▼販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。 ・受注・売上の承認（エビデンス確認） ・請求書発行・入金業務 ・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決 ・上記ルーティン業務の改善・効率化 ・新規商材・新サービスの受注～入金OPSの検討、運用 ・J-SOX等の監査対応　など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます

【仕事内容】 建設現場や工事現場などで、交通誘導・警備・施設内巡回警備などの業務をお任せします。 ※お取引先企業様から発注された警備現場に従事していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・雑踏警備（イベント警備） ・交通誘導警備 ・駐車場警備 ・施設警備　など 【入社後の流れ】 入社後は新任研修（法定研修）を実施し、警備業について学んでいただきます。スキル・経験や成長速度に応じて、対応可能な現場範囲から業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目に検定資格にチャレンジ（交通誘導・施設警備2級など） ・入社2年目以降に資格取得にチャレンジ（警備員指導教育責任者1号、2号）等 入社2年目以降、資格取得状況や個人の適正に応じて、内勤業務に配置換えを実施していきます。 例：現場隊長職・営業職・管制業務（警備員手配）・事務職・指導教育担当者　など 【先輩社員の前職例】 飲食店経験者から建設現場社員、ジムのトレーナーなど、さまざまな業種から転職されています。

【仕事内容】 建設現場や工事現場などで、交通誘導・警備・施設内巡回警備などの業務をお任せします。 ※お取引先企業様から発注された警備現場に従事していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・雑踏警備（イベント警備） ・交通誘導警備 ・駐車場警備 ・施設警備　など 【入社後の流れ】 入社後は新任研修（法定研修）を実施し、警備業について学んでいただきます。スキル・経験や成長速度に応じて、対応可能な現場範囲から業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目に検定資格にチャレンジ（交通誘導・施設警備2級など） ・入社2年目以降に資格取得にチャレンジ（警備員指導教育責任者1号、2号）等 入社2年目以降、資格取得状況や個人の適正に応じて、内勤業務に配置換えを実施していきます。 例：現場隊長職・営業職・管制業務（警備員手配）・事務職・指導教育担当者　など 【先輩社員の前職例】 飲食店経験者から建設現場社員、ジムのトレーナーなど、さまざまな業種から転職されています。

Yellow Leap株式会社の営業職は、個人宅を訪問し、太陽光発電システムや蓄電池、オール電化、人工芝・ウッドデッキなどのエクステリア商材を提案・販売するお仕事です。エコで快適な住まいをつくる提案を通じて、お客様の生活を豊かにするやりがいのある営業です。 ▼具体的な業務内容 【訪問営業】 東京23区を中心に、担当エリアの住宅を訪問。インターホンを押して、お客様に商品やサービスの説明を行います。 【ヒアリング】 「電気代を下げたい」「庭をきれいにしたい」など、生活に関するお悩みやご要望を丁寧にヒアリングします。 【提案】 蓄電池・太陽光などの節電提案から、人工芝やウッドデッキを活用した外構プランまで、ニーズに合わせたご提案を行います。 【契約業務】 提案内容に納得いただければ、契約締結。工事日程や商品内容の確認も行います。 【工事進行・アフターフォロー】 契約後は施工担当と連携し、必要に応じて現場確認やお客様対応を行います。施工後のご挨拶や問い合わせ対応も大切な役割です。 ▼一日の流れ（例） 11:00　出社／ミーティング・前日の振り返り・ロープレ研修 12:00　昼休憩 13:00　チームで営業活動へ出発（東京23区中心） 16:00～20:00　営業活動（在宅率が高く効率的な時間帯に） 20:00　活動終了・現地解散 ▼研修・育成体制 ・約95%が営業未経験からのスタート！ ・入社後は最短1週間～1ヶ月の研修期間あり ［徹底的に育てる研修制度］ 　◉商材研修（太陽光・蓄電池・エクステリアなど） 　◉営業スキル研修・ロールプレイング 　◉ビジネスマナー・コンプライアンス研修 　◉弁護士やメーカー講師による外部研修も毎日導入 　◉OJT形式で現場に同行 ［成長スピードに応じて研修期間を調整］ 　◉最短1週間〜1ヶ月で現場デビュー可能 　◉月2回の面談で悩みをキャッチアップ＆即解決 　◉壁にぶつかっても「絶対に売らせる」文化・サポートがあります ▼働く環境・スタイル ・チームで活動するため、安心して成長できる環境 ・上司の評価が部下の成果に直結＝本気で育ててもらえる ・「売らせること」に会社全体が本気でコミット

＊　仕事内容　＊ あなたにお任せするのは、不動産管理会社に向けて、 当社独自のライフライン支援サービス「空室通電DX」をご提案する法人営業です。 飛び込み・テレアポは基本なし。 保証会社や電子申込システム会社からの紹介、HPからの反響など、 興味を持たれた企業様へアプローチする“新規営業スタイル”です。 ＊　空室通電DXとは　＊ お部屋が空室の際に必要な電気の契約や解約を、まとめて代行できる便利なサービスです。 これまで不動産会社の担当者が1件ずつ対応していた作業をシステムで一括管理することで、 現場の「手間」「コスト」「ミス」を大幅に削減します。 不動産会社の方からも「すごく助かる！」と喜ばれることが多く、 社会的にもニーズの高いサービスです。 ＜　具体的な業務内容　＞ 【新規営業／反響・紹介メイン】 飛び込み・テレアポではなく、紹介や反響を中心とした営業スタイルです。 ・紹介・反響のあった不動産会社様へご連絡 ・現状の課題や運用フローのヒアリング ・オンラインまたは訪問（担当エリアによる）でサービスのご提案 ・契約対応 ・システム登録の手続き依頼（事務メンバーとの連携） ・導入完了までのフォロー（システムの使い方や注意点を説明） ・システム導入後のフォロー　など

平均年齢26歳の若手メンバーを支えるバックオフィス業務をお任せします◎ 【具体的な業務内容】 ＊請求書作成 ＊契約書作成 ＊入社情報入力 ＊健康診断調整 ＊採用業務（補助） など

【仕事内容】 将来の売り上げ（売掛金や未収金）を売却することで、早期に現金を得る「ファクタリング」。本ポジションでは、このファクタリングの法人営業をお任せいたします。 例えば、お客様から「2ヶ月後に売り上げが入金予定だが、来月の運転資金がない」といったお問い合わせが入ってきます。売り上げの金額やお客様の経営状況などをヒアリングし、問題なければ入金予定の売り上げ（売掛金）を買い取ります（＝お客様に現金をお支払いします）。その後、お客様に売り上げが入金されたら、手数料を含めた金額を弊社にお支払いいただきます（＝お客様から回収します）。 このファクタリングに関して、以下のような業務をお任せいたします。 ・お問い合わせいただいたお客様への対応、ヒアリング ・お客様への状況確認、ご相談対応 ・必要資料のとりまとめ、審査部への審査依頼 ・訪問やWEB商談による契約締結（成約） ・売掛金の回収 ファクタリングは借金ではないため、銀行等からの借入よりも早期に現金を調達することができるのがメリットです。 「大型案件を受注できたが、売り上げが入るまでの運転資金が必要」 「急な損金が発生してしまい、手元にキャッシュが必要」 ・・・など、中小企業様でよくある資金繰りの悩みを解決し、キャッシュフローを改善することが、この仕事のミッションです。 ★新規開拓なし！ホームページやお電話からの問い合わせをによる反響営業です。 ★商談から締結までは早ければ1日〜3日、長くても1週間程度です。 ★入社後は問い合わせへの対応件数など、取り組みやすい数値目標からスタート！習熟にしたがって売り上げ等の数値目標にもチャレンジしていきます。 【入社後の流れ】 入社後は基礎知識や業界知識を身につけていただきながら、OJTで業務のノウハウを習得していただきます。最初のうちはお問い合わせ対応など基本的な業務からお任せしていきますので、ご安心ください。平均して入社3ヶ月ほどで事業の全体感を把握できるようになり、半年後にはひとり立ちできるケースがほとんどです。 【将来・キャリアパスについて】 ひとり立ち後は営業メンバーとして商談・契約締結、回収業務までをお任せしていきます。ゆくゆくは事業のコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。個人として、組織の成長にも寄与するという一つ上のステップで挑戦しませんか？ 【企業紹介-ネクステージGroup/アクセルファクターについて】 ■株式会社アクセルファクターについて 私たちアクセルファクターはネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。 企業様の売掛債権をファクタリング会社が買取し、債権の管理・回収業務を代行するサービスを運営しています。中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。 ■ネクステージグループホールディングス株式会社について 創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で （通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で22事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたことは【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。今後も様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

▼新規事業（e-learning事業）の立ち上げに伴い、プロダクトである「動画コンテンツ」の企画・制作と顧客支援（カスタマーサポート）の両面を担いながら、事業基盤を支える中核メンバーを募集します。ご入社いただく方には、制作専門職（カメラマン・編集者）としてではなく、新規事業開発の中核メンバーとして、「顧客の声」を元に「本当に求められるコンテンツ」をサービスとして創ることや事業運営に必要な業務全般をお任せします。 ・顧客ニーズに基づいた動画コンテンツの企画～制作（撮影/編集/ディレクション） ・外部​パートナー​（制作会社など）の​活用設計 ・サービス利用顧客へのオンボーディング（運用支援） ・オペレーション​企画～設計（改善含む） ・問い合わせ対応含む事務業務

▼新規・既存顧客や契約中の産業医からのお問い合わせ窓口としてカスタマーサポートを行って頂きます。 サービス・マーケットの理解をしたうえで、サービス満足度の向上につながるサポート対応をしていただくことを期待しています。 また、社内での業務効率化・生産性向上に向けてOPSの改善・構築も一部お任せする予定です。 ・サービス利用方法やサービス内容についての問合せ対応 ・サービス導入後の顧客対応、問合せ対応、社内連携 ・他連携部署への連携 ・契約書締結　など ・電話での各種リマインド、問合せ対応

▼障害者雇用における人材紹介サービスに関するバックオフィス業務を担っていただきます。ご経験や成長速度に応じて業務オペレーションの企画/設計業務をお任せする予定です。 ■取引企業との契約締結に関する調整・運用サポート業務 ・取引先企業への契約書雛形の送付 ・取引先法務からの修正要望に対する社内法務部門との調整・連携 ・契約締結までの進捗管理および管理業務 ・締結済み契約書の業務システムへの登録・保管 ■求職者の推薦業務 ・求職者の推薦書類の確認 ・メールやATS（採用管理システム）による求職者推薦 ■企業のサポート業務 ・求人票情報の作成 ・関連システムへの入力 ・求人メディアへの掲載情報精査

▼カスタマーサクセスグループの中で、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つの役割があり、それぞれがチームで取り組んでいます。サービスを利用いただく法人・求職者に合わせた最適な課題解決策を最適な方法（テックタッチ、ロータッチ、ハイタッチ）で提供していくことが求められており、事業者や求職者との直接的なコミュニケーションはもちろんのこと、業務の仕組み化や改善を通した入職率の向上を目指していただきます。 ※今回は求職者サポートチーム配属想定での選考です ・前日にウェルミージョブの求人に応募してくださった求職者のリスト割り振り ・求職者の採用活動進捗の確認～転職活動におけるアドバイス ・法人側担当者と連携した法人アプローチ ・ユーザーの声をプロダクト側へ共有し、サービス改善へ繋げていく ※また、ご経験やご志向次第で、マネジメントや企画業務、他部署と連携したプロジェクト推進などもお任せが可能です。

▼職務概要 ・介護・障害福祉事業所の新規開業希望の方を支援するお仕事です。 ・下記2点がメイン業務になります。 ▼職務詳細 ①担当顧客60－80法人へご開業までのスケジュールのご案内、顧客からの問い合わせの対応 ・営業担当が開業支援契約を獲得した顧客に対して、開業までの実際のご支援をしていただきます。 ・電話、チャットを使用し顧客案内、問い合わせ対応をしていただきます。（一部オンラインミーティングによる対応がある ・マニュアルや研修があるため、現段階で「介護」や「開業」に関しての知識は一切なくとも問題ございません。 ※日当たりの顧客対応はアポイント3－5件（15-30分/１件）、担当顧客からの入電1－3件ほど、チャット対応は随時です。 ②有料オプションサービスのご紹介 ・開業支援サポートは原則無償で提供していますが、一部専門チームによる有償のオプションサービスがございます。 ・いずれも開業準備に必要なものであるため、顧客の状況に応じて必要なサービスをご提案をしていただきます。 ・顧客の希望に応じてご提案いただくため過度な営業は行いませんが、大変好評をいただいているためほとんどの顧客にご利用いただけています。 【有料サービスの一例】 ・開業事業計画の策定コンサルティング ・開業資金銀行融資の支援 ・設備導入支援 ・スタッフ採用のための求人広告 ・行政手続き支援、法人設立支援

▼職務概要 ・本事業においてキャリアパートナーが強い組織にすることは、戦略上一番と言っていいほど重要だと捉えています。 このキャリアパートナーのチームを牽引し、個人の成果だけでなく、チーム全体の生産性と再現性を高めることを期待しています。将来的には、本事業全体のマネジメントを担い、事業成長を牽引する事業責任者を目指して頂くことも大歓迎です。 ▼職務詳細 ①キャリアコンサルティング業務 ・転職希望者とのキャリア面談、ヒアリング ・スキルや志向性に基づいた求人提案 ・書類作成や選考対策などの転職活動サポート ・企業ニーズの把握、最適な人材のマッチング支援、入社後のフォロー ②チームマネジメント業務 ・チーム内のKPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・チームメンバーの育成、業務設計 私たちと共に、建設業界の未来を支え、日本の社会課題に真剣に向き合いながら、共に成長しませんか？建設領域（リフォーム・建設など）における人材紹介事業のキャリアパートナーチームを牽引いただける、リーダー（マネージャー候補）の方をお待ちしております。

▼職務概要 ・リーダー候補_キャリアパートナーとしてご活躍いただきます。 ▼職務詳細 ・医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所：病院、介護施設、保育園など ・基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

▼職務概要 ・本事業においてキャリアパートナーが強い組織にすることは、戦略上一番と言っていいほど重要だと捉えています。このキャリアパートナーのチームを牽引し、個人の成果だけでなく、チーム全体の生産性と再現性を高めることを期待しています。将来的には、本事業全体のマネジメントを担い、事業成長を牽引する事業責任者を目指して頂くことも大歓迎です。 ▼職務詳細 ①キャリアコンサルティング業務 ・転職希望者とのキャリア面談、ヒアリング ・スキルや志向性に基づいた求人提案 ・書類作成や選考対策などの転職活動サポート ・企業ニーズの把握、最適な人材のマッチング支援、入社後のフォロー ②チームマネジメント業務 ・チーム内のKPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・チームメンバーの育成、業務設計 私たちと共に、建設業界の未来を支え、日本の社会課題に真剣に向き合いながら、共に成長しませんか？建設領域（リフォーム・建設など）における人材紹介事業のキャリアパートナーチームを牽引いただける、リーダー（マネージャー候補）の方をお待ちしております。

▼職務概要 ・キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 ▼職務詳細 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

▼職務概要 ・介護事業所に対し、インサイドセールスを中心としたアプローチによって求人プラットフォーム（ウェルミージョブ）への求人掲載を提案し、採用支援・採用課題解決に貢献することがミッションです。 ▼職務詳細 ■中小規模の介護事業者や福祉施設への求人広告のご提案 ・ニーズのある顧客へのセールス（架電）がメインとなり、反響営業が中心 ・採用成功報酬型のサービスのため、事業者側のリスクが少なく、ヒアリングや説明を通して興味を持っていただきやすいサービス ・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい業務 ■事業者や施設の訴求ポイント、求める人物像等のヒアリング ・広告掲載の許可をいただき次第、採用成功に向けて必要な項目をヒアリングし、求人作成チームへと引き継ぎ ・採用成功に向け、求職者が求めていることが何かを把握し、深くヒアリングすることが重要 ■マーケティングやCS部署との連携 ・マーケティングチームからくるリードへのアプローチ、受注後のCSへの引継ぎ等、他部門との連携 ・顧客からの要望をもとにプロダクト側へのフィードバックを行っていただき、ゆくゆくのプロダクト改善に繋げていく ▼働き方について ・現状週3出社のメンバーが多いです。一方、生産性が最も高まる働き方を重視しており、出社頻度は変動する場合がございます。 ・ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。

▼職務概要 ・キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 ▼職務詳細 ＜事業者＞ ・障害者雇用を進める企業の開拓 ・商談、募集人材のヒアリング ・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援 ＜求職者＞ ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援

▼現場マネージャーや営業担当のサポート業務全般をお任せします。業務の領域は幅広く、事務として多くの経験を積むことができます。主な業務内容は以下の通りです。 ・契約書関連の管理 ・各種集計データ入力・チェック（データベース管理） ・取引先電話取り次ぎ/メール送受信/書類送付 ・来客対応 ・備品管理 ・入社者の対応 ・その他稟議作成、各種資料の作成補助

【職務概要】 ・同社の人事職としてご活躍いただきます。中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用　等 ※採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。同社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。

自治体向けシステムや顧客企業様の稼働するサービスの運用するために必要な通信回線、ネットワーク、サーバー、ソフトウェア、データ、セキュリティなどのインフラの設計、構築、運用、保守やリプレイスを行います。

車を売りたい個人と、買いたい業者を直接つなぐオークションサービス「セルカ」を運営している当社で、お車を売りたい個人の方を訪問し、査定〜出品を行なっていただく売却アドバイザー職です。

モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。 主な業務内容は、下記のとおりです。 ●住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ●住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ●住宅ローンのご相談等 来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 これまでのご経験を存分に発揮していただける環境を整えています。

データサイエンティストとして、クライアント企業の課題解決や意思決定を支援するためのデータ分析業務を担当していただきます。 入社後2か月間の研修を通じて基礎スキルを身につけたうえで、プロジェクトに参画します。 ■業務内容の一例 ・顧客企業の保有データを用いた分析業務（売上分析、顧客分析、業務改善分析など） ・分析に必要なデータの整備、加工、データベース構築 ・統計手法や機械学習モデルの設計・構築 ・分析結果をもとにしたレポート作成および施策提案 ・AI技術を活用した解析支援（例：論文や先行事例を調査し、業務への適用を検討・実装） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

ホテル、民泊などの宿泊施設の現場管理業務。 清掃現場が無い時間は、本社または墨田区本所吾妻橋（東京都墨田区東駒形3-18-10）にある営業所での管理業務。協力業者への連絡、清掃用具、アメニティ類の補充、帳票の管理や、顧客への報告書の提出などの業務。 その他、新規開拓のための企画立案、法人向け営業などの業務も行います。 管理作業： クリーニング、ゴミ回収の提携業者への連絡 リネンの在庫管理 現場対応 顧客への報告書の作成・提出 スケジュール調整やシフト作成 スタッフ・顧客への連絡（電話、メール） 社用車を運転してリネンの配送・回収、ゴミ回収など

◆ 組織を支える「守り」の労務 └ 勤怠管理： 各部署が管理した勤怠データの最終チェック └ 入退社・休復職対応： 産休・育休を含むライフイベントのサポート └ 安全衛生管理： 健康診断の実施など、心身の健康維持 ＊実務の多くは外部の社労士事務所に委託しているため、社内では現場と専門家をつなぐハブとして、社員が安心して働ける環境づくりを担います。 ◆ 未来を創る「攻め」の人事企画・制度設計 └ 評価・報酬制度： 社員の貢献を正当に評価する仕組みのゼロベース構築 └ 規程整備： 法改正や組織の変化に合わせた就業規則の改訂 └ 福利厚生の拡充： 「はぐくみ企業年金」の導入・運用

応募者対応や、問い合わせ対応など、 ベビーシッターや他社員の採用業務全般をお任せします。 ＊＼具体的には／＊ ◎応募者からの問い合わせ対応 ◎求人原稿やスカウトメールの作成・修正 ◎面接（オンライン含む）の実施 ◎面接スケジュールの調整 ◎内定者のフォロー、手続き（※正社員のみ）　など ★面接の実施やスケジュール調整、内定者のフォロー等を担当し、 会社の成長を支えるポジションです。 労務業務は別部署が担当しているため、採用に専念できる環境です♪

”守る力”を届ける営業。お客様の人生に寄り添う提案を！ ┗すでに自社生命保険に加入しているお客様へ継続のご案内や新規商品のご提案などを行います。 具体的には・・・ ◇お客様へご状況確認のお電話 まずは日頃ご利用いただいている方への感謝のお気持ちを伝える事からスタート！ 最新住所や現状のご契約内容に関する簡単な確認作業からその他、ご質問やプランのご案内、お申し込みなど、お客様の現状に合わせた最適なプランをご提案するお仕事です。

◆日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、 おかげ様で【26期連続売上高増】となっております。 従来の方法にこだわり続けるのではなく、時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新事業開発に注力しております。 AIシステム、SNS、YouTube広告、マンガ制作、ドローン動画、MEO(GoogleMAPを利用した集客システム)、モバイルオーダーなど、 身近なツールを利用していることもあり、お客様にもイメージしていただきやすい為、商品の提案のしやすさも魅力です。 ◆仕事内容 ①広告施工 └お客様の情報を確認して、広告作成を行います。AIなどを利用していくため、特別なスキルはいりません。 ②効果測定 └CPC（広告のクリック単価）の確認をし、目標の単価になってるかどうか測定します。 ③再施工 └効果測定後、目標の単価に達してない場合は、文章や対象エリアを見直して再度施工を行います。 ※その他業務 ・施工フローの改善 ・お客様への月次レポート作成　etc　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 資格なし・未経験OK★ 「まずは広告業界に飛び込んでチャレンジしてみたい！」「将来のためにも勉強したい！」 という意欲のある方大歓迎です！研修も用意しているのでご安心くださいね。

◆お仕事内容 当社サービス「ライフラインConcierge」の運営事務として 営業部署がお客様から受注した、電気・ガスなどの契約を手配するお仕事です。 ◆具体的な業務 ・契約手配（システム入力、電話、メール、ファックス） ・顧客情報集計、管理 ・顧客情報の社内共有 ・その他付随する事務業務 ◆一日の流れ 09:50～　　　 出社・朝礼 10:00～13:00　お申し込み対応 13:00～14:00　お昼休憩 14:00～18:00　お申し込み対応・集計（Excel） 18:00～19:00　メールチェック・エラー対応 ◆チームの仲間と協力して進行！ 部署：20名／1チーム5名～10名程度 上長の他にも、ベテランの先輩や同世代の仲間がいるので、 わからないときにはお互いに協力しながら進められます♪