東京都、営業の転職・求人検索結果

＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／ 取引先の営業事務としてデータ入力や社内連携、カスタマーサポートスタッフとして、お問合せ対応業務をお任せします。 具体的には、 「データをPCで入力や、担当部署への連携対応　など」や 「お客様からの電話対応、問い合わせ内容の入力、メール対応 等」です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 【残業少なめ/有休消化率100%】

現在、営業アウトソーシング事業部で、クライアント企業に代わってさまざまな営業活動を行う「セールスチャレンジサポーター」を募集しています。 ■ セールスチャレンジサポーターって、どんな仕事？ セールスチャレンジサポーターは、クライアント企業の「新しい営業スタイルの構築」や「新商品のテスト販売」といった営業領域のビジネス課題に挑戦しながら、クライアント企業の営業業務を行う仕事です。 一般的に、企業が新しい取り組みにチャレンジする際は、さまざまな課題が付きまといます。「その取り組みが失敗したら？」「新商品がうまく売れなかったら？」…評価にも関わるため、社員としては新しい取り組みを敬遠してしまうものです。 そこで、企業の役に立つのが、セールスチャレンジサポーター！ 5人程度のチームを組んで、お客様の挑戦を請け負います。ただ営業業務を代行するのではなく、実際にやってみた結果や、その過程でわかったことをお伝えし、「どうしたら挑戦がうまくいくのか？」をお客様と一緒に考えながら動いていきます。 ■ どんなことをするの？ 具体的には、下記のような業務を経験していただきます。 ◎ SNSなどを駆使したWebマーケティング ◎ 電話・訪問によるクライアントへのアポイント、関係構築 ◎ 対面またはオンラインでの商談の実施 ◎ 営業資料や報告資料の作成 ◎ 契約手続きを始めとした営業事務 ◎ 取引先のアフターフォロー ＜プロジェクト例＞ ◆有名ゲームプレイ画面内広告のインサイドセールス ◆大手SIerサービスの一気通貫営業 ◆不動産サービスのカスタマーサクセス（契約後のアフターフォロー、追加の解決策提案） ◆システムインテグレーターのマーケティング支援　など

★営業未経験歓迎！バイリンガル人材向け転職サイト「Daijob.com」を活用した採用の提案型営業★ 日系グローバル企業と外資系企業の採用ニーズに対し、Daijob.comを利用しての採用計画の提案及びサポート業務を一貫して行います。 ◆具体的な業務フロー 1．インサイドセールス業務 営業基幹システムのSalesforceを活用し、新規クライアントメールやLinkedin、電話等を利用してのアプローチ、アポイントの獲得 2．簡易提案書作成 電話でのヒアリングをもとに資料テンプレートを用いて提案資料を作成（Daijob.com登録者数から、応募数やどのくらい採用数が見込めるかなどシミュレーションを行います） 3．クライアントミーティング 募集職種の内容や採用条件、現状の課題等をうかがい、採用成功へのDaijob.com活用方法と課題解決手法の提案を行います。 4．契約クロージング　 ミーティングでヒアリングしたニーズと提案内容を元にプラン内容・見積を提出し契約締結でをフォローアップ。 5．既存クライアントフォロー Daijob.com利用の効果測定を実施し、定例報告を実施。 基準のKPI進捗によっては、採用成果のための新たな提案を実施。弊社クライアントサポート部門と共にクライアントの採用成功まで並走いたします。 ◆その他に… 「Daijob Career Fair」のブース運営・営業 年3～5回、800名来場規模のバイリンガルのための合同企業説明会を開催し、企画／運営、参画企業の開拓、開催当日の運営に携わっていただきます。 自身の営業目標達成のためにプロセス管理を行い、KPIマネジメントでPDCAを回していきます。 ◆入社後は… 約1週間オンボーディング研修・インサイドセールス研修を通して人材業界やクライアントの業界・求人職種についての知見、インサイドセールスの基礎を身につけていただきます。 研修後は、インサイドセールス担当者として、ニーズ確度の高い企業リストへのアプローチを実施し自身のクライアントとなる企業とのアポイント獲得をおこなっていただきます。 3か月～1年後に、フィールドセールス研修を実施し、クライアントミーティング、契約締結までの流れやルールを身に着けていただき、フィールドセールスの業務に対応いただく予定です。 ゆくゆくは上長やチームのサポートを得ながら成約、クライアントの人材採用成功のフォローアップまでできるようOJTを通してスキルを身に着けていただきます。

【仕事内容】 新規事業を立ち上げているクライアント先にて、営業活動をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆依頼がきたら、3～4名のメンバーで営業活動を開始 営業手法は、最先端のWeb商談（インサイドセールス）や訪問セールスなど、プロジェクトによって異なります。 ◆マーケットの分析・営業戦略の立案 マーケットを分析し、営業手法やセールストークの改良など、 クライアントに商品やサービスの改善提案を行います。 ◆営業成績が出ない場合 結果を徹底的に振り返ります。 この繰り返しがクライアントへの提供価値につながります。 【入社後の流れ】 入社後は、当社のビジネスモデル・組織体制・基本的な仕事の進め方・仕事において大事な考え方などを習得していただきます。 最初の1週間は座学研修も含め、経験豊富な先輩営業や事業責任者に付いて、仕事を学びます。その後は、できる範囲で少しずつ実務をお任せします。入社1ヶ月ほどで独り立ちするイメージです。 【代表の経歴について】 当社代表は、株式会社リクルートにて、中小企業への新規開拓営業から大手企業に対するソリューション営業まで、多様なセールス業務を経験。年間表彰やベストナレッジ賞を多数受賞しました。 その後、新規事業の責任者として、事業戦略立案・推進および新規事業横断のセールス統括として、複数事業のセールス組織およびカスタマーサクセスチームの立ち上げ・営業戦略立案・組織マネジメントを担当。複数の営業代行会社のマネジメントも経験しました。

20代が中心の成長企業！建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業 【具体的には】 好景気の建設業界へ 自社施工管理技術者を派遣する仕事です。 建設企業が求める技術者のニーズと、 自分の希望に合う案件を探している 当社の施工管理技術者を マッチングしていきます。 建設業界は常に人手不足であり、 当社の力を必要としています。 「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など 現場ごとに異なるご要望に対して、 詳細をしっかりヒアリングしてください。 ★最初は先輩が同行するので大丈夫。 OJTで徐々に仕事を覚えていってください。 【この仕事のやりがい】 個々の企業と技術者のニーズを 最適にマッチングできた時のやりがいや 達成感はとても大きいです。 【主な営業の流れ】 ◎企業様へ電話連絡 ↓ ◎具体的なニーズをヒアリング 　（雑談なども交えながら、関係性を構築） ↓ ◎建設現場の施工管理業務を受託 ↓ ◎当社の施工管理者と、 クライアントニーズとのマッチングを検討 ↓ ◎最適な人材を建設現場に派遣 ↓ ◎現場で働く人材のフォローをしながら、 クライアントともさらに良い関係を構築

≪中小企業・事業者に向けて『EPRESS MEO』をご案内♪≫ 当社のMEO事業の拡大に伴い、Web集客にお悩みの中小企業・事業者に向けてMEOを通じたご提案をしていきます。 ★未経験・第⼆新卒歓迎！ ★⽉給26万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ♪ 【MEOとは】 Map Engine Optimization（マップエンジン最適化）の頭文字をとった言葉です。　 GoogleマップやAppleマップといった主要な地図検索サービスやマップアプリに掲載する 自社の店舗情報やビジネス情報を、検索アルゴリズムに則って最適化することで、 自然検索やマップ検索（ローカル検索）結果において上位表示させることで、位置情報を高めてアピールし、来店につなげる施策です。 【EPRESS　MEOとは？】 Googleマップ・SNS・HPを使った集客UP・ブランディング・インバウンド対策・運用効率化サービスです。 業界TOPクラスの対策範囲とコストパフォーマンスでお客様の様々な課題を解決します。 サービスURL：https://www.epress-meo.com/ 【仕事の流れは？】 ▼中小企業の社長様、店舗のオーナー様などにアポイントをとり、課題をヒアリング。 　※お客様の業種は固定されていないので得意な業種を見つけて営業する事も可能です。 ▼Googleマップ・SNS・HPを使った集客・ブランディング・運用効率化等の提案を行います。 ▼ご契約をいただいたあとは制作・サポートスタッフに引継ぎ、アフターフォローをお任せします。

【仕事内容】 〈現場でお客様に直接PRするプロモーションの仕事です！〉 関東中心の大型ショッピングモールにイベントブースを設け、認知度が高いウォーターサーバーをお客様に直接PRしていただきます。 ・ショッピングモールなどに出店 ・ブース周辺でお客様に販促物を配布しながらのお声がけ ・興味のあるお客様にブースにてヒアリング、ご提案、ご契約 商品説明やヒアリングは堅苦しい雰囲気ではなく、雑談も交えながら楽しくウォーターサーバーをアピールしていただけます。契約数は実績とカウントされ、その数に応じてインセンティブが支給されます。 【働き方について】 ◎日々の勤務について 関東を中心としてますが月に2回程出張があります。 お仕事を終えた後は皆んなで美味しいご飯を食べたりします！ ◎営業未経験でも大丈夫なの？ 9割が未経験スタートですので安心して始められます！ また弊社で取り扱っているメーカーは非常にお客様に勧めやすく営業未経験の方でも初日から契約を取れる方もいます。 ◎1日の残業時間は？ 施設への直行直帰となる為、会社に戻っての残業は一切ありません。 決まった時間での仕事になる為メリハリをつけて仕事に取り組めます！ 【入社後の流れ】 入社後、未経験の方でも安心の研修制度（営業ロープレ・商材知識など）をご用意しております。 何を話せばいいか・どのような表情でお客様と向き合えばいいか・どのようなモチベーションで業務を行えばいいかなど、メンバーそれぞれの性格に合わせて研修します。 研修後も、不明点があれば先輩がサポートしますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 今後、ウォーターサーバー事業だけでなく、新規事業にも取り組む予定のため、新規事業立ち上げの責任者として関わるチャンスがあります。 事業拡大や新事業立ち上げに携わりたい方には自信を持ってお勧め出来ます。

■ 仕事内容 フードデリバリーサービスの店舗開拓の営業職となります。 行列ができる有名店やグルメサイトでも評判の高い飲食店に対し、フードデリバリーサービスの導入を提案。 ~『フードデリバリー』とは?~ 人気店の料理、食料品、日用品の注文ができるデリバリーサービスです。料理を届けるだけでなく、美味しさや便利さ、楽しさを提供するなど、従来のデリバリーサービスとは異なるユニークなユーザー体験の創出に取り組んでいます。 【提案先】 飲食店のオーナーや店舗責任者、決裁者などに提案します。 担当エリアのリストをもとに、新規顧客を開拓。 提案先リストは、柔軟に加えていくこともできます。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ 飲食店に電話や飛び込みでアプローチし、訪問のアポイントを取ります。 アプローチ数は商談数により変動しますが、商談がない日のアプローチ数は140件ほどです。 ▼商談 1日の平均商談数は4件で、訪問かオンラインで提案します。 商談からの平均成約率は50~60%と高め。月15件の成約が目標です。 決裁者への提案の場合、即受注することもあります。 ★提案事例 ~行列必至の人気老舗ラーメン店~ Q.忙しいランチタイムに利益を出せるかな... ⇒「お店の混雑状況に合わせて、提供予想時間を長くしたりできます」と提案 Q.麺が伸びてしまうのでは? ⇒「麺と汁を別にできるデリバリー向けの包材を使用することで、クオリティを保てますよ」と提案 サポート体制あり/ ◎上長から... アポイントから受注まで、上長が徹底的にサポート。 一緒に考えながらノウハウを学べるので、早期からスキルが身につきます。 【1日の流れ(例)】 10:00 出社 10:05 朝礼 10:15 商談準備 10:30 オンライン商談・訪問アポ取得 12:00 昼休憩 13:00 外出準備 14:00 商談 15:00 次の訪問先へ移動 16:00 15分休憩 16:15 商談 17:00 帰社 17:15 活動報告書作成・リスト精査などの残務処理 18:30 終礼 19:00 退社 【教育体制】 入社後、まずは「デリバリーサービスとは」など基礎的な研修を行ないます。 その後、上長や先輩によるOJTで、実践的なスキルを学んでいきましょう。 商談に同行しながら業務フローやルール、提案方法などを習得し、 入社2ヶ月ほどでひとり立ちの想定です。

＼SaaS（IT）業界でスキルアップ環境／教育体制も整っており安心！チームワークも良く働きやすい◎ 『企業の課題解決』 　　　　× 『ITサービスで企業の成長を継続的に支援します』 をミッションに、働く人々の効率を高めるITやDX、SaaS系サービスを提供する私たち。 CMでもお馴染みの、商材（サービス）の営業代行として、 企業の課題解決に向けて日々営業活動を行っております！ 今回はそんな当社のインサイドセールスを募集します。 お客様とお話をする過程で、課題を再認識・発見していただき、 サービスへの期待感を高める重要ポジションです！ 興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ------------------------------------------------ ■　仕事内容 ------------------------------------------------ 具体的には マーケティング担当が獲得してくるリード顧客やお問い合わせ顧客へのご提案、 商材（サービス）に合わせた新規開拓のご提案営業を実施し アポイント調整後、フィールドセールスにパスします。 ・電話やメール、WEBによる商談創出 ・他サービスへのクロスセル商談創出 ・情報収集、フィードバック　など ※飛び込み営業などは一切ありません。 マーケティングチームやフィールドセールスと協力し、 「効率的な営業」や「生産性の高い業務遂行」の視点で営業活動を行います！

10代・20代特化型人材紹介サービスのキャリアアドバイザー職になります。 仕事を探している求職者と採用したい企業様をマッチングさせる業務です。 【求職者のターゲット層】 ・学歴：中卒、高卒 ・年齢：18歳～29歳 ・経歴：未経験（正社員経験なし、または微経験） 同じ年代の方だからこそ、同じ視点に立った質の高いサポートが可能です！ 【具体的な業務例】 ■自社集客から登録いただいた求職者へ架電 ※最初は過去登録者へ状況確認の連絡をしていただきます。 1日200～300件ほど架電をします。 ■電話面談 ■求人紹介 ■応募書類の作成＆採用企業へ紹介 ■面接対策 ■内定、就業以降のサポート 【当社サービスの強み】 ・ニーズヒアリング～求人提案などは全て口頭で行い、一人一人に徹底的に寄り添う ・0からの書類作成や面接対策は数回行うなど、「やりすぎ」と思われるまでサポート ・マーケティングに強く、求職者は全て自社集客（スカウトなどなし） 【紹介者実績例】 ・22歳/コンビニアルバイト/正社員経験なし/男性→販売職で社内売り上げ1位 ・20歳/飲食店アルバイト/正社員経験なし/女性→営業職で初月から3ヶ月連続で目標達成 ・24歳/食品製造/正社員経験1年/男性→製造職で初年度想定年収400万円 ・23歳/就業委経験なし/男性→施工管理職で初年度想定年収370万円 ・26歳/美容アシスタント/正社員経験1年/女性→事務職でリモートワーク ご登録いただく求職者の年齢層は低いため、希望している仕事が描いている将来像と乖離していることも多々あります。 また、就業経験がないため選択肢が少なく不安に思われている方もたくさんサービス利用いただいております。 そもそも転職する必要があるのか？という観点からヒアリングを行い、徹底的な伴走から本気で人生に向き合います。 その結果、当社のミッションである「自分たちの可能性を信じられる世の中を創る」を実現できると考えております。

生命保険・医療保険の販売 ■新規のお客様メイン ■電話でのアポイント取得 ※部署によってはオンライン等を活用 ■外回りなし キャリアアップのためなど外回り希望者はご相談可能です 朝日生命のグループ会社としての安定感 平均年齢約30歳のフレッシュな空気 これらを強みに成長を続ける保険総合代理店です 大手保険会社30社以上の取り扱いの中からお客様に合わせた保険商品のご案内を行います。 今後の組織拡大の中で、会社の中核を担っていただくメンバーを募集させていただきます。 研修制度も充実しており、未経験からでも早期段階のリーダーや管理職への昇格が可能です。 【1日のスケジュール例】 9：30　出社　（朝礼までにメールチェック・見込みのお客様の確認） 10：00　朝礼　（チームの進捗確認やスケジュールの共有など） 10：15～11：45　架電/フォロー　（アポイントを組むために架電やアルバイトの方のフォロー） 11：45～12：45　昼休憩　（外で食事をしたり休憩室で休んだり…） 12：45　昼礼　（午前までの結果の確認やミニ研修など） 13：00～18：30　架電/フォロー（この時間に研修やMTGを行ったりします） 18：30　事務作業/帰宅

ゲストからのお問い合わせ対応をお任せします。お問い合わせは1日30～40件ほど。その1つ1つが、勇気を出してかけてきていただいたお電話です。ゲストに寄り添い「ここなら安心して施術を受けられそう」「ここに任せてよかった」と思っていただける対応をお願いします。 ◎バックヤードで座りながら勤務いただけます。 ＜ 具体的な業務 ＞ ■施術に興味があるゲストへのご案内 お問い合わせダイヤルに寄せられたお電話に対応いただきます。「何日で包帯が外れる？」「医療ローンは使える？」といった質問に答えたり、お悩み・なりたい理想像を伺ったり、不安に寄り添うお声がけをしたりしながら、カウンセリングのご予約を取ります。 ■施術をされた方からのお問い合わせ対応 「いつから入浴できる？」など、術後経過に関するお問い合わせが多くなります。カルテの記録から読み取れる情報で答えられるものには自分で回答。「患部の痛みが引かない」など、専門的な判断が必要なものは、看護師に繋いで正確な情報をお伝えします。 ※その他、ご予約確認メールの送信や、通話内容のカルテへの記入などもお任せします。 ※新規のゲストには、まずは無料カウンセリングにお越しいただけるようご案内します。

【事業内容】 弁護士・税理士などの専門家と、法律・お金・経営の悩みを抱える個人をつなぐマッチングサービスを展開しています。 【仕事内容】 弁護士や税理士などの専門家に対して、自社マッチングサービスへの掲載・活用をご提案する広告営業をお任せします。（スーモやゼクシィの広告営業とイメージは近いです。）まずは電話でのご案内からスタートし、先輩のサポートを受けながら商談・フォロー業務にも挑戦できます。未経験からでも安心して成長できる環境です。 ・テレアポにより、弁護士や税理士などの専門家にサービスをご案内し、商談を獲得する ・先輩社員と一緒にお客様先を訪問し、サービスの内容や活用方法をご提案する ・サービスを導入いただいた専門家の方々に対して、継続的なフォローを行う 【1日のスケジュールの例（入社3ヶ月）】 09:45　出社 10:00　電話でサービスをご案内、新しい商談を1件獲得 12:00　ランチ 13:00　先輩と一緒に1件目の商談に同行 15:00　帰社して今日の振り返り 17:00　先輩と一緒に2件目の商談へ 19:00　退社 【未経験からの習得ステップ】 入社してから1年間、しっかりとした研修や先輩からのサポートがあるので、営業がはじめての人でも安心して少しずつ成長できます。 また、年齢が近い先輩たちがそばでフォローしてくれるので、わからないことや困ったことがあっても、すぐに相談できます。 -------------------------------- ▶︎入社〜1週間｜研修で知識をインプット 業界やサービスについて学びます。いきなり電話や営業はしません。 ▶︎1週間〜3ヶ月｜テレアポ開始 先輩のサポートを受けながら、テレアポにチャレンジ。 目安は1日40〜50件ほどです。 ▶︎3ヶ月〜半年｜先輩の商談に同行 先輩社員の訪問商談に同行します。 すぐに自力で商談を実施するのではなく、横について"見て学ぶ"ところからスタートです。 ▶︎半年〜1年｜商談デビュー 先輩に同席してもらいながら、自分でもお客様との商談にチャレンジ。 失敗しても大丈夫。すぐにフォローしてくれる環境です。 ▶︎1年〜｜ひとり立ち 1人で商談できるようになり、徐々に受注後のお客様対応もスタートしていきます。 ▶︎その後｜キャリアアップ がんばり次第で早期キャリアアップも可能。 実際に、未経験で入社した社員が2年目で営業主任に昇格した例もあります。 -------------------------------- 【チームの雰囲気】 ・1チーム5人前後の少人数制。しっかり見てもらえる環境です ・平均年齢は27歳。20代が中心で、相談しやすいフラットな雰囲気です

＜新オフィス移転に伴い、大量採用実施中＞ InstagramやYouTube、TikTokなどのSNS動画広告を使った法人営業をお任せします。SNS広告業界で成長したい方、未経験の方でも安心してキャリアアップできる環境です。 ・ミッション 集客や採用に課題を抱える企業へアプローチし、動画広告やSNS広告を活用した法人営業を行います。InstagramやYouTube、TikTokの動画広告を使って、企業の集客や採用を支援するソリューションセールスをお任せします。 ・アポイント取得 不動産・建設・物流・医療・美容など、様々な業界の企業をリストアップ！ その後、まずはお電話でSNSやWEB広告についてヒアリングを行い、アポイント取得まで繋げます。 ・資料作成 現状の広告施策や運用状況などに応じて、 アプローチ先の企業様に合わせた改善案などの資料を作成！ ・商談 作成した資料をもとに、SNS動画広告サービスを提案。 SNS動画広告のニーズは非常に高く、未経験でも成果を上げやすい商材です。 営業経験がなくても、しっかりとしたサポート体制があります！

◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています！ ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です！ 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠Assist】 オンライン予約管理システム 【匠SEO】 完全成果報酬型SEO対策 【匠Review】★2023年9月販売開始の新商材！ Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法：Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ 　集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 　お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします！お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です！ ③制作担当者へ引継ぎ 　無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で お客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ ＝以下マネージャーになると行う業務＝ ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！ また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません！ プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！ ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると 　月10万円～インセンティブ支給があります！！ 　インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、 　インセンティブ金額も上がっていきます。　 ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 　売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 　1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。 　新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。 　こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任　へ昇格できます！！ 　ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！ 　また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！ ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、 など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！ 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 　入社後、約1か月で実際に現場配属となります！ 　当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 　スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 　自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！ 　やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ 　※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 　現在従業員数は85名となっており、日々拡大しております。 　現場配属後は、約4～5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 　平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！ 　また、成長期にあるベンチャーですが 　営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 　上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。

【　お仕事について　】 中小企業、個人事業主、店舗営業を行っている企業向けに、ホームページ制作の提案営業をお任せします。 ＜　具体的な仕事内容　＞ ①企業や店舗にお電話でご連絡し、訪問のアポイントを取ります。 ②ヒアリングや事前調査を行いクライアントごとに最適な提案を準備します。 ③クライアント先に訪問。商談をすすめながら、提案を行ないます。 ④システムの仕組みや料金形態などをご説明し、ご契約をいただきます。 ＜　商材・サービス　＞ ・ホームページ制作 ＜　主な顧客　＞ ・建築業界 ・美容、サロン ・飲食店 ・各種小売店 ・教室運営 ・農業関連 ・その他　サービス業界　など ◆　普段使うSNSの知識を活かせる　◆ 「デジタルマーケティング」とは、ホームページをはじめアプリ・SNS・オンライン予約・動画配信・メディア広告などさまざまなWEBサービスをトータルで提案することです。みなさんが日常的に利用するコンテンツの知識を活かせます。 【　入社後の流れ　】 入社後は、豊富な研修制度を活用して学んでいただきます。 ビジネスマナーからお教えしますので、未経験の方も安心です！ ◆ビジネスマナー研修 入社当日に基本的なマナー研修を行います。 お客様に失礼なく丁寧な対応ができるよう、また信頼される人になるべくスーツの着方から、名刺交換、立ち振る舞いや言葉遣いなどを身につけていただきます。 ◆会社ルール研修 当社のことを知ってもらうため、休憩室の案内や設備について、身だしなみについても理解を深めていただきます。知識を得てから部署に配属されるので、すぐに業務内容に専念できます。 ◆新人営業研修 入社前にWEBの専門的な知識を持っている必要はありません。 座学研修にてサービスや取扱商品、マーケティングシステムなどについて学んでいただきます。また、「未経験者が平均13日で受注につながる」トークスクリプトの練習も実施しております。 ＜　入社2～3日後ほどでテレアポに挑戦　＞ 研修で習ったトークで電話をかけ、アポイントを取得。そのアポイントから成約が決まれば初受注です！その後、営業同行を行ない、現場での仕事の流れを把握した上で再度テレアポを実施します。 トークや商品知識に自信が付いてきたら、商談の営業研修スタートです。個人の成長に合わせて進めるため、自信を持って現場に出ることができます。

全国280種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめる「DREAMBEER」 その魅力を、イベント会場でお客様に直接伝え、ご契約へつなげるお仕事です。 “売る”だけのお仕事ではなく、“日々の体験を届ける”からスタートです。 お客様との会話を通して「面白そう！」「使ってみたい！」という反応を引き出す、やりがいのあるポジションです。 【どんな仕事？】 ・商業施設やグルメイベントなどで特設ブースを設営し、クラフトビールをPR ・ビールサーバーを使った実演や、料金・配送の仕組みを丁寧にご案内 ・お客様の好みに合わせたプランを提案し、ご契約までサポート ・イベントの準備・装飾・片付けや、チーム連携も大切な業務です ・営業・企画・イベント運営を幅広く経験でき、将来のキャリアにもつながります！ 【この仕事のPOINT！】 ▶いろんなことに挑戦できる！ 営業・企画・運営、全部に関われるから、1つの仕事で複数のスキルが身につく 立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見がどんどん採用される環境！ ▶新規事業のコアメンバーになれる！ 上場企業が手がける新規事業としてスタートしたばかり。 営業チームもまだ約30名規模。今入社する方は、これからの組織づくりにも関われます！ ▶“楽しさ”を提案できる商材 お酒や趣味に直結するサービスだから、会話が前向きで盛り上がりやすい お客様のリフレッシュになる商品として、生活に彩りを提案！ 【働き方・サポート体制】 ・2〜8名のチーム制！現場には常に仲間がいて、未経験でも安心 ・ 地方イベントへの出張あり（交通費・宿泊費は会社負担） ・マニュアル・研修も充実！初めてでもすぐにスタートできます ・ 希望や成長に応じて、チームリーダー・企画担当などキャリアアップも可能！ 【入社後の流れ】 手厚い研修で未経験でも安心！ 入社後、2,3日かけて会社のこと、商材に関する知識、プロモーション、営業活動に必要な知識を学びます。 初週は座学で基礎体力をつけ、2週目以降は先輩と同現場で仕事の流れを覚えていきます。 先輩のサポート体制もばっちりなので安心して現場デビューできます！

中古戸建、中古マンション、土地などの不動産買取営業 ＼具体的には／ 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取・企画～商品化・再販売までオールマイティに携われるため、多様な知識を習得できます。 成果に繋げやすく、年収3,000万円プレイヤーを多数輩出！ ■インセンティブ例 2,000万円で物件を仕入れ ↓ 商品化し、3,000万円で売却 ↓ リフォーム費用などを差し引いた、 粗利500万円に対し5～17％（25万円～85万円）のインセンティブを支給 ■一日の流れ【例】 ・9時～　　　 朝礼 ・10時～12時　不動産調査（レインズ・地域の不動産会社周り） ・12時～13時　休憩（休憩時間は個人のスケジュールに合わせられます） ・13時～15時　不動産の現地調査 ・15時30分　　帰社 ・16時～17時　買い取りたい物件のプランニング資料の作成 ・17時30分　　退勤 ◎不動産営業の経験がなくても大丈夫！ まずは不動産をご紹介くださる業者さんへの訪問のコツを覚えましょう。 新規物件を紹介してもらい、訪問、物件購入、という一連の流れを身につけてもらうイメージです。 はじめは上司や先輩社員が同行するのでご安心ください。 成果を出すための方法や、買取ができるかの判断基準を上司からレクチャーしていきます。 独り立ちまでの期間は半年～1年が目安です。 ＜成果が出せる5つのPOINT＞ ★不動産の種別・金額は無制限！ ――――――――――――――― 土地や戸建、マンション、ビル、ホテル、店舗など、買い取る不動産に制限はありません。金額も数百万～数十億円と多彩です。収益が見込めれば積極的にアプローチを。 ★社内のプロが営業をサポート！ ――――――――――――――― 社内にはマーケターや設計職など各分野のプロが在籍。狭小地でも、中古の戸建・マンションでも、有効活用の方策を導き出し、商談・売買成立をアシストします。 ★業務の8割は営業活動に専念！ ――――――――――――――― 営業の本分は情報収集や商談です。上記のように専門作業を分担し効率化していますし、不要な会議なども極力削減。あなたの時間を営業活動以外に浪費させません。 ★決裁スピードでライバルを圧倒！ ――――――――――――――― 不動産の仕入れはスピードが命。だから、上場企業グループながら面倒な申請はありません。各現場での決裁権が高いため、即断即決が可能です。 ★得意な営業スタイルで勝負可能！ ――――――――――――――― 極論、コンプライアンスを徹底すれば、営業手法は個々の自由。電話や訪問、ネット検索など自分のスタイルを確立できますし、行動量も1日1～10件と自分次第です。 こうした仕組みがあるから、成果が出せる。歩合率は最大17％と業界内でも高水準だから、達成感を実感できる。あなたの個性や力量を発揮できる仕事です。

【どんなお仕事？】 一戸建や集合住宅にお住まいのお客様にケーブルテレビの商品（テレビ番組やインターネット、電気やサブスクサービスなど）のご案内をします。 具体的には・・・ 一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様に、アニメやスポーツ、時代劇などのテレビ番組やそれに付随するインターネットサービスなどのご提案を行うお仕事です。 例えば、キャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして最適なプランをご提案するなどの営業活動を行います。 point１：時代のニーズに合わせた新商材が都度追加！ 近年では動画配信サービスやお客様の生活に寄り添ったサブスクオプションなどが追加され、様々な角度からお客様に提案することができる為、飽きることなく仕事を続けることが出来ます。 ★待ってるだけで成約が取れることも★ 当社の営業は、提案型営業と反響営業の両方に対応しています。反響営業の場合は、お客様にお問い合わせをいただいてから訪問するスタイル。無理な押し売りをする必要は一切ない上に、訪問して即、「チラシのこのプランをお願いします」なんてこともあります。18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。 point2：現在活躍中の先輩たちの多くが【 未経験 】からのスタート！ 丁寧な研修があるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 研修期間はおおよそ 2か月ありますので、一人でしっかり営業活動ができるようになるまでサポートします。また、同じ部署の同僚だけでなく他部署にも相談担当がおり、分からないことや不安なことがあればすぐに質問や相談できる環境です。 ★なんと8割が未経験からのスタート★ 営業未経験入社の従業員が数多く活躍中です。入社前は「向いていないかな…」と思っていた人でも、充実の研修と先輩の親身なサポートによりしっかり稼いでいます。 point3：インセンティブ還元率は業界トップクラス！ 成約数がダイレクトに収入として反映されますので、頑張りが視えてやりがいがあります。成約しやすい商材というのも強みです！ ★インセンティブ還元率は業界最大級★ 当社では、2～3件に1件は成約。成約数はインセンティブとして還元するので、入社半年で月収107万円稼ぐメンバーも。これは決して特別な数字ではなく、入社2ヶ月で月収57万円、入社10ヶ月で月収65万円…と未経験からでも自然に高収入を実現しています。

【仕事内容】 各イベント会場／大型ショッピングモールのイベントブースにて、クラフトビールサーバーのPR・販促企画をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・マーケティングや販売戦略 ・プロモーション・イベント企画の立案 ・商業施設、イベントや催事ブースでの商品PR ＜入社後の流れ＞ ▼基礎研修 入社後1週間は、教育専門部署が商品について基礎からレクチャー。 ▼実務の体験 ２～３名のチームで企画を立案し、実際のイベントを体験。 先輩がマンツーマンで完全サポートし、実際に体験したことをもとに、分からなかったことなどを振り返ります。 【学ぶ→体験→復習】のサイクルでセールススキルや企画力が磨くことが可能です。 ▼本格デビュー！ 新事業のため新しいポストやキャリアについてチャンスが多数。 将来的には責任者としてマネジメント職のほかに企画、広報、人事などへのキャリアチェンジなども可能です。 ＜扱う商材について＞ DREAMBEER(ドリームビア)は全国200銘柄以上のクラフトビールが楽しめる会員制ビールサービスです。家庭用ビールサーバーを自宅に置き、全国各地の多彩なクラフトビールを楽しむことができます。

【仕事内容】 中古車販売店などの法人顧客に向けて、 店舗運営をサポートする自社システム「symphony」を提案します。 月額2万円〜と導入しやすく業界での認知度も高いため、 未経験でも提案のしやすさは抜群です！ 「とにかく数をこなす営業」や 「高額な商品を一度販売して終わる営業」は一切ナシ！ 顧客に寄り添い、課題に合った提案ができる営業スタイルです。 【具体的な仕事内容】 ▼ 既存のお客様対応 ・システムの利用状況の確認 ・継続利用や追加提案などのご案内 ・運用上の課題に対するアドバイス ▼ 新規のお客様への提案 ・「紙管理で大変…」などの課題をヒアリング ・「symphony」を使った業務改善の提案 ・興味喚起〜導入サポートまで一貫して対応 ▼営業スタイルは自分次第！ ・新規開拓で成果を出すタイプ ・既存顧客との信頼関係を深めるタイプ どちらでもしっかり評価される環境です。 あなたの提案が店舗の運営効率改善や業績アップに直結する、 そんな「役に立てた実感」が得られる仕事です！ 【入社後の流れ】 まずは約2ヶ月間の研修＋OJTでしっかりサポートします！ ・業界知識や自社製品についての知識 ・中古車販売事業の実務知識 ・営業活動に欠かせない様々なスキルやテクニック ・提案の流れや会話のコツ をしっかりと身につけていただけます。 研修後も「いきなり一人で放置」なんてことはありません！ 先輩や上司に商談前の相談や商談同行の依頼OK！ 未経験の方でも安心して業務に取り組めるように チームでサポートする環境です。

募集背景 おかげ様で当社を頼ってくださる技術者の方が増え、業績好調のため、営業を増員募集いたします。 今回は未経験からのスタートを応援します。 充実した教育体制をご用意しているので、「営業に挑戦してみたい」という思いがあれば、成長できる環境ですよ。 営業経験者の方は、スキルに応じて業務をお任せしていきます。 インセンティブも充実しているので、成果が給与で還元されるやりがいある仕事です。 業務内容 建設業のお客様への技術者（施工管理、CADオペレーション）派遣の法人営業をお任せします。 ▼具体的には… 技術者の派遣先や案件の開拓をはじめ、長期目線での既存顧客との関係構築、技術者の派遣先の選定、アフターフォローまで、幅広い業務をお願いします。　 ■派遣先の開拓 ■技術者の派遣 ■就業フォロー 新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。 寄り添った姿勢での対応をお願いします。 ▼営業スタイル エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。 営業実績は社内で認められる１つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。 お客様からも感謝され、やりがいが多方面から感じれますよ。

アールビィシィ株式会社は、建設機械レンタル業者様や仮設資材レンタル業者様、クサビ足場工事業者様向けに特化した業務システムを開発・販売しているIT企業です。システム開発・パッケージソフト開発を行うデータウェアネットワーク株式会社のグループ会社として、着実に成長を続けています。 ＜仕事内容＞ 自社パッケージシステムの営業販売や一部保守等をご担当いただきます。スキル・ご経験を考慮しながら、最適な業務からアサインいたします。 1. 顧客との関係構築、ヒアリングによりニーズを明確化して提案からクローズまで 2. 一部の顧客に導入済みの保守 顧客への導入提案（カスタマイズ等）がメインですが、スキル等に応じてパッケージそのものの保守等にもに取り組んでいただきます。 ＜入社後について＞ 今後、既存パッケージだけでなく、Web系関連システムの開発・運用・保守の業務にも展開していく予定です。意欲のある方ほど幅広いキャリアパスにチャレンジできる環境です。 ＜自社パッケージについて＞ ●TEAM-PartⅡ 建設機械レンタル会社、および仮設資材レンタル向けの業務管理パッケージシステムです。建設機械や仮設資材の出入庫管理・在庫管理や、請求・売掛管理（経理業務）、仮設資材の入庫検収（滅失・修理内容）情報をリアルタイムで一元管理することが可能です。建設機械業界・仮設資材レンタル業界において、数多くの導入実績を誇ります。

＜仕事内容＞ キャリアアドバイザー（CA）として、求職者の支援と成果創出を両立していただきます。扱う領域・手法はあなたの強みに応じて調整可能ですが、「数字にコミットできること」は絶対条件です。 ＜業務詳細＞ 面談によるキャリアカウンセリング 求人紹介・選考対策・意思決定支援 内定獲得～入社フォロー 担当KPIの遂行（決定数・売上・面談数など） 事業成長に必要な打ち手の提案（希望・実績に応じて） ※RA業務・両面対応も適性・希望に応じて調整可能 ※チームを率いた経験のある方は、将来的なマネージャー・事業責任者へのステップアップを想定しています。

【　お仕事について　】 中小企業、個人事業主、店舗営業を行っている企業向けに、ホームページ制作の提案営業をお任せします。 ＜　具体的な仕事内容　＞ ①企業や店舗にお電話でご連絡し、訪問のアポイントを取ります。 ②ヒアリングや事前調査を行いクライアントごとに最適な提案を準備します。 ③クライアント先に訪問。商談をすすめながら、提案を行ないます。 ④システムの仕組みや料金形態などをご説明し、ご契約をいただきます。 ＜　商材・サービス　＞ ・ホームページ制作 ＜　主な顧客　＞ ・建築業界 ・美容、サロン ・飲食店 ・各種小売店 ・教室運営 ・農業関連 ・その他　サービス業界　など ◆　普段使うSNSの知識を活かせる　◆ 「デジタルマーケティング」とは、ホームページをはじめアプリ・SNS・オンライン予約・動画配信・メディア広告などさまざまなWEBサービスをトータルで提案することです。みなさんが日常的に利用するコンテンツの知識を活かせます。 【　入社後の流れ　】 入社後は、豊富な研修制度を活用して学んでいただきます。 ビジネスマナーからお教えしますので、未経験の方も安心です！ ◆ビジネスマナー研修 入社当日に基本的なマナー研修を行います。 お客様に失礼なく丁寧な対応ができるよう、また信頼される人になるべくスーツの着方から、名刺交換、立ち振る舞いや言葉遣いなどを身につけていただきます。 ◆会社ルール研修 当社のことを知ってもらうため、休憩室の案内や設備について、身だしなみについても理解を深めていただきます。知識を得てから部署に配属されるので、すぐに業務内容に専念できます。 ◆新人営業研修 入社前にWEBの専門的な知識を持っている必要はありません。 座学研修にてサービスや取扱商品、マーケティングシステムなどについて学んでいただきます。また、「未経験者が平均13日で受注につながる」トークスクリプトの練習も実施しております。 ＜　入社2～3日後ほどでテレアポに挑戦　＞ 研修で習ったトークで電話をかけ、アポイントを取得。そのアポイントから成約が決まれば初受注です！その後、営業同行を行ない、現場での仕事の流れを把握した上で再度テレアポを実施します。 トークや商品知識に自信が付いてきたら、商談の営業研修スタートです。個人の成長に合わせて進めるため、自信を持って現場に出ることができます。

現在、5名のメンバーが【法人営業】【サイト運営】【広報・PR】【自社コンテンツ（記事・会報誌）の編集】の分野を横断しながら活躍しています。 まずはユーザー対応をお任せしながら、適性や志望を基に相談し業務をお任せしていく予定です。 【主な業務】 ・ユーザー対応（電話・メール） ・サイト内メッセージパトロール ・会報誌やwebコンテンツの記事編集・執筆 ・広告クライアント開拓（法人営業） ・全国の不動産会社への提携提案（アポイント獲得～契約まで） ・キャンペーンや認知施策の企画・実行 ・SNS運用(Twitter、Instagram、Facebookの更新など) ・その他(イベント、セミナー等のサポート業務) 【事業内容】 ■メディア紹介事例も多数！業界課題を解決する唯一のサービス 弊社は“大家さんと入居希望者さんを直接つなぐ” CtoC賃貸情報サイト「ウチコミ！」を運営しています。 ■なぜ“直接つなぐ”なのか 賃貸業界における問題点を単純化すると、3つに絞り込むことができます。 お部屋探しする人：入居する際の初期費用がかかりすぎる 大家さん：入居者を募集する経費がかかりすぎる 不動産会社：集客コストがかかりすぎる お部屋探しをする人も、大家さんも「なぜこのお金を払わなければならないのか」ということを知らずに支払いをしているケースも多くあります。 いずれの問題も、業界構造の複雑さ（介在する業者が多い・業者と生活者の情報格差）に起因します。 私たちは、賃貸業界の「業界の一部の人しか情報を握れない構造」や「裏側の仕組み」をオープンに、コンパクトにすることで、 部屋を借りる人・貸す人・仲介する会社すべてにメリットがある仕組みを広げていきたいと考えています。

生地の営業として既存顧客　新規顧客に販売や提案をします。 問い合わせ対応　メールのやり取り　簡単な生産管理など [具体的な仕事の内容] ・お客様に合わせた提案や問い合わせのメール対応　電話対応 ・仕事に慣れてきたら　要望に応じた生地作りの提案 ・新規の開拓など　自分がやってみたいと思うブランドにアプローチしてください。 ・関東圏のお客様をメインに担当していただきます。 [出張] ・基本的にはありませんが 生産地や工場への訪問などが現場に出向くことがあります。 [[日の流れ] ・午前　ミーティング　問い合わせ対応　生産管理 ・営業の準備 ・午後　お客様訪問　問い合わせ対応など [入社後の流れ] ・研修　２ヶ月ほど　生地の基礎知識をつけていただきます。 　丁寧にお伝えします。 　　　　１日２時間程度。 　　　営業同行なども並行して行います。 [生地の特徴　強み] ・オリジナルで生地を企画生産しています。こだわりのある生地です。 ・オリジナル糸の開発に力を入れていますので　どこにもない生地が特徴です [生地企画]　業務に慣れてきたら生地を作る事ができます。 ・お客様の要望を生地として形にする。 ・シーズンのトレンドを意識した生地を企画することも可能です。 残業　5時間～２０時間/月　 年間休日　１２２～１２３日以上 和気あいあいとした雰囲気の社内です。

■スタジアムについて《グロース市場上場エクサウィザーズのグループ会社》 当社は2012年に設立し、「売るための仕掛け、仕組み」を実績から提案する営業ノウハウを構築してきました。 さらに、「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をミッションに急成長中のエクサウィザーズのAIをかけ合わせ、IT商材を扱う企業様に向けて新たなセールステックを展開するべく成長を続けております。 ■ミッション “熱中”があふれる社会に スタジアムという会社名には、「チームで熱中する場所」という意味が込められています。 個の力だけでは成し遂げられないようなことでも、チームで熱中し取り組み、不可能を可能にする。 スタジアムは、そんな一歩を踏み出し、挑戦していくことを大切にしています！ ■事業内容 ＜デジタルソリューションセールス事業部＞ ”営業代行×営業コンサルティング” 私たちは、営業の総合プロフェッショナル集団として、ご依頼いただいた企業様の商品・サービスを、より多く、より正しく顧客の皆さまへ届け、世の中のデジタル化を促進し、より良い未来を創り上げていくための重要な橋渡しを担っています。 「営業ならスタジアムに頼もう」そう一番に言っていただける姿を目指して、事業拡大を担う重要な営業パートナーとして日々伴走しています！ ■主な営業支援実績業界やサービス ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト） ・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト） ▼クライアント企業抜粋 SmartHR、旺文社、弁護士ドットコム、BASE、freee、Sales Marker、Innovation　等 【仕事内容】 ■営業プレイヤー ・概要：SaaSなどIT領域の大手〜メガベンチャー企業の営業支援 ・領域：インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS） ・ミッション：営業プレイヤーとして個人成果の創出 ＜具体的な業務内容＞ ・IS：架電/メールでのアプローチ、商談創出 ・FS：商談の実施、クロージング、契約締結 ・CS：既存顧客へのアップセル、クロスセル ・各領域で個人成果を最大化するための分析/改善 ・チーム内でのナレッジ展開、組織実績への貢献 ■リーダー／マネージャー ・概要：SaaSなどIT領域の大手〜メガベンチャー企業の営業支援 ・領域：インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS） ・ミッション：プレイングリーダーとして個人/組織の成果創出 ＜具体的な業務内容＞ ・プレイヤーとして個人成果の達成継続 ・チームメンバーの育成/マネジメント ・組織目標達成のためのKPI設計 ・営業戦略/戦術の立案、ターゲティング ・マネージャーとともに各施策の実行/分析/改善 ・現場のPDCAを推進し、組織成果を最大化 ■1日のスケジュール例（インサイドセールス） 9:00　朝会と目標設定 9:30　架電前ロープレ 10:00　架電開始 12:00　お昼休憩 13:00　昼会と目標設定 13:30　架電前準備 13:45　架電開始 17:30　夕会、1日の振り返り 18:00~　タスク等業務終了後に退勤

太陽光パネルを設置するための土地を仕入れる、提案営業をお任せします。 「相続した土地の管理が大変」「税金がかかって困っている」「しばらく土地を活用していない」といったお悩みを持つ土地のオーナー様へ、太陽光発電に活用するための土地買取やお借りをする提案営業です。 【具体的な業務】 　￣￣￣￣￣￣ ＜①アプローチ＞ 太陽光パネルの設置についてすでに申請しており、土地活用にご興味を持たれているオーナー様に、「申請の許可が下りたので土地の買取を進めたい」と電話で連絡を行います。また、太陽光パネルの設置に適している土地をピックアップし調査した後、オーナー様に土地を買取もしくはお借りできないかアプローチを進めていくケースもあります。 ＜②商談＞ 買取金額の説明と、決済までの流れを説明し、商談を進めていきます。自分の土地の活用に悩みを抱えているお客様が対象となるので興味をもってお話を聞いていただけることが多く、「土地を売る」のではなく「土地を買う」営業のため、高い契約率を誇ります！契約までは1～2カ月程度です。 ＜③受注＞ 商談が成立したら、受注の手続きを行います。社員1名あたり月3～4件ほど契約しており、その場合は月10万円ほどのインセンティブが支給されるイメージです！

【業務内容】 「AGEMAS事業部」への配属となります。AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味。拡大していくコールセンター事業の現場スタッフとして、商品提案やお問い合わせ対応などに携わります。 ＜具体的な仕事内容＞ 法人顧客のインサイドセールスとカスタマーサクセスを担い、顧客への提案から契約後のフォローまで一貫して対応します。課題をヒアリングし最適な解決策を提示、導入後は活用支援や定着化を推進。成果が直接顧客満足や成長に結びつく、やりがいのあるポジションです。 業務には研修や、教育スタッフ面談なども含まれます。 10時間程度、入社後の研修で安心してスタートできます。 ＊必ず研修からスタートとなります！ ＊先ずは様々なクライアント様の様々な現場経験を通して、人材マネジメントを行っていく上でのスキルと経験を積んでいただきます（6ヶ月〜2年ほど） ＊時短相談も可能です！ ――【プロジェクト例】―― ・スカウトサービス ・フードデリバリーサービス ・建築DXサービス ・医療DXサービス ・人材ソリューションサービス 　その他多数のプロジェクト ※入社後はオンライン研修からスタート。ビジネスマナーやコールセンター業務の基礎からしっかり学べます！ ＜入社後の流れ＞ まずはオンラインでの社内研修を行ないます。基本的なビジネスマナーやセールスのテクニックなどの知識を身につけてください。コールセンター業務に向けての実践的な研修も行ないます。未経験の方でも、イチからしっかり学べるのでご安心ください！ キャリアには幅広い選択肢をご用意しています。他の職種にもチャレンジできますので、ご希望があればご相談ください。あなたには、安心して働きながら幅広い経験を積んでいってほしいと考えています。 【！重要！】 数のご応募をいただき、誠にありがとうございます。 現在、想定を上回る応募をいただいており、面接枠が早期に埋まる状況が続いております。 そのため、より多くの方とお会いし、円滑な調整を行うために、今後の面接は2名同席でのグループ面接形式とさせていただくこととなりました。 何卒ご理解のほど、よろしくお願い申し上げます。 ※面接日の2日前までにオンラインIDをお送りいたします。 今しばらくお待ちください。