2種免許取得のために、学科教習と技能教習を受けます。 ・3週間〜4週間 接客サービスの習得や都内の地理への理解を深めるために、乗車研修や、営業所内での研修、事故対策の研修などを受けます。 ・1ヶ月以降〜 営業所に配属され、営業ノウハウの知識などを同乗指導で先輩ドライバーから教わります。 ■研修後について 新人研修後は、社内の勉強会などで営業ノウハウを共有し目標達成へ向けて知識を得ることができます。 具体的には、年収500万円を目指すという目標のもと、班長が朝礼で新人を教える会や、売上成績の良い先輩が自主的に休みを使って勉強会などが開催されています。 【就業環境】 ・入社者の9割が未経験者！ 未経験者が多いからこその徹底した研修制度とサポート体制があります。 ・「いい会社とは従業員が定年まで働ける会社」 初代より「いい会社とは従業員が定年まで働ける会社」という言葉を大事にしており、法定外の残業を禁止するなど皆さんが長く安心して働ける環境づくりをご用意しています。 ・業界トップクラスの給与制度 都内のタクシードライバーの年収は、中小企業の30代サラリーマンの平均年収を上回ります。当社での新人ドライバー入社1年目の平均年収は、458万円。そして最高年収は820万円にもなります。 【キャリアアップ・キャリアパス】 入社から2~3年目で以下のようなキャリアパスがあります。 ・EDS（エキスパートドライバーサービス） 観光、キッズ、サポートにおいて、高付加価値なサービスを提供するタクシー。 ・スリースター乗務員 日本交通、そして日本のタクシーのサービスリーダー的存在となる乗務員。 ・ハイヤー乗務員 特別なお客様を乗せるハイヤー乗務員として、圧倒的No.1を誇る業界シェアで仕事も充実。 ・営業所職員、運行管理者 営業所内での職員や運行管理などを行うポジション ・本社職員 本社にて人事や総務などを行います。 【仕事の大変さ】 ・長時間の勤務時間になるので初めは勤務シケジュールに慣れず、体力が心配になる方も多くいらっしゃいます。 しかし、日本交通には65歳以上の乗務員が400名以上も勤務しておりますが、みなさん笑顔で気持ち良く働かれています。 タクシー乗務は1回の乗務が比較的長いですが、合間にしっかり休憩を取ることが可能ですし、勤務翌日は明番と呼ばれしっかり休むことができる規則正しい仕事なので、慣れれば体力的に大変ということはございません。

【内容詳細】 業界最大手企業で、タクシードライバーとしてご活躍いただきます。 ・お客様を流し営業で獲得（エリアを回りながらお客様を載せること） ・配車アプリでお客様を獲得（お客様がアプリでタクシーを呼び迎えに行くこと） ・日本交通グループ専用の乗り場で待機しお客様を獲得（都内30か所にある日本交通グループ専用のタクシー乗り場があり、そこで待機しお客様にご乗車いただくこと） ■1日の流れ 15:00 出発　アルコールチェックと車両点検を行い出発！ ↓ 16:00 　専用タクシー乗り場からお客様がご乗車。 日本交通は都内約30箇所に専用乗り場があるのでお客様の獲得に強いです。 ↓ 20:00　休憩 時間とタイミングをみて、休憩をとります。 ↓ 21:00無線配車（単価2.5倍）でお客様を輸送。 当社の無線配車数は他社の約3倍です！ ↓ 4:00 朝の通勤ラッシュに備えて仮眠 ↓ 6:00 乗務再開！ ↓ 10:00 営業所に戻り、車両の点検・洗車、日報をつけて終了！ 【研修や育成について】 ■入社後研修について ・入社〜2週間 第2種免許取得のために、学科教習と技能教習を受けます。 ・3週間〜4週間 接客サービスの習得や都内の地理への理解を深めるために、乗車研修や、営業所内での研修、事故対策の研修などを受けます。 ・1ヶ月以降〜 営業所に配属され、営業ノウハウの知識などを同乗指導で先輩ドライバーから教わります。 ■研修後について 新人研修後は、社内の勉強会などで営業ノウハウを共有し目標達成へ向けて知識を得ることができます。 具体的には、年収500万円を目指すという目標のもと、班長が朝礼で新人を教える会や、売上成績の良い先輩が自主的に休みを使って勉強会などが開催されています。 【就業環境】 ・入社者の9割が未経験者！ 未経験者が多いからこその徹底した研修制度とサポート体制があります。 ・「いい会社とは従業員が定年まで働ける会社」 初代より「いい会社とは従業員が定年まで働ける会社」という言葉を大事にしており、法定外の残業を禁止するなど皆さんが長く安心して働ける環境づくりをご用意しています。 ・業界トップクラスの給与制度 都内のタクシードライバーの年収は、中小企業の30代サラリーマンの平均年収を上回ります。当社での新人ドライバー入社1年目の平均年収は、458万円。そして最高年収は820万円にもなります。 【キャリアアップ・キャリアパス】 入社から2~3年目で以下のようなキャリアパスがあります。 ・EDS（エキスパートドライバーサービス） 観光、キッズ、サポートにおいて、高付加価値なサービスを提供するタクシー。 ・スリースター乗務員 日本交通、そして日本のタクシーのサービスリーダー的存在となる乗務員。 ・ハイヤー乗務員 特別なお客様を乗せるハイヤー乗務員として、圧倒的No.1を誇る業界シェアで仕事も充実。 ・営業所職員、運行管理者 営業所内での職員や運行管理などを行うポジション ・本社職員 本社にて人事や総務などを行います。 【仕事の大変さ】 ・長時間の勤務時間になるので初めは勤務シケジュールに慣れず、体力が心配になる方も多くいらっしゃいます。 しかし、日本交通には65歳以上の乗務員が400名以上も勤務しておりますが、みなさん笑顔で気持ち良く働かれています。 タクシー乗務は1回の乗務が比較的長いですが、合間にしっかり休憩を取ることが可能ですし、勤務翌日は明番と呼ばれしっかり休むことができる規則正しい仕事なので、慣れれば体力的に大変ということはございません。

◎パルシステム（生協）の配送ドライバーのお仕事です。普通免許OKの1.5ｔ車で近隣の地域へ食材や雑貨を配達します。近距離への配送なので長時間の運転はありません。 ◎未経験の方は大歓迎！　地域のライフラインとして利用者の生活を支えます。 【出社～出発まで】 朝、出社した後は各自専用のトラックへ荷物の積み込みを開始します。 積み込み完了後は点呼や朝礼を行って出発。 【配送スタート～配送終了まで】 その日の担当コースへ向かって出発。 近いコースなら5分～10分くらいで到着します。 在宅されている利用者さんと日常的な会話をしながら配送を進めていきます。 配送エリアは〇丁目から〇丁目まで・・・ほどの距離なので長距離はありません。休憩は自由に取りながら一日60件～70件ほどの配送を終えて配送センターへ帰着します。 【帰着～退社まで】 配送センターに戻ったら荷台を片付けて、事務所でその日の注文の確認と翌日の準備をして退社。 定時で退社する人もいたり、時間単位で取得できる有給休暇を取得する方も！ 土日もお休みですからライフワークバランスはとっても取りやすいです。 ●トラックは貴方の専用車両を用意します。普通免許OKでバックモニターやドライブレコーダーも完備しているので安心です！ ●ペーパードライバーの方や、トラック未経験の方でも丁寧な研修がありますので安心して下さい。入社当時は運転が苦手だった方も多く活躍している職場ですよ！ ●面接はWEBでもOKです。堅苦しい志望動機も不要なのでお気軽にお問合せください！ 【入社～研修期間】 最初はトラックの助手席に乗って研修スタート。先輩と一緒に利用者へ挨拶をしながら配送ルートを覚えていきます。 配送センターに帰着したら構内を使用して簡易的なコースを設置。まずは運転に慣れていただく為に反復練習を繰り返します。（2～3週間ほど） 構内講習をクリアしたら路上運転開始！最初は行き帰りの運転から馴染んでもらい、徐々にコース内の運転を始めていきます。 研修期間も大詰めになると先輩は見守り役になって貴方がメインで配送を行います。（入社から1か月～1か月半） 最終的に同乗テストを行い、合格したら翌日からお一人での仕事がスタートします。（ここまで入社から約2か月間です。） それぞれの成長に合わせてしっかり寄り添っていきますので未経験の方でも安心ですよ！

◎パルシステム（生協）の配送ドライバーのお仕事です。普通免許OKの1.5ｔ車で近隣の地域へ食材や雑貨を配達します。近距離への配送なので長時間の運転はありません。 ◎未経験の方は大歓迎！　地域のライフラインとして利用者の生活を支えます。 【出社～出発まで】 朝、出社した後は各自専用のトラックへ荷物の積み込みを開始します。 積み込み完了後は点呼や朝礼を行って出発。 【配送スタート～配送終了まで】 その日の担当コースへ向かって出発。 近いコースなら5分～10分くらいで到着します。 在宅されている利用者さんと日常的な会話をしながら配送を進めていきます。 配送エリアは〇丁目から〇丁目まで・・・ほどの距離なので長距離はありません。休憩は自由に取りながら一日60件～70件ほどの配送を終えて配送センターへ帰着します。 【帰着～退社まで】 配送センターに戻ったら荷台を片付けて、事務所でその日の注文の確認と翌日の準備をして退社。 定時で退社する人もいたり、時間単位で取得できる有給休暇を取得する方も！ 土日もお休みですからライフワークバランスはとっても取りやすいです。 ●トラックは貴方の専用車両を用意します。普通免許OKでバックモニターやドライブレコーダーも完備しているので安心です！ ●ペーパードライバーの方や、トラック未経験の方でも丁寧な研修がありますので安心して下さい。入社当時は運転が苦手だった方も多く活躍している職場ですよ！ ●面接はWEBでもOKです。堅苦しい志望動機も不要なのでお気軽にお問合せください！ 【入社～研修期間】 最初はトラックの助手席に乗って研修スタート。先輩と一緒に利用者へ挨拶をしながら配送ルートを覚えていきます。 配送センターに帰着したら構内を使用して簡易的なコースを設置。まずは運転に慣れていただく為に反復練習を繰り返します。（2～3週間ほど） 構内講習をクリアしたら路上運転開始！最初は行き帰りの運転から馴染んでもらい、徐々にコース内の運転を始めていきます。 研修期間も大詰めになると先輩は見守り役になって貴方がメインで配送を行います。（入社から1か月～1か月半） 最終的に同乗テストを行い、合格したら翌日からお一人での仕事がスタートします。（ここまで入社から約2か月間です。） それぞれの成長に合わせてしっかり寄り添っていきますので未経験の方でも安心ですよ！

◎パルシステム（生協）の配送ドライバーのお仕事です。普通免許OKの1.5ｔ車で近隣の地域へ食材や雑貨を配達します。近距離への配送なので長時間の運転はありません。 ◎未経験の方は大歓迎！　地域のライフラインとして利用者の生活を支えます。 【出社～出発まで】 朝、出社した後は各自専用のトラックへ荷物の積み込みを開始します。 積み込み完了後は点呼や朝礼を行って出発。 【配送スタート～配送終了まで】 その日の担当コースへ向かって出発。 近いコースなら5分～10分くらいで到着します。 在宅されている利用者さんと日常的な会話をしながら配送を進めていきます。 配送エリアは〇丁目から〇丁目まで・・・ほどの距離なので長距離はありません。休憩は自由に取りながら一日60件～70件ほどの配送を終えて配送センターへ帰着します。 【帰着～退社まで】 配送センターに戻ったら荷台を片付けて、事務所でその日の注文の確認と翌日の準備をして退社。 定時で退社する人もいたり、時間単位で取得できる有給休暇を取得する方も！ 土日もお休みですからライフワークバランスはとっても取りやすいです。 ●トラックは貴方の専用車両を用意します。普通免許OKでバックモニターやドライブレコーダーも完備しているので安心です！ ●ペーパードライバーの方や、トラック未経験の方でも丁寧な研修がありますので安心して下さい。入社当時は運転が苦手だった方も多く活躍している職場ですよ！ ●面接はWEBでもOKです。堅苦しい志望動機も不要なのでお気軽にお問合せください！ 【入社～研修期間】 最初はトラックの助手席に乗って研修スタート。先輩と一緒に利用者へ挨拶をしながら配送ルートを覚えていきます。 配送センターに帰着したら構内を使用して簡易的なコースを設置。まずは運転に慣れていただく為に反復練習を繰り返します。（2～3週間ほど） 構内講習をクリアしたら路上運転開始！最初は行き帰りの運転から馴染んでもらい、徐々にコース内の運転を始めていきます。 研修期間も大詰めになると先輩は見守り役になって貴方がメインで配送を行います。（入社から1か月～1か月半） 最終的に同乗テストを行い、合格したら翌日からお一人での仕事がスタートします。（ここまで入社から約2か月間です。） それぞれの成長に合わせてしっかり寄り添っていきますので未経験の方でも安心ですよ！

◎パルシステム（生協）の配送ドライバーのお仕事です。普通免許OKの1.5ｔ車で近隣の地域へ食材や雑貨を配達します。近距離への配送なので長時間の運転はありません。 ◎未経験の方は大歓迎！　地域のライフラインとして利用者の生活を支えます。 【出社～出発まで】 朝、出社した後は各自専用のトラックへ荷物の積み込みを開始します。 積み込み完了後は点呼や朝礼を行って出発。 【配送スタート～配送終了まで】 その日の担当コースへ向かって出発。 近いコースなら5分～10分くらいで到着します。 在宅されている利用者さんと日常的な会話をしながら配送を進めていきます。 配送エリアは〇丁目から〇丁目まで・・・ほどの距離なので長距離はありません。休憩は自由に取りながら一日60件～70件ほどの配送を終えて配送センターへ帰着します。 【帰着～退社まで】 配送センターに戻ったら荷台を片付けて、事務所でその日の注文の確認と翌日の準備をして退社。 定時で退社する人もいたり、時間単位で取得できる有給休暇を取得する方も！ 土日もお休みですからライフワークバランスはとっても取りやすいです。 ●トラックは貴方の専用車両を用意します。普通免許OKでバックモニターやドライブレコーダーも完備しているので安心です！ ●ペーパードライバーの方や、トラック未経験の方でも丁寧な研修がありますので安心して下さい。入社当時は運転が苦手だった方も多く活躍している職場ですよ！ ●面接はWEBでもOKです。堅苦しい志望動機も不要なのでお気軽にお問合せください！ 【入社～研修期間】 最初はトラックの助手席に乗って研修スタート。先輩と一緒に利用者へ挨拶をしながら配送ルートを覚えていきます。 配送センターに帰着したら構内を使用して簡易的なコースを設置。まずは運転に慣れていただく為に反復練習を繰り返します。（2～3週間ほど） 構内講習をクリアしたら路上運転開始！最初は行き帰りの運転から馴染んでもらい、徐々にコース内の運転を始めていきます。 研修期間も大詰めになると先輩は見守り役になって貴方がメインで配送を行います。（入社から1か月～1か月半） 最終的に同乗テストを行い、合格したら翌日からお一人での仕事がスタートします。（ここまで入社から約2か月間です。） それぞれの成長に合わせてしっかり寄り添っていきますので未経験の方でも安心ですよ！

◎パルシステム（生協）の配送ドライバーのお仕事です。普通免許OKの1.5ｔ車で近隣の地域へ食材や雑貨を配達します。近距離への配送なので長時間の運転はありません。 ◎未経験の方は大歓迎！　地域のライフラインとして利用者の生活を支えます。 【出社～出発まで】 朝、出社した後は各自専用のトラックへ荷物の積み込みを開始します。 積み込み完了後は点呼や朝礼を行って出発。 【配送スタート～配送終了まで】 その日の担当コースへ向かって出発。 近いコースなら5分～10分くらいで到着します。 在宅されている利用者さんと日常的な会話をしながら配送を進めていきます。 配送エリアは〇丁目から〇丁目まで・・・ほどの距離なので長距離はありません。休憩は自由に取りながら一日60件～70件ほどの配送を終えて配送センターへ帰着します。 【帰着～退社まで】 配送センターに戻ったら荷台を片付けて、事務所でその日の注文の確認と翌日の準備をして退社。 定時で退社する人もいたり、時間単位で取得できる有給休暇を取得する方も！ 土日もお休みですからライフワークバランスはとっても取りやすいです。 ●トラックは貴方の専用車両を用意します。普通免許OKでバックモニターやドライブレコーダーも完備しているので安心です！ ●ペーパードライバーの方や、トラック未経験の方でも丁寧な研修がありますので安心して下さい。入社当時は運転が苦手だった方も多く活躍している職場ですよ！ ●面接はWEBでもOKです。堅苦しい志望動機も不要なのでお気軽にお問合せください！ 【入社～研修期間】 最初はトラックの助手席に乗って研修スタート。先輩と一緒に利用者へ挨拶をしながら配送ルートを覚えていきます。 配送センターに帰着したら構内を使用して簡易的なコースを設置。まずは運転に慣れていただく為に反復練習を繰り返します。（2～3週間ほど） 構内講習をクリアしたら路上運転開始！最初は行き帰りの運転から馴染んでもらい、徐々にコース内の運転を始めていきます。 研修期間も大詰めになると先輩は見守り役になって貴方がメインで配送を行います。（入社から1か月～1か月半） 最終的に同乗テストを行い、合格したら翌日からお一人での仕事がスタートします。（ここまで入社から約2か月間です。） それぞれの成長に合わせてしっかり寄り添っていきますので未経験の方でも安心ですよ！

◎パルシステム（生協）の配送ドライバーのお仕事です。普通免許OKの1.5ｔ車で近隣の地域へ食材や雑貨を配達します。近距離への配送なので長時間の運転はありません。 ◎未経験の方は大歓迎！　地域のライフラインとして利用者の生活を支えます。 【出社～出発まで】 朝、出社した後は各自専用のトラックへ荷物の積み込みを開始します。 積み込み完了後は点呼や朝礼を行って出発。 【配送スタート～配送終了まで】 その日の担当コースへ向かって出発。 近いコースなら5分～10分くらいで到着します。 在宅されている利用者さんと日常的な会話をしながら配送を進めていきます。 配送エリアは〇丁目から〇丁目まで・・・ほどの距離なので長距離はありません。休憩は自由に取りながら一日60件～70件ほどの配送を終えて配送センターへ帰着します。 【帰着～退社まで】 配送センターに戻ったら荷台を片付けて、事務所でその日の注文の確認と翌日の準備をして退社。 定時で退社する人もいたり、時間単位で取得できる有給休暇を取得する方も！ 土日もお休みですからライフワークバランスはとっても取りやすいです。 ●トラックは貴方の専用車両を用意します。普通免許OKでバックモニターやドライブレコーダーも完備しているので安心です！ ●ペーパードライバーの方や、トラック未経験の方でも丁寧な研修がありますので安心して下さい。入社当時は運転が苦手だった方も多く活躍している職場ですよ！ ●面接はWEBでもOKです。堅苦しい志望動機も不要なのでお気軽にお問合せください！ 【入社～研修期間】 最初はトラックの助手席に乗って研修スタート。先輩と一緒に利用者へ挨拶をしながら配送ルートを覚えていきます。 配送センターに帰着したら構内を使用して簡易的なコースを設置。まずは運転に慣れていただく為に反復練習を繰り返します。（2～3週間ほど） 構内講習をクリアしたら路上運転開始！最初は行き帰りの運転から馴染んでもらい、徐々にコース内の運転を始めていきます。 研修期間も大詰めになると先輩は見守り役になって貴方がメインで配送を行います。（入社から1か月～1か月半） 最終的に同乗テストを行い、合格したら翌日からお一人での仕事がスタートします。（ここまで入社から約2か月間です。） それぞれの成長に合わせてしっかり寄り添っていきますので未経験の方でも安心ですよ！

【内容詳細】 業界最大手企業で、タクシードライバーとしてご活躍いただきます。 ・お客様を流し営業で獲得（エリアを回りながらお客様を載せること） ・配車アプリでお客様を獲得（お客様がアプリでタクシーを呼び迎えに行くこと） ・日本交通グループ専用の乗り場で待機しお客様を獲得（都内30か所にある日本交通グループ専用のタクシー乗り場があり、そこで待機しお客様にご乗車いただくこと） ■1日の流れ 15:00 出発　アルコールチェックと車両点検を行い出発！ ↓ 16:00 　専用タクシー乗り場からお客様がご乗車。 日本交通は都内約30箇所に専用乗り場があるのでお客様の獲得に強いです。 ↓ 20:00　休憩 時間とタイミングをみて、休憩をとります。 ↓ 21:00無線配車（単価2.5倍）でお客様を輸送。 当社の無線配車数は他社の約3倍です！ ↓ 4:00 朝の通勤ラッシュに備えて仮眠 ↓ 6:00 乗務再開！ ↓ 10:00 営業所に戻り、車両の点検・洗車、日報をつけて終了！ 【研修や育成について】 ■入社後研修について ・入社〜2週間 第2種免許取得のために、学科教習と技能教習を受けます。 ・3週間〜4週間 接客サービスの習得や都内の地理への理解を深めるために、乗車研修や、営業所内での研修、事故対策の研修などを受けます。 ・1ヶ月以降〜 営業所に配属され、営業ノウハウの知識などを同乗指導で先輩ドライバーから教わります。 ■研修後について 新人研修後は、社内の勉強会などで営業ノウハウを共有し目標達成へ向けて知識を得ることができます。 具体的には、年収500万円を目指すという目標のもと、班長が朝礼で新人を教える会や、売上成績の良い先輩が自主的に休みを使って勉強会などが開催されています。 【就業環境】 ・入社者の9割が未経験者！ 未経験者が多いからこその徹底した研修制度とサポート体制があります。 ・「いい会社とは従業員が定年まで働ける会社」 初代より「いい会社とは従業員が定年まで働ける会社」という言葉を大事にしており、法定外の残業を禁止するなど皆さんが長く安心して働ける環境づくりをご用意しています。 ・業界トップクラスの給与制度 都内のタクシードライバーの年収は、中小企業の30代サラリーマンの平均年収を上回ります。当社での新人ドライバー入社1年目の平均年収は、458万円。そして最高年収は820万円にもなります。 【キャリアアップ・キャリアパス】 入社から2~3年目で以下のようなキャリアパスがあります。 ・EDS（エキスパートドライバーサービス） 観光、キッズ、サポートにおいて、高付加価値なサービスを提供するタクシー。 ・スリースター乗務員 日本交通、そして日本のタクシーのサービスリーダー的存在となる乗務員。 ・ハイヤー乗務員 特別なお客様を乗せるハイヤー乗務員として、圧倒的No.1を誇る業界シェアで仕事も充実。 ・営業所職員、運行管理者 営業所内での職員や運行管理などを行うポジション ・本社職員 本社にて人事や総務などを行います。 【仕事の大変さ】 ・長時間の勤務時間になるので初めは勤務シケジュールに慣れず、体力が心配になる方も多くいらっしゃいます。 しかし、日本交通には65歳以上の乗務員が400名以上も勤務しておりますが、みなさん笑顔で気持ち良く働かれています。 タクシー乗務は1回の乗務が比較的長いですが、合間にしっかり休憩を取ることが可能ですし、勤務翌日は明番と呼ばれしっかり休むことができる規則正しい仕事なので、慣れれば体力的に大変ということはございません。

ALSOK東京鉄道警備隊の一員となっていただきます。 出勤退勤場所は千歳烏山 勤務エリアは新宿～高尾～八王子まで、沿線をまたにかけることになります。 主な任務 ・車両内や駅の巡回 　異常を巡回により早期発見し対応及び関連各所に通報連絡します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・入庫対応 　終電など、車庫に入る車両に残っているお客様をお声掛けし車両から降車していただく業務） ・ホーム対応 　ラッシュ時のお客様トラブルの未然防止および拡大防止 【研修等について】 以下のような教育制度を設けておりますので、未経験の方でもご安心ください。 １　初任研修／入社時４泊５日の研修、ＡＬＳＯＫ研修施設（東京都稲城市）で実施 ２　実地研修／配属先にてOJT研修（３週間程度） ３　現任研修／年１回実施 ・その他各種研修／資格試験の実技実習や英会話講習など 【資格取得について】 １　消防・警備関係資格 　　初年度：上級救命講習、自衛消防技術認定証、防災センター要員 　　会社指定により警備業務検定などの国家資格も取得可能 ２　ＡＬＳＯＫ通信教育（マネジメント、語学、その他ビジネススキル） 【キャリアパス】 ＜ＡＬＳＯＫグループの階級制度＞ ７段階の階級制度があり、階級に沿って勤務地での役職が決まる仕組みになっています。警備隊、本社（管理部門）関わらず監督職、管理職といったマネジメントする立場となれるポジションがございます。もちろん、昇任によって収入も大幅アップしていきます。一社で長く働きたいという方にとって、しっかりしたキャリアパスは魅力になるでしょう。

都内大型施設のセキュリティスタッフとして活躍していただきます。 具体的なお仕事内容は ・館内外の巡回 ・施設を利用する方の出入管理（入館証の確認、お声がけ） ・入出庫する車両の案内、周囲への安全喚起 ・来館する方や、業者様への入館証発行・受付 業務に習熟してきましたら ・防災センターでのモニター監視、鍵や遺失物の取扱、など

●サーバ・ネットワークの設計書作成、構築、各種テスト ●サーバ・ネットワークの運用業務（維持保守） ●AWSのアーキテクチャ設計、ソリューション構築（IaC、Ansible等） ●データセンターへのサーバ機器の導入対応 ※経験の浅い方はまずテスト・運用・管理のフェーズからお任せします。 　先輩社員が指導するので、全体像を把握しスキルがついてきたら、 　お客様先との要件定義などにチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） 【案件例】 ■機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計 調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当 ＜環境＞OS：Windows／クラウド：Azure ＜工程＞設計～テスト ■運送会社向け配送関連システム基盤運用 配送に関するシステムのインフラを運用しています。日々の定常業務からメンテナンス、障害対応までを支援 ＜環境＞OS：Linux、Solaris、Windows／仮想化：KVM、OracleVM／ストレージ：ETERNUS ＜工程＞運用・保守 ■国内企業向け ネットワーク構築、運用 VPNや広域ネットワークサービスを、利用環境やトラフィックに合わせて構築、企業向けインターネットへの接続サービス運用も実施 ＜環境＞ルータ：Cisco、Fujitsu Si-R／スイッチ：Cisco Catalyst／その他：Fujitsu IPCOM ＜工程＞運用・保守・構築 ■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計～運用 ■情報サービス業向けプライベートクラウド基盤運用・保守 ■通信事業者向けネットワーク回線開通工事手配業務 【スキルアップ研修】 スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修（Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど）を実施。需要の多いAWSの学習においては、チーム内で学習プランを一緒に検討し、週1～2回の対面(リモート)による学習内容の状況確認・質疑応答会、チャットによる随時問合せ対応、弊社のAWS環境の活用など行って、育成に注力しています。配属現場ではOJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。 【身につくスキル】 ・サーバ設計・構築・運用(Linux/Windows他)の業務経験 ・RHEL、Windows Server、Solaris のOS製品知識 ・Microsoftの各製品知識(Office 365、Azure、SharePoint、Active Directory等) ・仮想化技術(VMware、VMware Horizon View、Hyper-V、KVM等) ・監視ミドルウェア(Systemwalker、JP1等) ・クラウド技術（AWS、Azure等） ・IaC、Ansibleの知識 ・webアプリケーションミドル（Apache、Tomcat等）の設計、構築、運用の業務経験 ・DBミドル（Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL）の設計、構築、運用の業務経験 ・Cisco、ForiGate、Aruba、日立などの製品知識 ・SD-WAN化の経験 ・セキュリティ基盤（Firewall、VPN、認証基盤等）の設計、構築、運用経験 ・企業内ネットワーク、WAN、インターネット環境等のネットワーク設計、構築、運用経験 【キャリアプラン例】 社員一人一人のキャリアプランを考えて、先輩社員やPMと定期的に1on1面談を行っています。困っていることの相談、技術的なフォローなど、気軽に話せる関係を築けるよう取り組んでいます。また、資格取得報奨金制度やジョブローテーション制度など、幅広くスキルアップできるよう会社がサポートします。 ① 技術を磨きたい 保守運用エンジニア　⇒　インフラ設計構築エンジニア　⇒　スペシャリスト ② マネジメントをしたい 保守運用エンジニア　⇒　プロジェクトリーダー　⇒　プロジェクトマネージャー 【インフラ事業が7割を占めるので、経営基盤が安定！】 創業以来サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。長年の信頼と実績から、プロジェクトの依頼をたくさんいただいておりますので経営基盤が安定しています。 近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。

「通信キャリア回線開通業務」をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■営業部門からの開通受付 ■通信機器の手配 ■通信キャリアへの工事手配・申請書の作成 ■現地調査や工事の日程調整 ■通信に必要なIPの設計 ■通信トラブル時の一次切分　など 変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） 富士通など大手企業と直取引のため、大規模プロジェクトにも多数参画しており、ゆくゆくはプロジェクト導入支援、要件定義から設計・構築・運用に携わっていただきます。 【スキルアップ研修など】 スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修（Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど）を実施。配属現場ではOJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。 また、入社後は定期的に面談を行い、あなたの技術力、マネジメント力など成長につながる中長期的なプランを一緒に計画します。将来的にチームリーダとして、社員だけでなく、協力会社への指揮や、お客様との折衝など、裁量を持って働くことも可能です。 【案件例】 ■国内企業向けネットワーク構築、運用 VPNや広域ネットワークサービスを利用環境やトラフィックに合わせ構築 企業向けインターネットへの接続サービス運用も実施 ＊NW機器：Ciscoルータ、Catalystスイッチ、Si-R、IPCOM ■機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計 調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当 ＜環境＞OS：Windows／クラウド：Azure ＜工程＞設計～テスト ■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計～運用 ■情報サービス業向けプライベートクラウド基盤運用・保守 【この仕事で得られるもの】 ・CCNAなど資格取得 ・Cisco、ForiGate、Aruba、日立などの製品知識 ・SD-WAN化の経験 ・セキュリティ基盤（Firewall、VPN、認証基盤など）の設計、構築、運用経験 ・企業内ネットワーク、WAN、インターネット環境などのネットワーク設計、構築、運用経験 ・顧客折衝 ・プロジェクトマネジメント ・Microsoftの各製品知識（Office 365、Azure、SharePoint、Active Directoryなど） ・仮想化技術（VMware、VMware Horizon Viewなど） ・監視ミドルウェア（Systemwalker、JP1など） ・セキュリティインシデント対応 ・UTMおよびセキュリティアプライアンス製品の経験（Fortigate、Palo Alto） ・クラウド技術（AWS、Azureなど） 【キャリアプラン例】 ① 技術を磨きたい 保守運用エンジニア　⇒　インフラ設計構築エンジニア　⇒　スペシャリスト ② マネジメントをしたい 保守運用エンジニア　⇒　プロジェクトリーダー　⇒　プロジェクトマネージャー 【仕事とプライベートの調和のとれた働きやすい環境作りに注力】 2015年9月、弊社は「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」」で港区ワークライフバランス推進企業に認定されました。社員の勤務時間を毎月確認し、稼働が高い方がいた場合、その原因究明を実施し、原因を取り除けるよう活動しています。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。今後も、社員のみなさんが仕事とプライベートのバランスがとりやすい、働きやすい環境づくりのために積極的に取り組んでいきます。 【インフラ事業が7割を占めるので、経営基盤が安定！】 創業以来サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。長年の信頼と実績から、プロジェクトの依頼をたくさんいただいておりますので経営基盤が安定しています。

■データセンターへのサーバ機器の導入対応 ■LinuxやWindowsサーバの設計書作成、構築、各種テスト ■サーバの運用業務（維持保守） ■AWSのアーキテクチャ設計、ソリューション構築（IaC、Ansible等） ※経験の浅い方はまずテスト・運用・管理のフェーズからお任せします。 　先輩社員が指導するので、全体像を把握しスキルがついてきたら、 　お客様先との要件定義などにチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） 【案件例】 ■株式譲渡システム構築 案件 AWSアーキテクチャの設計から参画し、サーバレスでのコンテナ環境でのO/Lシステムを基本設計、詳細設計、構築、各種テストからリリースまでの一覧の工程を担当 体制：3名　AWSサービス：S3、ECS、Fargate、RDS等　構築ツール：Ansible、Cloud formation ■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤　運用（維持保守）案件 　 AWS環境のシステム運用案件に従事。IaaSのサーバにパッチ適用、EOS（OSサーポート期限切れ対応）、障害発生 時の原因究明と復旧作業、 コード化による自動化や運用マニュアル作成といった、システムの運用及び保守業務を担当 体制：3名　AWSサービス：EC2、S3、ECS、Fargate、Lamdba等 ■某運送会社向けシステムのサーバ構築案件 某運送会社で利用する社外向けWEBシステムの構築案件に詳細設計から参画し、サーバ構築(IaCと手動構築)、テスト、リリース対応後は維持保守を担当 体制：5名　OS：RHEL8系　ミドルウェア：Apache、Tomcat、Oracle19c　構築ツール：Ansible 【スキルアップ研修】 スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修（Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど）を実施。需要の多いAWSの学習においては、チーム内で学習プランを一緒に検討し、週1～2回の対面(リモート)による学習内容の状況確認・質疑応答会、チャットによる随時問合せ対応、弊社のAWS環境の活用など行って、育成に注力しています。配属現場ではOJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。 【身につくスキル】 ・サーバ設計・構築・運用(Linux/Windows他)の業務経験 ・RHEL、Windows Server、Solaris のOS製品知識 ・Microsoftの各製品知識(Office 365、Azure、SharePoint、Active Directory等) ・仮想化技術(VMware、VMware Horizon View、Hyper-V、KVM等) ・監視ミドルウェア(Systemwalker、JP1等) ・クラウド技術（AWS、Azure等） ・IaC、Ansibleの知識 ・webアプリケーションミドル（Apache、Tomcat等）の設計、構築、運用の業務経験 ・DBミドル（Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL）の設計、構築、運用の業務経験 【キャリアプラン例】 社員一人一人のキャリアプランを考えて、先輩社員やPMと定期的に1on1面談を行っています。困っていることの相談、技術的なフォローなど、気軽に話せる関係を築けるよう取り組んでいます。また、資格取得報奨金制度やジョブローテーション制度など、幅広くスキルアップできるよう会社がサポートします。 ① 技術を磨きたい 保守運用エンジニア　⇒　インフラ設計構築エンジニア　⇒　スペシャリスト ② マネジメントをしたい 保守運用エンジニア　⇒　プロジェクトリーダー　⇒　プロジェクトマネージャー 【インフラ事業が7割を占めるので、経営基盤が安定！】 創業以来サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。長年の信頼と実績から、プロジェクトの依頼をたくさんいただいておりますので経営基盤が安定しています。 近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。

【主な仕事内容】 人材紹介事業のキャリアアドバイザー（CA）として、求職者の転職サポートをお願いします。 転職希望者に対し、本人の希望や今後のキャリア等の相談に乗り、応募→面接→入社までのフォローを行なっていきます。具体的には以下のような流れで進めていきます。 ・キャリア面談を実施（希望のヒアリング、転職市場での相場観などの共有） ・求人案件の紹介 ・応募書類の添削アドバイス ・求人企業への推薦 ・面接対策アドバイス ・面接の日程調整や選考のフォロー ・内定時のフォロー、入社フォロー ・そのほか、転職に関わる一連の業務 転職希望者と推薦先の求人企業をマッチングさせ、双方の要望を実現させることがこのポジションの役割です。 ★可能な限りアドバイザー業務に集中できるよう、各種システム・仕組み作りに取り組んでいます。 ※スカウト業務はナシ ★面談はオンラインやお電話にて実施 ★求職者との連絡手段はLINE等でのやり取りが中心です。 ★フルリモート勤務のため、時間の使い方やペース配分など自律的に行動することが求められるポジションです。

いま、わたしたちは業務量が増加し、人員増員及び補充をしたいと考えています。 【ポジション概要】 採用のトレンドはここ数年間で劇的に変化しました。 主流となっている掲載課金型のWEB広告も、昨今の労働人口の減少などの影響により、効果が得られにくくなっているのが現状です。 そこでユーザーが運用を行うクリック課金型の求人広告の出現や、企業口コミサイトの活用、ダイレクトソーシングなどなど、今後も採用市場は目まぐるしく進化していきます。そんな時代の流れに対して常にアンテナを張りつつ、今後共にビジネスを展開していける仲間を募集しています。 【ポジション詳細】 ▼営業活動 人材でお困りの企業に対して、当社の人材サービスを提案します。募集に必要な情報を、クライアントにインタビューし、求人票を作成します。 ▼求職者の集客・選考・採用（採用マーケティング） まずは求人広告の制作からおまかせしていきます。どのようなキーワードが求職者に刺さるのか、出稿のタイミングはどの曜日・時間帯が効果的なのか、実務を通して実感できるタイミングが必ずあります。 その後は、チャネル選定 → 効果検証 → データ分析 → 企画といった採用におけるPDCAサイクルを回していきましょう。 ▼就労手続き・研修・教育 ▼スタッフフォローアップ 仕事の進め方は全て、OJTを通して教えます。形式的な研修プログラムではなく、実践的な教育を丁寧に行っていますので、ゼロからスタート可能です！ 若く意欲のある方でしたら、業界・職務経験は問いませんのでお気軽にご応募ください！ 人材派遣に留まらず、転職支援、採用コンサルティングなど横軸展開もしている当社。今後はこうした分野をさらに強化する計画です。あなたにも、意欲に応じて幅広い挑戦をしてもらいたいと考えています。

入社後2ヶ月間の社内研修を受けて頂き、その後は上司との面談を実施し、ご本人の適性を考慮したうえでお客様先のPJに開発エンジニアとして配属いたします。基本的にはチームでの案件配属です。 【研修制度について】入社後2か月以上の研修では、講師を社内メンバーが務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。研修内容も常にアップデート！入社後1～2か月の研修では、座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みJava開発を行う実践スタイル！1500名を超えるエンジニア育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えていきます！

開発時のアプリケーションやシステムに潜む不具合(バグや脆弱性など)を取り除き、「ユーザが使えて当たり前の状態」を作り出す品質保証という重要なお仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■テスト実行 ■テスト設計 （基本設計書/詳細設計書の把握・単一機能のテスト設計を作成・テスト設計書のレビュー） ■お客様への改善提案　など

【仕事内容】 学習塾の再生事業における担当者として下記をお任せいたします。 ・学習塾事業のM&A ・学習塾の新規開校 ・教室運営 ・新規顧客営業（生徒） ・受験コンサルティング

今回あなにお任せしたいポジションは、土地をメインとした仕入れ営業のお仕事です！まずは大手不動産会社や街の不動産屋さんに訪問し、物件の情報をもらえるよう仲良くなることから始めていただきます☆ 【仕事の流れ】 ▼大手不動産会社や街の不動産屋へ訪問営業 前日に自分の担当エリア(城南エリア中心)を設定し、物件の情報を収集するために挨拶周りからスタートします！ まずは1日30件の訪問を目指しましょう♪ ▼担当者と仲良くなり、案件を頂く 仲良くなった担当者の方から物件情報の案件をご紹介いただき、その土地に合う企画を考えます。(その土地に対してどんな建物が建てられるか等) ▼企画が通ったら契約業務に入ります 金額交渉や、詳細をしっかり確認し、建物の企画が決まったら設計部へバトンタッチ！契約の準備に入ります。 ▼契約締結 しっかり準備を行い、契約締結です！ ※物件が無事に仕入れられたら、今度はその物件を販売するにあたり、最後まで自分が担当者としてサポートしていきます！ 土地の仕入れから物件の企画、販売までの一連の流れが見れるので、不動産スキルは確実につきますよ♪ 《1日のスケジュール例》 9:00～出社 9:30～朝礼 10：00～業者へ訪問営業 12:30～ランチタイム 13:30～業者へ訪問営業 17:00～会社に戻りMTG 19:30～退社

当社はCMでお馴染みのシャーメゾンショップ正規特約店です。お客様のご要望をお伺いして、最適なお部屋をご紹介していただきます。入社後は、物件の写真撮影から行なって、知識を身につけていきましょう。

中小企業向けの デザイン、システム開発、経営支援 を手掛ける企業です。 私たちは 「全ての起業家に夢を」 のミッションのもと、業界最前線のノウハウを駆使し、経営戦略立案や資金調達支援を提供しています。 現在、 経営コンサルティング部門の強化 に伴い、中小企業診断士を募集します。 あなたの知識と経験を活かし、日本の中小企業の成長を支援しませんか？ • 経営戦略の策定・実行支援（DX推進、業務効率化、新規事業開発など） • 補助金・助成金の活用支援（IT補助金、事業再構築補助金など） • 財務・資金調達アドバイス（公庫融資、民間銀行からの借入サポート） • マーケティング戦略の立案（ブランディング、Webマーケティング支援） • 人材採用・育成コンサルティング（採用戦略、組織開発） • 顧問契約企業の経営改善提案（定期的な経営診断・アドバイス） • 事業計画書・経営改善計画書の作成支援

■概要 クライアント企業の商品をショップや商業施設などでご紹介する 「セールスプロモーション（SP）」事業にてイベント企画から運営までトータルに携わっていただきます。 ■業務詳細 ・イベント会場での接客・商談 ・既存クライアントとの打ち合わせ ・什器類の配置など、当日の展開方法を検討 ・イベント会場で実施するアトラクションの企画 ・イベントスタッフのマネジメント　など ◎現在ニーズが多いのは、商業施設における太陽光発電のPRです。