【内容詳細】 業界最大手企業で、タクシードライバーとしてご活躍いただきます。 ・お客様を流し営業で獲得（エリアを回りながらお客様を載せること） ・配車アプリでお客様を獲得（お客様がアプリでタクシーを呼び迎えに行くこと） ・日本交通グループ専用の乗り場で待機しお客様を獲得（都内40か所以上にある日本交通グループ専用のタクシー乗り場があり、そこで待機しお客様にご乗車いただくこと） ■1日の流れ 15:00 出発　アルコールチェックと車両点検を行い出発！ ↓ 16:00 　専用タクシー乗り場からお客様がご乗車。 日本交通は都内約50箇所に専用乗り場があるのでお客様の獲得に強いです。 ↓ 20:00　休憩 時間とタイミングをみて、休憩をとります。 ↓ 21:00無線配車（単価2.5倍）でお客様を輸送。 当社の無線配車数は他社の約3倍です！ ↓ 4:00 朝の通勤ラッシュに備えて仮眠 ↓ 6:00 乗務再開！ ↓ 10:00 営業所に戻り、車両の点検・洗車、日報をつけて終了！ 【研修や育成について】 ■入社後研修について ・入社〜2週間 第2種免許取得のために、学科教習と技能教習を受けます。 ・3週間〜4週間 接客サービスの習得や都内の地理への理解を深めるために、乗車研修や、営業所内での研修、事故対策の研修などを受けます。 ・1ヶ月以降〜 営業所に配属され、営業ノウハウの知識などを同乗指導で先輩ドライバーから教わり、乗務員デビュー！ ■研修後について 新人研修後は、社内の勉強会などで営業ノウハウを共有し目標達成へ向けて知識を得ることができます。 具体的には、年収600万円を目指すという目標のもと、班長が朝礼で新人を教える会や、売上成績の良い先輩が自主的に休みを使って勉強会などが開催されています。 【就業環境】 ・入社者の9割が未経験者！ 未経験者が多いからこその徹底した研修制度とサポート体制があります。 ・「いい会社とは従業員が定年まで働ける会社」 初代より「いい会社とは従業員が定年まで働ける会社」という言葉を大事にしており、法定外の残業を禁止するなど皆さんが長く安心して働ける環境づくりをご用意しています。 ・業界トップクラスの給与制度 都内のタクシードライバーの年収は、中小企業の30代サラリーマンの平均年収を上回ります。当社での新人ドライバー入社1年目の平均年収は、458万円。そして最高年収は900万円にもなります。 【キャリアアップ・キャリアパス】 入社から2~3年目で以下のようなキャリアパスがあります。 ・EDS（エキスパートドライバーサービス） 観光、キッズ、サポートにおいて、高付加価値なサービスを提供するタクシー ・スリースター乗務員 日本交通、そして日本のタクシーのサービスリーダー的存在となる乗務員。 ・ゴールドタクシー乗務員 日本交通が定めるワンランク上の優良乗務員。 【仕事の大変さ】 ・長時間の勤務時間になるので初めは勤務スケジュールに慣れず、体力が心配になる方も多くいらっしゃいます。 しかし、日本交通には65歳以上の乗務員が400名以上も勤務しておりますが、みなさん笑顔で気持ち良く働かれています。 タクシー乗務は1回の乗務が比較的長いですが、合間にしっかり休憩を取ることが可能ですし、勤務翌日は明番と呼ばれしっかり休むことができる規則正しい仕事なので、慣れれば体力的に大変ということはございません。

◆仕事概要 ITエンジニアとしてITの基盤（インフラ）となるネットワーク・サーバ・クラウド分野の運用から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。 当社では、創業より未経験からの教育に力を入れており、実に全従業員の95%以上が未経験スタートしている実績がございます。 これまでIT領域に携わってきていない方でも技術を活かして社会のITインフラを守り、実現していくキャリアに挑戦してみませんか？ ◆仕事詳細 ネットワーク・サーバーシステムの保守/運用/構築/設計の一連の業務 ネットワークシステムのコンサルティング業務 ◆得られるキャリア・スキル ・ネットワークシステムを企画・設計する技術力 ・ネットワーク全般に関わる深い専門知識 ・社会的認知の高い技術系の資格 など ◆入社後の流れ 入社後、適性や志望に応じて顧客の常駐先へ配属となります。選考時の教育プログラム受講によって基礎知識は身につけていただけますが、配属先でもOJTや研修を行なっていますので、いきなり現場に放り出されることはありません。 ■配属プロジェクト ※研修後、いずれかのプロジェクトチームに配属となります。 ※配属目安は、平均的な勤続年数を記載させていただいておりますが、研修の頑張り具合でジャンプアップも可能です。 1. 保守・運用プロジェクト（配属目安：入社後~3年） ・ITインフラシステムに生じる問題を迅速に解決し、安定した運用を支えていただきます。 ・手順に沿って作業する為、経験が浅くても慣れてくればしっかりと対応可能です。 2. 設計・構築プロジェクト（配属目安：入社後3年以降~） ・お客様の要望に合わせたITインフラシステムを設計、構築していただきます。 ・プロジェクトによっては裁量権も大きく、お客様と直接関わる機会も出てきます。 ・技術と経験を着実に積み重ねて担当範囲を広げることで、専門性の高いキャリアが形成可能です。 3. 受託開発プロジェクト（配属目安：入社後~随時） ・お客様よりプロジェクトを請負い、自社の専用環境にて開発に携わっていただきます。 ・当社のエンジニア100%で構成されているスペシャリスト集団の一員となっていただきます。 ・2020年より新事業としてスタートし、着実に事業拡大&チーム増員を続けてきております。※現在の在籍：30名ほど ◆働く環境 大手クライアント企業から頂くプロジェクトに対して技術者チームメンバーとして参画を頂きますので、安定した就業環境下の中でワークライフバランスを形成していただけます。

【仕事内容】 配属プロジェクト先にて、ITインフラエンジニア業務を幅広くお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ITシステムを使用している企業からの問い合わせ対応 ・マニュアルに沿って、システムに不具合が起きないようチェック ・エンジニアの打ち合わせに同席し、資料作りのサポート ・完成したシステムなどに誤りがないかチェック ＜ITインフラエンジニアとは？＞ サーバー・ネットワークといったITシステムの土台（インフラ）を設計＆構築および運用・監視するお仕事です。 さまざまなシステムが安定的に稼働するようなサーバーを作り上げたり、トラブルに強いネットワーク網を構築したりします。また、実際にトラブルやバグが発生した際には、その原因究明や解決にあたります。 ITの土台を影から支える、なくてはならない仕事です。 ＜得られるスキル＞ ・ヒューマンスキル、ビジネススキル ・ハードウェア基礎知識 ・OS操作、コマンド操作（Windows、UNIX、Linux） ・運用監視ツールを扱うスキル ・構築・設計（キャパシティ・プランニング） ＜プロジェクト例＞ ・金融 ・官公庁 ・通信　など 1つのプロジェクト期間は2～3ヶ月というケースもあります。 【入社後の流れ】 入社後は、当社の研修を通じて一人前のエンジニアを目指します。 ◆1週目 同期と一緒に、挨拶・名刺交換・接客応対など、社会人としてのマナーを身につけていただきます。 ◆2週目 座学と実践での確認を通して、ネットワークやサーバの基礎といった専門的な知識を習得します。自発的に行動できるよう、「人に伝える努力ができるか」「分からないことを質問できるか」などの課題に毎日向き合いっていただきます。 ※グループごとにチームで学びます。 ◆3～4週目 ご自身でネットワークを作り、サーバに接続できるところまで取り組んでいただきます。 ◆エンジニアデビュー お客様先にて、金融・官公庁・通信などのプロジェクトに参加します。できることからスタートし、徐々に仕事の幅を広げましょう。上司と相談の上、なりたい自分を目指せるプロジェクトに参加できるようにします。 【キャリアステップ】 定期的な上司との面談で、理想のキャリアプランを考えていけます。 最初はエンジニアスキルの土台となる、インフラ関係の仕事をお任せします。 ヘルプデスク系の簡単な業務から始め、技術が身についたら設計・構築などの、スキルが求められる業務に挑戦することも可能です。 また、営業・研修講師・人事など、バックオフィスへとキャリアチェンジする可能性もあります。 （変更の範囲）当社業務全般

家庭向けウォーターサーバーの正規代理店として、 ショッピングモール等に特設ブースを設け、販売、営業して頂きます。 お客様に対して、浄水型ウォーターサーバーの長所、魅力を提案、説明し、 ご納得頂けたらその場でご契約となります。 ■具体的な業務内容 ・イベントブースの設営 ・イベントでの集客 ・商品のご案内 ・重要事項の説明、ご成約 ・その他（数字管理等） 【出張の例】 出張の頻度は現場により変動します。 ・水曜〜日曜は出張泊まり込み 　1週目、東京 　2週目、長野 　3週目、愛知→東京 　4週目、奈良　など。

◆募集背景 大変ありがたいことに『ソダテル』のご利用企業様が増えており、さらなる飛躍のために全社一丸となり日々奮闘しています。 そんな拡大成長期の会社で、営業代行業界をクリーンで専門性が高い業界に変革すべく、我々と一緒に走り抜ける仲間を積極的に採用しています！ 今回、インサイドセールスとして活躍できる人材をもっと輩出していきたいという思いで、未経験者の採用を始めました！万全な教育体制のもと、スキルUPのサポートを行うので、一緒に頑張っていきましょう！ 以下ブログに未経験採用を始めた経緯など詳細を書いておりますので、ぜひご覧ください♩ https://out-loop.co.jp/posts/27 ◆主な業務内容 インサイドセールスとしてクライアント支援プロジェクトにはいっていただき、商談獲得数増加の為に尽力いただきます！様々な業界の案件に携わったり、得意な業界のインサイドセールス支援も可能になっているため、ご自身のスキルを磨き、クライアントの利益創出に共に貢献していきましょう！ ・架電業務（1日70〜80件目安） ・稼働報告 ・データ入力 ※必要に応じてロープレやMTGも実施いたします

入社後１か月間、CCNAスクールに通っていただきます。スクールにて講義を受講していただき、CCNAの資格を取得していただきます。 CCNA資格取得後は、大手通信企業を中心としたさまざまなクライアント先でのプロジェクトに携わっていただきます。 学んだ知識を生かし、実務を通してネットワークエンジニアを目指せます。 ＜主に携わる業務概要＞ ・ネットワーク設計・構築・運用 ・ネットワーク構築にかかわるベンダー対応 ・通信ネットワークを主としたソリューション提案 など

配車アプリの普及により増大した 予約送迎需要に対応するため、 新しく始まった働き方です◎ 圧倒的配車数を誇る『GOアプリ』に よる無線配車”だけ”で営業ができます。 合わせて、流し、乗り場営業も可能！ 新サービスにより、知識や経験がなくても 一定以上の収入を得ることが可能に！ 平均月収が50万円を超える社員も 多数在籍しています。

お子さまの七五三やご家族の記念日、成人式、マタニティなど… 一生に一度の“特別な瞬間”をカタチに残す、フォトスタジオでのお仕事です。 ＜1日の流れ（例）＞ ・開店前に店内清掃・衣装や撮影小物の準備 ・お客様の受付・ご案内（ご予約内容や希望の確認） ・衣装選び・フィッティングのお手伝い ・お子さまやご家族のヘアセット・簡単な着付け（※研修で学べます） ・撮影アシスタント（ぬいぐるみや声がけで笑顔を引き出す！） ・撮影（慣れてきたらカメラ操作も担当） ・お写真選びのご案内・ご提案 ・お見送りと店内のリセット（次のお客様の準備） ※店舗ごとにチーム制で動くため、1人に負担が集中しない仕組みです。 【こんな業務にもチャレンジ！】 ・SNS投稿・店内POP作り ・繁忙期の予約管理やスタジオレイアウトの企画 ・店舗の運営サポート（売上管理、スタッフの育成） ・将来的には店長や本部職、教育担当なども目指せます◎ 【未経験でも安心の研修制度】 ◉入社初日は本社での座学研修（会社の考え方や接客の基本を学びます） ◉その後は店舗でOJT形式の技術研修を実施 　└ 先輩と一緒に実践しながら学べる！ 　└ 着付けやヘアセットはマネキンやスタッフ同士で練習します！ ◉技術に応じて段階的に撮影も担当！ ◉撮影アシスタントからスタートし、1〜2ヶ月で独り立ちする人が多数です 研修期間中も「接客」「写真セレクト」などできることから始めていきます。 人と話すのが好きな方なら、スムーズにスタートできます◎

【業務内容】 各ショップ（au/SoftBank）でお客様の受付やご案内、店舗等でのPC入力などの事務業務をお任せします。 ＜具体的には・・＞ ・受付、問い合わせ対応：お客様へスマホのご案内、プランの提案 ・店舗運営：店内ディスプレイ、POP作成、事務処理など 【ポイント】 ■地域のお客様に愛されています！ 「料金プランを見直したい」 「乗り換えるので詳細を知りたい」 「スマホが故障した」 など、地域のお客様を中心に、来店される理由はさまざま。 お客様一人ひとりのご要望を聞き、しっかり寄り添ってご提案して下さい。 ■未経験者でも安心の研修サポート 当社の研修はよい意味でキッチリとした教育カリキュラムを組んでいません。普通の研修って決まった期間をマニュアルのように教えるのが普通だと思いますが、同社はあなたのタイプに合わせて研修を行います。現段階でスマホの知識は一切不要です。活躍しているスタッフは未経験スタートがほとんど。だからこそ、あなたの気持ちになって丁寧に教えていきます。 ■スタッフ同士の仲の良さが魅力 1店舗あたり平均7名程のスタッフがいます。そのため、希望のシフトが通りやすい環境です。また、個人ノルマはありません。店舗としての目標はありますが、全員で頑張っていこうというもの。 イベント時は、チラシやPOP作りなど全員で店舗を盛り上げます！ ■働きやすさ業界トップクラスのPoint ・残業も1日30分程度 L「帰れる人は帰って！」と声が掛かります。 ・あんしんの同期入社有 L 20代30代の若手社員が活躍中＆中途入社豊富

顧客先に配属の上での勤務となります。 主にIT通信に関わる企業様への配属先が多くITや通信インフラなどに関わる知識やスキルを身に着ける事が出来ます。 ■資料作成（見積作成・契約書の査読など） ■配布文書の校閲 ■会議体の管理（メンバーのスケジュール管理、会議室の手配など） ■会議の議事録作成 ■電話・メール対応 ■図面・報告書のチェック ■データ集計、更新 ＊将来のキャリアパス＊ 本社勤務（事務、広報、人事、総務、マーケティング、エンジニア、営業）など、幅広い業務に携われるチャンスがあります。 現在社員が兼任していますが近いうちに各部門の立ち上げも予定。 会社が成長フェーズにある今、頑張り次第で早期から希望ポジションに就けるチャンスがあります！！！ 本社事務・人事・事業部長・人材コーディネーター・企画部など…将来の選択肢は豊富です。 【変更の範囲】 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容（業務全般）へ変更することがある。

顧客先に配属の上で、主に中小企業をターゲットに 企業の悩みを解決する提案（テレアポ）を行います！ 具体的には・・・ ◇後継者不在などの悩みを抱える企業へのM＆Aマッチング支援 ◇美容室やサロンを運営する企業の集客を支援する広告の提案 ◇カフェやレストランを展開する企業への集客数アップの企画提案 等です。 そのほか取り扱い商材順次拡大中！ 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 ※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 そして営業力を身につけた半年〜1年を目途に、今後のキャリアビジョンをヒアリングする面談を実施。 希望や適性を考慮の上、常駐先の部署やポジションを決めていきます。 将来のキャリアパス CA、RA、広報、人事、事務、エンジニアなど、幅広い業務に携われるチャンスがあります。現在は各ポジションを社員が兼任で担当している状態ですが、近いうちに各部門の立ち上げも予定。 会社が成長フェーズにある今のタイミングでご入社いただければ、早期から希望のポジションに就ける可能性が高まります！ 【具体的なポジション例】 《人材紹介事業》 CA（キャリアアドバイザー） 担当企業に求職者を直接ご紹介します。 希望する仕事や条件などをヒアリング（1日平均3名以上）。 選考から面接、内定、入社後のフォローまでを一貫して伴走します。 ※高インセンティブ 《営業支援事業》 蓄電池やEV充電器などの商材を扱っております。 ※高インセンティブ 《SES事業》 IT事・エンジニアとして大手通信企業でのお仕事。 「知識はあるけどエンジニアとしての実務経験がない」という方にも最適な環境。 【その他】 ￣￣￣￣￣ 本社事務・人事・事業部長・人材コーディネーターなど…将来の選択肢は豊富です。

＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／ 取引先の営業事務としてデータ入力や社内連携、カスタマーサポートスタッフとして、お問合せ対応業務をお任せします。 具体的には、 「データをPCで入力や、担当部署への連携対応　など」や 「お客様からの電話対応、問い合わせ内容の入力、メール対応 等」です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 【残業少なめ/有休消化率100%】

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

自治体向けシステムの開発や顧客企業向けの業務系ソフトウェア開発、アプリケーション開発やWebアプリ開発に携わります。 お客様の課題を解決するシステムを企画から実装、テスト、保守・運用まで、開発の全工程に関わります。

大手企業や成長企業にて、お客様からの問い合わせ対応やヘルプデスク業務等をお任せ。 継続的にフォローが受けられるので、未経験でも安心です！ ＜お任せする業務＞※プロジェクト先により異なります ■社内ヘルプデスク ■問い合わせ対応（メール・電話・チャット） ■データ入力・集計 ■書類作成（手順書、マニュアル、FAQなど） ■サーバーやネットワークの設定・不具合対応 ■PCやモバイル機器の設定・キッティング（初期化・設定）など ■社内SEやヘルプデスクとしてIT全般のサポート ■専門性の高いテクニカルサポート ■AI・RPA・VBAなどを用いた自動化・業務効率化 ■DX推進・活用支援 ■AIチャット導入支援 ■ローコード／ノーコードによる開発　など ＼300以上の資格取得を支援！／ IT未経験の方もご安心を。入社後はスキルや経験、希望のキャリアを踏まえ、あなたに合った学習方法を設定します。300以上の取得推奨資格を定めており、受験費用は全額負担。国家資格の『ITパスポート』をはじめ、『基本情報技術者試験』『AWS認定資格』も取れます。手に職をつけて活躍できますよ！ ＼多彩な案件をご用意！／ 政府系機関や広告代理店、ゲーム開発企業、化粧品メーカーなど、300社以上と取引を行なっています。案件の種類も豊富で、最新トレンドのAI活用、DX推進にも携わることも。ITヘルプデスクの経験を経て、ゆくゆくは社内SEや開発エンジニア、DX推進コンサルタントなどを目指せます！ ＼プライベートも大充実！／ 残業は月5時間以下と少なめ。完全週休2日制で、年間休日は120日以上。プロジェクトによってはリモートワークも可能です。

私たちnagomiは従来の訪問入浴における「清潔に保持」だけではなく入浴後に 理学療法士と共同開発したリハビリプログラムを提供し、心身機能の維持・改善を目指します！ 「在宅でのできる！を取り戻す！」私たちnagomiの願いです。 対象となるご利用者は在宅で自立しての入浴が困難になってしまった方で、私たちの目的は寝たきりだった方が寝返りができるようになり、座位を保てるようになり、外出ができるようになる… つまり訪問入浴からの卒業です！！ 3名1組でご利用者のお宅を訪問するための運転や入浴サービスの準備、洗髪・洗体、入浴時の介助などをお任せします！ご利用者とご家族にとって一回一回の入浴サービスを待ち望んでいただいています。 ＜具体的には…＞ ・入浴車の運転 ・浴槽や入浴機材の運搬、設置 ・入浴介助補助 1日平均6.5件を訪問します。1件あたりの滞在時間は40～60分ほどです。 業界未経験から入社の先輩多数在籍。充実の研修制度や介護資格取得支援制度でフォローしますのでご安心ください！

◇仕事内容 【概要】 自社サービス「ココウル」の拡大に伴い、「中古ゴルフクラブ」などを中心とした、買取・出品・お客様対応などの店舗運営業務をお任せします。 出張買取やネット販売など幅広い業務を経験しながら、将来的にはチームのまとめ役としての活躍も可能なポジションです。 【詳細】 ・お客様対応（LINE、電話、出張買取等） ・ゴルフクラブ等の商品査定・買取 ・商品の清掃・写真撮影・ネット出品（メルカリ等） ・ネットショップからの注文対応～商品の梱包・発送 ・テンプレートを使った広告画像の作成 ・集客状況のデータチェック、店舗の改善施策の検討 ・在庫管理、簡単な事務業務など ※ゴルフクラブについての事前知識は不要です！（マニュアル有） ～1日の流れ（例）～ 11:00　　　　開店 11:00~12:00　商品発送準備 12:00~13:00　LINEの問い合わせ対応 13:00~15:00　買取品の販売準備(写真撮影、文書作成) 15:00~16:30　休憩　 16:30~18:30　来店お客様対応、査定、買取 18:30~19:30　ネットショップでの出品作業 19:30~20:30　事務作業 20:30　　　　閉店 ◇魅力ポイント ・シード期のスタートアップへの参画～グロース段階までの関与など貴重な経験ができます。 ・リユース業界は13年連続成長している市場であり、その中でも店頭買取の成長率はフリマアプリ（メルカリ）を上回るなど、 今後も安定した市場や基盤で業務ができます。 ◇働き方のポイント ・非常に裁量（自由度）が大きく自らの考えで行動でき、スピード感を持ってPDCAを回せます ・「人」を大事にする社風かつ代表が非常に柔らかく魅力的な人柄で、温かい環境です。 ・月の残業時間は平均10時間程度でワークライフバランスを実現できます。 ◇入社後の研修について 入社後は、取り扱う商材（ゴルフクラブや工具等）に関する簡単なレクチャーを行います。その後はOJTを通じて、業務に慣れていただきたいと考えています。また、店舗運営に関する内容など、動画をみて勉強していただくこともあります。

【内容詳細】 業界最大手企業で、タクシードライバーとしてご活躍いただきます。 ・お客様を流し営業で獲得（エリアを回りながらお客様を載せること） ・配車アプリでお客様を獲得（お客様がアプリでタクシーを呼び迎えに行くこと） ・日本交通グループ専用の乗り場で待機しお客様を獲得（都内30か所にある日本交通グループ専用のタクシー乗り場があり、そこで待機しお客様にご乗車いただくこと） ■1日の流れ 15:00 出発　アルコールチェックと車両点検を行い出発！ ↓ 16:00 　専用タクシー乗り場からお客様がご乗車。 日本交通は都内約30箇所に専用乗り場があるのでお客様の獲得に強いです。 ↓ 20:00　休憩 時間とタイミングをみて、休憩をとります。 ↓ 21:00無線配車（単価2.5倍）でお客様を輸送。 当社の無線配車数は他社の約3倍です！ ↓ 4:00 朝の通勤ラッシュに備えて仮眠 ↓ 6:00 乗務再開！ ↓ 10:00 営業所に戻り、車両の点検・洗車、日報をつけて終了！ 【研修や育成について】 ■入社後研修について ・入社〜2週間 第2種免許取得のために、学科教習と技能教習を受けます。 ・3週間〜4週間 接客サービスの習得や都内の地理への理解を深めるために、乗車研修や、営業所内での研修、事故対策の研修などを受けます。 ・1ヶ月以降〜 営業所に配属され、営業ノウハウの知識などを同乗指導で先輩ドライバーから教わります。 ■研修後について 新人研修後は、社内の勉強会などで営業ノウハウを共有し目標達成へ向けて知識を得ることができます。 具体的には、年収500万円を目指すという目標のもと、班長が朝礼で新人を教える会や、売上成績の良い先輩が自主的に休みを使って勉強会などが開催されています。 【就業環境】 ・入社者の9割が未経験者！ 未経験者が多いからこその徹底した研修制度とサポート体制があります。 ・「いい会社とは従業員が定年まで働ける会社」 初代より「いい会社とは従業員が定年まで働ける会社」という言葉を大事にしており、法定外の残業を禁止するなど皆さんが長く安心して働ける環境づくりをご用意しています。 ・業界トップクラスの給与制度 都内のタクシードライバーの年収は、中小企業の30代サラリーマンの平均年収を上回ります。当社での新人ドライバー入社1年目の平均年収は、458万円。そして最高年収は820万円にもなります。 【キャリアアップ・キャリアパス】 入社から2~3年目で以下のようなキャリアパスがあります。 ・EDS（エキスパートドライバーサービス） 観光、キッズ、サポートにおいて、高付加価値なサービスを提供するタクシー。 ・スリースター乗務員 日本交通、そして日本のタクシーのサービスリーダー的存在となる乗務員。 ・ハイヤー乗務員 特別なお客様を乗せるハイヤー乗務員として、圧倒的No.1を誇る業界シェアで仕事も充実。 ・営業所職員、運行管理者 営業所内での職員や運行管理などを行うポジション ・本社職員 本社にて人事や総務などを行います。 【仕事の大変さ】 ・長時間の勤務時間になるので初めは勤務シケジュールに慣れず、体力が心配になる方も多くいらっしゃいます。 しかし、日本交通には65歳以上の乗務員が400名以上も勤務しておりますが、みなさん笑顔で気持ち良く働かれています。 タクシー乗務は1回の乗務が比較的長いですが、合間にしっかり休憩を取ることが可能ですし、勤務翌日は明番と呼ばれしっかり休むことができる規則正しい仕事なので、慣れれば体力的に大変ということはございません。

社会の「安全と安心」を提供するセキュリティ業務からスタート。総合職採用のため、その後責任者へのキャリアアップや、営業、技術、管理などへキャリアチェンジが可能です。 【内容詳細】 セコムグループ（東証一部上場）におけるさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供する”セキュリティのプロ”として、スキルを磨いていただきます。 被害を食い止めるよりは被害を最小限におさえるのが役割です。 ・異常発生時の急行対応 　ご契約先に設置したセンサーが何らかの異常を感知した場合、 コントロールセンターの指示のもとご契約先に急行して、適切な対応を行います。 ・金融機関などのATM障害対応 　ご契約金融機関のATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合の対応。 適切な処置を行い機器を正常化する業務です。 ・セキュリティ機器のメンテナンス 　ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。 ■業務の流れ オフィスに出社後、制服に着替えて管制からの指示があり次第、現場へ赴いていただきます（東京都内の移動はスクーターや電動付き自転車に）。 【研修や育成について】 ■入社後研修について 期間：約1週間 場所：当社の研修施設セコムHDセンター（御殿場・名張・多摩） 内容：ビジネスマナーといった社会人の基礎から、セコムの基本理念やセコム社員としての心構え、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けます。 これまでにも社会人未経験／業界未経験から入社した社員も数多くいましたが、このカリキュラムによって自信を持って仕事に取り組んでいます。 ■研修後について ・OJT（約3ヶ月） 職場では、上司や先輩社員が日常業務を通じて、業務の基本的な考え方や内容を教育（OJT=On the Job Training）し、社員の能力の向上をサポートします。また、法律に基づいた基本教育や業務別教育、職種別のグレード教育など、充実した教育内容で社員の能力を育てます。 ・集合研修 職場におけるOJTに対しOff-JT（Off the Job Training）教育と呼ばれる職場以外の教育があります。セコムHDセンターでは、仕事に必要な最新の知識・技能取得のための多彩なプログラム・装置や、きめ細やかなカリキュラムを用意し、部門別・職能別のさまざまな研修を行っています。 【キャリアアップ／キャリアパス】 将来は適性・能力に応じ、以下のようなポジションに挑戦してください。 ・営業／技術／管制／管理部門（総務、人事）／管理職　など ※上記は一例です。グループ企業も含めて、幅広い事業を展開。 個性を活かせるフィールドを見つけることができます

【仕事内容】 未経験の方も、約2年後には下記のいずれかのエンジニア職としてスタートすることを目指していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価 電気／電子系エンジニア：電気／電子回路設計及び解析・評価・実験 生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等 【未経験入社〜エンジニアスタートまでの流れ】 ①入社後初期研修 　・導入研修（2日間） 　・モノづくり研修（リモート） ②製造技術業務 　・工場での現場経験（最大2年） ※製造現場での体験は、エンジニアとして業務を行う時に役立ちます。 ③QC検定3級取得 ④キャリア研修 　・エンジニア研修（約1ヶ月） ※適性や希望、現場での経験に合わせた研修を受講して頂きます。 ⑤エンジニア職 　・エンジニアとしてスタート ※理工系出身の方・製造現場経験がある方・エンジニア経験がある方の場合は、スキルや経験によって短縮を検討します。

Yellow Leap株式会社の営業職は、個人宅を訪問し、太陽光発電システムや蓄電池、オール電化、人工芝・ウッドデッキなどのエクステリア商材を提案・販売するお仕事です。エコで快適な住まいをつくる提案を通じて、お客様の生活を豊かにするやりがいのある営業です。 ▼具体的な業務内容 【訪問営業】 東京23区を中心に、担当エリアの住宅を訪問。インターホンを押して、お客様に商品やサービスの説明を行います。 【ヒアリング】 「電気代を下げたい」「庭をきれいにしたい」など、生活に関するお悩みやご要望を丁寧にヒアリングします。 【提案】 蓄電池・太陽光などの節電提案から、人工芝やウッドデッキを活用した外構プランまで、ニーズに合わせたご提案を行います。 【契約業務】 提案内容に納得いただければ、契約締結。工事日程や商品内容の確認も行います。 【工事進行・アフターフォロー】 契約後は施工担当と連携し、必要に応じて現場確認やお客様対応を行います。施工後のご挨拶や問い合わせ対応も大切な役割です。 ▼一日の流れ（例） 11:00　出社／ミーティング・前日の振り返り・ロープレ研修 12:00　昼休憩 13:00　チームで営業活動へ出発（東京23区中心） 16:00～20:00　営業活動（在宅率が高く効率的な時間帯に） 20:00　活動終了・現地解散 ▼研修・育成体制 ・約95%が営業未経験からのスタート！ ・入社後は最短1週間～1ヶ月の研修期間あり ［徹底的に育てる研修制度］ 　◉商材研修（太陽光・蓄電池・エクステリアなど） 　◉営業スキル研修・ロールプレイング 　◉ビジネスマナー・コンプライアンス研修 　◉弁護士やメーカー講師による外部研修も毎日導入 　◉OJT形式で現場に同行 ［成長スピードに応じて研修期間を調整］ 　◉最短1週間〜1ヶ月で現場デビュー可能 　◉月2回の面談で悩みをキャッチアップ＆即解決 　◉壁にぶつかっても「絶対に売らせる」文化・サポートがあります ▼働く環境・スタイル ・チームで活動するため、安心して成長できる環境 ・上司の評価が部下の成果に直結＝本気で育ててもらえる ・「売らせること」に会社全体が本気でコミット

【仕事内容】 首都圏の飲食店や介護施設、学校や病院、幼稚園などへ「安全」「品質」「鮮度」に優れた食材をお届けする業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 担当の配送エリアを回り、お客様の元へご注文いただいた商品をお届けします。いつも同じお客様に商品をお届けするため信頼関係が構築しやすく、お客様にとって身近な存在になれます。商品を配送するだけではなく、時には商品情報の提供やメニュー開発のご相談、加工のご要望を承ることもあります。もちろん、業務に就く前はしっかりとした研修を実施し、どんな事でも先輩たちがフォローしてくれます。未経験の方でも、安心して働ける環境を整えています。 ＜仕事の流れ＞ ◆食材の加工補助や仕分け、積込作業（食肉がメインとなります） 出勤したら、加工補助や当日配送分の食材を仕分けてトラックに積み込みます。担当便の出発時間が来るまでは、他の配送便の仕分け作業も補助します。活気ある朝の現場で協力し合いながら配送準備を進めます。 ◆ルート配送（一人で出発） 自分の便の順番になったら配送スタートです。いつもお伺いするお客様の元へご注文の品をお届けに向かいます。配送する商品は数kgと軽めで、小さな箱に入る食材が大半です。体への負担も少なくて済みます。 ※配送に使用する軽トラックは普通自動車免許で運転できます。（AT車） 【1日の流れ】 06：00　出社〜　当日注文分の仕分け・積込作業 ▼ 08：00　出発～　担当するお客様のところへ配送 ▼ 15：00　帰社～　片付け・清掃・日報作成 ▼ 16：30　退社　夕方からの時間を有効活用できます！ 【入社後の流れ】 ＜ドライバーが初めてでも安心＞ 入社後の研修期間は2週間～1ヵ月で、一人ひとりの成長スピードに合わせてフォローしています。初めのうちは先輩ドライバーの助手席に乗って、担当するルートや仕事の流れを覚えます。運転に不安があっても練習時間を設けますので、安心して業務に取り組めます。 ＜食品の知識がなくても周囲がフォロー＞ お客様から食材の加工や商品情報などについて聞かれることもありますが、そんな時でも安心のバックアップ体制を整えています。加工については当社の加工職人に聞けば即答してくれますし、食材に関する情報については当社のバイヤーが最新情報を共有してくれます。

【仕事内容】 「餃子の王将」の店長を目指し調理、接客、店舗マネジメントの業務をお任せします。 餃子、炒飯、天津飯……王将で提供される料理は、すべて心を込めた手作りです！ 近所の家族や学生、無口な常連さん、ちょっと疲れた会社員…さまざまな方に向けて、明るい笑顔と、できたて料理で「おいしいしあわせ」を届けていただきます。 ■　キャリアイメージ　■ ▼店舗スタッフ 　接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 　発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを習得！ ▼店長（3～4年で店長を目指していきます！） 　責任者として店舗運営・管理を担当！ ◎店長として店舗運営や経営スキルを身につけた後のキャリアは、エリアマネージャー、FC店のオーナーとして独立など、さまざまなキャリアがあります！

【仕事内容】 建築プロジェクトにおける、施工管理をご担当いただきます。 施工管理とは、様々な工事現場における「司令塔」の仕事。具体的には以下のような管理、マネジメントを行います。 ＜⼯程管理＞ ⼯事のスケジュール、進捗を管理します。 職⼈さんのスケジュール管理も行います。 ＜安全管理＞ 工事現場の安全指導、事故防止を行います。 安全な職場環境で仕事をするための管理を行います。 ＜品質管理＞ 設計図通りに施工されていかを確認し、写真や文書等で記録を残します。 そのほか、施工主（クライアント）との打ち合わせや、必要書類の作成なども行います。研修後、まずは先輩社員の現場にアシスタントとして配属され、書類作成や工事写真の撮影などの業務からスタートします。ゆくゆくは、資格も取得して、プロの施⼯管理者として現場全体をマネジメントしていただきます。 ＜1日のスケジュール例＞ ▼ 8時〜 ：朝礼後、現場巡回のあと工事写真撮影 　　　　　写真の整理。申請書類作成など事務作業 ▼13時～：現場での作業の進捗チェック。翌⽇の作業内容を確認。 ▼16時～：事務所にて書類整理などの事務作業 　　　　　⽇報の作成。翌⽇以降の工程を確認、 ▼18時頃：帰宅 【研修について】 入社後、講師4名体制での研修を1ヶ月しっかり行います。建築⽤語や⼯事の流れなど基本からしっかり教えますので、ご安心ください。研修は10名程度の少数で行うので、わからないことはどんどん質問していただいてOKです。当社独自の現場実務研修を⾏ない、配属後の実際のイメージを感じることが出来ます。 今回、将来の主力メンバーとなる方のためのポジションを募集いたします。 ※研修は本社で行います。

【仕事内容】 新規事業を立ち上げているクライアント先にて、営業活動をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆依頼がきたら、3～4名のメンバーで営業活動を開始 営業手法は、最先端のWeb商談（インサイドセールス）や訪問セールスなど、プロジェクトによって異なります。 ◆マーケットの分析・営業戦略の立案 マーケットを分析し、営業手法やセールストークの改良など、 クライアントに商品やサービスの改善提案を行います。 ◆営業成績が出ない場合 結果を徹底的に振り返ります。 この繰り返しがクライアントへの提供価値につながります。 【入社後の流れ】 入社後は、当社のビジネスモデル・組織体制・基本的な仕事の進め方・仕事において大事な考え方などを習得していただきます。 最初の1週間は座学研修も含め、経験豊富な先輩営業や事業責任者に付いて、仕事を学びます。その後は、できる範囲で少しずつ実務をお任せします。入社1ヶ月ほどで独り立ちするイメージです。 【代表の経歴について】 当社代表は、株式会社リクルートにて、中小企業への新規開拓営業から大手企業に対するソリューション営業まで、多様なセールス業務を経験。年間表彰やベストナレッジ賞を多数受賞しました。 その後、新規事業の責任者として、事業戦略立案・推進および新規事業横断のセールス統括として、複数事業のセールス組織およびカスタマーサクセスチームの立ち上げ・営業戦略立案・組織マネジメントを担当。複数の営業代行会社のマネジメントも経験しました。

東京23区を中心に、タクシー運行を行っていただきます。普通1種免許しかお持ちでない方でも、当社の教育システムによる短期養成で2種免許が最短9日間で取得できます。 【入社後の流れ】 1、自動車二種免許の取得 ・試験合格率100％！ ・免許取得費用は会社が全額負担！ ・教習期間中も、給与はきちんとお支払いします。※日給1万円 2、研修（乗務の専門知識） ・10日間ほどの研修 ・研修中も給与はきちんとお支払いします。※日給1万円 3、実務スタート ベテラン社員が助手席に同乗してお客さまを送迎しますので、安心です。 4、タクシードライバーとして独り立ち 独り立ち後も、研修やミーティングがありますので分からないことがあれば気軽に聞くことができます！ ★働き方や当社の魅力については以下動画をご覧ください https://youtu.be/rpndFUk3Jxc 【車両について】 全車オートマチックで、全車次世代タクシー車両（JPN TAXI） また、日本交通仕様の車両には、全車にカーナビ、クレジットカード決済機、ETC、デジタル無線、車内防犯カメラ、ドライブレコーダーを標準装備しています。

【仕事内容】 軽バンで東京23区内の配送業務をお任せいたします。 おもな業務フローの参考例は下記の通りです。 7:30〜 8:30　 ▶　出勤・荷物の積み込み・朝礼 8:30〜　　　　▶　担当の配送エリアへ移動（東京23区内） 09:00～13:00　▶　時間指定の配送 12:00～15:00　▶　時間指定の配送　※適時、昼食・休憩 15:00～18:00　▶　時間指定の配送　 16:00～19:30 　▶　担当のエリアにて集荷業務（BtoB） 19:30〜20:00 　▶　帰社・締め作業（荷物の仕分け）・退勤 18:00～21:00　▶　時間指定の配送　※日によって変動あり 【入社後の研修】 当社での座学研修、現場研修、横乗り研修（同行研修）を行います。 当社スタッフ、先輩ドライバーがしっかりサポートしますので、ご安心ください。 【補足】 ・当社で働いているドライバーさんは20代～50代まで、もちろん女性 　ドライバーさんも活躍しています。 ・運転免許証・やる気・責任感があれば、当社スタッフと先輩ドライバー 　さんが全力でサポートいたします。 【キャリアプラン／チェンジ】 ・まずはドライバーとしてのキャリアを数年積んでいただきましたら 　教育担当や現場の管理責任者までお任せします。 ・営業職や内勤へのキャリアチェンジもございます。

無期雇用派遣のフィールドエンジニア（設備保全）として、顧客先の工場・施設に配属されての勤務となります。 【入社後の流れ】 入社後、1か月半は東京都（福生市）にて研修を行い、必要な知識・スキルを身につけていきます。 フィールドエンジニアは、工場や各種設備を安全に動かすための点検や修理を行う設備保全が役割。例えば、パン工場でミキサーや梱包設備の日常点検や故障時の修復改造を行ったり、電池の製造工場で部品交換や配電盤の点検を行ったりといったイメージです。 知識に関しては研修センターで練習用機器を使い実習するので、初めての方でも基礎を身につけられます。 ★研修期間中は引越し費用および寮費・光熱費は当社負担 。 【研修後について】 入社面接・研修を通じて、配属先が決定します（全国転勤あり）。 ・大手企業様への配属が多数あり、お客様先にチームメンバーと共に常駐します。 ・面接の中で案件を紹介し、希望と照らし合わせたうえで決定します。また採用後、お客様との顔合わせも行います。 ★8割〜9割の方は、希望のエリアへの配属に決定しています。 ★配属先への赴任旅費と引っ越し費用は当社負担です。

オフィスビルや商業施設などのビルメンテナンスをお任せします。 基本的に定時退社なので、プライベートも⼤切にできる環境です。 ◆⼩規模物件は7階建てのビル、超⾼層ビルは30〜40階くらいまでの⾼さを担当。 全国の超⾼級ホテルや京都の庭園、商業施設などの有名な物件を担当することもあります。 ◆基本的に1つの現場を4〜5名のチームで担当。分からないことは先輩に質問できます。 ◆点検はチェックリストを基に⾏ないます。 ＜ビルメンテナンスってどんな仕事︖＞ 建物内を巡回し、ボイラーや電気・空調・昇降機などの設備を点検。 不具合があれば、その場で対応するか、専⾨業者に依頼します。 ＜具体的な仕事のイメージは︖＞ 「電球が切れている」などの簡単な不具合はその場で対応。 「機械が動かない」などの専⾨知識が必要な不具合は、専⾨業者へ依頼します。管理責任者として⼯事の⽴ち会いをする場合もあります。 ・空調設備、電気設備、衛生設備、給排水設備、ボイラーなどの点検、監視業務 ・営繕業務　→　空調フィルター清掃及び交換、ドアの立て付け修理、　電球の交換、水詰まり、漏水などの一次対応 ・検針データの入力業務、お客様対応、テナント様対応　など 【⼊社後の流れ】 クライアント企業に常駐して勤務します。 配属先はできるだけ先輩社員が在籍中の企業を選定。 先輩があなたの習熟度に応じて、丁寧に指導します。 営業担当も定期的にフォローするので、安⼼して働くことができる環境です。 ＼仕事のポイント／ ★資格取得で収⼊UP︕ 資格⼿当は実に49種類。講習だけで取得できる資格でも⼿当が付き、対象資格の種類も豊富です。資格を取得することで、確実に収⼊UPを⽬指せます。

≪中小企業・事業者に向けて『EPRESS MEO』をご案内♪≫ 当社のMEO事業の拡大に伴い、Web集客にお悩みの中小企業・事業者に向けてMEOを通じたご提案をしていきます。 ★未経験・第⼆新卒歓迎！ ★⽉給26万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ♪ 【MEOとは】 Map Engine Optimization（マップエンジン最適化）の頭文字をとった言葉です。　 GoogleマップやAppleマップといった主要な地図検索サービスやマップアプリに掲載する 自社の店舗情報やビジネス情報を、検索アルゴリズムに則って最適化することで、 自然検索やマップ検索（ローカル検索）結果において上位表示させることで、位置情報を高めてアピールし、来店につなげる施策です。 【EPRESS　MEOとは？】 Googleマップ・SNS・HPを使った集客UP・ブランディング・インバウンド対策・運用効率化サービスです。 業界TOPクラスの対策範囲とコストパフォーマンスでお客様の様々な課題を解決します。 サービスURL：https://www.epress-meo.com/ 【仕事の流れは？】 ▼中小企業の社長様、店舗のオーナー様などにアポイントをとり、課題をヒアリング。 　※お客様の業種は固定されていないので得意な業種を見つけて営業する事も可能です。 ▼Googleマップ・SNS・HPを使った集客・ブランディング・運用効率化等の提案を行います。 ▼ご契約をいただいたあとは制作・サポートスタッフに引継ぎ、アフターフォローをお任せします。