東京都、車通勤OKの転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ＜看護助手の主な仕事内容＞ ・介助業務（食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど） ・簡単な事務の補助業務 ・病院内の備品、器具のチェック ・伝票やカルテなど病院内での運搬 ・病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備 *上記は一般的な仕事内容なので、詳細はお問い合わせください 【PR・職場情報】 【お休み多め！】57床の療養型病院でのお仕事です。 【求人の特徴】 【お休み多め！】57床の療養型病院でのお仕事です。

仕事内容 大型ショッピングモールや ビルなどの空調工事・断熱工事をお任せします。 ※現場は都内中心 毎回3～5人のチームで現場を担当していただきます。 先輩スタッフが丁寧に指導しますので 未経験の方・ブランクがある方も安心して始められます！ 「武蔵村山市中央1-36-3」に集合後、 現場へ向かいます。「直行直帰」「最寄り駅に送迎」でもＯＫ

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・外来、訪問診療（医師に同行）、連携（病診連携） ※1日の訪問診療件数:約10件 ※ほぼ個人宅への訪問診療です。 ※オンコール対応は月4-5回です。 1日の業務詳細08:20　看護師オンコール担当は患者様の状況を報告します。 09:00　医師に同行し、患者様のお宅へ車で向かいます。ドライバーや栄養士が同行する場合もあります。 12:20　休憩　患者様のお宅から戻ると、休憩に入ります。休憩を早く切り上げ、セミナーや研修を行う日もあります。 14:00　医師に同行し、患者様のお宅へ車で向かいます。ドライバーや栄養士が同行する場合もあります。 17:00　訪問した患者様の状況を電子カルテに入力します。スタッフ間で情報共有ができるようにモバイルカルテを使用しています。次の日の訪問先を確認し、資材を準備します。 18:00　業務終了 ※17:20終わりのシフトもあります。 ■アピールポイント ・カフェスペースが併設されております。 ・有給休暇の消化率はほぼ100%です。 ・産休、育休実績はあり、復帰率はほぼ100%です。 ■職場環境 看護師在籍数 11名（うち、訪問診療看護師人数:8名） 看護師年齢層 40歳 子育てナース 産休取得者有り 一日の外来人数 20名 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 0回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

企業に対して、自社サービスの提案営業、 また、スタッフの採用管理をお願いします。 【　主な業務　】 ──────────────────── ・企業への訪問、新規開拓 ・電話でのアポイント取得 ・既存顧客のフォロー ・見積作成、提案資料の作成 ・派遣スタッフのサポート ※積極的に動ける方を歓迎します！ ※入社後は丁寧な研修あり／先輩同行からスタート 【応募資格】 ──────────────────── ・学歴・経験不問 ・未経験歓迎 ・要普通自動車免許(AT可) 営業・接客経験があれば活かせます！ 【ポイント】 ──────────────────── ・未経験から営業デビューOK ・成果が給与に反映される環境 ・土日祝はしっかり休める ・地元で働きたい方歓迎 ・若手が多く活躍中(20～30代) 【ネオタクトの魅力】 ──────────────────── ◎ 成果を正当に評価 年齢ではなく、日々の努力や結果を しっかり給与・昇進に反映します。 ◎ 日勤のみ・転勤なしのお仕事 夜勤なしでプライベート充実。腰を据えて働ける。 ◎ 充実した福利厚生制度 ・私生活での怪我にも対応する事業者保険 ・全国43,000か所の宿泊施設・レジャー施設 　の優待制度 ・キャリアアップのためのeラーニング制度 安定した環境で長く働けるよう、 福利厚生面も整えています。 【応募・面接の流れ】 ──────────────────── 書類選考後、現地またはオンラインでの面接を行います。 職場の雰囲気や仕事の流れなど、 気になる点もお気軽にご質問ください。

【業務内容】 ──────────────────── 物流倉庫内で、集荷された荷物の 仕分け・運搬などを担当していただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・ ベルトコンベアから流れてくる 　 荷物の引き込み作業 ・ トラックからの荷下ろし ・ トラックへの積み込み作業 現場のリーダーとして、スタッフ管理や 社員との打ち合わせなどもお任せします。 作業はローラー状のレーンを使用するため、 体への負担も少なく、男女ともに活躍できる環境です。 【ネオタクトの魅力】 ──────────────────── ◎ 成果を正当に評価 年齢ではなく、日々の努力や結果をしっかり給与・昇進に反映します。 ◎ 夜勤だから日中は自由な時間を確保 プライベートの予定や趣味の時間を大切にできます。 ◎ 充実した福利厚生制度 ・私生活での怪我にも対応する事業者保険 ・全国43,000か所の宿泊施設・レジャー施設 　の優待制度 ・キャリアアップのためのeラーニング制度 安定した環境で長く働けるよう、福利厚生面も整えています。 【応募・面接の流れ】 ──────────────────── 書類選考後、現地またはオンラインでの面接を行います。 現場の雰囲気や仕事の流れなど、 気になる点もお気軽にご質問ください。 【こんな方におすすめ】 ──────────────────── ・チームワークを大切にできる方 ・リーダーとして責任を持って働きたい方 ・安定した環境でキャリアを築きたい方

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療同行、訪問看護における看護業務および付帯する業務 2022年8月現在は訪問診療の方が割合が多いですが今後訪問看護の割合も増やしていく方向です。 訪問看護も先生からの指示で日常のケアというよりも医療処置がメインで、採血をとるなどです。 【運転業務について】 基本は事務職員の方が運転を行いますが、運転業務もお願いする事もございます。 車の大きさはコンパクトカーやSUVの大きさになります。 1日の業務詳細・医師の診療補助 ・医療依存度の高い患者様への訪問看護（医療的なケアが中心） ・患者様やご家族のサポート、介護スタッフへのケア指導 ・連携先の介護事業所とのコミュニケーション ※状況に応じてオンコール対応のサポートをお願いすることがあります。 【オンコール対応について】 平日夜間:無し 土日祝:状況に応じて対応 ※基本的には外部の業者に委託しており、先生が対応しています。 看護師スタッフはイレギュラー時のみの対応となります。（先生からの指示でカルテ操作や処方箋の指示を頂くなど） これまでに駆けつけや同行が必要になった事はありません。 ■アピールポイント ・訪問診療と訪問看護どちらにも携わっていただけます。 ・年間休日は125日以上、土日祝休みでプライベートと両立できます。 ・葛西駅徒歩2分で通勤に便利です。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 患者様への穿刺・バイタルチェック・透析機械操作等 穿刺体制：基本一人穿刺ですが、難しい方等の場合二人穿刺のケースもあり、状況によって異なります。 ■アピールポイント ・研修や勉強会を活発に行っています。 ・有給消化率100%です。 ・基本的に定時出勤・定時退勤で残業はほとんどありません。 ■職場環境 看護師在籍数 22名以上 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし ■教育制度 ブランクサポート研修や勉強会が活発的に行われております 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 不妊外来における看護業務及び付帯する業務 診察や手術での介助、自己注射の指導、治療内容の説明などを対応頂きます。 ■アピールポイント ・認定看護師2名のもとで働けます ・教育体制が充実しています ・残業はほとんどありません ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 20代-50代まで。育休者1名在籍 一日の外来人数 60-70名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし ■教育制度 ブランクサポート入職後は教育カリキュラムがございますので、カリキュラムに沿って覚えていったいただくようになります。 不妊治療分野は未経験で入職される方が多いです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療における看護業務及び付帯する業務 訪問診療の医師に帯同し、アシスタントとして診療のサポートを行っていただきます。 その他、事務作業（PC利用）やカルテ入力作業等ございます。 ※運転業務はありません（ドライバーがいる為） 1日の業務詳細1日あたりの平均訪問数:10-15件(居宅) ■アピールポイント ・修志会グループが母体のクリニックです ・JR「新小岩駅」より徒歩3分のアクセスです ・土日祝休み、年間休日は120日で家庭と両立可能です。 ・残業ほとんどなくワークライフバランス充実です。 ・オンコールにおける出動はありません。 ■職場環境 看護師在籍数 3-4名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍あり 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 人間ドック・健診施設での看護業務および付帯する業務 採血、婦人科介助、内視鏡介助、医療面接など 1日の業務詳細午前:人間ドックや一般健診後に内視鏡介助。または婦人科介助・結果処理等の事務作業 午後:健診業務・事務処理及び明日の準備 ■アピールポイント ・ワークライフバランスが良い！（残業少ない＆休みがとりやすい） ・安心した教育体制！（先輩看護師が多く在籍しておりサポート体制が整っている） ■職場環境 看護師在籍数 25名（常勤と非常勤含め） 看護師年齢層 20-50代以上 子育てナース 9名 夜勤回数目安 なし ■教育制度 ブランクサポート業務マニュアル・業務フローを活用して個人に合った教育内容で指導！ 先輩看護師も多く在籍しているため安心したサポート体制が整っている！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける業務全般（相談窓口業務） 1日の業務詳細電話や来所などで相談を承るのはもちろん、日々高齢者宅を訪問して、高齢者の暮らしと健康に関わる相談全般に携わります。 福祉のプロである社会福祉士、介護のプロである主任介護支援専門員の同僚とともに、医療のプロとしてチームで高齢者の状況を評価し、よりよい環境を整えられるよう支援していきます。 介護保険をはじめとする、高齢者のための各種サービスの申請や利用の支援だけでなく、市や保健医療分野との連携、ケース会議への出席など、多岐にわたる業務を実施しています。 また、個別の相談・支援だけでなく、高齢者サロンやシニアクラブなど地域の住民団体を対象とした講座や出張相談会開催などを通じて、地域住民自身による介護予防や高齢者支援力の向上にも努めています。 私たちの仕事は、高齢者とそのご家族が「ふつうに暮らせる幸せ」をいかに守り支えるか、です。 そのためには、私たち自身が生活者の視点で地域に出向き、課題があれば一緒に考える姿勢が求められます。 地域の人を支え、同時に地域の人に支えられる。 地域に密着した地域保健の醍醐味が味わえます。 ■アピールポイント ・地域包括支援センターにおける相談業務の求人です。 ・賞与年3回支給実績あり、高給与です。 ・車通勤可能！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病床(19床)を持つ、在宅療養支援診療所として、医療、介護、予防、生活支援が一体的に提供されるクリニックです地域医療に貢献したいという方、私達と一緒に働いてみませんか。看護師として、病棟を中心に看護業務をお願いします。 ■アピールポイント 昔ながらの往診や家庭医を目指しています！ ちょっと体調が悪いときに気軽に相談できる「地域のかかりつけ医」として、内科だけでなく整形外科や脳神経外科など様々な診療科に対応しています。また通院困難な方が住み慣れた家や地域で快適に暮らせるよう、在宅医療にも力を入れています！ ■職場環境 看護師在籍数 3名 ■教育制度 ブランクサポート日勤帯の場合、1-2名の看護師がおり、ブランクがある方もサポートしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 免疫細胞治療と最先端のがん治療の自由診療のクリニックです。 がん治療の看護師業務全般とそれに伴う事務業務になります。 手技としては点滴・採血は必須になります。 ■アピールポイント がんの多様性と耐性に対応する星野式がん免疫療法をおこなう専門クリニック ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 27歳-37歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 完全予約制で、1日最大12人 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考勉強会を定期的に開催（業務内） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ［病棟］ 患者様の看護（痰吸引、経管栄養、内服注入、点滴管理、口腔ケア、バイタルサイン確認）、一般状態の観察と記録 ［外来］ 一般外来（内科/消化器内科/外科/皮膚科）、専門外来（頭痛・脳腫瘍専門外来/無呼吸外来/咳外来）、相談外来（禁煙外来/ED外来）にいらっしゃった患者様の対応 1日の業務詳細【1日の業務の流れ】 8:45　夜勤者から各階の担当に分かれて申し送り 9:00　排泄介助、褥瘡処置 10:00　点滴更新・バイタルサインの測定・口腔ケア・処置・記録(電子カルテ） 11:00　経管栄養 13:00　お昼休憩(60分) 14:00　排泄介助・バイタルサインの測定・清潔ケア 15:00　記録(電子カルテ）、処置・検査、医師の処置の介助 12:00　食事介助・与薬・口腔ケア 16:00　経管栄養 17:00　夕礼、各階の担当に分かれて夜勤者へ申し送り 17:30　就業 【主な業務内容】 バイタルサインの測定 清潔ケア、体位変換 経腸栄養の準備、滴下と食事介助 内服薬投与 面会者対応 後輩の指導、育成など ■アピールポイント ・法人としての理念や将来像が明確です！全員が同じ方向を向き、安定感のある環境で働くことが可能です。 ・患者様やご家族とじっくりコミュニケーションをとれる環境は、小規模病院のメリットです。 ・全国展開する大手法人なので、福利厚生の充実はもちろん、働いた分だけしっかり還元してくれる給与高水準です。 ・お休みも相談しやすい環境なので、オフの時間を大切にされたい方にオススメの環境です。 ■職場環境 病床数 58床床（一般58床） 看護師年齢層 平均年齢:30代半ば 子育てナース 法人全体データ　(2022年度実績/SBC採用HP抜粋) ・育児休業取得率:98.6% 　2022年1年間で育休取得対象（出産したスタッフ）358名のうち、353名が育児休業を開始 ・育児休業復帰率:88% 　2022年に育児休業を取得した208名のうち、182名が職場に復帰 ・継続就業率:80.5% 　2020年に出産した社員のうち、継続して就業している社員数 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援1年次・3年次・5年次と段階に合わせて、ビジネススキルUP研修やヒューマンスキルUP研修があります。 ブランクサポート入職者研修あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 小児科クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・診療介助や処置 ・予防接種の準備、介助 ・乳児健診（身長、体重の計測） ・点滴、採血の業務、準備 ・院内の清掃 ■アピールポイント 三鷹駅徒歩10分圏内にある、地域密着型の小児専門クリニックです。 （小児アレルギー、小児喘息、小児食物アレルギーなど小児の様々な診療） 一般の小児の病気のほか、小児腎臓病、夜尿症等にも対応しております。 お休みも多く、スタッフをとても大切にされているクリニックです。 離職率が低く、求人が出ることは稀なクリニックです。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 40-50代 子育てナース 現在在籍なし 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 医師とペアで患者様のご家庭や入居施設を訪問し、バイタルの計測や診療補助を行います。 また、訪問前に必要な書類や物品、カルテの準備と確認、訪問後のレポートの作成、 電子カルテへのメモの記録など事務処理を行います。 医療物品の管理と発注等をしていただきます。 1日812件程度訪問します。 1日の業務詳細1日の流れ 09:00　出勤　カルテチェック、カンファレンス 09:15　午前の訪問・診察 12:00　お昼休憩 13:15　午後の訪問・診察 17:15　カンファレンス　18:00頃退勤 ■アピールポイント ・土日祝休み、年間求人120日と休みも多く、家庭と両立しながら働ける職場です。 ・新小岩駅徒歩2分とアクセスが良い場所にあります。 ・地域の中核病院と密な連携を取り、地域の在宅医療の充実を目指します。 ・2021年7月に開設しました。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 子育てナース 在籍あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 看護師として利用者様の医療的ケア、健康維持、怪我の処置、相談業務を行って頂きます。 医師やご家族と連携を取り、利用者様一人一人が毎日元気よく過ごせるようサポートします。 ■アピールポイント ・法人全体の定着率が86.7％あります。 ・福利厚生が充実していて安心です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 定員 特別養護老人ホーム:80名/ショートステイ:10名 平均介護度 4の方が多いです。 入浴介助について 無し 介護職員人数 35名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 重度の知的及び身体の障害をもつ重複障害児者の医療と療育を実践するお仕事です。 看護＋介護(おむつ交換、食事介助入浴介助等)業務。食事、入浴もヘルパーと行い、 作業療法士など他職種と連携して行います。 ■アピールポイント ・給与高水準です。経験5年以上で夜勤可能な看護師の場合、年収550万円程度(夜勤月4回計算)となります。 ・残業はほぼなく、有給取得率は90％以上です。プライベートも大切にしながら就業可能です。 ・各病棟に現場指導担当がおり、OJTによる教育を行っております。経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・チーム医療を実践しているので、多業種間のコミュニケーションがとても活発です。 ・無料託児所があります。子育て中の看護師は多数在籍しています。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ■職場環境 看護師年齢層 平均年齢:40歳前後 子育てナース 家庭を持つ看護師の在籍多数あり。 電子カルテ 有り 自社開発 ■教育制度 発展教育支援［ラダー制度あり］ 年間教育はラダー制度に則り教育しております。 ［中途採用者への教育体制］ 各病棟に現場指導担当がおり、OJTによる教育を行っております。 また、病院の入職者は全員中途なので、年間で職種問わずの中途新人のオリエンテーションを4回行っております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 　　　　　　↓ 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） 　　　　　　↓ フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できます。経験者も知識を深められます。 ・定期的、または必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい環境です。一人一人と向き合って指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 80名 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 　　　　　　↓ 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） 　　　　　　↓ フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できる。経験者も知識を深められます。 ・定期的・必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい。…一人一人と向き合って指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ［オペ室］ 曜日によって手術件数に偏りがありますので、一日中手術をすることもあれば、手術がない日もあります。 手術がない日は救急外来業務を行い、緊急手術があればそちらを優先して業務を行います。 ■アピールポイント ・地域に密着した2次救急病院として「断らない医療」を基本理念に置き、24時間万全な体制を整えています。 ・整形外科と脳神経外科に強みを持っているので、専門的に学びたい方におすすめです。 ・有給消化率はほぼ100％。看護師の労働環境に理解がある為、休みの希望が叶いやすいです。 ・残業は月5時間程度なので、終業後のプライベートの時間も大切にできます。 ・将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談ができます。 ■職場環境 病床数 100床床（一般100床） 看護師在籍数 58名程度（常勤換算） 看護師年齢層 平均年齢40歳前後（20-30代が4割、40-50代が6割）※2024年1月現在 一日の外来人数 約60-70名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 5,000件/年 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 無し 看護記録SOAP ■教育制度 発展教育支援外部研修:有（費用は病院負担） e-ラーニングシステム:有 ブランクサポート先輩看護師によるOJTがあり、業務中に分からないことは随時確認できます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 透析業務に関わる看護・治療業務全般、透析患者の状態管理 ■アピールポイント 【アピールポイント】 ・常に患者さんのQOLを高め、快適を提供することを目的としています。 ・職員1人1人が積極的で主体的に行動することを重んじています。 ・常に職員一人ひとりの成長に期待をし、そのための教育研修体制を整備しています。 ・看護師、臨床工学士の間には業務のボーダーなく、仕事をしています。 ■職場環境 看護師在籍数 6名。 看護師年齢層 30～40代 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 30 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【OJT】関連施設での研修、各学会への参加等 【OFFJT】自己啓発勉強会（毎月）、外部セミナーへの参加 透析看護システム設計 透析患者教育 看護師教育 透析TQM（Total Quality Management） 教育制度の備考勉強会毎月ペースである。 対外的な勉強会に行く。内部でフィードバックする。 年1回はクリニックで費用負担している。 看護師、技師の重複している業務が多いので、技術指導を技師長からする。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホーム及びショートステイにおける看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・オンコール対応はありません。完全日勤でご勤務可能な特別養護老人ホームです。 ・看護と介護の切り分けがしっかりしている施設です。身体的な負担も少なく長くご勤務可能な環境です。 ・年間賞与4.5ヶ月の支給実績があります。年収450万円以上の高給与が見込めます。 ・ブランク明けの看護師も大歓迎です。2-3ヶ月しっかり時間をかけてOJT教育をします。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40代前半が多い 子育てナース 在籍有り 定員 68名 平均介護度 4.3 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 34名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート試用期間中の3ヶ月はOJT可能 基本的には1-2ヶ月ほどで一人で動ける職員が多い 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅と併設デイサービスでの勤務 ・訪問看護対応者の看護業務 ・健康管理（バイタル測定）入居者様全員 ・排便コントロール（座薬、摘便対応、下剤管理） ・配薬管理（1名、インスリン注射対応者） ・随時、身体トラブルの対応等 1日の業務詳細例 08:30　ご出勤 08:50　朝礼 09:00　訪問看護開始 10:00　利用者様の吸引薬・点眼薬・貼付薬の処置 11:00　内服薬のご準備 11:30　利用者様の昼食の見守りや食事サポート 12:30　休憩 13:30　訪問看護 16:30　実施した対応を記録にまとめる 17:50　申し送り ■アピールポイント ・オンコールはありません。日勤常勤での募集です。 ・全事業所マイカー通勤可能です。 ・施設マニュアルがございます。エクラシア全事業所の統一したマニュアル内容にて行っていただきます。 ・看護と介護業務のすみわけがしっかりしており、看護業務に専念できます。 ・有給取得がしやすいです。 ・クレーム対応はありません。 ・店舗拡大に伴い管理者ポジションが多数あるため、キャリアアップのチャンスがあります！ ■職場環境 看護師在籍数 各施設4-6名※法人平均 看護師年齢層 主に20代-40代が活躍しています 子育てナース 法人内に在籍あり ■教育制度 発展教育支援リーダー研修、精神訪問看護研修、痰吸引研修など学費を会社負担する資格取得支援制度があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅と併設デイサービスでの勤務 ・訪問看護対応者の看護業務 ・健康管理（バイタル測定）入居者様全員 ・排便コントロール（座薬、摘便対応、下剤管理） ・配薬管理（1名、インスリン注射対応者） ・随時、身体トラブルの対応等 1日の業務詳細例 08:30　ご出勤 08:50　朝礼 09:00　訪問看護開始 10:00　利用者様の吸引薬・点眼薬・貼付薬の処置 11:00　内服薬のご準備 11:30　利用者様の昼食の見守りや食事サポート 12:30　休憩 13:30　訪問看護 16:30　実施した対応を記録にまとめる 17:50　申し送り ■アピールポイント ・オンコールはありません。日勤常勤での募集です。 ・全事業所マイカー通勤可能です。 ・施設マニュアルがございます。エクラシア全事業所の統一したマニュアル内容にて行っていただきます。 ・看護と介護業務のすみわけがしっかりしており、看護業務に専念できます。 ・有給取得がしやすいです。 ・クレーム対応はありません。 ・店舗拡大に伴い管理者ポジションが多数あるため、キャリアアップのチャンスがあります！ ■教育制度 発展教育支援リーダー研修、精神訪問看護研修、痰吸引研修など学費を会社負担する資格取得支援制度があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【1日の仕事イメージ】 大半の入居者様が併設のデイサービスを利用しているため、昼間はデイサービスでのケアがメインです。 施設内訪問看護が必要な方へは夕方行います。 【業務内容】 ・訪看対応者の看護業務 ・健康管理（バイタル測定）入居者様全員。 ・排便コントロール（座薬、摘便対応、下剤管理） ・配薬管理（1名、インスリン注射対応者） ・随時、身体トラブルの対応等 1日の業務詳細例： 08:30　ご出勤 08:50　朝礼 09:00　訪問看護開始 10:00　利用者様の吸引薬・点眼薬・貼付薬の処置 11:00　内服約のご準備 11:30　利用者様の昼食の見守りや食事サポート 12:30　休憩 13:30　訪問看護 16:30　実施した対応を記録にまとめる 17:50　申し送り ■アピールポイント ・オンコールはありません。 ・日勤常勤での募集です。 ・全事業所マイカー通勤可能です。 ・施設マニュアルあり＆エクラシア全事業所の統一したマニュアル内容にて行っていただきます。 ・看護と介護業務のすみわけがしっかりしており、看護業務に専念できます。 ・有給取得がしやすいです。 ・クレーム対応はありません。 ・店舗拡大に伴い管理者ポジションが多数あるため、キャリアアップのチャンスがあります！ ■職場環境 看護師在籍数 各施設4-6名※法人平均 看護師年齢層 主に20代-40代が活躍しています 子育てナース 法人内に在籍あり ■教育制度 発展教育支援リーダー研修、精神訪問看護研修、痰吸引研修など学費を会社負担する資格取得支援制度があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅と併設デイサービスでの勤務 ・訪問看護対応者の看護業務 ・健康管理（バイタル測定）入居者様全員 ・排便コントロール（座薬、摘便対応、下剤管理） ・配薬管理（1名、インスリン注射対応者） ・随時、身体トラブルの対応等 1日の業務詳細例 08:30　ご出勤 08:50　朝礼 09:00　訪問看護開始 10:00　利用者様の吸引薬・点眼薬・貼付薬の処置 11:00　内服薬のご準備 11:30　利用者様の昼食の見守りや食事サポート 12:30　休憩 13:30　訪問看護 16:30　実施した対応を記録にまとめる 17:50　申し送り ■アピールポイント ・オンコールはありません。 ・日勤常勤での募集です。 ・全事業所マイカー通勤可能です。 ・施設マニュアルあり＆エクラシア全事業所の統一したマニュアル内容にて行っていただきます。 ・看護と介護業務のすみわけがしっかりしており、看護業務に専念できます。 ・有給取得がしやすいです。 ・クレーム対応はありません。 ・店舗拡大に伴い管理者ポジションが多数あるため、キャリアアップのチャンスがあります！ ■教育制度 発展教育支援リーダー研修、精神訪問看護研修、痰吸引研修など学費を会社負担する資格取得支援制度があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅と併設デイサービスでの勤務 ・訪問看護対応者の看護業務 ・健康管理（バイタル測定）入居者様全員 ・排便コントロール（座薬、摘便対応、下剤管理） ・配薬管理（1名、インスリン注射対応者） ・随時、身体トラブルの対応等 1日の業務詳細例 08:30　ご出勤 08:50　朝礼 09:00　訪問看護開始 10:00　利用者様の吸引薬・点眼薬・貼付薬の処置 11:00　内服薬のご準備 11:30　利用者様の昼食の見守りや食事サポート 12:30　休憩 13:30　訪問看護 16:30　実施した対応を記録にまとめる 17:50　申し送り ■アピールポイント ・オンコールはありません。日勤常勤での募集です。 ・全事業所マイカー通勤可能です。 ・施設マニュアルがございます。エクラシア全事業所の統一したマニュアル内容にて行っていただきます。 ・看護と介護業務のすみわけがしっかりしており、看護業務に専念できます。 ・有給取得がしやすいです。 ・クレーム対応はありません。 ・店舗拡大に伴い管理者ポジションが多数あるため、キャリアアップのチャンスがあります！ ■教育制度 発展教育支援リーダー研修、精神訪問看護研修、痰吸引研修など学費を会社負担する資格取得支援制度があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内での看護業務 ■アピールポイント ・いつも明るくキレイな院内です。看護師ステーションにはスタッフ専用のEVがあるなど、充実した設備があります。 ・保育手当/時短制度/夜勤免除など子育て支援制度が充実しています。仕事と子育てを両立しやすい環境です。 ・年間休日120日以上でプライベートの予定が立てやすく、しっかりリフレッシュできます。 ・中途入職者にも丁寧な指導を心掛けています。認定看護師の資格取得支援制度もあります。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ■職場環境 病床数 224床床（一般224床） 看護師在籍数 180名 子育てナース ［時短勤務］有 ［夜勤免除］有 一日の外来人数 平均520名 看護方式 固定チームナーシング/一部機能別 看護基準 7:1 救急搬入件数 4件-15件/日 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・新人:プリセプター制度（1年間かけて、じっくり段階別に成長していきます。） ・中途:クリニカルラダー制度（目標管理システムにおいて、皆が各自の目標をもって成長できるシステムです。） 【資格取得支援】 認定看護師、専任看護師の支援制度があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ※地域医療連携室の場合 急性期病院やとの入院調整、相談受けなど前方連携が中心となります。 ご家族様との面談などの調整も行います。 患者様のお体の状態を即座に判断して、主治医の決定から調整などを判断するうえで看護師がスピード感を持って対応できるとして、当院では地域医療連携室の前方連携を看護師が行います。 入院から退院後まで一貫してフォローアップをしていく体制をとっています。 ■アピールポイント ・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。 ・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。 ・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。 ・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。 ・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。 ■職場環境 病床数 146床床（療養146床） 看護師在籍数 常勤換算 約93.8名 看護師年齢層 平均年齢34歳-35歳 看護方式 地域包括ケア・回復期リハビリテーション:プライマリーナーシング 医療療養:固定チーム+受け持ち制 夜勤回数目安 月平均4回程度 電子カルテ 有り 記録:SOAP、経時記録 ■教育制度 発展教育支援院内・院外研修あり IT活用が盛んでイーラーニングも導入しています。　 研修に関しては、必要と認められれば研修費は青天井です。 ブランクサポートチームによる教育、先輩ナースによるOJTが基本です。 看護協会推奨のクリニカルラダーを導入しており段階的教育を実施しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。