東京都、サービス 接客 店舗の転職・求人検索結果

《具体的なお仕事内容》 ・ラーメンの調理および接客 ・在庫や売上の管理、衛生管理 ・スタッフの育成、採用、シフト管理 ・人件費、光熱費のコントロール ・店舗ごとの改善提案や戦略立案 《安心の研修制度》 ・入社後約3週間のOJT研修 ・店長やマネージャーによる育成サポートあり ・社宅制度完備(遠方者向け) 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心◎】 紙と動画のマニュアル完備で飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ 盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！

《具体的なお仕事内容》 ・ラーメンの調理および接客 ・在庫や売上の管理、衛生管理 ・スタッフの育成、採用、シフト管理 ・人件費、光熱費のコントロール ・店舗ごとの改善提案や戦略立案 《安心の研修制度》 ・入社後約3週間のOJT研修 ・店長やマネージャーによる育成サポートあり ・社宅制度完備(遠方者向け) 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心◎】 紙と動画のマニュアル完備で飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ 盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！

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姫路発祥のとんこつラーメン専門店『ラー麺 ずんどう屋』全店舗にて、 副店長・店長候補を募集します！ 《営業内容》 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 《店舗運営内容》 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導、シフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・備品購入や調整　など ※調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるようにスキルアップして頂きます！ 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心◎】 紙と動画のマニュアル完備で飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ 盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！

姫路発祥のとんこつラーメン専門店『ラー麺 ずんどう屋』全店舗にて、 副店長・店長候補を募集します！ 《営業内容》 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 《店舗運営内容》 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導、シフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・備品購入や調整　など ※調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるようにスキルアップして頂きます！ 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心◎】 紙と動画のマニュアル完備で飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ 盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！

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姫路発祥のとんこつラーメン専門店『ラー麺 ずんどう屋』全店舗にて、 副店長・店長候補を募集します！ 《営業内容》 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 《店舗運営内容》 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導、シフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・備品購入や調整　など ※調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるようにスキルアップして頂きます！ 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心◎】 紙と動画のマニュアル完備で飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ 盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！

★希望休は月2回まで取得でき、プライベートの時間も大切にできる働き方が可能です。 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成　等 【具体的なお仕事内容】 有料老人ホームの営繕実施・管理とご入居者様の送迎での運転業務をお願いします。 設備保守の専門部門が本部にあり、困ったことなどがあればいつでも相談できる環境です。 ・建物や設備の軽微な修繕 ・ホームの巡回管理、お庭の手入れ ・ご入居者様送迎時の運転業務(通院時、外出時等) ・車での買い物代行　など ＊清掃と洗濯は専属のスタッフが在籍しています。 ＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。

★希望休は月2回まで取得でき、プライベートの時間も大切にできる働き方が可能です。 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成　等 【具体的なお仕事内容】 有料老人ホームの営繕実施・管理とご入居者様の送迎での運転業務をお願いします。 設備保守の専門部門が本部にあり、困ったことなどがあればいつでも相談できる環境です。 ・建物や設備の軽微な修繕 ・ホームの巡回管理、お庭の手入れ ・ご入居者様送迎時の運転業務(通院時、外出時等) ・車での買い物代行　など ＊清掃と洗濯は専属のスタッフが在籍しています。 ＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。

★夜勤時以外は1日の実働を7時間30分に定めており、ワークライフバランスを実現。また希望休は月2回まで取得でき、プライベートの時間も大切にできる働き方が可能です。 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成　等 【具体的なお仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の三大介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア ・夜勤時は食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回 等 ＊清掃と洗濯は専属のスタッフが在籍しています。ご入居者とじっくり向き合い、手厚いケアが実現できる環境です。 ＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。 ＊入居者様の安心・安全性と、職員の業務効率の両方を高めるべくDX化を推進しています。 セコムグループである強みとして、出入管理にICタグや24時間連絡がとれるオンラインセキュリティシステムを導入。 またAIカメラシステムを各居室に入れ、転倒などの事故の防止・検証を行っています。

★夜勤時以外は1日の実働を7時間30分に定めており、ワークライフバランスを実現。また希望休は月2回まで取得でき、プライベートの時間も大切にできる働き方が可能です。 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成　等 【具体的なお仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の三大介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア ・夜勤時は食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回 等 ＊清掃と洗濯は専属のスタッフが在籍しています。ご入居者とじっくり向き合い、手厚いケアが実現できる環境です。 ＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。 ＊入居者様の安心・安全性と、職員の業務効率の両方を高めるべくDX化を推進しています。 セコムグループである強みとして、出入管理にICタグや24時間連絡がとれるオンラインセキュリティシステムを導入。 またAIカメラシステムを各居室に入れ、転倒などの事故の防止・検証を行っています。

★夜勤時以外は1日の実働を7時間30分に定めており、ワークライフバランスを実現。また希望休は月2回まで取得でき、プライベートの時間も大切にできる働き方が可能です。 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成　等 【具体的なお仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の三大介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア ・夜勤時は食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回 等 ＊清掃と洗濯は専属のスタッフが在籍しています。ご入居者とじっくり向き合い、手厚いケアが実現できる環境です。 ＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。 ＊入居者様の安心・安全性と、職員の業務効率の両方を高めるべくDX化を推進しています。 セコムグループである強みとして、出入管理にICタグや24時間連絡がとれるオンラインセキュリティシステムを導入。 またAIカメラシステムを各居室に入れ、転倒などの事故の防止・検証を行っています。

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【お仕事内容】 ＼2026年2月25日 新店舗OPEN予定！オープニングメンバー募集／ 新しいお店を一緒に育てていく仲間を募集しています。 スタートラインが同じだからこそ、みんなで協力しながらお店づくりを楽しめる環境です。 動物たちとお客様、そしてスタッフ全員が笑顔になれる空間を、一緒につくりませんか？ --------------- 「犬や猫が好き」「ペットに関わる仕事がしたい」——そんな気持ちを持っているあなたへ。 私たち犬の家は、動物たちの「かわいい」だけじゃなく、その命としっかり向き合える人を仲間に迎えたいと考えています。 うちのお店では、1匹1匹に担当がついて、体調や様子の変化をしっかり見守っています。 新しい家族に迎えてもらったあとも、元気に長生きしてもらえるよう、毎日のケアや関わりをとても大切にしています。 だからこそ、アルバイト・パートでもフルタイムで働ける方だけを採用しています。 しっかり関わってこそ気づけることがたくさんあるし、それが動物たちの幸せにもつながるからです。 実は、うちのスタッフには元お客様だった人も多いんです。 「スタッフさんたちが楽しそうに働いていて、自分もここで働きたいって思った！」なんて声もよく聞きます。 スタッフ同士の雰囲気もよくて、みんな本当にイキイキ働いています。 「動物が好き」という気持ちに、ちょっとの覚悟と責任を持てる方。ぜひ一緒に、命と向き合う仕事をしませんか？ 【具体的には】 ・接客、レジ対応 ・仔犬・仔猫の飼育管理（食事、掃除、健康管理など） ・お客様へのアドバイス、飼育サポート ・店舗運営業務（希望により売上管理・商品発注なども） ★最初は「抱っこの仕方」から。未経験でも安心して始められます。 ペットと暮らした経験が、誰かの人生を変えることもある。 命と向き合う「本物の仕事」に、あなたの力を貸してください。 【PR・職場情報】 【 当社で働く魅力 】 ■バローホールディングスグループに参画 　2024年より上場企業グループの一員に。安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ■全国50店舗以上展開中・右肩上がりの成長 　事業拡大によりポジションも増加中。頑張りがしっかりキャリアに反映されます。 ■社割制度あり 　ペットフードや用品、予防接種などがお得に利用可。ペットを飼っている方に好評です。 ■昇給・賞与・インセンティブあり 　年1回の昇給、年2回の賞与に加えて販売インセンティブ制度も。頑張るほど給与に還元。 ■残業少なめ＆休みもしっかり 　シフトは実働8時間・残業ほぼなし。月9日休みで有給消化率8割以上。

私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、接客販売・サービススタッフのポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・スタッフ育成 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。

私たちは、店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、ストアアテンダント（店舗運営支援・サポーター）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 人と接する仕事、人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 コンビニは地域の人々の生活にはなくてはならない社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーのお仕事。 そのコンビニ業界は2019年にニュースで大々的に話題になったように、慢性的な人手不足で悩んでいます。 あなたのお仕事は、そのような社会問題を解決するために、困っている人に手を差し伸べて、手助けすることです。 具体的には、人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。 特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。 あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とあなたの人助け、サポートに対するの感謝のお言葉をいただける仕事です。 自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。 【入社後について】 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 先輩社員は90％以上が未経験スタートですので、未経験でも安心してください。 （2ndステップ） オペレーション定着研修と先輩社員からのサポートを受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。 （3rdステップ） その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。 【人材コーディネーターのお仕事とは？】 お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。 ・人材派遣、人材紹介 ・人材関連の経営サポート 人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開するベンチャー企業です。 今回、コンビニ店舗スタッフ（夜勤シフト）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 コンビニ店舗運営業務を担っていただきます。 ・接客、レジ ・品出し、商品管理、発注 ・アルバイトスタッフ管理（教育、採用） ・売上管理、その他 現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、継続的なスキルアップを図ります。

　　 【正社員】【未経験歓迎】【月8日休】 　　★20代～40代の男女スタッフが活躍中★ ＼老舗串揚げ専門店の調理・ホールスタッフ募集／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【応募条件】 ※外国籍の方は【日本語検定N1】以上必須です※ 【1983年創業】銀座の街で40年以上愛され続ける 　 ＼串揚げ専門店「ぎんざ磯むら」です♪／ 旬の食材を一本ずつ丁寧に揚げ、 目の前で提供する。 そんな“手仕事”を大切にする老舗で、 調理・ホールスタッフとして腕を磨きませんか☆彡 ━━━━━━━━ ◆ PRポイント◆ ━━━━━━━━ 【POINT1】未経験から老舗の技術を学べる♪ ★学歴・経験不問 ★基礎から学べる研修・フォロー体制あり ★接客マナー、オーダーの取り方など一からお教え ★包丁の扱い方、仕込み、揚げの技術まで段階的に習得 【POINT2】飲食店のキャリアを積める ★キッチン業務やホール業務を一から学べる ★希望によりホール業務・キッチン業務の選択可能 ★キッチンは料理の基礎から、ホールはマナーの基礎を 一から丁寧にお教えいたします 【POINT3】銀座駅徒歩1分の好立地 ★銀座駅A3出口より徒歩1分 ★東銀座駅からも徒歩圏内 ★通勤しやすく、仕事後の移動もスムーズ 【POINT4】待遇・福利厚生が充実 ★月給30万円～スタート ★昇給あり／賞与あり（業績による） ★住宅手当、家族手当、皆勤手当など各種手当充実 ★退職金制度、研修制度あり 仕事内容： -----------------<仕事内容>------------------- 串揚げ専門店での調理業務及び、 ホール業務をお任せします♪ 具体的には・・・。 ︶︶V︶︶︶︶︶︶ ＜調理業務＞ ・仕込み、盛り付け ・串揚げの調理 ・食材管理 ・衛生管理 ＜ホール業務＞ ・接客対応 ・料理提供、バッシング ・レジ業務 ・仕込み補助 ・予約管理 ※まずはできる業務からスタート ※未経験の方も段階的に技術を習得できます！ ※希望の業務内容は面接時にご相談ください。 ---------------------------------------------- 未経験の方でも大歓迎⚑⚐ ◎未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に教えます♪ ◎スタッフは未経験スタートの方が多数活躍中！ 勤務地： ぎんざ磯むら銀座四丁目店 東京都中央区銀座5-8-17GINZA PLAZA58 6F 東京メトロ銀座線『銀座駅』徒歩1分 東京メトロ日比谷線 『東銀座駅』徒歩4分 給与／勤務時間： （1）10:00〜22:15 通常月給：300000円～ 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、まかない・食事補助あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、ブランクOK ◆◇勤務時間◇◆ ・10:00～22:15 上記の時間で実働8時間 休憩60分 実働時間:1日あたり8時間 月平均勤務日数:22日 月平均所定労働時間:176時間 ＜シフト例＞ ・10:00～15:15（ランチ） ・17:00～22:15（ディナー） ・10:00～22:15（通し） ◆◇休日・休暇◇◆ ・週休2日制 ・シフト制/月8日休 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ◆◇給与◇◆ ・月給300,000円～ ◆◇待遇・福利厚生◇◆ ・賞与あり（業績により） ・昇給あり ・制服貸与 ・食事付 ・髪色自由（規定あり） ・交通費全額支給 ・慰安旅行、食事会 ・商品開発賞 ・退職金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・慶弔見舞金 ・死亡弔慰金 ・各種研修あり ┗繁盛店視察、ビール蒸留所研修、ワイナリー研修、日本酒蔵研修、マナー研修等 【加入保険】社会保険完備 【受動喫煙対策】屋内禁煙 【契約期間】期間の定めなし 【休日】シフト制、週休2日制 【残業について】 ＜固定残業代ありの場合（以下例）＞ 月給300,000円～ 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり80,000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【試用期間】 試用期間なし こんな方におすすめ☆彡 ・接客マナーを一から学びたい ・調理の仕事を一から学びたい ・老舗店で本物の技術を身につけたい ・落ち着いた環境で丁寧な仕事がしたい ・将来は料理人としてステップアップしたい ・コミュニケーションスキルを伸ばしたい 【年末年始休業のお知らせ】 誠に勝手ながら、下記期間は年末年始休業とさせていただきます。 ■休業期間：12月30日（水）〜1月1日（金） 上記期間中は応募受付・お問い合わせ対応ができません。 休業中にいただいたご応募・ご連絡は、営業再開日より順次対応いたします。 企業情報： 株式会社 銀座磯むら 関連リンク： https://www.ginza-isomura.co.jp/

＼シドニーの朝食文化が変わった！「世界一の朝食」／ ＳＮＳで話題沸騰！世界で愛される人気カフェでの募集です。 応募資格は「料理が好き」 ハリウッドセレブたちも通うbills銀座で一緒に働いてみませんか。 飲食業界、接客が未経験でも丁寧な研修があるので安心。 現在、20代〜30代前半のスタッフが活躍中です。 アットホームな雰囲気で働きやすい環境！ スタッフ間のコミュニケーションを大事にする職場です。 福利厚生も充実していて安心して働けます。 「　シドニー発・世界一の朝食　」 第一号店は1993年にシドニーにオープンしました。 スクランブルエッグやリコッタパンケーキは「世界一の朝食」と称され、たちまち地元で有名になりました。 今では地元のお客さんや観光客だけではなくセレブの間でも広く親しまれています。 2008年には日本にもオープンし今では東京、横浜などに8つのレストランを構えています。 「　Bill Granger　」 Billが出演するテレビシリーズは5つあります。 現在30カ国で放映されています。 また現在11冊のレシピ本が出版されており、様々な言語に翻訳されています。 その売り上げは全世界で100万部以上！ オーストラリアのレストランターであり、フードライターのBill Granger。 彼は世界中の美食家から愛され続けています。 「　bills　東京・銀座　」 最新のオールデイダイニングはビル・グレンジャーの最新のインスピレーションとエッセンスが注ぎ込まれています。 ロンドン発のグローバル雑誌「MONOCLE(モノクル)」では TRAVEL TOP 50の中でSharpest new restaurant spage（先鋭的な新しいレストラン）として選ばれました。 「　お店の魅力　」 billsといえば、おいしい「朝食」をイメージするかと思います。 しかし銀座のbillsは、ディナータイムに注力しています。 世界中の遊びを知り尽くした大人が集まる、そんな「銀座」の夜遊びに応えるため 大人のディナータイムを彩るコースやバーフードを揃えています。 「　事業内容　」 カルチュラルエンジニアリングカンパニー 食を通じて新しいカルチャーを発信しています。 仕事内容： お任せするのはキッチン内での調理業務です。 世界のセレブに愛される料理をお客様に安心して楽しんでもらえるように提供します。 当店自慢のパンケーキをはじめとした世界一の料理を、一緒に作っていきませんか。 勤務地： bills 銀座 東京都中央区銀座二丁目6-12　「Okura House」12F （ 最寄り駅 ） 東京メトロ「銀座一丁目駅」 徒歩2分 銀座二丁目の交差点にあり各線銀座駅・有楽町駅からも徒歩5分と利便性も◎ ハイブランドに囲まれた環境なので自身のセンスにも磨きがかかります。 給与／勤務時間： （1）7:30〜23:30 通常月給：259000円～358000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、早朝・深夜勤務、社内割引あり、交通費規定内支給、制服貸与、まかない・食事補助あり、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、副業・WワークOK、駅チカ・駅ナカ、即日勤務OK、髪型・髪色自由、大量募集、ブランクOK （　営業時間　） 　8:30-23:00 （　勤務時間　） 　7:30-23:30 ・シフト交代制 ・1日8時間超過分は残業時間として算出 ・休憩有り 　（6時間勤務・45分　8時間勤務・1時間） （　給与・賞与　） 月給 25万9000円～35万8000円 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ・給与改定（年1回) ・決算賞与（年1回) （　手当　） 　・残業手当 　　（固定残業見合手当／残業見合30時間を超えた分は別途支給） 　・法定休出手当 　・深夜勤務手当（22:00〜25%UP） 　・交通費支給（上限月10万円) 　・第二新卒は22万円～ （　休日・休暇　） ・公休：9日/月(連休取得可・長期休暇OK) ・時期休日 ：3日(12月から5月) ・年間休日 ：111日 ・入社時特別休暇（有給：3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能） ・有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定どおり） ・慶弔休暇(有給：事由によって1〜5日） ・産前産後休暇・育児休業 ・介護休暇・介護休業 （　福利厚生　） 　・社会保険完備 　　（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 　・健康診断 　・社員割引 　・部活動(テニス部、野球部、写真部等) 　・各種社内イベント 　・まかない有 　・制服貸与有 （　各種制度　） 　・副業制度 　・研修制度 　・スタッフ紹介奨励金制度 　・パートナーシップ宣誓制度 　・資格取得奨励金制度 　・引越費用補助制度（最大20万円） 　・社内公募制度　 　・ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。 下記に関しては面接時に開示いたします。 受動喫煙対策 （　TRANSITでは　） 企画業務（イベントやメニュー考案など）や 広報業務（ブランド発信）、採用活動等にも早期に挑戦できます。 また、カフェ・ダイニング・レストランなど 様々なブランドがあり、目指せるポジションも多数あります。 様々なキャリアを積むためにブランド間の異動ができます。 （マーケティングや開業担当・衛生担当など） 実際に店舗スタッフとして入社したのち、 マネージャーを経験して新規店舗の開業担当として 本部で働いているスタッフもいます！ （ こんな方におススメ！！ ） ・調理経験者 ・料理の好きな方 ・接客・サービス経験者 ・マネジメント経験者 ・話題の海外ブランドで働きたい方 （　採用予定人数　） １～５名 （　採用フロー　） 当求人よりエントリー・受付確認 ↓ 選考・オンライン面接 ↓ 入社・研修期間 採用予定人数：１～５名 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 最後までお読みいただき誠にありがとうございました。 スタッフ一同、あなたのご応募を心よりお待ちいたしております。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 応募受付担当： 採用担当 応募先電話番号： 050-1743-1700 企業情報： 株式会社 トランジットホールディングス 関連リンク： http://www.transit-web.com/

＼シドニーの朝食文化が変わった！「世界一の朝食」／ ＳＮＳで話題沸騰！世界で愛される人気カフェでの求人です。 「英語が得意」「接客が好き！」そんな方を大募集します。 ハリウッドセレブたちも通うbills銀座で一緒に働いてみませんか。 アットホームな雰囲気で働きやすい環境！ スタッフ間のコミュニケーションを大事にする職場です。 福利厚生も充実していて安心して働けます。 「　シドニー発・世界一の朝食　」 第一号店は1993年にシドニーにオープンしました。 スクランブルエッグやリコッタパンケーキは「世界一の朝食」と称され、たちまち地元で有名になりました。 今では地元のお客さんや観光客だけではなくセレブの間でも広く親しまれています。 2008年には日本にもオープンし今では東京、横浜などに8つのレストランを構えています。 「　Bill Granger　」 Billが出演するテレビシリーズは5つあります。 現在30カ国で放映されています。 また現在11冊のレシピ本が出版されており、様々な言語に翻訳されています。 その売り上げは全世界で100万部以上！ オーストラリアのレストランターであり、フードライターのBill Granger。 彼は世界中の美食家から愛され続けています。 「　bills　東京・銀座　」 最新のオールデイダイニングはビル・グレンジャーの最新のインスピレーションとエッセンスが注ぎ込まれています。 ロンドン発のグローバル雑誌「MONOCLE(モノクル)」では TRAVEL TOP 50の中でSharpest new restaurant spage（先鋭的な新しいレストラン）として選ばれました。 「　お店の魅力　」 billsといえば、おいしい「朝食」をイメージするかと思います。 しかし銀座のbillsは、ディナータイムに注力しています。 世界中の遊びを知り尽くした大人が集まる、そんな「銀座」の夜遊びに応えるため 大人のディナータイムを彩るコースやバーフードを揃えています。 「　事業内容　」 カルチュラルエンジニアリングカンパニー 食を通じて新しいカルチャーを発信しています。 仕事内容： bills（ビルズ）の顔として、サービスしていただきます。 サービス内容は店舗によって異なりますが、 ・お客さまからオーダーを取る ・料理やドリンクを運ぶ 以上が主な仕事内容です。 お客様が心地よく楽しい時間を過ごしてもらえるようにサービスをお願いします。 経験を積んで楽しく働きながらステップアップしましょう！ 勤務地： bills 銀座 東京都中央区銀座二丁目6-12　「Okura House」12F （ 最寄り駅 ） 東京メトロ「銀座一丁目駅」 徒歩2分 銀座二丁目の交差点にあり各線銀座駅・有楽町駅からも徒歩5分と利便性も◎ ハイブランドに囲まれた環境なので自身のセンスにも磨きがかかります。 給与／勤務時間： （1）7:30〜23:30 通常月給：259000円～415000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、早朝・深夜勤務、社内割引あり、交通費規定内支給、制服貸与、まかない・食事補助あり、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、副業・WワークOK、駅チカ・駅ナカ、即日勤務OK、語学力を活かせる、大量募集 （　営業時間　） 　8:30-23:00 （　勤務時間　） 　7:30-23:30 ・シフト交代制 ・1日8時間超過分は残業時間として算出 ・休憩有り （　給与・賞与　） 月給 25万9000円～41万5000円 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ・給与改定（年1回) ・決算賞与（年1回) （　休日・休暇　） ・公休：9日/月(連休取得可・長期休暇OK) ・時期休日 ：3日(12月から5月) ・年間休日 ：111日 ・入社時特別休暇（有給：3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能） ・有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定どおり） ・慶弔休暇(有給：事由によって1〜5日） ・産前産後休暇・育児休業 ・介護休暇・介護休業 （　福利厚生　） 　・社会保険完備 　　（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 　・健康診断 　・社員割引 　・部活動(テニス部、野球部、写真部等) 　・各種社内イベント 　・まかない有 　・制服貸与有 （　各種制度　） 　・副業制度 　・研修制度 　・スタッフ紹介奨励金制度 　・パートナーシップ宣誓制度 　・資格取得奨励金制度 　・引越費用補助制度（最大20万円） 　・社内公募制度　 　・ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。 下記に関しては面接時に開示いたします。 受動喫煙対策 （　TRANSITでは　） 企画業務（イベントやメニュー考案など）や 広報業務（ブランド発信）、採用活動等にも早期に挑戦できます。 また、カフェ・ダイニング・レストランなど 様々なブランドがあり、目指せるポジションも多数あります。 様々なキャリアを積むためにブランド間の異動ができます。 （マーケティングや開業担当・衛生担当など） 実際に店舗スタッフとして入社したのち、 マネージャーを経験して新規店舗の開業担当として 本部で働いているスタッフもいます！ （ こんな方におススメ！！ ） ・接客が好きな方 ・英語が話せる方 ・接客・サービス経験者 ・マネジメント経験者 ・話題の海外ブランドで働きたい方 （　採用フロー　） 当求人よりエントリー・受付確認 ↓ 選考・オンライン面接 ↓ 入社・研修期間 採用予定人数：１～５名 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 最後までお読みいただき誠にありがとうございました。 スタッフ一同、あなたのご応募を心よりお待ちいたしております。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 応募受付担当： 採用担当 応募先電話番号： 050-1743-1700 企業情報： 株式会社 トランジットホールディングス 関連リンク： http://www.transit-web.com/

【正社員：キッチンスタッフの募集です】 経験者優遇！オープニングスタッフ大募集！ 2015年春に誕生したPacificブランド。 ブランドの新店舗となる「 Pacific PICKLE CLUB 」が 2024年10月中旬、有明にOPEN予定！ ピックルボール・カフェ・オリジナルブランドを扱うSHOP などが楽しめる新施設です！ Point１ ＼ ライフワークバランス重視 ／ トランジットはお休み多めの会社です。 on・offのメリハリをつけ しっかりと休んでいただける環境です。 Point２ ＼ 社内公募制度 ／ スタッフの意欲・想いを出来る限り実現したいと考えています！ ブランド間の異動・開業・キャリアアップ等しっかりサポート！ チャレンジが可能な制度です！ Point３ ＼ ダイバーシティ(多様性)の推進・個性を尊重 ／ 「パートナーシップ宣誓制度」適用の方の福利厚生を 婚姻と同様とする等の取り組みを行っており 多様性に富んだ社員が多く働いています！ 様々な制度・イベントを用意しておりますので あなたらしく個性・センスを活かして働いてくださいね！ ～ What is PICKLE BALL? ～ 全米で4880万人がプレイする一番ホットなスポーツ！ 多くのテニスコートがピックルボールコートに変わり 幅広い層に浸透しています！ ～ 株式会社トランジットホールディングス ～ カフェ業態からクラッシックなレストラン業態まで全国170店舗以上運営。 「カルチュラル・エンジニアリング・カンパニー」 個性を尊重し、アイデアを出せる環境を。 TRANSITらしさとは、好奇心を原動力に「ユニーク」「ミーハー」であること。 あなたのその個性は、きっとTRANSITで輝かせることができます！ ファッション・音楽・建築・デザイン・アート・食をコンテンツに 遊び場を創造し、常に顧客に満足を提供することを実践していきます。 私たちと一緒に多様性に刺激を受けながら 新たな食や旅の文化・ワークスタイルを持ち込み 「あなた×TRANSIT」で新たなカルチャーを生みだしませんか？ ご応募お待ちしております！！ 仕事内容： 席数20〜30のスポーツ施設併設のカフェでのお仕事です。 【シェフ、キッチンスタッフ】 ・仕入れ ・仕込み ・調理 ・在庫管理 ・メニュー開発　等 キッチン調理業務の経験・スキルに応じてお任せします！ 【アルバイトスタッフも同時募集中！！】 ( 身につくスキル・知識 ) ・盛り付け技術 ・出店開業ノウハウ ・メニュー開発仕入れ ・食材の目利き イベントやメニュー考案などの企画業務や、ブランド発信の広報業務、採用活動等にも早期に挑戦できます。 また、カフェ・ダイニング・レストランなど様々なブランドがあり、目指せるポジションも多数！ ブランド間の異動はもちろんマーケティングや開業担当・衛生担当など、様々なキャリアを目指せます。実際に店舗スタッフとして入社し、マネージャーを経て新規店舗の開業担当として本部で働いているスタッフも！ あなたのご応募をお待ちしております！ 勤務地： Pacific PICKLE CLUB 東京都江東区有明１−７−２ 有明アーバンスーポーツパーク 新交通ゆりかもめ 「有明テニスの森駅」より徒歩4分 給与／勤務時間： （1）11:00〜22:00 通常月給：251700円～400000円 週5日・1日8時間以上 （2）9:00〜22:00 通常月給：251700円～400000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 研修期間： 3ヶ月 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、社内割引あり、交通費規定内支給、制服貸与、まかない・食事補助あり、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、副業・WワークOK、オープニング、駅チカ・駅ナカ、髪型・髪色自由、ブランクOK (　給与　) 「 月給 25.1万円 〜 40万円 」 ・経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ・給与改定：年1回 ・決算賞与：年1回 ・残業手当：固定残業見合手当 　　　　　　 残業見合30〜40時間を超えた分は別途支給 ・法定休出手当 ・深夜勤務手当：22時～25%up! (　勤務時間等　) 「 平日 11:00〜22:00（仮）」 「 土日 9:00〜22:00（仮）」 ・シフト制 ・実働8時間 ・時間外勤務あり ・休憩あり ・終電考慮いたします (　待遇　) ・交通費全額支給：月10万円迄 ・健康診断 ・社員割引 ・部活動：サーフィン部・フットサル部・空手部等 ・各種社内イベント ・副業制度 ・研修制度 ・スタッフ紹介奨励金制度 ・パートナーシップ宣誓制度 ・資格取得奨励金制度 (　加入保険　) 社会保険完備：健康保険・厚生年金 　　　　　　　雇用保険・労災保険 (　休日　) ・定休日　：施設に準ずる ・公休　　：月9日 ・時期休日：3日(12月～5月) ・年間休日：111日 ・入社時特別休暇（有給：3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能） ・有給休暇：入社6ヶ月後10日付与、以降法定通り ・慶弔休暇：有給（事由によって1〜5日付与） ・産前産後休暇・育児休業 ・介護休暇・介護休業 ・特別休暇 ・年末年始休暇 下記については内定時までに開示いたします。 ・契約期間 ・受動喫煙防止措置事項 ＼ こんな方におススメ ／ ・独立希望の方 ・フルタイム勤務したい方 ・人と接する事が好き、サービス精神旺盛な方 ・刺激的でクリエイティブな仕事をしたい方 ・流行のアンテナ感度が高い方 ・新しいチャレンジが柔軟にできる方 ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・ミーハーでユニークな方 ・20〜30代の方活躍中！ (（ 応募資格 ）) ▶シェフ候補、キッチン 飲食店のキッチンで勤務経験のある方 お店に興味のある方！ (（　応募について　）） 面接時の履歴書は不要です 入社確定後に提出をお願いしております ～ Our Works ～ 一過性の流行ではなく新しいカルチャーを創造し 東京のライフスタイルに根付かせたい。 トランジットジェネラルオフィスは東京を愛しています。 この街で暮らす人々・旅行者を刺激し 東京をよりインターナショナルな街へ発展させたいと考えています。 そのためにどの店舗も「居心地良く」「憧れを刺激する佇まい」で 「サービスも抜群」でありたい。 世界を代表する都市には必ず街を刺激する存在がいます。 私たちは東京におけるそれでありたい。 TRANSITは挑戦をもって、東京とともに成長を続けていきます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 最後までお読みいただき誠にありがとうございました。 スタッフ一同、あなたのご応募を心よりお待ちいたしております。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 応募受付担当： 採用担当 応募先電話番号： 050-1743-1700 企業情報： 株式会社 トランジットホールディングス 関連リンク： https://www.transit-web.com/