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【お仕事内容】 株式会社木下の保育 木下の保育園 元和泉では、子どもたちの成長を支える保育士を募集しています。 狛江駅から徒歩5分というアクセス抜群の立地で、通勤の負担を軽減できます。日々の業務では、子ども一人ひとりの個性と向き合い、豊かな感性を育む保育を提供します。散歩で近隣を散策したり、季節の行事を企画したりと、子どもたちの笑顔を間近で感じられるやりがいのある仕事です。 先輩保育士が丁寧にサポートしますので、ブランクのある方も安心してご応募ください。産休・育休制度も整っており、ライフイベントを経ても長く活躍できる環境です。残業もほとんどなく、プライベートとの両立もしやすい職場です。子どもたちの健やかな成長を一緒に見守りませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 株式会社木下の保育 木下の保育園 鶴川で、子どもたちの成長を笑顔で支える保育士の募集です。 小田急マルシェ鶴川内という抜群のアクセスで、通勤の負担を軽減しながら、地域に根差した温かい保育環境で活躍できます。定員30名と小規模な園なので、一人ひとりの子どもたちにじっくり向き合い、きめ細やかな保育を提供できるのが魅力です。 保育士資格をお持ちであれば、経験は問いません。これまでの経験を活かしたい方はもちろん、これから保育士としてのキャリアをスタートさせる方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。子どもたちの「できた！」という達成感や、保護者の方からの「ありがとう」の言葉は、何物にも代えがたいやりがいです。 昇給や賞与もあり、頑張りをしっかりと評価する体制が整っています。私たちと一緒に、子どもたちの健やかな成長を育みませんか。 ご応募お待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 株式会社木下の保育 木下の保育園 富岡では、子どもたちの成長を笑顔で支える保育士を募集しています。0歳から5歳まで、定員70名のアットホームな園で、一人ひとりの個性と向き合い、日々の発見や成長を共に喜び合う、そんな温かい保育を実践しませんか。 当園では、入社1年目の保育士も育児短時間勤務や固定時間勤務など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を活用しています。これは、皆さんが長く安心して活躍できる環境づくりを大切にしているからです。経験や状況に寄り添う勤務体制で、あなたらしいキャリアを築いていただけます。 手厚い福利厚生も整えており、安心して仕事に取り組める環境です。子どもたちの健やかな成長を、温かい心でサポートする仲間を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 株式会社絆 放課後等デイサービス といろでは、子どもたちの成長を支える保育士を募集しています。 調布ケ丘ルームにて、発達に支援が必要なお子様たちが、放課後を安全で楽しい時間として過ごせるよう、一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなサポートをお願いします。遊びや学習、創作活動などを通じて、お子様の個性や可能性を最大限に引き出し、自立へのステップを応援するやりがいのあるお仕事です。 日々の関わりの中で、お子様の小さな成長を間近で見守ることができるのは、この仕事ならではの大きな喜びです。福祉や教育に関心のある方、これまでの経験を活かして地域の子どもたちの未来を育むことに貢献したい方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。経験の有無は問いません。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますのでご安心ください。チームで協力しながら、子どもたちにとって「安心できる居場所」を一緒に作っていきましょう。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 蒲田駅から徒歩5分。アクセス抜群の第二蒲田保育園で、子どもたちの健やかな成長を愛情深く支える保育士（正社員）を募集しています。 広々とした園庭と、木の温もりあふれる園舎は、子どもたちがまるで自宅のようにリラックスできる、当園の自慢です。小さな菜園では、季節の移ろいと共に植物の生命に触れ、自然の不思議さを体感しながら、日々成長を遂げています。 保育業務では、一人ひとりの個性と発達段階に合わせた丁寧な関わりを大切にしています。絵本の読み聞かせ、歌や体操、造形活動などを通して、心と体の健やかな発達をサポート。保護者様との連携も密に行い、安心して預けていただける環境づくりに努めています。 残業はほとんどなく、プライベートとの両立も可能です。仕事に集中し、子どもたちの笑顔と成長に囲まれるやりがいを、メリハリをつけて感じていただけます。子どもたちの輝く未来を一緒に育みませんか。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 丸子ベビー保育園で、子どもたちの健やかな成長を支える保育士として活躍しませんか。 当園は、駅徒歩4分というアクセス抜群の立地で、地域に根差した温かい保育を提供しています。子ども一人ひとりの個性と可能性を大切にし、日々笑顔あふれる保育を心がけています。 保育士として、子どもたちの発達段階に合わせた遊びや学びを企画・実行し、安全な環境の中で心身ともに健やかに育つお手伝いをしていただきます。保護者の方々との連携も大切にし、安心してお子様を預けられる関係性を築いていくことも重要な役割です。 経験をお持ちの方はもちろん、これから保育士としてキャリアを築いていきたい方も歓迎いたします。頑張りは賞与4ヶ月以上でお応えし、産休・育休取得実績も多数あるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。定年65歳、再雇用制度で70歳まで働けるため、腰を据えて長くキャリアを積み重ねたい方に最適です。 子どもたちの「できた！」という笑顔を間近で見守る、やりがいのあるお仕事に、ぜひチャレンジしてください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 江戸川区葛西の温かな空間で、子どもたちの成長を支える保育士を募集しています。 みのり保育園は、定員33名の小規模園。一人ひとりの個性と向き合い、きめ細やかな保育を実践できる環境です。朝の元気な挨拶から始まり、絵本の読み聞かせ、季節の歌や手遊び、そして午後の活動へと、子どもたちの好奇心を育む毎日がそこにはあります。 現場の意見が活かされやすい風通しの良い職場です。職員同士の連携も密で、困ったときはお互いに助け合える温かいチームワークが自慢です。葛西駅から徒歩4分というアクセスの良さも魅力の一つ。通勤もラクラクです。 子どもたちの笑顔に囲まれ、保育士として成長できるやりがいを、ぜひみのり保育園で感じてみませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 広尾駅から徒歩8分、都心の洗練された環境にある「太陽の子南麻布保育園」で、子どもたちの成長を支える保育士の正社員を募集しています。 当園では、一人ひとりの個性と可能性を大切にした保育を実践しています。子どもたちが安心して過ごせる温かな空間で、日々、創造力や探求心を育む活動を一緒に行います。 現場経験をお持ちの方はもちろん、ブランクのある方も、これまでの経験を活かしてすぐに活躍できる環境です。先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください。 賞与は年2回、合計3ヶ月分を支給。各種手当も充実しており、あなたの頑張りをしっかりと評価いたします。ワークライフバランスを大切にできる職場で、私たちと一緒に、子どもたちの未来を育んでいきませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 江戸川区篠崎町、篠崎駅から徒歩8分の場所に位置する、社会福祉法人ちとせ交友会 篠崎ちとせ保育園で、子どもたちの成長を支える保育士の募集です。 当園は、大手法人運営ならではの充実した研修制度と、温かい職場で、一人ひとりの子どもたちが安心してのびのびと過ごせる環境づくりを大切にしています。 日々の保育業務では、子どもたちの個性や発達段階に合わせた遊びや活動を提供し、感性や創造力を育んでいただきます。絵本の読み聞かせ、散歩、歌や手遊びなど、子どもたちの笑顔を間近で感じながら、保育士としての専門性を高めていくことができます。 昇給や賞与もあり、頑張りはしっかりと評価される環境です。経験者の方はもちろん、これから保育士として活躍したいという方も歓迎いたします。子どもたちの健やかな成長を、私たちと一緒に見守っていきませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 江戸川区船堀駅徒歩7分、定員120名の認可保育園で、子どもたちの健やかな成長を支える保育士を募集します。 日々、子どもたちの笑顔や成長を間近で見守り、一人ひとりの個性や発達段階に合わせたきめ細やかな保育を提供します。遊びを通して学びを深める活動の企画・実行、保護者の方々との信頼関係構築、そしてチームでの協力体制を大切にしています。 職員数も多く、お互いにサポートし合いながら、無理なく働ける環境が整っています。年間を通して4ヶ月分の賞与があり、やりがいを持って働けます。また、育児休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場です。 子どもたちの輝く未来を一緒に創りませんか。あなたのご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 港区の閑静なエリアに佇む、温かい雰囲気の五色橋保育室で、新しい仲間を募集しています。 ここでは、子どもたちの健やかな成長を、一人ひとりに寄り添いながらサポートする保育士の仕事です。日々の活動は、絵本の読み聞かせ、季節の歌を歌う、外で元気いっぱい遊ぶ、そして、心と体を育む食事の時間など、子どもたちの笑顔があふれる瞬間で満ちています。 「保育士になりたい」という熱意があれば、経験の有無は問いません。ブランクのある方も、これまでの経験を活かせる環境です。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して新しいスタートを切ってください。 職員同士の連携もスムーズで、お互いを尊重し合える温かい職場です。残業も少なく、ワークライフバランスを大切にしながら、長く活躍できる環境を整えています。昇給や賞与もあり、頑張りはしっかり評価されます。 子どもたちの成長を間近で見守り、その喜びを分かち合える、やりがいのある仕事です。ぜひ、私たちと一緒に、子どもたちの未来を育んでいきませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 港区、品川駅直結の立地で、温かい保育を提供しませんか。 ゆらりんはぁと保育園では、2019年の開園以来、地域の子どもたちの健やかな成長を地域の方々と共に育むことを大切にしてきました。当園では、一人ひとりの個性と好奇心を大切にした保育を実践しており、子どもたちの笑顔が溢れる活気ある毎日が送れます。 先輩保育士の丁寧なサポート体制も整っていますので、ブランクのある方や未経験の方も安心してご応募ください。経験者はこれまでの知識やスキルを活かし、より質の高い保育に挑戦していただけます。 昇給や賞与制度もあり、頑張りはしっかりと評価される環境です。日々の保育業務を通して、子どもたちの成長を間近で見守る喜び、保護者の方々との信頼関係を築くやりがいを、ぜひ当園で実感してください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 港区六本木。アークヒルズ仙石山森タワーの１階に、子どもたちの笑顔と活気に満ちた「まちの保育園六本木」があります。ここでは、単に子どもたちを預かるだけでなく、「まちぐるみ」で子育てを、そして「まちづくり」をというユニークな理念のもと、地域全体で子どもたちの成長を育む保育を実践しています。 コミュニティコーディネーターが配置され、地域の方々との温かい繋がりを大切にしているのが当園の大きな特徴です。日々の保育はもちろん、保護者の方々や地域の方々と共に、子どもたちの健やかな成長を支えていく、そんなやりがいを実感できる環境です。 六本木という恵まれた立地を活かし、本園と分園が連携し、地域との交流を深めながら、子どもたちが社会性を育んでいく姿を間近で見守ることができます。保育士としての経験を活かし、地域に根差した温かい保育園で、子どもたちの可能性を広げるお手伝いをしませんか。あなたの力を、ぜひ当園で発揮してください。ご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にお声がけください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 港区北青山、都心の洗練された街並みと緑豊かな環境が調和する「おはよう保育園ののあおやま」で、あなたの保育士としての情熱を形にしませんか。 ここでは、一人ひとりの子どもたちの個性と無限の可能性を大切にし、まるで温かな家庭のような安心できる空間で、日々の成長をきめ細やかにサポートします。 朝の元気な挨拶から始まり、絵本の読み聞かせ、季節の歌や手遊び、そして散歩での発見。子どもたちのキラキラした瞳に囲まれながら、あなたの専門知識と温かい心を存分に発揮できます。 大手運営ならではの充実した研修制度でスキルアップを支援し、キャリアパスも応援します。多様な保育ニーズに応えながら、共に学び、成長していく仲間を募集しています。未来を担う子どもたちの成長を、この場所で支えていきませんか。まずはお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 港区六本木で、子どもたちの笑顔と日々成長を分かち合える保育士のお仕事をお探しではありませんか。 株式会社マーシャルアーツドットコムが運営するsakura保育園六本木では、0歳から2歳児のお子様をお預かりしています。令和3年4月に開園したばかりの新しい園舎は、いつでも清潔で明るく、伸び伸びと過ごせる環境です。 ここでは、一人ひとりの個性と発達段階に合わせた、きめ細やかな保育を大切にしています。子どもたちの「できた！」という小さな感動を一緒に喜び、成長を間近で見守りながら、あなた自身の保育観を深め、スキルアップできる機会が豊富にあります。 これまでの保育士としての経験や知識を、この新しい環境で存分に活かしてみませんか。子どもたちの健やかな成長を支える、温かくやりがいのあるお仕事です。まずはお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 狛江保育園では、子どもたちの成長を温かく見守り、共に育んでくださる保育士を募集しています。 当園では、一人ひとりの個性を大切にした保育を実践しており、日々の保育の中で、子どもたちの「できた！」という輝く笑顔にたくさん出会えます。お散歩で発見した新しい発見を共有したり、絵本を読み聞かせながら想像力を育んだり。子どもたちの健やかな成長を、きめ細やかにサポートするのが私たちの使命です。 残業も少なく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。経験豊富な先輩職員も多く在籍しており、困ったときには気軽に相談できる風通しの良い雰囲気があります。お持ちの資格や経験を活かし、狛江保育園で、子どもたちの笑顔と共に、あなた自身の成長も実感しませんか。 意欲のある方、子どもたちの成長に情熱を注げる方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 社会福祉法人高原福祉会 村山中藤保育園「櫻」で、子どもたちの未来を共に育む保育士として活躍しませんか。 当園は、0歳から5歳児まで、定員220名の子どもたちが、温かな日差しが差し込む園舎で、一人ひとりの個性と成長を大切にしながら、「人間が人間らしく育つ」ことを目指した保育を実践しています。 日々の業務では、子どもたちの元気な声に囲まれながら、散歩の引率、食事の介助、絵本の読み聞かせ、そして季節ごとのイベント企画・運営まで、幅広い保育業務に携わっていただきます。子どもたちの「できた！」という瞬間や、成長していく姿を間近で見守れる、心温まるやりがいを日々感じられる仕事です。 保育士としての経験を活かしたい方はもちろん、ブランクのある方、これから保育士として新しい一歩を踏み出したい方も、先輩保育士が丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。あなたの資格と情熱で、子どもたちの輝く未来を支える素晴らしい仕事に挑戦してみませんか。皆様からのご連絡を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

新規顧客の開拓の法人営業に従事いただきます。 ■商材 ・ホームページ ・webコンサルやSEO・MEO対策支援 ・OA商材 ・法人携帯 ・セキュリティ関連商材...etc ■営業スタイル 「テレアポ」→「訪問提案」の流れで行います。 インサイドセールス、フィールドセールスとポジションを分けていません。 一気通貫になりますのでインサイドセールススキルも、フィールドセールススキルも両方積むことが可能です。 ■なぜ売れるのか？ 【優位性のある価格力】 圧倒的な販売量を取引先からご評価いただき、同業他社よりも良い条件で商材のお取引をさせていただいおり、お客様へ提供できるからです。 【コストコンサル営業】 商材の種類が多く、お客様のランニングコストを削減させることができるため、お客様に経費削減の提案と合わせて導入の提案ができるからです。

◆イベント・展示会現場で制作スタッフとして社内外の様々な方とやり取りしながら、ブースを完成させるお仕事です。 【具体的には？】 営業が提案する案件のプレゼン作戦会議から参加したり、見積作成、現場での施工作業の確認等を行っていただきます。様々な関係者とやり取りを行いながら進めていくお仕事なので、周囲と協力して一つの物事をゴールまで進めていくことで、大きな達成感とやりがいを得ることができます！ 現場がない日は、神田オフィスにてイベントブースの図面のチェックや発注作業への参加、実施をします。

① 防災センター業務 建物のセキュリティの中核となる「防災センター」で監視カメラのモニター監視、自動火災報知設備を始め各種セキュリティ機器が異常を示す信号を発した際の緊急時対応、一時入館者への入館及び退館手続き、などを行っていただきます。 ② 立哨業務 施設の入口など定位置に立って、フロア内を警戒確認するのが主な業務です。近くに困っているお客様がいらっしゃいましたら積極的にお声がけをしてサポートをお願いします。 ③巡回業務 建物内各所の安全点検を行う業務です。施設内を固定ルートで見回り、火気の不始末、電球切れや扉や窓などの故障個所がないか確認を行います。 ・その他に警備現場によっては上記業務内容以外にも付帯業務が発生する場合があります。 人の目と機械の目で、施設の安全・安心と気持ちよく利用できる空間を提供するお仕事に 正社員としてチャレンジしてみませんか？ 【従事すべき業務】施設警備スタッフ(変更範囲)変更なし

電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など総務的な幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。 ※対面での出社形式となります。 具体的には… ■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営 ■取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ■お茶出しなどの来客対応 ■社内清掃（社内で使うタオルの洗濯、布団干し、階段掃き） 【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】 人材を確保するために会社の情報を求職者の方へ発信したり、新しい視点で採用活動や社内業務の改善をしていきます。 社員満足度を上げるための提案などもして頂きたいと思います。 【入社後の流れ】 現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。 まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、部署に配属された後はOJTで業務を教わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。 毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。 【1日のスケジュール例】 07:50　　 出社 08:00　　 朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応 10:00　　 面接案内、一次面接面接官 11:00　 　候補者様とカジュアル面談 12:00　　 お昼休憩 13:00　　 オンライン会社説明会（新卒） 15:00　　 紹介会社様と打ち合わせ 16:00　　 面接日程調整、面接申し送り作成 17:30　　 退社

■仕事内容 入社後、適性に応じて以下いずれかの業務を担当していただきます。 未経験で入社した社員は8割以上、文系出身の社員は7割以上のため、未経験の方でもご活躍いただける環境です！ 【法人営業】 └法人顧客に対し、電気工事の提案〜受注を行います。コンビニやスーパー、商業施設など既存法人への営業がメインです。受注後は社内の設計・工事部署に案件を引き継ぎ、工事完了後はアフターフォローなども行います。 【電気工事の施工管理】 └電気工事の現場で工程管理や原価管理、安全管理、品質管理等を行います。お客様と打ち合わせを行い、工事の必要書類作成、工事スケジュールや現場の状況確認、関連業者に連携・調整（職人さんへの指示出しなど）を行います。 当社が担当する物件は誰もが利用するコンビニやスーパー、商業施設で、地域貢献を感じやすいです。 また、太陽光発電などの次世代エネルギーなどの普及に伴い、電気設備に関する需要が年々増加している社会貢献度の高いお仕事になります！ ■入社後の流れ・研修 入社後、まずは知識習得のためにジョブローテーション研修があり、各部署（施工管理、営業、設計、資材管理）を体験し、会社全体の仕事の流れを理解をすることができます。電気工事の知識や技術が身についてないまま営業の仕事をするのは難しいので、営業希望の方は状況に応じて半年～3年ほど工事部での業務を経験していただきます。 また、研修センターにて実技研修を行い、電気工事についての専門知識も習得することができます。資格取得を目指している社員は講習会に参加できるなどサポート体制を整えています。資格取得までしっかりとフォローしますのでご安心ください◎ ■惜しみない長期的な成長支援制度 ・実技練習ができる二階建ての研修センターを会社の近くに設立しました！ 　そのため配属されるまでに現場を模擬した空間で、電気工事のいろはを体験することができます。 ・国家資格が取れるまでのサポート充実 　週に二回資格講習を行い、解説動画も用意。資格取得お祝い金も贈呈！ ・工具の初期装備や資格取得に必要な練習用の材料ももちろん会社で用意！ ・段階的に電気工事の幅広い知識や技術を教える集合研修もあり ・中途の人にもビジネスマナーや報連相の仕方等、基本的なことから学んでいただきます！ ■社内の雰囲気 ・高齢化が進んでいる業界ですが、当社は若手社員も多く、相談しやすい環境があります。 ・「自分主体で仕事がしたい」「こうしたらもっと成果があがるのではないか」という意見を言える環境があり、会社としてもできるだけ叶えてあげたいと考えているので、主体性を持って働くことができます。 ・太陽光発電などの次世代エネルギーなどの普及に伴い、電気設備に関する需要は年々増加しているので、市場価値の高い人材になってもらうため独自の研修制度にて教育し、それによって会社も成長していきたいと考えております。 ■働きやすい環境作りを推進中 ・報奨制度や資格取得お祝い金の支給、育休取得実績もございます！頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っており、福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。

店舗や商業施設、物流センター等への電気工事を提案営業するお仕事です。 コンビニやスーパー、物流センター、商業施設など、既存法人への営業がメインです。 新規店舗工事はもちろん、店の節電などの提案を通じ、快適生活に欠かせないインフラである電気需要に応える仕事です。 顧客からの信頼獲得や地域生活へのお役立ちを実感！ 太陽光発電などの次世代エネルギーなどの普及に伴い、電気設備に関する需要は年々増加しています。 具体的には以下のような業務をお任せいたします！ 【仕事内容】 ■週平均３～４現場を調査、訪問 依頼を受け、お客様と一緒に現地で（新店や改装の予定地）電気の容量はどれぐらい必要か、どのような配線ルートになるのかなど、現場の状況をチェックします。 ※移動手段は電車、バス、社用車など ■費用見積もり、請求 現場調査内容をもとに、電力会社と協議しながら見積書やスケジュールを作成します。 ■顧客への工事内容の提案 スケジュールや見積もり内容を確認していただき、ご納得いただけたら受注＆契約となります。 ■工事部門への引き継ぎ 受注後、社内の設計・工事部署（現場作業メンバー）に案件を引き渡します。 工事完了後の完了報告やアフターフォローなども行います。 【営業スタイル】 ■エリア：1都3県を中心としたエリア。遠方の場合は直行直帰も可能。 ■期間：1現場あたり2～3ヵ月のスパン。メンテナンスなどは1日程度で完了することも。 最初は1人あたり2～3社を担当いただき、業務に慣れたら徐々に担当が増えるイメージです。 受け持つ案件数はコンビニの場合1社10件程度、他案件だと6件程度を担当いただきます。 【未経験多数！入社後の流れ、研修】 ①導入研修：入社後2ヵ月ほどジョブローテーションを行い、各部署（営業、設計、施工管理、資材管理）の方とコミュニケーションを取りながら、会社全体の仕事の流れを学んでいただきます。 ②現場研修：状況に応じて半年～3年ほど工事部での業務を経験していただきます。また、研修センターにて実技研修を行い、電気工事についての専門知識も習得することができます。 ③営業部配属（OJT)：営業部でも3か月程度は先輩社員に同行して現場に向かうため、営業未経験の方も安心して知識やスキルを身につけることができます。 実際に当社に入社した社員の８割以上は未経験での入社となります！ 電気工事の営業は”技術を売る”仕事なので、自分自身でも知識や技術を身につけることが大切です。多くの方が半年ほどで現場担当となり、研修で身に着けた知識を活かした最適な施工提案ができるようになっています。 【社内の雰囲気】 高齢化が進んでいる業界ですが、当社には若手も多く、相談しやすい環境です。 「自分主体で仕事がしたい」「こうしたらもっと成果があがるのではないか」という意見を言える環境があり、会社としてもできるだけ叶えてあげたいと考えているので、主体性を持って働くことができます。 【働きやすい環境作りを推進中】 報奨制度や資格取得お祝い金の支給、育休取得実績もございます！頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っており、福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。

アドバンサー株式会社で、携帯販売の営業力が強いメンバーが立ち上げた子会社です！ 【　仕事内容　】 全国にある携帯ショップやショッピングモールにて携帯電話やWi-Fi等のイベント企画、販売や提案、人材マネジメント・フォローが主な仕事になります。 2～3名のチーム(20代～30代の男女)で行うので未経験者も安心！ 法人の営業活動では、既存のお取引先に対する提案になります。 「新しい売り場がOPENする」「キャンペーンで増員が必要」 そんなお客様からの情報をキャッチして、イベント、人材の提案がメイン。 イベントの実績管理やメンバーのマネジメント・フォロー業務では、“チーム”で解決を目指していきます！ 最初は先輩がマンツーマンでサポートするのでご安心ください！ 研修もあり、実践でも様々な知識を教えてもらえます！ 公式HP：https://www.hitoai.co.jp/

想定ポジション：インサイドセールス・カスタマーサクセス・コンサルタント ＜扱うのは？＞ ○予約サイト（美容室・飲食店など）との提携提案 ○宅配サービス（飲食関連）との提携提案 ○ECサイト（小売店など）への出店案内 ＜仕事の流れ＞ ▼step1 「こんにちは！素敵なお店ですね！」 「とても素敵な商品ですね！」 とお店のファンとして率直にアプローチ！ ▼step2 お店のこと、商品のことを楽しく＆詳しく伺いながら雑談トーク♪ ▼step3 「サイトと提携して売上アップを目指しませんか？」 「ネット通販で全国のお客様にお届けしませんか？」 と、自分がそのお手伝いができることをご案内。 ▼step4 興味を持っていただけたら、具体的な商談へ！ 入社後の流れ ◎未経験1年目から活躍中の先輩が多数！ ▽1週間：同期と一緒の座学研修 ▽2週目～：実務研修 ロープレ形式でトークの練習 先輩同行で商談ノウハウを見学 先輩同行で自ら商談に挑戦 ▽2ヶ月目～：営業デビュー♪ 一人で新規開拓の営業やオンライン商談へ ノルマなし！うまくご案内できていればOKです！ 誰もが知っているような大手企業の商材のため、 そのとき成約に至らなくても十分アピールできています！ 時間を置いて、改めてご連絡したり、 お客様の方から「やっぱりやります」とご連絡をいただいたり。 自信を持ってご提案できるため、気張らず安心して挑戦してください。 ノルマも一切ありません！ ☆担当いただく商材によって勤務時間に変動あり☆ 商材A：9:00~18:00 商材B：9:15~18:15 商材C：10:00~19:00 休日に変更はございません！ また、8割の商材は9時から18時勤務がベースとなり、 飲食系の商材のみ10時から19時勤務となります。

主にホテルやオフィスビル、飲食店などの法人所有物件を対象に、トコジラミやゴキブリ、ネズミなどの害虫、害獣防除を行ないます。 具体的には、既存顧客の連絡・交渉窓口　川崎フロンターレ関連施設、大手生保ビル、大手有名ホテルなど。施工日の日程調整⇒施工班確保⇒申し送り。追加でご契約をいただくこともあります。 また施工の一部参加する場合もあり、企業ビルやホテルなどでの害虫害獣防除の施工。設置したトラップなどの確認や交換。さらにトコジラミ探知犬調査のアテンド業務（調査はハンドラーが行ないます） 変更範囲：当社業務全般

あなたにお任せするのは、SNSを通じて企業の発信力を最大化させるコンサルティング営業です。 SNSはもはや“集客ツール”ではなく、“企業の基盤”。 あなたはその変化の最前線で、クライアントの売上拡大・採用強化・ブランド構築を支援します。 ■ミッション クライアントの事業課題をヒアリングし、 「どうSNSを活用すれば成果が出るのか」を戦略的に設計すること。 単にフォロワーを増やすのではなく、経営課題の解決をゴールに据えます。 ■具体的な業務内容 ①ヒアリング（課題発見） 　「集客が伸びない」「人が採れない」など、SNS活用に悩む経営者の課題を深掘り。 　業種・ターゲット・商圏を分析し、最適なSNS戦略を描きます。 ②戦略設計・事業計画書の作成 　単なる広告提案ではなく、事業全体を俯瞰したSNS活用プランを構築。 　「いつ・どんな施策で・どんな数値を狙うか」を数字ベースで提案します。 ③「SODATSU」活用による提案 　2025年11月にローンチ予定の新サービス「SODATSU」を用いて、 　SNS運用の自動化・外注の効率化を実現します。 　動画編集・デザイン・LINE構築・SEO・LP制作など、 　企業がバラバラに外注していた業務をワンストップ化。 　発注・納品・管理をすべてSaaS上で完結できる仕組みを提案します。 　あなたはこの“次世代SNSプラットフォーム”を広げる中心メンバーとして活躍いただきます。 ④契約・導入サポート 　提案が採択された後は、社内クリエイティブチームへ引き継ぎ、 　クライアントがスムーズにSNS運用を始められるよう伴走。 🔹 1日の仕事の流れ（例） 時間帯 業務内容 10:00 チームMTG。目標共有と商談戦略の確認 11:00 Zoom商談（エステサロン経営者）課題ヒアリングと戦略提案 13:00 ランチ休憩 14:00 Zoom商談（SODATSUの導入提案） 16:00 提案書・事業計画書の作成 17:00 Zoom商談（SODATSUの導入提案） 19:00 チームレビュー・次週の商談準備 ■営業スタイル 商談はすべてZoom中心。内勤で提案に集中できます。 契約までのリードタイムは約3週間。成果を実感しやすい環境です。 ■この仕事の本質 営業とはいえ、あなたの役割は「売ること」ではありません。 クライアントの“ビジョンを一緒に形にする”こと。 経営課題のパートナーとして、企業の未来を共にデザインする仕事です。

弊社の事務員として様々な事務業務を担当していただきます。 /書類作成 /電話対応 /社内ファイルの作成修正 /オークションへの出品作業 /請求書の作成送付 /経理処理 /営業のサポート /SNS更新運用 など

【仕事内容】 私たちが向き合うのは中小企業の経営者。 「人手不足」や「売上低迷」といった課題を、SNS広告を中心に解決していきます。 "売り込む"ではなく、"課題を引き出し、解決に導く"お仕事です。 【顧客】 美容、建設、運送、クリニック、飲食など…ブルーカラー中心に業界はさまざま。 【具体的には…】 ■ヒアリング ∟「人が集まらない」「売上を伸ばしたい」といった課題や目標をお伺い。 予算や背景も含めて、経営のリアルな声に耳を傾けます。 ■提案 ∟ヒアリング内容をもとに、SNS広告を活用した最適なプランをご提案。 単なる広告提案ではなく「どんな未来を描けるか」を一緒に考えます。 ■受注・引継ぎ ∟契約後はカスタマーサクセスチームへバトンタッチ。 ■効果検証・改善 ∟カスタマーサクセスと連携をとりながら効果を分析。 必要に応じて改善策を提案を行います。 ＼自分で考えた企画により、お客様のプロジェクト成功へ／ 自分が考えた企画によって、顧客の課題である集客や採用の課題解決に貢献の可能性も、、！ 過去には既存顧客の反響をさらに拡大させるため、プロサッカー選手を起用したゲーム企画を提案し、顧客の目指す目標を達成したことも！ ☆当社HP内にお客様の声を紹介中！こちらもご覧ください！ ※業務内容の変更：なし

キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。 《具体的な仕事内容》 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・新入社員研修後フォロー業務・面談実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用　等 その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せします。 《一日の流れ（例）》 09：00　出社 09：15　朝礼 09：30～12：00　業務：メール等による社員間問い合わせ応答・研修コンテンツ構築　ほか 12：00～13：00　昼休憩 13：00～17：30　業務：研修コンテンツ作成　研修受講データ編集　ほか 17：30～17：45　夕礼 17：45～18：00　業務リポート入力・メールチェック 《当社について》 「人を力づけて、“いい仕事を創り、生きる力にあふれた社会をつくる”ことを掲げ、人材における多岐に渡るサービスを提供している会社です。 組織拡大に伴い、雇用形態や職種が異なる社員が増えていく中、社員教育を改善・強化する必要性が出て参りました。、社員教育体系およびそれに伴う、各種研修・教育、社内制度の見直しを図るにあたり、新たな戦力となる人材募集をいたします。当社は、やる気のある人を伸ばす風土があります。既存のやり方に捉われず、新しいことに挑戦できる方、指示待ちでは無く、必要性に応じて自ら企画立案・実行できる方をお待ちしています！ 《勤務地補足》 2026年1月頃までは浜松町のオフィスにて勤務いただきます。 ※勤務先住所：東京都港区浜松町二丁目４番１号　世界貿易センタービルディング ※移転時期は、多少前後する可能性がございます 仕事番号：66779