東京都、社員寮ありの転職・求人検索結果

【職務概要】 自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・ボディ・車枠・外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV・HV・FCV関連設計（電池・キャパシタ、モーター設計） ・ワイヤーハーネス関連設計 　など ■航空機関連（飛行機、ヘリコプター、ロケット他） ・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備） ・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置） ・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク）　など ■産業機器・民生機器・他関連 ・重電機器（発電機、電動機、変圧器） ・加工機（多機能加工機、複合加工機） ・運搬装置（搬送機、昇降機） ・事務機器（複合機、インジェクタ－プリンター） ・民生機器（映像・画像機器、車載機器、空調機器） ・医療機器（画像診断機器、治療手術機器） ・その他産業用機械　など ■解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析　など

システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベース運用・管理、ヘルプデスクをはじめ、製品評価、分析等の技術系の業務を中心に行っていただきます。 （雇入れ直後） ITエンジニア職もしくはITサポート職 （変更の範囲） 会社の定めるすべての業務 【仕事詳細】 ■システムエンジニア職 …業務用システムやアプリケーションの開発・カスタマイズや導入までの支援、 　そのあとの運用保守・機能追加修正まで携わっていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・災害情報システム開発 ・遊戯機器システム開発 ・建設系システム開発 ■ネットワーク・サーバーエンジニア職 …システムやインターネットを使用するために必要な 　ネットワークサーバーの構築・管理を行います。 ＜プロジェクト例＞ ・テーマパーク内のNW構築・運用 ・モバイルキャリアの5Gコアネットワークの監視 ・医療系ネットワークセキュリティ設計構築 ■クラウドエンジニア職 …クラウドサービスで提供されているシステムを使って、 　サーバーやネットワーク、アプリケーションの構築や運用を行います。 ＜プロジェクト例＞ ・クレジット基幹システムのクラウド化 ・航空会社ポイントシステムのクラウド化 ・キャッシュレス決済のAWS基盤設計・構築 【キャリア】 ■ネットワークを学ぶと、こんな仕事が担当できます ・パソコンへのソフトのインストールなどの初期設定 ・大手メーカーの大規模ネットワークの設計・構築 ・金融系企業のサーバ・ネットワークの保守・運用　ほか 【評価制度】 ■年二回、お客様先の評価を基準に査定を行います。それに応じて毎年9月に昇給がございます。 【資格取得支援制度】 ■資格取得、資格内容によって別途手当を支給。受験料は合格されたら全額返金。 ※e－learning制度あり 【配属について】 ■通勤希望・地域限定転居可希望・全国転勤可希望と選択可能。 勤務場所は最大限、考慮いたします。 ※地方在住の方の上京費用は全額当社が負担します。

営業代行事業を行う当社にて、当社が扱う多岐に渡るサービスの(飲食店向けコンサルティング 、店舗向けサービス、法人向けサービス等)提案にむけた新規架電～アポ設定までのテレアポ業務やクローザーとして契約の獲得業務となります。テレアポから半年以内にクローザーとして成長していただきます。 【詳細】 ■サービス提案にむけた新規架電,アポ獲得 ■獲得したアポの設定 ■自社サービスの新規契約獲得 【1日の流れの例】 ▼9:30　出社、MTG ▼10:00〜12:30　架電 ▼12:30　休憩 ▼13:40〜18:30　架電 ▼18:30　報告＆事務処理、書類作成、ロープレ ▼20:00　退社 【おもな客層】 ・飲食店・中小企業 【入社後のフォロー】 名刺交換・話し方等、社会人のマナーから丁寧に指導します。同じ不安を抱えていた先輩達が自分の経験から教えてくれるので、社会人基礎力もしっかり身に付けられます！未経験層の育成に全力の事業部であるため、豊富なデータと細かなマニュアルで早期に活躍できる営業担当として成長できます。 【研修・教育】 X-Techというデータ活用育成で、「ただ実践を積み重ねるだけではない」研修を実施しております。数字だけで評価するのではなく、過程を大事にした振り返りやフィードバックを行っております。 【キャリアビジョン(年収)】 ・テレアポ(360~600) ・クローザー(500~1200) ・マネージャー(700~1500) 【キャリアパス】 当社は複数の事業部があり、当事業部で活躍いただいた後には他の事業部に異動し商材や営業スタイルを変えることや、企画職、マーケティング職などの職種を変更するなど多様なキャリアパスを自社内で築くことが可能です。　営業の基礎から学び一流営業マンやプロジェクトマネジャーなど幅広く成長できます。 【変更の範囲】 当社業務全般

【店舗配送業務】 コカ・コーラ社の製品を3tまたは4tトラックで運び、スーパーマーケットやディスカウントストア、飲食店などに納品する仕事です。 ご注文いただいた製品を安心・安全・確実にお届けするだけ！ コカ・コーラの顔として納品先ご担当者とコミュニケーションを深め信頼関係を築いていくのも大事なお仕事です。 ■1人前になるまでのトータルサポート 確かな育成を目指し、各種研修制度やキャリアパスをご用意。 未経験者を多数育ててきた当社オリジナル研修で社会人スキルもどんどん高まりますよ。 〇配属前研修 ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 　　　▼ 〇フォローアップ研修 配属2週間後に行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、 今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 　　　▼ 〇リターン研修 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。 これまでの復習や仕事に対する意識などを再確認！ ■研修終了後も手厚いフォロー 研修後、先輩に同行して実務を学びます。仕事の流れ・コツなど現場で実践しながら覚えます。先輩といっても20・30代の社員も多く、世間話など挟みながら終始和やかな雰囲気です。もちろん、一人立ちした後もわからないことがあれば遠慮せず先輩に頼って下さい。 【キャリアステップ】 若い方も頑張り次第で役職につくチャンスもあります。実際に、26・27歳でトレーナーに昇格した社員もいます！

°˖✧☆ 研修・評価制度に自信あり！是非当社で未経験から活躍してみませんか⁇☆✧˖° 　　＜＜毎週 (火)(木) 13時～開催！ 未経験限定 選考会！！＞＞ エンジニア在籍数 業界No.1の当社が、エンジニアとしての第一歩をサポートします。 ■選考会について 毎週火曜日と木曜日の13時から、定期開催しています。 会社説明後、若手人事がみなさんとじっくり1対1でお話しさせて頂きます。 *タイムスケジュール* ・会社説明会：13:00～13:50 ・個別の面接：14:00～17:00終了までの間で40分程度 　　　　　　　※参加人数により2～4巡目となる可能性がございます。 ■業務内容： 【車・航空機・医療機器・ロボット・業務用大型装置など...様々な機械に携わる！】 機械の設計業務や試験評価、アフターフォローまで幅広くお任せします。 できることからスタートし、よりハイスキルな領域を目指します。 ・組図を見ながらの組立、設置、試運転、不具合対応 ・新開発の装置の仕様打合せや部品の設計。選定・調達。 ・出来上がった製品のそれぞれの寸法を測り、書き起こしていくバラシ作業 ・2～3年後に発売される新開発機器について、性能や安全性の試験評価 ・製造機械、産業用機械、アトラクション等 各種機械のメンテナンス、アフターフォロー ・電子機器に組み込むプログラムの設計開発　　　など 『機械をいじることが好き』、『世の中にモノづくりで貢献したい』、『自分の意見を大事に仕事をしたい』という方にピッタリの職場です。 未経験からでもしっかりエンジニアデビューできるように、充実の研修サポートをご用意しています。 【会社の特徴】 ・「人」を成長させることに注力し、企業としても常に成長を続けております ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております

【仕事内容】 当社のサービスエンジニアとして、コピー機などOA機器全般の修理・メンテナンスをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・レンタルOA機器をお使いのお客様を訪問 ・機器の定期メンテナンス、修理対応 ※社用車を運転して、顧客先を訪問します。 ＜1日の訪問件数＞ 3～5件 【入社後の流れ】 入社後2〜3週間は機械に触れ、操作方法を覚えていただきます。 その後、約3ヶ月間は先輩と一緒に納品先を周り、設置のコツ・お客様への説明方法を1から教えます。 不明点はいつでもすぐに聞ける環境なので、未経験の方も安心して入社していただけます。

当社のものづくり専門職として、各プロジェクト先に配属された上で製造・組み立て・検査などの業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 あなたのスキルや適正、ポテンシャル、希望する働き方（勤務地、勤務時間等）などに応じて、ものづくりプロジェクトに配属します。配属先では、プロジェクトの一員として製造や組み立て、検査、梱包作業などの業務をお任せいたします。 ＜配属先と実際の業務例＞ ・電子機器メーカーに配属 　└精密家電に使用されるプリント基板の製造、組み立て作業 ・半導体メーカーに配属 　└半導体製造装置の操作（ボタン操作のみ）、顕微鏡を活用した検査業務 ・自動車部品メーカーに配属 　└自動車シートの製造、部品の組み立て、出荷業務など ・住宅建材メーカーに配属 　└アルミ部品の加工・製造、検査業務など ★未経験者でもスタートできる業務からお任せいたします！ ★誰もが知るような大手メーカーでのプロジェクトもあります！ ★家具家電付きの入寮可能なプロジェクト多数あり！ ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 【将来のキャリア】 現場の製造スタッフからスタートしたのち、製造のスペシャリストを目指すこともできますし、設計業務やチームリーダーなどのマネジメント業務に挑戦することも可能です。あなたの希望は最大限にお聞きしますので、ぜひ積極的に上司に伝えてください。

中古マンションを新築同様にリフォームした 「リノベーションマンション」の営業をお任せします。 ゆくゆくは営業マネージャーとしてのポジションをお任せすることも可能です。 ＜具体的には＞ ★お客様へアプローチ （1件1件の飛び込み営業でアポイントを取得） ★お客様のニーズをヒアリングし、 希望や条件に沿ったマンション等をご提案 （まずは世間話から。お客様と関係性を築ければOKです） ★ご成約・アフターフォロー （契約の内容など詳細は先輩スタッフにお任せください） ●飛込み営業はマネージャーに昇格すると卒業します （交渉のクロージング及び部下のマネジメント業務中心になります） ●マネージャー昇格は平均で4年 （中途採用での最短昇格は2年6ヵ月です） 「稼ぎたい」と「休みたい」はトレードオフではない。 どちらも妥協したくないあなたへ。 あなたの未来を、グランドジャパンで掴み取れ！ お客様の人生を豊かにするリノベーションマンションを提供し、同時に社員の「モチベーション」「エンゲージメント」向上も一切妥協せずに実現できる環境を追求しています。 「従業員第一主義」を掲げ、社員の充実こそが、お客様への最高のサービスに繋がると信じています。 ★グランドジャパンの３つの魅力★ ①【圧倒的な高収入で人生をブースト！】 月給35万円スタート（研修期間3ヶ月は月給28万円）！ 未経験から安心して高収入を目指せます 。 平均年収は驚きの 1089万円（令和6年データ）！ 契約1件につき10万円～50万円の高額インセンティブ！ 2ヶ月連続契約で「ダブル賞30万円」、3ヶ月連続契約で「トリプル賞40万円」と、成果に応じて収入が爆発的にUPします 。 年収1000万円以上は、勤続3年以上で45%、勤続5年以上で80%の社員が達成しています 。 入社2年半で課長に昇格し、前職年収320万円から2500万円を稼ぎ出す社員もいます！ 稼ぐ喜びを、ここで実感してください。 ②【ビクトリーホリデー制度で、休日を自分でデザイン！】 自分で休日を「勝ち取る」新制度！ビクトリーホリデー！ 「もっと休みたい」を、叶えませんか？ 当社独自の「ビクトリーホリデー制度」は、あなたの頑張りを「最高の休日」として還元します。 すべてはあなたの「成果」次第！ 高い成果を出せば出すほど、高額な報酬だけでなく、自分自身をリフレッシュし、次の挑戦へと向かうための十分な時間も手に入ります。 ③【未経験でも安心！成長できる環境と充実の福利厚生！】 8割が未経験入社！それでも3ヶ月以内に70％以上が初契約を獲得しています 。 手厚い研修と先輩のサポートで、あなたもすぐに第一線で活躍できます。 月額3980円の社員寮完備！東京・名古屋・福岡での新生活も安心です 。 住宅手当（月3万円）、家族手当（最大月5.5万円）など、厚待遇であなたの生活を支えます 。 宅建手当（月3万円）など資格手当も充実 。 社員旅行はパリ、ハワイ、マカオ、オーストラリアなど海外へ！（任意参加） ■営業にも工夫を、お客様に寄り添う提案 一般的な不動産会社がファミリー層をターゲットとする中、差別化を図るためメインターゲットに工夫を凝らし、リノベーションマンションを販売している当社。 お客様にとって最善の提案が出来るようにチームとして考えていくスタンスでただ販売をするだけではなくお客様の人生に寄り添えるような提案を心がけています。 ★弊社yutubeにて営業部社員のインタビュー動画を限定公開にて掲載しております。 また、口コミサイトにて現職社員の口コミをまとめています！ 実際の社員の声をぜひ聞いてみてください！ 公式YouTube https://youtu.be/ct64-npZch4 社員の口コミサイト https://www.shain-voice.com/corporate/744588863798034?utm_source=referer&utm_medium=agent_career&utm_campaign=744588863798034

人材サービスにおける既存顧客の販売促進、新規顧客開拓、販促企画、人材募集などの業務。 ・既存顧客の販売促進 既存顧客の販売促進、顧客への提案 ・新規顧客開拓 新規顧客開拓、販売促進企画、人材募集、人材募集企画などの総合業務 ・販売促進企画 新規顧客獲得のためネット広告やDM発送など販促企画を立て実施します。また既存顧客の掘り起こしも成果を出せるよう対象や時期など検討し企画推進します。 ・人材募集企画 顧客からの依頼に対応できるよう人材の募集も重要です。既存登録者の活用や、新規応募者の獲得など、人材募集企画を推進し、依頼案件の成約に取り組みます。

私たちは物理シミュレーションに特化したエンジニア集団です。「PC上に全ての物理現象を再現する」をモットーに掲げ、自動車、航空機、鉄道車両、プラント、建築、橋梁、建設などの受託CAE業務や、お客様先での常駐業務などを行っています。 【仕事内容】 物理シミュレーションエンジニアとして、CAEを用いた顧客企業のものづくり支援を行っていただきます。 ・顧客の製品開発における設計の要件をヒアリング ・CAE解析、構造解析 ・解析結果の取りまとめ、報告 【CAEとは】 「CAE（Computer Aided Engineering）」は、パソコン上で様々な製品の構造（形状や強度）をバーチャルに再現し、各種のシミュレーションを行う技術です。例えばPC上に自動車を再現して、ボディがどれくらいの衝撃に耐えられるか検証したり、飛行機の翼を再現してどれくらいの熱・振動に耐えられるかを検証したりします。PC上に製品を再現すれば、わざわざ試作品を作らなくても済みますし、様々な条件を組み合わせて検証することも容易になるというメリットもあります。 現在のものづくりには欠かせない技術ですが、このCAEを行うには専門知識とノウハウ、および専用のソフトウェアが必要となります。このポジションではCAE解析のプロフェッショナルとして、顧客企業のものづくり（特に機械設計）を支援することが役割となります。 【研修・入社後について】 入社後は、2ヶ月間のカリキュラムでCAEについて学んでいただきます。その後、受託案件にアサインされ、少しずつ実務に慣れていきます。アサイン後も1年間はOJTにて育成期間を設けていますので、着実に一人前を目指せる環境です。 【主な案件例】 ・自動車、航空機、船舶、鉄道車両、発電プラント、建設機械、素材など。 各業界の大手メーカー、グループ企業と直接取引を行っており、新製品の開発をサポートしています。10年以上にわたって当社の技術者が直接開発に参加しているケースもあります。

★セミナー一体型選考会実施中！★ 希望者には選考一体型セミナー（説明会＋一次面接/2時間目安）をWEBにて開催致します。 録画型の説明会ではないので、当日人事と直接お話ができます！ ・モノを生み出すクリエイティブな仕事にチャレンジしたい ・会社だけでなく、エンジニアの仕事や業界のことから詳しく聞いてみたい ・アウトソーシングの働き方が不安 このような思いをお持ちの方、よければ一度お話聞いてみませんか？ もちろん通常選考も問題ございません！ ■仕事内容概要 自動運転などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中! 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■充実の研修制度！ 入社後はまず社内研修を実施致します。 当社の研修は30年以上エンジニアとして活躍してきたメンバーが講師になり充実サポート！ ビジネスマナーからエンジニアの基礎学習、実践的な応用まで幅広く網羅した内容なので、 技術力に不安がある方でも安心してキャリアアップが実現できます。 研修カリキュラムは事前面談で状況をヒアリングしてから組んでいくため、 自分に合わせた内容を無駄なく受講いただけます！ ■業務内容 研修後はモノづくり（機械・電気）分野におけるいずれかのプロジェクトにご参画頂きます。 配属先はエンジニアの希望を考慮して決定！ 次世代自動車の部品設計、回路設計、モデルベース開発、CAE解析、生産技術など、あなたのスキル・希望に合わせて案件を選定しお任せします。 ＜配属先案件例＞ ・航空機コックピットの内装部品の設計開発の補助業務 ・次世代電気自動車のエンジン部品のレイアウト設計業務 ・自動運転支援システムのソフトウェア開発 ・半導体搬送設備における電気設計 ・レース用車体の研究に関するシュミレーション・解析業務 ■配属後も充実サポート エンジニアには必ず専任担当者が1名つくので、 案件配属後も定期的に面談を実施して状況をサポート致します！ 他にも勉強会の開催や資格支援制度もございますので、 永くエンジニアとして活躍できる体制が整っております！

社会の「安全と安心」を提供するセキュリティ業務からスタート。総合職採用のため、その後責任者へのキャリアアップや、営業、技術、管理などへキャリアチェンジが可能です。 【内容詳細】 セコムグループ（東証一部上場）におけるさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供する”セキュリティのプロ”として、スキルを磨いていただきます。 被害を食い止めるよりは被害を最小限におさえるのが役割です。 ・異常発生時の急行対応 　ご契約先に設置したセンサーが何らかの異常を感知した場合、 コントロールセンターの指示のもとご契約先に急行して、適切な対応を行います。 ・金融機関などのATM障害対応 　ご契約金融機関のATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合の対応。 適切な処置を行い機器を正常化する業務です。 ・セキュリティ機器のメンテナンス 　ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。 ■業務の流れ オフィスに出社後、制服に着替えて管制からの指示があり次第、現場へ赴いていただきます（東京都内の移動はスクーターや電動付き自転車に）。 【研修や育成について】 ■入社後研修について 期間：約1週間 場所：当社の研修施設セコムHDセンター（御殿場・名張・多摩） 内容：ビジネスマナーといった社会人の基礎から、セコムの基本理念やセコム社員としての心構え、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けます。 これまでにも社会人未経験／業界未経験から入社した社員も数多くいましたが、このカリキュラムによって自信を持って仕事に取り組んでいます。 ■研修後について ・OJT（約3ヶ月） 職場では、上司や先輩社員が日常業務を通じて、業務の基本的な考え方や内容を教育（OJT=On the Job Training）し、社員の能力の向上をサポートします。また、法律に基づいた基本教育や業務別教育、職種別のグレード教育など、充実した教育内容で社員の能力を育てます。 ・集合研修 職場におけるOJTに対しOff-JT（Off the Job Training）教育と呼ばれる職場以外の教育があります。セコムHDセンターでは、仕事に必要な最新の知識・技能取得のための多彩なプログラム・装置や、きめ細やかなカリキュラムを用意し、部門別・職能別のさまざまな研修を行っています。 【キャリアアップ／キャリアパス】 将来は適性・能力に応じ、以下のようなポジションに挑戦してください。 ・営業／技術／管制／管理部門（総務、人事）／管理職　など ※上記は一例です。グループ企業も含めて、幅広い事業を展開。 個性を活かせるフィールドを見つけることができます

■事業内容と今後の事業展開 当社システム開発事業部では、業務系Webシステムやアプリケーションの設計・開発・テスト・保守運用までを一貫して担う事業を展開しています。 エンドユーザー直請けから大手SIerとの協業まで、案件の幅は広く、技術者が“確かな実力”を身につけられる現場が多数。 今後は生成AIや業務自動化技術を取り入れた次世代型開発へもシフトしていく方針です。 ■仕事内容 ◆ 未経験からプロの開発者へ ─ 着実にスキルを積み上げる環境 入社後は1ヶ月間の基礎研修からスタート。 IT未経験でも安心して学べるよう、テスト工程から開発まで体系的に学習できるカリキュラムを用意しています。 1人ひとりのレベルに合わせて、現場と教育の両輪で着実にスキルを身につけていきます。 ◆ ステップ1：現場力を養うテスト研修 初期フェーズでは、開発の全体像を把握するためにソフトウェアテスト工程の研修を実施。 テスト設計やレビューなど、現場で“即使える”品質管理スキルを習得します。 この工程を通じて「なぜバグが生まれるのか」「どう防ぐのか」を理解することで、開発者としての視座を育てます。 ◆ ステップ2：Webアプリ開発研修 Java／Spring Boot／Thymeleaf を使ったToDoアプリ制作を通じて、チーム開発とモダンWeb開発の基本を習得。 現場経験豊富な講師がマンツーマンでサポートしながら、コーディング・デバッグまでを実践します。 ◆ ステップ3：プロジェクトに参画（現場配属） 研修後は、主に先輩エンジニアと共に開発現場に配属。 最初はテストや軽微な修正からスタートし、徐々に開発業務へステップアップしていきます。配属は「コードを書かせる」ことを前提とした開発プロジェクトを優先しています。 ◆ ステップ4：実務と学びを両立するOJT支援 配属後も、ECサイト模擬開発・AI活用演習などを通じて学びを継続。 リーダー・講師・メンターとの1on1やレビュー機会も豊富で、“現場で成長し続ける仕組み”が整っています。 ◆ ステップ5：キャリアパスワークで「進む道を可視化」 1〜3年目の社員を対象に、キャリアパスワークショップを実施。 「今の自分はどの位置にいるのか」「次に目指すべきことは何か」「そのために今何をすべきか」を見つめ直し、 他メンバーとディスカッションしながら、“自分だけのキャリアプラン”を描く機会を提供しています。 定期的に開催される発表やグループ対話を通じて、キャリアの軌道修正や行動変容を促す取り組みです。 研修体制 60%以上の社員が未経験スタート。未経験者向けの体系的な育成カリキュラムを整備しています。 カリキュラム内容： Java／Spring BootなどのWeb開発技術に加え、Git、SQL、Linux操作など実務に直結する技術を段階的に学習します。社会人マナーや業務の基本も丁寧にフォローします。 資格取得支援： Java Bronze、JSTQBなどの資格取得に向けた学習サポートあり。受験料補助や合格報奨金制度も充実しています。 フォローアップ研修： 配属後も1日集中研修（SQL、Python、業務自動化など）を随時開催。生成AIパスポートの取得も推奨し、AI時代のスキルを早期に習得できます。

オフィスビルや商業施設などのビルメンテナンスをお任せします。 基本的に定時退社なので、プライベートも⼤切にできる環境です。 ◆⼩規模物件は7階建てのビル、超⾼層ビルは30〜40階くらいまでの⾼さを担当。 全国の超⾼級ホテルや京都の庭園、商業施設などの有名な物件を担当することもあります。 ◆基本的に1つの現場を4〜5名のチームで担当。分からないことは先輩に質問できます。 ◆点検はチェックリストを基に⾏ないます。 ＜ビルメンテナンスってどんな仕事︖＞ 建物内を巡回し、ボイラーや電気・空調・昇降機などの設備を点検。 不具合があれば、その場で対応するか、専⾨業者に依頼します。 ＜具体的な仕事のイメージは︖＞ 「電球が切れている」などの簡単な不具合はその場で対応。 「機械が動かない」などの専⾨知識が必要な不具合は、専⾨業者へ依頼します。管理責任者として⼯事の⽴ち会いをする場合もあります。 ・空調設備、電気設備、衛生設備、給排水設備、ボイラーなどの点検、監視業務 ・営繕業務　→　空調フィルター清掃及び交換、ドアの立て付け修理、　電球の交換、水詰まり、漏水などの一次対応 ・検針データの入力業務、お客様対応、テナント様対応　など 【⼊社後の流れ】 クライアント企業に常駐して勤務します。 配属先はできるだけ先輩社員が在籍中の企業を選定。 先輩があなたの習熟度に応じて、丁寧に指導します。 営業担当も定期的にフォローするので、安⼼して働くことができる環境です。 ＼仕事のポイント／ ★資格取得で収⼊UP︕ 資格⼿当は実に49種類。講習だけで取得できる資格でも⼿当が付き、対象資格の種類も豊富です。資格を取得することで、確実に収⼊UPを⽬指せます。

マンション・オフィスビル・商業施設などの建設プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします ＜具体的には…＞ ・工事のスケジュール調整、進捗確認 ・各種書類の作成 ・工事写真の撮影及び整理 ・協力業者への工事立ち合い、指示 ＜業務内容と魅力を紹介！＞ ●工事～完成までを見届ける面白さがあります！ 工事のスケジュール管理、周囲の状況チェックなどを行なう安全確認、写真を撮ったりしながら設計通りにできているかを確認する品質管理がメイン業務。 肉体労働は一切ありません。完成したときは達成感を味わえます。 ●隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。またプロジェクトは複数名のチームで担当。隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 ●充実の研修制度もあります！ 建築知識やPCスキルに関しては独自の教育体制を用意。一律の研修ではなく一人ひとりに合わせた教育体制で、より実践的なスキルが着実に身につきます！実際に、未経験入社で活躍している先輩が多いですよ。 ●理想のキャリアが叶います！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。希望次第でCADオペレーター、積算、設計、営業などへジョブチェンジも可能。幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 ●会社負担で国家資格を取得できます！ 資格取得のための試験費用は会社が全額負担します。建設に限らず土木、電気、設備、プラントなど、さまざまな資格を取得可能。一生物のスキルを手に入れて、市場価値を高められます。 【希望するエリアを選べる大型全国採用！】 大阪・東京・名古屋・広島・福岡・仙台を中心に北海道～沖縄まで、希望するエリアのプロジェクトをご担当いただきます。 ※リモート・在宅OKの案件も！

プロモーションスタッフ★新規事業のPR企画を手がけます！★東証二部上場グループ 家庭用クラフトビールサーバー「DREAMBEER‐ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。家電量販店内店舗での接客や商業施設のブースなどでPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら、販売を行います。みんなでアイディアを出しあいながら、より良い企画を考えていきましょう！ また、今回は新規事業立ち上げメンバーとして、組織拡大を一緒にしてくれる早期キャリアアップを目指しているかた、大歓迎です!! ＜具体的な仕事内容＞ ■プロモーションの企画 ■商品の対面販売、お客様への提案 ■出店イベントの選定 ■ブース・会場の設営　など 週に1回ミーティングを行い、企画を検討します。「人気キャラクターとコラボしてみては？」「もっとこういった場所で販促ブースを開催してみては？」そんな提案もOK。多くのお客様に足を止めていただけるアイディアを期待しています！ また、多くのお客様に商品を広く知っていただけるよう、ブースで出店する場合は催事や出店場所なども自分たちで調べて手配。メーカー様と一緒にイチからプロモーションを盛り上げていくイメージです。 ※商品については、下記【扱う商材について】にも記載していますので、ぜひご一読ください。 ＜仕事のポイント＞ ◎新規事業のオープニングメンバーとして活躍！ ビアサーバーの販売は、当社にとって新規事業となります。そのため今回入社される皆様には、オープニングメンバーとしてご活躍いただきます。企画はもちろん、業務の進め方やルールづくりなど、ぜひ積極的にご提案ください！ ◎自分の頑張りが給与に直結する評価制度 明確なインセンティブの支給もあり。また、仕事に向き合う姿勢や企画力、チ ームワークなども総合的に評価し還元していきます！ 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まずは1～3日かけて研修を行います。扱う商材についてはもちろん、営業トークや接客マナーなど、基本的なことからお教えしますので、未経験の方も心配いりません。 ▼OJT 各種研修が終わったら、いよいよ現場デビュー！OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。先輩がついてしっかりサポートするのはもちろん、上司との面談などもありますので、分からないことがあれば遠慮なくご質問ください。 【扱う商材について】 DREAMBEER（ドリームビア）は多彩なクラフトビールを楽しむための会員制ビールサービスです。家庭用ビアサーバーを自宅に置き、全国の170銘柄以上のクラフトビールを楽しむことができます。 ◆弊社のイメージ動画 ①https://youtu.be/MlwpkvMNqIg 代表取締役よりFLCPの文化や価値観が知れる動画です♪ ②https://youtu.be/yVMFk78mJms https://youtu.be/b1WcX9gQwxY 働く社員のリアルが詰まった動画です♪ ※動画内では出張の部署メインでお話ししておりますが、こちらの求人に関しては出張は稀にある程度になります。 (変更の範囲) すべての業務への配置転換あり

顧客先に配属された上で、半導体製造装置の立ち上げ、保守（メンテナンス）、テクニカルサポート、改善・改良提案などをお任せします。 【具体的には】 お客さまへの納入後の装置立ち上げから、お客さまのニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、修復、メンテナンスなどを幅広くお任せします。 【補足】 ◇テクニカルサポートとは◆ 1.導入サポート 新しい半導体製造装置のインストールとセットアップをサポート。 装置の初期動作チェックや調整を行い、顧客の要求仕様に合わせる。 2.定期的なメンテナンス 予定された定期メンテナンス活動を行い、装置の長期的なパフォーマンスと信頼性を確保。消耗品や部品の交換、キャリブレーション作業などを行う。 3.トラブルシューティング 装置に問題や障害が発生した場合、原因を迅速に特定し解決策を提供。 必要に応じて部品を交換したり、システムの調整を行う。 4.アップグレードサポート 装置の機能向上や新しい技術の導入をサポートするためのアップグレード活動。顧客の要求に応じて、既存の装置の性能を向上させるための作業を行う。 5.技術的な問い合わせへの対応 顧客からの技術的な質問や懸念に応答し、解決策やガイダンスを提供。 顧客との連携を通じて、装置の最適な運用方法を提案する。 6トレーニング 顧客や新しいフィールドエンジニアのためのトレーニングを提供し、装置の正しい操作やメンテナンス方法を伝授。 7.ドキュメンテーション 作業の記録やレポートの作成、技術ドキュメントの更新などのドキュメンテーション業務。半導体装置フィールドエンジニアは、装置の専門家として、顧客との間に信頼関係を築き上げ、半導体製造プロセスがスムーズに進行するようにサポートする役割を果たします。 ◆改善・改良提案とは◇ 1.効率向上 装置の運用効率を向上させるための提案。例えば、メンテナンスの頻度を減らすための改良や、生産性を向上させるための設定の最適化など。 2.コスト削減 部品の消耗率を低減する提案や、安価で質の高い代替部品の導入、エネルギー消費の削減策など。 3.品質向上 半導体製品の品質を向上させるための提案。これには、装置の精度を向上させる改良や、不具合を削減するための方法論の変更が含まれるかもしれません。 4.安全性の向上 装置の安全性を向上させる提案。これには、安全装置の追加や、作業手順の見直し、トレーニングの強化などが含まれる可能性があります。 5.オペレーションの簡素化 オペレーターやメンテナンススタッフの作業を簡単にするための改良提案。例えば、ユーザーインターフェースの最適化や、自動化の導入など。 6.環境への配慮 環境にやさしい運用を推進する提案。これには、廃棄物の削減やリサイクルの促進、環境への影響を低減する新技術の導入などが考えられます。 7.新技術の採用 市場に新しく出てきた技術やソリューションを取り入れ、装置の性能を向上させる提案。 半導体装置フィールドエンジニアは、実際のフィールドでの経験を基に、これらの提案を行い、顧客のニーズや要求を満たすための最適なソリューションを追求します。

システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベース運用・管理、ヘルプデスクをはじめ、製品評価、分析等の技術系の業務を中心に行っていただきます。 （雇入れ直後） ITエンジニア職もしくはITサポート職 （変更の範囲） 会社の定めるすべての業務 【仕事詳細】 ■システムエンジニア職 …業務用システムやアプリケーションの開発・カスタマイズや導入までの支援、 　そのあとの運用保守・機能追加修正まで携わっていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・災害情報システム開発 ・遊戯機器システム開発 ・建設系システム開発 ■ネットワーク・サーバーエンジニア職 …システムやインターネットを使用するために必要な 　ネットワークサーバーの構築・管理を行います。 ＜プロジェクト例＞ ・テーマパーク内のNW構築・運用 ・モバイルキャリアの5Gコアネットワークの監視 ・医療系ネットワークセキュリティ設計構築 ■クラウドエンジニア職 …クラウドサービスで提供されているシステムを使って、 　サーバーやネットワーク、アプリケーションの構築や運用を行います。 ＜プロジェクト例＞ ・クレジット基幹システムのクラウド化 ・航空会社ポイントシステムのクラウド化 ・キャッシュレス決済のAWS基盤設計・構築 【キャリア】 ■ネットワークを学ぶと、こんな仕事が担当できます ・パソコンへのソフトのインストールなどの初期設定 ・大手メーカーの大規模ネットワークの設計・構築 ・金融系企業のサーバ・ネットワークの保守・運用　ほか 【評価制度】 ■年二回、お客様先の評価を基準に査定を行います。それに応じて毎年7月に昇給がございます。 【資格取得支援制度】 ■資格取得、資格内容によって別途手当を支給。受験料は合格されたら全額返金。 ※e－learning制度あり 【配属について】 ■通勤希望・地域限定転居可希望・全国転勤可希望と選択可能。 勤務場所は最大限、考慮いたします。 ※地方在住の方の上京費用は全額当社が負担します。

【業務内容】 ・住居用不動産、生命保険のセールスにおける新規アポイント獲得（不動産メイン） ・取得したアポイントは先輩、上席にトスアップして交渉入ってもらう ・営業稼働日は土日祝　車一人一台支給 ・平日は会議、研修、練習、市場調査、フリー時間 ※フリー時間とは、チーム力向上のための自由時間を会社で設けてます。 ・半年～1年目で交渉に入っていけます。 【メリット】 ・平均１年で昇格昇給　昇格すると交渉に入れます。 ・交渉に入れるようになったら歩合が多くなります。（45万円～85万） ・平日　１３時出社　土日祝　１０時から現場直行 ・入社後１ヶ月は徹底研修　ＰＣ制度とメンター制度をしっかり導入 ・数年かけて改良し続けている研修マニュアル配布　研修 ・未経験でも１か月で平均５件ＡＰ取得可能 ・目標達成会や表彰式などの開催もあります！（報酬等あり） ★入社後フロー １週目　マニュアルを用いた研修（座学） ２週目　マニュアルのアウトプット　先輩の現場同行　現場の空気感を知る ３週目　先輩と現場デビュー ４週目　独り立ち

【仕事内容】 自社商品購入のお客様に対する、問い合わせ対応や新商品提案、数字管理などをご対応いただきます。オフィスワークデビューも大歓迎です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・サービス利用の問い合わせ対応 ・お問い合わせいただいた方へのフォローアップ ・特別プランや新商品のご案内 ・システムによる問い合わせ内容の記録業務 ・トークスクリプトの改善　など ＜研修＆トークスクリプトあり＞ メンバー同士しっかりサポートし合う社風であり、未経験のあなたにも先輩社員が丁寧にお教えします。 トークスクリプトもあるほか、経験に基づいたヒアリングのコツや会話力などは、どれもためになるものばかり。 失敗を怖がらず、どんどんチャレンジしてください！ ＜一日の仕事の流れ：例＞ ▼10：00～　朝礼（周知事項の確認など） ▼～13：00　ロープレ、お客様とお電話、後対応 ▼～14：00　昼食（好きなタイミングでとっていただけます） ▼～18：00　架電、事務処理 ▼～19：00　1日の業務確認や振り返り、明日の準備

AI開発、自動運転（ADAS）、WEBシステム開発などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！ 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■業務内容: 研修後、まずはエンジニア業務の入門として弊社お取引先にて機械やパソコンに関わる業務を対応頂きます。 パソコン操作や機械に関する知見を身に着けた後は設計開発等の案件へスライドし、エンジニアとしてキャリアップしていけます！

【仕事内容】 未経験の方も、約2年後には下記のいずれかのエンジニア職としてスタートすることを目指していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価 電気／電子系エンジニア：電気／電子回路設計及び解析・評価・実験 生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等 【未経験入社〜エンジニアスタートまでの流れ】 ①入社後初期研修 　・導入研修（2日間） 　・モノづくり研修（リモート） ②製造技術業務 　・工場での現場経験（最大2年） ※製造現場での体験は、エンジニアとして業務を行う時に役立ちます。 ③QC検定3級取得 ④キャリア研修 　・エンジニア研修（約1ヶ月） ※適性や希望、現場での経験に合わせた研修を受講して頂きます。 ⑤エンジニア職 　・エンジニアとしてスタート ※理工系出身の方・製造現場経験がある方・エンジニア経験がある方の場合は、スキルや経験によって短縮を検討します。

お任せするのは港での物流オペレーター。 冷凍倉庫における庫内の入出庫作業（荷役）をお任せします。 【具体的には】 ●荷捌き場から冷凍倉庫への入出庫作業 ●貨物引取トラックへの積み込み作業（フォークリフト使用）

　　　＜ 高収入×寮完備×学歴・年齢不問 ＞ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　◥◣＼【正社員｜未経験から安心スタート】／◢◤ 　　　　　　《タクシードライバー募集》 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ◎月給263,400円〜＋歩合 ◎未経験でも月収50万円以上の社員在籍 ◎即日勤務OK／入社祝金制度あり 　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ⋱【POINT①：配車アプリ対応で効率的に働ける】⋰ ・GO／Uber／DiDiなど主要アプリに対応 ・キャッシュレス決済中心で釣り銭管理の負担を削減 ・固定客＋無線配車もあり、安定した依頼数を確保 ⋱【POINT②：池袋という立地による安定した集客】⋰ ・昼夜問わず人の流れが途切れないターミナルエリア ・駅待ち・流し・アプリ配車のバランス良く活用可能 ・観光・通勤・深夜送迎など多様な乗客層 ⋱【POINT③：普通免許があれば応募可能】⋰ ・二種免許の取得費用は《全額会社負担》 ・研修・同乗指導あり／土地勘がなくても安心 ・長く働ける環境を整備 ＼＼シニア・主婦・中高年・転職者活躍中！／／ ＜＜まずはお問い合わせだけでも歓迎です＞＞ 【応募資格】 ◎普通免許取得後3年以上の方 仕事内容： お客様を、安心・安全・快適に目的地まで 自動車でお送りする仕事です！ 未経験の方でも安心のサポート体制です！ ---------------------------------------- ＜＜安心のサポート体制＞＞ ・東京タクシーセンターでの研修あり ・同乗指導、接客マナー研修あり step1▼ 試験対策/研修　 ※東京タクシーセンターでの研修（3日間） step2▼ 　二種免許の取得（最短6日で取得） 　＊二種免許取得費用は会社負担 　＊実地試験免除 step3▼ 　社内研修/同乗指導 　＊車載器の使い方～接客マナーまで丁寧に研修 　＊先輩ドライバーとの同乗指導 　　⇒休憩の取り方、あいさつ、降車時の対応等 step4▼ 　ドライバーデビュー！ ---------------------------------------- ( ˙︶˙)و「未経験・ブランクありでも安心サポート♪」 勤務地： 池袋交通株式会社 東京都板橋区幸町48番13号 ・大山駅　徒歩15分 ・池袋駅　バス10分 ・要町駅　バス7分 給与／勤務時間： （1）7:00〜2:00 通常月給：263400円～ 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 研修期間： 11日 待遇・福利厚生・歓迎条件など： 寮・社宅あり、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、車通勤OK ◆◇勤務時間◇◆ ・7：00～02：00 　∟1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間） ・隔日勤（月平均12乗務）　※19時間勤務（実働16時間　休憩3時間） 　※朝6時～8時30分の間で点呼を受けていただき、業務開始となります。 　※勤務時間については面接の際に別途案内いたします。 ◆◇休日◇◆ ・交代制 月6～7日、有給休暇 ※勤務日翌日は毎回「明け番休み」で 　勤務日よりもお休みの方が多く感じられま ※家庭などの事情で休み調整可 ◆◇必要免許◇◆ ・普通免許取得3年以上の方 　※2種免許　所持者歓迎 ◆◇給与◇◆ 月給263,400円～ 乗務スタートから3ヶ月間、 最大で32万5千円の給与保証制度を用意！ （1乗務あたり25,000円支給　） 　　L※但し未経験の方に限ります ※乗務4カ月～は月給263,400円＋歩合給+賞与年2回 ※研修期間中（二種免許取得まで／最長11日間）は 　日給10,000円。 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7月、12月） ※日勤・定時制は除く 【諸手当】 乗務手当・固定深夜手当 残業調整手当・営収対応手当 ◆◇待遇・福利厚生◇◆ ＊社会保険完備 ＊二種免許取得費用会社負担 ＊二種免許　実地試験免除 ＊入社祝金有 ＊残業調整手当 ＊生活支援制度有（当社規定による） ＊徒歩圏内の社員寮　※寮費6ヶ月間無料 ＊マイカー通勤可（駐車場完備） ＊制服貸与 ＊仮眠室・大浴場あり ＊女性専用ロッカー/更衣室あり ＊車両装備 　ドライブレコーダー・カーナビ・ 　ETC搭載・各種カード（Suica・PASMO対応） 　車内防犯カメラ・防犯版設置 ＊部活サークル 　会社支援のもと、ゴルフ部・釣り部・ 　囲碁将棋部・ソフトボール部・　ボーリング部・野球部の 　6つの部活があり、みなさん楽しく過ごしています。 　◎旅行や忘年会も部活単位で行っています。 【残業について】 固定残業代なし　 【試用期間】 試用期間なし 試用期間：０か月 条件の変更：なし 【加入保険】社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】屋外喫煙スペース有 【契約期間】定年後は1年ごとに更新 【休日】月6～7日 ＜＜面接からタクシードライバーまでの流れ＞＞ 1. 面接 ＊40～50分の面接で適正を判断 ＊面接とは別に会社説明会もあります （会社説明40分、質疑応答20分) 　ご希望の方はお気軽にお申し込みください -------------------- 2. 内定・引越 -------------------- 3. 健康診断 -------------------- 4. 試験対策/研修　※東京タクシーセンターでの研修（3日間） -------------------- 5. 二種免許の取得（最短6日で取得） 　＊二種免許取得費用は会社負担 　＊実地試験免除 -------------------- 6. 社内研修/同乗指導 ＊車載器の使い方～接客マナーまで丁寧に研修 ＊先輩ドライバーとの同乗指導 ⇒休憩の取り方、あいさつ、降車時の対応等 -------------------- 7.遂にドライバーデビュー！ 応募先電話番号： 0120181514 企業情報： 池袋交通 株式会社 関連リンク： https://ikebukuro.taxi/

【未経験歓迎/学歴不問】飲食に興味ある方！ 将来独立したい方も大歓迎！20～30代活躍中！ ◆退職金あり ◆週休2日/5日以上の連続休暇OK！ ◆食事・住宅など手当充実 ◆Web面接可 ◆創作酒庵 彩蔵など飲食店運営＜クリエイティブダイニング株式会社＞ 仕事内容： 店長候補・店舗運営（ホール/キッチン）業務・メニュー開発など... 「理想の店づくり」にアイデアを活かせます 【具体的には】 当社が埼玉・東京で運営する飲食店のホールスタッフ（店長候補）として 以下の業務をお任せします。 ■ホール業務 …接客、料理の提供、レジ会計、ご予約への対応など ■キッチン業務 …仕込み、調理、仕入れなど ■マネジメント …売上・在庫管理、アルバイトスタッフ管理、発注業務など ■その他 …メニュー開発・業務フロー改善提案・イベント企画立案など ※店舗スタッフは1店舗あたり、正社員3～7名、バイト約30名です ★まずは店舗スタッフとしてスタートし、 　ゆくゆくはマネジメントにもチャレンジして欲しいです！ ★入社3年目には海外研修も実施！ 【未経験スタート！】 座学、現場でのOJTを通して、 業務に必要な知識・スキルを基礎から身につけたれるので未経験の方も大丈夫。 ※『VANSAN』『焼肉ホルモンたけ田』の場合は本部研修あり（15～30日間） 【月給】24万2000円～37万1800円 ※固定残業代を含む(固定残業代：3万5000円/20時間) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※一律手当を含む ※経験、能力などを考慮の上決定いたします 【手当】 一律手当合計金額 1万円～2万5000円(固定給に含む) ＜給与とは別途支給される手当＞ ・役職手当 ・職能手当 ・残業手当 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） 【年収例】 550万円／店長／33歳／入社10年（月給36万円＋賞与年2回） 450万円／副店長／31歳／入社5年（月給28万円＋賞与年2回） 350万円／店舗スタッフ／23歳／入社1年（月給25万円＋賞与年2回） 勤務地： 創作酒庵 彩蔵 池袋東口サンシャイン通り店 東京都豊島区東池袋１丁目２９−１ サントロぺ池袋 8F JR「池袋駅」より徒歩4分 給与／勤務時間： （1）9:00〜0:00 通常月給：242000円～371800円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： 時間曜日応相談、シフト制勤務、社内割引あり、交通費規定内支給、寮・社宅あり、制服貸与、まかない・食事補助あり、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、ブランクOK ≪変形労働時間制≫ 1日の実働時間 5時間～11時間00分(勤務時間帯(目安)9:00～24:00) ※残業は月20時間以内です 週休2日制（月8～9日休） 【年間休日】111日 【有給休暇】10日～20日 ※入社6ヵ月で10日付与 ・夏季休暇 ・年末年始休暇（4日間）※公休と合わせて5日以上の連続休暇もOK ・育児休暇 ・慶弔休暇 【試用期間】 入社後2ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙体制】 ・屋内喫煙可能場所有 ＜その他福利厚生＞ ・交通費全額支給 ・バイク・自転車通勤可 ・制服貸与 ・食事補助あり ・独身寮あり ・社宅あり ・退職金制度 ・社員旅行（前回はシンガポール） ・ラスベガス研修（入社3年目に実施。5泊7日） 【未経験歓迎／学歴不問】20～30代活躍中！ 飲食に興味ある方！将来独立したい方も大歓迎★ 【具体的には】社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ★社会人デビューも大歓迎！ ＜活躍できます！＞ ◎飲食に興味がある ◎人と接することが好き ◎何ごとにも前向きに考えられる ◎成長企業で自分の力を試してみたい 将来あなたに期待したいこと 【明確なキャリアパス】 「はじめての飲食業界」という先輩たちが着実にキャリアアップしています。 ≪昇進例≫ 入社後1～3年　＜サブリーダー＞ ▼ 3～4年　＜リーダー＞ ▼ 4～5年　＜副店長＞ ▼ 5～6年　＜店長＞ 1～3年ほどはホール／キッチンスタッフとして 店舗運営の実務を学びましょう。 その後、リーダー、副店長業務を通じて マネジメントにチャレンジ。 そしてゆくゆくは、店長、統轄店長としての活躍を期待しています。 ----------------------------------------------------------------- 最後までお読みいただきありがとう御座います！ 選考の流れ ＜STEP1＞エントリー　 人柄重視で選考します。 ▼ ＜STEP2＞面接（1回）私服面接もOK 疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください！ ・ぜひ店舗も見ていただきたいので、池袋店、南浦和店のいずれかで実施します ・Web面接をご希望の方もお気軽にどうぞ！ ▼ ＜STEP3＞内定 ◎面接から内定まで約2週間を予定しています ◎面接日・入社日（22年4月入社もOK）はご相談に応じます ≪何でもご相談ください≫ 取締役社長が直接、面接を行いますので 給与・条件の交渉などもその場でしていただけます。 こんなことを聞いても良いのかな？ 肩の力を抜いて、ざっくばらんにお話ししましょう！ 応募受付担当： 採用担当 応募先電話番号： 0369073883 企業情報： サンキョー・プロパティー 株式会社 関連リンク： https://ufnc6t.media.saiyo-job.jp/01JBZMRKF9FDQTG0V6CV7ZK4E4/

　　　【未経験OK】【ブランクOK】【入寮OK！】 　◆◇20代～50代のスタッフが多数活躍中の職場◇◆ ＼＼【正社員】顧客管理・新聞配達スタッフ募集♪♪／／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【POINT1】寮費用がタダ！！ 寮費が無料で、近隣のアパートに住めちゃう☆ 将来のために貯蓄したい方もオススメです！！ 【POINT2】ボーナス2回・昇給あり♪ 賞与が年2回、昇給があるから安定して働けます！ あなたの頑張りをしっかり評価します。 【POINT3】未経験・ブランクOK！！ 最初は先輩と一緒に回るので 未経験やブランクがある方でも安心してスタート♪ 一人で黙々と配達なので自分のペースで働けます！ 仕事内容： ◆◇必要資格◇◆ 18歳以上(深夜時間帯の為) 要原付免許 -------------------<仕事内容>------------------- 朝日新聞(ASA)の配達、顧客管理をお願いします。 初めは先輩スタッフと一緒に配達します。 まずは配達するお宅を覚えることからスタート☆ 【慣れてきたら....】 担当ルートの4分の1→半分→全ルートと 少しずつエリアを広げていきます！ 最終的には決まったルート内のお宅へ配達していただきます。 ---------------------------------------------------- *・。・*未経験の方でも大歓迎*・。・* 最初は先輩と一緒に回るので安心してスタートできます！ 一人で黙々と配達なので自分のペースで働けます♪ 少しでも気になった方はお気軽にお問合せ下さい！ 勤務地： ASA玉川学園 東京都町田市成瀬台1-12-1 小田急小田原線「玉川学園前駅」から 　バス3分（「昭和薬科大学」下車徒歩3分） 小田急小田原線「町田駅」から 　バス11分(「成瀬台入口」下車徒歩3分) 横浜線「成瀬駅」から 　バス6分（「昭和薬科大学入口」下車すぐ） ※車・バイク通勤OK！ 給与／勤務時間： （1）1:00〜4:00 通常月給：270000円～ 週6日・1日7時間以上 （2）14:00〜19:00 通常月給：270000円～ 週6日・1日7時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、早朝・深夜勤務、社内割引あり、交通費規定内支給、寮・社宅あり、制服貸与、社員登用あり、研修制度あり、主婦・主夫歓迎、学生歓迎、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、副業・WワークOK、髪型・髪色自由、服装自由、車通勤OK、土日祝・面接可、ブランクOK ◆◇勤務時間◇◆ (1)1:00～4:00 (2)14:00～19:00 ∟4:00～14:00の間は自宅へ帰れます！ ◆◇給与◇◆ 月給　270000円～ ◆◇休日・休暇◇◆ 月6日休み ※家庭都合の休み調整可 ◆◇待遇・福利厚生◇◆ ・交通費規定内支給 ・昇給あり ・バイク貸出あり ・指定寮費無料！ ・家賃補助あり ・社会保険完備 ・ボーナス　年2回 ・社員積立制度あり 【加入保険】社会保険・雇用保険完備 【受動喫煙対策】喫煙所あり 【契約期間】定めなし 【休日】休日・休暇欄参照 こんな方におススメ(*^^*)♪ ◆未経験OK！ ◆フリーター歓迎 ◆主婦・主夫歓迎 ◆長期歓迎 ◆ブランクOK！ ◆ＷワークOK！ ◆夢を追いかけたい方 ◆安定して働きたい方 他　姉妹店 ASA鶴川　町田市能ヶ谷7-5-1 ASA桜美林学園　町田市図師町1683-1 も募集中！！ たくさんのご応募お待ちしております！ 応募受付担当： 採用担当 応募先電話番号： 042-725-8567 企業情報： 有限会社 たくみ 関連リンク： https://www.takumi-g.net/recruit/

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 大蔵プロパティーが大切にしているのは「ココロミガキ」。 お客様へ心からのおもてなしを実践するには美しく磨かれたココロが必要です。 そのココロを一緒に育てていくためには、 一人ひとりのお客様に真正面から向き合い、 密に接することを心掛けています。 マニュアルに囚われない接客推進するための取り組みのひとつとして、 「ふれあい制度」という仕組みがあります。 これは、 スタッフ全員が自分の裁量で予算を使い、 お客様のためになるサービスを実施することができる仕組みです。 この様な取り組みを通して、 サービスクオリティを高める努力をしています。 働くスタッフが最高のパフォーマンスを発揮し、 お客様にホスピタリティーを提供できるように、 教育体制などのバックアップ制度も充実させ、 社員が成長できる環境を用意しています。 例えば、 大蔵プロパティーの評価制度は仲間スタッフの評価、 上長評価、 そしてお客様評価の3点から決まります。 お客様に満足してもらうことが自分自身の評価に直結していくため、 スキルアップとキャリアアップを同時に図ることできます。 常にお客様のことを意識しているからこそ、 ひとりひとりのスタッフがお客様対応のスペシャリストとして活躍することができるのです。 大蔵プロパティーは、 あえて年間の売上目標などを設定していません。 なぜならそれはお客様目線ではないからです。 ホスピタリティーあふれる心からのおもてなしを実現するためには、 お客様を中心に目標を立てた方が現実的であり、 よりよいアイデアが出てくると思っています。 全ての取り組みがお客様を中心に考えているのが大蔵プロパティーであり、 これからも変わらない価値観です。 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・充実した教育制度｜未経験でも安心 ・独身社員寮完備｜寮費7千円 ・高待遇｜海外リフレッシュ旅行、1勤務1食支給 ・自分のアイデアを実現出来る制度あり ▼働くメリット ・入社1年目でも活躍出来る環境 ・社長と距離が近い｜社長が講師として研修 ・成長できる環境｜バックアップ制度も充実 ・社員同士の中が良い お客様への接客、店舗マネジメントを行っていただきます。当社の接客にはマニュアルやルールはありません。スタッフが自主的に自らのアイデアを実行できる環境があるので、積極的に取り組んでください！ ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： DAS東十条 東京都北区東十条4-1-8 ■最寄り駅： 東十条駅北口徒歩1分 十条駅から徒歩15分 JR京浜東北線東十条駅 JR埼京線十条駅 宇都宮線赤羽駅 JR埼京線赤羽駅 給与／勤務時間： （1）9：00～24：00 2交代制(実勤7時間) 通常月給：220000円～ 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、寮・社宅あり、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月8日 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・社会保険完備 ・独身社員寮完備 ・1勤務1食支給 ・定期健康診断（年1回） ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・永年勤続表彰 ・外部研修 ・他業種体感研修 など ○● 応募条件 ●○ 接客が大好きで自己成長意欲が強い方、お客様に好かれ良い雰囲気、人間関係が作れる方を求めています。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月8日 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX2YV5NGSHVJ1J5WM402VV7P/

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 大蔵プロパティーが大切にしているのは「ココロミガキ」。 お客様へ心からのおもてなしを実践するには美しく磨かれたココロが必要です。 そのココロを一緒に育てていくためには、 一人ひとりのお客様に真正面から向き合い、 密に接することを心掛けています。 マニュアルに囚われない接客推進するための取り組みのひとつとして、 「ふれあい制度」という仕組みがあります。 これは、 スタッフ全員が自分の裁量で予算を使い、 お客様のためになるサービスを実施することができる仕組みです。 この様な取り組みを通して、 サービスクオリティを高める努力をしています。 働くスタッフが最高のパフォーマンスを発揮し、 お客様にホスピタリティーを提供できるように、 教育体制などのバックアップ制度も充実させ、 社員が成長できる環境を用意しています。 例えば、 大蔵プロパティーの評価制度は仲間スタッフの評価、 上長評価、 そしてお客様評価の3点から決まります。 お客様に満足してもらうことが自分自身の評価に直結していくため、 スキルアップとキャリアアップを同時に図ることできます。 常にお客様のことを意識しているからこそ、 ひとりひとりのスタッフがお客様対応のスペシャリストとして活躍することができるのです。 大蔵プロパティーは、 あえて年間の売上目標などを設定していません。 なぜならそれはお客様目線ではないからです。 ホスピタリティーあふれる心からのおもてなしを実現するためには、 お客様を中心に目標を立てた方が現実的であり、 よりよいアイデアが出てくると思っています。 全ての取り組みがお客様を中心に考えているのが大蔵プロパティーであり、 これからも変わらない価値観です。 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・充実した教育制度｜未経験でも安心 ・独身社員寮完備｜寮費7千円 ・高待遇｜海外リフレッシュ旅行、1勤務1食支給 ・自分のアイデアを実現出来る制度あり ▼働くメリット ・入社1年目でも活躍出来る環境 ・社長と距離が近い｜社長が講師として研修 ・成長できる環境｜バックアップ制度も充実 ・社員同士の中が良い お客様への接客、店舗マネジメントを行っていただきます。当社の接客にはマニュアルやルールはありません。スタッフが自主的に自らのアイデアを実行できる環境があるので、積極的に取り組んでください！ ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： DAS小山 東京都品川区小山4-3-3 ■最寄り駅： 武蔵小山駅から徒歩2分 東急目黒線武蔵小山駅 東急目黒線西小山駅 東急池上線戸越銀座駅 東急池上線旗の台駅 給与／勤務時間： （1）9：00～24：00 2交代制(実勤7時間) 通常月給：220000円～ 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、寮・社宅あり、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月8日 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・社会保険完備 ・独身社員寮完備 ・1勤務1食支給 ・定期健康診断（年1回） ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・永年勤続表彰 ・外部研修 ・他業種体感研修 など ○● 応募条件 ●○ 接客が大好きで自己成長意欲が強い方、お客様に好かれ良い雰囲気、人間関係が作れる方を求めています。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月8日 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX2YV4Y7EX14BDNRQKYVGF2A/

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など。 5年以内の達成を目標に、 各店の勤務状況などを逐一チェックし、 問題があれば管理者と本部が改善点を話し合う。 それを徹底した結果、 管理者だけでなく社員にも「早く帰ろう」「積極的に休みを取ろう」といった意識が浸透し始めています。 ワクにとらわれない自由な発想を大切に。 あえてパチンコと離れる時間が、 柔軟なアイデアを生み出す滑走路になると、 私たちは考えています。 1人ひとりの意見を尊重する。 メビウスは、 どんなアイデアであっても、 どんな夢を持っていたとしても全力で応援します。 例えば、 「出産子育てがあっても、 キャリアアップはあきらめたくない」という想い。 当社では休み中に仕事関係の情報を共有することで、 円滑な職場復帰の支援に力を入れています。 その甲斐あってか、 今や「ママさん店長」として活躍中の社員もいるなど、 女性のキャリアアップの幅も大きく広がりました。 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給28.7万以上で安心できる職場環境 ・飲食、ホテルと他事業の拡大にも意欲的 ・プライベート充実で仕事のモチベーションアップ ・産休、育休の取得を会社がバックアップ ▼働くメリット ・有名YouTuberテラ＆佐々木と働ける！ ・多角的な事業展開で安定した経営基盤 ・評価が平等。誰にも出世のチャンスがある ・有給もとりやすいので、公私ともに充実 接客から始め、慣れてきたらスタッフ教育や金銭管理などもお任せします。仕事を通じて様々な経験を積み重ねキャリアアップを目指してください。一般→リーダー→副主任(半年～1年)→主任(2～3年)→マネージャー→店長→エリアマネージャー。未経験スタートでも短い期間で昇進可能です。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ビックディッパー戸越銀座店 東京都品川区平塚1-8-5 ■最寄り駅： 戸越駅、戸越銀座駅から徒歩1分 都営浅草線戸越駅 東急池上線戸越銀座駅 給与／勤務時間： （1）完全2部シフト制。実働7時間45分。始業時間・終業時間は店舗により異なります。 早番9:00～17:50（休憩1時間10分）　遅番16:15～24:30（休憩35分） （2）早番7:50～16:30（休憩1時間）　遅番14:50～23:30（休憩1時間） 通常月給：287500円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、寮・社宅あり、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月8日(シフト制) ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備 ・健康診断（年1回） ・食事補助 ・退職金制度（勤続3年以上） ・社内レクリエーション ・ラスベガス海外研修（年1回 選抜メンバーによる） ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・慶弔見舞金制度 ・各種研修制度 ・社内預金制度（高利率定期預金） ・人事異動支度金制度 ・寮社宅（ビックディッパー彦根店・大久保店・田辺店のいずれか勤務者対象） など ○● 応募条件 ●○ パチンコ業界での経験、接客経験、社会人経験、どなたでも大歓迎です。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月8日(シフト制) 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX2ZHKPRGM6W4FK591QJCAAV/

▼企業の魅力ポイント ・産休育休あり、女性も働きやすい環境 ・高月給│月給25万～スタート ・福利厚生充実│家族手当、誕生日祝い、住宅手当など ・目黒駅から徒歩10秒のアクセスの良さ ▼働くメリット ・OJTや社外研修などフォローが手厚い ・自由にノビノビ働けてやりたいことができる環境 ・役職や社歴に関係なく自由に意見が言える ・資格などを取得する際の費用は会社補助 仕事内容： 接客やスタッフの教育・管理、備品の発注など、店舗運営の中でできる事から徐々にお任せします。 例えばカウンターでの景品交換や補充、アルバイトスタッフの教育・シフト管理、景品の選定や発注、在庫管理、会員データの入力、データや売上管理などいろいろな仕事をお任せしていきます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。 20代・30代が活躍しています。 具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： エムディー目黒店 東京都品川区上大崎2-27-6 ■最寄り駅： 目黒駅から徒歩1分 JR山手線目黒駅 JR山手線恵比寿駅 JR山手線五反田駅 東京メトロ南北線目黒駅 給与／勤務時間： （1）9：00～17：00 （2）16：00～24：00 ※シフト制(実働8時間) ※残業はほとんどありません 通常月給：250000円～ 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、寮・社宅あり、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 月8日 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・社会保険完備 ・寮制度あり（応相談、月給変動あり） ・資格取得制度 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・季節休暇 ・アニバーサリー休暇 ・教育研修 ・職場内訓練、職場外研修 など ○● 応募条件 ●○ ☆学歴・経験・スキル一切不問☆ 未経験からでも先輩スタッフが、基本オペレーションや接客を優しく指導します。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】月8日 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-318171） 職業紹介事業（13-ユ-318569） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JX2ZJQSR5DPVT2QNM80JHVTB/