東京都、月残業20時間以内の転職・求人検索結果

『SNS×医療/美容業界特化×求人広告』という業界で類を見ない独自サービスを提供している弊社で、年々採用が難航していく医療業界における採用活動をAIやSNSを活用し、様々な側面で支援/活性化して頂きます！ 【業務詳細】■SNSを中心とした求人広告/自社媒体（求人サイト）への掲載提案営業（新規営業メイン） 【提案内容】SNS×採用支援で医療機関の求人活動におけるブランディングを行い当社のマーケティング室と連携しながら、医療機関の求人活動をサポートをしていただきます。医療業界の採用は難しいと言われる中昨対比はなんと200%！一緒にお客様の課題解決に挑戦しませんか？ 入社後は、OJTを通じて、実践形式で業務を学んでいきます。現場での実践が最速の成長ルートです。 ▼入社後まずは、社長に同行して商談の流れやサービスの知識を直接学びます。並行して、歯科医院への電話アプローチや求職者対応も開始し、事業の両面を実践的に理解していきましょう。 ▼業務に慣れてきたら、RAとして歯科医院への提案、CAとして求職者との面談を本格的に担当します。

『SNS×医療/美容業界特化×求人広告』という業界で類を見ない独自サービスを提供している弊社で、年々採用が難航していく医療業界における採用活動をAIやSNSを活用し、様々な側面で支援/活性化して頂きます！ 【業務詳細】■SNSを中心とした求人広告/自社媒体（求人サイト）への掲載提案営業（新規営業メイン） 【提案内容】SNS×採用支援で医療機関の求人活動におけるブランディングを行い当社のマーケティング室と連携しながら、医療機関の求人活動をサポートをしていただきます。医療業界の採用は難しいと言われる中昨対比はなんと200%！一緒にお客様の課題解決に挑戦しませんか？ 入社後は、OJTを通じて、実践形式で業務を学んでいきます。現場での実践が最速の成長ルートです。 ▼入社後まずは、社長に同行して商談の流れやサービスの知識を直接学びます。並行して、歯科医院への電話アプローチや求職者対応も開始し、事業の両面を実践的に理解していきましょう。 ▼業務に慣れてきたら、RAとして歯科医院への提案、CAとして求職者との面談を本格的に担当します。

買取大吉店舗で運営スタッフ業務を行っていただきます！ - ブランド品・貴金属などの査定・買取対応 - ご来店されたお客様への接客（会話からスタートする安心の反響営業） - 商品のデータ入力・発送作業 - 販路拡大・業者交渉等の卸業務 - 店舗内のPOP作成・清掃・売上管理などの店舗運営業務 飛び込み営業・外回り・ノルマは一切なし。 お客様は50代以上が中心。落ち着いた環境で丁寧に商談できます 来店されたお客様に向き合う“反響型”の接客・営業スタイルであり、 ホスピタリティを活かした【寄り添い型の接客】が弊社の強みです。

≪イチから学び、世界最先端へ≫自動車の組込み開発をはじめ、豊富な案件で技術を磨けるプログラマー 【具体的には】 ◆　未来の自動車をあなたの手で　◆ …………………………………………… ＊トヨタグループの自動車エンジン制御システム ＊IoT、AR・VRなどの最先端プロジェクト 他にも、自動運転に繋がる技術開発など 多数の最先端技術開発を手掛けてきました。 こうした各プロジェクトのPG・SEを目指し、 未経験から段階を踏んで ステップアップできる環境です！ ＼ 実際のプロジェクト例 ／ ■次世代車載情報通信システムの評価検証 ■車載ECUソフトウェア開発 ■Webアプリケーション開発　ほか

私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、接客販売・サービススタッフのポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・スタッフ育成 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。

私たちは、店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、ストアアテンダント（店舗運営支援・サポーター）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 人と接する仕事、人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 コンビニは地域の人々の生活にはなくてはならない社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーのお仕事。 そのコンビニ業界は2019年にニュースで大々的に話題になったように、慢性的な人手不足で悩んでいます。 あなたのお仕事は、そのような社会問題を解決するために、困っている人に手を差し伸べて、手助けすることです。 具体的には、人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。 特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。 あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とあなたの人助け、サポートに対するの感謝のお言葉をいただける仕事です。 自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。 【入社後について】 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 先輩社員は90％以上が未経験スタートですので、未経験でも安心してください。 （2ndステップ） オペレーション定着研修と先輩社員からのサポートを受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。 （3rdステップ） その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。 【人材コーディネーターのお仕事とは？】 お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。 ・人材派遣、人材紹介 ・人材関連の経営サポート 人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開するベンチャー企業です。 今回、コンビニ店舗スタッフ（夜勤シフト）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 コンビニ店舗運営業務を担っていただきます。 ・接客、レジ ・品出し、商品管理、発注 ・アルバイトスタッフ管理（教育、採用） ・売上管理、その他 現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、継続的なスキルアップを図ります。

★1ヶ月の研修からスタート★HR業界が舞台！営業戦略の設計や提案スキルを活かせるインサイドセールス ＜具体的な仕事内容＞ HR領域に特化した営業代行サービスを提供している当社。あなたには、クライアントに代わって、人材紹介・求人広告・ダイレクトソーシングなどさまざまな人材サービスに関する商材のアポイント取得をお任せします。 《一日の流れ》 ▼日報作成 業務開始前に、前日の業務を振り返り、課題を抽出。例えば「お客様に緊急性を感じてもらう工夫をする」や「語尾をはっきり発音してクロージングする」といったトークの改善点や、営業ターゲットの見直しを考えます。 ▼営業業務 1日に2～3件のアポイント獲得を目標にします。日によっては、はじめのうちは1日100～200件の電話をかけることもありますが、スキルが身についてくると架電数は減っていきます。1日30件の電話で目標をクリアできる先輩もいるほど！アプローチ先のリストは、こちらで用意しています。 ▼昼食 12時から13時の間に昼休憩を取ります。 ▼午後の業務 午前中の目標を達成し、月間目標の達成見込みがある場合は、営業会議で目標数値の変更や、新しい目標に対するインセンティブについて相談します。 ＜教育について＞ ▼アポ研修 インターン生向けの実践型の研修をカスタマイズして受講していただく予定です。トークスクリプトをご用意していますので、未経験でも無理なくはじめることができます。 ▼ひとり立ち 約1ヶ月を目処に、ひとり立ち。専任のスタッフがロールプレイング、進捗管理などのサポートを行ないます。随時全体でのミーティングも行なっており、伸び悩んだときも気軽に相談することが可能です。 ◆キャリアパス例 ・入社6ヶ月でリーダー登用 ・マネジメント職として、チームビルディング・営業戦略設計など上流フェーズにも関与可能

クライアントのオフィス環境に関して、効率やコスト面も含めた 最適化を実現するソリューション営業を担当して頂きます。 一方的に商品を売りに行くのではなく、お客様とじっくり向き合い、 お客様のオフィスの通信環境や社内システム上の悩みを聞いて、 それを解決に導くソリューション提案型営業です。 また、既存のお客様への新商材、新サービスの提案、 既にご導入されている商材の入替提案、定期訪問等もおこないます。 ソリューション営業として単純にモノを売るだけでなく、 お客様が抱える課題の把握・分析・仮説立てをおこない、 自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が 大きいやりがいのある仕事です。 また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。 当社独自のインセンティブ制度により、個人の業績をしっかり給与に 反映させる仕組みとなっており、 評価の基準については全てオープンで、昇給昇格のタイミングや インセンティブ額が個々に把握できます。 活躍して結果をだした社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が 整っています。 社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ■職務概要 法人顧客（新規・既存）を対象に、クライアントのオフィス環境の整備（電話、複合機など）を総合的に提案から改善・フォローを行う当社のソリューションズ営業をご担当いただきます。 ■詳細： ・新規アポイントの取得 ・既存顧客に対する定期訪問 ・LED照明、新電力サービスの提案 ・デジタル複合機、UTM（統合脅威管理）、サーバー等などの提案 ・事務業務のBPOなど、社内ITインフラに対するトータルコンサルティング ・企業ホームページの作成など ■教育制度及び資格補助 入社後の1ヶ月は、基礎から学べる研修を東京本社にて実施します。 あらゆる情報通信機器を商材として扱いますので、 まずは通信業界やインフラの知識など、基礎的なことから学びます。 【勤務先について】 グループ会社の「レカムジャパン株式会社」に出向しての勤務となります。

関東エリアで急成長中の、東証一部上場である当社において、土地仕入れ営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 【具体的には……】 当社の拡大のために、戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。まずは地元企業様などの挨拶周りから始めていただき、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。3ヶ月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ※基本的に挨拶周りは1日10件程度です。 ※お客様例：ハウスDO様、住友不動産様、東急リバブル様、地場の不動産会社様等 ＜ノルマ＞ 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていく形になりますので、数値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3ヶ月ごとに追っていただきます。 【1日の流れ】 9：00　出社・朝礼 ▼ 9：15　事務作業 ▼ 12：00　ランチ ▼ 13：00　外出（業者訪問） ▼ 16：00　帰社 ▼ 18：30　退社 【キャリアステップ】 ・未経験入社3年目の28歳で主任（ポジションなど）に就任 ・業界経験者入社2年目の30歳で所長に就任 【当社の強み：Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「住んだ後も安心」を実践するために「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅など、様々な自社ブランドを展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

■仕事内容 関東エリアで急成長中の、東証一部上場である当社において、土地仕入れ営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 【具体的には……】 当社の拡大のために、戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。まずは地元企業様などの挨拶周りから始めていただき、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。3ヶ月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ※基本的に挨拶周りは1日10件程度です。 ※お客様例：ハウスDO様、住友不動産様、東急リバブル様、地場の不動産会社様等 ＜ノルマ＞ 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていく形になりますので、数値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3ヶ月ごとに追っていただきます。 【1日の流れ】 9：00　出社・朝礼 ▼ 9：15　事務作業 ▼ 12：00　ランチ ▼ 13：00　外出（業者訪問） ▼ 16：00　帰社 ▼ 18：30　退社 【キャリアステップ】 ・未経験入社3年目の28歳で主任（ポジションなど）に就任 ・業界経験者入社2年目の30歳で所長に就任 【当社の強み：Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「住んだ後も安心」を実践するために「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅など、様々な自社ブランドを展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

■施工管理アシスタントという職種について まずは書類作成やファイリングなどの事務職系の業務からスタートし、ゆくゆくはサポートから施工管理という手に職がつきます。 【仕事内容】 〇施工管理サポートとは、建設現場で工事が安全でスケジュール通りに行えるよう、職人さんの管理やサポートを行うお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ 実際にプロジェクトが行われる現場へ行き、 ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 などの管理業務（マネジメント業務）があります。 また、 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 などの事務業務があります。 【施工管理とは】 建築・土木・電気・設備・プラントの施工管理となります。 また、配属領域については適性も踏まえ、総合的に判断し決定していきます。 【入社後の流れ】 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 →入社後は、オンライン研修を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） ※個別や友達同士での企業説明や面談も実施しますので、お気軽にご連絡ください。 【先輩社員の前職例】 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 （正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態もさまざまです。） 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など →最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台（基礎）を学んだのち、多くの方が活躍しております。 ※力仕事はありません。 →建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。しかしながら、当社の場合は力仕事は行いません。 ■キャリアチェンジも可能です！ ➡【CAD事務】など CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 今の仕事が自分に合わないと感じれば、同企業内、グループ企業内での挑戦したいポジションに就けるチャンスがあります！ 例：営業、ITエンジニア、労務担当、人事や採用担当　など

「企業のDXを支える、チームの司令塔」 スマホの登録から数値の集計まで、営業チームをバックオフィスから支えるお仕事です。 1. モバイル・事務手続き（基盤業務） かんたん登録・管理： 法人携帯の新規契約やプラン変更を専用システムへ入力。 配送スケジュールの調整： 「いつ・どこに届けるか」を管理する、お届けの司令塔です。 料金シミュレーション： お客様にぴったりのプランを計算し、コスト削減をサポートします。 2. 最新ツール・アカウント管理（付加価値業務） ライセンス発行： セキュリティソフトなどのアカウント発行・更新手続き。 メーカー連携： パートナー企業への発注や調整を行い、最新サービスを顧客へ届けます。 3. 営業サポート・集計（事務企画） 資料作成： パワポでの提案書修正や、エクセルでの比較表作成（見栄えを整える程度でOK！）。 顧客対応： 「操作方法を知りたい」といったお問い合わせへの一次対応。 数値集計： チームの売上進捗のまとめや、社内申請の代行など。

携帯販売代理店や提携企業に対し、通信周辺商材の提案から導入後のフォローまで幅広く担当していただきます。 1. 提案営業・アライアンス業務 商材： 端末保証、アフィリエイトコンテンツ、など 手法： 電話やWeb会議システムを用いた非対面スタイルの営業が中心です。 内容： コンテンツを獲得してもらう携帯代理店を開拓し、販売店店頭で獲得しやすいスキームを提案し、企業間アライアンスを強固なものにします。 2. 既存顧客サポート・営業事務 導入済み顧客へのサポート 日々の問い合わせ対応 実績データの集計・配信業務 事務手続きや運用フローの改善提案 3. MVNO事業の運用 介護施設特化型MVNO（現在1,000施設以上が利用）の運用サポート 協業先（介護施設向けソフトウェア会社）との連携

「あなたの営業力で新たな市場を切り拓け！」 具体的には。。。 ◆インサイドセールス 潜在顧客のリストアップ、アプローチ、商談の実施。新規開拓 ◆フィールドセールス: 既存顧客先への訪問、サービスの提案、契約締結、案件取得。 ◆市場調査: 競合他社の分析、市場トレンドの把握。 ◆営業戦略の立案・実行: 効果的な営業手法の考案、実施、結果のフィードバック。 ◆顧客フォローアップ: 契約後のフォローアップ、顧客満足度の向上。 まずは行動！新しい企業様をどんどん開拓しましょう。 ◆◆万全なサポート体制 入社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆働きやすい環境 残業をよしとする文化は一切ナシ！限られた時間で成果を出す。生産性を重視 業務の進め方が自由な分、スケジュールを自分でコントロールする力が求められます。

■仕事内容 ＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／ 取引先の事務スタッフとして、「資料作成、データ入力、問い合わせ対応、メール対応」などのバックオフィス業務をお任せします。 具体的には。。。 ・お客さまセンターで受付けた「契約」や「解約」などの内容のWチェックと担当者への連携や社外連携（クライアント、代理店、訪問法人等）が必要な場合の事務処理 ・システム連携、メール連携、電話連絡等、各種システム入力作業と申請業務 ・会議資料などの資料作成や集計データの取りまとめなど、データ入力や作成業務 ・社内外からの問い合わせに対しての受電/架電/問い合わせメールへの対応・その他付随する事務業務 日々の業務を通じて「ありがとう」という言葉をたくさんもらえる仕事のため、 やりがいや充実感を実感しながら仕事で役立つ事務の基礎スキル(電話応対、タイピング、PC操作など)が身に付きます。 ※それぞれの適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 ■業務の魅力・やりがい 業界は多岐にわたり、IT事務、医療事務、経理関連、人事アシスタント、営業事務、一般事務など、希望勤務地やスキル、ご経験なども加味して各プロジェクトへアサインさせていただきます。 お客様をサポートするお仕事などで、⽇々の業務を通じて「ありがとう、助かった」という⾔葉をたくさんもらえるのが魅⼒の一つ。 ・⼈とコミュニケーションを取りながら働くのが好き ・⾝近な⼈の為にサポートするのが好き ・直接的に「ありがとう」と感謝してもらえることでやりがいを感じる そんな⽅をお待ちしております。 【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「従業員を大事にしたい」を形にしています。

【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者の就業先を見つけるために、新たな法人顧客にヒアリングや提案などを行ったり、 すでに契約を結んでいる顧客へも定期サポートをしていきます。 市場調査やデータ分析など、様々な角度から情報を集め企業理解を深めていくことで、 顧客にとって本質的なサービス提供に努めていくお仕事です。 ◼︎具体的な業務内容 ・エリアや時期の特性を加味しBLや各オフィスで戦略を立てリスト化 ・電話アポや訪問による提案 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・既存顧客からの追加受注 ・派遣スタッフとの職場見学 ・派遣スタッフのお困りごとをヒアリング・フォロー （その他） スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※原則車通勤とご認識ください。免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※担当エリアに直行直帰となりますので、ご推薦前に候補者様へ勤務エリアのご確認をお願いいたします。

【入社後の流れ】 ◎STEP1：座学研修 Ｌ会社について、福利厚生、社内ルールなどを学習 ◎STEP2：実践研修 Ｌ「プログラミングとは？」「Javaって何？」 という未経験者を育ててきたプログラミング研修で学びます。 プロジェクト先での仕事にスムーズに入れるよう、2ヶ月間のカリキュラムで基礎をしっかり身につけます。 ◎STEP3：実践（ITエンジニアデビュー） Ｌ研修後は各プロジェクトに配属。 現場にはチームで参画しているので、いつも隣に先輩がいて安心◎ 資格取得のアドバイスも先輩に聞けます♪ 【研修のカリキュラム】 ◆1ヶ月目 ①Java基礎 変数～メソッドまでの基礎構文を身に付けます。通過テストを実施し定着度を図りフォローアップに繋げます。フローチャートによる処理細分化のイメージ付けを行い、プログラミング思考を身に付けます。 ②Javaオブジェクト指向 オブジェクト指向に関する知識を身に付けます。通過テストを実施し定着度を図りフォローアップに繋げます。Eclipseの機能であるデバッグでの操作方法を身に付けます。 ③ITリテラシー 社会人として最低限のITリテラシーについての学習を行います。高いセキュリティ意識を身に付けます。 ◆2ヶ月目 ①HTML・CSS 頻出タグやプロパティを使用し、基本的なHTML・CSSの書き方を身に付けます。 ②SQL CRUD処理から結合・サブクエリまでのSQLの基礎を身に付けます。 ③Spring基礎 SpringBootを使用した掲示板の作成を通して、フレームワーク・Thymeleaf・EL式、JPAについて学習を行います。 ④単体テスト JUnitを使用することで単体テスト自動化について理解を深めます。 掲示板アプリの単体テストを行います。 ⑤開発基礎・バージョン管理ツール 開発に必要な基礎知識（単体テストを含む）を身に付けます。 バージョン管理ツールについて学習を行います。 ⑥JavaScript基礎 JavaScriptの基礎構文、DOM操作・イベント処理を身に付けます。 【職務内容】 Web・オープン系のシステム開発をお任せします！ ⇒基本チーム配属だから安心して業務スタートが可能◎ ・既存システム設計書をもとに、新システムの設計書を作成 ・設計書をもとに開発を実施 ・開発したものを検証するためのテストを実施 （言語はJavaやVB．net、Pythonなどのオープン系言語） ＜プロジェクトの例＞ ■金融業 他システムとの連携部分の開発（Java／SQL） ■流通業 受発注システムの開発（Python／AWS） ■製造業 管理システムの開発（C#／SQL） 【変更の範囲】 会社の定める業務 --------- ◎テストだけを数年間やり続けるなどといったことは一切ございません ◎エンジニアとしてどのように成長するかをしっかり考える会社です ◎未経験の方でも先輩によるOJTで丁寧に教えます ◎分からないことはいつでも相談できる環境です ◎様々な案件を経験することで技術力が向上します ◎年2回キャリアアップを目的とした面談を実施しています ◎月1回の社内交流イベントを実施（チームビルディング研修、グループワーク、忘年会など） ◎将来はメンバーをまとめるリーダーを目指せます！

業務内容（完全内勤・チーム連携型） 業務管理部は、不動産の契約から引き渡しに至るまでの一連の業務を、社内から丁寧かつ正確にサポートする部門です。営業や経理、その他関係部署と連携を取りながら、契約書や引き渡しに関する書類の作成・管理、顧客情報の整理など、事務業務を幅広く担当しています。 この仕事の大きな特長は、一人で黙々と作業をするのではなく、部署のメンバー同士で常に情報を共有し、連携しながら進めていく点にあります。業務ごとに担当を分担しつつも、お互いの進捗状況やスケジュールを確認し合い、必要に応じてフォローしながらチーム全体で業務を進めていきます。 以下が主な担当業務です。 主な業務内容 ● 引き渡し書類の準備・管理 物件の引き渡しに必要となる各種書類をあらかじめ準備し、営業や関係部署とタイミングを合わせながら引き渡しに向けたスケジュール管理も行います。書類の抜け漏れがないよう、チェックリストや共有ツールを活用しながら、チームで協力して対応します。 ● 領収証等の作成 物件購入に関わる領収証の発行を行います。金額、日付、名義など、ミスの許されない情報を扱うため、確認作業も徹底しながら丁寧に進めます。営業担当や経理部門と細かく連携し、スムーズな処理を実現します。 ● 契約書の作成・チェック 営業担当が締結する契約に必要な書類を作成・確認します。契約内容に誤りがないか、形式や記載漏れがないかなどを細かくチェックし、安心して契約手続きが行えるように準備を整えます。正確さが求められる業務ですが、社内でのダブルチェック体制もあるため、チーム全体で品質を高めながら進められます。 ● 各種資料・社内データの管理 物件情報や契約関連資料、顧客情報などを社内システムで一元管理します。入力や更新作業を分担し、常に正確な情報が共有できるよう、細かなコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ● 顧客管理システムの入力・更新 契約内容や進行状況などの情報を、社内システムへ適宜入力・更新します。データの正確さはその後の業務すべてに影響するため、部署内で確認し合いながら丁寧に取り組んでいます。情報はリアルタイムで共有されるため、部署をまたいだ連携もスムーズです。

\\全国280銘柄以上のクラフトビール// 家庭用ビールサーバー「DREAMBEER-ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。全国の商業施設やグルメフェスなどイベントブースで1区画設営してPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら提案からご契約まで担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の対面販売、お客様への提案 ■より効果的なイベントや企画の提案 ＜仕事のポイント＞ ◎宅配水サーバーの上場企業の中で新規事業としてスタートし、今回IPO見据えての人員募集！ 営業チームはまだ30名程だからこそ今回ご入社される皆様には、会社としてのこれからを一緒につくっていけるメンバーとなります。現場を通して、もっとこうしたらどうだろうかといった提案や工夫も考えながら取り組むことができ、実際に現場の声が反映されたりもしているので主体的に動けたり、活躍の場を広げていけます！ ◎成果にはちゃんと評価し還元される環境！ いわゆる年功序列とは正反対だからこそ、年齢や社歴など一切関係なく実績に応じて毎月インセンティブ支給！ 明確にどれだけの実績でどのくらい支給されるのか提示されているので目標設定もしやすく、やりがいに繋がります！ 前職ではなかなか給与に繋がる評価を得らえなかったりで転職を決めて入社してる人も多数いますので、全員が前職より収入UPを叶えています！ 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まず2,3日は本社で研修を行います。扱う商材についての知識、営業理解、トークの流れをイチから学べる時間を設けています。未経験入社がほとんどなので安心してください。 ▼OJT 各種研修が終わったらいよいよ現場デビュー！その後OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。 課への配属が決まると担当上司がつき日々連絡も取りやすいですし、現場では常に仲間も先輩もいる環境なので 対応に困ったときや分からないことはいつでも気軽に聞いたり、周りもフォローできる環境です。 【扱う商材について】 DREAMBEER(ドリームビア)は全国280銘柄以上のクラフトビールが楽しめる会員制ビールサービスです。家庭用ビールサーバーを自宅に置き、全国各地の多彩なクラフトビールを楽しむことができます。

\\全国280銘柄以上のクラフトビール// 家庭用ビールサーバー「DREAMBEER-ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。大阪梅田、首都圏エリアの量販店内で1区画ブースを設営してPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら提案からご契約まで担当します。 首都圏内の量販店も◎ ※首都圏の量販店に続き、関西へもエリア拡大！ ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の対面販売、お客様への提案 ■より効果的なイベントや企画の提案 ＜仕事のポイント＞ ◎宅配水サーバーの上場企業の中で新規事業としてスタートし、今回IPO見据えての人員募集！ 営業チームはまだ30名程だからこそ今回ご入社される皆様には、会社としてのこれからを一緒につくっていけるメンバーとなります。現場を通して、もっとこうしたらどうだろうかといった提案や工夫も考えながら取り組むことができ、実際に現場の声が反映されたりもしているので主体的に動けたり、活躍の場を広げていけます！ また、量販店の販売販路は新規となるのでイチから事業の販路を築いていくやりがい、楽しさも見出していけます。 ◎成果にはちゃんと評価し還元される環境！ いわゆる年功序列とは正反対だからこそ、年齢や社歴など一切関係なく実績に応じて毎月インセンティブ支給！ 明確にどれだけの実績でどのくらい支給されるのか提示されているので目標設定もしやすく、やりがいに繋がります！ 前職ではなかなか給与に繋がる評価を得らえなかったりで転職を決めて入社してる人も多数いますので、全員が前職より収入UPを叶えています！ 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まず2,3日は本社で研修を行います。扱う商材についての知識、営業理解、トークの流れをイチから学べる時間を設けています。未経験入社がほとんどなので安心してください。 ▼OJT 各種研修が終わったらいよいよ現場デビュー！その後OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。 課への配属が決まると担当上司がつき日々連絡も取りやすいですし、現場では常に仲間も先輩もいる環境なので 対応に困ったときや分からないことはいつでも気軽に聞いたり、周りもフォローできる環境です。 【扱う商材について】 DREAMBEER(ドリームビア)は全国260銘柄以上のクラフトビールが楽しめる会員制ビールサービスです。家庭用ビールサーバーを自宅に置き、全国各地の多彩なクラフトビールを楽しむことができます。

◆社員の34％が年収1000万越え ◆9割が未経験スタートで初年度平均年収600万円（月給30万円以上） ◆月給450万・年収3800万の実績あり！ ◆勤続手当で毎月1万ずつアップ お客様のお宅へお伺いし、リユース・リサイクルの提案営業をチームで行います。 【具体的な業務内容】 ・お客様のご自宅を訪問し、不要品のヒアリング ・リサイクル・リユース査定のご提案・アポイント獲得 ・買取査定の手配（クロージング業務なし） ※お任せする仕事は、アポイントの獲得のみ！お客様のアポが獲得できた後のクロージングは買取会社が行いますので、知識や経験が なくてもすぐに働けます！ ★チーム制 4～5人のチームで1日の売上目標達成したら早帰りしてOK！ 中には連日13時退社のチームも…！ ★検品も日報などの事務作業はなし！営業に集中できます。 ★営業現場までの送迎も担当がいます！（交代制ではありません！） ★査定できるツールがあり未経験でも安心！ →休日は稼働できないシステムのため、休日は本人が望んでもできない仕組みになってます！ ≪とある営業の1⽇の流れをご紹介します！≫ 8:00 出社（会社最寄り駅までお迎えあり） ▼ 9:00 お客様先まわりスタート！ ▼ 12:00 ランチタイム！出先のおいしいお店を チェックすることも…♪ ▼ 14:00 お客様先まわり再開！ ▼ 18:30 お仕事終了！お疲れ様でしたー！ （19時完全退社目途：会社最寄り駅まで送迎） 【研修の流れ】 研修期間；3カ月 ◆未経験・中途入社でも、入社後約9日座学研修 ★研修期間は10時出勤～17時退社です！ 一般教養　ビジネスマナー　営業レクチャー 社内ルール　ブランド品宝飾品の偽物本物の違い お客様との会話想定したロープレ　など… ・座学（9⽇）…営業のオリジナルマニュアルや商材の知識、心理学などを学びます。 ↓ ・ロールプレイング（10⽇目～3カ月）…社内で、先輩を相手に営業トークのレッスンを。 ↓ ・OJT…先輩と営業先に同行し、現場のノウハウを習得します。 【営業アイテムは会社が支給、やる気さえあればOK！】 仕事に必要な備品や営業バッグ等は、会社が用意。 チーム内で連携を取りながら、1人ひとりに無理のない目標を設定します。

＼充実の研修体制でスキルゼロからエンジニアを目指せる環境が整っています／ ★未経験から正社員へ★ 「正社員として働きたい・・・！」そんな気持ちを応援します！ 当社の「AnewS_IT」で正社員デビューしませんか？ 「AnewS_ITとは・・・」 ITエンジニア職への未経験デビューをサポートし、それぞれの新しい一歩(A NEW STEP)を踏み出していただくための新しい働き方です。当社の正社員として、各配属先でIT関連の職種として就業いただきます。 実際にやっていただく業務としては・・・ ◇ キッティング、セットアップ ◇ 運用保守、システム監視 ◇システム開発 ◇プログラミング ◇テクニカルサポート など ※上記は一例です 【将来のキャリアパス】 「とにかく市場価値の高いエンジニアを目指す！」 「ゲーム分野やVRなど、興味あるプロジェクトを選ぶ！」 「PL／PMなどマネジメントスキルを身につけたい！」 など、希望に応じてさまざまなキャリアを歩むことが可能。専門性を高めたい方もリーダー業務にチャレンジしたい方も、当社がフルサポートいたします。 ★成長したい人は、とことん成長できる環境！★ スキル向上もリーダーへの挑戦もあなたの“やる気次第！専任サポーターなど、成長を支える体制をしっかり整備しています。 自由度の高い環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか？ 「もっと成長したい」 「マネジメントにも挑戦してみたい」その想いに全力でお応えます！ お仕事番号：51562

①法人の携帯ショップ・携帯電話販売代理店向けに、スマートフォンの端末保証サービスや成果報酬型広告(アフィリエイトサービス)などの通信周辺商材の立案を行います ②介護施設向けソリューションの営業を行います ③営業に伴う事務業務をお願いします。 クライアント先へ訪問する外勤営業ではなく、 電話やWebミーティングを通じた内勤営業が 基本スタイルになります。 ・既存顧客へのサポート対応 ・商材説明会の開催 ・問い合わせ対応　等 ■商材一覧(一部) ・メディア広告 ・携帯端末保証サービス ・補償付コーティング剤 ・アフィリエイトコンテンツ 　「neo value service」　等

【募集背景】 コア事業である出張買取事業の業績好調に伴い、電話オペレーターの増員募集を行います。今回の採用は、会社の更なる成長を支える「セールスコンプライアンス部」の組織拡大が目的です。未経験からでも、業務を通じてコミュニケーション能力や注目のコンプライアンス知識を習得し、着実な自己成長を実感できる環境です。活気ある組織と共にステップアップを目指す、前向きな意欲を持つ新しい仲間を心よりお待ちしています。 【期待する成果】 1ヵ月：業務理解をし、お客様への一連のフォロー対応を行うようになる。 その後：法的な案件などの対応ができるようになり、独り立ちをする。また、業務全般を遂行しながら、チームメンバーをサポートし、相互に協力を行う。 【業務内容】 ・決裁コール 商談が成立したお客様へご契約内容に相違がないかの確認を行います。 ・フォローコール 　 弊社サービス品質向上の為「サービス内容全般・営業内容・対応」に対するお客様の意見・感想のヒアリング（改善に繋げる・新サービスの創出）など。 ※業務の割合は半々くらいのイメージとなります。 【あなたに提供できる価値】 ・メイン業務である電話対応を通して得られる「コミュニケーション能力」「傾聴力」 お客様のご意見・感想などに向き合う中で得られる「提案力」や「課題解決力」 直近世の中的にも注目度の高い”コンプライアンス”に関する「知識」「知見」 【働く組織／メンバー】 ・20代～30代が多く活躍 ・和気あいあいとした雰囲気 ・メリハリがある組織 ・残業5時間程度/月 ・土日祝日を含めたシフト制 【キャリアパス】 ・オペレーターコース オペレーター　→　シニアオペレーター　→　エキスパート ・マネジメントコース オペレーター　→　チーフ　→　リーダ ・お客様相談室コース オペレーター　→　客相スタッフ　→　客相チーフ ・企画人材コース オペレーター　→　シニアオペレーター　→　教育・企画チーム 経験を積んで自ら志望し他部署に異動 などなど、理想の将来像やご希望に合わせ、様々なキャリアの選択が可能です。 【選考フロー】 書類選考→最終面接（課長/部長） ※面接は原則対面で実施しますが、難しい場合はオンラインも可 ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます

あなたのスマホが"繋がる"のは、 誰かが地道に交渉してきたおかげです。 街中のビルや建物の屋上に設置されている、通信アンテナ。 あの設備を建てるために必要な「場所の確保」が、あなたのミッションです。 ━━ 具体的な仕事の流れ ━━ ① 地権者・ビルオーナーへのアプローチ 　土地や建物の屋上を借りるための交渉窓口として、 　オーナー様と最初のコンタクトを取ります。 ② 条件のすり合わせ・契約締結 　貸し借りの条件を丁寧に確認しながら、 　双方が納得できる形で契約まで進めます。 ③ 近隣住民への周知対応 　建設工事が始まる前に、近隣の方々へ丁寧にご説明。 　"地域の理解を得る"大切な役割です。 ④ 法務確認・申請対応 　建設に必要な法的手続きの確認や書類申請も担当。 　わからないことはチームでサポートします。 ━━ 「交渉」って難しそう…と思っているあなたへ ━━ 難しい専門知識は入社後に覚えればOK。 まず必要なのは、相手の話をきちんと聞いて、 丁寧に誠実に対応する姿勢だけです。 特別なスキルより、"真面目にコツコツ取り組める人"が この仕事では一番活躍できます。

・データ分析サービスを提案できそうな企業の新規開拓 ┗電話、メール、HP、SNS、イベントなどの様々な手法で行います。 ・企業課題のヒアリング ・最適なソリューションのご提案 ・クライアント、データサイエンティストのフォロー ・資料、見積書などの作成 ◎クライアントを一貫して担当するため、経営や事業運営といった深部にまで関わることが可能です。

再就職支援事業部にて顧客への公的支援制度の案内、支援サポートの提案を行っていただきます。 ご契約いただいた顧客からのお問い合わせにチャット、お電話にてご対応いただきます。 ＜弊社の特徴＞ 弊社は2023年から転職支援サービス「ゼロワンキャリア」を運営し、『誰もが新たな可能性を試し、未来を創造できる社会へ』をビジョンに掲げ現代のキャリアに関する課題を一つでも多く解決するためサービスを提供しております。 募集ポジションとしては退職時の失業手当など公的支援制度の申請方法などのお問い合わせに対しての対応でございます。 ＜具体的には＞ ・お問い合わせのあった顧客への対応（チャット、お電話、オンライン面談） ・面談予約管理 ・契約後のカスタマーサポート ・契約時の案内 基本は電話、チャット、オンライン面談等での対応となりますので対面での対応がございません。 反響営業ですので、新規開拓のテレアポ等もございません。 ＜1日のスケジュール＞ ▼ 10:00～：出社 ・一日の予約確認 ・チャットにて届いている問い合わせへの対応 ▼ 13:00～14:00：お昼休憩 ・時間、事務所の使い方はもちろん自由です。 ▼ 14:00～19:00：顧客対応 ・基本面談予約、チャットでの問い合わせへの対応を行っていただきます。 ・15分休憩もありますので、自由にとっていただいてます。散歩に行くのも仮眠するのもOK ▼ 19:00：退社 ・予約等は枠を決められるので、19:00以降は予約が入らないよう設定をしております。 ・家庭の都合など相談があればフレックス制度にて業務時間の変更も可能です。

お客様の実物資産に関するお悩みをワンストップで解決するプロ。 バリューデザイナーというお仕事。 ◎実務経験のある先輩社員のリアルトークを聞ける説明会を随時開催中！◎ 応募資格を満たしている方には、エントリー後に日程や時間などの候補日をご案内しています。 ≪一人前のバリューデザイナーとして必要なこと≫ ◆査定スキル お持込みいただいた商品の真贋・価格査定は専門性の高い業務です。 査定士として、ブランド品、ジュエリー、時計、貴金属など 様々なモノの価値を見極めるスキルが求められます。 リユース市場の相場は世界情勢などのトレンドに大きく影響を受け、 価格が変動していきます。お客様へ市場動向もふまえた価格や ご売却のタイミングなどもアドバイスも重要です。 ◆傾聴力 バリュエンスでは、お客様に安心・ご納得いただけるリユース体験を提供すべく、 お客様おひとりおひとりを向き合う接客を大切にしています。 同じお品物でも、お客様によって思い入れは異なります。 お客様の思いも含めて傾聴することで、お客様にとってのお品物の価値を理解することができます。 また、一つのご相談事項の背景に別のお悩みが隠れていることもあります。 例えば、遺品整理をしたいと思っておられる方であれば、 バッグやジュエリーだけでなく、住宅や車などの資産にお悩みがあるかもしれません。 こうしたお悩みに寄り添って解決策を提示することも重要です。 ◆提案力 バリューデザイナーが目指すのは、モノが循環する社会の仕組みづくりに貢献し、 お客様が『自分らしい人生』を歩んでいただくお手伝いをすることです。 ひとつのものを長く大切に使うことで作りすぎを防げますし、 まだ使えるものを長くつかうことで無駄な廃棄も抑えることができます。 そして、不要になったときにモノを手放すことで、 人生で本当に大切なことに気づくきっかけにもなるのです。 実物資産に関する知識に基づいた適切な提案で、 お客様の豊かな人生にとって必要だと思われることを提案していきます。 ≪研修制度について≫ 査定士は査定に関するプロフェッショナルであるため、 入社後は充実した研修制度をご用意。お客様に心からご納得いただき、 品物をお売りいただくためのサポートを行なっていきます。 ブランド品の知識を学ぶ講座など、様々な研修をご用意。 特に接客ロープレには力を入れており、接客時の身振り手振りやお辞儀の角度まで教えています。 ※配属後もEラーニングや講習を通じて知識習得やスキルアップが可能です。 モノの価値を見きわめる知識を身につけられます。 ≪キャリアステップ≫ ★店舗スタッフとして、キャリアをスタート ★買取査定の方法やコツを人に教えられるようになれば、副店長や店長に昇格 ★将来は、店舗マネジメントだけでなく、マーケティングや海外事業などさまざまなキャリアへ ≪一日の仕事内容≫ ・お客様対応 ・持込商品の査定 ・店舗運営 業務内容詳細はこちらのHPでも詳しく解説しています！ バリューデザイナー採用サイト：https://www.valuence.inc/value_designer/index.html

ITシステムのデータを格納するサーバーの構築・運用を担当いただきます。 大手事業会社を中心としたサーバーの設計/構築、及び運用/保守/テストのプロジェクトに従事していただきます。 ■インフラエンジニア 案件例 ・地方公共団体のガバメントクラウド構築 ・大手のメーカー企業のバックアップ システムの構築・保守 ・大手アパレル企業のクラウドインフラ （会員系サイト）の構築・保守 ・大手SIerの性能コンサルチーム プロジェクト支援（PM/PMO） ・通信キャリア向け大規模システム （会員管理・料金系）の構築・保守 ■キャリア例 1年目：サーバー運用・保守業務 2~3年目：サーバー構築 4年目：詳細設計 5年目：基本設計