東京都、営業の転職・求人検索結果

【業務内容】 CRM（顧客管理）では以下の業務を担っていただきます。 家事代行サービスをご利用中のお客様に、より安心して長くご利用いただけるよう、 顧客情報の管理やフォロー対応を行いながら、サービス品質の向上に取り組むお仕事です。 具体的には… ・システムを使用したお客様情報・対応履歴の管理 ・定期サービス利用中のお客様へのフォロー（メール・電話） ・ご意見・ご要望の集約、改善提案や再発防止策の検討 ・解約率・満足度などのデータ集計・分析 ・各部署との連携、業務改善ミーティングへの参加 【いろんな仕事に関われるチャンス】 入社後は顧客管理チームとして経験をしていただき、その後は社内にさまざまな部署があるため自らキャリアを形成していくことができます。実際にキャリアチェンジに挑戦する人事制度も導入しているため、仕事をする中で自分のやりたいこと、やってみたいことを重視する社風です。 （過去にあった異動先例：） 人材コーディネーター、カスタマーサクセス、スタッフマッチング、事業企画、加盟店営業、総務、人事、経理、経営企画

🏡当社は家事代行サービスをメインに展開している当社。 個人のお客様からのお問い合わせだけではなく、【法人会員制度（福利厚生）】【ギフト販売】【各異業種とのタイアップ】を通じての問い合わせを増やすアクションも進めています。 今年新たに、各企業様に対して福利厚生のパッケージプランとして打ち出すプランを新設いたしました。 それに伴い、新たな部署を新設いたしました。 当ポジションについては、主に既存の企業とのプラン替え変更のご案内、販促計画・企画、新規開拓を担っていただきます。 🧑‍💻具体的には 各企業の人事・総務担当者様に対しての営業活動となります。 様々なお客様に対して、営業だけではなく、PRや販促企画立案し、 より多くの方に当社のサービスを認知していただく活動を担って頂く予定です。 お客様の要望にあわせてサービスや新しいＰＲを創りだすため、 マーケティングスキルも身につけることができます。 🔎詳細 ◎対法人企業との新規商談参加 ◎既存アライアンスへの販促企画立案 ◎企画の運用フロー作成、社内調整 ◎問い合わせ計画の作成、過去施策の振り返り ◎顧客との定例会の実施 、半年～年間計画の策定 契約からサービス、結果分析などを一貫して対応して頂きます。 クライアント先と次回に向けての施策なども提案することができ、 企業と伴走できることができる仕事です。 （現在、百貨店・セキュリティー・不動産・電鉄・通信などの有名企業とアライアンスを結んでいます。） 【法人営業としてのミッション】 （１）業務提携 弊社と他社企業様が台頭な立場でまだ見ぬお客様に家事代行サービスを届けるための仕組みを構築～実行 （２）業務委託（OEM） 他社企業様が自社のブランドで家事代行サービスを開始。中身は弊社がエンジンとなる。 （３）法人会員プラン契約 福利厚生として自社の従業員が弊社サービスを安く利用できるように導入 （４）行政・自治体との提携 市民、区民の皆様のため、家事代行サービスを利用する際に都道府県・市区町村の補助金が得られるための仕組み構築～実行。 【配属】 ⇒法人営業（正式名称：Well-Being推進チーム）へ配属となります。 ・業務の棲み分けとしては、マーケティングのメイン業務は別課のマーケティング課より実行いたします。 ・ただし、販促企画、営業戦略、営業企画等に関しては、マーケティングと協業して本組織で実行いたします。 【新規営業の手法】 ・お問合せをいただいた企業様への営業活動がメインとなります。（弊社にご興味を最初からお寄せいただいておりますので、提携角度は非常に高いものとなります）

土地オーナー様の多くは、相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。 オーナー様に対して、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案していただきます。大切なのは「モノを売る」ことではなく、土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。 丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。 【具体的な業務内容】 ・ヒアリング ・税金や相続に関するアドバイス ・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成 ・ご成約・着工・完成 ・丁寧なアフターフォロー ・各業務に関わる事務業務 など ●最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 ●提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。 ●頑張りは評価に反映 関係性を作ったお客様からご契約をいただけたら、歩合給が反映されます。 他に、定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も数多くあり、 管理職への昇格にも反映されます。 ●充実の研修あり 社内教育専属トレーナーによる知識研修だけでなく、直属の上司が営業同行します。 不動産や税金、ローン、経営に及ぶ高い知識が身につきます。 【1日のスケジュール】 9：00～　朝礼・ミーティング 9：30～　営業活動（新規のお客様訪問） 12：30～　昼食 13：30～　営業活動（見込のあるお客様への継続訪問） 17：30～　帰社・終礼 17：45～　営業活動（昼間お留守だったお客様やアポイントのあるお客様を訪問） 19：30　帰宅（上司に結果報告後、直帰） ※担当エリアの訪問は基本的に社用車を使用します。 ※運転に自信がない方でも問題はありません。

【仕事内容】 人材コーディネーターとして、「エンジニアが欲しい企業」と 「働きたいエンジニア」をマッチングさせる提案営業などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・企業へのアプローチ（既存顧客の掘り起こし・新規提案） ・企業が抱えるニーズや必要な人材のスキルをヒアリング ・企業のニーズに合うIT人材の提案 ・マッチング、最適な人材をアテンド ・企業とエンジニア両者をフォロー ＜営業手法＞ テレアポ or 問合せ　にて顧客にアプローチします。 目標の立て方：毎月 1on1 でデイリーの数字を確認 1日のテレアポ or 問合せ件数目標：20件 ＜サービス＞ 当社のサービスは、IT業界の人材紹介サービスです。 ＜主な顧客＞ ・グリーンテクノロジー事業にて拡大している企業 ・AIサービスにて事業を拡大している企業 ・管理者ビジネスマン向け英会話事業にて拡大している企業 【1日の流れ】 10:00～11:00　出社、ミーティングからスタート ▼ 11:00～12:00　フリーランスエンジニアのスカウト ▼ 12:00～13:00　メールやSNSの返信 ▼ 13:00～14:00　ランチ ▼ 14:00～16:00　新規企業との打ち合せ ▼ 16:00～18:00　マッチング、提案、メールやSNSの返信 ▼ 18:00～19:00　新規アポに行き、そのまま退社 【入社後の流れ】 入社後は入社研修として動画マニュアルなどを通してSESについてや営業方法、契約について学んでいただきます。その後は約3ヶ月～半年間は代表や先輩が同行し、アポイントのコツなどを伝授します。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・リーダーや事業部長に就任 ・SNSを使った広報や採用活動を行う人事に就任 ・営業をサポートするポジションに就任 ・新規事業にチャレンジ フリーランスエンジニアを獲得するサービスに携わり、メディアを立ち上げようと動いている先輩もいます。

飲食業界および生鮮業界に特化した人材紹介サービス「フードコネクト」を展開。 求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの仕事をお任せします。 【1:求職者対応】 転職を考えている方にこれまでのキャリア、現職のお悩み、今後のキャリアプランなどをヒアリングし、希望に合う企業を紹介します。面接のサポートや入社後のフォローも行います。 【2:クライアント企業対応】 人材に課題を持つ企業に求める人材や条件などをヒアリングし、登録している求職者の中から希望に合う人材ご紹介します。 ※HPやDMなどからの反響営業がメインです

既存サービスの加入者様やイベントに来場されたお客様に対して、太陽光パネルの提案営業をしていただきます。 太陽光は電気代の削減や、災害時も使用できるなど、お客様に対するメリットが多くございます。 そのため、年々需要が増えてきています！ お客様と長期的な交流を取っていくお仕事なので、最後までしっかりと寄り添うことができます！ また、弊社は皆様が知っているような大手企業と提携を取っているため、はじめましてのお客様からもご理解いただけるケースがほとんどです。 【具体的な仕事内容は…】 ●アポイント取得 １．既存のお客様に対して架電でアポイント取得→1日あたり100件ほど） ２．商業施設内のイベントで商材に興味を持ったお客様からの問い合わせ ●お客様へのご提案 お客様のご自宅にお伺いして太陽光をご提案していただきます。 その他にご自宅に太陽光が設置できるかの確認や、設置後の料金などをしっかりと説明していただきます。 商材が多くないため、一つのことを集中して覚えたい方にピッタリです！ ●契約や設置手続き ご契約をいただいたお客様と工事日の調整をしていただきます。 また、太陽光設置に必要な商材の発注や、申請作業など各種事務作業が発生します。 ●お客様のサポート 契約して終わりではなく、契約後に満足をしていただくためのサポートをしていただきます。 行政への申請をお手伝いしたり、問い合わせ対応をしていただきます。 【一日のスケジュール】 ★平日の流れ（営業活動） 09:00～　出社/チームmtg 10:00～　顧客リストをもとに架電(50件～100件) 12:00～　昼休憩 13:00～　エリアへ移動しアポイント先へ訪問 17:00～　帰社し、アポイント取得や各種事務作業 18:00～　退社 ★土日の流れ（イベント参加） 09:00～　イベントの準備設営 10:00～　イベント(午前の部)開始 12:00～　昼休憩 13:00～　イベント(午後の部)開始 18:00～　退社 【入社後の流れ】 ＯＪＴ研修を通して学んでいただきます。 まずは商材の知識を覚えながら、先輩社員と一緒に同行やイベント参加をしていただきます。 その後、各種申請など実務的なことを覚えていただき徐々に一人前になっていきます。 未経験入社の研修期間は2ヵ月～6ヶ月ほど、そして経験者の方は即日または1カ月程で営業デビューをしていきます。

【チームワークが強み／実力派経営陣がメンターとしてサポート】 エンジニアのキャリアを叶える！企業とエンジニアを繋ぐ架け橋に★将来性の高いIT業界 《具体的には》 ・SES及び派遣先クライアントと打ち合わせ／連絡 ・エンジニアとキャリア面談 ・プロジェクトとエンジニアのマッチング ・プロジェクト参画後のフォロー ※パートナー企業の関係構築もお任せ 《入社後の流れ》 ＼元トップセールスの経営陣がメンターとしてサポート／ STEP1：IT業界の知識やエンジニアについてインプット STEP2：先輩のキャリア面談や商談に同席 STEP3：実務に挑戦し、約3ヶ月で一人前に その他にも ・社内イベント企画・運営 ・組織づくりや新たな取り組みの提案 等 様々な仕事に挑戦できる！

《自分で考えた売場を作りたい！》 《達成感のある仕事がしたい！》 上記の内容が当てはまる人は是非ご応募ください！ オーディオ製品の売上を伸ばすために、担当エリアの店舗へ「売場作り」の提案をしていただきます。 売り場担当者と協力し、アイデアを活かした“売れる売り場作り”を仕掛けてください！ ＜商材・サービス＞ ・オーディオ機器（骨伝導、フルワイヤレス） 【1日の流れ】 ▼9:30　業務開始 　　・メール確認　・営業準備（販促物／資料など） ▼10:30　店舗訪問 　　・新作製品の売場作成　・売場メンテナンス　・実績共有 ▼13:00　ランチ 　　・営業先付近で有名な店舗を探すのも楽しみの一つです。 ▼14:00　店舗訪問 　　・新作製品の売場作成　・売場メンテナンス　・実績共有 ▼18:00　退社 ※直行直帰勤務の為、会社へ出社はございません。 ※1店舗の滞在時間は1時間程度で1日に複数店舗を巡回します。 ※移動はレンタカー（もちろん費用は会社負担）で行います。 ※営業活動は平日におこないます。　土日祝日はお休みです。 ※宿泊を伴う出張があります。 私たちの営業相手は店舗の売場担当者です。 訪問先小売店は家電量販店やロフトなどの雑貨店などになります。 販売接客をすることは、ほぼありません。（売場作成中にお客様にお声がけされることはあります） 商品が売れる売場の提案や仕掛けづくりをするお仕事になります。 【得られるスキル／知識】 ・交渉力（競合から売場奪取するためにどのように交渉すれば良いか？など） ・発想力（さらに良くするにはどうすれば良いか？など） ・PCスキル

【業務概要】 スポーツフィールドのサービスである「スポジョバ」では 「スポーツ好きなあなたがスポーツ業界をもっと良くする」 というコンセプトを掲げた 【スポーツ業界に特化した、Web採用支援サービス】を展開しており、 その中で掲載いただくスポーツ系企業様の魅力や、スポーツ業界の魅力を発信していただきます。 詳細はサイトをご確認くださいませ。（https://spojoba.com/） 【業務詳細】 新卒、中途、業務委託、アルバイトなどの採用課題を持つスポーツ業界の企業に対し、「スポジョバ」媒体を活用した課題解決の提案をしていただきます。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【想い】 「スポーツ好きなあなたがスポーツ業界をもっと良くする」をコンセプトとし、「価値あるスポーツの繋がりを作る」ことをミッションにしている、スポーツ業界に特化したマッチングサービスを展開しております。 スポーツを通した繋がりを”ステキ”だと思える(価値のある)状態にするところまでが、役割であり、使命だと考えています。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことために取り組んでいます。

【内容詳細】 営業職兼現場スタッフとして、給湯器やガスコンロなどの住宅設備機器を、問い合わせがあったお客さまに提案していただきます。 依頼のあったお客さまのご自宅を訪問し、見積もり作成、修理・交換工事まで行ないます。 個人のお客様からの「お湯が出なくなってしまった」「故障かも」といったお問い合わせに対して、ガス給湯器やガスコンロ、蛇口、トイレなどの住宅設備をご提案します。 100％お問い合わせからの訪問となるので、新規開拓やテレアポは一切ありません。基本的には店舗から車で1時間圏内のお客様が多いです。 ■1日の流れ お客さまからの問い合わせ 店舗にお問い合わせがあったお客さまにご連絡し、訪問する日時を決めます。 ↓ ▼現場を下見・製品や見積もりを提案 トラブルの原因を確認。故障の状況に合わせて、修理や交換の提案（見積もり）をし、工事の日程を調整。 ↓ ▼取り付け工事 当日工事を推奨し、工事を行ないます。簡単なものなら30分～1時間で終了します。 ↓ ▼事務処理をして終了 1日のスケジュールについて細かい制限はありません。各自が裁量権を持って管理できます。工事内応によっては1人でやっても2人でやってもOK。また、件数も調整できますので、1日に集中して工事を行っても、分散させてもOKです。 【研修や育成について】 ・入社〜1・2ヶ月 入社後は基本的にOJT研修となります。 先輩との同行を通じて、修理・交換の提案方法や工事の仕方、業務の流れなどを学びます。 徐々に業務に慣れていただき、独り立ちを目指してください。 独り立ち後も、分からないことがあれば、いつでも質問・相談OKです。 また2020年10月現在、愛知県名古屋市の事業本部にて施工研修場を準備中です。 未経験の方でもトイレ、給湯器、コンロの取付工事など、安心して工事技術を習得できます。 【就業環境】 ・店舗内スタッフは3-4名なので和気あいあいとした雰囲気！ 現場へは基本的には1人で向かいますが、所属する店舗内には3-4名そして事務員さんがいるので少人数で和気あいあいとした雰囲気の職場です！ わからないことがあればいつでも相談でき、ほとんどが未経験入社なので同じ境遇を経験してきたからこそ寄り添ってくれますよ。 【キャリアアップ・キャリアパス】 ・いずれは店舗の責任者やエリアマネージャーへ！ 早い人だと入社から1年で店舗の責任者に昇格することもあります。 またその後は複数の店舗を統括するエリアマネージャーへ昇格することもできます。 現在は全国に店舗を拡大している最中なので、昇格可能なポジションはたくさんあるので積極的に意思表示をしていただければご希望のポジションへ昇格可能です。 【仕事の大変さ】 ・1人前になるまでは約1年間 当社では1人前としてどんな工事も対応できるようになるには約1年間かかると見込んでいます。 様々な現場を経験し徐々にスキルを上げていき、経験値を増やしていただきます。 一方で、1人前には1年かかると見込んでいるので入社後にできないことが多くあることは当たり前です。わからないことや不安なことは素直にわからないと意思表示をすることや先輩に相談する姿勢さえあれば問題ないです！

■ 顧客の課題を解決し、成功を導く美容コンサルティング営業 ■ 【業務内容】 1. オンラインツールを活用したインサイドセールス 　LINEやZoomなどを用いて、エステティックサロンやフィットネスクラブなど美容業界の法人顧客へ、 　見込み顧客へのアプローチ（10〜15件／日）から商談・クロージングまでを担当します。 2. 顧客課題のヒアリングと最適な提案 　お客様が抱える課題やニーズを丁寧にヒアリングし、 　業務用美容機器・スキンケア化粧品・サプリメントなどの高付加価値商材を活用したソリューションを提案します。 3. 導入後の活用支援と長期的なフォロー 　お客様が導入した商品やサービスを最大限活用できるよう使用方法を案内し、 　リモートでの継続的なフォローを通じて顧客満足度と成果向上を支援します。 4. 新規顧客獲得に向けた展示会・セミナーでの活動 　展示会やセミナーに出展し、来場者への製品紹介・デモンストレーションを通じて新たな顧客との接点を創出します。 ・顧客：エステティック業界（主にエステティックサロンやフィットネスクラブ） ・アプローチ数：10~15件/日、有効アプローチ数：4件/日 【取り扱い商材】 ・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用） ・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ 【研修について】 当社では、入社後に2〜3か月間の新人研修（座学）を実施します。 単なる商品説明ではなく、美容業界の最前線で活躍できるプロフェッショナルへと成長できる“キャリアデザイン型”研修です。

★ 税理士へ協業提案/経営者層へのマネーコンサルティング営業。 月収100万円越えの高報酬とハイスペックを手に入れることが可能 ★ 経営者、法人様への金融商品の提案は税理士法人との提携がマスト。 バランスシートや損益計算書を読み込める知識の習得が必要な事に加え、経営者ならではの気持ちや価値観を理解する事が重要です。 本ポジションであれば、未経験スタートでも、税理士と顧問先企業の税務について対等に会話が出来るようになるノウハウを身に着けることが可能です！ 理由① 当社の独自マーケットである税理士からの紹介案件が殆どとなりますので、提案先企業は黒字決算の優良法人のみ。 そんな優良企業の経営者様へ資産運用の金融商品提案と選定を任せていただけるので、長期的にお付き合いし続ける関係を構築する事が可能です。 理由② グループ会社や取引先の従業員など個人のお客様も無数に存在するので、ご自身で開拓していただく必要はありません。 理由③ 圧倒的な商品力が強み。 グループ企業の豊富な金融商品取引実績に加え、多くの金融機関、証券会社、保険会社と契約を締結しております。 自信があるからこそ、本当にお客様のメリットになる商品だけをご提案することを徹底し、 目先の手数料を優先した商品提案は禁止しております。 今回2名という少人数で立ち上げたフィナンシャル事業部の売上げが、おかげさまで1億を超え、更なる拡大を目指す決定をしました。 急拡大ではなく、少数精鋭で高い生産性を維持した状態での増員を目指します。 第2次創業期と捉え、自身の成長と事業の成長をリンクさせられる様な方に仲間になって欲しいと考えております。 ◆主な業務内容 ・税理士の先生から顧問先企業への金融商品提案依頼が来た所がスタートとなります。 お客様の売上高や利益、過去からの推移などを踏まえ、経営者様の希望や提案背景を先生とすり合わせした上で提案商品を選定、協議していただきます。 その後、経営者様に提案しご快諾いただけましたら、契約の締結業務を行います。 ・新規協業税理士様へ業務提携契約のご提案を行っていただきます。 よくあるテレアポ業務と違い税理士の先生方に利益をもたらす提案が可能なので、営業難易度が低い事に加え、コンペティターがほぼ存在しないマーケット開拓となり、未経験の方でも安心して取り組めます。 ・既契約のお客様へのフォロー業務も行います。 法人個人問わず、サポートするお客様は数百件を超えてまいります。 定期訪問に加え、運用レポートのご説明を行っていただきます。 殆どのお客様が利益を出していただけているので、追加の依頼が頻繁に生まれます。

日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、おかげ様で【25期連続売上高増】となっております。 ◆仕事内容 「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、 お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。 ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすいご案内ができ、 自社商品を使っていかに集客に繋げるか、データ分析しながら活用のご提案をするコンサルティング業も兼任しているため、 お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です。 既に商品をご購入いただいているお客様との対応となり、新規のお客様に営業をかけることはございません。 売上ノルマもなく受電担当も別におりますので、電話が集中するとき以外は、落ち着いて目の前のお客様としっかり向き合っていくことができます。 また、コールセンター業務では珍しい実力主義制度を設けており、職級によっては毎月査定、過去には飛び級での昇給実績もあります。 自社商品になるため、先輩がOJTで知識をお教えします。もちろん覚えるまでは大変なこともあるかと思いますが、 電話対応やコミュニケーション能力だけではなく、IT・Webの知識も身に着けていくことができます。 また、今後のキャリアステップとしてジョブローテーション制度もとりいれており、 コールセンター業務をマスターした後はWEBディレクターやWEB制作といった別業務、新規事業立ち上げへの抜擢など、 幅広い業務を行っていけることもあるかもしれません！ ◆将来性 従来の方法にこだわり続けるのではなく、時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新事業開発に注力しております。 AIシステム、SNS、YouTube広告、マンガ制作、ドローン動画、MEO(GoogleMAPを利用した集客システム)、モバイルオーダーなど、 身近なツールを利用していることもあり、お客様にもイメージしていただきやすい為、商品の売りやすさも魅力です。

【概要】 飲食店・エステサロン・美容室・塾・スクール教室などを運営する事業者様へ、WEB・スマホを活用した集客アップのための企画・提案営業を担当。 あなたがこれまでにお客様として利用していた飲食店や美容サロンなどがクライアントになります。今度はお店を利用するユーザーではなく、言わば経営のサポートをしていく立場になるわけです。 当社サービスを活用いただき来店客を増やしてお客様店舗を商売繁盛へと誘うことが目的です。 【具体的な提案の流れ】 お電話でアポイントを頂いてから、訪問して商談になります。(飛び込み営業は一切行いません) 1日平均1-2店舗の経営者と商談するため、他社様よりも商談の機会が多く商談成立につながりやすい環境です。 様々な業界知識や経営者様のご意見を伺う事により、自己成長に繋がり、将来起業を目指す方にもぴったり! また、契約後のアフターフォローは別の担当に引き継ぐため、営業活動に集中できる環境があります。 未経験からでも先輩社員が同行しながら現場で経験が積める為、研修体制も万全でチャレンジしやすい組織です。 ・飲食店や美容サロン、クリニック、スクール運営など店舗運営を行う会社やお店へ訪問 （事前にアポイントを頂いている先のみに訪問します） 　　▼ ・現在の来店者数や店舗運営の課題などをお聞きします。 そのエリアの人口数などからどれくらいの集客効果が見込めるかなどお客様と打合せ 　　▼ ・サービスの導入によって、どのような効果を得られるかを実際に導入されている具体的な事例などを基にプレゼンを行います 　　▼ その後、ご検討頂き導入　といった流れになります。 ◆主力商品 ①Store application └お店独自のオリジナルアプリを作成することで、ダウンロードして頂いたお客様にメッセージ配信やプッシュ通知などの 情報を配信することができます! ②Homepagesystem&CMS Platform └ホームページの作成を行い、インターネットユーザーに向けてお店の魅力を発信して集客に繋げます! ③Landing pagesystem └SEOに特化した情報ポータルと連動し、ホームページでは対策をし得なかった多角的なキーワードによる検索集客を可能にします! ■確かな効果を発揮するサービス力 当社サービスをご利用いただくユーザーは全国50000店以上に渡ります。 これまで、店舗が抱えていた「集客」に関する課題を、webやSNS、スマホ等々を駆使して大幅に解決していくのが当社サービスです。 最近ではAI、ドローン動画、モバイルセルフオーダーなど、最先端技術を 利用したツールも導入しました。 そういった商品を開発したこともあり、わずか数ヵ月で来店客数が3～4倍になったという事例もあるほど、高い集客力を発揮します。 集客UPのコンサルタントとしてご活躍ください！ ★WEBに関する知識については基礎レベルから研修を行いますので知識に自信が無いという方もご安心ください。

＊　仕事内容　＊ あなたにお任せするのは、不動産管理会社に向けて、 当社独自のライフライン支援サービス「空室通電DX」をご案内する法人営業です。 新規開拓ではなく、既存のお客様との関係づくりやサポートが中心。 困ったときに頼られる“パートナー”として、お客様の業務を支えるお仕事です。 ＊　空室通電DXとは　＊ お部屋が空室の際に必要な電気の契約や解約を、まとめて代行できる便利なサービスです。 これまで不動産会社の担当者が1件ずつ対応していた作業をシステムで一括管理することで、 現場の「手間」「コスト」「ミス」を大幅に削減します。 不動産会社の方からも「すごく助かる！」と喜ばれることが多く、 社会的にもニーズの高いサービスです。 ＜　具体的な業務内容　＞ 【ルート営業】 すでに当社サービスをご利用いただいている不動産会社様へのフォローやご提案が中心です。 新規開拓ではなく、長くお付き合いのあるお客様と関係を築いていく営業スタイルです。 ・サービスの使い方のご提案 ・ご利用開始に向けた準備や導入サポート ・利用開始後の定期的な訪問・フォロー ・「もっと便利に使いたい」というお声に合わせた改善提案　など

不動産営業として、CEOや事業責任者、医者といったハイクラス層のお客様に投資用不動産の購入を提案します。 ＜ありのままで、お客様に寄り添う＞ 自社の紹介などの基本的な話はもちろん、お客様が求める情報をヒアリング。その後、ご希望にマッチした物件を厳選して商談に進みます。 ポイントとなるのは、メリットだけではなく、物件の弱みなど、あらゆるリスクを説明すること。全て正直に、相手に納得していただけるトークをしていくことで、お客様との信頼を勝ち取っています。

【業務内容詳細】 〇新規営業担当として、大手企業向けの業務コンサルティング及び「SaaS製品」や「BPOサービス」を活用した「請求書受領代行サービス」のご提案を頂きます。 詳細はこちらの採用資料をご確認ください。(求職者様への展開推奨) https://speakerdeck.com/worksapplications/qi-hua-ying-ye-zhi-huedezitaruinboisu-cai-yong-pitutizi-liao-250212 <テレワーク主体の働き方について> ・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給(月額上限24,000円) ※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有) ・テレワーク手当を支給(一律月額8,000円)※フルタイム勤務の場合 当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費(実費)は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。 ※海外居住でのテレワークは原則不可

【業務内容詳細】 〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、それによる 課題解決を行います。 ▼具体的には ・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。 ・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課題解決をすることはできません。また、案件に対して、数千万~数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。 ・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力が求められます。 <テレワーク主体の働き方について> ・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給(月額上限24,000円) ※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有) ・テレワーク手当を支給(一律月額8,000円)※フルタイム勤務の場合 当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費(実費)は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。 ※海外居住でのテレワークは原則不可

■中小企業や飲食店、美容サロン、クリニックなどのお客様へのコスト削減提案を行っていただきます。 ■LED照明や新電力といったコスト削減に対してはどんな経営者様も意識しているため興味を持ってもらいやすいサービスです ■ニーズの高い商材を扱うため、経験が浅くても成果に結びつきやすいのが特徴です ▼部署専属のアポインター部隊がアポイント獲得し営業担当にトスアップ ▼アポイント先の店舗、施設、企業に直接訪問し現地調査 ▼資料・シミュレーターを用いて費用体効果、コスト削減の提案 ▼ご成約 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月ほどをかけて先輩や上司と同行営業を行い、OJTで業務に慣れていただきます。また並行してロールプレイングなどの実践的な研修も行い習熟度に合わせて早い段階からひとり立ちしていただきます。 【キャリアアップ等について】 入社後、個人の成績で 一般 →アシスタントマネージャー →サブマネージャー →マネージャー とステップアップしていきます。最終的には一部署を任されるマネージャーまで4段階評価で役職設定しており段階的なステップアップが可能です。 経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が評価されますので、入社して2年でマネジャーになった人もいます。

LED広告の法人営業◆月給30万円～／年休128日／賞与年3回／未経験スタートが多数！ 不動産業界のお客様へ、LEDビジョンを活用した広告の提案をお任せします。「なかなかお客様が集まらない」とお悩みの企業様に対して、ノウハウを駆使した集客サポートを行ないます。未経験から活躍できる教育体制を整えています。 ＜LEDビジョンって？＞ 大型のデジタルサイネージのこと。静止画・動画・音により、注目度がUPします。物件情報や会社情報はもちろん、天気やニュースなど、80種類以上のコンテンツを利用可能。「導入後、来店数が増えた」という声を多く頂いています！ ＜仕事内容＞ ▼お客様へアプローチ 全国の不動産会社へ電話をかけ、アポイントを取ります。担当エリアはチーム毎に決定。「来店数が減っている」「採用できない」などお困りごとをヒアリングし「LEDビジョンで解決しませんか？」と商談へ繋げるイメージです。 ▼商談 アポイントが取れたら、チームの1人が代表として訪問。「お店が目立ちにくい」というお客様には、LEDビジョンにより認知度が上がった事例を紹介したり、「差別化したい」というお客様には超大型LEDビジョンの提案などを行なったりして、課題に沿って成約に繋げます。 ※成約後は、施工担当へパスして終了！営業に専念できます。 ※既にLEDパネルを導入しているお客様への提案など、既存営業も3割程あります。

【業務内容のイメージ】 ①物件の取得 「ビル・倉庫・工場の再生（有効活用）」を企画・提案 　↓ ②取得した物件へのテナント募集 「企業の働く場」を提供 ↓ ③テナントとの賃貸借契約締結 ↓ ④テナント管理 当社では建物や土地の運営を行います。 特に首都圏を中心にビルや倉庫、工場等を１棟で賃借し、不動産所有者に代わり貸主として運営しております。 入社当初は ②テナント募集 ③賃貸借契約締結 を主な業務として行っていただきます。 基本的な業務としては取引先から事務所等の移転情報をいただき物件を紹介する。 取引先に関しては会社から提供。 上記②③を理解していただいてから①物件の取得という業務へ進んでいただきます。 今回増員募集するポジションは、未経験者からも可能で、不動産に関する知識を仕事を通して学べます。 経験者に関しては、そのスキルに応じてポジションを用意いたします。 まずは、面接官を通じて会社を感じていただければと思います。 【入社後の流れ】 最初の2週間は座学や先輩社員への同行で業務を習得していきます。また、最初の3ヶ月間で1本のリーシング契約を目指します。その後は月に1件ペースでのリーシング契約を目指します。 事業用不動産のリーシング営業から携わり、将来的には事業用不動産の仕入れにも携わることが期待されています。

・主に全国の不動産管理会社様を対象に営業をして頂きます。 ・当社のコールセンターに興味を持ってお問い合わせ頂いた会社への営業の為、　　 　新規獲得のための飛び込み、及び、営業、テレアポ行為は基本的 　にはございません。

既存の顧客（法人、大学等）やお問い合わせをいただいた顧客に対応していく反響営業業務がメインです。 ①不動産仲介業務 外国籍個人の方や外国籍の方を受け入れる法人、大学様への住居（社宅・寮）のご提案業務を行います。 　お問い合わせに対して、住居のご紹介や提案営業及び書類作成・顧客応対などの業務を行います。 　 ②法人向け提案営業業務 外国籍の従業員を採用される企業様で、社宅探しでお困りの企業様からのお問い合わせがあります。 企業様のご要望に合うご提案を行い、社宅探しのサポートをしていきます。 ※飛び込み営業ではございません 他のメンバーとチームとして上記業務を行っていただきます。 チームワークを大切にできる方大歓迎！

【10期目にして売上げ780億突破！9期連続売上増！前年比201%／9割が未経験入社！研修制度充実／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UPの実績あり】 〜ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕⼊れをお任せします〜 ▼新規のお客様（主に法⼈）へ電話や訪問でアプローチ ∟法⼈を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや⾶び込みなどで新規開拓を⾏います。 ▼在庫を確認・訪問し、その場で査定 ∟お客様から商品をお預かりし、宝⽯の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提⽰。 ▼商品管理・事務業務 ⾒積書・報告書など仕⼊れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。 ★新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並⾏して担当エリアの既存顧客への定期訪問を⾏います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。（訪問から仕⼊までは６割の成功率です） ⽬利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 ■ビジネスモデル： 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） ■入社後の流れ： 入社日～2週間：会社説明や社会人研修等の座学研修 3週間～3ヶ月：教育部署による研修を通じて知識やスキルを習得 ┗地金の品位を見分ける研修、宝石の相場・産地・特徴を学ぶ研修等 ★独り⽴ち後もしっかり成⻑をサポート！ ・宝⽯に関する知識などは、⼊社後に学べます！ ┗⼊社後は社内外のセミナーを活⽤し、およそ6〜9ヵ⽉で宝⽯の知識や査定スキルを⾝につけます。 ・配属後はチーム制で先輩に同⾏しながら、仕⼊れ・交渉のノウハウを学んでいきましょう。 ・まずは先輩の既存取引先リストを引き継ぎ！慣れてきたら徐々に新規開拓も⾏っていきます(成約率6割以上)。 ・⽉1回で定期⾯談を実施します。振り返りや相談にも対応するので、モチベーション⾼く働き続けられます。 ★ジュエリーの⽬利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な⼈材。 当社では⾃社に⼯房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける⽬利きスキルを磨くための環境が整っています。 ⼤切なのはお客様からの信頼を得ること。「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することで お客様と⻑期的な関係性を築いていきましょう。 ■評価制度： ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ＼多様なキャリアパスがあります！／ 買取・査定は当社のビジネスの基盤を⽀えているため、スキルを⾝に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も 他の部署のリーダーに異動してマネジメントを⾏っている者も！ ※営業⽤に社⽤⾞を⽀給、直⾏も可能です。 ※事前申告で休⽇利⽤もOK!

【10期目にして売上げ780億突破！9期連続売上増！前年比201%／9割が未経験入社！研修制度充実／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UPの実績あり】 〜ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕⼊れをお任せします〜 ▼新規のお客様（主に法⼈）へ電話や訪問でアプローチ ∟法⼈を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや⾶び込みなどで新規開拓を⾏います。 ▼在庫を確認・訪問し、その場で査定 ∟お客様から商品をお預かりし、宝⽯の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提⽰。 ▼商品管理・事務業務 ⾒積書・報告書など仕⼊れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。 ★新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並⾏して担当エリアの既存顧客への定期訪問を⾏います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。（訪問から仕⼊までは６割の成功率です） ⽬利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 ■ビジネスモデル： 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） ■入社後の流れ： 入社日～2週間：会社説明や社会人研修等の座学研修 3週間～3ヶ月：教育部署による研修を通じて知識やスキルを習得 ┗地金の品位を見分ける研修、宝石の相場・産地・特徴を学ぶ研修等 ★独り⽴ち後もしっかり成⻑をサポート！ ・宝⽯に関する知識などは、⼊社後に学べます！ ┗⼊社後は社内外のセミナーを活⽤し、およそ6〜9ヵ⽉で宝⽯の知識や査定スキルを⾝につけます。 ・配属後はチーム制で先輩に同⾏しながら、仕⼊れ・交渉のノウハウを学んでいきましょう。 ・まずは先輩の既存取引先リストを引き継ぎ！慣れてきたら徐々に新規開拓も⾏っていきます(成約率6割以上)。 ・⽉1回で定期⾯談を実施します。振り返りや相談にも対応するので、モチベーション⾼く働き続けられます。 ★ジュエリーの⽬利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な⼈材。 当社では⾃社に⼯房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける⽬利きスキルを磨くための環境が整っています。 ⼤切なのはお客様からの信頼を得ること。「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することで お客様と⻑期的な関係性を築いていきましょう。 ■評価制度： ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ＼多様なキャリアパスがあります！／ 買取・査定は当社のビジネスの基盤を⽀えているため、スキルを⾝に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も 他の部署のリーダーに異動してマネジメントを⾏っている者も！ ※営業⽤に社⽤⾞を⽀給、直⾏も可能です。 ※事前申告で休⽇利⽤もOK!

【10期目にして売上げ780億突破！9期連続売上増！前年比201%／9割が未経験入社！研修制度充実／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UPの実績あり】 〜ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕⼊れをお任せします〜 ▼新規のお客様（主に法⼈）へ電話や訪問でアプローチ ∟法⼈を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや⾶び込みなどで新規開拓を⾏います。 ▼在庫を確認・訪問し、その場で査定 ∟お客様から商品をお預かりし、宝⽯の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提⽰。 ▼商品管理・事務業務 ⾒積書・報告書など仕⼊れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。 ★新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並⾏して担当エリアの既存顧客への定期訪問を⾏います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。（訪問から仕⼊までは６割の成功率です） ⽬利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 ■ビジネスモデル： 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） ■入社後の流れ： 入社日～2週間：会社説明や社会人研修等の座学研修 3週間～3ヶ月：教育部署による研修を通じて知識やスキルを習得 ┗地金の品位を見分ける研修、宝石の相場・産地・特徴を学ぶ研修等 ★独り⽴ち後もしっかり成⻑をサポート！ ・宝⽯に関する知識などは、⼊社後に学べます！ ┗⼊社後は社内外のセミナーを活⽤し、およそ6〜9ヵ⽉で宝⽯の知識や査定スキルを⾝につけます。 ・配属後はチーム制で先輩に同⾏しながら、仕⼊れ・交渉のノウハウを学んでいきましょう。 ・まずは先輩の既存取引先リストを引き継ぎ！慣れてきたら徐々に新規開拓も⾏っていきます(成約率6割以上)。 ・⽉1回で定期⾯談を実施します。振り返りや相談にも対応するので、モチベーション⾼く働き続けられます。 ★ジュエリーの⽬利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な⼈材。 当社では⾃社に⼯房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける⽬利きスキルを磨くための環境が整っています。 ⼤切なのはお客様からの信頼を得ること。「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することで お客様と⻑期的な関係性を築いていきましょう。 ■評価制度： ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ＼多様なキャリアパスがあります！／ 買取・査定は当社のビジネスの基盤を⽀えているため、スキルを⾝に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も 他の部署のリーダーに異動してマネジメントを⾏っている者も！ ※営業⽤に社⽤⾞を⽀給、直⾏も可能です。 ※事前申告で休⽇利⽤もOK!

【仕事内容】 弊社は法人様を対象に様々な経営課題を解決に導く、ソリューション事業を幅広く展開していおります。その中でも今回募集させていただくのは！？ ■助成金コンサルティング 企業にとってもメリットとなる「助成金」を提案します。助成金はハードルが高く諦めている企業がほとんど。企業の一部となり対象となる助成金や受給条件をご案内、実際に助成金を申請～受給するまでをトータルサポートします。 ▼アポイント取得（テレアポ） ▼提案先となる店舗、施設、企業などとオンラインによる商談 ▼資料・シミュレーターを用いて費用体効果の説明 ▼ご成約 成約後は、別動隊により、助成金の受給までサポートしていくので営業担当は新規獲得に集中できます。 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月ほどをかけて先輩や上司と同行営業を行い、OJTで業務に慣れていただきます。また並行してロールプレイングなどの実践的な研修も行い習熟度に合わせて早い段階からひとり立ちしていただきます。 【キャリアアップ等について】 入社後、個人の成績で 一般 →アシスタントマネージャー →サブマネージャー →マネージャー とステップアップしていきます。最終的には一部署を任されるマネージャーまで4段階評価で役職設定しており段階的なステップアップが可能です。 経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が評価されますので、入社して2年でマネジャーになった人もいます。

営業教育や新サービス「オンデマンド営業研修サービス」の営業活動 当社の体系的な営業手法を学びながらセミナー来場者や問合せ顧客、既存クライアントへの営業活動および顧客管理をお任せします。 （仕事内容） ●セミナー来場者や問合せ顧客等に対するサービス紹介や提案活動 （当社コンサルタントと一緒にクライアント営業強化の企画やコンサルティングをしながら提案し受注を獲得） ●既存クライアントや受注顧客に対する営業研修や実践指導サービスの導入調整 （研修日や会場、カリキュラムなどコンサルティングや研修サービスの導入調整など） ●営業研修や実践指導サービスのサポート （当社コンサルタントの企画立案や運営をサポートしながら提案力、コンサルティング力、講義力を身につけていただきます） セントリーディングが目指すもの・・・「顧客視点力®」「体系的営業」 「顧客視点力」 IT化が進み、情報があふれている今日、「顧客の立場で考え、実行する」という顧客視点力を担う営業は大切です。 営業は、単に売上を上げる仕事ではありません。悩みを持つ顧客がいて、商品で悩みを解決できる顧客がいる。第三者の悩みを真剣に考え、解決してあげる仕事です。その結果が売上につながる高尚な仕事です。 当社は、自社・商品中心の営業を「顧客の立場で考え、実行する」という営業に変革していきます。 「体系的営業」 顧客の課題や提案を考える、商談で課題を聞き出す、提案で説得する、予算や決裁者を調整し受注を獲得する・・・いずれも高度な技術が必要な仕事です。しかし、多くの会社では場数・経験や個人の努力に依存し、多くの営業組織、営業担当者が苦労しています。 この高度な営業という仕事に対し、ひとつひとつの営業の手法を確立し、世の中の営業を組織的な営業、戦略的な営業、体系的な営業に変革し、営業という仕事を発展させていきます。 （仕事のやりがい） 集合の研修だけでなくクライアントの営業活動の実践まで関わっているため大変ではありますがやりがいも大きい仕事です。 ・クライアントの営業のレベルアップや売上向上をダイレクトに実感できる ・クライアントの営業社員から「受注がとれました」などダイレクトに喜びの言葉をもらうことも多い ・その結果、さらにマネジメント強化や営業計画、新規事業の立ち上げなど様々なことも相談される （具体例） 大手IT企業の営業担当Aさん（20代、女性）・・・引き合い以外の提案で初受注！ クラウドサービスの営業をしているが商品を紹介するだけで顧客の課題を聞き出し提案することができませんでした。 当社の実践指導MTGで顧客の経営課題の調べ方や課題と提案を考える方法を指導し提案を作成して大手食品商社に提案。 顧客の経営企画の部長が「うちの会社の経営課題までしっかりおさえて提案しているので興味を持ち、また社長からも検討しなさいと指示がありました。」ということで案件が進み受注！ よっぽどうれしかったのか講師にも「本日、受注しました！他のお客さんにも提案しているので受注します」と喜びのメールが届きました。

■業務内容： ・顧客の課題のヒアリング／最適な採用要件の策定と候補者の発掘 ・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘 ・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案・選考プロセスの管理 ・人材を求めている企業の開拓 ・営業戦略の立案 【担当数】企業：約200社程度（すべて担当するわけではございません）、候補者様：月に30～40名 【営業スタイル】新規：既存＝５：５／新規：顧客からの問い合わせ・テレアポ ■研修体制： 入社後はロープレや先輩社員に同席していただくなど、マンツーマンでOJTにて業務を教えます。 状況に応じて、日次、週次で1on1を行い、課題の改善、目標設定、方針のすり合わせを行って、 クロージングまで主体でできるようになるようなるまでサポートしていきます。 ■キャリア： 今後組織が拡大した際には、 リーダーとして組織・カルチャー創り・チーム運営もお任せしたいと考えています。また、より会社として成長するための新規事業の企画開発/各種制度創り等において自身のアイデア・考えを 積極的に発信いただき、実現に向けて推進いただきたいと思っています。 入社2年目からリーダーとしてマネジメントを行っている方もいます。

＊　仕事内容　＊ あなたにお任せするのは、不動産管理会社へ当社独自のライフライン支援サービス 「空室通電DX」をご案内する法人営業です。 ＊　空室通電DXとは　＊ お部屋が空室の際に必要な電気の契約や解約を、まとめて代行できる便利なサービスです。 これまで不動産会社の担当者が1件ずつ対応していた作業をシステムで一括管理することで、 「手間」「コスト」「ミス」をぐっと減らせます。 ＜　具体的な業務内容　＞ 【ルート営業】 すでにご契約いただいている不動産会社様へのフォローが中心です。 ・サービスの使い方のご提案 ・ご利用開始に向けた準備や導入サポート ・利用開始後の定期的な訪問・フォロー ・「もっと便利に使いたい」というお声に合わせた改善提案　など