東京都、月残業20時間以内の転職・求人検索結果

携帯販売スタッフとして、大手家電量販店や専門フロアでインターネット回線・スマートフォン・関連サービスのご提案や契約対応を行います。 お客様との会話を通じて最適なプランや商品をご案内し、快適なデジタルライフをサポートするお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・スマートフォンや料金プラン、インターネット回線のご案内・契約・変更手続き ・機種変更、新規契約、MNP（他社からの乗り換え）対応 ・通信機器（スマートフォン、タブレット等）の商品説明 ・関連商品のご案内や売場サポート（配属先により担当） ・売場づくり（POP作成、カタログ補充、掲示物の貼り替え） ・在庫確認やカタログの補充など、店舗環境の整備 ・お客様へのフォロー連絡やキャンペーン案内（必要に応じて） ・店舗内での情報共有、簡単なシミュレーションやロープレ（ロールプレイング） ・家電量販店スタッフとの連携業務（お客様紹介対応など） ＜接客の流れ＞ 　まずは「何かお困りですか？」「今日は何をお探しですか？」と声をかけ、興味を持っていただけたら料金プランや商品の魅力をご案内。 　詳細を知りたいお客様にはカウンターでじっくり説明します。 テレビCMやSNSでも見かける有名サービス（NTTドコモ、au、SoftBank、楽天、Yahoo!など）を扱うため、説明もしやすい環境です。 ＜研修・教育制度＞ ◎未経験でも安心の研修 入社後はまず、業界や商品、接客サービスの基礎を学ぶ新人研修からスタート。研修は主にオンライン（Zoom）、クライアント先、本社などで行われます。 ◎研修期間 知識習得の座学研修は約3日間。 その後は配属先で先輩社員に同行しながらOJT形式で実践。現場で学びながらスキルを磨いていきます。 ◎メンター制度 配属後は別店舗の先輩社員（メンター）が、日々のやり取りを通じてサポート。 仕事の成功やちょっとした悩みも気軽に相談できます。 オンラインや電話でアドバイスをもらえるほか、仲の良い先輩とは休日に遊びに行くこともあるほどフレンドリーな関係性です。 ◎身につくスキル 聞き上手になるヒアリング力、誰とでも話せる会話力、お客様の課題を解決する提案力など、将来どの仕事にも活かせるスキルが自然と身につきます。

クライアントであるクレジットカード会社のオフィスでの勤務となります。 ◎未経験からスタートした先輩がほとんどです。 「初めての正社員、初めての事務」という方もご安心ください。 ◎カードや金融関係の事前知識は不要です。 ◎段階性の研修あり。自信をもって働けるようにサポートします。 ◎面接からすべて現場経験者が担当しますので、気になることはすぐ質問できる環境です。 ============ 入社後の流れ 配属前研修（1週間程度） ∟当社オフィスにて研修を行います。 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・クレジットカードの基礎知識　等 ↓ 現場研修（半年程度） ∟商業施設内にある、クレジットカード専用の受付カウンターにて、入会や諸手続きの流れを学びます。 ・新規カードのお渡し ・パンフレットのご案内　等 ↓ ※入会手続きはお客様ご本人が専用端末やWEBで行うため、お渡しやご案内がメインとなります。 ※新規会員獲得のための勧誘行為やノルマはありません。 ↓ カード会社オフィスに配属 ∟主に会員情報の変更や、郵送物の発着の対応をします。 ・電話対応（現場スタッフやカード会員様） ・データ入力 ・書類作成、整理　等 ＊現場研修を含め、慣れるまでは先輩が付きっきりでサポートします！ ＊オフィスでの勤務が始まってからも、当社担当との定期面談があります。 ＊バックオフィス系のスキルが身に付きます☺ （変更の範囲）当社業務全般

私たちが自社運営している「au」「SoftBank」「Y!mobile」の携帯ショップで行うイベントを企画から設営、当日の運営まで全てお任せします。 チームでお仕事するので未経験でも安心！ ■■大まかな仕事の流れ■■ ◎イベント企画 月2回の定例会議で企画構想 月8本程度のイベントを開催します 企画から運営までイベントの規模にもよりますが、平均2カ月くらい 　▼ ◎打合せ イベント会社との打ち合わせを中心に行います 会場の確保や使用する備品/販促品の選定など… 当日の流れをショップスタッフやイベントスタッフに落とし込みをします 　▼ ◎設営 主にイベント前日、会場にて設営 バルーン等、飾り付けたり 　▼ ◎運営 お客様のご自宅のインターネット環境やライフスタイルなどのヒアリングをおこないます。イベントスタッフへの指示だしやフォローも担当 【基礎を身につけられます】 サービスや手続きができてから現場に立てるように、最初はauショップまたはソフトバンクショップで研修を行います。実際に店舗での接客経験をつんだのち、イベント運営にジョインします。

2010年設立以来、営業アウトソーシングビジネスで急成長している当社。今回、営業職として新たなメンバーを募集いたします。 【仕事内容】 顧客先に配属された上で、ケーブルテレビ加入の営業を行なっていただきます。 現在50社以上のＣＡＴＶ事業者様とご契約のある当社には、首都圏でのトップクラスのシェアを強みに、幅広い事業展開が期待されている といえます。また大手電気通信事業者様との強いパイプによって、ご依頼も日々増加。 まずはこれらの仕事を任せられる人材の採用・育成をミッションの1つとしております。 ＜おもな商材＞ ・主な配属先は大手CATV事業者での訪問営業です。充実した研修制度と現場サポートにより、未経験からでも安心して営業スキルを身につけられます。営業スタイルも多様で、個人・法人、既加入者向けから新規開拓まで、幅広いポジションがあり、適性に合わせて配属します。 たとえば戸建て新規開拓チームでは、毎週配布されるエリアマップをもとに、未加入世帯を訪問し、ケーブルテレビ・インターネット・固定電話・携帯電話など、ライフラインサービスをご提案・販売していただきます。※毎月インセンティブ、半期賞与があり、年収1,000万円を超える社員も多数在籍しています。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、座学研修にて基本的なビジネス研修を行います。その後、スキルや適性、希望を考慮したうえで、OJTでいずれかの商材をお任せします。未経験者の方の場合も、当社が過去に培ってきたノウハウをもとに研修を丁寧に行いますので、早期にひとり立ちしていただくことが可能です。 また、一人一人にキャリアコーディネータがついて、月1回の面談を行い仕事やキャリアに関してサポートし、業務スキルに関しては配属先のマンツーマンでの指導等もあり、各人の育成・メンタルフォローを行っています。 【おもな客層】 特定エリア内の一般家庭が中心です。 【キャリアパス】 学歴や入社年数に関係なく、各社員の頑張りと実績を評価していきます。結果を出せば入社3ヵ月でリーダー、1～2年でチーフに昇格することも可能です。また、適正と実績に応じて、人材コーディネーターや法人営業、人事などへのキャリアチェンジも可能です。

客先等に配属されての勤務となります。 ■コールセンター職： ・カスタマーセンター、テクニカルサポート、既加入者向けのサポート、インバウンド／アウトバウンドセールスなど、さまざまな業務があり、適性に応じて配属先を決定します。 特にCATV事業者のコールセンターでは、ケーブルテレビやインターネットなどの通信サービスに加えて、電気・ガス・モバイルなどのインフラサービスもご案内。お客様に最適なプランをご提案し、ご契約につながった場合は、成果に応じてインセンティブも支給されます。 ※問い合わせ対応だけでなく、テレマーケティングスキルの習得・向上も目指せます。 入社後、座学研修（2週間）と同行研修（2，3ヶ月）があり、未経験でも円滑に業務スタートが出来ます。

私たちは、店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、人材派遣コーディネーターのポジションを募集いたします。 【仕事内容】 人と接する仕事、人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 コンビニは地域の人々の生活にはなくてはならない社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーのお仕事。 そのコンビニ業界は2019年にニュースで大々的に話題になったように、慢性的な人手不足で悩んでいます。 あなたのお仕事は、そのような社会問題を解決するために、困っている人に手を差し伸べて、手助けすることです。 具体的には、人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。 特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。 あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とあなたの人助け、サポートに対するの感謝のお言葉をいただける仕事です。 自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。 【入社後について】 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 先輩社員は90％以上が未経験スタートですので、未経験でも安心してください。 （2ndステップ） オペレーション定着研修と先輩社員からのサポートを受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。 （3rdステップ） その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材派遣コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。 【人材派遣コーディネーターのお仕事とは？】 お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。 ・人材派遣 ・人材関連の経営サポート 人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

八洲自動車（やしまじどうしゃ）は、東京23区・三鷹市・武蔵野市を中心に営業しているタクシー会社です。 ※Youtubeチャンネル「ヤシマチャンネル」にて仕事紹介動画を多数公開中！ https://www.youtube.com/channel/UCKuR9zgJQITpNMp1QeOzH_Q 【仕事内容】 東京23区・三鷹市・武蔵野市において、タクシードライバーとしてお客様を目的地までお届けしていただきます。 ・路上の流しでの営業 ・タクシー乗り場での営業 ・無線、アプリを受けての配車 ＜出庫時間＞ 午前7時、8時、9時、午後2時で希望を考慮します。基本的にはどの社員も出庫時間を固定し生活リズムを整えていますが、都合により時間を調整したい場合も柔軟に対応しています。 ＜乗務回数＞ 月12乗務の隔日勤務となります。仕事とプライベートのメリハリをつけて働きやすいです。 ＜車両について＞ 全車AT車で、自動日報・IP無線・ドライブレコーダー・車内カメラ・カーナビを搭載。また、各種カード、電子決済でのお支払いにも対応しており、アプリ予約では事前決済もできます。衝突のリスクを事前にお知らせしてくれるJPN Taxiも全車84台導入！若手や女性のドライバーも安心して送迎業務に取り組んでいます。 【1日の仕事の流れ】 8時～28時（翌4時）勤務の例 08：00　出庫 08：45　巣鴨にて通院されるご年配の方を送迎 12：00　昼食休憩 13：10　新橋にて商談で移動する会社員の方を送迎 18：30　夕食 18：45　 無線配車の依頼を受け、お客様をご自宅まで送迎＠六本木 21：00　深夜送迎の前に会社の休憩室で仮眠（23：00まで） 24：00　終電を逃したお客様を送迎（翌2時頃に会社に戻り納金、洗車し4時までに退勤） 【入社後について】 ★入社後は日本交通グループの研修センターによる総合研修を行いながら、タクシードライバーとして必須の第二種普通自動車運転免許の取得を目指します。乗務開始後もひとりひとりに合わせた実務研修制度があり、希望者には年収800万レベルの先輩トッププレイヤーによるマンツーマンの同乗指導も行なっています。 ★未経験で入社された方は、乗務開始して最初の6ヶ月間は月収30万円、その後の6ヶ月間は月収27万円を保障しています。実際には、ほとんどの方は入社後すぐに月収30万円を超えており、入社1年目の平均月収は45万円程度です。中には60万円以上稼ぐ方もおり、給与保障の対象となる方はほとんどいません。 また、メンター制度を導入しており、同じように未経験入社だった先輩社員がサポートしてくれます。未経験者の疑問や不安点はしっかり汲み取れる環境です。 【就業環境】 ・業務は1人でも社員同士は仲良し！ 実際の業務は1人で乗務するのですが、社員同士の仲が良いのでより稼ぐためのアドバイスを受けたり穴場のスポットを教えてもらったりなんてこともあります。 【キャリアアップ・キャリアパス】 ・日本交通グループの研修センターによる総合研修あり。 ・メンター制度あり ・ゴールド乗務員、スリースター乗務員等、乗務員資格 【仕事の大変さ】 業務や道順、混雑状況などを掴むまでは安定的にお客様を得ることが難しいです。 とはいえ現在は「GO」アプリによる配車も受けられますのでまったく稼げないということはありませんし、そうしたことがないようにフォローも行なっています。

サンクスラボが運営する就労継続支援事業所にて、利用者さんのサポートを中心にお任せします。 事業所では障がいのある方々が日々取り組む作業の支援に加え、取り組みの一つとしてサンゴのお世話など環境保全に関する作業も行っています。 【具体的な業務内容】 ・利用者さんの作業サポート 　― PC入力やリスト作成などの軽作業のフォロー 　― サンゴなど水生生物のお世話補助や、機器の簡単な確認作業など ・面談や支援に関するミーティングへの参加 ・営業担当者のフォローアップ　など ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では、 全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々な福利厚生を用意しています。 ◎未経験からでもチャレンジできる！ スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20～50代スタッフが活躍中！ 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ＜サンゴに関わる取り組みについて＞ 事業所では、沖縄県のSDGsパートナー企業として、サンゴの陸上養殖の取り組みも行っています。利用者さんの作業内容の一つとしてサンゴのお世話を実施しており、環境保全に触れながら支援業務に携わることができます。 ※面接では業務内容を丁寧にご説明しますのでご安心ください！

◾️個人営業(キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動を全面的にサポートする仕事です。キャリアビジョンのヒアリングから希望条件の確認、面接対策まで、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつけます。 初回面談から内定獲得、入社後のフォローまで一気通貫で担当するため、求職者様から直接「ありがとう」と感謝される、非常にやりがいのある仕事です。 ◾️具体的な業務内容 ・面談(ヒアリング・求人企業紹介) ・応募書類の添削 ・応募企業への書類推薦 ・書類選考の結果連絡 ・面接の日程調整 ・面接対策(模擬面接など) ・面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ・求人の再提案 ・進捗管理 ・求職者と企業のマッチング ・各種雇用条件の交渉 ・入社後フォロー ※変更の範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ◾️ラットランで働く魅力 ・ 充実のサポート体制 マンツーマン研修で安心スタート! 未経験でも大丈夫。先輩社員がマンツーマンでしっかり教えます。一人前になるまで、成長をしっかりサポートする環境が整っています。 ・ 頑張った分だけ稼げる! インセンティブ制度あり 基本給に加えて、成果に応じたインセンティブをご用意。あなたの頑張りがしっかり評価され、収入に反映されます! ・ 居心地の良いオフィス環境 ドリンク&お菓子が食べ放題: コーヒー、ココアなど飲み物は自由。お菓子も常備しているので、リラックスしながら働けます ネイル自由: おしゃれも楽しみながら働けます 服装自由(スーツ禁止!): 自分らしいスタイルで快適に働けます ・柔軟な働き方 リモート&出社のハイブリッドワーク 慣れるまでは出社中心ですが、慣れてきたらリモートと出社を半分ずつくらいのバランスで働けます。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◾️こんな方にピッタリ! 人と話すのが好きな方 誰かの人生に寄り添い、サポートしたい方 成果を出して、しっかり稼ぎたい方 自由な社風で、のびのび働きたい方 未経験から新しいキャリアに挑戦したい方

【どんなお仕事？】 一戸建や集合住宅にお住まいのお客様にケーブルテレビの商品（テレビ番組やインターネット、電気やサブスクサービスなど）のご案内をします。 具体的には・・・ 一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様に、アニメやスポーツ、時代劇などのテレビ番組やそれに付随するインターネットサービスなどのご提案を行うお仕事です。 例えば、キャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして最適なプランをご提案するなどの営業活動を行います。 point１：時代のニーズに合わせた新商材が都度追加！ 近年では動画配信サービスやお客様の生活に寄り添ったサブスクオプションなどが追加され、様々な角度からお客様に提案することができる為、飽きることなく仕事を続けることが出来ます。 ★待ってるだけで成約が取れることも★ 当社の営業は、提案型営業と反響営業の両方に対応しています。反響営業の場合は、お客様にお問い合わせをいただいてから訪問するスタイル。無理な押し売りをする必要は一切ない上に、訪問して即、「チラシのこのプランをお願いします」なんてこともあります。18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。 point2：現在活躍中の先輩たちの多くが【 未経験 】からのスタート！ 丁寧な研修があるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 研修期間はおおよそ 2か月ありますので、一人でしっかり営業活動ができるようになるまでサポートします。また、同じ部署の同僚だけでなく他部署にも相談担当がおり、分からないことや不安なことがあればすぐに質問や相談できる環境です。 ★なんと8割が未経験からのスタート★ 営業未経験入社の従業員が数多く活躍中です。入社前は「向いていないかな…」と思っていた人でも、充実の研修と先輩の親身なサポートによりしっかり稼いでいます。 point3：インセンティブ還元率は業界トップクラス！ 成約数がダイレクトに収入として反映されますので、頑張りが視えてやりがいがあります。成約しやすい商材というのも強みです！ ★インセンティブの還元率は業界最大級★ 当社では、2～3件に1件は成約。成約数はインセンティブとして還元するので、入社半年で月収107万円稼ぐメンバーも。これは決して特別な数字ではなく、入社2ヶ月で月収57万円、入社10ヶ月で月収65万円…と未経験からでも自然に高収入を実現しています。

当社は、堅苦しい・厳しい…そんなイメージとは全く違う警備会社を目指しています。弊社で働く方たちが、自分らしく働けることが目標です。そんな当社で、今回は警備スタッフを増員募集いたします。 【具体的には……】 下記警備業務を行っていただきます。 ＜交通誘導警備業務＞ 建設、土木現場や公道などで、交通事故防止及び交通の円滑化を図ることを目的とした歩行者と車両の誘導業務です。大型建設現場や電気工事現場では経験豊富な隊員が多数在籍しています。 ＜イベント警備業務＞ 各種イベントや花火大会などが開催される場所で、雑踏事故防止及び運営の円滑化を目的とし、 人員整理・誘導・案内・導線確保・緊急時の対応を行います。 【入社後の流れ】 最初の3日間はしっかり研修を行います。現場の雰囲気や誘導棒（赤く光る棒）の使い方、無線機の使い方、制服の着方まで、しっかりお教えします。 いざ現場へ！その際にもサポートはしっかり行います。 研修終了後、翌日から現場スタート！現場初日は、複数の先輩がいる現場の一番簡単なポジションでスタートします。 道路での交通誘導の他に、大型建築現場も多数。大型の建築現場は警備スタッフが多く、コミュニケーションを頻繁に取ります。敷地内ですぐ先輩スタッフに教えてもらえるのも魅力の一つ。取引先は大手のゼネコンが多く、一年を通じて安定して仕事があるため、「今の現場が終わったら、次の現場はすぐに見つかるのかな…」という心配は無用です！ 【キャリアステップ】 正社員→隊長→内勤→幹部候補 【当社について】 警備業務やビルメンテナンス業務で人々の安全な生活を守っている当社。主な取引先は大手建設会社など。様々な状況に対し「チーム力」で信頼される安心をお届けします。 その都度変わる状況に臨機応変に対応し、「チーム力」で信頼できる安心をお届けしています。過去にはラグビーの国際的大会にも参加！国際的大規模スポーツ大会にも参加しました。

当社は、堅苦しい・厳しい…そんなイメージとは全く違う警備会社を目指しています。弊社で働く方たちが、自分らしく働けることが目標です。そんな当社で、今回は警備スタッフを増員募集いたします。 【具体的には……】 下記警備業務を行っていただきます。 ＜交通誘導警備業務＞ 建設、土木現場や公道などで、交通事故防止及び交通の円滑化を図ることを目的とした歩行者と車両の誘導業務です。大型建設現場や電気工事現場では経験豊富な隊員が多数在籍しています。 ＜イベント警備業務＞ 各種イベントや花火大会などが開催される場所で、雑踏事故防止及び運営の円滑化を目的とし、 人員整理・誘導・案内・導線確保・緊急時の対応を行います。 【入社後の流れ】 最初の3日間はしっかり研修を行います。現場の雰囲気や誘導棒（赤く光る棒）の使い方、無線機の使い方、制服の着方まで、しっかりお教えします。 いざ現場へ！その際にもサポートはしっかり行います。 研修終了後、翌日から現場スタート！現場初日は、複数の先輩がいる現場の一番簡単なポジションでスタートします。 道路での交通誘導の他に、大型建築現場も多数。大型の建築現場は警備スタッフが多く、コミュニケーションを頻繁に取ります。敷地内ですぐ先輩スタッフに教えてもらえるのも魅力の一つ。取引先は大手のゼネコンが多く、一年を通じて安定して仕事があるため、「今の現場が終わったら、次の現場はすぐに見つかるのかな…」という心配は無用です！ 【キャリアステップ】 正社員→隊長→内勤→幹部候補 【当社について】 警備業務やビルメンテナンス業務で人々の安全な生活を守っている当社。主な取引先は大手建設会社など。様々な状況に対し「チーム力」で信頼される安心をお届けします。 その都度変わる状況に臨機応変に対応し、「チーム力」で信頼できる安心をお届けしています。過去にはラグビーの国際的大会にも参加！国際的大規模スポーツ大会にも参加しました。

TCBの美容カウンセラーは、"施術後の患者様の笑顔を見ること"を 目標にプラン提案を行っています。 お一人おひとりにしっかり向き合い、安心して施術を受けていただけるよう、 丁寧なカウンセリングを心掛けています。 【TCB 東京中央美容外科について】 2014年の開院以降急成長を続け、業界初のハイパーグロースカンパニーへ。 患者様の理想の実現を追求し続けた結果、設立10年以内で現在100院以上を開院、 売上高1,000億円を達成。 これは「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を元に、 患者様の理想の実現を第一に考え、従業員全員が同じ方向を向いて 突き進んできたからこそ得た結果です。 「ハイパーグロースカンパニー」： 設立から10年以内に売上高1,000億円を達成した企業のこと。 日本では1社、世界でも10数社しかいないと言われています。 【TCB美容カウンセラーの魅力】 ・誰でも月給28万円スタート ・インセンティブ込みで1年目から月収60万円可能 ・残業代全額支給 ・賞与年2回 ・年次昇給制度あり ・残業月平均2.6H ・産休、育休、介護休、時短勤務の取得率100％ ・育休復帰率98％ ・女性管理職割合86％ 【仕事内容】 ご来院された患者様1人あたり約1時間をかけ、1日に4名程度の カウンセリングを行っていただきます。 お悩みや理想の姿をヒアリング 　↓ 最適な施術のご提案 　↓ 契約書のご説明・疑問点の解消 【研修制度】 ▼初期研修（入職後1ヶ月～2ヶ月程度） 接遇マナー・美容医療の知識・カウンセリング技術を、 座学とロールプレイング中心に学びます。 ここが一番覚える量が多く大変ですが、ノートを何度も見返したり、 同期と問題を出し合って初期研修を合格していきます。 ▼後期研修（入職後2ヶ月～6ヶ月程度） 実際にクリニックで、患者様相手にカウンセリングを行います。 最初は脱毛など施術プランがシンプルなカウンセリングから入り、 徐々に担当領域を広げていきます。 研修期間中は必ず先輩カウンセラーがついているため、 提案に迷った時はいつでも相談することができます。 【配属予定院 一覧】 お住まいのエリアを考慮して配属先を決定します ◇東京◇ 銀座二丁目院、銀座有楽町院、高田馬場院、自由が丘院、秋葉原院、 渋谷東口院、上野院、新宿三丁目院、新宿西口院、新宿東口院、 池袋西口院、池袋東口院、中野院、町田院、八王子院、品川院、 北千住院、立川院、六本木院　など ◇神奈川◇ 横浜院、横浜駅前院、新横浜院、川崎院、本厚木院　など ◇千葉◇ 千葉駅前院、柏院、松戸院　など ◇埼玉◇ 川口院、大宮東口院、川越院　など

● 仕事内容 店頭イベントを実施する店舗での販売業務全般　 ※常駐店舗はなくエリア内の様々な店舗で就業頂きます

★未経験歓迎！2ヶ月間の充実した研修制度あり！★ 業務内容：キャリアアドバイザーのお仕事を担っていただきます！ ・派遣、人材紹介にて求職中の方へ電話やメールによるお仕事紹介業務 ・登録を希望される方への登録日時の案内業務、登録業務 その他にも、 ・派遣就業中スタッフのフォロー業務 ・人材紹介における自社サイトへの広告作成業務 ・自社システムのシステム設定業務 取引先企業からの依頼を受け、人材紹介や人材派遣を行う当社にて、サイトに掲載した求人を見て問合せをいただいた求職者へ、登録手続きや仕事のご案内をお任せします。 主に電話でのやりとりがメインで、未経験からスタートしやすいお仕事です。 ＜求職者へのお仕事紹介がメイン＞ ・連絡 求人を見た求職者からシステムを通して連絡が来るため、電話で折り返し。ご希望や状況などを伺い、まずは登録手続きをご案内します。 ▼ ・仕事のご案内 応募いただいた求人と本人の希望がマッチすれば、そのままお仕事をご紹介。条件に合わない場合は、ご希望に合う他のお仕事をご案内することもあります。 ▼ ・担当者へ引継ぎ お仕事の紹介後は担当のコーディネーターがクライアント様との対応を行います。 ▼ ・就業中のフォロー お仕事をする中での求職者の方の悩みを解決したり、コーディネーターと連携してフォローをしていきます。 求職者の登録手続き、お仕事の紹介、就業中のフォローなど、 人の役に立てるやりがいある業務です。 【入社後の流れ】 入社後2ヶ月間は研修となります。未経験の方も時間をかけてスキルを身につけていける環境です。 ・ビジネスマナー研修からスタート 入社後は集合研修へ参加。まずは2日間で会社の事やオフィスワークの基礎についてじっくり学んでいただきます。 ▼ ・2週間の座学研修 専任講師が業務の流れや使用するシステムなどについて教えます。不明点はその場で解消できます。 ▼ ・実務研修(5～6週間) 実業務想定のロープレを実施します。 ▼ ・各チームへ配属→実践へ 先輩が隣に座っているので分からないことはすぐに質問できます。計2ヶ月間の研修を経て独り立ちです。 ～この求人のオススメポイント～ 【未経験OK&筆記試験なし】 入社頂く約80％の方の前職は「販売・接客」系の仕事です。 オフィスワーク未経験や社会人経験に自信がなくても、約2ヶ月間の研修カリキュラムと、並走してくれる先輩リーダーがいるのでどんな人でも一人前のキャリアコーディネーターになれます。 未経験の方に多く活躍頂きたいので、採用時の筆記試験はありません。 【残業なし＆選べる就業曜日】 仕事とプライベートの予定が立てやすい環境です。 定時で退勤できるため、帰宅後の時間も確保でき、無理なく続けやすいのが魅力。 土日祝休みや平日固定曜日休みが希望など、選択する事ができるので、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。 転職をしてから趣味を楽しめるようになったメンバーも多くいます。 【200人規模でも安心して働ける人間関係】 人数が多いので、目標にできる先輩や頼れる人が身近にいます。 200人は約10チームに分かれており、個人プレーではなくチームで情報を共有し、困ったときはすぐに助け合える環境です。 先輩の成功例・つまずきポイントが研修に活かされているので、遠回りせずに覚えられます。 大規模だからこその安心感があります。 【同期がたくさいんる】 毎月10名採用をしているので、同期が多くいる安心感があります。 一人で抱え込まずに学べる環境で、分からないことはすぐ相談できる体制です。 新しい仲間が定期的に増えてる環境の為、研修受け入れや育成の仕組みも整備されています。 大変な時は仲間と助け合い、嬉しい事は共有できる仲間がいます。 お仕事番号：14269

家電量販店、携帯ショップ、…といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント

はじめてのテストエンジニア（ワクワクする実験多数！） さまざまな実験を通じ、未来の製品作りに貢献します。20代・30代のエンジニアが活躍中！実務経験なしでもOK。一般工具の使用経験のある整備士や機械オペレーター経験者、趣味で車やバイクをいじっている方などもスムーズに業務についています。 【ワクワク・ドキドキの毎日が味わえる実験多数！】 ■走行試験・テストドライバー 乗り心地や騒音、振動などをテストするため、未発表の新型車を一般道やテストコースで走らせます。誰よりも早く発売前の新型車に試乗できるチャンスです。 ■エアバッグ・シートベルトの安全性能実験 衝突試験装置にダミー人形を載せて思いっきり衝撃を加え、エアバッグやシートベルトの安全性能をテスト。製品の安全性と人々の命を守る仕事です。 ■産業用ロボットの電気特性評価 産業用ロボットのコントローラ（制御装置）やプリント基板などの電気特性評価を行います。人気の分野なので、価値あるスキルが身に付きます。 ＜他にも魅力的なプロジェクトが豊富！＞ 以下の業務もそれ以外も、配属先により多種多様な製品と業務内容がありますので、ご希望もお伺いした上で、配属先候補をご案内します。 ■半導体製造装置の組立・配線などの製造技能職 ■自動運転／駐車支援システムの動作検証 ■居眠り防止機能のブレーキ評価 ■電気（EV）自動車の電気消費量テスト ■医療用ロボットの動作テスト ■家電（エアコン、冷蔵庫、洗濯機など）の性能評価 ■生産設備（半導体製造装置、工作機械、搬送装置）の性能評価 【ステップアップ事例多数！】 ★元・コンビニスタッフの場合⇒研修講座でものづくりの基本を学び、現在はスマートフォンの製品テストを担当。 ★元・携帯ショップ店員の場合⇒研修講座で電気について学び、現在は産業用ロボットの電気特性評価を担当。 ◎希望者には下記研修に参加することも可能です。(場合によってはこちらから案内することもあります。) 【機電研修】10日間 ●研修内容：機械工学基礎、製図基礎、電気基礎、半導体プロセス、 　　　　　　Excel基礎について学習予定。 機械・電気の基礎やエンジニアとしての心構えを対面・オンラインで学びます。配属先の業種は多岐に渡りますが、職種としては研修内容を活かした機電系職種を想定しています。 ★参加社員の満足度98.1％！研修中の交通費・宿泊費会社負担！★ 【セミコン研修】1か月 ●研修内容 　座学と実機を使用する研修を行います。半導体分野の知識を体系的に学び、実際の装置や材料に触れる事で効率的に学習する事ができます。 　また、半導体向上と同様に模擬クリーンルームを設置しており、 　1ヶ月の研修期間で、基礎知識・半導体製造の一連のプロセスを体験できます。研修終了後は半導体関連の就業先で配属になります。 ★参加社員の満足度92.9％！研修中の交通費・宿泊費会社負担！★ ★受講修了生の83名が35社の半導体関連企業で就業中！配属開始率98.8%★ ★受講生の全員が半導体未経験。機械電気の知識も無かった方ばかりです★

【仕事概要】 サーバ・ネットワーク・データベースの設計／構築／運用・保守/ITサポート業務など 【仕事詳細】 上流から下流工程まで様々な業務があります。 経験や適性を考慮して業務できるフェーズから業務をお任せします。 【業務内容一例】 ・Windows/Linuxサーバーの設計構築 ・OSやソフトウェアのリプレースに伴うインフラ再構築 ・ネットワークの設計構築 ・インフラ機器やサーバーの運用・監視・保守(未経験者多数活躍中) ・Excelでのデータ集計やPC・スマホのセットアップ、アプリやソフトのサポートデスクなど

【仕事概要】 ITインフラの管理／運用、パソコン／ネットワークの安定稼働を支える業務など 【仕事詳細】 上流から下流工程まで様々な業務があります。 経験や適性を考慮して業務できるフェーズから業務をお任せします。 【業務内容一例】 ・電話・LAN・（電気）施工時の管理者として対応してもらう ・パソコン導入・増設に関わる設定・QA対応作業 ・パソコン障害時の対応作業 ・NW提案作業 ・NW案件導入作業 ・NW系機器の障害対応業務 ・NW機器の発注・管理 ・故障対応 ・ベンダーコントロール

【仕事内容】 大手・優良企業での事務業務をお任せします。一般事務、営業事務、総務、人事アシスタント、データ入力、受付事務など配属先企業により業務内容は異なります。派遣就業先に正社員として転籍した先輩も多数！ゆくゆくは配属先の正社員雇用へとつながる可能性もあります。 ＜仕事内容例＞ ・PCによるデータ入力や集計 ・各種資料作成 ・伝票整理 ・電話やメール対応 ・受発注業務のサポート　など ＜その他業務例＞ ・短大／専門学校……学校事務／教員や職員のサポート ・広告会社……営業事務／営業スタッフのサポート ・生活共同組合……営業事務／営業スタッフのサポート ・医療機器商社……一般事務／受発注書類の作成等 ・不動産データベース企業……鑑定士アシスタント／不動産鑑定士のサポート ・人材紹介会社……キャリアアドバイザーアシスタント／学生の面談設定～登録案内 ・求人情報サービス会社……制作アシスタント／求人広告の校正、応募者管理等 ・化粧品メーカー……広報企画事務／商品PRのサポート等 ・ゲーム会社……人事事務／採用活動をサポート　など ＜勤務先について＞ 配属先は、業績好調で未経験採用に理解がある各業界の優良企業が中心です。化粧品/食品メーカーやIT企業、旅行代理店、人材、不動産などさまざまな業界から配属先を厳選しています。 【入社後の流れ】 ＜あなたの専任アドバイザーが派遣先を決定＞ 配属先やお仕事内容の決定については、データによるマッチングではなく、一人ひとりとじっくり向き合う専任キャリアアドバイザー制を導入しています。あなたの希望や適性、得意分野や将来のビジョンなどをきめ細かにヒアリングした上で、マイナビグループと取引のある3000社以上の企業の中から、あなたにぴったり合う企業での事務デビューを実現します。 ＜未経験でも安心な理由＞ 入社後はキャリアカウンセリングだけではなく、各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にフォローいたします。専任の担当が一貫してあなたをサポートし、入社後は企業担当も加わり2名体制でバックアップするため安心して働くことができます。 ＜充実の研修制度＞ ・ビジネスマナー・コミュニケーション研修 ・OAスキル研修 ・ビジネススキル公開研修 ・e-ラーニング ・キャリアカウンセリング ・キャリアアップ研修 ・映像を使った研修プログラム 実際の職場環境を想定したリアルなシミュレーション研修「MOVICATION（ムビケーション）」を導入しています。基本的なビジネスマナーや社会人基礎力を基盤に学びのポイントを構成しています。 ・OAスキル研修 オフィスワークに必要なWord／Excel／PowerPointを中心としたOAスキルを個別指導形式で学習することが可能です。 ・e-ラーニング 自分の好きな時間に好きなだけ受講できる「e-ラーニング」は、約3000講座がラインナップされています。英語講座や資格取得に繋がる講座も揃っています。 入社後はまずはオフィスマナーやPCスキルを学べる研修からスタート。しっかり準備を整えて、新しいスタートを切ってください。仕事でPCを使ったことがないという方でも大丈夫です！豊富な研修プログラムでオフィスワークの基本を学べます。

【仕事内容】 事務として、勤怠管理などのデータ入力や社内資料の作成、ファイリングなどシンプルな業務を中心にお任せします。 ＜コツコツ作業するのが好きな方にオススメ＞ データ入力や資料作成など、周囲の人の役に立てるお仕事です。感謝の言葉をもらえる場面がたくさんあります！難しい業務はありませんので、オフィスワークが初めての方も大歓迎です。地道にコツコツ頑張れる方なら活躍できます！ ＜自分に合った仕事が見つかる＞ 「新卒で入社した会社が思っていた仕事内容とは違って……」そんな第二新卒層や初めての転職の方も活躍中です。あなたに合ったお仕事に出会えます！ 【具体的な配属先】 M-Shineは当社のお客様先に常駐してオフィスワークを行うという新しくて人気の働き方です。（必ず事務のお仕事です） ・落ち着いた社風が魅力の大手通信グループ会社 ・仕事の進め方がしっかり決まっている大手商社の子会社 ・のんびりした雰囲気の財団法人や社団法人 ・アットホームな職場の中堅メーカー　など 事務職が未経験でもいきなり高いスキルを求められることはなく、時間をかけて一から仕事を覚えていける環境ばかりです。臨機応変さや瞬発力よりも、コツコツと地道な仕事の積み上げを評価してもらえる……そんな配属先がたくさんあります！ ＜就業先は大手・有名企業＞ ・大手IT企業でのデータ入力や書類作成などを担当 ・総合商社で電話応対や伝票作成などを担当 ・スポーツブランドで社内資料の作成などを担当 など、通常は倍率が高くて入社が難しい大手企業で働けるチャンスがあります！ ＜あなたの価値観や希望する働き方に寄り添った「適性配属」＞ 「ここに行けって無理やり配属されて、仕事内容も職場環境も合わなくてすぐに辞めることになった」 あなたにとっても配属先にとっても不幸でしかない、そんな思いはして欲しくありません。事務職が未経験だからこそ、少しでも早く仕事を覚えようと頑張るあなた。仕事を覚えて早く一人前になってもらおうと応援してくれる配属先の皆さん。当社では、そんなお互いの努力が報われる、適性に合う配属先を一緒に見つけて行きます。 【教育研修制度】 初めてのオフィスワークでも安心！充実の研修をご用意しています。 ＜こんなことが学べます＞ ・Excel、WordなどPCの基本操作 ・電話応対 ・ビジネスメールの作り方 ・効率良く仕事を進めるコツ ＜もっと学びたい方には……＞ ITスキルや語学スキル、OAスキルなど、300以上の講座から自由にカスタマイズが可能です！

当社は通信業界を中心とした人材サービスとアウトソーシング事業を展開しています。 営業職を中心にさまざまな職種で活躍できる総合職の募集を行っています。 営業職としての経験を積みながら、ジョブローテーション制度を通じて幅広いキャリアを築くことができます！ 「営業職にチャレンジしたいけど、自分に合う仕事が何かわからない」「自分の適性を知りたい」と考えている方にピッタリです。 【具体的な仕事内容】 ◆営業職 入社後まずは大手ケーブルテレビ会社に常駐し、営業業務を担当していただきます。 主な業務内容 ・契約者様や新規契約希望の個人宅への訪問 ・ケーブルテレビに関する不満点やニーズのヒアリング ・顧客満足度向上につながるサービスの提案 など ※営業内容は、本人の希望と適性に応じて決定します。 ※活躍に応じてインセンティブの支給があります。 ◆コールセンター職 アポイント取得業務やお客様対応を担当します。 ◆事務職 人事や営業事務など、バックオフィス業務を通じて会社のサポートを行います。

日本を代表する空の玄関口・羽田空港でのグランドハンドリング業務をお任せします。 【グランドハンドリングとは】 飛行機が空港に到着して再び飛び立つまでに必要な地上業務のことです。 ＜手荷物ハンドリング業務＞ ベルトコンベアで運ばれてくる手荷物の個数・荷物タグのチェックをし、行先ごとにコンテナへ積載。特殊車両で航空機近くまで搬送した後、手荷物の搭載を終えたらカーゴドアを閉鎖します。 同時に複数便を扱うため、限られた時間の中で正確な仕分・積載をすることが求められます。 空の旅の安全を守る要のお仕事です。 ＜貨物ハンドリング＞ 手荷物ハンドリング同様に、貨物の搭載・取り降ろしを行います。 貨物のサイズに応じたフォークリフトを仕様します。 【研修について】 空港業務に従事するための基礎座学研修後、3ヶ月を目標に教官の資格を持つ先輩スタッフとのペア制度でOJTを行います。 先輩の9割が未経験からスタートしており、入社したての不安な気持ちがよくわかるため、みんなで優しくフォローする風土です。 中には最短1年で責任者の資格を取る人もいるため、安心して成長してください。 【配属予定先について】 本求人は、グランドハンドリング職の合同募集です。 羽田空港サービス（株）・羽田空港グランドサービス（株）いずれかでの雇用を想定しております。 ・羽田空港グランドサービス（株）：国内線手荷物・貨物の取り扱いが中心の仕事がメインです ・羽田空港サービス（株）　　　　：国際線の手荷物の取り扱いが中心の仕事がメインです

＼未経験から始められる！知名度の高いサービスのコールセンター業務／ 大手通信キャリア（NTTドコモ・au・SoftBank・楽天・J:COMなど）を中心に、テレビCMやSNSでよく見るサービスに関するお問い合わせ対応やご案内をお任せします。 身近な商品を扱うので、お客様への説明もスムーズ。20代〜30代前半の若手が多数活躍中です。 【主な業務内容】 ⚫︎問い合わせ対応 携帯電話やインターネット回線、オプションサービスに関する質問への回答。 例：「料金プランを見直したい」「引っ越し先でも利用できるか」など。 ⚫︎サービスのご案内・提案 お客様の状況をヒアリングし、最適なプランやキャンペーンをご提案。 ⚫︎データ入力・事務処理 対応履歴やお客様情報を専用システムへ入力。 ⚫︎書類作成 契約関連やサービス案内に関する簡単な書類作成。 【研修・教育制度】 未経験スタートでも安心！入社後はクライアント先や本社、オンライン（Zoom）での研修からスタート。 ＜座学研修：約3日間＞ ・携帯電話やインターネットの基礎知識 ・業務で使用するPCシステム操作方法 ・実際のやり取りを想定したトーク練習（スクリプトあり） ・コンプライアンス・マナー研修 ＜OJT研修＞ ・先輩の対応に同席し、やり取りの流れを学ぶ ・ロールプレイングで実践的な練習 ・実際にお客様対応を行いながらフィードバックを受ける ◎メンター制度 配属後は別部署の先輩社員（メンター）が日常的にサポート。仕事のコツやキャリアの相談まで、気軽に話せる関係が築けます。

携帯販売スタッフとして、大手家電量販店や専門フロアでインターネット回線・スマートフォン・関連サービスのご提案や契約対応を行います。 お客様との会話を通じて最適なプランや商品をご案内し、快適なデジタルライフをサポートするお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・スマートフォンや料金プラン、インターネット回線のご案内・契約・変更手続き ・機種変更、新規契約、MNP（他社からの乗り換え）対応 ・通信機器（スマートフォン、タブレット等）の商品説明 ・関連商品のご案内や売場サポート（配属先により担当） ・売場づくり（POP作成、カタログ補充、掲示物の貼り替え） ・在庫確認やカタログの補充など、店舗環境の整備 ・お客様へのフォロー連絡やキャンペーン案内（必要に応じて） ・店舗内での情報共有、簡単なシミュレーションやロープレ（ロールプレイング） ・家電量販店スタッフとの連携業務（お客様紹介対応など） ＜接客の流れ＞ 　まずは「何かお困りですか？」「今日は何をお探しですか？」と声をかけ、興味を持っていただけたら料金プランや商品の魅力をご案内。 　詳細を知りたいお客様にはカウンターでじっくり説明します。 テレビCMやSNSでも見かける有名サービス（NTTドコモ、au、SoftBank、楽天、Yahoo!など）を扱うため、説明もしやすい環境です。 ＜研修・教育制度＞ ◎未経験でも安心の研修 入社後はまず、業界や商品、接客サービスの基礎を学ぶ新人研修からスタート。研修は主にオンライン（Zoom）、クライアント先、本社などで行われます。 ◎研修期間 知識習得の座学研修は約3日間。 その後は配属先で先輩社員に同行しながらOJT形式で実践。現場で学びながらスキルを磨いていきます。 ◎メンター制度 配属後は別店舗の先輩社員（メンター）が、日々のやり取りを通じてサポート。 仕事の成功やちょっとした悩みも気軽に相談できます。 オンラインや電話でアドバイスをもらえるほか、仲の良い先輩とは休日に遊びに行くこともあるほどフレンドリーな関係性です。 ◎身につくスキル 聞き上手になるヒアリング力、誰とでも話せる会話力、お客様の課題を解決する提案力など、将来どの仕事にも活かせるスキルが自然と身につきます。

★未経験歓迎！2ヶ月間の充実した研修制度あり！★ 業務内容：キャリアアドバイザーのお仕事を担っていただきます！ ・派遣、人材紹介にて求職中の方へ電話やメールによるお仕事紹介業務 ・登録を希望される方への登録日時の案内業務、登録業務 その他にも、 ・派遣就業中スタッフのフォロー業務 ・人材紹介における自社サイトへの広告作成業務 ・自社システムのシステム設定業務 取引先企業からの依頼を受け、人材紹介や人材派遣を行う当社にて、サイトに掲載した求人を見て問合せをいただいた求職者へ、登録手続きや仕事のご案内をお任せします。 主に電話でのやりとりがメインで、未経験からスタートしやすいお仕事です。 ＜求職者へのお仕事紹介がメイン＞ ・連絡 求人を見た求職者からシステムを通して連絡が来るため、電話で折り返し。ご希望や状況などを伺い、まずは登録手続きをご案内します。 ▼ ・仕事のご案内 応募いただいた求人と本人の希望がマッチすれば、そのままお仕事をご紹介。条件に合わない場合は、ご希望に合う他のお仕事をご案内することもあります。 ▼ ・担当者へ引継ぎ お仕事の紹介後は担当のコーディネーターがクライアント様との対応を行います。 ▼ ・就業中のフォロー お仕事をする中での求職者の方の悩みを解決したり、コーディネーターと連携してフォローをしていきます。 求職者の登録手続き、お仕事の紹介、就業中のフォローなど、 人の役に立てるやりがいある業務です。 【入社後の流れ】 入社後2ヶ月間は研修となります。未経験の方も時間をかけてスキルを身につけていける環境です。 ・ビジネスマナー研修からスタート 入社後は集合研修へ参加。まずは2日間で会社の事やオフィスワークの基礎についてじっくり学んでいただきます。 ▼ ・2週間の座学研修 専任講師が業務の流れや使用するシステムなどについて教えます。不明点はその場で解消できます。 ▼ ・実務研修(5～6週間) 実業務想定のロープレを実施します。 ▼ ・各チームへ配属→実践へ 先輩が隣に座っているので分からないことはすぐに質問できます。計2ヶ月間の研修を経て独り立ちです。 お仕事番号：14269

◆日常業務 賃貸管理のお仕事は、オーナー様や入居者様と密に関わるお仕事になります。 オーナー様が所有してる不動産の管理業務サポートが中心★ 物件の入居審査や更新業務・毎月発生する家賃の入出金・解約業務全般と多岐にわたる業務となります。 すべての業務をお任せするわけではありませんので、部署内でそれぞれ主要業務を分担しています。適正を見ながらメインとしてお任せするお仕事を決めていきますのでご安心くださいね☆ 【賃貸管理全体の業務】 ■入居・退居・更新等の手続き ■家賃の入出金対応・送金作業 ■入居審査の対応 ■入居様・オーナー様からのご相談・電話対応 ■管理物件のトラブル対応 ■退去時の立会・クリーニングや修繕の手配等

【仕事内容】 各配属先に常駐していただき、販売・サービス・営業・オフィスワーク等、幅広いお仕事をお任せします。 ＜配属先例＞ ■販売営業職 ・通信販売 ・家電販売 ・アパレル系（スーツ／靴／鞄） ・ジュエリー ・美容家電 ■オフィスワーク職 ・カスタマーサポート └法人サポートデスク／光解約の手続き／給付金等の対象可否のお問い合わせ ・事務 対応 ■サービス職※語学力を活かしたい方大歓迎！ ・ホテルフロント └シティホテルでのフロント職（夜勤あり） ・空港レストラン ・空港インフォメーション └羽田空港での勤務 ・インフォメーション └百貨店やショッピングモールでのインフォメーションのお仕事です！ ■営業職 ・営業代行 └メーカーの営業代行としてお取引店舗への訪問／新商品の説明・研修／販売応援など ■その他職種 ・軽作業 └倉庫内でのピッキング／梱包作業／製造メーカーの機械操作／品質管理など 【関東エリアの配属割合】 ■販売営業職：5割（うち、通信販売4割／その他販売6割） ■オフィスワーク職：4割 ■サービス職・営業職・その他職種：1割 業務やキャリアについて、相談可能な担当コーディネーターが1名付きます。 経験を積みながら、一緒にやりたいことを見つけていきましょう！ 【入社後の流れ】 入社後まずは現場期間として、上記に記載の業務を1年半〜3年程度お任せします。 最短、入社半年以降から別の職種をお任せしたり、ジョブチェンジする可能性もあります。担当のトレーナーと、定期的な面談を実施し、ご自身のやりがいや不安、将来的なスキルアップ等をすり合わせましょう！ ＜研修について＞ 社内研修、クライアント研修など、さまざまな研修を受講していただきます。 必要なタイミングでご自身に合った「オーダーメイド研修」を受講することも可能です！ 入社時、1日は社内研修を実施します。初歩的なビジネスマナーやコンプライアンスなど、基本的な座学を行います。 その後は、クライアント先での実務研修を通して、スキルを身につけていきましょう。 【キャリアステップ】 販売職からスタートし、内勤職として管理部門や経営陣へとキャリアステップを踏んでいるメンバーもいます。（内勤職のメンバーは、全員現場経験者です） 当社は年功序列ではないため、仕事に取り組む姿勢やスキルによって、最短1年（平均1年半〜3年）で、ご希望のキャリアアップも可能です！ ＜キャリアチェンジ先の職種例＞ ■人材コーディネーター └クライアントと社員のマッチング・社員フォロー・育成・新規クライアントの開拓営業 ■人事・採用 └当社社員の採用・面接・研修企画・SNS運用など ■事務 └新入社員の入職書類手続き・電話対応 ■経理・財務 └給与計算を始めとする会社全体の金銭管理 ■法人営業 └当社で販売業務を実施できるよう提案・その他店舗巡回・現場販売スタッフのフォローなど ■販売戦略・店舗運営 └リーダーとしてスタッフ育成・店舗売り上げ増加に向けた戦略立案

日本を代表する空の玄関口・羽田空港でのグランドハンドリング業務をお任せします。 【グランドハンドリングとは】 飛行機が空港に到着して再び飛び立つまでに必要な地上業務のことです。 ＜手荷物ハンドリング業務＞ ベルトコンベアで運ばれてくる手荷物の個数・荷物タグのチェックをし、行先ごとにコンテナへ積載。特殊車両で航空機近くまで搬送した後、手荷物の搭載を終えたらカーゴドアを閉鎖します。 同時に複数便を扱うため、限られた時間の中で正確な仕分・積載をすることが求められます。 空の旅の安全を守る要のお仕事です。 ＜貨物ハンドリング＞ 手荷物ハンドリング同様に、貨物の搭載・取り降ろしを行います。 貨物のサイズに応じたフォークリフトを仕様します。 【研修について】 空港業務に従事するための基礎座学研修後、3ヶ月を目標に教官の資格を持つ先輩スタッフとのペア制度でOJTを行います。 先輩の9割が未経験からスタートしており、入社したての不安な気持ちがよくわかるため、みんなで優しくフォローする風土です。 中には最短1年で責任者の資格を取る人もいるため、安心して成長してください。 【配属予定先について】 本求人は、グランドハンドリング職の合同募集です。 羽田空港サービス（株）・羽田空港グランドサービス（株）いずれかでの雇用を想定しております。 ・羽田空港グランドサービス（株）：国内線手荷物・貨物の取り扱いが中心の仕事がメインです ・羽田空港サービス（株）　　　　：国際線の手荷物の取り扱いが中心の仕事がメインです

━━━━━━━━━━━━ 💻 業務内容 ━━━━━━━━━━━━ 企業やサービスのITインフラ（クラウド／オンプレ）の設計・構築・運用を担当します。安定稼働や改善に向けた取り組みを行いながら、段階的にスキルアップできる環境です。未経験の方にも挑戦しやすい配属先をご用意しています。 🔶 主な業務領域 【1】設計・構築・改善（経験者向け） 要件定義～構築、自動化、セキュリティ強化などの上流工程に携わります。 ・設計・構築、IaC(Terraform/Ansible) ・性能改善、コスト最適化、セキュリティ対策 ・ドキュメント作成、関係各所との調整 【2】運用保守・監視（未経験歓迎） マニュアルに沿った監視・障害対応からスタートし、段階的にステップアップできます。 ・アラート監視、一次～二次対応 ・復旧支援、パッチ適用、点検 ・対応履歴・報告書作成 【3】未経験向け業務 ・基地局：監視、データログ取得、報告書作成 ・キッティング：PCセットアップ、OS/アプリ導入 ・ヘルプデスク：問い合わせ対応、権限管理、端末トラブル対応 🔶 使用環境例 AWS／Azure／GCP／Windows／Linux／VMware／AD／DNS／Zabbix／Datadog Terraform／Ansible／GitHub Actions／PowerShell ━━━━━━━━━━━━ 🌱 入社後のステップ（未経験でも安心） ━━━━━━━━━━━━ 🔶 STEP1｜入社前準備 以下のいずれかを事前学習：CCNA／LPIC／AZ-900 ・短期間で取りやすい資格から開始可能 ・研修担当がレベルに合わせて個別サポート 🔶 STEP2｜入社後1カ月 初日～3日：オリエンテーション（ビジネスマナー、社内システム、交流、テスト） 1週目：入社前に学習した資格試験を受験 その後：別資格の学習、面談練習、取引先との面談を経て配属決定 ※入社後1カ月を目安に業務開始 🔶 STEP3｜入社後1カ月～半年 先輩のもとで実務を経験しながら、新たな資格取得を目指します。 🔶 STEP4｜半年以降 eラーニングや勉強会で継続学習。営業・人事・教育担当がキャリア形成をサポート。拠点を超えた交流も活発です。 💡 POINT ・入社前～現場配属後まで手厚いフォロー ・未経験に最適化された教育カリキュラム ・希望に応じて段階的にスキルアップが可能 ━━━━━━━━━━━━ 🌟 キャリア例 ━━━━━━━━━━━━ ★Aさん（20代半ば・男性／元製造業） 1年目：研修（NW基礎・CCNA学習）。CCNA・Pythonエンジニア基礎を取得 　▽ 1年目後半：パッチ適用、ログ監視、データ保守を担当。基本情報技術者を取得 　▽ 2年目：仮想サーバ・仮想マシン構築。社内勉強会や学習資料作成に貢献 　▽ 3年目（GL昇格）：前年度プロジェクト継続。教育支援にも従事 💡 POINT ・1年目でCCNA取得 ・基本情報・Python資格を追加取得 ・教育資料作成など部門に幅広く貢献