東京都の転職・求人検索結果

【お仕事内容】 わらべ里山保育園では、お子様たちの健やかな成長を支える温かい保育士さんを募集しています。 日々の保育業務はもちろん、保護者様との連携、園内イベントの企画・運営など、幅広い経験を積むことができます。 「子どもたちの笑顔に囲まれて働きたい」「地域に貢献できる仕事がしたい」そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。 ブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 当園では、無理なく長く働いていただけるよう、オンコールや夜勤はありません。 交通費の支給や住宅補助制度、再雇用制度なども整備されています。 研修支援もしっかり行いますので、スキルアップを目指したい方にも最適な環境です。 八王子市堀之内という緑豊かな立地で、あなたのご経験を活かしませんか。 お問い合わせを心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 サニーライフ東久留米で、あなたの専門性を活かしませんか。 私たちは、利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供しています。 今回募集するのは、資格や経験を活かせる【職種3、8、10】のポジションです。 日々の業務では、利用者様の生活を支える様々な場面で、あなたの経験と知識が直接活かされます。例えば、利用者様の体調管理や、安全で快適な生活環境の整備、そして何よりも、笑顔を引き出すコミュニケーションが大切なお仕事です。 当施設では、オンコール対応や夜勤がなく、安心して長く働ける環境を整えています。 交通費の支給はもちろん、住宅補助制度もご用意しており、経済的な負担も軽減されます。 また、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導する研修制度も充実しており、スキルアップを目指す方を全力でサポートします。 定年は65歳ですが、意欲のある方はその後も活躍いただけます。 車での通勤も可能ですので、ご都合に合わせてお越しください。 利用者様の「ありがとう」をやりがいに、私たちと一緒に働きませんか。 ご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 イムス葛飾ハートセンターにて、あなたの専門性を活かしませんか。 当センターでは、心臓疾患に特化した高度な医療を提供しており、地域医療に貢献できるやりがいのある環境です。 日々の業務では、患者様一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供していただきます。 【充実のサポート体制】 オンコール対応はありませんので、プライベートとの両立も安心です。 交通費は全額支給、住宅補助制度もご用意しております。 研修支援制度も充実しており、スキルアップを全面的にバックアップ。 再雇用制度もあるため、長く安心して働いていただけます。 最寄り駅からのアクセスも良好で、通勤に便利な立地です。 経験を活かし、患者様の回復を支える重要な役割を担っていただける方を歓迎いたします。 あなたの情熱とスキルを、ぜひ当センターで発揮してください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 あだち江北メディカルクリニックで、あなたの経験を活かしませんか。 当クリニックでは、地域医療に貢献する熱意ある方を募集しています。 日々の業務では、患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供していただきます。チームで連携しながら、患者様の健康をサポートするやりがいを日々実感できる環境です。 オンコール対応はありませんので、プライベートとの両立もしやすいでしょう。 また、住宅補助制度や再雇用制度も整備されており、長く安心して働ける環境が整っています。 駅からも近く、通勤しやすいのも魅力の一つです。 経験豊富な先輩スタッフが、あなたの成長をしっかりサポートします。研修支援制度もありますので、スキルアップを目指したい方にも最適です。 あなたの専門知識と温かいお人柄で、地域医療に貢献してみませんか。 ご応募お待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 地域に根差した温かいケアを、あなたの力で。喜多見あんしんすこやかセンターでは、地域住民の方々の健康と安心を支える仲間を募集しています。 今回募集するのは、地域包括支援センターでの専門職（8, 10, 19）です。高齢者の方々が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、相談援助、関係機関との連携、地域ケア会議の運営など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 「ブランクがあるから不安…」という方もご安心ください。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、経験を活かしながら、また新たなスキルを身につけながら、着実に成長していけます。オンコールや夜勤はなく、日勤のみで無理なく働ける環境です。 交通費の支給や住宅補助制度もご用意しており、あなたの新しいスタートを応援します。地域の方々の「あんしん」と「すこやか」を共に創り上げていきませんか。ご応募お待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 東京都武蔵村山市に位置する特別養護老人ホーム サンシャインホームで、あなたの経験を活かしませんか。 ここでは、温かい人間関係の中で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。 担当者イチオシのこのポジションでは、日々の業務を通して、利用者様の笑顔と「ありがとう」を直接感じられる、介護職としてのやりがいを存分に味わえます。 夜勤がないため、プライベートとの両立もしやすく、安心して長く働ける環境です。 充実した研修制度でスキルアップを応援し、あなたの成長をサポートします。 車での通勤も可能ですので、ご自身のペースで無理なく通勤いただけます。 私たちと一緒に、地域に根差した温かい施設づくりに貢献しましょう。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 東京都国立市に位置する国立さくら病院で、あなたの専門性を活かせる新たなキャリアを築きませんか。 当院では、2, 10, 13, 14職種で、温かいチームの一員として活躍していただける方を募集しています。 日々の業務では、患者様一人ひとりに寄り添い、きめ細やかなケアを提供していただきます。 「オンコールなし」「夜勤なし」で、プライベートとの両立も無理なく可能です。 さらに、土日祝日がお休みのため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 通勤も便利で、駅からのアクセスも良好です。 交通費も支給され、安心して勤務をスタートできる環境を整えています。 長年培ってきた経験やスキルを活かし、地域医療に貢献するやりがいを、ぜひ国立さくら病院で実感してください。 再雇用制度も完備しており、長く安心して働ける職場です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 サニーライフ練馬高野台で、あなたの経験を活かしませんか？ 当施設では、2,8,10,19の職種で新しい仲間を募集しています。東京都練馬区高野台という、アクセスしやすい立地で、日々の業務に取り組めます。 「オンコールなし」「夜勤なし」なので、プライベートとの両立も無理なく可能です。「ブランクがあるけど大丈夫かな？」という方もご安心ください。充実した研修支援で、あなたのスキルアップをサポートします。経験者の方はもちろん、新しい環境で再スタートしたい方も歓迎です。 交通費支給はもちろん、住宅補助もあり、経済的な負担も軽減しながら働けます。65歳まで活躍できる環境で、定年後も再雇用制度がありますので、長くキャリアを築いていただけます。 担当者もイチオシの職場です。ぜひ、私たちと一緒に、地域の方々の暮らしを支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか？ 勤務先：東京都練馬区高野台１−１３−１９ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 特別養護老人ホーム 新田楽生苑で、あなたの経験を活かしませんか。 当施設では、利用者様一人ひとりに寄り添い、温かいケアを提供する職員を募集しています。 日々の業務では、食事介助、入浴介助、排泄介助といった生活支援に加え、レクリエーションの企画・実施、健康管理のサポートなどを通して、利用者様の穏やかな暮らしを支えていただきます。利用者様との何気ない会話から、その日の体調の変化に気づく。そんな細やかな気配りが、利用者様の安心感に繋がります。 夜勤がないため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ご経験のある方はもちろん、新しい環境でチャレンジしたい方も歓迎いたします。 車通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて通勤方法をお選びいただけます。 再雇用制度も整っており、長く働き続けたい方を応援します。 利用者様の笑顔がやりがいに繋がる、そんな温かい職場で一緒に働きませんか。 ご応募お待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細多摩地区の企業健診専門クリニックです。 採血を中心とする健診業務です。 また婦人科健診、内視鏡検査なども行います。 利用者数:1日150人-180人 ※多いと200人以上の時もあります。 採血、内視鏡介助、婦人科介助、眼底眼圧検査など健診にかかわる看護業務 ■アピールポイント ・大変貴重な企業健診クリニックでの求人です。 ・日勤常勤で16時45分に勤務が終了するため、プライベートとの両立も大変しやすい環境です。 ・1日トライアル面接を実施しておりますので、ご入職後のギャップを感じることなく、安心してご入職頂けます。 ■職場環境 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍有り ■教育制度 教育制度の備考研究は、勉強会と題して数回/年実施しております。学会発表も1回/数年にあります。 係や委員会活動はありますが、2年目以降に担当していただく予定となっております。 係活動は、就業時間内に実施。 委員会活動も、就業時間内に実施です。活動回数は季節的な委員会もありますが、月1回程度です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける看護業務および付帯する業務 調布市からの受託事業として、調布市の東部地域における高齢者の総合相談窓口業務を行っていただきます。 介護保険における予防プランニングも行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 整形外科における看護業務及び付帯する業務 ・医師の補助、採血、電子カルテ入力 ■アピールポイント 地域に根差したクリニックの求人です！ 木曜日・日曜日・祝日休みでプライベートも充実！ ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 40-50代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 150-180名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 巡回健診・健康診断業務 企業や学校でお健康診断などの血圧測定・採血・心電図などの健康診断業務全般 ■アピールポイント ・未経験でも安心した教育体制！ ・ブランク歴不問！ ■職場環境 看護師在籍数 29人（常勤1名） 看護師年齢層 20代から50代 子育てナース 2名 ■教育制度 ブランクサポート未経験の方でも安心して働けるよう、入職後は業務に慣れるまで丁寧に指導いたします。 検査マニュアルもあり、誰にでもすぐ質問できるので安心して学ぶことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・JR八王子駅南口から徒歩6分の好立地です。 ・救急とリハビリテーションに力を入れている病院です。 ・看護師の平均勤務年数は8年以上と、職員の定着率が良い病院です。「看護部長のお人柄」と先代から続く「お子様最優先にしながら働いて良い職場」という点が特に魅力です。 ・賞与5ヶ月、経験10年の看護師でご年収500万円前後（夜勤手当1回15,000円）と、近隣エリアでも高待遇です。 ・残業時間は月5時間程度。夜勤者との業務分担を行ったり勉強会を時間内に行うことで、少なくする工夫を常に行っています。有給消化率も7割超で、家庭とプライベートの両立が図れる職場です。 ・電子カルテが2023年11月から導入されました。 ■職場環境 病床数 177床床（一般177床） 看護師在籍数 86名（常勤83名、非常勤3名） 看護師年齢層 平均年齢:43歳　（20代-50代まで幅広く活躍しております） 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 200人 看護方式 チームナーシング ひとつの病棟をABの2チームに分け、師長1人・主任2人でまとめています。 看護基準 10:1 救急搬入件数 約3,700件（2021年度実績） 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・プリセプター制度 教育委員会が主導で取り組んでおり、プリセプティ(新人看護師)の経験・人柄・希望を加味してプリセプター(先輩看護師)をつけます。 プリセプター期間は人によって変動がございます。 尚、プリセプティ(新人看護師)向けに年5回「新人の集い」を開催し、悩み等を共有しあい、不安解消や悩み改善に活かしております。 また、プリセプター(先輩看護師)向けにも「フォローアップ研修(集い)」を年4回開催し、指導する上での悩まの共有をし合ったりするなど、双方の立場でストレスなく、業務効率化・改善が図れる仕組みを取り組んでます。 ・院内研修、院外研修 院外研修は出張扱いで参加できます。 ・勉強会 月2、3回実施(17:30-1時間程度)しています。 ・看護協会への加入は希望制です。 ・厚生労働省認定の東京都看護教員養成研修課程修了者が複数名在籍しています。(うち一人は看護部長です。) ・呼吸療法士資格取得者も複数名在籍しています。 ・奨学金制度がございます。 ブランクサポート人数は多くはありませんが、新卒の採用も行っています。その為、教育や受け入れ体制も整っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・循環器、整形外科に強みを持つ急性期病院で、専門的な知識を研鑽しスペシャリストの道を目指すことができます。 ・西武線『上井草駅』より徒歩約15分ですが、複数駅よりバス通勤が可能です。お好きな通勤パターンをお選びいただけます。 ・給与高水準＆年間休日120日と好待遇！大手法人『セコムグループ』傘下のため、安定志向の方にもおすすめです。 ・ライフイベントに関する理解があります。育児中のスタッフも在籍しており「働きやすい！」と好評です。 ・中途入職者にもプリセプターを付け、丁寧な指導を心掛け、入職者に寄り添うフォローを行っています。 ■職場環境 病床数 252床床（一般252床） 看護師年齢層 平均年齢:30代前半 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ソフトウェアサービス ■教育制度 発展教育支援准看護師で入職して、在籍中に勉強して看護師を取得したスタッフもいます。スクーリングの調整もしています。 中途入社の方にも3ヶ月、実指導者がつくので一人立ちまで安心のサポートがあります。 教育制度の備考・クリニカルラダーシステムを取り入れています。 ・入職後フォロー研修 既卒者への入職後支援システムでは1日半をかけて病院、看護部の紹介、教育体制、固定チームナーシング、看護必要度、看護記録、 電子カルテ、感染予防、医療安全、防災対策、接遇、院内案内等のオリエンテーションを行い、不安の無い状況で勤務して頂ける様配慮しております。また入職1ヶ月・3ヶ月後にはラダーレベルの決定、ラダー研修へ参加し、看護師としての成長を支援して頂けます。 ・認定看護師取得支援制度があります 詳細はお問い合わせください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 透析クリニックにおける看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細8時- 申し送り開始 8時30分-透析開始　　 ※一斉に穿刺（穿刺はドクターが行います） 9時30分- 　看護師は患者さんの状態確認、技師は午後の準備に入ります ■アピールポイント ・定着率の高い透析クリニックです。勤務年数10年の職員が9名もいます。 ・賞与は5ヶ月分/年と好待遇です。（2022年度実績） ・完全週休2日制です。日曜固定休み、日勤のみのお仕事です。 ・有給休暇取得率100%の実績があり、ワークライフバランスが整う働きやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 平均年齢:30代後半 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 教育制度の備考【研修制度】 OJT:製薬会社からの最新情報、大学病院医師の情報等、または院長による勉強会 OffJT:日本透析学会、東京透析学会、副都心透析医会、東京懇談会等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 健康管理 服薬管理 受診時の付き添い 医療処置 など ■アピールポイント ・2022年9月OPENした特別養護老人ホームです ・綺麗な施設でのびのび働けます ・関連法人でも職場環境が良いことで評判です。（介護と看護の連携が取れていてスムーズです） ・母体が社会福祉法人のため、利潤を目的とせず、事業の持続という安定性があります ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤2名 看護師年齢層 常勤平均年齢50代　非常勤平均年齢30代 子育てナース 在籍あり 定員 定員:入所96名 居室:個室84床/ショートステイ12床 平均介護度 要介護認定3-5の方（特例入所あり） ※短期入所含まず 入浴介助について なし 介護職員人数 施設規定数以上 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の入居者様および個人宅を対象とした訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ※バイタルチェック・点滴・血糖測定・褥瘡ケアなどの処置・認知症ケアや終末期の看護対応など幅広い業務を行っていただきます。 ※上記は一例ですが、利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。 ※訪問看護が未経験の方は、施設の利用者様を中心に訪問していただくなど、安心して働いていただけるように経験等に応じて訪問先を調整いたします。 ■アピールポイント ・駅チカで通勤に便利です。柴又駅徒歩5分です。 ・未経験の方も安心の充実した研修がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 東京都江東区に位置する岡本内科クリニックで、あなたの専門性を活かしませんか。 当院では、医療事務、看護助手、リハビリ助手、栄養士といった職種で、患者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供してくださる方を募集しています。 日々の業務では、外来患者様の受付や会計、カルテ管理といった事務業務、診療のサポート、検査や処置の介助、リハビリテーションの補助、食事の準備や栄養指導など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを図りながら、患者様が安心して療養できる環境づくりに貢献していただける方を求めています。 オンコールや夜勤はなく、残業もほとんどありません。駅からも近く、通勤に便利な立地です。 交通費も支給されますので、安心して長く働ける環境が整っています。 ワークライフバランスを大切にしながら、地域医療に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 経験をお持ちの方はもちろん、意欲のある方も歓迎いたします。 私たちと一緒に、患者様の健康を支える仕事に挑戦しませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務 ■アピールポイント ・月9-10日休み ・残業ほとんどなし ・オンコールなし ・定年65歳 ・車通勤可能 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍有り 定員 120名 平均介護度 3.7 入浴介助について なし 介護職員人数 72名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 日野市地域包括支援センターあさかわでは、地域住民の皆様の健康と安心を支える、やりがいのあるお仕事にご応募をお待ちしております。 当センターでは、皆様が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 交通費の支給はもちろん、住宅補助制度や再雇用制度も充実しており、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制を整えています。 夜勤はなく、残業も少ないため、プライベートとの両立も可能です。 さらに、車通勤も可能で、駅からのアクセスも良好なため、通勤の負担も軽減されます。 経験豊富な先輩スタッフによる研修支援もあり、スキルアップを目指す方も安心してご応募ください。 高齢者の皆様が住み慣れた地域で、自分らしく安心して暮らせるよう、多職種と連携しながら、きめ細やかな支援を提供していただきます。 日々の業務を通して、地域医療・介護に貢献できる、この上ないやりがいを実感できるはずです。 ぜひ、あなたの経験と知識を活かして、私たちと一緒に働きませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 東京都世田谷区成城に位置するグランクレール成城で、あなたの経験を活かしませんか。 当施設では、5、8、19の職種で新しい仲間を募集しております。ブランクのある方も、これまでのご経験を活かしてすぐに活躍いただける環境です。充実した研修支援制度があり、スキルアップをしっかりサポート。交通費の支給はもちろん、住宅補助制度もございますので、遠方からのご応募も安心です。 地域に根差した温かいケアを提供し、利用者様一人ひとりの笑顔と向き合う、やりがいのあるお仕事です。日々の業務を通じて、専門職としての成長を実感できるはずです。あなたの力を、ぜひグランクレール成城で発揮してください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 千代田区丸の内、鉄鋼ビルディング地下1階に位置する当クリニックで、あなたの専門性を活かしませんか。 日々の診療を支える医療事務スタッフとして、患者様が安心して受診できる環境づくりをお願いいたします。 具体的には、受付業務、会計、電話応対、カルテ管理、レセプト業務などが中心となります。 患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な対応を心がけてくださる方を求めています。 経験者はもちろん、未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。 オンコールや夜勤はなく、残業もほとんどありません。 駅チカで通勤も便利、交通費の支給はもちろん、再雇用制度や研修支援制度も整っており、長く安心して働ける環境です。 あなたの経験とスキルを、地域医療に貢献するために活かしてください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 9:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 9:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 10:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 20:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの給与高水準の求人です！ ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます！ ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます！ ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないため、ストレスなく働けます！ ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25-26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳-30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】お手入れメインの業務です。脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1‐2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは1人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25～26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳～30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25～26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳～30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・目標をしっかりと達成できるよう各委員会による研修を実施するなど、教育体制を整備しています。 ・教育体制が高定着率の秘訣です！中途プリセプター制度があり、個々のレベルに合わせた指導方針が大変好評です。 ・24時間託児所があり、お子様の急な発熱時などのお休みも取得しやすい環境です。子育て理解があります。 ・1日7.5時間勤務、残業はほぼなく、有休取得率は90％以上です。希望休の相談も可能なのでプライベートを大切にできます。 ・低価格で利用できる職員食堂や、タクシー利用時の費用もしっかり支給されるなど、お財布に嬉しい福利厚生があります。 ■職場環境 病床数 180床床（一般60床,療養120床） 看護師年齢層 ［平均年齢］35歳前後（20代30％、30代30％、40代30％、50代以降10％） 子育てナース ［子育て中の看護師］多数在籍　（※家庭有無や有子率50％程度） ［育休復帰率］ほぼ100% ［夜勤入時期］24時間託児所があるので、基本的には復帰後は夜勤に入っていただきます。 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援［中途プリセプター制度］あり 中途でもプリセプターが付くので安心です。スキルに合わせて、指導係の人数を増やすこともあります。 個人の成長スピードに伴走しながら指導していきます。 ［研修制度・勉強会］ 在職中に管理者研修、各種専門分野の研修を受けることができ、キャリアアップのための資格研修取得を支援しています。 いつでもどこでも医療知識を学べるようeラーニングも導入しております。 目標を達成できるよう各委員会による院内研修、勉強会を実施しています。 また看護協会をはじめ、自治体の主催する研修などにも参加しています。 海外研修制度もあります。 ※勉強会・委員会は勤務時間内に行います。 ［その他］ ・常勤として10年以上勤務するとハワイ旅行に行けます。 ・資格を取った職員を忘年会で表彰するなど頑張った人を称える風潮があります。 ブランクサポート［入職後研修］有り ［ラダーor独自］クリニカルラダーがあります。教育体制は充実しています。 ［独り立ち目安と時期］技術チェックのうえで人により3ヶ月-最長1年となります。 教育制度の備考復職支援に非常に力を入れている病院です。 【准看護師の方】 ・働きながらのキャリアアップを応援します。月額最大70,000円の奨学金制度有り。 ・奨学金の貸与を受けた日数と同期間、鶴川記念病院、リハビリ病院に勤務した方は、全額返済免除となります。 【中途入社の方】 ・それぞれ経験が異なりますので、その人にあった指導をしています。はじめは担当看護師と一緒に対応いただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける訪問診療業務および付帯する業務 ・医師同行介助 ・主な医療行為 （在宅酸素療法、褥瘡管理、在宅点滴、在宅注射療法、血液検査、疼痛管理、胃瘻の管理、在宅自己導尿療法、人口肛門管理、気道切開管理、ターミナルケア、認知症対応など） ・スケジュール調整 ・カンファレンス対応 ・多職種との連携 ・事務処理（書類作成、データ入力等） 1日の業務詳細09:00‐　朝礼、MTG 09:00‐　訪問準備、訪問スタート 16:00‐　帰社、書類作成、多職種に情報共有 18:00‐　退社 ■アピールポイント ・訪問診療の同行、本人・ご家族のケア、多職種との連携等の業務になります。 ・西部池袋線　練馬駅より徒歩3分のアクセス。 ・産休明け、子育て中の職員も活躍中です。 ・年間休日120日以上！ ・完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・オンコール無し、運転無し。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース あり 一日の外来人数 20名/日 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 なし ■教育制度 ブランクサポート多少のブランクがありましても全く問題はございません。 看護師が行う処置として採血、予防接種、バルン交換（女性）等がありますが問題なければ大丈夫です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 梅丘あんしんすこやかセンターで、地域に根差した支援のプロフェッショナルとして活躍しませんか。 当センターは、世田谷区梅丘の複合施設内にあり、駅からも近くアクセス良好です。 当センターでは、2職種、10職種、13職種、14職種といった多様な専門職が連携し、地域住民の方々の健やかな暮らしをサポートしています。 利用者様一人ひとりに寄り添い、その方の「あんしん」と「すこやか」を最大限に引き出すための支援計画の立案や、個別相談、関係機関との連携など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 夜勤やオンコール業務がなく、土日祝日がお休みとなる場合もあるため、プライベートとの両立も重視できます。 「人と深く関わり、地域に貢献したい」という熱意をお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。 あなたの経験とスキルを活かせる環境がここにあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 東京都八王子市に位置する北原国際病院で、あなたの経験を活かしてみませんか。当院では、3,4,8,10の職種で新たな仲間を募集しています。 日々の業務では、患者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアを提供するために、チームで連携を密に取りながら進めていきます。経験を積む中で、専門知識はもちろん、コミュニケーション能力や臨機応変な対応力も自然と身についていくはずです。 「働く」ということを、単なる仕事としてではなく、人としての成長や社会への貢献を実感できる機会として捉えていただける方、大歓迎です。 当院では、安心して長く働いていただけるよう、以下のような環境を整えています。 * オンコール対応はありませんので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 * 交通費は全額支給されます。 * 住宅補助制度があり、遠方からの勤務もサポートします。 * 再雇用制度も整備していますので、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 * 夜勤はありません。 * 寮を完備しています。 * 研修支援制度が充実しており、スキルアップを応援します。 * 託児所を併設しており、子育てとの両立を支援します。 * 車通勤も可能です。 あなたの力を、ぜひ北原国際病院で発揮してください。ご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。