東京都、転勤なしの転職・求人検索結果

【仕事内容】 NYC（自社）や投資先の魅力を発信する、 クリエイティブな広報ポジションです！ SNSやYouTubeなど、 あなたのアイデアで自由に企画・発信できます。 ■自社メディア 　（YouTube・SNS）の企画・運営 ■クリエイティブ制作 　（動画撮影～編集、サムネイル作成、デザイン全般） ■広報施策の企画・実行 など 「誰かに言われたから動く」ではなく、 自分発信でアイデアを形にしたい方にぴったりの環境です。 年齢やポジションに関係なく フラットに意見を出し合えるチームで、 学びながら成長できます。 投資や経営に詳しくなくても大丈夫。 好奇心を持って学び、動ける方なら、 どんどん成長できる環境です。 【NYCとは】 NYC株式会社は、中小企業の事業承継に特化した投資会社です。 日本企業の99.7％を占める中小企業は、地域に根ざし、雇用や技術を支えてきました。しかし近年では、後継者不足や成長の壁に直面する企業が少なくありません。 私たちは、そうした会社の経営を引き継ぎ、次の世代へしっかりと“つないでいく”ことに取り組んでいます。これを私たちは「つなぐ投資」と呼んでいます。 NYCの「つなぐ投資」は、外部資本に依存せず、すべて自己資金で行っています。出資者がいないため、事業承継の進め方や経営支援の中身に制限がなく、オーナー様の想いにしっかりと向き合うことができます。また、外部の制約がない立場を活かし、他の投資会社や事業会社では踏み込みづらいような新しいチャレンジにも積極的に取り組んでいます。 2022年の創業以来、これまでに18社に投資し、後継者の採用・経営の引き継ぎ・成長支援を行ってきました。新しさと泥臭さを併せ持ちながら、将来的には中小企業経営のイノベーターとなることを目指しています。 【ビジョン】 その仕事を、未来へつなぐ。 独自の技術、強み、歴史、社会的な役目。 決して複製できない素晴らしい仕事を、未来へつないでいくために。 投資から始まり、経営にコミットし、共に事業継続・持続的成長に取り組んでいきます。 私たちは、中小企業投資・経営のプロフェッショナルです。

弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のマネージャーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆新規事業企画運営 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。 マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。 エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。 ◆ビジネスグロース・マーケティング 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 【事業内容】 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます ＊勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。 ＊残業時間は月30〜40時間程度を想定しています。

弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のリーダー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のチームリーダーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆新規事業企画運営 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。 マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。 エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。 ◆ビジネスグロース・マーケティング 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 【事業内容】 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます ＊勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。

カスタマーサポートとして、求職者様の情報回収およびキャリアアドバイザーとの面談日程の調整を行います。 対応のスピードと柔軟さが求職者様の採用成功と会社の売上に大きく関わるため、弊社の中でも重要視されているポジションです。 ■架電業務 弊社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリアアドバイザーが詳しく求職者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。 予実に合わせた目標数値をチーム全体で追いかけ、チームで目標予算を達成することが重要となります。 ■PDCA運用 面談設定率の向上や、全体の業務改善案を立案・運用してチームで成果を出していきます。実際に行った改善の数値確認から次回の改善を立案・運用します。 ■入電・事務作業 求職者、企業からの問い合わせに対応していきます。 問い合わせ内容は様々なため、柔軟な対応が必要になります。

HRSaas事業におけるセールス担当職の募集となります。 主な業務内容として ・セールス業務（インバウンド・アウトバウンド） ・セールスクローズ業務 ・導入後サポート業務 以下は希望能力に応じて可 ・事業改善案立案 ・PDCA運用 ・プロモーション立案 ・仕様検討、改修 ・開発サイドとのリレーション 等 ＊新規事業の為PDCA運用スキルが習得可能です ＊社長直下部署でのとなります

インサイドセールス／受付営業では、「シニアジョブ」に新規登録した求職者や利用を再開した求職者に対して、転職サポート及びキャリア面談のご案内を行います。 転職支援の入口となり、目標達成の責任感が求められる重要な業務なり、コミュニケーションスキルを活かした営業業務になります。 ■架電/受付営業/インサイドセールス 弊社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリアアドバイザーが詳しく求職者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。 予実に合わせた目標数値をチーム全体で追いかけ、チームで目標予算を達成することが重要となります。 目標達成意欲と、当事者意識を持ってセールスチームの一員として、営業活動を行います。 ■PDCA運用 面談設定率の向上や、全体の業務改善案を立案・運用してチームで成果を出していきます。実際に行った改善の数値確認から次回の改善を立案・運用します。 ■入電・事務作業 求職者、企業からの問い合わせに対応していきます。 問い合わせ内容は様々なため、柔軟な対応が必要になります。 ＊ノルマなし ＊外出なし ＊服装自由

新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善

＼スタッフの幸せも実現！弊社で働く魅力／ ・原則定時退社、残業時間は月平均3.6H ・産育休・時短勤務の取得率100％ ・賞与・インセンあり！ TCBの美容クリニックのInstagramなどのSNS運用スタッフとして 企画・撮影・投稿などのSNS運用にまつわる業務をお任せします！ Instagram・YouTube・TikTokの投稿経験がある方大歓迎です◎ 【TCB 東京中央美容外科について】 2014年の開院以降急成長を続け、業界初のハイパーグロースカンパニーへ。 患者様の理想の実現を追求し続けた結果、設立10年以内で現在100院以上を開院、 売上高1,000億円を達成。 これは「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を元に、 患者様の理想の実現を第一に考え、従業員全員が同じ方向を向いて 突き進んできたからこそ得た結果です。 「ハイパーグロースカンパニー」： 設立から10年以内に売上高1,000億円を達成した企業のこと。 日本では1社、世界でも10数社しかいないと言われています。 【お仕事内容】 ◆ドクターやクリニックのSNSアカウントの企画・運用 ◆症例画像・動画の撮影および加工、投稿作業 ◆インフルエンサー対応 ◆その他口コミや評判の対応業務など ▼入社後の流れ 入社後は基礎から丁寧に教えます！ 熱意ある方には早期から幅広い業務をお任せ！ SNS運用担当して、大きく成長できる環境です♪ ≪1日の仕事の流れ≫ 患者様の写真撮影や院長の動画撮影 ▼ 画像加工・作成 ▼ インフルエンサーとの対応業務 ▼ 帰宅！

【具体的には】 顧客毎に情報セキュリティの課題を抽出、 システム・ツールなど解決策を提案。導入・アフターフォローまでワンストップで提供。 ＜営業フロー＞ ■課題抽出 └電話・訪問・SNSで課題をヒアリング／訪問当初は先輩同行有 └SNSにて社会人としての自分をブランディング、顧客市場のマーケティングを実践 ■提案／課題解決策をご案内 └顧客ごとにカスタマイズした商品・システムなど ■ご契約・受注 ■工事立ち合い ■アフターフォロー／システム導入後

《飴製造課》 ・飴製品仕込み、原料混合、冷却の手作業による調整作業（高温製品、重量製品（10㎏～20kg）の取り扱い） ・流動性食品（飴）の機械オペレーター業務による濃縮、煮詰め、原料投入、原料混合作業 ・流動性食品（飴）の機械オペレーター業務による飴粒の型抜き成型作業（重量管理、機械微調整） ・飴成型作業後の目視検品による選別、検品、保管作業 ・原料の計量、小分け作業 ・その他機械ラインの補助業務（準備、片付け、清掃、ゴミ捨て等） 《飴仕上課》 ・各種包装機を使用した飴製品の個包装、外包装作業（機械操作、オペレーター業務） ・各種飴製品の計量、充填、包装の手作業並びに半自動機での計量、充填、包装作業 ・各種包装機製品包装後の目視検品作業 ・各種包装機への飴製品投入作業（一部、5㎏程度の容器を持ち上げる作業あり） ・手作業による飴製品充填、包装、梱包、シール貼り、検品作業 ・その他機械ラインの補助業務（準備、片付け、清掃、ゴミ捨て等） 《瓶缶課》 ・食品加工仕込み（10kg～30kgの重量物有） ・流動体食品充填機、包装機の機械オペレーター（カップ、缶、袋） ・その他機械ラインの補助業務 【入社後の流れ】 入社後、OJTで業務について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、出来る範囲から業務をお任せしていきますのでご安心ください。

車を売りたい個人と、買いたい業者を直接つなぐオークションサービス「セルカ」を運営している当社で、お車を売りたい個人の方を訪問し、査定〜出品を行なっていただく売却アドバイザー職です。

■業務内容 楽天モバイルショップでスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント ■働き方：基本的には1か月間は同じ店舗で勤務です。 1週間のスケジュールイメージ 月：公休 火：移動→店舗稼働(移動時間によっては当日稼働なしもある) 水：店舗稼働 木：店舗稼働 金：公休 土：店舗稼働 日：店舗稼働 ※公休の曜日は一例です。

❓空調設備のメンテナンスとは 各施設の状況に応じて自動的に空調を調整するシステムのメンテナンスおよび修理です！ \ 当社で働く魅力 / ✅年間休日125日 　～年末年始・夏季・GWなど長期休暇も可能です！ ✅残業平均18時間 　～チーム制での業務や、徹底された管理体制により残業時間を逓減！ ✅残業代をフル支給！ 　～固定残業制が無く、100％支給いたします。働いていただく分は最大限還元いたします！ ✅独身寮・社宅あり！ 　～月15,000円での社宅あり！家賃削減により収入アップも叶う！ ⭐具体的な仕事内容 ＜未経験でも大丈夫！空調システムのメンテナンススタッフ＞ 商業施設やオフィスビル、イベント会場など、さまざまな施設の空調自動制御システムの施工や点検・メンテナンスを手がける当社。 技術力と対応スピードが評価され、事業好調による増員募集になります。 未経験大歓迎！先輩方も8割が業界未経験スタートの、空調設備のメンテナンススタッフ募集です。 ＜仕事の流れ＞ ▼定期点検やお客様からの依頼をうけ、点検項目に従って点検・メンテナンス・修理を実施します。 また点検業務の他に、空調設備の施工管理業務もございます。 ＜実際の案件例＞ 案件例としては、大型インテリジェントビル、テレビ局、保険会社や銀行の電算センター、展示場、学校、病院、工場などの現場になります。 必ず先輩との２名以上のチームで対応しますので、ご安心ください。 ＜未経験からでもリーダー・マネジメントを目指せます！＞ まったくの未経験者の場合、3年間を教育期間と捉え、じっくり育成します。 ▼入社前通信教育 ▼入社後1ヶ月 ビジネスマナーや空調機器など現場に出るために必要なことについて学びます。 ▼入社2ヶ月目以降 勤務地に配属。先輩指導のもと、業務に挑戦します。また、月1回のペースで研修を受講（全体研修・チーム研修）。先輩社員が講師となり、空調システムの基本をお教えします。 ▼入社1年後 1年間の学びの深さを確認します。まずはサブ担当として、先輩社員をサポート。複数の現場をまわりながら、経験を積みます。 ▼入社2年目～3年目 サブ担当からメイン担当に昇格し、担当のお客様を持ちます。また、サブ担当や新人の教育も務めます。その後、リーダー⇒マネージャー⇒課長⇒部長への昇格を目指せます。

◆仕事概要 「企業をもっと良くしたい」 そんな経営者の想いを支えるのが、私たちゼネラル・パーチェスの仕事です。 私たちは、日本最大級のコスト分析プラットフォーム『COST DOCK』を通じて、中小企業の固定費を見直し、利益を最大化するサポートを行っています。 未経験から一人前のセールスに育成するメソッドがあり、 “初めての営業”にも安心して挑戦できます。 ◆具体的な仕事内容 ・経営者・決裁者との商談（1日3〜4件程度） ・『COST DOCK』を活用したコスト分析・改善提案 ・課題をヒアリングし、利益改善のプランを提案 ・商談後のフォローアップ、信頼構築 ・金融機関・士業ネットワークとの連携 入社後は、先輩とペアで商談を進めながら、 提案の流れ・コミュニケーション方法・改善提案の仕方や数字の読み方をOJTで習得していきます。 営業経験がなくても、半年で“日本の中小企業を支えるセールス”として、成長できます。

【仕事内容】 当社では、複数部門にわたって活躍可能なオープンポジションを募集します。 配属先は、あなたの経験・志向をヒアリングしたうえで決定します。 以下のような領域で、“企業の成長・改革”を支える役割をお任せします。 ・購買データ可視化・分析／AIを活用したコスト構造改革支援 ・サプライヤー交渉・再編のファシリテーション ・業務プロセスの標準化・仕組み化支援 ・部門横断プロジェクトのプロデュース・マネジメント 経営の根幹に切り込むDX支援体制の中で、あなた自身のキャリアも自由に描くことが可能です。 【募集背景】 当社は、「つよい企業をつくる」を理念に掲げ、中小企業のコスト構造改革を支援する“コストDXカンパニー”です。設立以来 導入8,600社／分析40,000件の実績を持ち、平均削減率10～30％を達成、日本の中企業の経営改善に貢献しております。 現在、急速な事業拡大フェーズに入っており、さまざまな業界で“利益の再生”に挑む仲間を募っています。あなたのキャリアと志向をお聞きしながら、最適なポジションで活躍いただきます。

顧客企業に配属の上、受付業務を中心に1～3ヵ所を担当するレアなお仕事です。 企業系の受付は、企業受付・総合案内・役員受付などの種類に分かれるため、幅広く経験することにより短期間で受付のノウハウを習熟でき、マネジメントやバックサポートなどへのキャリアアップも目指しやすくなります。 ★★お仕事の内容★★ ・企業やオフィスビルでの受付フロント業務（英語での対応もあり） ・来客対応、案内（英語での対応もあり） ・簡単な事務作業 ・業務報告　など ※勤務地は全て東京23区内（千代田区、中央区、港区、新宿区など）の駅近くなので通勤に便利です！ ※具体的な業務内容は担当する案件により異なります。 ※入社研修やOJT研修がありマニュアルも充実しているのでスタートしやすく、社内チームによるサポート体制もあります！

入社後、まずは受付フロント職からスタート！ 勤務先は主に東京23区内の大手有名企業や大型オフィスビル！最寄駅からも近く、通勤も便利。 1拠点のみでは経験やスキルが偏りやすいため、2～3拠点の拠点を担当いただくことで幅広いノウハウが身につきます。 チーム制やシスター制があり、日報や社員同士の連絡システムも充実しておりサポート体制が整っています。 ★★仕事内容★★ ・来客対応（VIP対応もあり） ・会議室の運営管理 ・代表電話対応 ・呈茶 ・業務報告　など

【仕事内容】 お電話にてお客様のご要望を伺う事がメインの業務となります。 お客様との初回接点に関しては、WEB広告やお電話でのお問い合わせに対してアプローチをする形になりますので、ニーズの無いお客様への営業活動ではございません。 業務内容としてはお電話の対応のみではなく、営業社員のサポート業務も実施をしていただきます。 ※営業事務のお仕事内容をイメージしてください ★新規で立ち上げていく組織のスタートメンバー募集になりますので、当事者意識をもって企画から運用推進を担っていただく事も期待しております。

入社後、まずは受付フロント職からスタート！ 勤務先は主に東京23区内の大手有名企業や大型オフィスビル！最寄駅からも近く、通勤も便利。 1拠点のみでは経験やスキルが偏りやすいため、2～3拠点の拠点を担当いただくことで幅広いノウハウが身につきます。 チーム制やシスター制があり、日報や社員同士の連絡システムも充実しておりサポート体制が整っています。 ★★仕事内容★★ ・来客対応（VIP対応もあり） ・会議室の運営管理 ・代表電話対応 ・呈茶 ・業務報告　など

顧客企業に配属の上、受付業務を中心に1～3ヵ所を担当するレアなお仕事です。 企業系の受付は、企業受付・総合案内・役員受付などの種類に分かれるため、幅広く経験することにより短期間で受付のノウハウを習熟でき、マネジメントやバックサポートなどへのキャリアアップも目指しやすくなります。 ★★お仕事の内容★★ ・企業やオフィスビルでの受付フロント業務（英語での対応もあり） ・来客対応、案内（英語での対応もあり） ・簡単な事務作業 ・業務報告　など ※勤務地は全て東京23区内（千代田区、中央区、港区、新宿区など）の駅近くなので通勤に便利です！ ※具体的な業務内容は担当する案件により異なります。 ※入社研修やOJT研修がありマニュアルも充実しているのでスタートしやすく、社内チームによるサポート体制もあります！

フェローシップの正社員（無期雇用派遣）として、クライアント先のWebプロデューサー/ディレクターの補佐として、Webサイトの分析・改善・提案に関するサポート業務をご担当いただきます。 WEBプロデューサーがクライアントのサイト改善を検討するための、重要なデータ作成や資料作成を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 お客様向け提案資料の作成サポート ・早わかりサイトのレイアウト案作成（企業の強み、ビジョン中心） ・GA（Google Analytics）簡易分析（FAROレポートの改善ポイント記載） ・SEO分析（Pascalで分析された競合比較、改善提案の作成） ・ワイヤーフレーム作成（TOPページの構成案、修正イメージ作成） コンテンツマップ作成 ・サイトを閲覧し、ページ階層、URL、画像/PDFの有無などをExcelに転記 ・新規作成・改訂・流用など、プロデューサーの検討用データを作成 見積書・外注費の管理 ・制作外注先から受領した見積書の内容をFileMakerに登録 ・ワークフローにて見積書の添付データを保存

WindowsやLinuxサーバー案件、AzureやM365などの最新クラウド案件等へ参画いただきます。 業務内容は、エンジニア一人ひとりのスキルに応じて設計・構築などの上流工程～運用・保守などの下流工程まで多岐にわたります。 ▼入社後の流れ 当社出版の教本や検証機を使いながら1ヶ月ほど自社での研修を実施します。 基礎知識やスキルを習得しながら案件参画を目指すことが可能ですので、他のエンジニアより一歩秀でた、魅力のあるエンジニアとして成長していくことができます。 ▼キャリアステップ例 ・ヘルプデスク→Azure保守・運用→M365構築 ・Windowsサーバー運用・保守→Linuxサーバー設計→要件定義 ▼案件例 ・大手電力会社：AWS構築 ・大手IT会社：Windowsサーバー運用・保守 ・大手SIer：Azureヘルプデスク

フェローシップの正社員（無期雇用派遣）として、クライアント先（横浜・みなとみらいエリア）に常駐し、クライアントが販売するFirewall（ファイアウォール）製品のテクニカルサポート業務をご担当いただきます。 企業のネットワークセキュリティの最前線を守る、非常に重要で専門性の高いお仕事です。 【具体的な業務内容】 対応チャネルは「電話」および「メール」です。 ① 製品に関するQA対応 お客様（主に企業のIT担当者）からの、製品の仕様や操作方法、設定に関するお問い合わせに対応します。 （例：「ソフトウェアのバージョンアップ手順を教えてほしい」「この設定で合っているか確認したい」など） ② 製品に関するトラブル対応 「Firewallが正常に動作しない」といったトラブル発生時の問題解決（トラブルシューティング）を行います。 ハードウェア障害の場合: 障害の切り分けを行い、ハード障害と判断した場合は、お客様と機器の交換日程の調整などを行います。 ソフトウェア障害の場合: ログの確認などから原因を調査し、お客様へソリューション（解決策）を提供します。 内部での解決が難しい場合は、上位部門や開発元（海外ベンダーなど）と連携し、問題解決を図ります。

＼オフィスワークデビュー歓迎です／ 就業中のスタッフに対して遠隔（チャットや電話）でフォロー対応を行います。 ＜具体的には…＞ 「給与の前払いシステムを利用したい」 「勤怠の入力方法を教えてほしい」 「退職したい」など… 就業中のスタッフの疑問や相談に丁寧に対応します。 その他、就業前の説明や就業後のフォロー連絡、契約更新手続きなど、 多岐にわたる業務をお任せします。 ★同じ業務にとどまらず、さまざまな業務を経験できるポジションです♪ ★配属先は、ご本人の適性やこれまでの経験をしっかりと考慮した上で、当社が最適なチームを選定いたします！ お仕事番号：93281

BtoCの代理店営業をご担当頂きます。弊社はKDDI商材全般をお客様に販売営業をしており、携帯、ネット、電気等顧客ニーズに合わせたコンサルティングを生業としております。 具体的には・・・・ ①マンション、戸建て住宅のお客様へのKDDI商材のご案内 ②大型の商業施設でのイベント活動 ③auショップでの拡販活動 上記3点がメインとなっており、適材適所に人員配置をしております。基本的には、訪問SAからスタート頂きますが社員の能力、適性を判断した後本配属を決定しております。 弊社は全社員未経験からスタートしており、学歴/職歴を一切問いませんしハンデにもなりません。 「自身の実績・能力を正当に評価して貰える会社で働きたい」 「会社にしかメリットが無い良く分からない評価制度が無い所で働きたい」 「近い将来に明確な目標がある」 「上の人だけ喜ぶ意味の無い営業会議が無い会社で働きたい」 「自分の意見を個性として発信出来る会社で働きたい」 「休み明け仕事に行きたくないな・・とならない会社で働きたい」 「昇進したい、出世欲がある」 「自分より仕事が出来ない上司とは働きたくない」 こんな思いを持っている社員が多く弊社で活躍しております。名のある大手企業から中小企業で働いていた中途社員が100%でございます。 入社後は、研修を経てSAとしてご活躍頂きます。僕には・・私には出来るか不安だと思っている方こそ大歓迎です。何故なら私達全員が入社当時はそうでした。ご応募楽しみにしております。 ※上記記載しておりますが、個人宅への訪問SAからのスタートとなります。 ※イベントスタッフだと思っていた、ショップスタッフだと思っていたと候補者から問い合わせが多いです。

売上ノルマはありません。 誠実な対応でお客様のご要望にお応えしています。 顧客満足度に重点を置き、お客様に寄り添う姿勢をお願いします。 一般家庭の水回りなどを中心にリフォームを手がける当社。 何よりも大切にしているのは、お客様に喜んでいただくこと。 一軒一軒のご依頼に誠実で丁寧な対応を心がけています。 そんな当社では、現在17名の社員が活躍中！ 依頼数増加に伴い、【営業スタッフ】を募集しています。 普通自動車免許をお持ちで、営業経験のある方は是非！ 経験年数や業界は問いません。 営業計画の立案や顧客対応などの基本できればOKです。 CADができる方は歓迎致します。 転勤もないので、腰を据えて働きやすい職場です。 リフォームを検討しているお客様に対し、現地調査とニーズに合わせた提案を行います。 ＜業務の流れ＞ ▼電話・メールでの案件受注 100％反響営業。事務スタッフから連絡がきます。 ▼お客様宅を訪問 現場調査・打ち合わせを行います。 ▼見積書作成 ▼契約 ▼工事完了後アフターフォロー ＜担当案件＞ 住宅リフォームに関する幅広い案件をご担当いただきます。 ■既存住宅設備・機器の交換（トイレ、水栓、給湯器など） ■間取り変更など建築の知識が必要な工事 ■マンションスケルトン工事　など まずは簡単な案件からお任せするので安心してくださいね。 ■100％反響営業。売上ノルマもありません。 受注は、配布したチラシを見たお客様からお問い合わせをいただく形が基本。 飛び込みやテレアポもないので、お客様のご要望を叶えることに専念できます。

【仕事内容】 しゃぶしゃぶつかだのホールスタッフとしての業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・オーダー ・お料理のご説明、ご提供 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画　など ＜しゃぶしゃぶつかだとは＞ 厳選したお肉と季節の新鮮野菜を楽しむ「一人一鍋」が楽しめるしゃぶしゃぶ専門店です。最高級・A5黒毛和牛を中心にブランド牛を取り揃えています。話題の最新スポット・渋谷スクランブルスクエアにオープンしました。渋谷駅直結で通勤もラクラクです！ 【キャリアステップ】 まずは現場でお仕事をしていただき、習得スピードにより異なりますが、適性・希望に応じて店⻑になるためのキャリアプランをご用意しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【仕事内容】 会社の“魅力”を 社内外に伝え、共感を生むことで仲間とファンを増やす ポジションです。 採用活動 と 広報・ブランディング活動 を横断し、会社の成長に直結させていきます。 ＜採用業務＞（仲間を迎えるための活動） 採用したい人物像の明確化（どんな人が合うかを定義） 求人票・スカウト文の作成（魅力が伝わる表現） 媒体・スカウト・応募者対応（LINE / メール / DM） カジュアル面談・選考面接の実施 → 魅力を伝えながら“相性”を見極める面接 入社後のオンボーディング（ミッションの言語化・定着支援） 採用プロセス改善・KPI管理（スピード感と精度の向上） 役割のポイント →「採用すること」ではなく、“共感で仲間が自然と集まる状態” をつくります。 ＜広報・ブランディング業務＞（会社を好きになってもらう活動） ブランドメッセージ / 世界観の言語化（会社は何者か？を明確にする） 社長・社員インタビューの企画 / ライティング / コンテンツ化 SNS（Instagram / TikTok ）・HP、採用サイトの企画運用 → 雰囲気・価値観・人柄・思想を発信 外部メディア・業界団体・イベントへの露出企画 → 社長取材のアレンジ / メディアアプローチ含む プレスリリース / 紹介資料 / スライド等のブランド統一 社内外イベント / 見学会 / カジュアル交流会の企画運営 役割のポイント →「情報を流す」のではなく、“この会社はこういう価値がある” を社会に伝えていく広報です。 ＜この仕事の魅力＞ 採用 × 広報 × ブランドづくり に一気通貫で関われる 会社の世界観・空気・魅力を言葉・写真・動画で表現できる 経営と近い距離で、イメージ戦略 / 採用戦略に携われる 完成された組織ではなく、一緒にブランドを育てるフェーズ 「どう魅せるか？」のアイデアをそのまま形にできる裁量 こんな人に向いています 発信することが好き（SNS / 文 / 写真 / 気持ち / 世界観） 人と話すことが好きで、相手の良さを見つけるのが得意 会社の空気感づくり・カルチャーづくりにワクワクできる “ただの人事” ではなく ブランドを育てる立場で働きたい

■職務概要： 組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。 特に採用のご経験がある方（目標人数に対して、自身で企画～運用・結果のコミット）にぜひお越しいただきたく思っております。 ■仕事内容 採用プロセス全体の管理を担当いただきます。具体的には、求人票の作成、候補者対応、面接日程の調整、内定後の手続きなど、採用業務のバックオフィス運用を中心にお任せします。 また、データベースを活用した採用管理や、ATS（採用管理システム）を用いた運用経験を活かせる環境です。

【仕事内容】 将来の売り上げ（売掛金や未収金）を売却することで、早期に現金を得る「ファクタリング」。本ポジションでは、このファクタリングの法人営業をお任せいたします。 例えば、お客様から「2ヶ月後に売り上げが入金予定だが、来月の運転資金がない」といったお問い合わせが入ってきます。売り上げの金額やお客様の経営状況などをヒアリングし、問題なければ入金予定の売り上げ（売掛金）を買い取ります（＝お客様に現金をお支払いします）。その後、お客様に売り上げが入金されたら、手数料を含めた金額を弊社にお支払いいただきます（＝お客様から回収します）。 このファクタリングに関して、以下のような業務をお任せいたします。 ・お問い合わせいただいたお客様への対応、ヒアリング ・お客様への状況確認、ご相談対応 ・必要資料のとりまとめ、審査部への審査依頼 ・訪問やWEB商談による契約締結（成約） ・売掛金の回収 ファクタリングは借金ではないため、銀行等からの借入よりも早期に現金を調達することができるのがメリットです。 「大型案件を受注できたが、売り上げが入るまでの運転資金が必要」 「急な損金が発生してしまい、手元にキャッシュが必要」 ・・・など、中小企業様でよくある資金繰りの悩みを解決し、キャッシュフローを改善することが、この仕事のミッションです。 ★新規開拓なし！ホームページやお電話からの問い合わせをによる反響営業です。 ★商談から締結までは早ければ1日〜3日、長くても1週間程度です。 ★入社後は問い合わせへの対応件数など、取り組みやすい数値目標からスタート！習熟にしたがって売り上げ等の数値目標にもチャレンジしていきます。 【入社後の流れ】 入社後は基礎知識や業界知識を身につけていただきながら、OJTで業務のノウハウを習得していただきます。最初のうちはお問い合わせ対応など基本的な業務からお任せしていきますので、ご安心ください。平均して入社3ヶ月ほどで事業の全体感を把握できるようになり、半年後にはひとり立ちできるケースがほとんどです。 【将来・キャリアパスについて】 ひとり立ち後は営業メンバーとして商談・契約締結、回収業務までをお任せしていきます。ゆくゆくは事業のコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。個人として、組織の成長にも寄与するという一つ上のステップで挑戦しませんか？ 【企業紹介-ネクステージGroup/アクセルファクターについて】 ■株式会社アクセルファクターについて 私たちアクセルファクターはネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。 企業様の売掛債権をファクタリング会社が買取し、債権の管理・回収業務を代行するサービスを運営しています。中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。 ■ネクステージグループホールディングス株式会社について 創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で （通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で18事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたことは【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。今後も様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。