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《飴製造課》 ・飴製品仕込み、原料混合、冷却の手作業による調整作業（高温製品、重量製品（10㎏～20kg）の取り扱い） ・流動性食品（飴）の機械オペレーター業務による濃縮、煮詰め、原料投入、原料混合作業 ・流動性食品（飴）の機械オペレーター業務による飴粒の型抜き成型作業（重量管理、機械微調整） ・飴成型作業後の目視検品による選別、検品、保管作業 ・原料の計量、小分け作業 ・その他機械ラインの補助業務（準備、片付け、清掃、ゴミ捨て等） 《飴仕上課》 ・各種包装機を使用した飴製品の個包装、外包装作業（機械操作、オペレーター業務） ・各種飴製品の計量、充填、包装の手作業並びに半自動機での計量、充填、包装作業 ・各種包装機製品包装後の目視検品作業 ・各種包装機への飴製品投入作業（一部、5㎏程度の容器を持ち上げる作業あり） ・手作業による飴製品充填、包装、梱包、シール貼り、検品作業 ・その他機械ラインの補助業務（準備、片付け、清掃、ゴミ捨て等） 《瓶缶課》 ・食品加工仕込み（10kg～30kgの重量物有） ・流動体食品充填機、包装機の機械オペレーター（カップ、缶、袋） ・その他機械ラインの補助業務 【入社後の流れ】 入社後、OJTで業務について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、出来る範囲から業務をお任せしていきますのでご安心ください。

❓空調設備のメンテナンスとは 各施設の状況に応じて自動的に空調を調整するシステムのメンテナンスおよび修理です！ \ 当社で働く魅力 / ✅年間休日125日 　～年末年始・夏季・GWなど長期休暇も可能です！ ✅残業平均18時間 　～チーム制での業務や、徹底された管理体制により残業時間を逓減！ ✅残業代をフル支給！ 　～固定残業制が無く、100％支給いたします。働いていただく分は最大限還元いたします！ ✅独身寮・社宅あり！ 　～月15,000円での社宅あり！家賃削減により収入アップも叶う！ ⭐具体的な仕事内容 ＜未経験でも大丈夫！空調システムのメンテナンススタッフ＞ 商業施設やオフィスビル、イベント会場など、さまざまな施設の空調自動制御システムの施工や点検・メンテナンスを手がける当社。 技術力と対応スピードが評価され、事業好調による増員募集になります。 未経験大歓迎！先輩方も8割が業界未経験スタートの、空調設備のメンテナンススタッフ募集です。 ＜仕事の流れ＞ ▼定期点検やお客様からの依頼をうけ、点検項目に従って点検・メンテナンス・修理を実施します。 また点検業務の他に、空調設備の施工管理業務もございます。 ＜実際の案件例＞ 案件例としては、大型インテリジェントビル、テレビ局、保険会社や銀行の電算センター、展示場、学校、病院、工場などの現場になります。 必ず先輩との２名以上のチームで対応しますので、ご安心ください。 ＜未経験からでもリーダー・マネジメントを目指せます！＞ まったくの未経験者の場合、3年間を教育期間と捉え、じっくり育成します。 ▼入社前通信教育 ▼入社後1ヶ月 ビジネスマナーや空調機器など現場に出るために必要なことについて学びます。 ▼入社2ヶ月目以降 勤務地に配属。先輩指導のもと、業務に挑戦します。また、月1回のペースで研修を受講（全体研修・チーム研修）。先輩社員が講師となり、空調システムの基本をお教えします。 ▼入社1年後 1年間の学びの深さを確認します。まずはサブ担当として、先輩社員をサポート。複数の現場をまわりながら、経験を積みます。 ▼入社2年目～3年目 サブ担当からメイン担当に昇格し、担当のお客様を持ちます。また、サブ担当や新人の教育も務めます。その後、リーダー⇒マネージャー⇒課長⇒部長への昇格を目指せます。

家事代行サービスを行うフィリピン人スタッフの入国から退職までの生活面を英語も用いてサポートするお仕事です。 ▼具体的な業務内容 フィリピン人スタッフとのコミュニケーション、および行政との連携に英語力が必要となります。 ・フィリピン、行政（内閣府）、同業他社との関係構築 （在留資格の認定証明書の申請、行政への申請） ・入国対応 ・研修講師 ・通訳（日本語↔英語）　　　など 様子を見ながらその他の業務についてもお任せさせていただく可能性もございます。 ▼募集背景 リモートワーク、テレワークの拡大、お家時間が増えた事から、住環境や家事についての意識の変化もあり、おかげさまで当社への問い合わせが急増しています。女性の活躍促進や共働き世帯の増加など社会的なニーズを背景に右肩上がりの成長をしています。 2025年には8,000億の市場規模になることも予測されており、今後さらなる成長がマーケットとして期待されています。 お客様からの更なるニーズを受け当社では、フィリピンからも家事代行サービスのスタッフを採用しております。 サービス、人材の強化を受け、 本年度よりフィリピンからの採用数を増やすため、 フィリピン人のスタッフが安心して日本で生活できるよう入居先のフォロー、ビザの調整等の業務が多く発生する予定です。 日本に入国したばかりのスタッフに寄り添って仕事をしていく方を求めています。

◆仕事概要 「企業をもっと良くしたい」 そんな経営者の想いを支えるのが、私たちゼネラル・パーチェスの仕事です。 私たちは、日本最大級のコスト分析プラットフォーム『COST DOCK』を通じて、中小企業の固定費を見直し、利益を最大化するサポートを行っています。 未経験から一人前のセールスに育成するメソッドがあり、 “初めての営業”にも安心して挑戦できます。 ◆具体的な仕事内容 ・経営者・決裁者との商談（1日3〜4件程度） ・『COST DOCK』を活用したコスト分析・改善提案 ・課題をヒアリングし、利益改善のプランを提案 ・商談後のフォローアップ、信頼構築 ・金融機関・士業ネットワークとの連携 入社後は、先輩とペアで商談を進めながら、 提案の流れ・コミュニケーション方法・改善提案の仕方や数字の読み方をOJTで習得していきます。 営業経験がなくても、半年で“日本の中小企業を支えるセールス”として、成長できます。

【仕事内容】 当社では、複数部門にわたって活躍可能なオープンポジションを募集します。 配属先は、あなたの経験・志向をヒアリングしたうえで決定します。 以下のような領域で、“企業の成長・改革”を支える役割をお任せします。 ・購買データ可視化・分析／AIを活用したコスト構造改革支援 ・サプライヤー交渉・再編のファシリテーション ・業務プロセスの標準化・仕組み化支援 ・部門横断プロジェクトのプロデュース・マネジメント 経営の根幹に切り込むDX支援体制の中で、あなた自身のキャリアも自由に描くことが可能です。 【募集背景】 当社は、「つよい企業をつくる」を理念に掲げ、中小企業のコスト構造改革を支援する“コストDXカンパニー”です。設立以来 導入8,600社／分析40,000件の実績を持ち、平均削減率10～30％を達成、日本の中企業の経営改善に貢献しております。 現在、急速な事業拡大フェーズに入っており、さまざまな業界で“利益の再生”に挑む仲間を募っています。あなたのキャリアと志向をお聞きしながら、最適なポジションで活躍いただきます。

顧客企業に配属の上、受付業務を中心に1～3ヵ所を担当するレアなお仕事です。 企業系の受付は、企業受付・総合案内・役員受付などの種類に分かれるため、幅広く経験することにより短期間で受付のノウハウを習熟でき、マネジメントやバックサポートなどへのキャリアアップも目指しやすくなります。 ★★お仕事の内容★★ ・企業やオフィスビルでの受付フロント業務（英語での対応もあり） ・来客対応、案内（英語での対応もあり） ・簡単な事務作業 ・業務報告　など ※勤務地は全て東京23区内（千代田区、中央区、港区、新宿区など）の駅近くなので通勤に便利です！ ※具体的な業務内容は担当する案件により異なります。 ※入社研修やOJT研修がありマニュアルも充実しているのでスタートしやすく、社内チームによるサポート体制もあります！

入社後、まずは受付フロント職からスタート！ 勤務先は主に東京23区内の大手有名企業や大型オフィスビル！最寄駅からも近く、通勤も便利。 1拠点のみでは経験やスキルが偏りやすいため、2～3拠点の拠点を担当いただくことで幅広いノウハウが身につきます。 チーム制やシスター制があり、日報や社員同士の連絡システムも充実しておりサポート体制が整っています。 ★★仕事内容★★ ・来客対応（VIP対応もあり） ・会議室の運営管理 ・代表電話対応 ・呈茶 ・業務報告　など

【仕事内容】 お電話にてお客様のご要望を伺う事がメインの業務となります。 お客様との初回接点に関しては、WEB広告やお電話でのお問い合わせに対してアプローチをする形になりますので、ニーズの無いお客様への営業活動ではございません。 業務内容としてはお電話の対応のみではなく、営業社員のサポート業務も実施をしていただきます。 ※営業事務のお仕事内容をイメージしてください ★新規で立ち上げていく組織のスタートメンバー募集になりますので、当事者意識をもって企画から運用推進を担っていただく事も期待しております。

入社後、まずは受付フロント職からスタート！ 勤務先は主に東京23区内の大手有名企業や大型オフィスビル！最寄駅からも近く、通勤も便利。 1拠点のみでは経験やスキルが偏りやすいため、2～3拠点の拠点を担当いただくことで幅広いノウハウが身につきます。 チーム制やシスター制があり、日報や社員同士の連絡システムも充実しておりサポート体制が整っています。 ★★仕事内容★★ ・来客対応（VIP対応もあり） ・会議室の運営管理 ・代表電話対応 ・呈茶 ・業務報告　など

顧客企業に配属の上、受付業務を中心に1～3ヵ所を担当するレアなお仕事です。 企業系の受付は、企業受付・総合案内・役員受付などの種類に分かれるため、幅広く経験することにより短期間で受付のノウハウを習熟でき、マネジメントやバックサポートなどへのキャリアアップも目指しやすくなります。 ★★お仕事の内容★★ ・企業やオフィスビルでの受付フロント業務（英語での対応もあり） ・来客対応、案内（英語での対応もあり） ・簡単な事務作業 ・業務報告　など ※勤務地は全て東京23区内（千代田区、中央区、港区、新宿区など）の駅近くなので通勤に便利です！ ※具体的な業務内容は担当する案件により異なります。 ※入社研修やOJT研修がありマニュアルも充実しているのでスタートしやすく、社内チームによるサポート体制もあります！

フェローシップの正社員（無期雇用派遣）として、クライアント先のWebプロデューサー/ディレクターの補佐として、Webサイトの分析・改善・提案に関するサポート業務をご担当いただきます。 WEBプロデューサーがクライアントのサイト改善を検討するための、重要なデータ作成や資料作成を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 お客様向け提案資料の作成サポート ・早わかりサイトのレイアウト案作成（企業の強み、ビジョン中心） ・GA（Google Analytics）簡易分析（FAROレポートの改善ポイント記載） ・SEO分析（Pascalで分析された競合比較、改善提案の作成） ・ワイヤーフレーム作成（TOPページの構成案、修正イメージ作成） コンテンツマップ作成 ・サイトを閲覧し、ページ階層、URL、画像/PDFの有無などをExcelに転記 ・新規作成・改訂・流用など、プロデューサーの検討用データを作成 見積書・外注費の管理 ・制作外注先から受領した見積書の内容をFileMakerに登録 ・ワークフローにて見積書の添付データを保存

WindowsやLinuxサーバー案件、AzureやM365などの最新クラウド案件等へ参画いただきます。 業務内容は、エンジニア一人ひとりのスキルに応じて設計・構築などの上流工程～運用・保守などの下流工程まで多岐にわたります。 ▼入社後の流れ 当社出版の教本や検証機を使いながら1ヶ月ほど自社での研修を実施します。 基礎知識やスキルを習得しながら案件参画を目指すことが可能ですので、他のエンジニアより一歩秀でた、魅力のあるエンジニアとして成長していくことができます。 ▼キャリアステップ例 ・ヘルプデスク→Azure保守・運用→M365構築 ・Windowsサーバー運用・保守→Linuxサーバー設計→要件定義 ▼案件例 ・大手電力会社：AWS構築 ・大手IT会社：Windowsサーバー運用・保守 ・大手SIer：Azureヘルプデスク

・損害車（事故車・故障車・水害車など）の査定及び買取業務をお任せします。 【具体的には】 ・お客様のもとにいつ、何台の損害車が届くかは、お客様自身も分かりません。なので、　「損害車が来た時にお客様から連絡を頂ける関係作り」　が重要となります。多くの商談を得るためには、そうしたお客様を多数持つことが必要です。 ・そのために、自動車修理工場・カーディーラー・板金工場など、沢山のお客様を訪問して、強い信頼関係を構築してください。 ・お客様から、中古車・損害車の情報を頂いたら、査定・買取業務を行って頂きます。 【研修・サポート体制】未経験の方でも充実したサポート体制でバックアップします。 ・入社後は1週間の研修（業界理解・社内システム・査定の仕方など）、次の1週間は先輩に同行して実際の商談を見て頂き、その後1～2週間は先輩に同行してもらい、商談のやり方を覚えていきます。 ・査定は、当社の豊富な過去データと先輩のサポートで適格な価格を提案できます。更に、査定専門部署に相談頂くこともできます。最終的な査定価格は、先輩や支店長の確認を取ってからお客様に提示しますので、安心です。 ・車両の名義変更などは営業サポート部門が行い、販売は営業部門・販売部門が行いますので、仕入れ業務に専念頂くことができます。

【業務内容】 ・中古車・損害車（事故車・故障車・水害車など）の査定及び買取業務をお任せします。 【具体的には】 ・CMや広告を見たお客様に対してご自宅に伺い対象の車を査定し買取を行います。事前に年式・走行距離・車種などの情報をヒアリング済みなので、準備は不要。訪問先は近隣エリアで設定されており、1日平均4件ほど訪問します。お客様に対して最終的な価格をご提案し、納得されたら成約となります。なお査定額は、各支店にいる「値付け担当」がサポートしますのでご安心を。買い取りが決まったら、契約などの手続きを進めます。買取した車のオークション出品（フォーマット入力で簡単！）をはじめ、お客様からの入金時期や書類の書き方への質問などにも対応します。 【研修・サポート体制】未経験の方でも充実したサポート体制でバックアップします。 ・先輩社員の仕事に同行し、査定方法やチェック項目、社内ルールなどを身につけていきます。1ヵ月ほどでひとり立ちとなる予定です。わからないことは気軽に質問・相談できる環境が整っています。

フェローシップの正社員（無期雇用派遣）として、クライアント先（横浜・みなとみらいエリア）に常駐し、クライアントが販売するFirewall（ファイアウォール）製品のテクニカルサポート業務をご担当いただきます。 企業のネットワークセキュリティの最前線を守る、非常に重要で専門性の高いお仕事です。 【具体的な業務内容】 対応チャネルは「電話」および「メール」です。 ① 製品に関するQA対応 お客様（主に企業のIT担当者）からの、製品の仕様や操作方法、設定に関するお問い合わせに対応します。 （例：「ソフトウェアのバージョンアップ手順を教えてほしい」「この設定で合っているか確認したい」など） ② 製品に関するトラブル対応 「Firewallが正常に動作しない」といったトラブル発生時の問題解決（トラブルシューティング）を行います。 ハードウェア障害の場合: 障害の切り分けを行い、ハード障害と判断した場合は、お客様と機器の交換日程の調整などを行います。 ソフトウェア障害の場合: ログの確認などから原因を調査し、お客様へソリューション（解決策）を提供します。 内部での解決が難しい場合は、上位部門や開発元（海外ベンダーなど）と連携し、問題解決を図ります。

【仕事内容】 会社の“魅力”を 社内外に伝え、共感を生むことで仲間とファンを増やす ポジションです。 採用活動 と 広報・ブランディング活動 を横断し、会社の成長に直結させていきます。 ＜採用業務＞（仲間を迎えるための活動） 採用したい人物像の明確化（どんな人が合うかを定義） 求人票・スカウト文の作成（魅力が伝わる表現） 媒体・スカウト・応募者対応（LINE / メール / DM） カジュアル面談・選考面接の実施 → 魅力を伝えながら“相性”を見極める面接 入社後のオンボーディング（ミッションの言語化・定着支援） 採用プロセス改善・KPI管理（スピード感と精度の向上） 役割のポイント →「採用すること」ではなく、“共感で仲間が自然と集まる状態” をつくります。 ＜広報・ブランディング業務＞（会社を好きになってもらう活動） ブランドメッセージ / 世界観の言語化（会社は何者か？を明確にする） 社長・社員インタビューの企画 / ライティング / コンテンツ化 SNS（Instagram / TikTok ）・HP、採用サイトの企画運用 → 雰囲気・価値観・人柄・思想を発信 外部メディア・業界団体・イベントへの露出企画 → 社長取材のアレンジ / メディアアプローチ含む プレスリリース / 紹介資料 / スライド等のブランド統一 社内外イベント / 見学会 / カジュアル交流会の企画運営 役割のポイント →「情報を流す」のではなく、“この会社はこういう価値がある” を社会に伝えていく広報です。 ＜この仕事の魅力＞ 採用 × 広報 × ブランドづくり に一気通貫で関われる 会社の世界観・空気・魅力を言葉・写真・動画で表現できる 経営と近い距離で、イメージ戦略 / 採用戦略に携われる 完成された組織ではなく、一緒にブランドを育てるフェーズ 「どう魅せるか？」のアイデアをそのまま形にできる裁量 こんな人に向いています 発信することが好き（SNS / 文 / 写真 / 気持ち / 世界観） 人と話すことが好きで、相手の良さを見つけるのが得意 会社の空気感づくり・カルチャーづくりにワクワクできる “ただの人事” ではなく ブランドを育てる立場で働きたい

■職務概要： 組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。 特に採用のご経験がある方（目標人数に対して、自身で企画～運用・結果のコミット）にぜひお越しいただきたく思っております。 ■仕事内容 採用プロセス全体の管理を担当いただきます。具体的には、求人票の作成、候補者対応、面接日程の調整、内定後の手続きなど、採用業務のバックオフィス運用を中心にお任せします。 また、データベースを活用した採用管理や、ATS（採用管理システム）を用いた運用経験を活かせる環境です。

【業務概要】 サービスである「スポナビ」、「スポチャレ」、「スポナビキャリア」、「スポジョバ」等 スポーツ経験者や、スポーツ業界で活躍したいと考えている人財を一人でも多く支援を通じ、 社会で活躍いただくための入り口をつくるのがマーケティング室の業務となります。 【業務詳細】 ユーザー数の最大化とアクティブ化がメインのミッションです。 具体的な業務は… （1）SNS/広告の運用、LP改修 （2）SEO戦略、アクセス解析、レポート作成 （3）スカウト戦略・運用…等 【想い】 マーケティング室としては、全社（他部署）と同じ目標に向かい、タッグを組んでいけるような関係を目指し、 立案⇒試行⇒展開⇒実行　という手順にて、マーケティング室から施策を立案したり、取り組みを実行するなど 全社員を巻き込んでの施策が多い仕事となります。 マーケティングという観点からスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことために取り組んでいます。

【仕事内容】 将来の売り上げ（売掛金や未収金）を売却することで、早期に現金を得る「ファクタリング」。本ポジションでは、このファクタリングの法人営業をお任せいたします。 例えば、お客様から「2ヶ月後に売り上げが入金予定だが、来月の運転資金がない」といったお問い合わせが入ってきます。売り上げの金額やお客様の経営状況などをヒアリングし、問題なければ入金予定の売り上げ（売掛金）を買い取ります（＝お客様に現金をお支払いします）。その後、お客様に売り上げが入金されたら、手数料を含めた金額を弊社にお支払いいただきます（＝お客様から回収します）。 このファクタリングに関して、以下のような業務をお任せいたします。 ・お問い合わせいただいたお客様への対応、ヒアリング ・お客様への状況確認、ご相談対応 ・必要資料のとりまとめ、審査部への審査依頼 ・訪問やWEB商談による契約締結（成約） ・売掛金の回収 ファクタリングは借金ではないため、銀行等からの借入よりも早期に現金を調達することができるのがメリットです。 「大型案件を受注できたが、売り上げが入るまでの運転資金が必要」 「急な損金が発生してしまい、手元にキャッシュが必要」 ・・・など、中小企業様でよくある資金繰りの悩みを解決し、キャッシュフローを改善することが、この仕事のミッションです。 ★新規開拓なし！ホームページやお電話からの問い合わせをによる反響営業です。 ★商談から締結までは早ければ1日〜3日、長くても1週間程度です。 ★入社後は問い合わせへの対応件数など、取り組みやすい数値目標からスタート！習熟にしたがって売り上げ等の数値目標にもチャレンジしていきます。 【入社後の流れ】 入社後は基礎知識や業界知識を身につけていただきながら、OJTで業務のノウハウを習得していただきます。最初のうちはお問い合わせ対応など基本的な業務からお任せしていきますので、ご安心ください。平均して入社3ヶ月ほどで事業の全体感を把握できるようになり、半年後にはひとり立ちできるケースがほとんどです。 【将来・キャリアパスについて】 ひとり立ち後は営業メンバーとして商談・契約締結、回収業務までをお任せしていきます。ゆくゆくは事業のコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。個人として、組織の成長にも寄与するという一つ上のステップで挑戦しませんか？ 【企業紹介-ネクステージGroup/アクセルファクターについて】 ■株式会社アクセルファクターについて 私たちアクセルファクターはネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。 企業様の売掛債権をファクタリング会社が買取し、債権の管理・回収業務を代行するサービスを運営しています。中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。 ■ネクステージグループホールディングス株式会社について 創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で （通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で18事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたことは【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。今後も様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

＼未経験歓迎の一般事務！／ 営業支援システムや管理表へのデータ入力や、データの確認をお願いします！ 【具体的な業務内容】 ・社内システムへのデータ入力、入力状況確認、入力依頼 ・数値集計、Excelデータ作成（指定のフォーマットへの入力） ・営業社員への督促連絡 ・電話取次対応 となります。 ★社外との電話は基本ナシ！ 企業様や派遣社員などの外部との電話対応は基本的になく、社内の営業担当者との電話対応が発生する程度です。 ★専門知識は一切不要！ 分からないことがあっても先輩たちがシステムや仕組み・専門用語などをイチからお教えしていきますので、入社時に専門知識は一切必要ありません！ ★職場環境良好！ アットホームで風通しの良い働きやすい職場です♪ 【一日の流れ（例）】 09：30　出社、メール・チャット確認 10：00　朝礼 10：10　システムへのデータ入力、データ抽出 13：00　休憩 14：00　システムへのデータ入力、データ抽出、入力依頼連絡、郵便物の対応、備品発注、資料作成、メール対応 18：30　業務終了 仕事番号：93014

■スタジアムについて《グロース市場上場エクサウィザーズのグループ会社》 当社は2012年に設立し、「売るための仕掛け、仕組み」を実績から提案する営業ノウハウを構築してきました。 さらに、「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をミッションに急成長中のエクサウィザーズのAIをかけ合わせ、IT商材を扱う企業様に向けて新たなセールステックを展開するべく成長を続けております。 ■ミッション “熱中”があふれる社会に スタジアムという会社名には、「チームで熱中する場所」という意味が込められています。 個の力だけでは成し遂げられないようなことでも、チームで熱中し取り組み、不可能を可能にする。 スタジアムは、そんな一歩を踏み出し、挑戦していくことを大切にしています！ ■事業内容 ＜デジタルソリューションセールス事業部＞ ”営業代行×営業コンサルティング” 私たちは、営業の総合プロフェッショナル集団として、ご依頼いただいた企業様の商品・サービスを、より多く、より正しく顧客の皆さまへ届け、世の中のデジタル化を促進し、より良い未来を創り上げていくための重要な橋渡しを担っています。 「営業ならスタジアムに頼もう」そう一番に言っていただける姿を目指して、事業拡大を担う重要な営業パートナーとして日々伴走しています！ ■主な営業支援実績業界やサービス ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト） ・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト） ▼クライアント企業抜粋 SmartHR、旺文社、弁護士ドットコム、BASE、freee、Sales Marker、Innovation　等 【仕事内容】 ■営業プレイヤー ・概要：SaaSなどIT領域の大手〜メガベンチャー企業の営業支援 ・領域：インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS） ・ミッション：営業プレイヤーとして個人成果の創出 ＜具体的な業務内容＞ ・IS：架電/メールでのアプローチ、商談創出 ・FS：商談の実施、クロージング、契約締結 ・CS：既存顧客へのアップセル、クロスセル ・各領域で個人成果を最大化するための分析/改善 ・チーム内でのナレッジ展開、組織実績への貢献 ■リーダー／マネージャー ・概要：SaaSなどIT領域の大手〜メガベンチャー企業の営業支援 ・領域：インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS） ・ミッション：プレイングリーダーとして個人/組織の成果創出 ＜具体的な業務内容＞ ・プレイヤーとして個人成果の達成継続 ・チームメンバーの育成/マネジメント ・組織目標達成のためのKPI設計 ・営業戦略/戦術の立案、ターゲティング ・マネージャーとともに各施策の実行/分析/改善 ・現場のPDCAを推進し、組織成果を最大化 ■1日のスケジュール例（インサイドセールス） 9:00　朝会と目標設定 9:30　架電前ロープレ 10:00　架電開始 12:00　お昼休憩 13:00　昼会と目標設定 13:30　架電前準備 13:45　架電開始 17:30　夕会、1日の振り返り 18:00~　タスク等業務終了後に退勤

【業務内容】 ●アフターマーケット事業 ・自動車ディーラーや整備工場に当社が扱う自動車修理機械・工具を導入する際の配置プランの検証・提案資料作成をご担当していただきます。 〇具体的には ・2DCADにて自社の営業担当が顧客に提案する資料（平面配置図）を作成していただきます。（平面配置図：当社製品がお客様先の工場でどのように配置されるかを示したもの） ・工程会議に出席していただくこと、現場の施工管理も行っていただくこともあります。 【入社後の研修・サポート】 ●入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ●入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ※営業所に配属された方は支店でOJT研修を受けていただきます。 支店におけるOJT研修期間中のお住まいは会社側で準備いたします。 ●2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等）を実施いたします。 ●入社後、2ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ●2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ●職場における1on1を実施しています。 ●御殿場商品センターにて、1週間程度の商品研修を実施いたします。 【勤務地】 ・全国の支店営業所 　重点募集エリア：札幌、埼玉、東京、名古屋、大阪 ・全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア）の2通りで採用 　面接時にご希望を伺います ※詳細はhttps://www.anzen.co.jp/company/office/ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ・転勤：全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア） ※就業場所の変更の範囲：会社が定める事業所 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ●アフターマーケット事業 ・自動車ディーラーや整備工場に当社が扱う自動車修理機械・工具を導入する際の配置プランの検証・提案資料作成をご担当していただきます。 〇具体的には ・2DCADにて自社の営業担当が顧客に提案する資料（平面配置図）を作成していただきます。（平面配置図：当社製品がお客様先の工場でどのように配置されるかを示したもの） ・工程会議に出席していただくこと、現場の施工管理も行っていただくこともあります。 【入社後の研修・サポート】 ●入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ●入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ※営業所に配属された方は支店でOJT研修を受けていただきます。 支店におけるOJT研修期間中のお住まいは会社側で準備いたします。 ●2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等）を実施いたします。 ●入社後、2ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ●2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ●職場における1on1を実施しています。 ●御殿場商品センターにて、1週間程度の商品研修を実施いたします。 【勤務地】 ・全国の支店営業所 　重点募集エリア：札幌、埼玉、東京、名古屋、大阪 ・全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア）の2通りで採用 　面接時にご希望を伺います ※詳細はhttps://www.anzen.co.jp/company/office/ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ・転勤：全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア） ※就業場所の変更の範囲：会社が定める事業所 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から活躍できるバックオフィスのお仕事＞ ◇20代が多数活躍！ ◇業務用のマニュアル完備 ◇年休125日＆残業平均月12時間でプライベート充実 ◇正社員登用制度あり 当社がバックオフィス業務を受託しているクライアント企業先で、 下記のような業務をお任せします。勤務先は、大手企業が中心です！ ≪業務例≫ ・電話対応 ・受付対応 ・PCのセットアップ対応 ・郵便受け取り ・会議室巡回（清掃・片付け） ・名刺管理 ・備品管理 ・請求書処理 ・契約書製本 など 会社によって、総務の仕事は様々です。 人事や法務、営業事務を含んだ多岐にわたる業務を担当します。

＜未経験から活躍できるバックオフィスのお仕事＞ ●業務内容● メインの業務は研修の準備や当日のサポートです。 その他イベント受付、資料整理、発送業務などの事務業務も担当します。 一人あたり同時並行で約5案件を担当するので、マルチタスク力が身に付きます。 ●お仕事の特徴● ・様々な企業のお仕事をチームで担当していただくので、PCスキルだけではなく 　基本的なビジネススキルや顧客に対応するスキルを身に着けることができます！ ・一つ一つの業務に対してマニュアルも充実しておりますので、 　一人前になるまでスピーディーに成長できます！ ●一日の業務の流れ(例)● ※約7~8割が社外に赴いての勤務、残りがゼロイン本社での勤務です。 09:00　始業、メールチェック、案件対応の準備など 10:00　チーム朝会でタスクや案件対応の状況を共有 10:30　案件対応@本社で郵便発送作業、PCを使用した事務作業など 11:30　午後からお客様先で納品があるため移動とランチタイム 13:00　案件対応@お客様先でオンライン研修の運営サポート 17:00　案件の納品報告や進捗、残業の有無についてリーダーに共有 18:00　終業・お客様先から自宅に直帰

【このポジションの特徴】 ・全員が未経験からスタート（前職は販売・接客など多様） ・3ヶ月で実務スキルを習得できる研修体制 ・実績に応じたインセンティブ支給（月10〜30万円程度） ・初年度から年収500万円以上を目指せます ・最短6ヶ月でリーダーポジションを目指せる評価制度 【主な業務内容】 転職希望者に対してキャリアカウンセリングを行い、入社までを一貫してサポートします。 スカウト業務や飛び込み営業はなく、20〜30代の求職者対応が中心です。 ＜業務の一例＞ ・電話またはオンラインでの面談対応 ・希望条件のヒアリングとキャリア提案 ・適性に合う求人の紹介 ・面接対策や選考アドバイス ・企業との日程調整・入社フォロー 【1日の流れ（例）】 10:00〜12:00　面談日程の調整、求人リストの確認、資料作成 12:00〜13:00　休憩 13:00〜18:00　求職者面談（1日2〜3件程度）、面接対策、推薦対応 18:00〜19:00　事務処理、翌日の準備 【入社後の研修・育成体制】 ■STEP1：座学研修（1ヶ月目） ・事業理解とキャリアアドバイザー業務の基礎を学習 ・カウンセリングスキルの習得 ・専任トレーナーによるマンツーマンサポート ・入力操作などPCスキルのフォローも実施 ■STEP2：実践研修（2〜3ヶ月目） ・講師・メンターのサポートのもと、面談・求人提案にチャレンジ ・通話内容を共有し、個別フィードバックを受けられる仕組み ・チャット・通話でのリアルタイム相談体制あり マニュアル・チェック体制が整備されており、業界未経験でも段階的にスキルアップ可能です。 【モデル年収】 成果に応じてインセンティブが支給される評価制度を採用しています。 ・入社1年目：年収約400万円（月給25万円＋インセンティブ＋賞与） ・入社2年目：年収約520万円（月給28万円＋インセンティブ＋賞与） ・入社3年目：年収約640万円（月給32万円＋インセンティブ＋賞与） 【組織・職場環境】 ・平均年齢：20代後半 ・構成人数：キャリアアドバイザー6名、アシスタント1名（計7名体制） ・前職は販売職、接客業など多様なバックグラウンド ・社歴や職種に関係なく意見交換しやすい風通しの良い環境 PC（MacBook Air）・スマートフォン（iPhone）を貸与。 オンライン・オフライン問わず活発なコミュニケーションが行われています。

・戸建注文住宅の販売棟数、5年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2024年（1-12月）において、過去最高19,418棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 〇「百邸百様」の住まいづくり。お客様とじっくり向き合い、の生活スタイルやイメージを適確に捉え、アイデアを練り、カタチにします。一条工務店の設計職が担当する案件は、年に25～35件ほど。7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していくので、お客様がとても身近に感じられます。具体的には、 ・注文住宅のプランの企画・製図 ・敷地調査 ・建築確認等各種申請 ※お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら的確にアドバイスする、家づくりの舵取り役となっていただきます。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として下記の研修が用意されています。 ・CS研修、OJT研修、設計センター会議　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。

■職務内容（入社後） まずは、人事部の業務を全般的にサポートする人事事務、選考サポート業務からスタートしていただきます。 具体的には、労務管理やエージェント対応等の人事事務など会社運営に必要な総務業務全般と採用活動のサポート（面接補佐等）を並行して担当いただきます。※事務、その他業務が未経験でもOJTを通して業務を覚えていってもらうのでご安心ください。 ■職務内容（将来設計） OJT終了後は、適性を見て、選考対応等会社の顔としてのポジションや、社員のキャリアに大きく関わるチーム、部署の中枢に近いポジション等にステップアップをしていただきます。 上述の通り、会社創業者直属チーム所属になりますので、柔軟性のあるキャリアの選択や事業の成長を経営者の近くでみることができるまたとない経験を積んでいただくことも可能です。

役員がスムーズに業務を進められるよう、周囲との調整や事務手続きを中心にお任せします。 「秘書」というよりも「役員に関わる事務全般」を担うイメージです。 ■具体的な業務例 ・役員の会議・アポイントの日程調整 ・見積書や契約書などの資料作成・取りまとめ（フォーマットあり） ・贈答品（お土産・お祝い花など）の提案・手配 ・社内外との連絡・調整業務 ・その他庶務・事務サポート全般

【選考概要】 日時：2025年11月22日（土） 面接枠：10:30／12:00／13:30／15:00／16:30／18:00／19:30（各スタート時間／全枠1名ずつ） ※先着順で枠が埋まってしまった場合は他枠や通常選考フローへの変更可能性あり ◆土曜日開催／面接1回／オンライン面接で気軽に応募♪レバレジーズ出身の代表とも話せます。 ◆社会貢献×成長を求める方必見！毎年130％の成長をし、新規ポジション、マネジメントポジションが増加中！ ◆トヨタ・富士通等大手顧客を中心に3000社以上の利用企業あり。大学院生の4人に1人が使うサービス。 ◆年休127日／フレックス制度あり/昼食補助あり 【業務内容】 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援を支援する弊社にて1day選考会を開催します。 下記の項目に当てはまる方にお勧めです。 ・人材業界に興味はあるが、どの職種に適性があるかわからない。 ・2つのポジションに興味がある。 ・現職が忙しく、結果が早くほしい。 ・代表取締役と話してみたい。 面接での内容を踏まえ、下記のいずれかのポジションに配属になります。 ・カスタマーサクセス職 フィールドセールスが受注した顧客企業の採用活動に伴走、受注後の採用課題のヒアリング・分析～提案・実行の推進まで担当します。 具体的には弊社のサービスをより効果的に利用するためのノウハウの提供や、その時々の状況に対応した採用戦略のアップグレード提案・推進をします。 ・フィールドセールス職 大学院生の1/4が利用するダイレクト・リクルーティングサービスを中心にイベントや研究室DMなどの複数の商材を通して、企業の採用課題の解決を行っていただきます。 インサイドセールスからアポイントがパスされますので、フィールドセールスとして新規企業との商談を実施し、クロージングまで実行いただきます。 ・キャリアアドバイザー職 大学院生の就職支援をする弊社にて求職者担当をお任せいたします。 学生と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ・リクルーティングアドバイザー職 企業の採用成功を支えるパートナーとして、企業の課題を深く理解し、「採用成功」だけでなく「企業成長」までをゴールとした支援を行います。 ■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある） ■担当サービス ・アカリク就職エージェント：修士・博士向けの就活エージェント ・アカリクキャリア：大学院を修了した全ての方に向けた転職エージェント ・就職情報サイト「アカリク」：大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス ■当ポジションの魅力 ・裁量権が大きく、イベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能 ・取引企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ・顧客ファーストな組織文化があり、定性・定量で評価できる体制あり ■キャリアパス スペシャリストとして活躍することもリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。また人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。 ＜事例＞ ・25歳　リーダー（入社1年で昇格） ・31歳　マネージャー（入社2年で昇格） 【組織】 ■アカリクについて 中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。 ■組織風土 社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。 多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。 社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。 また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。