東京都、営業の転職・求人検索結果

『SNS×医療/美容業界特化×求人広告』という業界で類を見ない独自サービスを提供している弊社で、年々採用が難航していく医療業界における採用活動をAIやSNSを活用し、様々な側面で支援/活性化して頂きます！ 【業務詳細】■SNSを中心とした求人広告/自社媒体（求人サイト）への掲載提案営業（新規営業メイン） 【提案内容】SNS×採用支援で医療機関の求人活動におけるブランディングを行い当社のマーケティング室と連携しながら、医療機関の求人活動をサポートをしていただきます。医療業界の採用は難しいと言われる中昨対比はなんと200%！一緒にお客様の課題解決に挑戦しませんか？ 入社後は、OJTを通じて、実践形式で業務を学んでいきます。現場での実践が最速の成長ルートです。 ▼入社後まずは、社長に同行して商談の流れやサービスの知識を直接学びます。並行して、歯科医院への電話アプローチや求職者対応も開始し、事業の両面を実践的に理解していきましょう。 ▼業務に慣れてきたら、RAとして歯科医院への提案、CAとして求職者との面談を本格的に担当します。

買取大吉店舗で運営スタッフ業務を行っていただきます！ - ブランド品・貴金属などの査定・買取対応 - ご来店されたお客様への接客（会話からスタートする安心の反響営業） - 商品のデータ入力・発送作業 - 販路拡大・業者交渉等の卸業務 - 店舗内のPOP作成・清掃・売上管理などの店舗運営業務 飛び込み営業・外回り・ノルマは一切なし。 お客様は50代以上が中心。落ち着いた環境で丁寧に商談できます 来店されたお客様に向き合う“反響型”の接客・営業スタイルであり、 ホスピタリティを活かした【寄り添い型の接客】が弊社の強みです。

事業拡大のための増員です！ ■【業務概要】 海外不動産の販売 ■【販売する商材】 ・商品：海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心) ・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心。 ・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。 　大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 ■【お客様】 ・日本全国内の日本人 ・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 ■【お仕事の流れ】 ・完全反響型 　集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客 　多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 　↓ ・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 　↓ ・商談（オンライン7割：オフライン3割） 　↓ ・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー 　↓ ・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ） 　↓ ・ご契約手続きの手配 ■【売上目標】 ・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。 ・月2件ほど成約があれば達成 ・階級が上がるほど目標も上がりますが、基本給与も、インセンティブ率も上がります。 　※実績：営業6名 2023年度下半期 　6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名 ・年収1000万円代の年収も目指せます！ ■【どのようにしたら受注できるのか】 お客様層はファミリー層＜経営者の方が多く、お忙しい方が多いため 法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、 お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。 そのため ・第一印象の徹底 ・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット ・商談前のお客様情報リサーチ を行っています。 ■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】】 取扱物件や不動産基礎知識のインプット（入社1週間程度） アポイント獲得レクチャー ↓ アポイント獲得のためのアプローチ開始 ↓ 商談ロープレ 先輩社員の商談に同席 先輩社員に同席してもらい商談開始（入社後1ヶ月〜2ヶ月） ↓ 基本的な知識や話術を身につけ、 先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる（入社後2ヶ月〜5ヶ月） ↓ イレギュラーな質問にも対応できるようになり、 1人で商談から成約ができるようになる（入社後3ヶ月〜6ヶ月） ↓ 目標を逆算しながら売上を達成できるようになる（入社後4ヶ月〜7ヶ月） 自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。 上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。 ■【やりがい】 ・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。 ・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。 　（基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。） ■【入社後の教育体制・環境】 ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習 ・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月 社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。 平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。 男性：女性比率：8：2 ■【あらかじめ持っていてほしい要素】 マインド面 ・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。） ・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。） ・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。） ・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。） スキル面 ・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理を目指します。） ・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力） ■【入社して高められる要素】 ・ワンランク上のプレゼンテーション力 ・課題発見力 ・情報収集力 ・ひらめき・アイデア力

★1ヶ月の研修からスタート★HR業界が舞台！営業戦略の設計や提案スキルを活かせるインサイドセールス ＜具体的な仕事内容＞ HR領域に特化した営業代行サービスを提供している当社。あなたには、クライアントに代わって、人材紹介・求人広告・ダイレクトソーシングなどさまざまな人材サービスに関する商材のアポイント取得をお任せします。 《一日の流れ》 ▼日報作成 業務開始前に、前日の業務を振り返り、課題を抽出。例えば「お客様に緊急性を感じてもらう工夫をする」や「語尾をはっきり発音してクロージングする」といったトークの改善点や、営業ターゲットの見直しを考えます。 ▼営業業務 1日に2～3件のアポイント獲得を目標にします。日によっては、はじめのうちは1日100～200件の電話をかけることもありますが、スキルが身についてくると架電数は減っていきます。1日30件の電話で目標をクリアできる先輩もいるほど！アプローチ先のリストは、こちらで用意しています。 ▼昼食 12時から13時の間に昼休憩を取ります。 ▼午後の業務 午前中の目標を達成し、月間目標の達成見込みがある場合は、営業会議で目標数値の変更や、新しい目標に対するインセンティブについて相談します。 ＜教育について＞ ▼アポ研修 インターン生向けの実践型の研修をカスタマイズして受講していただく予定です。トークスクリプトをご用意していますので、未経験でも無理なくはじめることができます。 ▼ひとり立ち 約1ヶ月を目処に、ひとり立ち。専任のスタッフがロールプレイング、進捗管理などのサポートを行ないます。随時全体でのミーティングも行なっており、伸び悩んだときも気軽に相談することが可能です。 ◆キャリアパス例 ・入社6ヶ月でリーダー登用 ・マネジメント職として、チームビルディング・営業戦略設計など上流フェーズにも関与可能

■ 仕事内容 単なる「案件紹介」ではない。「人生の分岐点」を創る仕事。 20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 【どこよりも寄り添う「伴走型」キャリア支援】 求人を紹介する前に、まずは「人生の目標探し」という根本的なキャリアコンサルティングからスタートします。 1人あたり10回以上の面談を重ね、求職者様の人生に徹底的に向き合います。 表面的な条件マッチングではなく、本質的な人生設計を行うため、入社後のミスマッチがなく、 Google口コミ評価は「4.7」と、多くの求職者様から高い評価をいただいています。 【未来を変える選択肢の提案】 少子高齢化が進む日本において、若手の活躍は急務です。 しかし、「経歴やスキルがないから選べる仕事がない」と可能性を閉ざしてしまう若者が後を絶ちません。 私たちは、そんな彼らと「若手不足かつ今後も伸び続ける成長産業」をつなぎ、適材適所の選択肢を提供します。 徹底するのは、バリューである「お客様第一」。 求職者・企業・社会のすべてにとってプラスとなる「三方よし」の提案で、 若者の人生を後押し、日本の社会課題を解決する仕事でもあります。 ＜具体的な業務フロー＞ ・オンライン面談・ヒアリング： キャリアの棚卸しと転職希望のヒアリング。 ・求人案件のご紹介： 企業の課題と個人の強みが重なる案件の提案。 ・選考サポート： 通過率を高める面接対策と、次回につなげるフィードバック。 ・内定・入社フォロー： 円満退社へのアドバイスや入社準備の伴走。 ＜得られるスキル・キャリア＞ モノを売るのではなく、「意思決定」を支援する仕事です。 AIには代替できない、人の人生を動かす「交渉力」が身につき、 ツナグバで磨いたご経験は、今後どの業界でも通用する「圧倒的な市場価値」となります。

<入社日> ・５月１３日（水） ・６月１０日（水） 業界大手【Airbnb】の民泊旅行サービスを利用するお客様に寄り添い、電話・メッセージを使ってサポートしていきます。 宿の貸主（ホスト）と宿泊者（ゲスト）の仲介者やエスカレーション案件の二次受け対応なども含み、相対的なホスピタリティ提供をしていただきます。 業務の中で一部英語使用もございますが（メッセージ対応のみ、英語でのお電話対応はなし）、翻訳機を使っての対応が可能ですので、英語学習中の方やこれから英語を使って業務にチャレンジしたい方にも成長できるチャンスが多くある環境です。 具体的には 家を貸す「ホスト」と借りる「ゲスト」から寄せられるさまざまな問い合わせ内容を調査して、戦略的な解決策を提供。優先順位を決めて、効果的なフォローアップを行っていきます。 ・予約やキャンセルなどの手続きサポートおよび確認 ・ゲスト情報、サポート内容のデータ管理 ・ホスト様からの掲載物件の相談対応　など

クライアントのオフィス環境に関して、効率やコスト面も含めた 最適化を実現するソリューション営業を担当して頂きます。 一方的に商品を売りに行くのではなく、お客様とじっくり向き合い、 お客様のオフィスの通信環境や社内システム上の悩みを聞いて、 それを解決に導くソリューション提案型営業です。 また、既存のお客様への新商材、新サービスの提案、 既にご導入されている商材の入替提案、定期訪問等もおこないます。 ソリューション営業として単純にモノを売るだけでなく、 お客様が抱える課題の把握・分析・仮説立てをおこない、 自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が 大きいやりがいのある仕事です。 また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。 当社独自のインセンティブ制度により、個人の業績をしっかり給与に 反映させる仕組みとなっており、 評価の基準については全てオープンで、昇給昇格のタイミングや インセンティブ額が個々に把握できます。 活躍して結果をだした社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が 整っています。 社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ■職務概要 法人顧客（新規・既存）を対象に、クライアントのオフィス環境の整備（電話、複合機など）を総合的に提案から改善・フォローを行う当社のソリューションズ営業をご担当いただきます。 ■詳細： ・新規アポイントの取得 ・既存顧客に対する定期訪問 ・LED照明、新電力サービスの提案 ・デジタル複合機、UTM（統合脅威管理）、サーバー等などの提案 ・事務業務のBPOなど、社内ITインフラに対するトータルコンサルティング ・企業ホームページの作成など ■教育制度及び資格補助 入社後の1ヶ月は、基礎から学べる研修を東京本社にて実施します。 あらゆる情報通信機器を商材として扱いますので、 まずは通信業界やインフラの知識など、基礎的なことから学びます。 【勤務先について】 グループ会社の「レカムジャパン株式会社」に出向しての勤務となります。

≪ 仕事内容≫ ①オフィス業務 ②フィールド業務 ①オフィス業務 1.TELで保険パンフレットの送付　 2.後日TELで内容を説明しアポイント取得　 ②フィールド業務 1.オフィスのメンバーがアポイントを取得した案件に訪問し、ご契約を頂く。 保険業界のイメージは？ ・覚えることが多そう。。。 ・完全出来高制？ （基本給が10万円等） ・成績が足りなければ身内を保険に加入させることを強制されるのでは。。。 ・飛び込み訪問で精神的・肉体的に大変そう。。 →当社では一切ございません。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　 朝礼、研修（会社独自のノウハウ） ↓ ▼11:00　オフィス（資料送付、アポイント取得）、フィールド（訪問）　　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩 1ｈ　 ↓ ▼13:00　中礼、研修（会社独自のノウハウ）　　 ↓ ▼15:00　オフィス（資料送付、アポイント取得）、フィールド（訪問） ↓ ▼18:00～1日の振り返りをして勤務終了です。 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（オフィス業務orフィールド業務） ↓ ▼課長 1チーム（ 4名～8名）のチームのサポート ↓ ▼部長　 1拠点（20名～30名）のチームのサポート ↓ ▼事業部長　2拠点（40名～50名）のチームのサポート ↓ ▼執行役員　3拠点（60名～70名）のチームのサポート

関東エリアで急成長中の、東証一部上場である当社において、土地仕入れ営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 【具体的には……】 当社の拡大のために、戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。まずは地元企業様などの挨拶周りから始めていただき、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。3ヶ月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ※基本的に挨拶周りは1日10件程度です。 ※お客様例：ハウスDO様、住友不動産様、東急リバブル様、地場の不動産会社様等 ＜ノルマ＞ 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていく形になりますので、数値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3ヶ月ごとに追っていただきます。 【1日の流れ】 9：00　出社・朝礼 ▼ 9：15　事務作業 ▼ 12：00　ランチ ▼ 13：00　外出（業者訪問） ▼ 16：00　帰社 ▼ 18：30　退社 【キャリアステップ】 ・未経験入社3年目の28歳で主任（ポジションなど）に就任 ・業界経験者入社2年目の30歳で所長に就任 【当社の強み：Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「住んだ後も安心」を実践するために「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅など、様々な自社ブランドを展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

■仕事内容 関東エリアで急成長中の、東証一部上場である当社において、土地仕入れ営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 【具体的には……】 当社の拡大のために、戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。まずは地元企業様などの挨拶周りから始めていただき、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。3ヶ月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ※基本的に挨拶周りは1日10件程度です。 ※お客様例：ハウスDO様、住友不動産様、東急リバブル様、地場の不動産会社様等 ＜ノルマ＞ 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていく形になりますので、数値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3ヶ月ごとに追っていただきます。 【1日の流れ】 9：00　出社・朝礼 ▼ 9：15　事務作業 ▼ 12：00　ランチ ▼ 13：00　外出（業者訪問） ▼ 16：00　帰社 ▼ 18：30　退社 【キャリアステップ】 ・未経験入社3年目の28歳で主任（ポジションなど）に就任 ・業界経験者入社2年目の30歳で所長に就任 【当社の強み：Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「住んだ後も安心」を実践するために「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅など、様々な自社ブランドを展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

部活動というニッチな領域を徹底的に深掘りし、教育現場の課題解決と若手採用の新しい形を提案するポジションです。 以下の2つのプロダクトを軸に、 学校・企業への提案および事業開発を一気通貫で担っていただきます。 【展開する部活動事業】 Bukatsu Page：部活動運営に必要な機能がオールインワンのWebシステム・アプリ BukatsuCareer：部活動ごとに企業説明会の場を設けるキャリア支援サービス ブカツストーリー：YouTubeチャンネルを通じた広報・PR支援 【詳細】 ① 学校向け： 中学校・高等学校の先生方に対し、部活動運営を効率化する「Bukatsu Page」の導入・活用を提案します。 ② 企業向け：キャリア・採用支援営業（BukatsuCareer） 部活動ごとに企業説明会の場を設ける「BukatsuCareer」を展開。部活動生（高卒採用）を検討する企業様に、独自の採用手法を提案します。 部活動生に特化した採用イベントやスポンサーシップモデルの企画・提案 既存クライアントとの中長期的な関係構築および新規開拓 ③ 企業向け：PR営業（YouTube） YouTubeチャンネル「ブカツストーリー」を活用した、企業案件の獲得およびプロモーションの提案を行います。 ④ 部活動特化型の事業開発・戦略立案・新規開拓 各部活動事業を軸にした新しいビジネスモデルの創出 各種サービスにおける新規市場の開拓

担当地域の販売代理店へ、当社で開発している「医療情報システム」の営業をお任せします。 【弊社が開発する主な医療情報システム】 ・眼科向け電子カルテシステム ・眼科向け画像ファイリングシステム ・自動視野計データ解析プログラム ★主な業務は大きく分けて3つ 【1】販売代理店への自社製品の説明 新商品が出たときや製品がリニューアルしたとき、自社製品の勉強会などの際に代理店を訪れます。定期的に訪問して、関係性を深めていくことが大切です。 【2】病院やクリニックに訪問してフォローを実施 販売代理店の方と一緒にお客様先を訪問し、電子カルテなど自社製品の説明会を実施。導入の際には２週間ほどかけて先生やスタッフに使い方をレクチャーします。最初の提案から導入までは、約2～3ヶ月程度です。また導入後の使用に問題ないか等、お客様の意見を聞きながらのフォローもお任せします。 ※1人でできるレベルの簡単なものは、導入前に営業自身でセットアップすることも。細かな設定は専門スタッフがアフターフォローまで担当してくれるので心配いりません。 【3】医療学会での製品展示 年に数回行なわれている医療学会に出展し、自社製品をアピール。販売代理店やドクター、病院関係者が多く訪れる場なので、商談に繋がるようしっかりと魅力を伝えましょう。 ◆営業スタイル すでにお取引のある代理店への営業がメインです。 訪問するのはすでにお取引のある代理店です。飛び込み営業やテレアポは一切ないので、未経験の方でも心配ありません。 担当エリアにより、出張を伴う営業活動になります。 弊社営業の出張平均：週２～３日 ◆ワークスタイル 当社では、社員が柔軟に働けるように「フレックスタイム制」を導入しています。お客様の都合により、病院やクリニックの診療後に業務を行なうこともあるため、帰宅が遅くなってしまうこともあります。その場合は翌日の出社を遅らせるなど、柔軟に対応しています。また、土日祝に出勤になった場合は、平日に振替休日を取得してもらうようにしています。 出張時も業務状況に合わせて早めに業務を切り上げて、グルメや観光をすることもできます。 ONとOFFを切り分けて出張も楽しんで仕事をして頂ければと思います。

＜誠実な営業ができる環境＞責任を持って仕事をし、成長したい方歓迎！大変だけど良い仕事、貢献できる仕事をしませんか？ 【仕事の流れ】 ▼担当エリア内にある、ドライバーを必要とする法人顧客へアプローチ ※提案先は物流企業や商社、各種メーカー等がメイン ▼企業へ訪問、どんな経験やスキルを持った人材が必要かをヒアリング ▼ニーズにマッチする人材を、登録スタッフの中からピック ▼お客様とスタッフの面談や入社後のフォロー

★緩和ケア営業スタッフ募集★ 最期まで自分らしい生活をしていただけるよう サポートをするお仕事です。 具体的には… ・訪問看護(緩和ケア)入居検討者への 　居室販売・入居相談・販売促進業務 ・見学会の企画及び見学会での対応　など 【営業担当エリア】 藤沢エリア、川崎エリア、横浜エリア 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：緩和ケア営業スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般＿ ・昇給賞与あり ・年間休日124日 ・育児休暇、介護休暇あり　など 安心して長く働いてほしいから、嬉しい待遇もたくさん！ ブランクがある方でも、充実した研修でルールや制度などの基本的な事から、リスク管理、営業の心得などを専門的な事も学びながらスタッフ全員で事業所の生活を創りあげることができるよう、力を入れています！

企業に対して、自社サービスの提案営業、 また、スタッフの採用管理をお願いします。 【　主な業務　】 ──────────────────── ・企業への訪問、新規開拓 ・電話でのアポイント取得 ・既存顧客のフォロー ・見積作成、提案資料の作成 ・派遣スタッフのサポート ※積極的に動ける方を歓迎します！ ※入社後は丁寧な研修あり／先輩同行からスタート 【応募資格】 ──────────────────── ・学歴・経験不問 ・未経験歓迎 ・要普通自動車免許(AT可) 営業・接客経験があれば活かせます！ 【ポイント】 ──────────────────── ・未経験から営業デビューOK ・成果が給与に反映される環境 ・土日祝はしっかり休める ・地元で働きたい方歓迎 ・若手が多く活躍中(20～30代) 【ネオタクトの魅力】 ──────────────────── ◎ 成果を正当に評価 年齢ではなく、日々の努力や結果を しっかり給与・昇進に反映します。 ◎ 日勤のみ・転勤なしのお仕事 夜勤なしでプライベート充実。腰を据えて働ける。 ◎ 充実した福利厚生制度 ・私生活での怪我にも対応する事業者保険 ・全国43,000か所の宿泊施設・レジャー施設 　の優待制度 ・キャリアアップのためのeラーニング制度 安定した環境で長く働けるよう、 福利厚生面も整えています。 【応募・面接の流れ】 ──────────────────── 書類選考後、現地またはオンラインでの面接を行います。 職場の雰囲気や仕事の流れなど、 気になる点もお気軽にご質問ください。

警備会社で営業のお仕事 ▼具体的には… 都市開発や道路⼯事に伴う⼈員不⾜など、警備業務に関わるさまざまな課題を解消するための営業活動を⾏っていただきます。 ▼主な業務 ●お客様先へ訪問 ●ヒアリング・課題解決のご提案 ●書類・資料作成(見積り等) ●アフターフォロー など ※全国各地に現場があり、新規営業等の状況により短期出張が発生する可能性があります(1週間程度) 【入社後について】 OJTを通して、仕事を理解いただき、徐々に業務へ慣れていただきます！ イチから丁寧に教えるので、未経験の方も安心して勤務開始できます◎

【仕事内容】 水のメンテナンス業界で高い顧客満足度を誇る同社にてリフォーム営業をお任せします。 基本的に水回りのトラブルを対応する水道修理のサービススタッフからの紹介により対応していただくため、 新規開拓はございません。 ★飛び込み訪問一切ナシ！安定した仕事で活躍できる！ ★頑張りを正当評価するから、やりがいもＵＰ！ ★活躍中のメンバーは、ほとんどが未経験スタート！ ★未経験でも活躍できる研修や環境が充実！ 【具体的な業務内容】 ・水道サービススタッフがお客様宅へ訪問し、対応した後、リフォーム希望をいただいた際にお客様へ見積り提案を行います。 ・ニーズがある個人・法人のお客様に対してリフォームの提案～見積り ・工程管理全般 ・見積書作成業務　 ・PC入力業務　 ・社内連携業務　 ・商談など ・工事全体のスケジュール管理 ・工事を担当する職人の手配 ・商材、工事発注時の価格と請求処理 ・直接商材をお届けするなどのサポート業務 【仕事の流れ】 ■水道サービススタッフがご訪問したお客様のリフォーム検討中案件を、工務課経由で受ける ・お客様宅訪問し、見積り提案(商談)→クロージング ・契約手続き ・施工(現場立会い) ・アフターフォロー 【リフォームスタッフの1日のスケジュール例】 09:00 現場直行(出勤)/商談 12:00　 昼休憩 13:00 　2件目の現場へ移動/商談 15:00　 3件目の現場へ移動/商談 18:00　 直帰(退勤) ◎飛び込みは一切ありません！ ◎飛び込みではないので、契約率は高めです！

【仕事内容】 水のメンテナンス業界で高い顧客満足度を誇る同社にてリフォーム営業をお任せします。 基本的に水回りのトラブルを対応する水道修理のサービススタッフからの紹介により対応していただくため、 新規開拓はございません。 ★飛び込み訪問一切ナシ！安定した仕事で活躍できる！ ★頑張りを正当評価するから、やりがいもＵＰ！ ★活躍中のメンバーは、ほとんどが未経験スタート！ ★未経験でも活躍できる研修や環境が充実！ 【具体的な業務内容】 ・水道サービススタッフがお客様宅へ訪問し、対応した後、リフォーム希望をいただいた際にお客様へ見積り提案を行います。 ・ニーズがある個人・法人のお客様に対してリフォームの提案～見積り ・工程管理全般 ・見積書作成業務　 ・PC入力業務　 ・社内連携業務　 ・商談など ・工事全体のスケジュール管理 ・工事を担当する職人の手配 ・商材、工事発注時の価格と請求処理 ・直接商材をお届けするなどのサポート業務 【仕事の流れ】 ■水道サービススタッフがご訪問したお客様のリフォーム検討中案件を、工務課経由で受ける ・お客様宅訪問し、見積り提案(商談)→クロージング ・契約手続き ・施工(現場立会い) ・アフターフォロー 【リフォームスタッフの1日のスケジュール例】 09:00 現場直行(出勤)/商談 12:00　 昼休憩 13:00 　2件目の現場へ移動/商談 15:00　 3件目の現場へ移動/商談 18:00　 直帰(退勤) ◎飛び込みは一切ありません！ ◎飛び込みではないので、契約率は高めです！

【仕事内容】 水のメンテナンス業界で高い顧客満足度を誇る同社にてリフォーム営業をお任せします。 基本的に水回りのトラブルを対応する水道修理のサービススタッフからの紹介により対応していただくため、 新規開拓はございません。 ★飛び込み訪問一切ナシ！安定した仕事で活躍できる！ ★頑張りを正当評価するから、やりがいもＵＰ！ ★活躍中のメンバーは、ほとんどが未経験スタート！ ★未経験でも活躍できる研修や環境が充実！ 【具体的な業務内容】 ・水道サービススタッフがお客様宅へ訪問し、対応した後、リフォーム希望をいただいた際にお客様へ見積り提案を行います。 ・ニーズがある個人・法人のお客様に対してリフォームの提案～見積り ・工程管理全般 ・見積書作成業務　 ・PC入力業務　 ・社内連携業務　 ・商談など ・工事全体のスケジュール管理 ・工事を担当する職人の手配 ・商材、工事発注時の価格と請求処理 ・直接商材をお届けするなどのサポート業務 【仕事の流れ】 ■水道サービススタッフがご訪問したお客様のリフォーム検討中案件を、工務課経由で受ける ・お客様宅訪問し、見積り提案(商談)→クロージング ・契約手続き ・施工(現場立会い) ・アフターフォロー 【リフォームスタッフの1日のスケジュール例】 09:00 現場直行(出勤)/商談 12:00　 昼休憩 13:00 　2件目の現場へ移動/商談 15:00　 3件目の現場へ移動/商談 18:00　 直帰(退勤) ◎飛び込みは一切ありません！ ◎飛び込みではないので、契約率は高めです！

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【仕事内容】 水のメンテナンス業界で高い顧客満足度を誇る同社にてリフォーム営業をお任せします。 基本的に水回りのトラブルを対応する水道修理のサービススタッフからの紹介により対応していただくため、 新規開拓はございません。 ★飛び込み訪問一切ナシ！安定した仕事で活躍できる！ ★頑張りを正当評価するから、やりがいもＵＰ！ ★活躍中のメンバーは、ほとんどが未経験スタート！ ★未経験でも活躍できる研修や環境が充実！ 【具体的な業務内容】 ・水道サービススタッフがお客様宅へ訪問し、対応した後、リフォーム希望をいただいた際にお客様へ見積り提案を行います。 ・ニーズがある個人・法人のお客様に対してリフォームの提案～見積り ・工程管理全般 ・見積書作成業務　 ・PC入力業務　 ・社内連携業務　 ・商談など ・工事全体のスケジュール管理 ・工事を担当する職人の手配 ・商材、工事発注時の価格と請求処理 ・直接商材をお届けするなどのサポート業務 【仕事の流れ】 ■水道サービススタッフがご訪問したお客様のリフォーム検討中案件を、工務課経由で受ける ・お客様宅訪問し、見積り提案(商談)→クロージング ・契約手続き ・施工(現場立会い) ・アフターフォロー 【リフォームスタッフの1日のスケジュール例】 09:00 現場直行(出勤)/商談 12:00　 昼休憩 13:00 　2件目の現場へ移動/商談 15:00　 3件目の現場へ移動/商談 18:00　 直帰(退勤) ◎飛び込みは一切ありません！ ◎飛び込みではないので、契約率は高めです！

【仕事内容】 水のメンテナンス業界で高い顧客満足度を誇る同社にてリフォーム営業をお任せします。 基本的に水回りのトラブルを対応する水道修理のサービススタッフからの紹介により対応していただくため、 新規開拓はございません。 ★飛び込み訪問一切ナシ！安定した仕事で活躍できる！ ★頑張りを正当評価するから、やりがいもＵＰ！ ★活躍中のメンバーは、ほとんどが未経験スタート！ ★未経験でも活躍できる研修や環境が充実！ 【具体的な業務内容】 ・水道サービススタッフがお客様宅へ訪問し、対応した後、リフォーム希望をいただいた際にお客様へ見積り提案を行います。 ・ニーズがある個人・法人のお客様に対してリフォームの提案～見積り ・工程管理全般 ・見積書作成業務　 ・PC入力業務　 ・社内連携業務　 ・商談など ・工事全体のスケジュール管理 ・工事を担当する職人の手配 ・商材、工事発注時の価格と請求処理 ・直接商材をお届けするなどのサポート業務 【仕事の流れ】 ■水道サービススタッフがご訪問したお客様のリフォーム検討中案件を、工務課経由で受ける ・お客様宅訪問し、見積り提案(商談)→クロージング ・契約手続き ・施工(現場立会い) ・アフターフォロー 【リフォームスタッフの1日のスケジュール例】 09:00 現場直行(出勤)/商談 12:00　 昼休憩 13:00 　2件目の現場へ移動/商談 15:00　 3件目の現場へ移動/商談 18:00　 直帰(退勤) ◎飛び込みは一切ありません！ ◎飛び込みではないので、契約率は高めです！

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