東京都、年間休日120日以上の転職・求人検索結果

WindowsやLinuxサーバー案件、AzureやM365などの最新クラウド案件等へ参画いただきます。 業務内容は、エンジニア一人ひとりのスキルに応じて設計・構築などの上流工程～運用・保守などの下流工程まで多岐にわたります。 ▼入社後の流れ 当社出版の教本や検証機を使いながら1ヶ月ほど自社での研修を実施します。 基礎知識やスキルを習得しながら案件参画を目指すことが可能ですので、他のエンジニアより一歩秀でた、魅力のあるエンジニアとして成長していくことができます。 ▼キャリアステップ例 ・ヘルプデスク→Azure保守・運用→M365構築 ・Windowsサーバー運用・保守→Linuxサーバー設計→要件定義 ▼案件例 ・大手電力会社：AWS構築 ・大手IT会社：Windowsサーバー運用・保守 ・大手SIer：Azureヘルプデスク

・損害車（事故車・故障車・水害車など）の査定及び買取業務をお任せします。 【具体的には】 ・お客様のもとにいつ、何台の損害車が届くかは、お客様自身も分かりません。なので、　「損害車が来た時にお客様から連絡を頂ける関係作り」　が重要となります。多くの商談を得るためには、そうしたお客様を多数持つことが必要です。 ・そのために、自動車修理工場・カーディーラー・板金工場など、沢山のお客様を訪問して、強い信頼関係を構築してください。 ・お客様から、中古車・損害車の情報を頂いたら、査定・買取業務を行って頂きます。 【研修・サポート体制】未経験の方でも充実したサポート体制でバックアップします。 ・入社後は1週間の研修（業界理解・社内システム・査定の仕方など）、次の1週間は先輩に同行して実際の商談を見て頂き、その後1～2週間は先輩に同行してもらい、商談のやり方を覚えていきます。 ・査定は、当社の豊富な過去データと先輩のサポートで適格な価格を提案できます。更に、査定専門部署に相談頂くこともできます。最終的な査定価格は、先輩や支店長の確認を取ってからお客様に提示しますので、安心です。 ・車両の名義変更などは営業サポート部門が行い、販売は営業部門・販売部門が行いますので、仕入れ業務に専念頂くことができます。

【業務内容】 ・中古車・損害車（事故車・故障車・水害車など）の査定及び買取業務をお任せします。 【具体的には】 ・CMや広告を見たお客様に対してご自宅に伺い対象の車を査定し買取を行います。事前に年式・走行距離・車種などの情報をヒアリング済みなので、準備は不要。訪問先は近隣エリアで設定されており、1日平均4件ほど訪問します。お客様に対して最終的な価格をご提案し、納得されたら成約となります。なお査定額は、各支店にいる「値付け担当」がサポートしますのでご安心を。買い取りが決まったら、契約などの手続きを進めます。買取した車のオークション出品（フォーマット入力で簡単！）をはじめ、お客様からの入金時期や書類の書き方への質問などにも対応します。 【研修・サポート体制】未経験の方でも充実したサポート体制でバックアップします。 ・先輩社員の仕事に同行し、査定方法やチェック項目、社内ルールなどを身につけていきます。1ヵ月ほどでひとり立ちとなる予定です。わからないことは気軽に質問・相談できる環境が整っています。

フェローシップの正社員（無期雇用派遣）として、クライアント先（横浜・みなとみらいエリア）に常駐し、クライアントが販売するFirewall（ファイアウォール）製品のテクニカルサポート業務をご担当いただきます。 企業のネットワークセキュリティの最前線を守る、非常に重要で専門性の高いお仕事です。 【具体的な業務内容】 対応チャネルは「電話」および「メール」です。 ① 製品に関するQA対応 お客様（主に企業のIT担当者）からの、製品の仕様や操作方法、設定に関するお問い合わせに対応します。 （例：「ソフトウェアのバージョンアップ手順を教えてほしい」「この設定で合っているか確認したい」など） ② 製品に関するトラブル対応 「Firewallが正常に動作しない」といったトラブル発生時の問題解決（トラブルシューティング）を行います。 ハードウェア障害の場合: 障害の切り分けを行い、ハード障害と判断した場合は、お客様と機器の交換日程の調整などを行います。 ソフトウェア障害の場合: ログの確認などから原因を調査し、お客様へソリューション（解決策）を提供します。 内部での解決が難しい場合は、上位部門や開発元（海外ベンダーなど）と連携し、問題解決を図ります。

＼オフィスワークデビュー歓迎です／ 就業中のスタッフに対して遠隔（チャットや電話）でフォロー対応を行います。 ＜具体的には…＞ 「給与の前払いシステムを利用したい」 「勤怠の入力方法を教えてほしい」 「退職したい」など… 就業中のスタッフの疑問や相談に丁寧に対応します。 その他、就業前の説明や就業後のフォロー連絡、契約更新手続きなど、 多岐にわたる業務をお任せします。 ★同じ業務にとどまらず、さまざまな業務を経験できるポジションです♪ ★配属先は、ご本人の適性やこれまでの経験をしっかりと考慮した上で、当社が最適なチームを選定いたします！ お仕事番号：93281

BtoCの代理店営業をご担当頂きます。弊社はKDDI商材全般をお客様に販売営業をしており、携帯、ネット、電気等顧客ニーズに合わせたコンサルティングを生業としております。 具体的には・・・・ ①マンション、戸建て住宅のお客様へのKDDI商材のご案内 ②大型の商業施設でのイベント活動 ③auショップでの拡販活動 上記3点がメインとなっており、適材適所に人員配置をしております。基本的には、訪問SAからスタート頂きますが社員の能力、適性を判断した後本配属を決定しております。 弊社は全社員未経験からスタートしており、学歴/職歴を一切問いませんしハンデにもなりません。 「自身の実績・能力を正当に評価して貰える会社で働きたい」 「会社にしかメリットが無い良く分からない評価制度が無い所で働きたい」 「近い将来に明確な目標がある」 「上の人だけ喜ぶ意味の無い営業会議が無い会社で働きたい」 「自分の意見を個性として発信出来る会社で働きたい」 「休み明け仕事に行きたくないな・・とならない会社で働きたい」 「昇進したい、出世欲がある」 「自分より仕事が出来ない上司とは働きたくない」 こんな思いを持っている社員が多く弊社で活躍しております。名のある大手企業から中小企業で働いていた中途社員が100%でございます。 入社後は、研修を経てSAとしてご活躍頂きます。僕には・・私には出来るか不安だと思っている方こそ大歓迎です。何故なら私達全員が入社当時はそうでした。ご応募楽しみにしております。 ※上記記載しておりますが、個人宅への訪問SAからのスタートとなります。 ※イベントスタッフだと思っていた、ショップスタッフだと思っていたと候補者から問い合わせが多いです。

【仕事内容】 会社の“魅力”を 社内外に伝え、共感を生むことで仲間とファンを増やす ポジションです。 採用活動 と 広報・ブランディング活動 を横断し、会社の成長に直結させていきます。 ＜採用業務＞（仲間を迎えるための活動） 採用したい人物像の明確化（どんな人が合うかを定義） 求人票・スカウト文の作成（魅力が伝わる表現） 媒体・スカウト・応募者対応（LINE / メール / DM） カジュアル面談・選考面接の実施 → 魅力を伝えながら“相性”を見極める面接 入社後のオンボーディング（ミッションの言語化・定着支援） 採用プロセス改善・KPI管理（スピード感と精度の向上） 役割のポイント →「採用すること」ではなく、“共感で仲間が自然と集まる状態” をつくります。 ＜広報・ブランディング業務＞（会社を好きになってもらう活動） ブランドメッセージ / 世界観の言語化（会社は何者か？を明確にする） 社長・社員インタビューの企画 / ライティング / コンテンツ化 SNS（Instagram / TikTok ）・HP、採用サイトの企画運用 → 雰囲気・価値観・人柄・思想を発信 外部メディア・業界団体・イベントへの露出企画 → 社長取材のアレンジ / メディアアプローチ含む プレスリリース / 紹介資料 / スライド等のブランド統一 社内外イベント / 見学会 / カジュアル交流会の企画運営 役割のポイント →「情報を流す」のではなく、“この会社はこういう価値がある” を社会に伝えていく広報です。 ＜この仕事の魅力＞ 採用 × 広報 × ブランドづくり に一気通貫で関われる 会社の世界観・空気・魅力を言葉・写真・動画で表現できる 経営と近い距離で、イメージ戦略 / 採用戦略に携われる 完成された組織ではなく、一緒にブランドを育てるフェーズ 「どう魅せるか？」のアイデアをそのまま形にできる裁量 こんな人に向いています 発信することが好き（SNS / 文 / 写真 / 気持ち / 世界観） 人と話すことが好きで、相手の良さを見つけるのが得意 会社の空気感づくり・カルチャーづくりにワクワクできる “ただの人事” ではなく ブランドを育てる立場で働きたい

■職務概要： 組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。 特に採用のご経験がある方（目標人数に対して、自身で企画～運用・結果のコミット）にぜひお越しいただきたく思っております。 ■仕事内容 採用プロセス全体の管理を担当いただきます。具体的には、求人票の作成、候補者対応、面接日程の調整、内定後の手続きなど、採用業務のバックオフィス運用を中心にお任せします。 また、データベースを活用した採用管理や、ATS（採用管理システム）を用いた運用経験を活かせる環境です。

【業務内容】 〇ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただける職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア ※入社～配属までの流れ：入社→方向性確認＆面談→職場見学→配属決定　ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 ※⼤⼿企業の受け⼊れが多数あり、受け⼊れ先企業での研修を受けることができます。 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。

【業務内容】 〇ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただける職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア ※入社～配属までの流れ：入社→方向性確認＆面談→職場見学→配属決定　ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 ※⼤⼿企業の受け⼊れが多数あり、受け⼊れ先企業での研修を受けることができます。 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。

【仕事内容】 当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅やアパート・マンションの塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 仕事は下記のステップです。 ①テレアポ営業 担当エリアのアパート・マンション等のオーナー様へ電話を掛け、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 ②商談 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 ③契約 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。 ④社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。 工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。 ⑤工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。また、お客様のフォローも行います。 ⑥工事完了 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。 上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。 ＜営業手法＞ アパート・マンション等のオーナー様へ直接電話します。 ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます） ※基本は法人営業となります。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。 ＜主な顧客＞ ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様 【1日の流れ（平日の例）】 10:00　出社 ▼ 午前中　ミーティング、営業活動 ▼ 12:00　ランチ（業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます） ▼ 午後　営業活動（合間に休憩を挟みます） ▼ 19:00　退社（出社時間・営業活動状況によって異なります） 【入社後の流れ】 ＜新人研修＞ ◆入社初日 人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 ◆入社2日目以降〜 現場に配属となり、支店長による研修を行います。ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。 ◆入社3週目 お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。営業とは違う視点で学ぶことができます。 ◆入社4週目 人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。面談後は、各支店で実践的な研修を行います。 ＜全体研修＞ スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。 日々の実務で感じる課題を解決できます。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目の22歳で係長に就任 当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。 年に4回人事評価がございます。

【業務概要】 サービスである「スポナビ」、「スポチャレ」、「スポナビキャリア」、「スポジョバ」等 スポーツ経験者や、スポーツ業界で活躍したいと考えている人財を一人でも多く支援を通じ、 社会で活躍いただくための入り口をつくるのがマーケティング室の業務となります。 【業務詳細】 ユーザー数の最大化とアクティブ化がメインのミッションです。 具体的な業務は… （1）SNS/広告の運用、LP改修 （2）SEO戦略、アクセス解析、レポート作成 （3）スカウト戦略・運用…等 【想い】 マーケティング室としては、全社（他部署）と同じ目標に向かい、タッグを組んでいけるような関係を目指し、 立案⇒試行⇒展開⇒実行　という手順にて、マーケティング室から施策を立案したり、取り組みを実行するなど 全社員を巻き込んでの施策が多い仕事となります。 マーケティングという観点からスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことために取り組んでいます。

新規オープンする物流倉庫◎ 倉庫管理スタッフとして、倉庫内での作業全般をお任せします! 【ヤマトグループ】 ◆入庫・出庫対応 ◆スタッフ配置・指示出し ◆安全管理 ◆その他付随する倉庫内作業 ...など、倉庫内の効率的な運営に向けた 管理業務全般をお任せします! 働きやすい環境づくりを目指し、 さまざまな業務にあたっていただきます。 新入社員やパートさんの教育等にも 携わることができますよ! <仕事の流れ> ▼朝イチから午前中の業務 入荷されてきた荷物の受入れを行ないます。 ▼昼休憩 休憩中にクライアントサイドで 在庫データの確定、発送・配車手配を ご対応いただきます。 ▼午後の業務 配送先に向けた発送作業を対応。 ▼業務終了 翌日の入荷に向けた準備・確認をして 1日の業務が完了です! チームワーク抜群!仕事は丁寧にサポートします◎ まずは、作業スタッフとともに 業務を行ないながら、 仕事の一連の流れを 覚えていただきます。 また、管理業務は必ず2~3名の チームで取り組むため、 分からないことは先輩にスグに質問! 未経験スタートの先輩が 多く活躍しているので、ご安心を。

＝＝ヤマトグループ＝＝ 通販商品や日用品などを扱う物流倉庫内での事務ワークです。 ＝＝仕事内容詳細＝＝ ｜倉庫内スタッフのサポート ｜来客対応・電話応対 ｜社内の整理整頓や備品管理 ｜スタッフの勤怠データ管理 ｜伝票作成や整理 ｜書類作成・ファイリング …などの経理・総務・庶務事務業務。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ＜＜安心の職場＞＞ 業界未経験歓迎！ 職場には先輩スタッフ、社員がそばにいてくれるので初めてでも安心◎ ・異業種からの転職者多数！安心して働けます！ ・地元で活躍したい方応援 ※転居を伴う転勤無し 平均年齢も20代～40代・50代…と幅広く様々な年代の方が活躍しています！ 年次やポジションを問わず明るい雰囲気があるため、倉庫管理スタッフや事務スタッフといった関連部署との連携もスムーズな職場です。

【仕事内容】 将来の売り上げ（売掛金や未収金）を売却することで、早期に現金を得る「ファクタリング」。本ポジションでは、このファクタリングの法人営業をお任せいたします。 例えば、お客様から「2ヶ月後に売り上げが入金予定だが、来月の運転資金がない」といったお問い合わせが入ってきます。売り上げの金額やお客様の経営状況などをヒアリングし、問題なければ入金予定の売り上げ（売掛金）を買い取ります（＝お客様に現金をお支払いします）。その後、お客様に売り上げが入金されたら、手数料を含めた金額を弊社にお支払いいただきます（＝お客様から回収します）。 このファクタリングに関して、以下のような業務をお任せいたします。 ・お問い合わせいただいたお客様への対応、ヒアリング ・お客様への状況確認、ご相談対応 ・必要資料のとりまとめ、審査部への審査依頼 ・訪問やWEB商談による契約締結（成約） ・売掛金の回収 ファクタリングは借金ではないため、銀行等からの借入よりも早期に現金を調達することができるのがメリットです。 「大型案件を受注できたが、売り上げが入るまでの運転資金が必要」 「急な損金が発生してしまい、手元にキャッシュが必要」 ・・・など、中小企業様でよくある資金繰りの悩みを解決し、キャッシュフローを改善することが、この仕事のミッションです。 ★新規開拓なし！ホームページやお電話からの問い合わせをによる反響営業です。 ★商談から締結までは早ければ1日〜3日、長くても1週間程度です。 ★入社後は問い合わせへの対応件数など、取り組みやすい数値目標からスタート！習熟にしたがって売り上げ等の数値目標にもチャレンジしていきます。 【入社後の流れ】 入社後は基礎知識や業界知識を身につけていただきながら、OJTで業務のノウハウを習得していただきます。最初のうちはお問い合わせ対応など基本的な業務からお任せしていきますので、ご安心ください。平均して入社3ヶ月ほどで事業の全体感を把握できるようになり、半年後にはひとり立ちできるケースがほとんどです。 【将来・キャリアパスについて】 ひとり立ち後は営業メンバーとして商談・契約締結、回収業務までをお任せしていきます。ゆくゆくは事業のコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。個人として、組織の成長にも寄与するという一つ上のステップで挑戦しませんか？ 【企業紹介-ネクステージGroup/アクセルファクターについて】 ■株式会社アクセルファクターについて 私たちアクセルファクターはネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。 企業様の売掛債権をファクタリング会社が買取し、債権の管理・回収業務を代行するサービスを運営しています。中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。 ■ネクステージグループホールディングス株式会社について 創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で （通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で18事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたことは【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。今後も様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

入社後は大手メーカー・商社・大手通販企業等様々な業界の物流パートナーである当社にて、下記の営業・KPIマネジメント業務をご担当いただきます。 【詳細】 ■営業：既存荷主様との折衝（価格交渉等）、新規荷主様への提案試算等を作成。 ■KPI：既存センターの健康管理（収支・生産性・品質）を各担当部署と連携して業務改善の推進をしています。月初には担当部署の請求業務も行っています 【教育体制】 上司だけではなく同僚や部下を含めた360度評価制度を導入。他にも2ヶ月に1度、1on1で上司との面談を行う等、積極的なコミュニケーションを取れるようにしています。また資格取得支援制度もあり、キャリアアップを築いていくことができる環境です。

＼未経験歓迎の一般事務！／ 営業支援システムや管理表へのデータ入力や、データの確認をお願いします！ 【具体的な業務内容】 ・社内システムへのデータ入力、入力状況確認、入力依頼 ・数値集計、Excelデータ作成（指定のフォーマットへの入力） ・営業社員への督促連絡 ・電話取次対応 となります。 ★社外との電話は基本ナシ！ 企業様や派遣社員などの外部との電話対応は基本的になく、社内の営業担当者との電話対応が発生する程度です。 ★専門知識は一切不要！ 分からないことがあっても先輩たちがシステムや仕組み・専門用語などをイチからお教えしていきますので、入社時に専門知識は一切必要ありません！ ★職場環境良好！ アットホームで風通しの良い働きやすい職場です♪ 【一日の流れ（例）】 09：30　出社、メール・チャット確認 10：00　朝礼 10：10　システムへのデータ入力、データ抽出 13：00　休憩 14：00　システムへのデータ入力、データ抽出、入力依頼連絡、郵便物の対応、備品発注、資料作成、メール対応 18：30　業務終了 仕事番号：93014

■スタジアムについて《グロース市場上場エクサウィザーズのグループ会社》 当社は2012年に設立し、「売るための仕掛け、仕組み」を実績から提案する営業ノウハウを構築してきました。 さらに、「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をミッションに急成長中のエクサウィザーズのAIをかけ合わせ、IT商材を扱う企業様に向けて新たなセールステックを展開するべく成長を続けております。 ■ミッション “熱中”があふれる社会に スタジアムという会社名には、「チームで熱中する場所」という意味が込められています。 個の力だけでは成し遂げられないようなことでも、チームで熱中し取り組み、不可能を可能にする。 スタジアムは、そんな一歩を踏み出し、挑戦していくことを大切にしています！ ■事業内容 ＜デジタルソリューションセールス事業部＞ ”営業代行×営業コンサルティング” 私たちは、営業の総合プロフェッショナル集団として、ご依頼いただいた企業様の商品・サービスを、より多く、より正しく顧客の皆さまへ届け、世の中のデジタル化を促進し、より良い未来を創り上げていくための重要な橋渡しを担っています。 「営業ならスタジアムに頼もう」そう一番に言っていただける姿を目指して、事業拡大を担う重要な営業パートナーとして日々伴走しています！ ■主な営業支援実績業界やサービス ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト） ・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト） ▼クライアント企業抜粋 SmartHR、旺文社、弁護士ドットコム、BASE、freee、Sales Marker、Innovation　等 【仕事内容】 ■営業プレイヤー ・概要：SaaSなどIT領域の大手〜メガベンチャー企業の営業支援 ・領域：インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS） ・ミッション：営業プレイヤーとして個人成果の創出 ＜具体的な業務内容＞ ・IS：架電/メールでのアプローチ、商談創出 ・FS：商談の実施、クロージング、契約締結 ・CS：既存顧客へのアップセル、クロスセル ・各領域で個人成果を最大化するための分析/改善 ・チーム内でのナレッジ展開、組織実績への貢献 ■リーダー／マネージャー ・概要：SaaSなどIT領域の大手〜メガベンチャー企業の営業支援 ・領域：インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS） ・ミッション：プレイングリーダーとして個人/組織の成果創出 ＜具体的な業務内容＞ ・プレイヤーとして個人成果の達成継続 ・チームメンバーの育成/マネジメント ・組織目標達成のためのKPI設計 ・営業戦略/戦術の立案、ターゲティング ・マネージャーとともに各施策の実行/分析/改善 ・現場のPDCAを推進し、組織成果を最大化 ■1日のスケジュール例（インサイドセールス） 9:00　朝会と目標設定 9:30　架電前ロープレ 10:00　架電開始 12:00　お昼休憩 13:00　昼会と目標設定 13:30　架電前準備 13:45　架電開始 17:30　夕会、1日の振り返り 18:00~　タスク等業務終了後に退勤

【具体的な業務内容】 ・催事のリストからの現場の調整（メールや電話など） ・催事場の分析（どういう現場が上がるかなど） ・加盟店の要望のヒアリング ・新規現場の開拓 ・その他不随業務 ※原則すべて社内で完結します。訪問は一切ございません。

【具体的な業務内容】 ・問い合わせに対しての架電追客業務 ・商談から契約、立ち上げまでのフォロー ・買取専門店（BtoB ）へのアプローチ ・その他不随業務 ※原則すべて社内で完結します。訪問は一切ございません。

【業務内容】 ●アフターマーケット事業 ・自動車ディーラーや整備工場に当社が扱う自動車修理機械・工具を導入する際の配置プランの検証・提案資料作成をご担当していただきます。 〇具体的には ・2DCADにて自社の営業担当が顧客に提案する資料（平面配置図）を作成していただきます。（平面配置図：当社製品がお客様先の工場でどのように配置されるかを示したもの） ・工程会議に出席していただくこと、現場の施工管理も行っていただくこともあります。 【入社後の研修・サポート】 ●入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ●入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ※営業所に配属された方は支店でOJT研修を受けていただきます。 支店におけるOJT研修期間中のお住まいは会社側で準備いたします。 ●2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等）を実施いたします。 ●入社後、2ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ●2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ●職場における1on1を実施しています。 ●御殿場商品センターにて、1週間程度の商品研修を実施いたします。 【勤務地】 ・全国の支店営業所 　重点募集エリア：札幌、埼玉、東京、名古屋、大阪 ・全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア）の2通りで採用 　面接時にご希望を伺います ※詳細はhttps://www.anzen.co.jp/company/office/ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ・転勤：全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア） ※就業場所の変更の範囲：会社が定める事業所 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ●アフターマーケット事業 ・自動車ディーラーや整備工場に当社が扱う自動車修理機械・工具を導入する際の配置プランの検証・提案資料作成をご担当していただきます。 〇具体的には ・2DCADにて自社の営業担当が顧客に提案する資料（平面配置図）を作成していただきます。（平面配置図：当社製品がお客様先の工場でどのように配置されるかを示したもの） ・工程会議に出席していただくこと、現場の施工管理も行っていただくこともあります。 【入社後の研修・サポート】 ●入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ●入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ※営業所に配属された方は支店でOJT研修を受けていただきます。 支店におけるOJT研修期間中のお住まいは会社側で準備いたします。 ●2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等）を実施いたします。 ●入社後、2ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ●2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ●職場における1on1を実施しています。 ●御殿場商品センターにて、1週間程度の商品研修を実施いたします。 【勤務地】 ・全国の支店営業所 　重点募集エリア：札幌、埼玉、東京、名古屋、大阪 ・全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア）の2通りで採用 　面接時にご希望を伺います ※詳細はhttps://www.anzen.co.jp/company/office/ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ・転勤：全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア） ※就業場所の変更の範囲：会社が定める事業所 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 未経験大歓迎！経験を活かしたい方も！ 正社員経験がなくても活躍中！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 電話での保険商品のご案内営業やコールセンターでのSV業務。 ノルマはありません。 【具体的には】 会員様であるお客様のライフプランに合わせた 保険に関するご案内営業を電話で行います。 お客様の契約内容や将来の不安・お悩みをヒアリング。 「出産・お子様の進学などの転機」や 「定年後や老後に備えて」など、 お客様のライフプランに寄り添い、 生命・医療・損害保険などを電話で提案します。 台本がありますし、近くに教育担当もいますので、 わからないことはすぐに質問ができます。 ゆくゆくはチームの責任者としてご活躍頂きたいと思っています！ ＜業務の流れ＞ ❖STEP1：資料発送 └保険に対する必要性をヒアリング └保険の必要性を伝える └保険商品の資料を送る ❖STEP2：商品の提案・申込 └保険の必要性を伝える └お客様に合った保険商品の説明　 （生命・医療・損害保険など自身が持っている商品をご提案。 ※一営業スタッフ専売（保険会社を何社も取り扱う心配なし） └申込 ※入社後はまずSTEP1の資料発送業務を中心に行います。 ※データ入力などの簡単な事務作業もあります。 ＜教育体制も充実＞ 入社後2ヶ月はじっくりと学ぶ期間。 保険の基礎知識や電話での提案方法、ノウハウやスキルなど、 初歩から丁寧にサポートするのでご安心ください！ ＜ご案内のしやすさには定評あり！＞ テレビCMなど、多数メディアで取り上げられている保険商品なので、 ご案内がしやすく話を聞いてくださる方が多いです。

＜未経験から活躍できるバックオフィスのお仕事＞ ◇20代が多数活躍！ ◇業務用のマニュアル完備 ◇年休125日＆残業平均月12時間でプライベート充実 ◇正社員登用制度あり 当社がバックオフィス業務を受託しているクライアント企業先で、 下記のような業務をお任せします。勤務先は、大手企業が中心です！ ≪業務例≫ ・電話対応 ・受付対応 ・PCのセットアップ対応 ・郵便受け取り ・会議室巡回（清掃・片付け） ・名刺管理 ・備品管理 ・請求書処理 ・契約書製本 など 会社によって、総務の仕事は様々です。 人事や法務、営業事務を含んだ多岐にわたる業務を担当します。

＜未経験から活躍できるバックオフィスのお仕事＞ ●業務内容● メインの業務は研修の準備や当日のサポートです。 その他イベント受付、資料整理、発送業務などの事務業務も担当します。 一人あたり同時並行で約5案件を担当するので、マルチタスク力が身に付きます。 ●お仕事の特徴● ・様々な企業のお仕事をチームで担当していただくので、PCスキルだけではなく 　基本的なビジネススキルや顧客に対応するスキルを身に着けることができます！ ・一つ一つの業務に対してマニュアルも充実しておりますので、 　一人前になるまでスピーディーに成長できます！ ●一日の業務の流れ(例)● ※約7~8割が社外に赴いての勤務、残りがゼロイン本社での勤務です。 09:00　始業、メールチェック、案件対応の準備など 10:00　チーム朝会でタスクや案件対応の状況を共有 10:30　案件対応@本社で郵便発送作業、PCを使用した事務作業など 11:30　午後からお客様先で納品があるため移動とランチタイム 13:00　案件対応@お客様先でオンライン研修の運営サポート 17:00　案件の納品報告や進捗、残業の有無についてリーダーに共有 18:00　終業・お客様先から自宅に直帰

・募集職種 システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベース運用・管理、ヘルプデスクをはじめ、製品評価、分析等の技術系の業務を中心に行っていただきます。 （雇入れ直後） ITエンジニア職もしくはITサポート職 （変更の範囲） 会社の定めるすべての業務 【仕事内容の詳細】 各システムのインフラ運用、カスタマーサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様からいただくQA対応、報告 →電話、メール、SNSなどで寄せられるものがメイン ・ヘルプデスク業務 ・各種端末の発送手配、初期設定、操作説明 ・監視端末のアラート対応 ・データセンターへの業者エスコート対応 →付随するインフラ運用に必要な各種作業　など ＜インフラ運用・カスタマーサポートの役割とは？＞ ◆ヘルプデスク お客様システムの運用に対して、QA対応や報告・操作の伴う対応作業 ◆キッティング 端末の受入れ・PCへのイメージ展開作業・管理表更新・発送手配 ◆データセンターオペレーター 監視端末のアラート対応・定時作業・データセンターへの業者エスコート対応など、運用に必要な多岐にわたる作業 ◆IT系コールセンター・オペレーター （一次） 顧客の製品やサービスに関する電話・メール・SNSなどのお問い合わせに対する対応・その報告や問題時のエスカレーション ＜得られるスキル＞ まずは現場に参画することで、お客様の業務とそのシステムを理解できるようになっていただきます。 お客様からの問い合わせには、ITの知識やスキル、コミュニケーション能力による報告のスキルが求められます。これが身に付く過程において、PCスキル・サーバープラットフォームの理解・アプリケーションやSaaSの知識を習得していただく先に、サーバーエンジニアの道があります。 ＜プロジェクト例＞ ◆インフラ領域 ヘルプデスク：お客様の問題解決の手助けをします。PCやサーバーなどお客様が使用しているアプリケーションの専門的な部分を対応するため、ITにおける上流の仕事に繋がります。 ◆BPO領域 データセンターオペレーター：システム監視の仕組み・異常が発生した際の対処をします。ITシステムがどのような環境で稼働し、運用者は何をするべきなのかを知り、IT業務の入り口に立ちます。 コールセンターオペレーター：傾聴力と会話力などのコミュニケーションスキルとITスキルを使い、サービスを提供します。 【入社後の流れ】 入社後、まずは基本的なお客様対応からお任せしますので、PCやサーバー、アプリケーションに関する専門的な知識を少しずつ身に付けていきましょう。 知見を深めることがネクストステップへの第一歩！段階を踏んで、ステップUPしていけます。 【キャリアステップ】 まずはIT知識・スキル・コミュニケーションスキルを習得する過程でPCスキルなどの技術も身に付きます。人によって異なりますが、未経験入社の方で2年～3年程度でサーバーエンジニアの道が見えてきます。

【お仕事について】 大手家電量販店のモバイルコーナーで、スマートフォンやタブレット、通信プランのご案内をするお仕事です。 「人と話すのが好き」「スマホに詳しくなりたい」そんな気持ちがあればOK！ 専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験でも安心してスタートできます✨ 【主な仕事内容】 ・携帯電話・スマートフォンのご案内 ・新規契約や機種変更などの受付業務 ・料金プランやサービスの説明 ・店内ディスプレイ・POPづくり ・お客様へのお声がけ　など お客様との会話を楽しみながら、最適なご提案をしていくお仕事です。 無理なノルマはなく、チームで協力しながら働けます！ 【未経験でも安心！研修充実！】 ・入社時研修でビジネスマナーや商品知識をイチから習得できます。 ・配属後も先輩がしっかりサポート！ ・分からないことはすぐに相談できる環境です。 【キャリアステップ】 店舗での業務を1年間ほど経験すると、キャリアアップの機会が全員に設けられます！以下のようなポジションを想定しています。 ・営業（スタッフ管理）：採用活動や、スタッフのフォローを行います。 ・ITエンジニアのお仕事：IT関連の知識を勉強し、エンジニアやITサポートの業種に転向。（参考書購入費用や資格受検費用は会社負担です） ・講師のお仕事：携帯販売代理店でのスーパーバイザー（キャリアショップのスタッフ様に各商材の獲得強化の講習／キャリアショップの業績向上のためのコンサルティング／スタッフ育成など） ・現場のプロフェッショナル：現場のプロを目指したい方は、店長やマネージャーも目指せます。 【資格取得制度について】 2024年10月スタート！ 資格取得に対するインセンティブや参考書購入費用や資格受検費用をサポートする『プレゼミ』制度があります。

【このポジションの特徴】 ・全員が未経験からスタート（前職は販売・接客など多様） ・3ヶ月で実務スキルを習得できる研修体制 ・実績に応じたインセンティブ支給（月10〜30万円程度） ・初年度から年収500万円以上を目指せます ・最短6ヶ月でリーダーポジションを目指せる評価制度 【主な業務内容】 転職希望者に対してキャリアカウンセリングを行い、入社までを一貫してサポートします。 スカウト業務や飛び込み営業はなく、20〜30代の求職者対応が中心です。 ＜業務の一例＞ ・電話またはオンラインでの面談対応 ・希望条件のヒアリングとキャリア提案 ・適性に合う求人の紹介 ・面接対策や選考アドバイス ・企業との日程調整・入社フォロー 【1日の流れ（例）】 10:00〜12:00　面談日程の調整、求人リストの確認、資料作成 12:00〜13:00　休憩 13:00〜18:00　求職者面談（1日2〜3件程度）、面接対策、推薦対応 18:00〜19:00　事務処理、翌日の準備 【入社後の研修・育成体制】 ■STEP1：座学研修（1ヶ月目） ・事業理解とキャリアアドバイザー業務の基礎を学習 ・カウンセリングスキルの習得 ・専任トレーナーによるマンツーマンサポート ・入力操作などPCスキルのフォローも実施 ■STEP2：実践研修（2〜3ヶ月目） ・講師・メンターのサポートのもと、面談・求人提案にチャレンジ ・通話内容を共有し、個別フィードバックを受けられる仕組み ・チャット・通話でのリアルタイム相談体制あり マニュアル・チェック体制が整備されており、業界未経験でも段階的にスキルアップ可能です。 【モデル年収】 成果に応じてインセンティブが支給される評価制度を採用しています。 ・入社1年目：年収約400万円（月給25万円＋インセンティブ＋賞与） ・入社2年目：年収約520万円（月給28万円＋インセンティブ＋賞与） ・入社3年目：年収約640万円（月給32万円＋インセンティブ＋賞与） 【組織・職場環境】 ・平均年齢：20代後半 ・構成人数：キャリアアドバイザー6名、アシスタント1名（計7名体制） ・前職は販売職、接客業など多様なバックグラウンド ・社歴や職種に関係なく意見交換しやすい風通しの良い環境 PC（MacBook Air）・スマートフォン（iPhone）を貸与。 オンライン・オフライン問わず活発なコミュニケーションが行われています。

・戸建注文住宅の販売棟数、5年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2024年（1-12月）において、過去最高19,418棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 〇「百邸百様」の住まいづくり。お客様とじっくり向き合い、の生活スタイルやイメージを適確に捉え、アイデアを練り、カタチにします。一条工務店の設計職が担当する案件は、年に25～35件ほど。7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していくので、お客様がとても身近に感じられます。具体的には、 ・注文住宅のプランの企画・製図 ・敷地調査 ・建築確認等各種申請 ※お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら的確にアドバイスする、家づくりの舵取り役となっていただきます。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として下記の研修が用意されています。 ・CS研修、OJT研修、設計センター会議　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。

・募集職種 システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベース運用・管理、ヘルプデスクをはじめ、製品評価、分析等の技術系の業務を中心に行っていただきます。 （雇入れ直後） ITエンジニア職もしくはITサポート職 （変更の範囲） 会社の定めるすべての業務 【仕事内容の詳細】 各システムのインフラ運用、カスタマーサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様からいただくQA対応、報告 →電話、メール、SNSなどで寄せられるものがメイン ・ヘルプデスク業務 ・各種端末の発送手配、初期設定、操作説明 ・監視端末のアラート対応 ・データセンターへの業者エスコート対応 →付随するインフラ運用に必要な各種作業　など ＜インフラ運用・カスタマーサポートの役割とは？＞ ◆ヘルプデスク お客様システムの運用に対して、QA対応や報告・操作の伴う対応作業 ◆キッティング 端末の受入れ・PCへのイメージ展開作業・管理表更新・発送手配 ◆データセンターオペレーター 監視端末のアラート対応・定時作業・データセンターへの業者エスコート対応など、運用に必要な多岐にわたる作業 ◆IT系コールセンター・オペレーター （一次） 顧客の製品やサービスに関する電話・メール・SNSなどのお問い合わせに対する対応・その報告や問題時のエスカレーション ＜得られるスキル＞ まずは現場に参画することで、お客様の業務とそのシステムを理解できるようになっていただきます。 お客様からの問い合わせには、ITの知識やスキル、コミュニケーション能力による報告のスキルが求められます。これが身に付く過程において、PCスキル・サーバープラットフォームの理解・アプリケーションやSaaSの知識を習得していただく先に、サーバーエンジニアの道があります。 ＜プロジェクト例＞ ◆インフラ領域 ヘルプデスク：お客様の問題解決の手助けをします。PCやサーバーなどお客様が使用しているアプリケーションの専門的な部分を対応するため、ITにおける上流の仕事に繋がります。 ◆BPO領域 データセンターオペレーター：システム監視の仕組み・異常が発生した際の対処をします。ITシステムがどのような環境で稼働し、運用者は何をするべきなのかを知り、IT業務の入り口に立ちます。 コールセンターオペレーター：傾聴力と会話力などのコミュニケーションスキルとITスキルを使い、サービスを提供します。 【入社後の流れ】 入社後、まずは基本的なお客様対応からお任せしますので、PCやサーバー、アプリケーションに関する専門的な知識を少しずつ身に付けていきましょう。 知見を深めることがネクストステップへの第一歩！段階を踏んで、ステップUPしていけます。 【キャリアステップ】 まずはIT知識・スキル・コミュニケーションスキルを習得する過程でPCスキルなどの技術も身に付きます。人によって異なりますが、未経験入社の方で2年～3年程度でサーバーエンジニアの道が見えてきます。